Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Руководитель редакции Тревел.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Расширять, управлять командой штатных редакторов;
• Отвечать за актуальность и качество контента в базе знаний поддержки направления;
• Поддерживать процесс регулярного рефакторинга базы знаний: в ней должно оставаться только то, что операторы действительно используют сегодня;
• Строить процессы внутри своей команды и обеспечивать их эффективность: например, процесс обработки запросов на изменения в базе знаний и процесс обновления контента в рамках продуктовых релизов;
• Определять форматы текстов, структуру материалов в базе знаний;
• Расширять и улучшать систему оценки метрик эффективности контента;
• Координировать работу своей команды с другими командами редакторов как внутри редакции покупателей, так и в других вертикалях

  Какой опыт и знания нужны:

• Готовы строить работу своей команды по методологии Scrum;
• Имеете опыт руководства штатными командами редакторов;
• Писали тексты для операторов поддержки и чат-ботов высоконагруженных продуктов и сервисов;
• У вас есть опыт работы с системами бронирования туроператоров или знания о том, как они устроены;
• Умеете эффективно действовать в ситуациях с высоким уровнем неопределённости: без стеснения собираете стейкхолдеров в проектную группу и строите процесс для решения проблемы;
• Можете экологично отстаивать интересы и приоритеты своей команды в общении с заказчиками и представителями смежных команд: даже если такие коллеги выше вас в должности.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В строительную группу компаний Эталон требуется Директор по инвестициям и рынкам капитала.   Группа «Эталон» – один из крупнейших российских девелоперов и застройщиков, специализирующийся на жилой недвижимости. Основанная в 1987 году, компания имеет большой опыт работы на рынке и заслужила репутацию надежного застройщика.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии привлечения капитала для девелоперских проектов компании
• Определение инвестиционной модели, структуры капитала и целевых параметров доходности по проектам
• Руководство процессом привлечения инвесторов и заключения инвестиционных партнёрств
• Принятие ключевых решений по структуре инвестиционных сделок и условиям участия инвесторов
• Управление взаимоотношениями с ключевыми инвесторами, банками и финансовыми партнёрами
• Участие в инвестиционных комитетах и защита инвестиционных решений на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Контроль достижения инвестиционных показателей проектов и эффективности привлечённого капитала

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, инвестиций или управления. Бизнес-образование приветствуется
• Опыт работы на руководящих позициях в инвестициях, корпоративных финансах, девелопменте или private equity не менее 7–10 лет
• Подтверждённый опыт привлечения инвесторов и структурирования инвестиционных сделок в девелоперских проектах
• Глубокое понимание инвестиционных моделей недвижимости (equity, JV, structured equity, проектное финансирование)
• Опыт работы с институциональными и частными инвесторами, банками и финансовыми институтами
• Способность принимать стратегические инвестиционные решения и нести ответственность за финансовый результат
• Сильные переговорные навыки и опыт работы на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Экспертиза в финансовом моделировании, оценке рисков и анализе инвестиционной эффективности проектов
• Понимание юридических аспектов инвестиционных и девелоперских сделок

  Условия:

• Оформление по трудовому договору
• График работы: 5/2
• Заработная плата по итогам собеседования
• ДМС со стоматологией
• Комфортный офис около метро Алексеевская
• Скидки от партнеров на медицинские услуги, отдых, образовательные программы и фитнес-абонементы
• Корпоративное обучение
• Доступ к электронной библиотеке
• Спортивные, культурные и деловые активности, клубы по интересам
• Корпоративная мобильная связь
• Специальные предложения от компаний АФК «Система»

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов Спортмастер ищут Senior Product Manager (BI & AI).   Должностные обязанности:

• Определять стратегию и дорожную карту развития BI-портала, AI-ассистента и аналитических продуктов на горизонте 1–3 лет
• Исследовать потребности пользователей, сегментировать аудиторию и проектировать удобные пользовательские сценарии
• Повышать вовлеченность пользователей, расширять охват продукта и развивать self-service аналитику
• Совместно с бизнесом и командами данных работать над единым пониманием бизнес-показателей и развитием семантического слоя
• Развивать AI-ассистента: улучшать ответы на бизнес-вопросы, работу с бизнес-терминами, построение визуализаций и анализ данных с помощью ИИ
• Управлять продуктовой дорожной картой, бюджетом направления и системой продуктовых метрик

  Требования:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 5 лет
• Опыт развития продуктов в области BI, аналитики или смежных направлений с ответственностью за roadmap и бюджет
• Практический опыт роста использования продукта, вовлеченности пользователей и развития self-service решений
• Понимание современных BI-платформ (Power BI, Tableau, Qlik, Metabase, Looker или аналогичных) на уровне продуктового управления
• Понимание принципов построения семантического слоя, единых бизнес-метрик и работы с данными
• Сильные навыки взаимодействия со стейкхолдерами и работы в кросс-функциональной среде

Будет преимуществом:

• Опыт развития AI/LLM-продуктов, conversational analytics или AI-ассистентов
• Понимание различий между text-to-metric и text-to-SQL
• Опыт работы в ритейле или e-commerce
• Опыт развития self-service BI
• Хорошее понимание принципов извлечения, интерпретации и визуализации данных

  Условия оформления:

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка
• Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение)
• Полугодовые премии
• Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, O`STIN, FUNDAY, Demix
• Внутреннее и внешнее обучение, конференции
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Технику предоставляем

Проект в сфере велнес-гостиничного бизнеса в поиске CTO.   Задачи: Разработка и внедрение комплексной технологической экосистемы для велнес-отеля, включающей:

• Системы искусственного интеллекта (персонализация, предиктивная аналитика);
• Инфраструктуру умного дома и интернета вещей (IoT);
• Интеграцию с носимыми устройствами сбора биометрических данных;
• Компоненты медицинских технологий (MedTech) и обработку данных о состоянии здоровья.

  Требования:

• Наличие опыта работы на руководящих технических должностях (CTO, руководитель R&D, технический директор) в технологических, продуктовых или data-ориентированных компаниях;
• Глубокая экспертиза в области AI/ML, инженерии данных и архитектур IoT;
• Приветствуется опыт или профессиональное погружение в сферы MedTech, цифрового здравоохранения и носимых устройств;
• Сочетание стратегического мышления и практических архитектурных компетенций;
• Место работы — Российская Федерация (офисный или гибридный формат).

  Условия:

• Возможность формирования нового технологического направления в сфере велнеса и гостеприимства с нулевого цикла;
• Полная операционная и стратегическая ответственность за технический блок;
• Поддержка со стороны отраслевых партнёров и доступ к ресурсам для реализации.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производственная компания на рынке строительных и отделочных материалов в поиске Директора по маркетингу с профильным MBA и с ответственностью за маркетинговую и продуктовую стратегию Группы, целевые показатели по выручке и маржинальности, позиционирование брендов и запуск продуктов от идеи до «полки».   Задачи:

• Антикризисная рыночная аналитика: спрос, емкость рынка, конкуренты, продукты‑заменители, влияние макроэкономики.
• Поиск точек роста по продуктам, сегментам и каналам, изменение продуктовой и ценовой политики ради эффекта на P&L.
• Пересборка подхода к целевым нишам и продуктовой стратегии с учётом ограничений и возможностей компании.
• Управление выводом новых и переработанных продуктов, маркетинговая поддержка дистрибьюторов и ключевых клиентов.
• Запуск нетривиальных решений: новые каналы, форматы, продуктовые связки и партнёрства с измеримым финансовым эффектом.

  Требования:

• Опыт управления стратегическим и продуктовым маркетингом от 5+ лет в производственных компаниях (строительные, отделочные материалы, сантехника, комплектующие. Все, что продается в каналы DIY, через проектные продажи (в стройку), дистрибуторов), проходивших через кризисы или сильные изменения рынка.
• Сильного аналитика с бизнес‑мышлением и портфелем проектов, где виден вклад в выручку, маржинальность и долю рынка.
• Управленца, который умеет собирать команду под изменения и защищать свои решения перед топ‑менеджментом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Детский мир требуется Начальник отдела.   Задачи: Формирование стратегии развития направления и управление командой категорийных менеджеров   Чем вы будете заниматься:

• Формирование стратегии развития направления
• Управление командой категорийных менеджеров
• Коммуникация со смежными отделами (товародвижение, маркетинг, розница) для синхронизации действий по реализации стратегии категории
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления (товарооборот, маржа, товарный запас)
• Контроль своевременного размещения заказов и отгрузок

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15(гибридный формат работы)
• Расширенный полис ДМС
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

Управление по развитию команд блока HR Сбера в поиске HRBP.   Обязанности:

• Курирование Блока по всему HR циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек
• Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Благотворительный фонд Добрый мир в поиске Исполнительного директора.   Благотворительный фонд "Добрый мир" занимается зоозащитной, природоохранной деятельностью, помощью людям в сложной жизненной ситуации.   Обязанности:

• Выстраивание чёткой структуры работы команды: кто за что отвечает, в какие сроки, с каким результатом
• Внедрение и поддержание регулярного управленческого ритма — планёрки, контроль задач, разборы отклонений
• Работа с людьми, которые не всегда соблюдают договорённости: выяснение причин, корректировка, требование
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Ведение договорной работы с подрядчиками и поставщиками, чтобы на каждый расход был свой документ, и команда знала, где он находится
• Обеспечение своевременной отчётности перед контролирующими органами и грантодателями
• Участие в прохождении ежегодного аудита фонда, подготовка к проверкам надзорных органов
• Участие в развитии организации: совместно с председателем разработка стратегии развития и перевод её в конкретные планы выстраивание процессов цифровизации: CRM для работы с донорами и волонтёрами, автоматизация отчётности
• Представление фонда на публичных площадках, в СМИ, на форумах НКО-сектора

  Требования: Обязательно:

• Опыт управления командой от 3 лет — именно с упором на дисциплину и исполнение: умение добиваться результата от людей, не только ставить задачи
• Опыт работы в условиях, где процессы не выстроены и их нужно было создавать с нуля
• Умение работать с немотивированными или перегруженными людьми без административных рычагов (волонтёры, частично занятые сотрудники)
• Опыт бюджетирования и финансового контроля
• Высшее образование

Будет плюсом:

• Опыт в НКО или социальной сфере
• Опыт грантовой работы

Важно как человек:

• Не пугает, когда люди не выполняют договорённости — умение работать с этим спокойно и системно
• Приходить с решением, а не с вопросом «что делать»
• Вера в важность помощи животным и людям

  Условия:

• Реальные полномочия: выстраивание процессов так, как считаете нужным
• Работа с командой, которая искренне верит в то, что делает
• Гибридный формат работы, офис в г. Перми
• Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально

  Откликнуться на почту, указав в теме письма «Исполнительный директор». Приложите резюме, отражающее ваши навыки, и мотивационное письмо (300–400 слов) о том, почему вы хотите стать частью команды.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс для бронирования услуг поездок дома и в путешествиях GetTransfer ищут Операционного директора, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление компанией, рост бизнеса, развитие продукта, партнёрств, команды и финансового результата.   GetTransfer.com — международная travel-tech платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Платформа соединяет клиентов, корпоративных заказчиков и независимых перевозчиков по всему миру, позволяет сравнивать предложения водителей, выбирать автомобиль, цену и условия поездки до оплаты.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития GetTransfer.com на международных рынках.
• Нести ответственность за P&L, выручку, маржинальность, unit economics и выполнение ключевых KPI бизнеса.
• Управлять ростом маркетплейса: спрос, предложение, конверсия, retention, LTV/CAC, качество сервиса и эффективность каналов привлечения.
• Развивать продуктовую, коммерческую и операционную модель компании.
• Выстраивать работу с перевозчиками, партнёрами, B2B-клиентами, travel-агентствами, корпоративными заказчиками и стратегическими партнёрами.
• Усиливать международное присутствие компании и запускать новые направления роста.
• Управлять командой: ставить цели, выстраивать accountability-культуру, повышать управленческое качество и скорость исполнения.
• Взаимодействовать с акционерами, советом директоров, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами.
• Анализировать рынок, конкурентов, экономику продукта и принимать управленческие решения на основе данных.

  Требования:

• Опыт на позиции CEO / Managing Director / General Manager / COO / CCO / руководителя уровня C-level от 6 лет.
• Обязателен профильный опыт в одной или нескольких сферах: travel tech, transportation, mobility, ride-hailing, marketplace, online booking platforms, B2B travel или travel digital-платформы.
• Практический опыт управления P&L и бизнесом через цифры.
• Опыт масштабирования международного цифрового продукта, маркетплейса или технологической платформы.
• Понимание экономики двухсторонних платформ: supply-demand balance, marketplace liquidity, pricing, retention, unit economics, LTV/CAC.
• Опыт построения партнёрств, переговоров с key accounts, стратегическими партнёрами, инвесторами или крупными B2B-клиентами.
• Сильные навыки управления командой, постановки KPI, контроля исполнения и принятия решений.
• Рабочий английский язык для международных переговоров, коммуникации с партнёрами, инвесторами и командой.
• Высшее образование; MBA или сильное бизнес-образование будет преимуществом.

  Личностный профиль:

• Сильный предпринимательский склад мышления.
• Умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в операционную реальность.
• Жёсткая ориентация на результат, цифры и скорость.
• Высокая самостоятельность, ответственность и зрелость.
• Умение работать в международной среде и быстро принимать решения в условиях неопределённости.
• Навык выстраивать сильную команду и культуру ownership.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в Uber, Bolt, Gett, Yandex Go, Wheely, Blacklane, Booking, Expedia, Airbnb, Aviasales, Ostrovok, Суточно.ру, CIAN, Avito / mobility / travel marketplace проектах или аналогичных компаниях.
• Опыт международной экспансии и запуска новых рынков.
• Опыт управления B2B и B2C-направлениями одновременно.
• Опыт работы с performance marketing, партнёрскими продажами, supply acquisition и customer experience.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить международный travel-tech бизнес с глобальным рынком.
• Широкий управленческий мандат и прямое влияние на стратегию, продукт, команду и финансовый результат.
• Работу с международными рынками, партнёрами и клиентами.
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть, бонус по результатам и долгосрочная мотивация.
• Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или релокация — обсуждается индивидуально.
• Прямое взаимодействие с основателями и акционерами и возможность строить компанию следующего уровня.

  Как откликнуться:

Отправьте CV и сопроводительное письмо, где ответьте на вопросы:

• Каким бизнесом или продуктом вы управляли лично и за какие KPI отвечали?
• Какой ваш самый сильный кейс масштабирования бизнеса, маркетплейса или digital-платформы?
• Почему ваш опыт релевантен именно GetTransfer.com и индустрии travel / mobility / transportation?

Крупный международный FMCG-бренд в поиске Бизнес-директора с опытом в медийном агентстве и владением английским не ниже Upper-Intermediate.   Задачи:

• Ведение клиента: управление аккаунтом, развитие партнерских отношений, представительская функция.
• Стратегия и планирование: разработка/защита медиастратегий, контроль тактического исполнения, внедрение новых рыночных инструментов.
• Управление командой: организация работы группы клиентского сервиса.
• Продукт и экспертиза: участие в создании и внедрении агентских продуктов и стратегических решений.
• Коммерция: выполнение финансовых KPI, контроль договоренностей и оплат, участие в баинговых сделках.
• New Business: участие в тендерах, конференциях, подготовка кейсов для отраслевых конкурсов.

  Требования:

• Обязательно опыт работы от 3 лет на позиции Media Group Head / Account Director.
• Навык создания и защиты стратегий на русском и английском (уровень — не ниже Upper-Intermediate, желательно С1).
• Глубокие знания в медиапланировании, включая digital и retail.
• Опыт управления аккаунтинговой командой.
• Проактивность, стрессоустойчивость и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

  Условия:

• Оклад по рыночным условиям + годовой бонус
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Корпоративные предложения от партнеров
• Отличный современный офис в центре и развитую корпоративную культуру
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").