Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Brand.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать бренд-стратегию и сторителлинг на 2–3 сезона, интегрируя онлайн и оффлайн
• Определять Big Idea для кампаний, обеспечивая их конверсионный потенциал
• Планировать и реализовывать оффлайн-активации: поп-ап сторы, ивенты, партнёрские мероприятия, витрины, трейд-маркетинг — с чёткими KPI по трафику и продажам
• Управлять интегрированными кампаниями, объединяющими digital, наружную рекламу, SMM, блогеров и оффлайн-каналы для сквозного воздействия
• Отвечать за бюджетирование и ROI всех бренд-активаций, обеспечивая их коммерческую эффективность
• Проводить исследования рынка и потребительских инсайтов для выявления драйверов продаж
• Контролировать качество всех касаний с брендом (от сайта до витрины), сохраняя единый премиальный образ
• Управлять партнёрствами и амбассадорами для усиления желанности бренда и генерации спроса
• Сформировать и управлять эффективностью бренд-команды
• Формировать планы развития компетенций и преемственности для устойчивости и эффективности направления

  Что хотят видеть в кандидате:

• От 5 лет в управлении брендами (желательно в fashion, ритейле, FMCG или lifestyle-секторе)
• Доказанные кейсы повышения узнаваемости и роста продаж через интегрированные кампании
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий с измеримыми бизнес-результатами
• Успешные запуски оффлайн-активаций (pop-up, ивенты, трейд-маркетинг)
• Опыт бюджетирования и управления P&L маркетинга
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI — преимущество)
• Знание методологий исследования рынка (качественные / количественные методы)
• Разработка бренд-стратегий и позиционирования с фокусом на коммерциализацию
• Планирование и бюджетирование интегрированных кампаний (онлайн + оффлайн)
• Управление трейд-маркетингом, мерчендайзингом, POS-материалами, pop-up проектами
• Опыт проведения оффлайн-ивентов и партнёрских программ с измеримыми бизнес-результатами
• Навыки оценки эффективности активаций (ROI, ROAS, атрибуция продаж)
• Проведение маркетинговых исследований (качественных и количественных) для выявления драйверов спроса
• Знание digital-инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и оффлайн-метрик (трафик, конверсия в магазинах) на смысловом уровне
• Высшее образование (магистратура или MBA приветствуется) в области маркетинга, менеджмента, рекламы или смежных специальностей
• Английский язык — уровень B2 (Upper-Intermediate) и выше

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Интегратор digital-решений AGIMA приглашает в команду Аккаунт-директора.   Что предстоит делать:

• Участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок
• Участвовать в конференциях
• Разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности
• Готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой
• Представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов
• Искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты
• Проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения
• Поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж
• Участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений

  Что важно:

• Отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков
• Опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами
• Уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками
• Опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества
• Стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании

  Что предлагают:

• Гибридный формат: вместе решите, в какие дни из офиса, а в какие — дома
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер

Бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ в поиске Руководителя локального офиса.    LIMÉ — бренд в сфере фэшн-ритейла, созданный в 2008 году. Магазины компании представлены в России, ОАЭ и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.   Что предстоит:

• Обеспечение бесперебойной коммуникации между локальной командой, поставщиками и головным офисом;
• Сопровождение процесса оформления виз и всех необходимых документов для сотрудников локального офиса;
• Поиск и выбор наиболее подходящих субподрядчиков для обеспечения работы офиса (курьерские компании, модели, инспекционные компании);
• Заключение, ведение и расторжение всех договоров, связанных с работой локального офиса;
• Организация всех оплат, связанных с деятельностью локального офиса;
• Ведение финансовой отчетности для обеспечения функционирования локального офиса;
• Решение всех вопросов, связанных с работой локальных офисов;
• Управление рисками в цепочке поставок и оперативное решение производственных кризисов;
• Участие в подборе и найме специалистов локального офиса;
• Составление графика инспекций, организация и контроль их проведения;
• Контроль своевременности и результативности работы команды офиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем локальных представительств в сфере производства одежды и обуви;
• Отличные знания английского и китайского (устный и письменный) для ведения сложных переговоров и документации;
• Системный подход, способность быстро работать с большим объёмом разноплановых задач, коммуникабельность;
• ПК – уверенный пользователь, MS Office.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• График работы: 5/2 (10-19);
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В брендинговое агентство makelove требуется Head of strategy.   Основные задачи:

• Развивать стратегические продукты агентства и участвовать в создании новых.
• Руководить стратегической частью брендинговых и коммуникационных проектов: выступать ведущим стратегом, лидировать команду исследователей и стратегов, анализировать результаты этапов, формулировать выводы и рекомендации.
• Участвовать в пресейлах: готовить и защищать стратегические предложения, сметы и роудмэпы перед потенциальными клиентами.
• Вести крупные стратегические проекты для клиентов — от постановки задачи до финальной защиты результатов.
• Фасилитировать стратегические воркшопы и сессии.
• Сопровождать проекты на всех этапах в связке с креативной и дизайн-командами.
• Участвовать в выстраивании долгосрочных и крепких отношений между клиентом и агентством.

  Требования:

• Опыт работы в брендинговом или коммуникационном агентстве (преимуществом будет опыт в HR-брендинге).
• Опыт самостоятельной разработки коммуникационных и/или бренд-стратегий от 3 лет.
• Опыт работы с крупными клиентами, проведения презентаций и переговоров.
• Понимание, как работают исследования, и умение опираться на данные в стратегических решениях.
• Понимание ключевых метрик и умение применять их в работе.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше будет плюсом.

  Очень важны не только харды, но и софты:

• Умение мыслить стратегически, а не только тактически.
• Проактивность: брать на себя роль owner’а бренда, а не просто реагировать на входящие задачи от клиента.
• Командность, сильные коммуникативные навыки и зрелое взаимодействие с коллегами и клиентами.
• Высокая культура подачи материала: способность понятно и убедительно доносить мысль разным аудиториям.
• Готовность не только выступать руководителем направления, но и работать руками.

  Компания предлагает:

• Возможность быть не только руководителем направления, но и партнером бизнеса.
• Самостоятельность и пространство для инициатив — как внутри агентства, так и в работе с клиентами.
• Конкурентную заработную плату и бонусную часть.
• Корпоративный MacBook.
• Гибридный формат работы.

Союзмультфильм ищет Руководителя направления визуальных эффектов, готового взять на себя ключевую роль в управлении, развитии и совершенствовании направления VFX в рамках анимационных проектов.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления визуальных эффектов
• Организация и контроль работы команды VFX: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам VFX на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные VFX: жидкости, огонь, дым, взрывы, природные и магические явления, разрушения и другие динамические элементы
• Процедурная генерация: локации, ассеты, компоненты ассетов и т.п.
• Эффекты, строго соответствующие стилистике проекта
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочетов.

  Требования:

• Опыт руководства VFX-командой в сфере анимации или кино от 5 лет. Опыт в позиции FX TD, VFX супервайзера
• Глубокое понимание VFX-пайплайна, программных решений современных инструментов: Houdini, работа солверов, VEX
• Опыт работы с рендерами Mantra/Karma, настройка рендера, шеийдинга, AOV
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы
• Умение общаться с художниками, технарями и менеджерами — на одном языке
• Любовь к визуальным эффектам и желание развивать команду и индустрию вместе с нами
• Будет преимуществом опыт работы в Maya, Nuke, владение Renderman, знание Python

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Отсутствие дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   Зарплата в долларах: от 5000 USD до 10 000 USD в месяц.   В IT-компанию Peter Partner требуется Head of Marketing.   PETER PARTNER – это молодая, продуктовая IT-компания, которая занимается созданием собственных финтех продуктов. В активе есть коммерчески успешные продукты. Реализовали систему автоматизации торговли, которая интегрирована с крупными торговыми брокерами. Все продукты компании Peter Partner локализованы на множество языков и ими пользуется свыше 1 млн. человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.

Закупают рекламу в Meta Ads, Google Ads и TikTok, развивают Affiliate и Influence направления. И теперь в поиске сильного CMO с опытом масштабирования мобильных продуктов на международных рынках, который умеет выстраивать маркетинговую стратегию, управлять performance-маркетингом и бюджетами, принимать решения на основе данных и строить крутую команду для достижения ключевых бизнес-метрик.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем продуктам компании;
• Ответственность за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD/конверсии;
• Построение, найм и развитие команды маркетинга: performance, influnece, affiliate, креатив, контент;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продукта и аналитики;
• Управление маркетинговым бюджетом и его планирование;
• Работа с позиционированием и брендом продуктов.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 2–3 года на руководящей позиции;
• Опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• Опыт запуска и продвижения мобильных продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
• Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
• Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях;
• Навыки разработки позиционирования продукта;
• Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами;
• Опыт управления маркетинговым бюджетом;
• Владение английским языком на уровне B2+.

  Компания предлагает:

• Стать частью постоянно растущей аккредитованной IT-компании с коммерчески успешными продуктами;
• Официальное оформление и белую заработную плату, можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00 мск;
• Возможность работать в просторном уютном офисе в 8 минутах ходьбы от ст.м. Выборгская или удаленно по всему миру;
• Современную технику для работы;
• Финансирование обучения;
• Оплачиваемые day off и ДМС;
• Agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культуру;
• Дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;
• Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.

Один из самых амбициозных Premium medical&wellness проектов России, объединяющий превентивную медицину, hospitality, технологии и высокий сервис в поиске Growth Director.   Роль:

• Управление всей коммерческой функцией (продажи, маркетинг, бронирование, revenue management, загрузку, каналы привлечения и рост выручки при сохранении премиального позиционирования бренда)
• Развитие продаж, маркетинга и CRM
• Построение сквозной аналитики
• Управление воронкой продаж
• Увеличение LTV и повторных продаж
• Развитие бренда
• Управление revenue
• Запуск новых направлений бизнеса

  Кандидат:

• Опыт управление продажами, маркетингом, revenue management, коммерческой аналитикой, каналами привлечения и выполнением планов по выручке.
• Опыт работы в Travel Tech, Hotel Tech или HealthTech будет преимуществом
• Опыт в премиальном сервисном сегменте будет преимуществом
• Опыт построения и развития multi-channel системы продаж: B2C, B2B, прямые продажи, digital-каналы, партнерские сети, агентские каналы, корпоративные клиенты.
• Опыт работы с CRM и аналитикой продаж: контроль лидов, сделок, конверсии, воронки, качества обработки запросов.
• Умение считать коммерческую эффективность: CAC, LTV, ROI, unit-экономика, рентабельность каналов, стоимость привлечения клиентов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию AI/GenAI R&D-инициатив.   Создают и развивают AI-инициативы, прототипы и прикладные решения, которые успешно применяются ключевыми государственными и бизнес-заказчиками. Роль руководителя направления – помочь превратить перспективные идеи и R&D-проекты в структурированные, управляемые и доведенные до внедрения инициативы с измеримым эффектом.   Обязанности:

• Управлять пулом AI/GenAI R&D-инициатив в области мультимодальной аналитики
• Выстроить единый подход к приоритизации, governance, отчетности и принятия решений по R&D-проектам
• Формировать регулярный ритм управления пулом AI/GenAI R&D-инициатив
• Готовить материалы по проектам: ценность, ожидаемый эффект, сценарии развития, ресурсные потребности и ключевые риски
• Обеспечивать поддержку проектных команд
• Обеспечивать перевод R&D-прототипов в решения, готовые к пилоту, промышленной эксплуатации или масштабированию
• Управлять ожиданиями и интересами внутренних и внешних стейкхолдеров
• Выявлять узкие места, организационные барьеры и риски реализации проектов, предлагать управленческие решения

  Требования:

• 5+ лет опыта управления портфелем сложных технологических, продуктовых или R&D-проектов
• Подтвержденный опыт доведения инициатив от стадии идеи до внедрения
• Хорошее понимание AI/Data/GovTech-ландшафта
• Сильные навыки подготовки аналитических и презентационных материалов для топ-менеджеров
• Опыт работы в крупной корпорации или на стыке с государственными структурами будет существенным преимуществом
• Опыт работы в условиях высокой неопределенности и большого числа стейкхолдеров
• Способность структурировать сложные задачи, задавать ритм и доводить инициативы до результата
• Опыт подготовки и сопровождения решений на уровне топ-менеджмента

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Регулярные митапы и развитое DS-community
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер

В IT-компанию SberTech требуется Руководитель направления по работе с ВУЗами для продвижения Platform V и построения студенческого комьюнити.   Platform V – это набор программных продуктов, позволяющий быстро создавать новые приложения и услуги для создания лучшего клиентского опыта. Platform V – это более 50 продуктов, позволяющих организовать полный цикл создания бизнес-приложений, включая инструменты разработки, интеграцию, алгоритмы, сервисы для мониторинга и безопасности, аналитику и хранение данных.   Обязанности:

• Формирование стратегии по работе с ВУЗами, формирование продуктового предложения для ВУЗов
• Формирование плана продвижения продуктов Platform V в сегменте студентов
• Взаимодействие с командами BootCamp, маркетинга и GitVerse для совместных работ и формирование плана мероприятий Platform V для ВУЗов и студентов (олимпиады, хакатоны, маркетинговые кампании для ВУЗов, участия в студенческих конференциях), участие в реализации плана мероприятий со смежными подразделениями
• Генерация идей и постановка задач на RnD в части продуктов или фичей для студентов
• Проведение CusDev, A/B-тестов, фокус-групп
• Взаимодействие с производственными командами Platform V для планирования работ по предложению для ВУЗов
• Подготовка презентационных материалов, участие в конференциях

  Требования:

• Понимание принципов продвижения ИТ-продуктов, в том числе в рамках комьюнити
• Опыт в проведении маркетинговых кампаний и кампаний по продвижению продуктов в ИТ-сфере
• Опыт работы с продуктовыми командами (планирование, ведение продуктового бэклога, постановка задач командам разработки, контроль результата)
• Опыт управления отношениями с заказчиками (представителями ВУЗов и студенческих организаций)
• Понимание современных технологий, в том числе Cloud-Native, Serverless, Event-driven architecture, микросервисная архитектура, контейнеризация
• Опыт в написании и анализе бизнес-требований
• Опыт подготовки презентаций

  Будет плюсом:

• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

В IT-компанию SberTech требуется Руководитель Account Based Marketing-направления.   Направление ABM — это маркетинг, который настраивается индивидуально под крупнейшие компании страны. Здесь каждый рубль бюджета привязан к конкретной сделке в воронке продаж. Проектируют карты принятия решений внутри ключевых аккаунтов и объединяем продуктовый маркетинг, коммуникации и enterprise-продажи в единый сценарий работы. Ищут руководителя ABM-направления, которому предстоит выстраивать сценарии усиления сделок, определять стратегию касаний для каждого целевого аккаунта и измерять конверсию пилотных проектов в полноценные контракты. Эта роль подойдет вам, если рамки классического performance-маркетинга стали слишком тесными, а вы мыслите категориями доли рынка и хотите видеть прямую связь между выстроенной стратегией и закрытым контрактом. В команде у вас будет свобода проверять гипотезы и напрямую влиять на рыночную стратегию компании.   Обязанности:

• Построение стратегии развития ключевых клиентов и крупных сделок
• Поиск инсайтов о клиентах, проверка гипотез и нахождение точки входа в аккаунты совместно с КАМ и продуктовой командой
• Определение закупочного комитета клиента: роли участников, их влияния на решения, мотивацию и отношение к продукту
• Формирование ценностных предложений под отрасли, компании и роли внутри клиента
• Проектирование и запуск кастомизированной коммуникации (ABM-кампанию) для разных аккаунтов и ролей в закупочном центре. Выборр оптимального набора каналов, механик и активностей
• Участие в развитии предложений для enterprise компаний
• Оценка бизнес-эффекта гипотез и активностей. Отслеживание движения сделок по воронке, pipeline, конверсией в пилот и контракт, выручкой и экономикой маркетинговых вложений
• Построение системной работы  с аккаунтом: сбор карты принятия решений, выбор точки входа и объединения каналов в последовательный сценарий касаний
• Кросс-функциональное взаимодействие: оперативное  подключение коллег из разных команд к гипотезам и сбор решения совместно
• Позиционирование бренда как лидера и распространение лидерского контента (thought leadership)
• Совместно с коллегами из маркетинга работать над контентом под отрасли, компании и роли внутри клиента
• Контроль эффективности маркетинговых коммуникаций
• Контроль эффективности построения полной цепочки генерации лидов и 1) привлечение новых сделок в целевых аккаунтах, 2) привлечение сделок, где аккаунт вовлечен в ABM-активности.

  Требования:

• Опыт продуктового B2B-маркетинга в IT от 5 лет
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и длинными сделками, в которых участвуют несколько ролей со стороны заказчика
• Опыт сегментации, исследований клиентов и формирования ценностных предложений под отрасль, компанию или конкретную роль
• Опыт плотной работы с КАМ или enterprise продажами
• Навык выстраивания воронки, конверсии, экономики гипотез (можете показать, как маркетинг повлиял на бизнес-результат)
• Навык управления кросс-командным взаимодействием и выстраивания процессов
• Компетенции в маркетинговых коммуникациях, контент-маркетинге.
• Навык работы с intent-сигналами, построенными из публичных источников (поисковые запросы, посещение профильных площадок и т.д.)

  Будет плюсом:

• Практический опыт ABM или enterprise marketing (длинные циклы сделки, сложные решения, несколько ЛПР)
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• Опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Условия:

• Гибридный формат работы из г. Москва
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний