В бренде медицинской одежды Hircost открыта вакансия PR-менеджера.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать PR-стратегию бренда, формировать PR-календарь с инфоповодами, активностями, спецпроектами и мероприятиями;
- Придумывать и запускать яркие инфоповоды, которые привлекают внимание индустрии (медицина + fashion);
- Разрабатывать креативные PR-кампании — от идей до реализации;
- Инициализировать и вести коллаборации: с брендами, клиниками, образовательными площадками, сообществами врачей и медвузов;
- Формировать и развивать сильное комьюнити мед блогеров и амбассадоров;
- Строить долгосрочные отношения, выстраивать систему: от отбора блогеров до форматов сотрудничества;
- Запускать PR-партнёрства, интеграции, челленджи, спецпроекты;
- Полностью организовывать офлайн-мероприятия бренда: открытие магазинов, презентации коллекций, клиентские дни, мероприятия для блогеров и тд;
- Работать с подрядчиками, площадками, логистикой, приглашёнными гостями;
- Обеспечивать синхронизацию офлайн-розницы, онлайн-магазина и PR-повестки.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в PR от 3-х лет, желательно — в креативных индустриях (fashion, beauty, wellness, lifestyle) и/или в медицинских/health-tech проектах;
- Имеет портфолио с кейсами: инфоповоды, спецпроекты, коллаборации, офлайн-мероприятия (желательно — с медиа-покрытием и метриками);
- Умеет выстраивать долгосрочные отношения с медиа, блогерами, экспертами и инфлюенсерами;
- Владеет инструментами анализа эффективности PR (медиа-маппинг, AVE, охваты, тональность, вовлечение, др.);
- Системность: умеет документировать процессы, ставить KPI, работать в условиях нескольких параллельных проектов;
- Обладает креативным мышлением и «культурным чутьём» — способен превращать medical-продукты в культурные явления.
Что предлагают:
- Работу в проекте с уникальной нишей и высоким потенциалом роста;
- Возможность влиять на формирование нового бренда и создавать «культурные тренды»;
- Гибкость и автономию: вы — соавтор повестки, а не исполнитель;
- Возможность профессионального роста до руководящей роли;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).