Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Менеджера продукта в категориях обувь, аксессуары, кожгалантерея.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы продакт-менеджером/категорийным менеджером в fashion-ритейле или производстве от 3 лет;
• Обязательный опыт работы с обувью и/или аксессуарами, кожгалантереей (не смежные категории);
• Опыт полного цикла продукта: от идеи и ТЗ до запуска и анализа продаж.

  Задачи:

• Формирование и развитие продуктовой стратегии категории (обувь, аксессуары, кожгалантерея);
• Планирование коллекций и ассортиментной матрицы с учётом сезонности, трендов и бизнес-целей;
• Управление полным жизненным циклом продукта: идея → разработка → запуск → анализ → вывод;
• Постановка ТЗ дизайнерам и производству, контроль соответствия продукту и позиционированию бренда;
• Работа с производством и поставщиками: сроки, себестоимость, качество, материалы;
• Участие в ценообразовании и расчёте маржинальности продуктов;
• Анализ продаж, остатков, оборачиваемости и принятие решений по корректировке ассортимента;
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в категории;
• Подготовка продуктовых презентаций и обоснований решений для стейкхолдеров;
• Взаимодействие с маркетингом при запуске коллекций и промо-активностей;
• Сопровождение продукта после запуска, сбор обратной связи и улучшение ассортимента;
• Контроль выполнения продуктовых планов по срокам и показателям;
• Ведение продуктовой документации и отчетности.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое);
• ДМС с широким набором клиник;
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская;
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Senior Product Manager (AdTech).    Задачи: Продуктовое управление:

• Развитие продукта Циан.Аудитория — от гипотез и MVP до масштабирования;
• Формирование стратегии и roadmap;
• Управление кросс-функциональной командой (PM, AdOps, разработка, аналитика, продажи, исследования, дизайн);
• Контроль unit-экономики, маржинальности, подготовка P&L и инвестиционных кейсов;

Развитие рекламного продукта и монетизации:

• Запуск и развитие новых форматов (видео, Smart TV, Telegram Ads) и механик на внутреннем инвентаре;
• Курирование пилотов и интеграций с внешними платформами (Директ/РСЯ, VK Ads, DSP, системы аналитики);
• Работа со спецпроектными механиками от идеи до запуска и оптимизаций;

Аналитика и оптимизация:

• Анализ ключевых метрик (выручка, CTR, eCPM и др.);
• Регулярное проведение A/B-тестов;
• Обеспечение корректности данных и отчетности совместно с аналитиками и AdOps.

  Ожидания от кандидата:

• 4-5 лет опыта в AdTech, медийной рекламе или VAS-монетизации;
• Опыт развития личных кабинетов для рекламодателей (self-service / full-service модели);
• Понимание специфики работы маркетплейсов/классифайдов;
• Управление полным циклом (гипотезы → масштабирование), работу с метриками (P&L, юнит-экономика), проведение A/B-тестов, приоритизация;
• Знание programmatic-экосистемы (DSP, SSP, DMP), рекламных метрик (CTR, CPC, eCPM, Viewability) и платформ (Яндекс.Директ/РСЯ, VK Ads, системы аналитики);
• Эффективную работу с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг);
• Data-driven подход — решения на основе цифр, метрик и аналитики;
• Сильные коммуникативные навыки и умение договариваться с большим количеством участников;
• Умение считать эффект, оценивать выручку/маржинальность и принимать решения, исходя из экономики продукта.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплату за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Performance Marketing Team Lead.   Задачи:

• Управление всей экосистемой performance-маркетинга компании, разработка и реализация глобальной performance-стратегии, ответственность за рост ключевых бизнес-метрик (целевые действия и выручка вертикалей);
• Формирование, защита и распределение бюджета между каналами (сайт, приложение, партнерские сети), вертикалями и продуктами; ответственность за ROMI и прогноз результатов на основе данных;
• Развитие сквозной аналитики, настройка понятной системы планирования, атрибуции и отчетности внутри команды;
• Руководство группой senior-менеджеров по вертикалям: развитие команды, постановка целей, контроль достижения результатов;
• Стратегический отбор и управление отношениями с ключевыми рекламными платформами (Яндекс, ВК), CPA-сетями, MMP-провайдерами и performance-агентствами;
• Тестирование и масштабирование новых каналов, решений, форматов и моделей атрибуции; Желание и умение генерировать новые идеи;
• Тесная интеграция с отделами продукта, аналитики, CRM, PMM для синхронизации маркетинговых инвестиций с бизнес-целями и продуктовой стратегией компании.

  Ожидания от кандидата:

• Обладает глубокой экспертизой во всех performance-каналах на стратегическом уровне: контекстная реклама, мобильные UA, CPA-сети, социальные сети;
• Умеет строить и интерпретировать сложные модели атрибуции; Обладает опытом интеграции CRM/колл-трекинга для оценки лидов; Глубоко понимает путь клиента от клика до бизнес-результата;
• Обладает опытом внедрения систем автоматизации ставок и управления кампаниями; Понимает принципы работы API рекламных платформ для создания собственных инструментов или интеграций;
• Экспертен в области Mobile Measurement Partners (например, AppsFlyer); Понимает влияние ASO и органического трафика на эффективность UA;
• Имеет навык построения финансовых моделей, расчета LTV и предельной эффективности затрат;
• Способен видеть картину бизнеса целиком и трансформировать бизнес-цели в эффективные маркетинговые стратегии;
• Обладает опытом привлечения, удержания и развития команды, создания культуры высокой эффективности и ответственности;
• Умеет защищать стратегию и бюжеты, презентовать результаты и аргументировать решения понятным языком на уровне топ-менеджмента;
• Опытен в принятии взвешенных стратегических решений при работе с большими бюджетами в условиях изменчивого рынка.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека);
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель филиала продаж.    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в продажах;
• Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других;
• Готовность к изучению нового;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

  Задачи:

• Текущее управление филиалом;
• Работа на конкурентном рынке;
• Выполнение плана продаж и увеличение их объёмов;
• Организация и контроль работы сотрудников.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильную, полностью официальную заработную плату;
• Корпоративное обучение;
• Работа в команде настоящих профессионалов своего дела.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-поставщик промышленного оборудования ПроТехнологии ищут Менеджера по продажам оборудования.   Задачи:

• Работа с существующими заказчиками
• Расширение базы заказчиков и развитие новых долгосрочных партнерских отношений
• Презентация оборудования заказчикам и заключение договоров на поставку
• Взаимодействие с отделами компании: сервисным, технологическим, производственным и отделом логистики
• Систематизация информации о заказчиках в CRM (Битрикс 24)
• Участие в подготовке и проведении рекламных и маркетинговых мероприятий, нацеленных на привлечение новых заказчиков
• Участие в крупнейших отраслевых выставках в РФ и за рубежом
• Участие в профильных семинарах
• Готовность к командировкам, в том числе заграничным

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее техническое образование будет вашим преимуществом
• Опыт работы на производстве или в продажах оборудования: токарного, фрезерного, отрезного, шлифовального или листообрабатывающего
• Ответственность, коммуникабельность, активность
• Стремление зарабатывать
• Английский язык будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Оклад + % от продаж
• Прозрачная система мотивации
• Своевременные выплаты заработной платы
• Испытательный срок 3 месяца, но может быть сокращён по результатам работы
• ДМС после испытательного срока
• Участие в корпоративной жизни компании (футбол, волейбол, фитнес, тренинги, мероприятия)

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель отдела закупок.   Подружка — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной каждой женщине.   На данной позиции предстоит:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития ассортимента для рынков СНГ;
• Анализ рынка, изучение потребительского спроса, анализ конкурентной среды в странах СНГ;
• Ценообразование, определение и изменение розничных цен;
• Формирование коммерческого промо-плана, организация и анализ эффективности промо-мероприятий;
• Организация и проведение переговорных кампаний с ключевыми поставщиками и партнерами, заключение договоров;
• Планирование, контроль и достижение ключевых коммерческих показателей по направлению.

  Требования:

• Высшее законченное образование (в приоритете: финансы, экономика, аналитика, математика, техническое образование);
• Опыт работы в категорийном менеджменте/ управлении закупками в ритейле от 3х лет;
• Глубокое понимание полного цикла бизнес-процессов в ритейле: от стратегии закупок и управления ассортиментом до ценообразования, мерчандайзинга и продвижения товаров
• Навык ведения переговоров на английском языке (уровень Upper-Intermediate/B2 и выше);
• Аналитические способности, подкрепленные умением работать с данными;
• Опыт управления командой;
• Развитые лидерские качества, организаторские способности и навыки деловой коммуникации;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

В управляющую компанию сети стоматологических клиник УК Медицина требуется CEO.   УК Медицина — управляющая компания сети стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. Компания обеспечивает бесперебойную работу клиник и выстраивает системные процессы в закупках, финансах и операционном управлении. Команда создает AI/SaaS-платформу для клиник и B2B-компаний. Сервис анализирует записи консультаций и звонков, помогает менеджерам повышать качество коммуникации и конверсию. CTO и команда разработчиков закрывают продуктовую часть, а CEO управляет всем бизнес-направлением: стратегией, операциями, сервисом, продажами и командой.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития.
• Создавать систему процессов, регламентов и управленческих инструментов для масштабирования.
• Контролировать финансы и P&L, юнит-экономику и бюджетирование.
• Строить клиентский сервис и техподдержку с нуля (SLA, CSAT, NPS).
• Запускать системные процессы продаж и маркетинга.
• Формировать и развивать команду.
• Вести договорную работу и соблюдать требования законодательства (152-ФЗ, GDPR); Выстраивать продуктовые метрики и управленческую отчётность.

  Требования:

• Опыт CEO/COO/генерального или операционного директора в IT, SaaS или сервисном бизнесе от 5 лет.
• Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое, менеджмент).
• Знание P&L, юнит-экономики, бюджетирования, клиентского сервиса, продуктовых метрик.
• Опыт построения команд и корпоративной культуры.
• Свободный английский язык.
• Лидерские качества, процессное мышление, эмпатия и ответственность.

  Почему стоит присоединиться:

• Полная управленческая роль: вы — первое лицо компании.
• Влияние на стратегию, рост и масштабирование продукта.
• Перспектива партнёрства: опцион и участие в капитале компании.
• Работа с сильной командой разработчиков и R&D.
• Возможность выстроить бизнес-процессы и корпоративную культуру с нуля.

  Условия работы:

• Полная занятость в офисе (Санкт-Петербург, Петроградская / Чкаловская).
• Конкурентная проектная оплата, обсуждаемая на собеседовании.
• Испытательный срок: от 1 месяца (по усмотрению руководителя до 3 месяцев).
• Перспектива участия в капитале компании и опцион.
• Работа в амбициозной и профессиональной команде с фокусом на результат.
• Возможность самостоятельно выстраивать бизнес-процессы, корпоративную культуру и сервис с нуля.
• Современный офис и комфортные условия работы.
• Командные бреинстормы и стратегические сессии с руководством.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Teamlead команды Джарвел.   Туту - сервис путешествий, который ежедневно помогает людям подобрать идеальные поезда, самолеты, автобусы и отели и отправиться в свое яркое, но комфортное путешествие.  Команда тревел-ассистента Джарвел разрабатывает интеллектуального помощника для путешественников на базе LLM. Создают удобный текстовый интерфейс, который консультирует по любым вопросам тревел-тематики, подбирает и показывает билеты и отели, а также генерирует персональные маршруты. Сейчас компания в поиске тимлида команды, который возьмёт на себя управление кросс-функциональной командой разработки, поможет её масштабировать, будет развивать сервис с точки зрения архитектуры, а также решать интересные технические и продуктовые вызовы.   Основные задачи:

• Управлять кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием.
• Поддерживать и улучшать процессы разработки и саппорта в команде.
• Заниматься наймом, мотивацией, развитием людей в команде.
• Совместно с PO формировать образ результата: цели, планы.
• Отвечать за техническое качество, архитектуру и стабильную работу продукта и сервисов команды.
• Работать с руководителями смежных команд и другими стейкхолдерами для достижения общих целей компании.

  Что ждут от вас

• Опыт управления командой или несколькими мини-командами от 2 лет, из них минимум год — в сфере LLM.
• Опыт проектирования в микросервисной архитектуре.
• Опыт backend-разработки.
• Хорошее понимание смысла scrum-процессов, опыт их настройки и точечного улучшения (выбор оптимальной методологии исходя из специфики задач).
• Будет плюсом опыт разработки на Python.

  Стек:

• В качестве основной модели используют ChatGPT.
• Микросервисы на Python, живут в OpenShift (K8s). Для их мониторинга используют связку Prometheus + Kibana.
• Внутри продукта сервисы общаются по gRPC, с некоторыми сервисами других команд — REST.
• PostgreSQL — основное хранилище данных.
• Для очередей используют Kafka, для кеша — Redis.
• Фронтенд живёт на React + TypeScript.
• Продуктовые метрики собирают в ClickHouse.

  Про команду и рабочий процесс:

• В команде Джарвела 6 python-разработчиков, 2 AI-тренера. В команде Мессенджеров: ПО, тимлид, 2 frontend-разработчика, backend-разработчик, аналитик, QA, мобильные разработчики. Кроме того, в направлении есть общие роли ПО и дизайнера.
• Делают большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Ценят работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.
• Работают 5/2. Можно взять постоянное место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо.

Вакансия на удалёнке.   В творческую студию Polden требуется Директор производства.   Polden уже много лет создает музеи, выставки, шоурумы, арт-объекты и экспозиции, которые хочется не просто увидеть, а прожить. Разрабатывают архитектуру, арт-инсталляции, интерактивные технологичные пространства — всё для того, чтобы люди чувствовали, удивлялись и вспоминали.   Основные задачи:

• Курирование руководителей проектов (мультимедиа, CG, архитектура, стройка и смежные дисциплины).
• Формирование, оптимизация и развитие производственной структуры студии.
• Постановка процессов управления проектами, сроками, бюджетами и ресурсами.
• Координация работы проектных команд, обеспечение прозрачной коммуникации между подразделениями.
• Контроль качества и эффективности реализации проектов.
• Анализ загрузки и планирование ресурсов.
• Развитие внутренней культуры продакшена: внедрение инструментов, регламентов, стандартов качества.
• Поддержка стратегического планирования и участие в принятии ключевых управленческих решений.

  Ключевые компетенции и опыт:

• Опыт управления производством или проектами в сфере мультимедиа, CG, архитектуры. Комплексно или в каком-то одном из направлений, крупными проектами.
• Опыт работы с кинетикой как преимущество.
• Опыт руководства несколькими командами.
• Глубокое понимание принципов продакшена и жизненного цикла проектов.
• Навыки системного планирования, стратегического и операционного управления.
• Умение выстраивать процессы и масштабировать.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, подрядчиками и клиентами.

  Компания предлагает:

• Участие в уникальных и комплексных проектах на стыке технологий, искусства и архитектуры.
• Возможность влиять на стратегию развития компании и формировать производственную систему.
• Креативную и профессиональную среду с сильными специалистами.
• Конкурентную компенсацию, прозрачную систему бонусов и развитие в рамках компании.
• Гибридный формат работы или удаленку, современный офис, творческую атмосферу.

В ресторанный холдинг ищут Финансового директора.   Задачи:

• Ведение 8 объектов, 4 юр. лица
• Ведение бухгалтерского и налогового учета

  Требования:

• Важен стабильный опыт в Horeca
• Опыт ведения нескольких юр.лиц
• Знание управленческой отчетности

  Условия:

• ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!