Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Коммерческий департамент Яндекса требуется Руководитель отдела продаж индустрии Телеком.   Эта роль подойдёт человеку, которому интересно не только увеличивать продажи, но и влиять на развитие рынка. Вам предстоит: формировать стратегию работы с крупнейшими клиентами, выстраивать отношения с топ-менеджментом, помогать Яндексу стать главным партнёром и экспертом в индустрии.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия работы с клиентами: вы будете разрабатывать долгосрочную стратегию взаимодействия с ключевыми клиентами, составлять коммерческие предложения с учётом KPI клиентов и возможностей продуктов Яндекса. Нужно будет выстраивать отношения с маркетинговыми командами и топ-менеджментом клиентов, а также искать новые точки роста, ориентируясь на локальные и глобальные тренды
• Управление командами: ваши задачи — руководить кросс-функциональными командами: продаж, маркетинга и продукта. Вам предстоит развивать команду: нанимать сотрудников, мотивировать их и способствовать их профессиональному росту. Также вы будете организовывать встречи и мероприятия, чтобы укреплять отношения с клиентами и развивать сотрудничество
• Продуктовая стратегия: нужно будет формировать публичную повестку индустрии и демонстрировать экспертность Яндекса, собирать и расставлять приоритеты клиентских запросов, а также составлять продуктовый бэклог, чтобы развивать решения с учётом нужд индустрии

  Требования:

• Руководили командой
• Разрабатывали долгосрочные стратегии работы с крупными клиентами
• Вели переговоры с лицами, принимающими решения в маркетинговых и бизнес-командах клиентов
• Уверенно презентовали коммерческие предложения и защищали их ценность для бизнеса
• Выстраивали стейкхолдер-мап и эффективно управляли взаимоотношениями с контрагентами
• Напрямую взаимодействовали с директорами по маркетингу и другими руководителями со стороны клиента
• Организовывали клиентские мероприятия и использовали их для развития партнёрства
• Знакомы с основами контекстной и медийной рекламы: форматами, ключевыми метриками и принципами оценки эффективности кампаний
• Понимаете основные тренды индустрии и умеете превращать их в коммерческие возможности
• Умеете формировать клиентский офер на основе бизнес-приоритетов и KPI

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций (Забота о клиентах).   В этой роли предстоит вести корпоративный канал подразделения, организовывать мероприятия и активности для повышения командной сплоченности и продуктивности сотрудников, координировать команду лидеров подразделений и формировать положительный имидж Юнита среди коллег компании.   Обязанности:

• Ведение информационного канала подразделения — подготовка актуальных новостей, отчетов о достижениях, событий и инициатив
• Организация корпоративных мероприятий и активностей, направленных на создание позитивной рабочей атмосферы и укрепление культуры коллектива
• Координация работы команды лидеров подразделения, помощь в достижении общих целей через эффективное взаимодействие и коммуникации
• Разработка стратегий внешнего позиционирования подразделения внутри компании, формирование положительного образа юнит направлений деятельности подразделения
• Участие в подготовке материалов и презентаций для топ-менеджмента компании и внешних аудиторий

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления внутренней коммуникации от трех лет
• Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать доверительные отношения с коллегами разных уровней иерархии
• Способность создавать увлекательные и информативные материалы для широкого круга аудитории
• Умение организовать эффективные внутренние события и презентации
• Креативность и инициативность в создании новых форматов общения и вовлечения сотрудников
• Стремление развивать внутреннюю культуру и поддерживать высокие стандарты взаимодействия в коллективе
• Опыт работе с AI инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Авито требуется Менеджер проектов по развитию бизнес-направления (Авито Подработка).   Авито Подработка — новый сервис, развивающийся в рамках вертикали Авито Работа. Сервис предоставляет возможности для поиска временной занятости без собеседований, с онлайн-бронированием смены и получением выплаты через сервис в течение 24 часов. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов, закрывая потребность компаний во временных исполнителях на разных задачах, а пользователям предоставляет удобный способ найти подработку без лишних сложностей, сокращая время выхода на подработку с недели до одного дня.   Какие задачи вас ждут:

• Улучшать конверсию от входа в сервис до первой успешно выполненной смены;
• Находить продуктовые и операционные барьеры, приоритизировать решения и оценивать эффект;
• Повышать ретеншн и количество смен на активного исполнителя;
• Развивать работу с профессиями, требующими квалификации: сборщиками, кассирами, поварами и другими сложными профессиями;
• Сегментировать аудиторию и запускать механики активации и реактивации;
• Использовать возможности экосистемы Авито для роста пользовательской базы Подработки;
• Лидировать кросс-функциональные проекты с командами продукта, разработки, аналитики, маркетинга, операций и другими функциями;
• Превращать проекты в измеримые, автоматизированные и устойчивые процессы.

  Требования:

• От 3 лет работали в project management, growth или Business Operations;
• Управляли полным циклом проектов;
• Работали со сложными пользовательскими воронками или массовыми операциями, в том числе с десятками тысяч пользователей в месяц;
• Понимаете конверсию, активацию, когортный анализ и ретеншн;
• Умеете структурировать задачи и лидировать в матричной команде;
• Ориентируетесь на бизнес-результат;
• Уверенно используете AI-инструменты в ежедневной работе.

  Будет здорово, если вы:

• Работали с supply-side в доставке, такси, маркетплейсах или ритейле;
• Запускали проекты по автоматизации операций, CRM или контакт-центров.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач — не экономят на инфраструктуре;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практик с коллегами);
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: у нас есть тренажёрный зал, проводятся занятия йогой, предоставляются скидки на абонементы.

В команду Support Systems Авито требуется Ведущий продакт-менеджер.   Команда Support Systems развивает внутренние продукты для сотрудников поддержки и бэк-офиса: интерфейсы, инструменты для работы с расписанием и очередями тикетов, решения для автоматизации и аналитики обращений пользователей. Эти продукты помогают сервисным командам быстрее разбирать запросы, видеть потребности пользователей и эффективнее выстраивать операционные процессы.   Примеры будущих задач:

• Регулярно исследовать и валидировать точки роста платформенных решений и инструментов поддержки;
• Генерировать, аргументировать и проверять гипотезы, а успешные — доводить до реализации;
• Определять и защищать продуктовые решения и бизнес-метрики успеха;
• Организовывать работу команды и вывод технических платформенных и продуктовых решений в тесты и продакшен;
• Следить за качеством и устойчивостью решений, участвовать в разборе инцидентов;
• Выстраивать прозрачную и регулярную коммуникацию с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Проводить интервью с заказчиками и конечными пользователями — сотрудниками поддержки, чтобы выявлять и проверять их боли и потребности;
• Организовывать совместную работу дизайна, разработки, аналитики, операционных команд, смежных команд и стейкхолдеров.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт запуска и развития внутренних платформ, операторских интерфейсов или инструментов для сервисных команд;
• Управляли группой продуктов и развивали комплексные решения внутри корпораций от 5 лет;
• Владеете навыками продуктового дискавери для внутреннего пользователя;
• Умеете работать с операторами как с аудиторией, у которой есть рабочие паттерны, боли и ограничения;
• Понимаете, как устроена операционная работа в поддержке: маршрутизация, очереди, SLA, контроль качества;
• Понимаете, как продуктовые решения влияют на операционные процессы;
• Умеете оптимизировать бизнес-процессы;
• Можете оценить баланс между стоимостью разработки и ценностью результата, в том числе для операционной эффективности;
• Обладаете сильными AI компетенциями, активно интегрируете новые инструменты в продуктовые процессы, оптимизируете рутину.

  Работа в Авито — это:

• Зрелая продуктовая культура: отлаженные дискавери- и деливери-процессы, решения с опорой на данные и понятные метрики;
• Возможность развивать внутренние платформенные продукты, которые помогают сотрудникам поддержки и бэк-офиса работать быстрее и эффективнее;
• Разнообразные задачи на стыке продукта, технологий, аналитики и операционных процессов;
• Сильная команда, в которой принято доверять друг другу, обсуждать решения открыто и работать на общий результат;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;
• Гибридный формат работы;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист.

Вакансия на удалёнке.   В издание Лайфхакер ищут опытного Шеф-редактора, который умеет смотреть комплексно на издание и продукт, любит работать с людьми и контентом, тестировать гипотезы и придумывать новое.   «Лайфхакер» — медиа, в котором есть ответы на жизненные вопросы. Работают, чтобы люди могли принимать большие и маленькие решения, узнавать новое, отдыхать и хорошо себя чувствовать.   Обязанности:

• Руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников.
• Обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории, трафика.
• Писать и редактировать материалы самостоятельно, если нужно.
• Придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты.
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством, находить подрядчиков.
• Представлять редакцию на публичных мероприятиях: конференциях, лекциях, паблик-токах.

  Требования:

• Опыт управления командой. Знаете, как провести планёрку эффективно и как построить план развития сотрудника.
• Сильные редакторские навыки. Вы умеете работать с разными форматами и способны довести до ума даже слабый текст.
• Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»). Вы любите тестировать гипотезы, принимаете решения на основе данных и умеете говорить на языке бизнес-метрик.
• Опыт работы с SEO. Понимаете факторы ранжирования и знаете, как адаптировать текст под запрос.
• Использование нейросетей. Применяете ИИ для оптимизации собственной работы и можете научить команду.
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор. Вы замечаете краткосрочные и долгосрочные тренды и можете применять это в контенте.
• Инициативность, самостоятельность и открытость к новому.
• Опыт работы в медиа или бренд-медиа.

  Условия:

• Официальное оформление — подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как ИТ-компания.
• Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед.
• График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Удалёнка либо работа в комфортном офисе в Москве или Ульяновске.
• ДМС и помощь корпоративного психолога.
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления стратегии продаж некредитных продуктов.   Вам предстоит:

• Запуск и продвижение банковских продуктов, увеличение портфеля
• Выполнение и превышение планов продаж
• Управление экономикой, расчет доходности продуктов: финансовое моделирование с учетом рисков, ROI, NPV
• Пилотирование гипотез: проведение A/B-тестов, тестирование каналов продаж и точек касания
• Руководство функциональной командой - кампейн, аналитик, продакт, методолог
• Постановка задач на разработку и доработку систем и источников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет
• Успешный опыт запуска новых продуктов, расчета экономики и управления доходностью продуктов
• Опыт продвижения продуктов через различные каналы и контроля выполнения плана продаж
• Опыт пилотирования гипотез, A/B-тестирования и цифровой трансформации
• Знание CRM-систем и инструментов анализа данных

  Компания предлагает:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Senior Product Manager (Поиск), который принимает решения на основе данных и результатов экспериментов, не боится технически сложных задач и умеет выстраивать эффективное взаимодействие с разными стейкхолдерами.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Про команду:

• Команда Поиска делает всё, чтобы пользователи легко находили именно то, что им нужно — даже если запрос сформулирован неточно или слишком общий. Совершенствуют ранжирование, развивают персонализацию и отвечают за навигационные инструменты в поиске: саджесты, фильтры и другие механики, помогающие пользователю выбрать нужный товар. Анализируя поведение пользователей и регулярно проверяя гипотезы через эксперименты, улучшают релевантность выдачи и запускают новые поисковые возможности

  Цель:

• Сделать поиск по-настоящему удобным и помогающим в выборе и обеспечить устойчивый рост GMV для бизнеса

  Что нужно делать:

• Находить точки роста качества поиска на основе анализа пользовательских данных и исследований, формировать продуктовое видение и средне- и долгосрочный роадмап
• Работать с ключевыми метриками поиска: релевантность, конверсия в покупку, рекламная выручка, удовлетворенность пользователей, — и управлять приоритетами разработки на основе данных
• Тесно взаимодействовать с AI/ML-инженерами, дата-сайентистами, продуктовыми аналитиками и другими внутренними и внешними стейкхолдерами для успешного запуска решений и достижения бизнес-результатов
• Анализировать результаты после запуска и обеспечивать постоянное улучшение продукта

  Какой опыт и знания нужны:

• Более 5 лет опыта продакт-менеджмента в сфере AI/ML, поиска, рекомендаций или e-commerce
• Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации
• Умение формулировать гипотезы на основе данных, проверять их через A/B-тестирование и принимать взвешенные решения
• Глубокое понимание AI/ML-технологий и способность выстраивать продуктовую стратегию для решения задач поиска и рекомендаций
• Навык координации сложных требований разных стейкхолдеров и приоритизации на основе бизнес-импакта
• Будет плюсом опыт руководства командой продакт-менеджеров

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Дирекция по финансовой отчетности t2 в поисках Руководителя направления по интеграции процессов финансового учета, который усилит команду и поможет реализовать переход из системы SAP в 1С.   Задачи:

• Координировать проект по внедрению информационной систем 1С со стороны финансовой функции
• Участвовать в рабочей группе с АО Ростелеком, вырабатывать подход по синхронизации методологии учета, главной книги, плана счетов и аналитик, бизнес‑процессов
• Организовывать и контролировать своевременное предоставление информации и материалов со стороны заказчика, необходимых для реализации проекта
• Контролировать соответствия внедряемых решений и разработанной методологии
• Участвовать в разработке функциональных требований в информационной системе в соответствии со стандартами МСФО и РСБУ
• Контролировать разработку дизайн‑проекта бизнес-процессов и контрольных процедур с использованием функционала 1С, согласовывать их с рабочей группой
• Разрабатывать и выбирать оптимальные решения (инструменты) по внедрению методологии в учетной системе, постановка задач разработчикам
• Согласовывать проектную документацию: проектные решения, регламенты, методические рекомендации

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Уверенное знание 1С
• Знание отчетности по РСБУ в соответствии со стандартами РСБУ
• Навыки работы с программами: Excel, Word, Visio, PowerPoint
• Отличные навыки нацеленности на результат
• Знание консолидационных программных продуктов
• Знание финансовых систем
• Опыт проектного планирования и управления, написания технических заданий для настройки систем
• Участие в проектах внедрения систем учета

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В компанию-девелопер жилой недвижимости APSIS GLOBE открыта вакансия Главного бухгалтера.   Вам поручат:

• Управление Централизованной бухгалтерии холдинга (12 ЮЛ), в подчинении 3 человека
• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в организациях холдинга (ООО на системах ОСНО,УСН), выполняющих функции — специализированные застройщики, генеральные подрядчики, тех. Заказчики и иные ЮЛ холдинга
• Налоговое планирование холдинга
• Регулирование налоговой нагрузки и организация оптимального налогообложения в рамках действующего законодательства
• Подготовка заключений по сложным вопросам налогообложения , оценка налоговых рисков для холдинга
• Формирование единой методологии бухгалтерского и налогового учета холдинга. Организация и контроль подготовки учетной политики холдинга
• Анализ и оценка рисков заключаемых договоров
• Взаимодействие с проверяющими органами, сопровождение налоговых проверок
• Работа с аудиторами и консультантами
• Участие в автоматизации финансового блока холдинга в рамках внедрения проекта БУ/УУ на базе 1С.БИТ Финанс
• Инвентаризация и оптимизация бизнес-процессов и текущей стадии автоматизации Централизованной бухгалтерии холдинга
• Организация и контроль приемки первичной документации от внешних контрагентов, контроль ДЗ/КЗ
• Подчинение директору по экономике и финансам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование( БУ/экономика/финансы)
• Стаж работы не менее 10 лет в области бухгалтерского учета, опыт работы в строительных компаниях с оборотом не менее 20 млрд. рублей, не менее 5 лет на должности главного бухгалтера
• Знание программ 1С ЗУП и БИТ. Финанс

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, стабильный оклад
• График работы 5/2, готовность к интенсивной работе
• ДМС со стоматологией
• Место работы — офис Москва, ул. Щипок, д. 20

В компанию-девелопер жилой недвижимости APSIS GLOBE открыта вакансия Административного директора.   Вам поручат:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей. Поддержание в актуальном состоянии необходимых разрешительных документов
• Обеспечение бесперебойного оказания сервисных услуг для функционирования строительных площадок
• Организация учета, контроля, перемещения, при необходимости списания, закупок основных средств/материальных ценностей Общества (кроме строительных материалов)
• Организация контроля, учета за расходами по функционированию строительных площадок. Оптимизация расходов. Обеспечение компенсации расходов со стороны субподрядных организаций
• Организация и обеспечение документального оформления и контроля выполнения мероприятий по исполнению требований охраны труда и техники безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности в Обществе, контроль исполнения таких требований у лиц, выполняющих работы/оказывающих услуги на строительных объектах. Организация необходимых обучений и иных периодических мероприятий
• Организация, контроль вопросов обеспечения охраны объектов, в том числе выполнения требований внутри объектового и пропускного режимов. Организация функционирования системы видеонаблюдения, биометрической системы контроля и управления доступом, устанавливаемых на строительных площадках, обеспечивающих передачу информации в государственные информационные системы и ресурсы г. Москвы
• Организация и контроль за ее соблюдением политики конфиденциальности и учета персональных данных в Обществе, в том числе при использовании систем контроля и управления доступом с FACE ID на строительных площадках Общества
• Взаимодействие с органами государственной власти, контролирующими органами, юридическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции, в том числе обеспечение, в рамках своей компетенции, своевременной подготовки ответов/отчетов/справок/иного и их предоставление на запросы контролирующих органов по строительным объектам
• Участие в разработке внутренних локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в Обществе, в организации документооборота Общества, осуществление контроля за исполнением приказов, распоряжений и поручений
• Подготовка проектов гражданско-правовых договоров, их согласование, заключение, сопровождение. Оформление необходимых доверенностей/приказов на ответственных лиц в Обществе
• Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины в Обществе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Обязателен опыт аналогичной работы в генподрядных организациях или организациях-застройщиках на проектах капитального строительства от 5 лет
• Наличие положительного опыта взаимодействия с государственными органами при строительстве объектов
• Опытный ПК-пользователь

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, стабильный оклад
• График работы 5/2, готовность к интенсивной работе
• ДМС со стоматологией
• Место работы — офис — Востряковское шоссе, 7с1 (ст. м. Озёрная), позднее — переезд на строительную площадку проспект Вернадского, вл. 8А, с периодической разъездами по объектам г. Москвы