Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор мировых производителей средств защиты растений Агротек в поиске HR BP    Компания предлагает:

• Возможности профессионального роста в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли
• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду
• Кристальное трудоустройство и достойный “белый” доход
• Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон, МФУ) в комфортном офисе с уютной кухней

  Что предстоит делать: Обеспечивать HR-поддержку вверенного подразделения:

• Координировать процесс найма, при необходимости лично подключаться к закрытию вакансий
• Курировать ход процесса адаптации новых сотрудников, управлять развитием команд
• Управлять производительностью и эффективностью персонала офиса
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение лояльности и вовлеченности, работать на профилактику нежелательной текучести и предупреждение рисков
• Решать сложные кейсы с сотрудниками и оказывать поддержку руководителям в вопросах управления персоналом
• Проводить выходные интервью, консолидировать и анализировать результаты, вносить корректировки в процессы подбора и адаптации на их основании

Реализовывать общие HR-проекты в группе компаний (в качестве лидера или участника рабочей группы)   Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование и релевантный опыт от 3 лет (HRBP/HRG в единственном лице)
• Знакомы со всеми блоками HR-функции
• Имеете подтвержденный опыт повышения эффективности работы команд и улучшения HR-метрик
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, умеете выстраивать настоящие человеческие отношения, владеете навыками фасилитации/медиации
• Чувствуете себя уверенно в устной и письменной коммуникации
• Системны и структурированы, при этом умеете работать на высоких скоростях

Дистрибьютор мировых производителей средств защиты растений Агротек приглашает в команду Директора по информационным технологиям    Что предлагают:

• Работу в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли
• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду
• Кристальное трудоустройство и конкурентную "белую" заработную плату
• Оборудованное рабочее место в офисе (ноутбук, смартфон, МФУ), парковку на территории работодателя, мобильную связь, командировки не более 20% рабочего времени

  Основные задачи:

• Реализация ИТ-стратегии с целью повышения эффективности работы
• Управление текущими корпоративными ИТ-системы компании
• Разработка планов и контроль исполнения IT доработок в 1С
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для решения поставленных задач
• Поддержание уровня информационной безопасности
• Построение системы управления и отчетности ИТ-службы, целевых показателей ДИТ
• Управление ресурсами и бюджетом IT-службы

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы директором ИТ в компании с разветвленной филиальной сетью от 3 лет, опыт управления команды от 7 человек
• Обладаете знаниями современных IT-технологий. Глубокие знания и опыт работы с оборудованием и программным обеспечением
• Знаете методологии ITIL, SLA
• Обладаете опытом успешной реализации проектов внутренних заказчиков в компании
• Готовы глубоко погружаться в бизнес-процессы компании
• Уверенно знаете продукты 1С и готовы управлять разработкой в 1С

  Будут преимуществом:

• Глубокие технические знания и опыт в программировании, системном анализе, проектировании, тестировании, информационной безопасности
• Опыт администрирования Bitrix: Корпоративный портал (коробочная версия), опыт интеграции с внешними системами, опыт работы с Диадок

В fintech-компанию Платежное Решение требуется Руководитель юридического департамента.    Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап.   Требования:

• Опыт работы руководителем юридического направления в международной банковской/финансовой структуре, связанной с трансграничными платежами от 3 лет на последнем месте обязателен;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Высшее юридическое образование (преимущественно ВУЗы: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ);
• Английский язык — разговорный,не ниже upper-intermediate, включая юридическую лексику;
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих знания по праву Гонконга, ОАЭ, Таиланда, Индонезии, Кыргызстана.
• Ориентированность на результат как департамента, так и компании в целом;
• Пунктуальность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами.

  Обязанности: Юридический департамент включает в себя юристов и специалистов по комплаенсу. Руководитель обязан эффективно распределять рабочую нагрузку между сотрудниками и контролировать выполнение поставленных задач. Департамент несет ответственность за следующие направления: Сопровождение клиентских сделок:

• Ведение клиентских сделок (подготовка, проверка и заключение агентских и иных договоров, сопровождение клиентских чатов по правовым вопросам);
• Согласование партнерских соглашений с российскими банками;
• Сопровождение деятельности компаний в российском контуре.

Развитие международной инфраструктуры:

• Анализ и реализация проектов по развитию международной инфраструктуры (в т.ч. открытие компаний, корпоративное сопровождение компаний, юр. сопровождение в открытии банковских счетов);
• Заключение соглашений с российскими экспортерами.

Комплаенс:

• KYC иностранных и РФ компаний;
• Ответы на запросы банков и регуляторов;
• Сопровождение сделок в части проработки схем работы и списка закрывающей документации;
• Открытие счетов в РФ и за рубежом;
• Комплаенс сопровождение проектов;
• Согласование транзакций через свои счета.

Юридическое сопровождение деятельности по разработке внутренних ИТ - продуктов. Дополнительно предстоит выполнять следующие задачи:

• Контроль за соответствием деятельности компании согласно законодательству РФ;
• Стратегическое развитие департамента и компании в целом;
• Ведение ежедневной отчетности по задачам и их статусам;
• Работа с сотрудниками департамента: найм, увольнение, обучение, распределение нагрузки.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00;
• Работа в деловом центре столицы — Москва Сити, Башня Федерация.

В fintech-компанию Платежное Решение требуется HR-директор.    Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап.   Обязанности:

• Руководство командой HR-специалистов, помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма, построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции;
• Подбор уникальных специалистов;
• Адаптация, обучение и развитие сотрудников, контроль поставленных задач, ведение таск-трекера, решение конфликтных ситуаций;
• Регламентация процессов административного департамента;
• Поддержка жизнедеятельности офиса – ремонт и техническое обслуживание, закупка товаров, организация работы клининга, взаимодействие с подрядчиками, УК, арендодателями, контроль пожарной безопасности, улучшение офисных пространств;
• Организация тимбилдингов и корпоративов, офисных мероприятий, спортивных, творческих активностей;
• Выстраивание внутренних коммуникаций, создание прозрачной системы взаимодействия между сотрудниками;
• Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи от сотрудников с целью повышения эффективности и качества обслуживания;
• Поддержание документооборота;
• Настройка и поддержание КЭДО;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела;
• Опыт работы от 2х лет во всех HR-направлениях: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, охрана труда;
• Опыт управления отделом, в прямом подчинении не менее 5 человек;
• Опыт оптимизации процессов с подтверждёнными результатами;
• Знание трудового кодекса/КоАП;
• Английский на уровне устной и письменной коммуникации;
• Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда;
• Умение самостоятельно принимать оперативные решения;
• Высокие коммуникативные навыки, умение найти индивидуальный подход и выход из сложных ситуаций;
• Знания делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность;
• Внимание к деталям и аналитические способности;

Личные качества:

• Пунктуальность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Внимание к деталям;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в деловом центре столицы — Москва Сити, Башня Федерация.

Торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН в поиске Руководителя товарного направления Инструмент   Обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Инструмент»;
• Cовместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ключевых и монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Опыт активных продаж в торговых, производственных или комплектующих компаниях не менее года;
• Отличное знание рынка поставщиков;
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий менеджер) желателен;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата (структура дохода: оклад + премии);
• Место работы — офис на ул. Уфимское шоссе, 43/1.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Руководитель товарного направления Электрика.    Обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Электрика»;
• Cовместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ключевых и монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Опыт активных продаж в торговых, производственных или комплектующих компаниях не менее года;
• Отличное знание рынка поставщиков;
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий менеджер) желателен;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата (структура дохода: оклад + премии);
• Место работы — офис на ул. Уфимское шоссе, 43/1.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Руководитель отдела персонала.    Обязанности:

• Организация эффективной деятельности отдела персонала;
• Поиск, разработка и внедрение нестандартных решений для подбора персонала;
• Внедрение регламентов работы;
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;
• Контроль закрытия от 50 вакансий в месяц (порядка 20 менеджеров, 30 линейный персонал);
• Разработка и внедрение системы анализа кадрового состава на основе их квалификации, личных и деловых качеств;
• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым вакансиям, внесение предложений;
• Создание кадрового резерва;
• Личное участие в подборе персонала (топ позиции);
• Отчетность.

  Пожелания к опыту работы и навыкам:

• Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала);
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня;
• Знание и умение использовать различные технологий поиска и привлечения персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственный подход к работе, инициативность.

  Компания предлагает: 

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек!) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• ДМС после испытательного срока;
• ​Возможность работать в команде профессионалов;
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Достойный уровень дохода;
• Дружный коллектив.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Коммерческого директора филиала.   Обязанности:

• Планирование и организация коммерческой деятельности филиала, постановка задач и контроль их выполнения;
• Управление отделом активных продаж (опт, дистрибуция, розница, строительные организации) и отделом закупок;
• Выполнение установленных ключевых показателей эффективности, разработка мотивационных программ для персонала;
• Управление и развитие продаж на вверенной территории;
• Выявление перспективных направлений и расширение рынка реализации продукции;
• Контроль дебиторской задолженности, анализ причин образования, обеспечение мероприятий по закрытию дебиторской задолженности;
• Сопровождение согласования и подписания коммерческих сделок, контроль документооборота, договорная работа;
• Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке;
• Разработка и применение эффективной ценовой политики, маркетинговой стратегии, обеспечение конкурентоспособности компании;
• Управление бюджетом филиала;
• Подготовка отчётности по результатам деятельности филиала.

  Пожелания к опыту:

• Успешный опыт работы на руководящей должности (начальник отдела продаж, руководитель службы продаж, директор по продажам, коммерческий директор) в крупных компаниях от 5-х лет;
• Обязательно знание рынка строительно-отделочных материалов (ценообразование, конкурентная среда, опыт тендерных продаж);
• Высокий уровень управленческих компетенций, умение принимать решения, аналитический склад ума;
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Высокий уровень дохода - обсуждаем индивидуально;
• Место работы — офис на ул.Уфимское шоссе, 43/1;
• Для иногородних кандидатов предлагается релокационный пакет.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Менеджер проектов (SW).    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами нескольких команд разработчиков (инструменты разработки, компиляторы, кодогенераторы, и д.р.): оценка, декомпозиция задач, проработка планируемого решения совместно с представителями команд, контроль бэклога;
• Управление изменениями и рисками;
• Фасилитация групповых процессов;
• Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью;
• Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей;
• Совершенствование процессов разработки совместно с командами, и способов обеспечения прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3х лет в компании по разработке hardware или software на позициях Technical project manager, Engineering Program Manager, Delivery Manager;
• Уверенное владение Jira, в том числе — на уровне настроек проекта, workflow, основных сущностей и полей;
• Опыт управления разработкой сложных продуктов, включающей разработку софта, железа, документации;
• Опыт управления рабочими процессами в нескольких кросс-функциональных командах разработки;
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест;
• Опыт практического внедрения гибких методологий разработки.

Дополнительно приветствуется:

• Опыт работы и знакомство с особенностями ПО, такого как компиляторы, ассемблеры/линкеры, рантаймы, драйверы и т.п;
• Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию;
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• Уверенное владение английским языком.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Менеджер проектов (FW).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение планирования проектов разработки FW BIOS/BMC.
• Отслеживание статусов разработки FW, устранение стоп-факторов при взаимодействии со смежными отделами/департаментами.
• Составление план-графика разработки.
• Ведение рабочих встреч.
• Информирование участников проектной команды и лидеров функциональных команд о планах, задачах, проблемах.
• Проактивное выявление и отслеживание рисков, проблем и лидирование их решения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в планировании производства (обязательно).
• Готовность к обучению и самостоятельному изучению предметной области в сжатые сроки.
• Умение обрабатывать большой объем информации, проводить анализ рисков и последствий.
• Знание методик решения проблем и применение их на практике.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Дополнительно приветствуем:

• Опыт управления разработкой HW/FW.
• Опыт работы с Confluence/Jira.
• Знание английского языка для работы с техдокументацией.