Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Product Design Lead B2C.   Основной B2C-продукт — это мобильное приложение на двух платформах, а также десктопная и мобильная онлайн-версии. Нужен играющий тренер: опытный продуктовый дизайнер и дизайн-менеджер в одном лице, отвечающий за базовое качество и развитие основных сценариев: выбор и обращение.   Что уже есть:

• Цель и воля сделать лучший продукт для выбора и навигации в городе
• Аудитория больше 80 млн MAU
• Процессы, позволяющие дизайну значимо влиять на продукт

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой обеспечивать дизайн-доставку в стримах: поиск, выбор, ugc, реклама, базовое качество
• Проектировать и доставлять задачи лично и ревьюить дизайнеров
• Концепты и редизайн
• Развивать: дизайн-дискавери, исследования и принятие решений, интенсивы текущих продуктов
• Вести и улучшать регулярные процессы, заниматься сопровождением, развитием и расширением своей команды
• Активно поучаствовать в следующем шаге с текущей дизайн-системой
• Видимый баланс: дизайнерское/менеджерское — 50/50

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с мобильным продуктом от 5 лет
• Опыт работы над B2C-продуктом
• Опыт управления командой от 2 лет
• Проактивная позиция и готовность брать ответственность за результат
• Коммуникации на одном языке
• Уверенная работа с композицией, макетом, типографикой
• Системность в проектировании и макетах
• Умение слушать и формулировать
• Внимание к деталям

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах
• Само собой, полностью белая зарплата
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

  Прикрепите, пожалуйста, к резюме портфолио — команде важно увидеть ваши проекты в действии с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Руководитель продукта Поиск.   Каждый день миллионы пользователей 2ГИС ищут компании и выбирают, куда обратиться среди множества вариантов. На удобство этого выбора влияют качество данных, алгоритмы поиска и сама механика продукта. Ищут опытного опытного руководителя продуктов, который погрузится в эту область и сделает лучший сценарий выбора компаний в 2ГИС.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию улучшения качества дискавери поиска в 2ГИС
• Понимать, как устроены данные и алгоритмы поиска компаний
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и проведение A/B-тестов
• Тесно сотрудничать с дизайнерами для улучшения пользовательского опыта и интерфейсов
• Мотивировать и вдохновлять команду

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от 5 лет
• Имеет опыт управления продакт-менеджерами
• Имеет опыт работы с большими данными и сложными алгоритмами в крупных продуктах
• Работал с ML, AI продуктами
• Работал на пересечении нескольких команд и знает, как достигать общие цели
• Готов погружаться в смежные области для улучшения качества своих решений
• Может отличить хороший дизайн от плохого

  Компания предлагает:

• Работу в хорошей команде
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Team Lead в команду Digital.   Команда Digital создает единую цифровую среду для 7000 сотрудников. Компания строит экосистему, которая становится ежедневным рабочим инструментом для всего бизнеса: от внутреннего мессенджера и HR-сервисов до корпоративного портала. Портал — это не просто «информационный сайт», а масштабный внутренний SuperApp: сотни пользовательских сценариев, сложная бизнес-логика и десятки интеграций с внешними системами. Команда внедряет AI-инструменты, использует современные практики разработки и выступает драйверами инноваций внутри компании.   Технологический стек команды:

• Frontend: TypeScript, React
• Backend: PHP 8, Yii2, Go (в части сервисов)
• Базы данных: MySQL / PostgreSQL
• DevOps: Kubernetes, Docker

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в стратегическом планировании и формировать roadmap команды
• Формировать и развивать команду: найм, адаптация, развитие компетенций, проведение аттестаций
• Организовывать процессы разработки и доставки фич: планирование, фасилитация, согласование сроков, управление зависимостями и поставкой функционала
• Управлять командой: поддерживать вовлеченность, проводить регулярные встречи, помогать в решении сложных ситуаций
• Трансформировать подходы к работе, улучшая процессы и сохраняя то, что уже работает хорошо

  Ищут тимлида, который:

• Имеет опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 2 лет
• Обладает техническим бэкграундом в веб-разработке, понимает контекст работы инженеров и может говорить с ними на одном языке
• Опыт разработки на PHP будет большим плюсом
• Обладает структурированным мышлением: умеет эффективно декомпозировать задачи и принимать решения в условиях неопределенности
• Имеет навык продуктового мышления: смотрит на задачи не только с инженерной точки зрения, но и с позиции бизнес-ценности
• Умеет работать с метриками: понимает их ценность и использует для управления процессами

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Гибкий график: гибкое начало рабочего дня, главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с командой
• Оформление по ТК РФ. Полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
• ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка: льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Возможности для профессионального роста: компенсация обучения

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Руководитель направления «AI для разработки».   В компании 800 инженеров. Компания хочет, чтобы AI стал частью их ежедневной работы — не хайпом, а реальным инструментом, который ускоряет разработку и повышает качество. Компания уже запустила AI-инструменты в нескольких командах и видит эффект. Теперь нужен руководитель, который соберёт команду и через инженерный авторитет и личный пример масштабирует лучшие практики на всю R&D-организацию.   Что предстоит делать:

• Строить команду и управлять направлением: собрать ядро-команду 3-5 человек (ML, DevTools, разработка) и сеть AI-амбассадоров в командах
• Внедрять AI через личный пример: запускать пилоты, показывать инженерам как AI меняет работу, масштабировать успешные практики
• Разворачивать инфраструктуру: AI-ассистенты в IDE, внутренние LLM-сервисы, интеграция в CI/CD — чтобы работало из коробки
• Доказывать эффект цифрами: метрики DORA, baseline, измерение «до/после» в пилотных командах

  Ожидания от кандидата:

• Менеджерский опыт в IT — вы уже были руководителем: управляли командой, людьми, продуктом или направлением
• Практический опыт с AI — ежедневно используете AI в работе (Cursor, Copilot, Claude), экспериментируете с разными инструментами и уже внедрили AI в своей команде
• Технический бэкграунд — бывший разработчик или инженер. Конкретный стек не важен — важно, что понимаете код и говорите с инженерами на одном языке
• Понимание процессов разработки — CI/CD, code review, incident management. Знаете, где у инженеров болит и где AI реально поможет

  Будет плюсом:

• Работа с метриками — умеете строить baseline, измерять эффект и доказывать результат цифрами
• Технологии: Kubernetes, LLM (OpenAI, Anthropic), AI-инструменты (Cursor, Copilot) — но конкретный стек не главное. Главное — инженерный бэкграунд и умение показать инженерам, как AI меняет их работу

  Почему в 2ГИС хорошо:

• Аккредитованная IT-компания
• Полностью белая зарплата
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра

 

В IT-компанию Контур ищут Клиентского бизнес-партнера сегмента B2G.   О вакансии: Один из стратегических фокусов Контура — переход на клиентоцентричную модель. Компании важно настроить систему работы с клиентом в этой парадигме, и для этого ищут в команду — Клиентских Бизнес-партнеров. Это те люди, которые нацелены на глобальный и комплексный подход, ищут возможности для развития бизнеса в клиенте, настраивают партнерские коммуникации, знают о клиенте всё и искренне желают ему помочь в достижении стратегических целей. Сейчас компания формирует команду, которая сосредоточится на развитии клиентов сегмента B2G.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать структуру закрепленных B2G-клиентов на территории Москвы и МО
• Выходить на центр принятия решений, находя нужные контакты
• Выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми заказчиками
• Формировать и проверять гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Увеличивать глубину проникновения наших продуктов внутри клиентов
• Повышать вероятность ключевых сделок по продлениям
• Формировать задачи на доработку продуктов по итогам обратной связи от клиентов
• Выполнять целевые показатели по темпам прироста выручки в закрепленной емкости

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов клиентам enterprise от 2,5 лет. Большим преимуществом будет опыт в B2G-продажах
• Навык ведения переговоров с закупочным центром крупных компаний/госорганизаций
• Готовность работать в условиях неопределенности
• Навыки управления проектными сделками с большим количеством ЛПР высокого уровня
• Опыт формирования потребности через занесение идеи клиенту
• Знание современного рынка IT-решений

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела медийной рекламы.   О направлении: Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.   О команде: Отдел медийной рекламы — это новый элемент в структуре управления маркетинга Контура. Он отвечает за реализацию комплексной системы касаний аудитории через офлайн и онлайн медийные каналы. Основная цель — построение знания о брендах и подготовка аудитории к дальнейшим взаимодействиям с продуктами компании. В зоне ответственности отдела — медиапланирование, контроль размещений и подготовка аналитики и отчетности по рекламным кампаниям.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную систему касаний с аудиторией через офлайн- и онлайн медийные каналы
• Обеспечивать достижение KPI медийных стратегий
• Формировать и реализовывать стратегию развития функциональной зоны в соответствии с маркетинговой стратегией Контура
• Функционально управлять командой: численностью и ресурсами на ФОТ, развитием, мотивацией, функционалом, компетенциями и формированием карьерных треков
• Управлять процессами и производительностью команды. Обеспечивать соблюдение стандартов качества и SLA услуг
• Кроссфункционально взаимодействовать с функциями Brand и Delivery

  Ожидания от кандидата:

• Сильные компетенции в разработке awareness-медиастратегии: умение выбирать подходы и каналы, оценивать эффективность сплитов охватной рекламы, планировать кампании
• Знание и отличное владение современными инструментами медийной рекламы: онлайн, офлайн, инфлюенс маркетинг и альтернативные охватные каналы
• Глубокое знание метрик эффективности медийных кампаний, а также бренд метрик
• Умение формировать аналитическую систему функции: ставить ТЗ и взаимодействовать с аналитиками
• Знание и применение инструментов повышения производительности: автоматизация, шаблонизация, управление бэклогом задач, работа с SLA
• Компетенции горизонтального управления: формировать совместные цели со смежными подразделениями, ставить задачи не прямым подчиненным, умение договариваться
• Компетенции в области оценки, подбора, развития и мотивации сотрудников. А так же, работа с кадровыми рисками: управление текучестью, bus-факторами, eNPS и другими HR-метриками оценки состояния команды
• Критическое и системное мышление
• Умение принимать стратегически важные решения в режиме неопределенности

  Критерии оценки эффективности

• Охват и его качество
• Стоимость охвата: соблюдение бенчмарков, планомерная оптимизация стоимостных показателей
• Возвращаемость инвестиций в медийные кампании — ROMI
• Конверсии, в зависимости от канала и формата размещения

  Компания предлагает:

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У компании уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Глубокую экспертизу. Многие задачи закрываются инхаус. Поэтому коллеги хорошо разбираются в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаются в боли бизнеса, обмениваются опытом и генерируют идеи с коллегами в едином контексте
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делают крутые коллаборации с крупными игроками рынка
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечивают всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компани
• Возможность делиться экспертизой вовне. Компания за прокачку и развитие насмотренности. Помогают в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставят технику и все необходимое

В IT-компанию Контур ищут Руководителя центра аналитики данных.   О направлении: Управление клиентского сервиса ежемесячно решает более 600 тысяч обращений пользователей, и каждый год эта цифра растет на 10%.   О команде: Центр аналитики данных обрабатывает информацию по всем процессам управления клиентского сервиса, формирует статистику по клиентам, продуктам, инструментам и участвует в реализации проектов подразделения. Ищем руководителя центра аналитики данных, в команде будет до десяти аналитиков.   Зона ответственности команды:

• Собирать данные из всех сервисов инфраструктуры клиентской поддержки для отчетности поддержки и продуктовых команд и настраивать импорт
• Разрабатывать отчеты и процессы обработки данных, проводить их оптимизацию
• Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру для хранения данных, удобства аналитики и отчетности
• Оказывать методологическую и аналитическую поддержку по импортируемым данным, вести документацию по ним

  Задачи:

• Формировать стратегию развития направлений: аналитика данных, методы машинного обучения, инструменты AI, боты
• Управлять командой аналитиков, контролировать исполнение задач и ответственность за результат. Планировать проекты, формировать бэклог, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы. Налаживать процессы и кросс-функциональную коммуникацию
• Выстраивать процессы в аналитике, затрагивающие смежные команды: создание обучающих мануалов, внедрение единого style guide, организация мероприятий для обмена опытом
• Проводить пред- и постанализ крупных проектов для дальнейшей приоритизации и оценки их влияния на метрики
• Аудировать и улучшать аналитическую отчетность и подходы к ее формированию, чтобы принимать более качественные управленческие решения
• Определять технологический стек инструментов по созданию управленческой отчетности
• Организовывать описание показателей и источников данных, методологию формирования расчетных данных, создание глоссария

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от двух лет, умение находить подходы к сотрудникам
• Знание SQL на уровне middle и выше, практический опыт анализа данных и принятия эффективных решений на их основе
• Умение говорить на языке результатов, аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт ведения проектов полного цикла
• Проактивный подход в решении задач
• Опыт написания документации для пользователей, описания процессов
• Умение системно мыслить, выделять главное, расставлять приоритеты, обращать внимание на детали
• Умение разбираться в бизнес-процессах компании через работу с данными

Будут плюсами:

• Знание методов машинного обучения
• Практическое применение Python

  Компания предлагает:

• Свободу в достижении бизнес-целей. Команда доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы компании
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока
• Прозрачную полугодовую систему премирования с ясными целями и KPI
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
• Комфортные условия труда в офисе на ул. Гоголя, 44. Компания из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у сотрудников
• По завершении адаптации возможен гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Руководителя маркетинговой группы Экстерн.   Контур.Экстерн — система электронной отчетности, которая помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде. Продукт на этапе зрелости, компания ищет возможности для развития клиентской базы и удержания лидерских позиций на рынке. Компания создает экосистему сервисов для бухгалтера и выходит на новые сбытовые сегменты, запускает новые форматы продвижения, улучшает систему коммуникаций и поддерживает высокий уровень лояльности клиентов.   О команде: Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга. В команде матричная структура. Маркетинг работает в тесной связке с командой продукта — это дает реальную возможность принимать решения, которые напрямую влияют на развитие продукта на разных этапах жизненного цикла. Руководитель будет отвечать за полный цикл маркетинга в направлении отчетность.   Задачи:

• Создавать и защищать коммерческий план продукта в соответствии с бизнес-стратегией. Он включает в себя маркетинговые цели, таймлайн проектов, ресурсы и бюджет для реализации инициатив, оценку по ROMI и приоритезацию
• Управлять командой из семи продуктовых маркетологов: ставить цели в соответствии со стратегией и тактикой направления, планировать ресурсы команды, контролировать качество и сроки, развивать компетенции сотрудников
• Создавать и внедрять GTM-стратегии по проектам из портфеля инициатив направления
• Управлять тарифной линейкой и ценообразованием продукта: контролировать масштабирование новой ТЛ в подключениях и продлениях, пересматривать скидочную политику в зависимости от канала и сегмента
• Контролировать, оптимизировать и искать точки роста в сплите каналов и юнит-экономике продвижения под сегменты и продукты направления
• Проверять и внедрять УЦП и офферы по целевым портретам. Запускать регулярное тестирование гипотез по HADI-циклам
• Организовывать кросс-функциональную работу со смежными командами: координация продаж, бренд, контент-, ивент- и интернет-маркетинг, отдел аналитики, партнерский маркетинг и разработка продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от пяти лет в продуктовом маркетинге B2B, из них от двух лет руководства командой от пяти человек
• Опыт самостоятельного запуска новых продуктов и фич в B2B SaaS — от исследования до коммерческой готовности: сегментация, JTBD, дизайн УЦП, офферы, ценообразование, выход на рынок, согласование экономики со стратегией продаж
• Опыт расчета юнит-экономики и сплита каналов
• Понимание модели CAC / LTV / ARPC по сегментам; опыт пересборки и построения сплита каналов с нуля под целевые CR и ROMI
• Опыт построения и пересборки тарифной линейки в SaaS
• Сквозная работа с воронкой awareness → acquisition → activation → revenue → retention: диагностика разрывов, приоритезация шагов
• Опыт перестройки модели из SLG в PLG будет преимуществом
• Сильный управленческий опыт: планирование ресурсов, найм, формирование, мотивация, развитие команды
• Критическое и системное мышление
• Умение принимать стратегически важные решения в режиме неопределенности
• Кросс-функциональное лидерство без формальной власти: роль стоит на стыке маркетинга, продукта, продаж, разработки и аналитики — большая часть работы реализуется коллегами, которые не находятся в подчинении. Важно уметь вести переговоры, по необходимости эскалировать вопросы, удерживать общую цель, сохраняя отношения в команде

  Как оценивается эффективность:

• Выполнение квартальных SMART-задач
• Выполнение коммерческих показателей: план по выручке и сопутствующие метрики

  Компания предлагает:

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У компании уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Глубокую экспертизу. Многие задачи закрываются инхаус. Поэтому коллеги хорошо разбираются в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаются в боли бизнеса, обмениваются опытом и генерируют идеи с коллегами в едином контексте
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делают крутые коллаборации с крупными игроками рынка
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечивают всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компани
• Возможность делиться экспертизой вовне. Компания за прокачку и развитие насмотренности. Помогают в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставят технику и все необходимое

Вакансия на удаленке.   СДЭК в поиске Руководителя продуктов доставки для интернет-магазинов.   Ищут владельца портфеля продуктов, составляющих ядро бизнеса — услуги доставки заказов интернет магазинов и связанные с ними сервисы. Задачи будут связаны с поиском и реализацией точек роста ключевых метрик и улучшением пользовательского опыта   Над чем предстоит работать:

• Формировать актуальное видение продуктов и дорожные карты
• Определять и улучшать ключевые метрики: выручка, время доставки, Unit-экономика, стоимость последней мили, точность прогнозов и др.
• Улучшать пользовательский опыт для внутренних и внешних клиентов
• Повышать эффективность логистических операций за счёт цифровых решений
• Следить за рынком, конкурентами
• Управлять бэклогом, приоритизировать фичи, ставить задачи на разработку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерчески успешными продуктами и их экономикой, привычка отвечать за деньги
• Глубокое понимание бизнес-процессов в логистике и цепочках поставок, желательно B2b2c сегмент
• Умение работать с данными: интерпретация метрик, постановка гипотез, валидация через эксперименты
• Опыт развития цифровых продуктов, взаимодействия с разработкой 
• Agile/Scrum, Lean

  Условия:

• Ищут руководителя бизнес-продуктов, который будет взаимодействовать с руководителями цифровых продуктов как заказчик
• Полная ответственность за продукты, здесь нет “менеджеров одной кнопки”
• Гибрид, возможна удаленная работа, зависит от вашей локации
• Бессрочный трудовой договор
• ДМС
• Профессиональное развитие — внутреннее и внешнее обучение, конференции, поддержка от внутренней профессиональной гильдии 

В дистрибьюторскую компанию ГК МЕГАПОЛИС требуется ИТ бизнес-партнёр по финансам.   ГК МЕГАПОЛИС — группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

• Основана в 1998г.
• 300 филиалов от Калининграда до Петропавловска-Камчатского
• Более 13 000 человек сотрудников
• Доставка товаров в более чем в 160 000 торговых точек по всей России
• 6 место в рейтинге Forbes в номинации «200 крупнейших частных компаний России»
• 1 место в рейтинге RAEX-600 в сфере оптовой торговли и 19 место в общем рейтинге

  Задачи:

• Совместно с бизнес-подразделением приоритизация бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, подготовка предложений по повышению бизнес-эффективности
• Разработка и оценка ИТ-составляющей в стратегических планах бизнес-подразделений
• Планирование бюджета, подготовка и администрирование работ в части развития систем
• Инициация проектных работ по автоматизации процессов финансового блока, при необходимости, управление проектом на протяжении его жизненного цикла
• Организация процесса выбора вендоров и подрядчиков, формирования проектных команд
• Взаимодействие с членами команды бизнес- и системных аналитиков ПО, архитекторов, разработчиков и тестировщиков

  Требования:

• Дополнительное образование в области управления финансами, MBA, Сертификация по проектному менеджменту будет преимуществом
• Знание бизнес-процессов в предметной области (финансы)
• Широкий кругозор и знания в области современных технологий, платформ, прикладных систем, используемых для автоматизации процессов финансового блока и смежных областей
• Опыт управления проектными командами (функциональный бизнес-заказчик, подрядчик, внутренние технологические команды)
• Знание стандартов проектного управления РМВОК, принципов Agile, Scrum, умение их совмещать и применять к нетиповым проектам
• Опыт межпроектного взаимодействия (реализация проектов в составе программы проектов)
• Понимание современных принципов управления продуктами
• Аналитическое мышление, ориентация на бизнес-результат, высоко развитые компетенции коммуникаций и влияния
• Инициативность и гибкость при реализации принятых решений

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей компании — лидере в своей отрасли
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы ПН-ПТ
• Полис ДМС со стоматологией
• Доступ в корпоративную библиотеку Альпина
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, театры, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.)
• Бессрочный трудовой договор
• Гибридный формат работы