Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Руководителя по внедрению AI.   Основные задачи и обязанности:

• Получение задач от собственника бизнеса: взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками для выявления проблем и возможностей автоматизации
• Совершенствование инструментов искусственного интеллекта в компании (чат-боты, нейросети и др.инструменты), оценка их эффективности, затрат и расчет потенциального экономического эффекта
• Поиск и подбор технических решений - есть ли на рынке готовое решение или нужно разработать самим. Что выгоднее и кто будет делать разработку - штатные программисты или сторонние. Формирование ТЗ для IT-исполнителей
• Сопровождение внедрения: участие в тестировании, пилотной эксплуатации, анализ результатов, обучение пользователей
• Подготовка предложений по доработке продуктов

  Требования:

• Реальный опыт участия в проектах автоматизации, связанных с чат-ботами, ИИ, нейросетями и др.инструментами
• Опыт управления ИТ-разработкой и продуктовыми командами
• Способность показать измеримый эффект от своей работы (опыт автоматизации, оптимизации процессов, роста KPI)
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных

  Условия:

• Работа в офисе по адресу: Москва, улица Ефремова, 10с1к4/3 (возможен гибрид) или релокация в г. Обнинск
• Конкурентная з/п, по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Регулярное обучение с приглашенными экспертами федерального уровня
• Полис ДМС после испытательного срока

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Коммерческий директор.   Нетмонет строит экосистему для бизнеса, которая уже меняет рынок. Продукты компании помогают тысячам кафе, ресторанов, салонов красоты и других заведений работать эффективнее, а их клиентам — платить проще и удобнее. Выросли, но хотят вырасти еще кратно: x3 по выручке за три года. Для этого ищут Коммерческого директора, который поможет найти новые точки роста.   Команда:

• Над развитием сервиса работает классная команда около 210 человек
• За развитие коммерции отвечает 2 команды Привлечения и развития - около 70 чел

  Что нужно делать:

• Сформировать и реализовывать коммерческую стратегию на 12–18 месяцев: цели по выручке/маржинальности/GMV, приоритетные сегменты
• Управлять воронкой продаж end-to-end от лидгена до работы с оттоком
• Развивать партнёрский канал: поиск и привлечение партнёров
• Находить и масштабировать новые каналы продаж (direct / партнерский / inbound / outbound)
• Переупаковать сегментацию и ICP: определить “лучших клиентов” по экономике, отстроить коммерческое предложение, ценообразование и правила скидок
• Строить и развивать команду: нанимать, обучать, выстраивать роли и структуру, внедрять стандарты, плейбуки, KPI и систему мотивации
• Настроить коммерческую аналитику и дисциплину управления: CRM, качество данных, метрики по конверсиям и unit-экономике
• Выстроить эффективное взаимодействие с продуктом и операциями: приоритизация интеграций и фич под рост продаж, улучшение онбординга/подключения, обратная связь “от рынка к продукту”
• Управлять бюджетом Sales & Marketing: планирование, контроль затрат и повышение эффективности (CAC, cost per activation/deal, payback), оптимизация S&M без потери темпа роста
• Лично вести ключевых клиентов/партнёров на этапе запуска/масштабирования, участвовать в переговорах и защите условий, закрывать стратегические сделки

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт в B2B-продажах/коммерции от 7 лет, из них от 4-х лет в роли Head of Sales/Commercial Director в IT/финтех/платежах/HoReCa/SaaS
• Умеет строить и реализовывать коммерческую стратегию (сегментация/ICP, GTM, каналы продаж, продуктовые приоритеты), которая приводила к измеримому росту выручки/маржи/GMV
• Имеет опыт управления командой: минимум 3+ прямых подчинённых и 50+ человек в общей структуре; умеет нанимать, развивать, выстраивать роли и структуру, а так же внедрять KPI и мотивацию
• Силен в управлении продажами через цифры: воронка, конверсии, forecast, plan/fact, unit-экономика; уверенно работает с CRM, качеством данных и регулярными ритмами управления
• Понимает ценообразование и коммерческую маржинальность: умеет выстраивать правила скидок/условий, защищать экономику сделок и повышать эффективность Sales & Marketing (CAC, cost per deal/activation, payback)
• Имеет опыт развития партнерских каналов: поиск и привлечение партнёров
• Уверенно ведёт переговоры на уровне C-level, умеет закрывать сложные сделки и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами/партнёрами
• Умеет работать в кросс-функциональной среде: с продуктом/тех/операциями формирует требования “от рынка”, координирует запуски инициатив и улучшает онбординг/активацию клиентов
• Владеет инструментами бизнес-анализа и управленческой отчётности, понимает основы финансового планирования и бюджетирования коммерческого блока
• Обладает лидерством и навыками управления изменениями: внедряет процессы, повышает дисциплину исполнения, выступает наставником и “поднимает” уровень команды

  Компания предлагает:

• Гибкое начало дня с возможностью гибридного формата работы
• Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация
• ДМС со стоматологией, телемедициной и плановой госпитализацией
• До 7 дней в год компенсации больничного до уровня зарплаты
• 4 day-off в год
• 3 дополнительных дня к отпуску для руководителей
• Крутую команду, которую объединяет одна цель — делать удобный и полезный рынку продукт, мыслить смело, держать планку и идти широкими шагами
• Гибкие процессы и минимум бюрократии
• Возможности для развития: вы можете расти как вертикально, так и горизонтально в нашей среде.

В логистическую компанию ABL требуется Директор департамента транспортной логистики, который обеспечит развитие направления транспортной логистики и достижение целевых показателей: выручка, выполнение плана по маржинальной прибыли, уровень сервиса.   Для реализации показателей ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления транспортной логистики с учетом целей компании;
• Формирование планов развития по действующим клиентам исходя из анализа потребностей клиентов, продажи услуг транспортной логистики новым клиентам;
• Анализ и оптимизация процессов подразделения, логистических затрат, сокращение издержек, автоматизация процессов;
• Организация работы с транспортными компаниями и другими подрядчиками для обеспечения эффективного транспортно-логистического процесса;
• Контроль за исполнением договорных обязательств по транспортировке ТМЦ и своевременной подготовкой необходимой отчетности;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия департамента с другими подразделениями;
• Участия в разработке и проведении мероприятий по профессиональному развитию и обучению сотрудников (в вашем управлении команда менеджеров по транспортной логистике и руководитель отдела транспортной логистики)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области транспорта, финансов, экономики, управления);
• Знание основ транспортной логистики;
• Знание инструментов управления проектами и клиентскими отношениями;
• Навык проведения переговоров с ЛПР;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в области транспортной логистики, развитии направления транспортной логистики;
• Опыт реализации проекта «Последняя миля» - будет вашим преимуществом;
• Личностные компетенции: стратегическое мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, коммуникабельность.

  Со своей стороны компания предлагает:

• Стабильность и безопасность, так как мы работаем в полном соответствии с ТК РФ («полностью белая ЗП»);
• Уровень клиентов – работаем с лидерами рынка в своей отрасли (крупные федеральные и транснациональные компании);
• Удобный график работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (8:00-9:00);
• Динамичный бизнес, система менеджмента качества, демократичный стиль управления, обучение, участие в конференциях;
• Уютный офис в центре города (БЦ "Демидов", ул. Бориса Ельцина, д. 3/2, 5 этаж).

В Альфа-Банк требуется Директор департамента внутреннего аудита.   Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси. Работают как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.   Ключевые задачи:

• Стратегическое управление: разработка и реализация стратегии внутреннего аудита;
• Планирование и организация проведения аудитов;
• Выявление уязвимостей, оценка качества системы внутреннего аудита, рекомендации по устранению рисков;
• Взаимодействие с регуляторами: подготовка отчетности, сопровождение проверок Нацбанка и других надзорных органов;
• Развитие команды;
• Внедрение лучших практик аудита;
• Автоматизация процессов: оптимизация аудита через цифровые инструменты.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое. математическое образование, желательно с сертификатами CISA, CIA, CFA, CPA или аналогичные;
• Опыт работы от 5 лет в банковском аудите, из них 3+ года — на позиции руководителя (должности Head of Audit, Director);
• Опыт внедрения риск-ориентированного аудита;
• Отличные знания банковского законодательства РБ, а также международных стандартов;
• Сильные управленческие навыки: стратегическое планирование, бюджетирование, переговоры с топ-менеджментом;
• Аналитические навыки: анализ процессов, выявление причин нарушений, разработка рекомендаций.

  Компания предлагает:

• Открытая культура, основанная на доверии и уважении;
• В компании вы почувствуете атмосферу творчества и свободы;
• Говорят «нет» шаблонам, вы не услышите «потому что так принято»;
• Вы сможете реализовать самые смелые амбиции;
• Развитие за счет компании;
• Конференции, митапы, корпоративные программы роста;
• Цифровой сериал Alfa Digital Upgrade;
• Образовательная платформа по обмену опытом Alfa-Experience;
• Забота о каждом: ДМС со стоматологией и медикаментами, социальные выплаты и бенефиты, партнёрская программа лояльности, 1 day off;
• Насыщенный календарь ярких корпоративов, турслёт, День рождения компании, Новогодний корпоратив;
• «A-GEN: новое поколение Альфы» — корпоративная программа для детей сотрудников.

В сеть семейных курортов Alean Collection требуется Директор департамента маркетинга.   Бренд Alean Collection известен на рынке гостеприимства с 2013 года. Высокий уровень сервиса и качественная инфраструктура отличают каждый отель сети вне зависимости от звездности. Бережно хранят лучшие традиции гостеприимства и стремятся дать своим гостям больше, чем они ожидают.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 ( с 09:00 до 18:00).
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Соблюдение всех социальных гарантий.
• Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• Премии по результатам работы.
• Питание на льготных условиях.
• Участие в работе над сложными и интересными проектами.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.
• Современный офис с большим количеством зелени.
• Доброжелательная рабочая атмосфера в коллективе.
• Скидки на услуги отелей сети Alean Collection.
• Место работы: г. Анапа, Пионерский проспект, 24/1. Бесплатный корпоративный транспорт по г. Анапа и пригороду в летний сезон.

  Функциональные обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать план, включающий PR, социальные сети и другие каналы маркетинговых коммуникаций для поддержки бизнес-целей компании.
• Управлять имиджем и репутацией бренда.
• Контролировать цифровую контент-стратегию бренда и управлять всеми социальными сетями, создавая актуальный и привлекательный контент план, повышая вовлечённость подписчиков.
• Принимать активное участие в разработке/доработке диджитал инструментов, используемых коммерческим блоком.
• Обеспечивать соответствие веб-присутствия компании позиционированию и бизнес-целям.
• Понимать гостиничный рынок; быть в курсе его тенденций, включая оценку маркетинговой и коммуникационной активности конкурентов, и вносить изменения в маркетинговый план в соответствии с требованиями рынка. Отслеживать собственные публикации в СМИ и публикации конкурентов, а также онлайн-обзоры для более глубокого понимания рынка.
• Управлять отношениями с PR-агентствами, информируя их об актуальных новостях и обновлениях, чтобы максимально использовать возможности для продвижения.
• Поддерживать отношения с региональными и федеральными СМИ, а также медийными лицами, которые будут правильно позиционировать отели и бренд в целом. Это включает в себя организацию визитов для СМИ, предложения идей для статей, организацию ознакомительных поездок и фотосессий и своевременное реагирование на запросы СМИ.
• Дорабатывать существующие и разрабатывать новые бренды для последующего вывода продукта на рынок.
• Тесно взаимодействовать с Департаментом по управлению персоналом, для продвижения HR бренда и Департаментом развития для продвижения бренда гостиничной компании с полным функциональным циклом от проектирования и технического сопровождения до операционного управления отелями.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге и PR по направлениям гостиничный бизнес и туризм от 5 лет обязателен.
• Предыдущий опыт работы на должности директора по связям с общественностью в сфере гостеприимства в отелях.
• Образование маркетинг и PR.

  Откликнуться с резюме.

В геологический холдинг Росгеология требуется Директор департамента экономики и финансов.   Обязанности:

• Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
• Организация работы в части сбора, формирования и предоставления финансово-экономической информации по направлению деятельности (отдельно по дочерним обществам, относящимся к направлению деятельности, а также консолидированную информацию по направлению деятельности).
• Осуществление взаимодействия со смежными функциональными подразделениями.
• Экспертиза/проверка расчетов (калькуляций) стоимости работ проектов (проведение геологоразведочных работ, изготовления оборудования) и БДДС на стадии формирования коммерческого предложения.
• Экспертиза/проверка производственной экономики действующих и потенциальных проектов, устранение ошибок планирования и прогнозирование экономики проектов (прямые затраты и НЗП), корректировка распределения затрат по периодам, выявление отклонений по конкретным статьям затрат, просчет экономии/перерасхода затрат на проекте при принятии руководством предприятия управленческих решений, формирование факторного анализа отклонений по проектам, консультация при подготовке презентационных материалов;
• Организация подготовки сводной информации по экономике и финансам всех действующих и потенциальных проектов по направлению (план/прогноз/факт, отклонения и причины).
• Участие в формировании годовых бюджетов: проверка и экспертиза корректности сформированных бюджетов дочерних обществ в части БДР, подготовка заключений к бюджетным моделям дочерних обществ (выручка, прямые расходы, общехозяйственные расходы, административно-хозяйственные расходы, незавершенное производство, расходы будущих периодов).
• Подготовка консолидированного бюджета БДР и БДДС по направлению деятельности (план/факт/прогноз, отклонения и причины)
• Контроль лимитов расходования бюджета дочерних обществ (по проектам, общехозяйственных и административно-хозяйственных расходов).
• Участие в ежемесячном закрытии: анализ данных дочерних обществ, формирование предложений и рекомендаций для отражения выручки/затрат.
• Организация работы по разработке и осуществлению программ повышения операционной эффективности.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов.
• Мониторинг исполнения бюджетов дочерних обществ в разрезе видов деятельности для руководства (план/факт/прогноз), а также консолидированного бюджета по направлению деятельности.
• Методологическое сопровождение и консультирование дочерних обществ в части финансово-экономической деятельности.
• Проведение анализа и оценки материалов дочерних обществ на Бюджетный и Инвестиционный комитеты.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет.
• Опыт работы в крупных компаниях, холдинговых структурах (предпочтительно в сегментах: производство/добыча, строительство, ритейл, проектное управление).
• Опыт работы на руководящей должности (от 3 лет)
• Опыт в формировании краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного планирования (моделирование и прогнозирование).
• Подготовка БДР/БДДС предприятия (группы предприятий), подразделений и проектов. Контроль и анализ исполнения (ежемесячное, ежеквартальное, годовое). Организация бюджетного контроля.
• Опыт работы в формировании экономики производственных проектов, мониторинга их исполнения, план-факт анализ отклонений (в том числе анализ незавершенного производства и расходов будущих периодов).
• Знания в формировании нормативов производственно-экономических показателей.
• Опыт в управлении ликвидностью предприятия (группы предприятий), формирование платежных календарей, прогноза поступлений и выборки денежных средств.
• Опыт презентации материалов для принятия решения руководству.
• Знание положений и практик РСБУ. Понимание процессов. Участие в процессах закрытия бухгалтерской и управленческой отчетности.
• Хорошие аналитические способности, активная жизненная позиция, структурное мышление.
• Опыт в оценке инвестиционных проектов разного характера затрат (капитальные, операционные) будет преимуществом.
• Хорошее знание 1С (желательно 1С Бухгалтерия и 1С Управление Холдингом), Microsoft Office, в особенности Excel.
• Организованность (в том числе самостоятельная), ответственность за результат, умение работать в режиме многозадачности, гибкость к изменениям, умение работать в команде, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в крупном Российском холдинге.
• Место работы: г. Москва, м. Калужская, м. Зюзино (в пешей доступности). Есть корпоративный транспорт (по расписанию).
• График работы 5/2 с 9.00-17.45 (гибридный график работы), пятница сокращенный рабочий день до 16.30.
• Возможен удаленный формат работы, в том числе с рабочим местом в городах присутствия Росгео.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по итогам интервью. 
• ДМС, после испытательного срока.

  При отклике на вакансию укажите ваши ожидания по уровню вознаграждения.

Производитель медицинской мебели Медстал приглашает в команду Главного бухгалтера, который возьмет на себя полный цикл бухгалтерского и налогового учета.   Ключевые задачи и обязанности:

• Анализ себестоимости готовой продукции.
• Контроль за своевременным и полным отражением хозяйственных операций для формирования точной управленческой отчетности.
• Контроль складских операций: организация и проведение инвентаризаций.

Бухгалтерский и налоговый учет:

• Ведение учета по нескольким юридическим лицам.
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (НДС, налог на прибыль, транспортный налог, УСН).
• Учет сложных финансовых операций: кредиты, займы, депозиты, овердрафты, лизинг (полное сопровождение).
• Работа с субсидиями и грантами.
• Подготовка ответов на запросы по финансовому мониторингу банков.

Операционная и договорная работа:

• Выписка счетов, сверка расчетов с покупателями и поставщиками, контроль условий договоров.
• Ведение и согласование договорной базы по основной деятельности, ведение реестра договоров.
• Заведение и согласование заявок на платежи в платежном календаре.

Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД):

• Ведение учета операций по импорту сырья/материалов и экспорту готовой продукции.

Управление командой:

• Руководство и распределение задач в отделе бухгалтерии.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3-х лет.
• Опыт работы в компаниях с собственным производством (предпочтительно мебель, фармацевтика, FMCG, легкая промышленность).
• Обязательное уверенное знание 1С:Управление производственным предприятием (1С:УПП).
• Практический опыт ведения учета по нескольким юридическим лицам.
• Знание и опыт отражения операций ВЭД (импорт, экспорт).
• Опыт управления командой.
• Глубокие знания бухгалтерского и налогового учета.
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, нацеленность на результат.

Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильную «белую» заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц без задержек.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
• Оплату больничных листов.
• Возможность внутреннего и внешнего обучения за счет компании.
• Работу в дружном и сплоченном коллективе.
• Комфортабельный современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская (БЦ «Омега Плаза2»).

  Откликнуться с резюме.

Производитель фильтров Аквадело в поиске Руководителя отдела оптовых продаж.   Что важно:

• Честность;
• Умение зарабатывать;
• Работу в команде профессионалов своего дела.

  Что предстоит делать:

• Управлять отделом продаж (адаптация, мотивация, контроль менеджеров полного цикла);
• Контролировать и лично участвовать в выполнении плана продаж;
• Работать с CRM (Bitrix24);
• Составлять план развития сотрудников отдела продаж;
• Анализировать рынок и предложения конкурентов;
• Участвовать в планировании продаж;
• Развивать ассортимент, в т.ч. инициируя производство новых видов продукции (участвовать в ценообразовании, составлении КП и пр.);
• Составлять продающие коммерческие предложения для юр.лиц;
• Лично мотивировать сотрудников и следить за "боевым духом" в команде ежедневно;
• Создавать регламенты, инструкции для отдела продаж;
• Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию.

  Что предлагают:

• Интересная и динамичная работа в стабильной компании;
• Заработная плата с возможностью роста в зависимости от развития продаж и выполнения KPI (оклад+%+бонус) без потолка;
• Растущий и постоянно развивающийся рынок без сезонности;
• Дружный, молодой коллектив единомышленников;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Обучение, наставничество, система адаптации;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Регулярные корпоративы за счет компании;
• Вкусный кофе в офисе.

  Ожидания от кандидата:

• Управленец с успешным опытом в продажах b2b от 3 лет;
• Инициативны;
• Амбициозный, целеустремленный, внимательный к деталям человек;
• Имеете отличные коммуникативные навыки;
• Человек с высоким уровнем энергии и настойчивы в достижении результата;
• Обладаете эмпатией и терпением;
• Умеете анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
• Умеете достигать поставленных целей;
• Работоспособны и стрессоустойчивы;
• Знаете, понимаете и можете контролировать продажи (лидогенерация, воронка продаж);
• Имеете опыт в проектных продажах с длинным циклом сделок (будет преимуществом).
  
  

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с описанием внедренной или оптимальной в использовании структуры отдела продаж и оцифрованного результата внедрения.

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы.   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Арт-директора в направление «Гуманитарный нон-фикшн» (мифология, культура) с пониманием визуального стиля нон-фикшн и янг эдалт литературы, отслеживающего тренды обложек этих направлений и готового создавать новый визуал, который будет менять рынок и влюблять читателей в книги.   Задачи:

• Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла.
• Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров.
• Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов. Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций.
• Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции.
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий.

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Опыт работы в книжном дизайне — обязателен. Будут признательны за отправку отклика с книжным портфолио.
• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign. Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры.
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне.
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции.
• Основы авторского права.
• Искренняя любовь к нон-фикшн направлению.

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день.
• График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени. 
• Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле.
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
• Возможность подключить ДМС после испытательного срока с телемедициной.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ.

  Откликнуться с книжным портфолио.