Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель по информационной безопасности (Астра Облако).   Астра Облако — облачный провайдер. Команда создает Astra Cloud — российскую платформу, для крупного бизнеса госкомпаний, ориентированную на простую масштабируемость, высокую производительность и безопасность. Компании важно создать команду из целеустремленных и инициативных сотрудников, которые умеют находить надежные подходы для решения сложных задач.   Обязанности:

• Работа в проектах по защите информации в роли архитектора по информационной безопасности
• Участие в формировании требований по защите информации
• Управление процессами администрирования средств защиты информации
• Подготовка/участие в разработке спецификаций, технико-коммерческого предложения и технических заданий
• Анализ технической документации и выявление потребностей заказчика (внутренний/внешний)
• Выполнение/участие в разработке проектной, рабочей и эксплуатационной документации в части системы защиты информации
• Организация процессов в области информационной безопасности
• Управление процессами модернизации комплексной системы защиты информации
• Разработка сценариев, функциональных требований в части ИБ, методов реализации функций безопасности в продуктах
• Управление/участие в подготовке и актуализации нормативных и распорядительных документов, инструкций, отчетных материалов
• Взаимодействие со смежными подразделениями, заказчиками
• Участие в процессах Лицензирования, Сертификации, Аттестации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности или иное высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению "Информационная безопасность» (от 500 часов)
• Опыт работы руководителем направления информационное безопасности от 3-х лет в организациях имеющих лицензии ФСТЭК и ФСБ России
• Опыт работы на стороне интегратора или вендора
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах
• Знание современных тенденций в области информационной безопасности
• Знание законодательства РФ в области обеспечения информационной безопасности
• Опыт взаимодействия с регуляторами ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор
• Понимание архитектуры информационных систем
• Знание рынка ИБ, его производителей и применяемых технологий защиты информации
• Знания методов анализа рисков, организационных и технических методов защиты информации
• Знание технических, программных и программно-аппаратных средств защиты информации
• Опыт построения систем информационной безопасности на базе ПО и оборудовании различных производителей
• Понимание модели OSI, работы стека протоколов TCP/IP, принципов сегментации сети
• Понимание принципов работы оборудования ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, контейнеризация, ОС
• Лидерские качества и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством
• Забота о здоровье, оформим полис ДМС (со стоматологией)
• Работаем в офисе, 5/2 с 9.00 - 18.00 (плавающие часы, начало рабочего дня с 8.00 или с 10.00), гибридный формат работы
• Атмосфера стартапа и развивающие задачи
• Возможность получить бесценный опыт в компании
• Добираться легко. Офис в шаговой доступности м. Бутырская или МЦД Останкино
• Привлекательный уровень дохода, который обсудим с успешным кандидатом

В технологическую компанию Tantor Labs (группа IT-компаний Астра) требуется Руководитель отдела маркетинга.   Tantor Labs — российская технологическая компания, создающая решения для управления и ускорения работы баз данных корпоративного уровня. С 2016 года команда Tantor Labs работает над решениями, использующие PostgreSQL.   Ключевые продукты:

• СУБД Tantor Postgres, оптимизированная для высоконагруженных корпоративных систем, со встроенной платформой управления и мониторинга
• Уникальная Платформа Tantor для эффективного управления и мониторинга кластеров БД PostgreSQL
• Масштабируемая машина БД Tantor XData для высоконагруженных систем
• Платформа Tantor DI для управления трансформацией, загрузкой и миграцией данных

  Ищут Руководителя отдела маркетинга, который возглавит и объединит функции маркетинга, выстроит единую экосистему продвижения решений на российском и зарубежном рынках. Ваша задача — синхронизировать PR, Продукт и Ивент для достижения максимального бизнес-результата. Вы будете реализовывать продуктовое видение через инструменты маркетинга, определять и разрабатывать стратегию Go-to-Market, реализовывать Content Strategy, помогать отделу развития в Sales Enablement. Роль ориентирована на развитие маркетинга как в России, так и за рубежом, и требует глубокого понимания рынка корпоративных ИТ-решений и успешного опыта реализации маркетинговых кампаний для этих решений.   Задачи: Стратегия:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Исследование целевой аудитории, постоянный мониторинг Roadmap конкурентов, их ценовой политики и методов продвижения
• Поиск «белых пятен» — сегментов рынка продвижения, которые находятся вне поля зрения конкурентов
• Формирование ценностного предложения
• Управление Brand Identity
• Построение системы лидогенерации и Sales Enablement
• Retention Strategy

PR и коммуникации:

• Формирование имиджа компании как технологического лидера (экспертные статьи, колонки в профильных СМИ)
• Развитие личного бренда ключевых топ-менеджеров
• Контроль присутствия и активностей в Tier-1 СМИ, блоге Хабр и профильных Telegram-каналах

Product Marketing:

• Упаковка сложных технологических фич в понятные ценности для клиента
• Контроль создания Customer Journey Map, сегментации (ICP) и упаковки смыслов
• Анализ конкурентной среды и корректировка позиционирования (Value Proposition)
• Разработка стратегий выхода на новые рынки (Go-to-Market)

Event-маркетинг:

• Курирование присутствия на топовых конференциях — от стенда до спикерства
• Организация конференций, митапов и вебинаров для комьюнити, клиентов и партнеров
• Организация и управление
• Формирование единого вектора развития для всех подотделов: PR, Product Marketing, Event, Digital, Design
• Управление бюджетом: от планирования до защиты эффективности перед CEO/Board
• Найм, онбординг и развитие компетенций команды
• Эффективная коммуникация и взаимодействие с внутренними партнерами и стейкхолдерами

  Требования:

• Имеет опыт: 7+ лет в маркетинге, из них 3+ года на руководящей позиции строго в IT/Telecom/SaaS
• Имеет опыт в B2B / IT
• Имеет успешные кейсы вывода продуктов на рынок или проведения качественных PR-кампаний
• Обладает техническим бэкграундом или способностью быстро разобраться в архитектуре продукта, чтобы не допускать «воды» в коммуникациях
• Умеет нанимать «звезд» и знает, как мотивировать креативщиков и аналитиков одновременно
• Свободно владеет английским

  Условия: Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и обеспечивает стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• В компании многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом

В группу IT-компаний Астра требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни и ведения бухгалтерского учета организации
• Ежемесячное закрытие отчетного периода в системе учета
• Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
• Составление расшифровок к бухгалтерской (финансовой) отчетности по установленным формам
• Расчет налогов (НДС, Налог на прибыль) и подготовка налоговых деклараций
• Контроль правильности формирования ОНА, ОНО
• Контроль расчетов с бюджетом
• Подготовка ответов на требования/запросы ИФНС
• Участие в планировании, организации текущей деятельность сотрудников бухгалтерии
• Отражение хозяйственных операций по вверенным участкам бухгалтерского учета
• Согласование договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3-х лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Опыт работы в 1С

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и обеспечивает стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• В компании многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в трех минутах от м. Бутырская

Бренд сумок LETRESÓR приглашает в команду Head of SMM.   Обязанности:

• Разработка и развитие контент-стратегии бренда
• Управление контентом: от идеи до публикации
• Организация съемок, контроль визуала и айдентики
• Управление командой и подрядчиками
• Развитие контент-департамента (блогеров в штате) и системы производства контента внутри бренда
• Участие в развитии личных брендов основателей
• Анализ эффективности и оптимизация стратегии

  Требования:

• Опыт в SMM / контенте от 1,5 лет (fashion / beauty / lifestyle)
• Опыт управления командой или готовность к лидерской роли
• Стратегическое мышление и системный подход
• Понимание Reels / TikTok / Shorts и алгоритмов соцсетей
• Навыки работы с аналитикой и метриками
• Инициативность и креативность
• Наличие портфолио (кейсы, рост, контент)

  Условия:

• Роль с влиянием на бренд и продукт
• Работа в быстрорастущем fashion-бренде
• Гибрид: Москва (м. Тульская) + удаленно
• График 5/2, 9:00–18:00
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• Официальное оформление

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС ищут PR‑менеджера, который превращает сложные технологии в понятные истории и выстраивает прочные отношения со СМИ и лидерами мнений.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию направления, а также новых и текущих продуктов
• Вместе с командой участвовать в разработке креативных концепций продвижения продуктов
• Писать пресс-релизы, колонки и другие тематические материалы для СМИ
• Выстраивать системную работу со СМИ и лидерами мнений
• Планировать участие спикеров направления во внешних мероприятиях, готовить спикеров к ним
• Отвечать за антикризисные коммуникации
• Организовывать регулярные публикации на блог-платформах МТС

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области журналистики/филологии/PR/рекламе и маркетинге
• Опыт работы в PR от 2 лет
• Опыт работы с технологичными B2C продуктами
• Налаженные контакты с представителями СМИ (Телеком, ИТ, потребительские рынки, лайфстайл)
• Умение простым языком рассказывать о технологиях

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС Финтех требуется Руководитель направления CVM.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что нужно делать:

• Реализовывать процессы кросс-продаж кредитных продуктов в целевых маркетинговых кампаниях
• Отвечать за выбор сегментов/текстов/каналов коммуникаций
• Определять периодичности коммуникаций
• Управлять проектами по улучшению воронок продаж в целевых маркетинговых кампаниях
• Проводить пилоты и а/б тесты
• Ставить задачи на смежные подразделения для настройки и запуска целевых маркетинговых кампаний
• Вести отчётность по продажам кросс-продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлениям: экономика, менеджмент, финансы и кредит, технические специальности
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel (основные функции, ВПР, сводные таблицы, графики))
• Опыт работы в CRM системах, знание инструментов сегментирования и формирования предложений
• Знание инструментов и технологий коммуникаций с клиентами
• Знание финансовых продуктов и применяемых на рынке акционных предложений
• Системное мышление, развитые аналитические способности, умение структурировать информацию
• Знание SQL, работа с базами данных — будет преимуществом

  Компания предлагает: В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач. А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Банк требуется Руководитель направления бизнес-аналитики (Департамент по работе с фин.институтами).   Ищут талантливого и мотивированного аналитика данных/ процессного (операционного) аналитика/ BI-аналитика для работы в Департаменте по работе с финансовыми институтами и международному сотрудничеству. Основная задача — проведение комплексного анализа рынка, продуктов и рентабельности, а также формирование новых инициатив и продуктов для повышения эффективности деятельности Департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование и анализ рыночной деятельности конкурентов, подготовка отчетов, ведение и обновление дашбордов и сравнительных таблиц, баз данных потенциальной целевой аудитории
• Выявление проблем в процессах, дублирования информации в мастер системах
• Оценка эффективности продуктов департамента, выявление возможностей для улучшения и оптимизации
• Оценка финансовой рентабельности текущих и новых продуктов, составление финансовых моделей и проверка гипотез
• Разработка и внедрение стратегий для увеличения доходности по продуктам банка
• Структурирование доходов и расходов подразделения в системах банка
• Контроль за соблюдением бюджетных планов и корректировка финансовых стратегий по мере необходимости
• Оценка ключевых показателей эффективности (KPI) Департамента и связанных подразделений, подготовка стратегии по улучшению учета PL, распределению доходов и расходов Департамента
• Взаимодействие с системными аналитиками и другими ИТ специалистами, ведение и контроль выполнения ИТ задач подразделения по автоматизации и интеграциям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса или аналогичных дисциплин
• 3-5 лет опыта работы в роли аналитика данных/ процессного (операционного) аналитика/ BI-аналитика
• Опыт в проведении конкурентного анализа, анализа продуктов и управления рентабельностью
• Отличное знание SQL, Python
• Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ (ЕХД, Excel, Pivot и др.)
• Опыт работы с инструментами бизнес-аналитики и визуализации данных Power BI и др.
• Опыт работы в ЦФТ ИБСО

  Компания предлагает:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач

А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуация

В IT-компанию Innovative People требуется HRD.   Кто подойдет в ГК Innovative People:

• Опытный HRD из ИТ, в идеале с опытом в в аутсорс-компаниях, а не только в продуктовых
• Амбициозный HRBP из ИТ, с пытливым умом и готовностью быстро расти

  Кто точно не подойдет:

• Профи из бигтеха или очень крупных систем (надо уметь в скорость, гибкость, MVP)
• Кто не пробовал применять AI в работе (у ребят своя AI лаборатория)
• Кто не обосновывает бизнесу свою позицию на цифрах, не силен в аналитике

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями
• Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в конкретные результаты, повышая качество опыта сотрудников на всех этапах их работы в компании
• Руководить HR-командами: IT-подбор (через руководителя отдела подбора) и отдел кадров (через руководителя отдела), АХО, HR
• Повышение эффективности расходов на персонал: ФОТ, HR-бюджет
• Работать с HR-аналитикой и метриками, принимать решения на основе данных
• HR-эффективность: управление и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки результативности, удержания персонала и проведения exit-интервью
• Развивать корпоративную культуру, работа с HR-брендом
• Улучшение внутренних коммуникаций и прозрачности процессов
• Запустить и удерживать работающую систему performance review, развития и обратной связи — так, чтобы сотрудники понимали, как расти и развиваться

  Требования:

• Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек
• Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата»
• Сильный баланс эмпатии и структуры
• Системность, последовательность, управленческая зрелость
• Умение рационально оценивать инициативы и фокусироваться на тех, которые приносят максимальную ценность для бизнеса и сотрудников
• Интерес к AI и опыт его применения в HR
• Понимание IT-среды, технологических или аутсорсинговых команд
• Уверенная работа с HR-аналитикой и метриками
• Опыт управления командой от 7 человек
• Высшее профильное образование

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанные проекты Restamama требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерии компании
• Контроль полноты учета в системе учета IIKO, эффективности расходов
• Проверка отчетности в налоговую службу, ФСС, Пенсионный фонд и другие
• Контроль отправки отчетности в электронном виде во все инстанции
• Бюджетирование, Планирование ДДС, контроль исполнения бюджета расходов
• Расчет Инвестиционной привлекательности новых проектов и направлений бизнеса
• Расчет и оптимизация финансирования (коммуникация с банками по кредитам)
• Получение субсидий, налоговых преференций и льготного финансирования
• Создание и контроль выполнения учетного политики компании

  Требования:

• Знание системы учета IIKO на уровне опытного пользователя обязательно (или ультра быстрая обучаемость)
• Опыт работы в сфере общественного питания или на пищевом производстве (от 5 лет)
• Высокая работоспособность
• Хорошие навыки коммуникации, высокие стандарты корпоративной этики и культуры
• навыки пользователя ПК, использование ИИ в работе
• Рекомендации от Учредителей или CEO с предыдущих мест работы
• Работа в компаниях с оборотом более 500 млн. руб. в год

  Условия:

• Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• офис в центре города в Парковой зоне
• Обеды и корпоративные мероприятия
• График 5/2
• Ежегодная премия
• команда из 4 человек: Главный бухгалтер, калькулятор, бухгалтер по кадрам и бухгалтер-кассир

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
• Описание профилей вакансий, передача на подбор;
• Адаптация, обучение и развитие персонала;
• Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
• Опросы eNPS и чек настроения в командах;
• Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
• Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
• Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
• Участие в кроссфункциональных проектах;
• Автоматизация отчётности по персоналу;
• Участие в HR-проектах компании.

  Требования:

• Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
• Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Трудоустройство согласно ТК с 1 дня;
• Белая заработная плата;
• Премии;
• Корпоративная скидка на мед. обслуживание.