Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивный дистрибьютор пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Главного бухгалтера.   Что вы будете делать:

• Организация бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме (одно юрлицо, белая заработная плата)
• Подготовка и сдача всех видов отчетности — налоговой, бухгалтерской, статистической
• Работа в системе ЕГАИС — ведение учета, контроль движения алкогольной продукции, подготовка и сдача алкогольных деклараций
• Взаимодействие с системой "Честный знак" — маркировка и прослеживаемость товаров
• Управление финансовыми потоками компании и контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Взаимодействие с контролирующими органами — налоговая инспекция, фонды, банки
• Оптимизация налогообложения в рамках законодательства
• Формирование управленческой отчетности для руководства компании
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и документооборотом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3 лет в сфере оптовой торговли
• Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с ЕГАИС и системой "Честный знак" желателен
• Опыт работы в 1С: УПП, ERP или комплексная конфигурация
• Продвинутое владение Excel
• Умение быстро адаптироваться к изменениям законодательства
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность
• Опыт работы в сфере FMCG (напитки, продукты питания) будет преимуществом
• Также рассматривают кандидатов, которые работали заместителями главного бухгалтера, но имеют опыт самостоятельной сдачи отчетности и полного ведения учета.

  Что вы получите:

• Конкурентную зарплату — до 250 000 ₽ на руки + премии по результатам работы
• Работу в стабильной растущей компании с 2008 года на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, соцпакет
• ДМС для сотрудников (после испытательного срока)
• Бесплатные обеды и оплата мобильной связи
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Дружная команда профессионалов и возможности для профессионального роста

  Процесс отбора:

• Телефонное интервью
• Очное собеседование с руководителем
• Тестовое задание для финалистов
• Предложение о работе

Вакансия на удаленке.   Бренд товаров для дома Hauswell приглашает в команду CMO (маркетплейсы).   Цели, которые будут стоять перед сотрудником:

• Привлечение дополнительного трафика;
• Работа с общественным мнением, репутацией;
• Запуск новых продуктов;
• Повышение узнаваемости бренда.

  Основные задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда:

• Ответственность за позиционирование бренда, УТП и коммуникационные смыслы, ценностные предложения;
• Поддержание целостности всего бренда и контента.

Управление командой:

• Полный цикл найма и управления командой (CRM-маркетолог (чат-бот telegram, email-рассылки, вкладыши в товар), Influence менеджер, smm, дизайнер (брендовый), бренд-менеджер, product менеджер).

Выстраивание коммуникационной структуры:

• Определение стратегии по коммуникациям (какие инструменты и каналы необходимы для наших целей);
• Построение всей контент-инфраструктуры в соответствии с целями (сайт, чат-боты, соцсети, статьи).

Привлечение дополнительного трафика:

• Генерация идей по привлечению Off-MP трафика - это трафик за пределами маркетплейсов (+генерация спроса);
• Организация отдела influence-маркетинга;
• Привлечение дополнительного трафика через внешние каналы (соцсети, сайт, influence, PR, email, боты и тд);
• Создание систем по лидогенерации (бонусы, вкладыши, конкурсы, гарантии и тд).

CRM, retention, повторные продажи:

• Построение системы повторных продаж и лояльности;
• Оптимизация post-purchase коммуникации (от “спасибо за покупку” до NPS и напоминания заменить насадку).

Управление ассортиментом:

• Анализ рынка, потребительского спроса и конкурентов;
• Формирование ассортиментной матрицы, идеи по вводу новинок;
• Ответственность за запуск новых продуктов (от идеи, упаковки до прихода на наш склад).

Бюджетирование и отчетность:

• Контроль бюджета отдела и достижение запланированных маркетинговых показателей на месяц/квартал;
• Анализ и отчетность по результатам (маркетинговый ROMI по каждому каналу).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по маркетингу более 3-х лет;
• Понимание рынка инструментов для маркетинга;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

  Что предлагают:

• Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность;
• Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
  Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам;
• Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days;
• Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату;
• Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира.  Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость;
• Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, с каким товарным ассортиментом имели опыт работы: ниша, бренд.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Директора по развитию e-commerce, который возьмёт на себя стратегическое управление всем направлением маркетплейсов.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon.
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри.
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас.
• Умение планировать бюджет и управлять затратами.
• Отличное владение Excel/Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах.
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили.
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

  Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании.
• Управляли компактным, но точным ассортиментом.
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках.
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

  Что предлагают:

• Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность.
• Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
  Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам.
• Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days.
• Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату.
• Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира.  Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость.
• Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.

Производитель мягкой и корпусной мебели Эльба Мебель в поиске Управляющего (с личными продажами) в команду мебельного салона ТЦ "Европолис".   Основные задачи:

• Продавать самому и помогать продавать коллегам, так чтобы план по продажам был на 100 и более %
• Руководство коллективом мебельного салона: от 3 менеджеров по продажам
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников
• Мотивация персонала

  Что предлагают:

• Гибкий график работы: 3\2,2\3,3\3. Вы всегда сможете влиять на свои выходные
• Повышение квалификации в области продаж: курсы mini MBA, школа дизайна, курсы экспертов по ораторскому искусству, тайм-менеджмент, мастер классы от ведущих менеджеров компании, марафоны по управленческим компетенциям менеджера
• Возможность приобрести для себя продукцию компании по себестоимости
• Софинансирование компанией сторонние обучения для результативных сотрудников
• Официальное трудоустройство
• ЗП: оклад + % от личных продаж + % от оборота салона
• Забота о здоровье сотрудников. Подключение к цифровой медицине от СберЗдоровье
• Участие в программе "Приведи Друга" с бонусом 21 000 рублей

В универмаг Цветной ищут Директора департамента по информационным технологиям, который возглавит департамент информационных технологий и будет отвечать за развитие цифровой инфраструктуры компании.   Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании, направленной на достижение целей развития компании
• Руководство командой IT-специалистов, развитие персонала, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление бюджетом IT-департамента, в части планирования, контроля расходов и оптимизации затрат на внедрение технологий
• Обеспечение стабильной работы IT-систем и сервисов компании
• Управление и администрирование IT-инфраструктурой
• Внедрение и поддержка систем информационной безопасности
• Поиск и внедрение инновационных технологий для повышения эффективности работы компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет
• Опыт построения и управления IT-инфраструктурой, глубокое понимание инфраструктуры (серверы, сети, базы данных, системы виртуализации, облачные технологии, веб-серверы)
• Высшее техническое или профильное образование
• Умение принимать стратегические решения, ориентация на результат
• Soft skills: стрессоустойчивость, фокус на эффективности, организованность и способность организовать других, хорошие коммуникативные навыки, честность

  Что готовы предложить:

• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи
• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/ 5 мин. от м. Трубная
• Официальное трудоустройство
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага "Цветной"
• Работа в дружном молодом коллективе
• ДМС поле испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология, госпитализация)
• Парковочное место

В IT-компанию Karuna требуется Affiliate Product Manager.   Что предстоит делать:

• Проводить анализ финансовых и маркетинговых метрик продуктов;
• Идентифицировать лучшие из них;
• Выбирать, оценивать и выполнять ключевые проекты направления;
• Развивать систему метрик и оценки продукта;
• Регулярно общаться с основными стейкхолдерами и вести проактивную аналитику;
• Рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели;

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в арбитражных командах;
• Самостоятельность и проактивность: ищут тех, кто не боится брать ответственность на себя и проявлять инициативу;
• Навыки общения: сможете легко находить общий язык с коллегами и заказчиками, переводить их запросы в конкретные задачи и предоставлять понятные выводы;
• Общение с заказчиком: сбор требований и донесение идей.

Условия:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? — возможна полная удаленка по миру;
• Офис — как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• ДМС после ИС. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В IT-компанию Karuna требуется Product Owner, который будет вести продукт от идеи до масштабирования: формировать стратегию, управлять roadmap и приоритизировать фичи, выстраивать процессы и метрики, а также работать с маркетинговыми активностями совместно с профильными подразделениями.   Задачи:

• Ведение полного цикла продукта: от исследования и валидации гипотез до запуска и масштабирования;
• Разработка и реализация продуктовой стратегии и долгосрочного планирования;
• Составление и управление roadmap, формирование списка продуктовых фич;
• Формулирование, приоритизация и проверка продуктовых гипотез на основе данных, маркетинговых исследований;
• Оптимизация продуктовых процессов, метрик и рабочих фреймворков внутри команды;
• Управление командой продуктовых специалистов и разработчиков;
• Координация маркетинговых активностей вместе с соответствующими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Product Owner - от 5 лет;
• Опыт работы с B2C-продуктами;
• Глубокое понимание продуктовых метрик и экономики продукта;
• Опыт создания и запуска программ лояльности;
• Умение управлять roadmap, приоритизировать задачи и принимать решения в условиях неопределённости;
• Опыт оценки рынка и конкурентных продуктов;
• Опыт работы в кросс‑функциональных распределённых командах и в создании/управлении продуктовыми командами;
• Практический опыт Agile-процессов и знание различных методологий управления проектами;
• Знание подходов к выявлению и приоритизации требований и умение их применять;
• Английский язык — не ниже уровня Upper‑Intermediate (B2).

  Что предлагают:

• Оформят официально. Работа в офисе СПб — удаленка обсуждается;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В онлайн-кинотеатре START открыта вакансия Технического менеджера проекта.    Задачи:

• Ведение и развитие B2B-интеграций с партнёрами;
• Консультирование по интеграции с API START;
• Настройка и поддержка интеграций во внутренних сервисах;
• Участие в развитии продуктовых B2B-микросервисов;
• Контроль сроков и качества интеграционных проектов;
• Сопровождение интеграций после запуска, работа с инцидентами;
• Подготовка ТЗ и проектной документации, взаимодействие с командой разработки.

Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд, понимание работы API (REST, HTTP, JSON); Понимание микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с Postman, Swagger или аналогами;
• Навыки коммуникации с техническими и бизнес-стейкхолдерами;
• Опыт сбора, декомпозиции и согласования требований;
• Понимание продуктового подхода и жизненного цикла продукта;
• Опыт реализации партнёрских интеграций будет преимуществом.

Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Руководитель отдела управления базой.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой клиентской базы (7 человек);
• Управление всеми рассылками компании;
• Взаимодействием с экосистемой и сервисами холдинга (работа над спецпроектами и кросс-вовлечением);
• Аналитика базы и работа над метриками (вовлечение в подписки и просмотр контента, кросс-проникновение, удержание, RR, frequency);
• Поиск точек роста подписок и вовлечения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в CRM/CVM на руководящей позиции;
• Успешные кейсы по вовлечению пользователей из экосистем или дружественных сервисов;
• Опыт в работы в крупных бигтех компаниях или экосистемах;
• Будет плюсом опыт в подписочном бизнесе.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В мультимедийный сервис Okko ищут Руководителя отдела аналитики данных (Core), который поможет выстроить системный подход к метрикам и повысить качество продуктовых решений.   Чем предстоит заниматься:

• Определением ключевых метрик и KPI для продукта — так, чтобы метрики были одновременно чувствительными и соответствовали стратегическим целям компании;
• Построением и развитие дерева метрик компании совместно с командой аналитики и другими смежными командами;
• Автоматизацией процессов отчетности по основным метрикам и организацией прогнозирования метрик;
• Унификацией ключевых метрик между основными вертикалями аналитики внутри компании;
• Разработкой causal-inference моделей для оценки влияния крупных продуктовых фич на ключевые метрики.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенные знания математической статистики и опыт расчёта A/B-тестов;
• Уверенное владение SQL для анализа и работы с данными;
• Умение формулировать бизнес-требования как аналитические задачи и воплощать их на практике;
• Опыт управления и координации работы аналитической команды (будет плюсом);
• Будет преимуществом: опыт аналитики на Python, использование ML-методов, опыт работы с большими объёмами данных и построения прогнозов.

  Компания предлагает:

• Необходимое оборудование и софт для работы;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы г. Москва, офис на Трехгорной мануфактуре;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Корпоративный спорт;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам.