Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик мебельных тканей TextileData в поиске Руководителя отдела продаж, готового совершенствовать активные продажи и вывести команду на новый уровень.   TextileData — лидер по поставкам мебельных тканей по России и странам СНГ. Уже 25 лет успешно разрабатывают и поставляют лучший текстиль фабрикам-производителям мягкой мебели.  
Задачи:

• Полный цикл управления отделом продаж (ключевые клиенты).
• Работа в Bitrix24: постановка задач, адаптация под бизнес-процессы.
• Контроль выполнения планов: установление персональных и командных KPI, регулярный мониторинг выполнения.
• Оценка эффективности отдела и каждого менеджера.
• Аналитика продаж (анализ ключевых показателей).
• Развитие и обучение команды, адаптация новых сотрудников, наставничество, индивидуальная работа с менеджерами.
• Участие в разработке и реализация стратегии развития.
• Улучшение клиентского сервиса и построение долгосрочных отношений с ключевыми партнерами.

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт руководства отделом продаж в сфере B2B.
• Владение навыками планирования, прогнозирования и анализа продаж.
• Лидерские качества, амбициозность и нацеленность на результат.
• Понимание специфики рынка мебельных и интерьерных тканей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода (оклад + процент от выполнения плановых показателей отделом).
• Работа в стабильной, постоянно растущей компании.
• Официальное оформление с первого дня.
• ДМС.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративы, тимбилдинги.
• Интересные путешествия по стране (командировки).
• Работа с премиум продуктом.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

В онлайн-сервис чаевых Плавно ищут Руководителя отдела маркетинга, который видит в маркетинге не только воронки и метрики, но и силу больших идей.    С января запущен внутренний отдел (SMM, Event, Дизайн). Сейчас делают стратегический рывок: маркетинг должен стать громким, узнаваемым и эффективным. Руководитель отдела маркетинга будет напрямую подчиняться Коммерческому директору, чтобы превратить креатив и PR в мощный двигатель роста.   Миссия:

• Построить маркетинг, который не просто считает, но и впечатляет.

  Задачи:

• Стратегия и креатив: разработать яркую маркетинговую и PR-стратегию для b2b-сегмента. Ваша задача - сделать бренд Плавно заметным, обсуждаемым и желаемым среди топ-менеджеров HoReCa и Beauty.
• PR и медийность: создавать и продвигать инфоповоды, работать с отраслевыми СМИ и лидерами мнений, чтобы формировать рынок и позиционировать Плавно как инноватора.
• Эффективность и аналитика: внедрить полный цикл анализа ROI. Вы будете отвечать за систему расчета, оценки и прогнозирования эффективности каждого маркетингового канала и кампании.
• Бюджетирование и планирование: формирование, контроль и оптимизация маркетингового бюджета с фокусом на измеримую бизнес-отдачу.
• Оргдизайн и пипл-менеджмент: развитие и мотивация команды (SMM, Event, Дизайн). Построение эффективных процессов внутри отдела и на стыке с отделами продаж и продукта.
• Hands-on подход: готовность лично вести ключевые стратегические проекты (запуск продуктов, крупные партнерства, исследование рынка), особенно на этапе трансформации отдела.
• Генерация спроса: создание и запуск кампаний, которые генерируют качественный поток заявок (leads) для sales-команды и укрепляют лояльность существующих клиентов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства маркетингом от 5 лет (клиентский + агентский опыт), предпочтительно в B2B|B2B2C|P2P.
• Обязательно имеет успешный практический опыт работы с сферами IT, HoReCa, Beauty. Понимает боли и мотивацию бизнеса в этих сегментах.
• Силен в креативе, PR и Digital: портфолио должно подтверждать умение создавать запоминающиеся кампании и добиваться публикаций в отраслевых и деловых медиа. Вы умеете «упаковывать» технологичный продукт в продающую историю.
• Управлял командой и выстраивал маркетинговые процессы «с нуля» или проводил их серьезную трансформацию.
• Совмещает в себе: умение видеть общую картину и способность погружаться в детали. Стратегическое мышление подкреплено умением самостоятельно сделать разбор конкурентов, ТЗ или проанализировать воронку.
• Действует на основе данных: уверенно работает с метриками (CAC, LTV, ROI, конверсии в лид/сделку) и инструментами аналитики.
• Качества: лидерство, предприимчивость, системность, нацеленность на результат, умение говорить на одном языке с коммерцией и продуктом.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в растущем IT-стартапе: возможность выстроить маркетинг-функцию, которая напрямую влияет на revenue и оценку компании.
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по результатам собеседования.
• Работу в инновационной и дружелюбной команде, ориентированной на результат.
• График работы с 10:00—19:00.
• Офис в 5 минутах от метро Спортивная/МЦК Лужники с удобной транспортной доступностью до центра, парковкой и скидкой на корпоративные обеды.
• Портфель известных и амбициозных клиентов, с историями которых можно работать.

В онлайн-сервис чаевых Плавно ищут Руководителя отдела продаж, которому предстоит отвечать за выполнение финансовых показателей, сформировать структуру внутри своего направления и увеличить продажи.
Основные задачи:

• Сформировать эффективную команду;
• Увеличить долю рынка в приоритетных сегментах.

  Задачи:

• Руководство отделом продаж: планирование, контроль и развитие команды;
• Разработка и реализация стратегии B2B-продаж в сегментах HoReCa, Beauty и других;
• Формирование воронки продаж, контроль ключевых показателей и эффективности менеджеров;
• Личное ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами, участие в закрытии крупных сделок;
• Построение и автоматизация процессов в CRM (Битрикс 24), формирование отчётности;
• Мониторинг рынка, конкурентной среды и трендов в индустрии сервисных и цифровых решений;
• Внедрение лучших практик и обучение команды навыкам B2B-продаж.

  Кого ищут:

• Опыт в активных B2B-продажах от 4 лет, включая управление командой;
• Успешный опыт работы в сегментах HoReCa и/или индустрии красоты обязателен;
• Знание процессов цифровизации, клиентского сервиса и специфики SaaS-решений;
• Уверенное владение CRM (желательно Битрикс 24) и навыки построения воронки, алгоритмов и отчётности;
• Опыт выстраивания или трансформации отдела продаж;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Доход: фиксированный оклад + высокий % от сделок команды;
• Продукт, который легко продавать. Решают реальную боль клиентов, а сервис Плавно интуитивно понятен;
• Стабильная и развивающаяся компания: работа в дружной и развивающейся команде с возможностью роста и развития;
• Оформление: по ТК РФ, все официально;
• Комфортный офис в Москве (и своя парковка), а также корпоративная скидка на меню ресторана в здании офиса;
• Никакой бюрократии и дресс-кода: IT-компания, где ценят результат и свободу, а не строгие костюмы;
• Официальный статус сотрудника аккредитованной IT-компании.

В IT-компанию Garage Eight требуется Traffic Lead для сильной команды специалистов, которые работают с платными каналами.   Что предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения и вовлечения пользователей;
• Функционально управлять командой UA (8 опытных сотрудников);
• Создавать общие процессы, гайды и подходы к ведению кампаний;
• Изучать и внедрять актуальные подходы и технологии в области performance marketing, включая BI-решения, модели прогнозирования LTV, автоматизацию привлечения пользователей и другие;
• Взаимодействовать с маркетинговыми и продуктовыми командами в качестве эксперта в области привлечения пользователей;
• Взаимодействовать со всеми ключевыми партнерами в области привлечения пользователей (в том числе, на английском языке).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Traffic Lead/User Acquisition Lead/Head of Media Buying от 1+ лет;
• Опыт управления командой от 5 человек обязателен;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Опыт работы с мобильными приложениями обязателен (iOS, Android);
• Data-driven подход к принятию решений;
• Владение английским языком на уровне В2 (upper- intermediate) и выше;
• Опыт работы с зарубежными рынками (за пределами СНГ).

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Транспортный бенефит;
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.

В Hochland требуется Бренд-менеджер.   Что предстоит:

• Участие в создании и реализации видения и стратегии развития бренда;
• Анализ и отслеживание показателей здоровья бренда, динамики рынка/активности конкурентов для поиска новых возможностей продвижения продукции;
• Лидирование разработки и реализации новых запусков (продукт и коммуникация), в т.ч. ведение межфункциональных рабочих групп;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Nielsen (обязательно);
• Опыт работы бренд-менеджером от 1,5 лет;
• Опыт запуска новых продуктов.

  Что предлагают:

• Присоединиться к крупной международной FMCG компании. Являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимают 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2023 году, а также 17 строчку в Рейтинге работодателей 2023 от HeadHunter;
• Работать в доброжелательном коллективе профессионалов;
• Гарантируют конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемые больничные;
• Обеспечат корпоративным смартфоном и сим-картой;
• Частично компенсируют стоимость обедов в кафе на территории офиса;
• После прохождения испытательного срока подключат к корпоративной программам дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. В ДМС-пакет входит большой выбор клиник, стоматологическая помощь, плановая и экстренная госпитализация, полис для выезда за рубеж, а также телемедицина и консультации психологов;
• Предоставят комфортное рабочее место в новом современном офисе категории А;
• Гарантируют стабильный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
• Каждый месяц угощают собственной продукцией.

  Откликнуться с резюме.

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH в поиске Руководителя коммерческой службы, который усилит единую коммерческую систему компании.   Ключевая цель позиции:

• Максимизация прибыли и доли рынка компании за счет выстраивания эффективной коммерческой стратегии, управления полным циклом продаж и построения системы маркетинга, ориентированной на результат. Подчинение: отдел продаж, отдел маркетинга.

  Ключевые обязанности: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, идентификация новых перспективных сегментов, ниш и географических направлений для экспансии.
• Поиск и запуск новых каналов сбыта (дилеры, системные интеграторы, прямые продажи).
• Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока (Sales & Marketing).
• Разработка и внедрение ценовой политики и моделей монетизации продуктов и услуг.

Управление продажами:

• Руководство отделом продаж: постановка планов и KPI, контроль их выполнения.
• Управление полным циклом продаж: от генерации лида до заключения контракта и постпродажного сопровождения ключевых клиентов.
• Личное участие в переговорах по ключевым и наиболее сложным сделкам.
• Развитие и поддержание партнерских отношений с крупнейшими клиентами.
• Построение и оптимизация CRM-процессов, системы прогнозирования продаж и отчетности.

Управление маркетингом:

• Стратегическое руководство отделом маркетинга: определение позиционирования бренда на рынке.
• Организация и контроль разработки маркетинговой стратегии, ориентированной на генерацию качественных лидов для отдела продаж.
• Контроль за реализацией маркетинговых активностей: цифровой маркетинг (SEO/PPC, таргетированная реклама), контент-маркетинг (кейсы, white papers, вебинары), участие в отраслевых выставках и конференциях.
• Анализ эффективности маркетинговых каналов и оптимизация бюджета на маркетинг (ROI, CPL).

Вывод нового продукта на рынок (Product Launch):

• Разработка и реализация Go-to-Market (GTM) стратегии для новых продуктов и решений.
• Координация взаимодействия между отделами продаж, маркетинга, R&D и производства на этапе запуска.
• Формирование ценовой политики и коммерческих предложений для новых продуктов.
• Организация пилотных проектов с лояльными клиентами, сбор обратной связи.
• Подготовка и обучение отдела продаж и партнеров по новым продуктам.

Межфункциональное взаимодействие:

• Тесная работа со службой разработки (R&D) и производством для формирования продуктового портфеля и roadmap, основанных на рыночных и клиентских инсайтах.
• Координация со службой сервиса для обеспечения беспрерывного клиентского опыта и выполнения обязательств по контрактам.
• Взаимодействие с техническими специалистами, которые готовят ТКП и поддерживают продавцов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: техническое, дополнительное — экономика, маркетинг, коммерция.
• Опыт работы: От 3-х лет на аналогичной должности, в т.ч. от 2-х в сегменте B2B.
• Успешный опыт вывода на рынок сложных технических продуктов/решений (промышленное оборудование, станки, IT-решения для предприятий, инжиниринг).
• Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов.
• Знание методологий: понимание основ product management, Agile/Scrum, моделей ценообразования, воронок продаж и маркетинга.
• Аналитические навыки: уверенное владение аналитическими инструментами, умение работать с данными, строить дашборды, делать выводы.
• Проактивность и инициативность: самостоятельно выявлять проблемы, видеть возможности и предлагать решения.
• Умение расставлять приоритеты: способность работать в условиях множества задач и ограниченных ресурсов.
• Отличные коммуникативные навыки: способность ясно и убедительно доносить идеи как до внутренней команды, так и до внешней аудитории. Навыки публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата, которая всегда приходит в срок).
• Удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Современный и уютный офис, с просторной парковкой, оборудованной зоной для приема пищи (с кофе, чаем).
• ДМС.
• Для иногородних — релокация в г. Пермь.

Сеть автосервисов FIT SERVICE в поиске Ведущего бренд менеджера.    Обязанности:

• Отвечать за единый и сильный бренд FIT SERVICE во всех каналах коммуникации
• Развивать бренд как лидера мнения на федеральном и международном рынке автосервиса
• Формировать бренд-стратегию и tone of voice, контролировать их соблюдение в рекламе, дизайне и сервисах
• Координировать работу команды брендинга и взаимодействие с подрядчиками
• Запускать имиджевые кампании, спецпроекты и коллаборации
• Развивать социальные сети и коммуникацию с аудиторией
• Управлять брендом с точки зрения бизнес-эффекта: узнаваемость, доверие, лояльность
• Поддерживать франчайзи в правильном использовании бренда

  Требования:

• Опыт в бренд-маркетинге от 3 лет
• Понимание построения и развития сильного бренда
• Опыт работы в федеральных или сетевых компаниях — большой плюс
• Умение вести проекты от идеи до результата
• Разбираться в аналитике и измерении эффективности бренда
• Навыки работы с подрядчиками: дизайн, креатив, продакшн
• Понимание маркетинга и роли бренда в продажах

  Компания предлагает:

• ДМС для заботы о вашем здоровье
• Современный офис и атмосферу, где раскрывается потенциал каждого
• Карьерный и профессиональный рост
• Увлекательные масштабные проекты без рутины

Сеть автосервисов FIT SERVICE приглашает в команду Руководителя группы дизайнеров.    Задачи:

• Вести команду дизайнеров, вдохновлять и направлять на новые победы
• Создавать креативные концепции и визуальные решения, которые соответствуют брендбуку
• Управлять проектами от идеи до воплощения — контролировать сроки и качество
• Генерировать уникальные и инновационные идеи, которые выделят FIT SERVICE среди конкурентов

  Кого ищут:

• Опытного лидера, который умеет организовывать работу команды и мотивировать людей
• Специалиста с отличным знанием Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)
• Профи в дизайн-системах, UI/UX и основах веб-дизайна
• Того, кто умеет создавать анимационный видеоконтент и владеет моушн-дизайном

  Что предлагают:

• Белую и конкурентную зарплату с прозрачной системой мотивации (оклад + бонусы)
• Официальное трудоустройство
• Полис ДМС для вашего здоровья и спокойствия
• Современный офис и атмосферу, где каждый раскрывает свой потенциал
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Увлекательные и масштабные проекты, которые не дадут заскучать

  Откликнуться с резюме.

В сети автосервисов FIT SERVICE открыта вакансия Руководителя B2C маркетинга.   Задачи:

• Управлять отделом B2C маркетинга: мотивировать, развивать и нанимать.
• Запускать и курировать федеральные рекламные кампании в России и Казахстане с фокусом на performance и имиджевую рекламу.
• Анализировать эффективность онлайн и оффлайн каналов, следить за конкурентами.
• Тестировать новые рекламные каналы и подходы.
• Увеличивать клиентскую базу и количество машинозаездов на станциях сети.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• Полностью белая заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы за достижение KPI.
• Полис ДМС.
• Профессиональный рост и нестандартные задачи, которые позволят раскрыть ваш потенциал.
• Комфортный и современный офис.

  Кого ищут:

• Руководителя или Ведущего специалиста, который способен мотивировать и развивать команду, готов брать на себя ответственность за результаты.
• Маркетолога, который отлично разбирается в онлайн-маркетинге, умеет работать с рекламными кабинетами Yandex и VK, а также системами аналитики Yandex Metrika.
• Переговорщика, который умеет находить общий язык с другими командами для достижения общих целей.

В сеть автосервисов FIT SERVICE требуется Руководитель отдела брендинга.    Задачи:

• Управлять образом и звучанием бренда FIT SERVICE во всех каналах коммуникации
• Формировать и внедрять бренд-стратегию и tone of voice, контролировать их соблюдение
• Вести и вдохновлять команду брендинга, координировать работу с подрядчиками
• Запускать яркие имиджевые кампании, спецпроекты и коллаборации
• Развивать соцсети и взаимодействие с аудиторией, усиливать присутствие в digital
• Отслеживать влияние бренда на бизнес-метрики: узнаваемость, доверие, лояльность
• Поддерживать франчайзи в правильном использовании бренда

  Что нужно чтобы влиться и добиться успеха:

• Опыт руководства командой, умение организовывать процессы и мотивировать людей
• Глубокое понимание построения и развития бренда: позиционирование, ценности, айдентика
• Навыки управления креативной командой: дизайн, контент, коммуникации
• Знание работы с бренд-гайдами и стандартами
• Умение сочетать маркетинг и бизнес-логику, а не только визуальную составляющую
• Уверенность в презентациях и защите своих решений
• Курсы и обучение по брендингу — дополнительно приветствуются

  Что предлагают:

• ДМС полис для вашего здоровья и спокойствия
• Современный офис с атмосферой, где раскрывается потенциал каждого
• Карьерный и профессиональный рост
• Работа над масштабными и захватывающими проектами, которые не дадут скучать