Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В студию визуальных коммуникаций и центр корпоративного обучения Presium требуется Менеджер проектов, уверенного организатора и сильного коммуникатора, специалиста со свободным английским и успешным опытом ведения диджитал проектов от идеи до полной реализации.   Presium специализируется на корпоративных визуальных коммуникациях для бизнеса, компании доверяют лидеры отраслей, крупнейшие компании России и международного рынка. С помощью презентаций, видеороликов, лендингов, разнообразных малых форм дизайна помогают компаниям просто и логично доносить идеи до аудитории, усиливать смыслы и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.   Круг задач: Работа с клиентом:

• Участие в брифинге по проекту
• Взаимодействие с клиентом на всех этапах согласования материалов
• Определение итоговой необходимой и достаточной информации для реализации проекта

Управление проектом и проектной документацией:

• Ведение нескольких проектов параллельно, от старта до закрытия проекта
• Составление дорожной карты проекта
• Участие в подготовке сметы проекта, контроль соблюдения сроков и бюджета
• Структурирование и подготовка содержания документов (в рамках продукта)
• Ведение внутренних проектов, направленных на развитие отдела и бизнеса

Работа с командой:

• Распределение задач, контроль работы команды проекта
• Взаимодействие с другими подразделениями на всех этапах проекта

  Требования:

• Практический опыт работы от 3-х лет в креативной студии / агентстве или в маркетинге
• Английский язык на уровне C1 и выше, где знания обязательно подкреплялись ведением международных проектов, общением с иностранными клиентами
• Умение эффективно распределять ресурсы, приоритизировать задачи, соблюдать сроки
• Умение рассказать просто о сложном, генерировать визуальные идеи и метафоры, выстраивать логичное повествование
• Аналитические способности: навык быстро ориентироваться в большом объёме информации, выделять важное, делать верные выводы. Готовность за вечер стать экспертом в солнечных панелях или рынке манги в Японии

  Условия:

• Полностью дистанционный формат сотрудничества, возможность работать из любого уголка страны
• Возможность существенно прокачать и нарастить компетенции в работе над крупными проектами ведущих компаний РФ и зарубежом
• Содержательная и оперативная обратная связь
• Индивидуальное обсуждение мотивации с кандидатом, исходя из текущего опыта и навыков

  Откликнуться с резюме и кратким мотивационным письмом о себе.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Product manager, который поможет ускорить рост в направлении Ассортимент   Чем предстоит заниматься:

• Проводить discovery-анализ для поиска точек роста вместе с UX-исследователем, дизайнером и продуктовым аналитиком
• Генерировать, приоритезировать и проверять продуктовые гипотезы через количественные и качественные исследования, а также быстрые эксперименты
• Проектировать и внедрять решения, которые доказали свою эффективность, отвечая за рост ключевых метрик
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии для своего направления и отвечать за реализацию крупных инициатив в ее рамках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Manager от 3 лет, из них не менее 2 лет в B2C-продуктах с большой аудиторией
• Портфолио с реальными кейсами роста продуктовых метрик за счет самостоятельно предложенных инициатив
• Свободное владение инструментами продуктовой аналитики, большой опыт проведения A/B тестов
• Понимание архитектуры веб или мобильных приложений, умение общаться с разработчиками на одном языке
• Умение вести за собой кросс-функциональную команду (дизайнер, аналитик, разработка), расставлять приоритеты и мотивировать на достижение результата

  Будет супер, если есть:

• Опыт в Travel tech или на маркетплейсах
• Готовый "чемоданчик" с рабочими гипотезами для тревел и/или маркетплейсов

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Удаленный или гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Project manager для усиления операционной команды и работы над бизнес-задачами.   Operations — молодая команда, в которой неформально, атмосферно и тепло. Занимаются выявлением и снижением бизнес-рисков, выстраиванием и оптимизацией процессов. Работают по скрамбан-подходу, используют Asana, Slack, Google Workspace, регулярные дейли и OKR. Сейчас команда состоит из тимлида и двух проджектов, предстоит тесная работа над кросс-функциональными проектами с командами юристов, бухгалтерией, финансовым отделом и продуктовыми направлениями. Работа команды напрямую влияет на финансовую безопасность, снижает операционные и юридические риски, повышает сохранность данных и помогает развитию продукта.   Цель:

• Стабильность и устойчивость всех бизнес-процессов компании.

  Основные направления работы:

• Устойчивость – адаптация бизнеса под внешние изменения и требования законодательств.
• Оптимизация – поиск путей оптимизации расходов.
• Работа с рисками - выявление и нивелирование рисков для бизнеса, защита интеллектуальной собственности.

  Что нужно будет делать:

• Реализация существующих проектов в операционном отделе и запуск новых процессов и проектов.
• Планирование работ по проектам (декомпозиция, планирование, ганты и дорожные карты, приоритизация, отслеживание задач, контроль сроков).
• Выявление и минимизация рисков и формирование плана действий при их наступлении.
• Ресерч информации и новых нестандартных решений для реализации задач.
• Коммуникация внутри команды, внутри компании и с нужными людьми везде и всегда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером проектов или бизнес-ассистентом от 2 лет.
• Умение создавать и поддерживать карту рисков по проектам, навык построения диаграмм Ганта и планирования проектных этапов.
• Владение декомпозицией задач и проектных блоков.
• Опыт выстраивания, документирования и внедрения процессов внутри команды или компании.
• Умение составлять Definition of Ready (DoR) и Definition of Done (DoD) для задач и проектов.
• Опыт работы с таск-трекерами.
• Опыт ведения проектов с несколькими стейкхолдерами.
• Автономность и проактивность.

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды.
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны.
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства, который станет ключевым экспертом по КДП и будет отвечать за организацию, развитие и контроль кадровых процессов в компании.   О роли:

• Важно, чтобы вы уверенно управляли командой, глубоко знали трудовое законодательство и миграционный учёт, а также были нацелены на постоянное совершенствование процессов.

  Будущие задачи:

• Руководство отделом кадров: 2 чел в подчинении (аудит процессов, формирование команды, повышение эффективности подразделения);
• Полное ведение КДП в 1С (ЗУП и КА): прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные (250 чел/штат);
• Организация работы с самозанятыми: заключение договоров ГПХ, внесение в 1С;
• Организация системной и точной работы с иностранными сотрудниками (проверка документов, сроки действия, патенты, работа с аутстаффингом, еженедельный аудит документов) — 140 чел, в т.ч. патент;
• Контроль подачи уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными сотрудниками;
• Подготовка и сдача отчетности в гос. органы;
• Взаимодействие с гос. органами и инспекцией труда при проверках подразделений, предоставление документов;
• Контроль ведения трудовых книжек (бумажных/электронных), личных дел и карточек сотрудников;
• Разработка и постоянная актуализация должностных инструкций, ЛНА, положений;
• Ведение графиков отпусков, штатного расписания;
• Ведение табелей учёта рабочего времени;
• Ведение суммированного рабочего времени, учёт переработок;
• Формирование архива;
• Курирование иных проектов в области кадрового делопроизводства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 3 лет (важна работа в компаниях от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами);
• Навык работы в 1С 8.3;
• Экспертные знания КДП;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Личностная зрелость, критическое мышление, высокий эмоциональный интеллект, способность быстро адаптироваться в новых условиях и быть лидером изменений, внимательность к деталям, желание и готовность развиваться профессионально.

  Условия:

• Достойный уровень дохода, который будут обсуждать индивидуально с каждым кандидатом;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, соблюдают все нормы ТК РФ;
• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бонусы и скидки от партнёров;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00 (офис).

Сеть доставки и суши-баров Важная рыба в поиске Руководителя группы маркетинга, который возьмет под свое управление весь операционный и стратегический маркетинг сервиса доставки и сети суши-баров в Петербурге.   Будущие задачи:

• Развитие брендa на рынке Петербурга, формирование стратегии, разработка позиционирования, создание устойчивых ассоциаций;
• Работа над коммуникацией бренда: разработка и реализация стратегий;
• Разработка и реализация спецпроектов, коллабораций, партнерств с другими брендами и лидерами мнений;
• Разработка и реализация digital-стратегии бренда;
• Управление контент- и инфлюенс-направлениями: постановка задач, контроль результатов, координация;
• Анализ эффективности кампаний и проектов и внедрение улучшений;
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, отчетность;
• Взаимодействие с руководством компании (от совместной генерации идей до защиты стратегий и отчетов);
• Управление командой: постановка KPI, контроль исполнения, развитие специалистов;
• Аналитика и оптимизация digital-каналов;
• Подбор и координирование работы подрядчиков.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с брендами премиального класса и middle up в ресторанной сфере;
• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет;
• Опыт разработки стратегий и управления каналами продвижения;
• Опыт организации мероприятий и коллабораций;
• Опыт руководства командой или координации подрядчиков;
• Умение балансировать между смыслами, креативом и коммерческими задачами бренда;
• Умение работать с KPI, оценивать эффективность, принимать решения на основе данных;
• Умение управлять несколькими задачами и проектами параллельно, сохранять ясность и структуру;
• Готовность выполнить тестовое задание на следующих этапах отбора.

  Условия:

• Достойный уровень дохода, который будут обсуждать индивидуально с каждым кандидатом;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, соблюдают все нормы ТК РФ;
• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бесплатное тестирование новинок Важной Рыбы.

В бренд 12 STOREEZ ищут Lead Omnichannel CRM    О роли:

• Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Office Recruitment   О роли:

• Повышение эффективности компании за счет привлечения лучших кандидатов в российский и международные офисы

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров офисного направления: постановка задач и KPI, распределение вакансий
• Вести прозрачную аналитики по всему процессу рекрутмента
• Отвечать за реализацию утвержденных проектов в команде рекрутмента (отчетность, автоматизация, проектное управление и др)
• Самостоятельно закрывать вакансии CEO-1
• Лидировать проект кадрового резерва
• Поддерживать на высоком уровне CSI нанимающих менеджеров, кандидатов

Пожелания к кандидату:

• Опыт в рекрутменте от 8 лет, минимум 3 года в роли руководителя функции
• Подтвержденный опыт закрытия ролей CEO-1, CEO-2, опыт executive search
• Опыт работы с построением системы оценки кандидатов на топовые роли
• Сильные коммуникативные скиллы, умение договариваться и строить долгосрочные отношения с заказчиками, опыт работы с CEO бизнеса
• Опыт построения и ведения аналитики, умение работать с цифрами и данными
• Владение английским языком на уровне B2 и выше
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Divisional Sales Director   О роли:

• В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок, компании нужен лидер, способный: быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами — строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления по работе со СМИ   Команда PR отвечает за формирование и развитие публичного позиционирования компании на федеральном и международном уровнях. Обеспечивают присутствие бренда и C-level спикеров в Tier‑1 деловых СМИ, профессиональных рейтингах, премиях и на отраслевых мероприятиях, выстраивают системную работу со СМИ и ключевыми стейкхолдерами, управляют репутацией компании и её первых лиц, напрямую влияя на имидж и рост бизнеса   Основные задачи:

• Выстроить и масштабировать работу пресс-службы как единой функции: процессы, приоритеты, взаимодействие с внутренними командами и внешними партнёрами
• Существенно увеличить объём и качество присутствия компании в ключевых федеральных деловых СМИ, закрепив позиционирование бренда как лидера рынка
• Обеспечить системную интеграцию C-Level спикеров в повестку Tier-1 медиа: комментарии, экспертные материалы, интервью
• Усилить присутствие компании в профильных отраслевых мероприятиях, премиях
• Укрепить отношения с ключевыми журналистами и редакциями, опираясь на экспертную повестку и стратегические инфоповоды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или пресс-службе от 5–7 лет — в крупных технологических или индустриальных компаниях РФ
• Устойчивые рабочие контакты с федеральными деловыми и профильными Tier-1 медиа, подтверждённые регулярными публикациями
• Практический опыт системного вывода компании и её спикеров в ключевые федеральные медиа (интервью, экспертные материалы, спецпроекты)
• Опыт работы с отраслевыми мероприятиями, рейтингами и премиями
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Готовность брать ответственность за результат пресс-службы и отстаивать коммуникационные приоритеты бизнеса

  Команда:

• В команде уже есть PRD, B2C PR‑менеджер и специалист по работе с репутацией; в процессе найма — B2B PR‑менеджер

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве

В производственно-проектную световую компанию Selecta ищут Начальника конструкторского отдела

Ключевая задача:

• Организация и управление проектно-конструкторскими работами, направленными на повышение эффективности, сокращение сроков и стоимости разработок
• Эффективное распределение задач, постановка четких сроков и контроль их выполнения

  Основные обязанности:

• Распределение задач, установление реалистичных сроков и контроль их выполнения, используя современные инструменты (Битрикс24)
• Руководство проектно-конструкторскими работами, с фокусировкой на повышении эффективности, сокращении сроков и оптимизации затрат
• Развитие команды, создание и внедрение эффективной системы мотивации для конструкторов
• Сопровождение в производстве, авторский надзор

Дополнительная информация:

• Количество инженеров-конструкторов в подчинении от 10 до 12 человек

  Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3 лет в светотехнической компании, в соответствии с указанными выше обязанностями
• Опыт работы со светотехнической продукцией
• Опыт в разработке конструкторской документации
• Знание SolidWorks

  Условия работы:

• Место работы: Московская область, г. Серпухов, ул.Базовая,
• График работы: 5/2 с 8 до 17 ч.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада: 200 000 руб.
• Возможны премии по результатам работы

Социальный пакет:

• Корпоративный транспорт по г. Серпухов
• Проведение корпоративных мероприятий
• Подарки на рождение ребенка, бракосочетание, новогодние подарки детям, награждения и премии по итогам года
• Для кандидатов с других регионов предоставляется компенсация за съем квартиры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").