Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметическую компанию CharmCleo требуется Коммерческий директор.    Что нужно сделать: Нужен человек, который построит коммерческую систему и обеспечит устойчивый рост продаж в трёх направлениях: E-com (Ozon, WB и др.):

• Навести порядок в ценообразовании, логистике, продвижениях и отчётности.
• Сделать все метрики прозрачными и управляемыми, вытащить продажи из “тумана”.
• Цель: рост продаж не менее чем на +20%+ за 2 месяца без учёта сезонности.

Ритейл (федеральные сети):

• Построить системное взаимодействие с сетями — коммерческие предложения, контроль OOS, переговоры, планирование полки.
• Цель: за 60 дней стандартизированные КП, понятная обратная связь и рост оборота/заявок от 15% без учёта сезонности.

CТМ/контрактное производство:

• Создать поток новых B2B-клиентов, которые размещают заказы на нашем производстве.
• Цель: база клиентов + CRM-воронка + первые 2–3 новых контракта (3–5 млн ₽).

  Как устроена работа:

• Где-то уже есть команда, где-то придётся сделать руками.
• Можно взять на себя одну из функций (e-com, ритейл или STM) — остальные добавят по мере наведения порядка и получения первых результатов.
• Прямая связка с владельцем компании (Константин Брыкин), который вовлечён в операционное управление и развитие.
• Минимум бюрократии, максимум здравого смысла, скорость принятия решений — часы, не недели.

  Условия:

• Достойный фикс + щедрый бонус от прироста выручки (особенно от новой).
• Возможность формировать команду под себя, если это экономически оправдано.
• Обучение, аналитика, IT-поддержка — всё предоставят для результата.
• Рабочее место — Краснодар (возможен частичный формат hybrid).

  60-дневный результат:

• Все метрики прозрачны: видно, где деньги и где потери.
• Рост продаж и маржи ≥ 20 %.
• Появилась воронка STM и первые заказы.
• Команда коммерции работает согласованно, система управляется цифрами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в FMCG, e-com, ритейле, контрактном производстве.
• Умение строить процессы, а не “тушить пожары”.
• Системное мышление, драйв, привычка измерять результат.
• Желание работать напрямую с владельцем и влиять на стратегию компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите коротко, что думаете по поводу увиденного в вакансии.

В IT-компанию Инфотек ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов для выполнения плана по выручке.
• Анализ рынка конкурентов и выявление потребностей клиентов.
• Выстраивание отношений с ЛПР со стороны FMCG и ритейла.
• Проведение переговоров, презентаций и сопровождение сделок на всех этапах.
• Подготовка коммерческих предложений, договоров и другой необходимой документации.
• Работа в связке с технической и клиентской командами.
• Ведение CRM, аналитики, отчётности и задач в Kaiten.

  Требования:

• Успешный опыт от 5 лет в продажах коммерческого ИТ-продукта или сложного технологического решения.
• Опыт работы с FMCG-клиентами и понимание специфики этого рынка.
• Своя сильная школа продаж: умение управлять воронкой, конверсиями и продажами через аналитику, а не “на ощущениях”.
• Готовность лично продавать и включаться в сделки.
• Опыт коммуникации с C-level, ЛПР и ключевыми заказчиками.
• Техническое образование или хороший технический бэкграунд.
• Самостоятельность, инициативность, высокий темп и ориентация на результат.
• Сильные коммуникативные навыки, клиентоориентированность и умение договариваться с кем угодно.

  Условия:

• Работа гибридная (дом/выезды на встречи и в офис).
• Официальное оформление и белая зарплата.
• Прозрачная система премирования (260 т.р fix + бонусы).
• Гибкий график (главное результат и продуктивное взаимодействие с командой).
• Амбициозность, уникальность и взаимоуважение — основные ценности команды.

В IT-компанию Инфотек требуется CTO, который эффективно планирует и организует работу всех подразделений технического блока, мотивирует команду и принимает ключевые решения на основе данных.   Обязанности:

• Разработка технической стратегии, выбор технологий;
• Обеспечение бесперебойной работы систем, серверов и оборудования;
• Разработка и внедрение оптимальной архитектуры систем;
• Своевременное и качественное выполнение задач в рамках эпиков и спринтов;
• Набор, адаптация, удержание, контроль и развитие технической команды ( > 25 сотрудников);
• Организация и управление SCRUM коммуникациями: Daily, Retro, Demo, Planning, Grooming + кросс функциональные встречи;
• 121 c руководителями подразделений;
• Разработка и реализация оптимальной инфраструктуры и архитектуры;
• Управление разработкой мобильного приложения (Flutter),
• Управление разработкой нового портала (React + Go);
• Управление ML (Python, Yolo, Triton);
• Управление DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Zabbix, Prometheus, Grafana, Elastic Search);
• Управление интеграциями;
• Управление группой системного анализа;
• Управление QA;
• Проектное управление;
• Организация мониторинга доступности всех систем во всех регионах присутствия;
• Контроль эффективности спринтов;
• Проведение код-ревью, рефакторинг, обратная связь;
• Разработка и внедрение лучших практик и процессов разработки ПО;
• Планирование бюджета, оптимизация расходов;
• Администрирование и управление Kaiten.

Требования:

• Высшее техническое образование (Computer Science, IT, Engineering);
• Дополнительное управленческое/стратегическое образование будет плюсом;
• Опыт управления разработкой коммерческих IT-продуктов в качестве CTO/Технического директора от 5 лет;
• Опыт управления техническими командами от 50 FTE;
• Сильный технический бэкграунд и понимание архитектуры ПО;
• Базовое понимание процессов Свёрточных нейросетей;
• Успешный опыт развития и масштабирования десктопных и МП с высокой нагрузкой;
• Глубокое понимание принципов Agile/Scrum;
• Готовность «работать руками» и брать ответственность.

  Техническая экспертиза:

• Cloud: AWS/Google Cloud/Azure;
• Backend: Go, Python;
• Frontend: React, Vue.js;
• Mobile: Flutter, Kotlin Multiplatform;
• DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins;
• Monitoring: Prometheus, Grafana, Zabbix, ElasticSearch;
• API, OOP, PostgreSQL;
• Jira/Kaiten/Confluence/Git;
• Базовое понимание ML/AI процессов будет преимуществом.

Условия:

• Удалённый/гибридный формат работы;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус при достижении KPI;
• Участие в развитии сложного технологического продукта;
• Сильная профессиональная команда;
• Возможность масштабировать техническую организацию;
• Интересные задачи и высокий уровень ответственности;
• Возможности для профессионального и управленческого развития.

В IT-компанию Инфотек ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Представление интересов пользователей внутри компании;
• Проведение регулярных исследований рынка и конкурентов, анализ рисков и возможностей;
• Формулирование и быстрая проверка продуктовых гипотез;
• Приоритизация бэклога;
• Управление Product Roadmap;
• Написание User Stories;
• Разработка детальных бизнес-требований (BRD), макетов и прототипов, передача документации системному аналитику;
• Анализ и корректировка технических требований (TRD) и Use Cases;
• Участие в тестировании (QA) ключевого функционала на всех этапах, оперативное выявление и корректировка расхождений описанного функционала;
• Продуктовая аналитика по направлениям;
• Тесная и регулярная коммуникация с технической командой (SDLC, коммуникации, приоритизация, планирование, разработка, тестирование, управление бэклогом и рисками);
• Тесная коммуникация с клиентскими менеджерами;
• Администрирование и управление задачами в Kaiten.

Требования:

• Опыт развития коммерческих B2B IT-продуктов/решений в качестве Product Manager от 5 лет;
• Глубокое понимание Discovery (аналитика, исследования, HADI, CJM, MVP, A/B, MVT);
• Практический опыт Delivery (SDLC, Agile, Scrum, планирование, аналитика, управление требованиями, тестирование, управление проектами);
• Знание на базовом уровне JS/Python/PHP/SQL. Способность быстро разобраться с незнакомым синтаксисом;
• Глубокое и практическое понимание Agile цикла Разработки ПО (анализ требований, планирование, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
• Понимание основ разработки технологического продукта (инфраструктура, архитектура, фронт, бэк, БД);
• Понимание основ интеграций (API, FileTransfer, SDK, Deeplink);
• Знание фреймворков приоритизации (ICE, RICE, WSJF);
• Отличные знания Excel, Power BI, Tableau;
• Прототипирование Figma, Miro;
• Jira, Confluence, Kaiten, Asana, YouTrack.

Условия:

• Удалённый/гибридный формат работы;
• Работа над перспективными B2B-продуктами;
• Интересные задачи и сильная команда;
• Возможность влиять на развитие продукта;
• Профессиональный рост и развитие;
• Амбициозность, уникальность и взаимоуважение — основные ценности команды.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите общедоступные ссылки на реализованные вами ИТ B2B продукты.

В IT-компанию Инфотек требуется IT Project Manager, который помогает команде разработки организовывать рабочие процессы и поддерживать проекты на всех этапах реализации.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять IT-проектами на всех этапах жизненного цикла с поддержкой IT PM;
• Планировать сроки и ресурсы команды;
• Вести и актуализировать задачи в таск-трекерах (Jira/Kaiten/YouTrack);
• Развивать процессы в таск-трекере (структура, автоматизация, ограничения, боты);
• Проводить Scrum-церемонии (daily, retrospective и др.);
• Координировать работу распределённой команды (backend, frontend, mobile, QA, аналитика);
• Управлять рисками, зависимостями и инцидентами;
• Эскалировать блокеры и проблемные ситуации;
• Готовить отчётность по проектам (статусы, метрики, прогресс);
• Анализировать эффективность процессов (velocity, burn-down, cycle time и др.);
• Обеспечивать прозрачность процессов для всех участников проекта;
• Участвовать в развитии project management практик внутри компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы IT Project Manager от 3 лет;
• Опыт в коммерческой разработке IT-продуктов/решений в IT-компаниях, software development, outsourcing/outstaff разработке;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (backend/frontend/QA/ML);
• Уверенное владение Excel/Google Sheets;
• Уверенное владение Jira/Kaiten/YouTrack;
• Ппактический опыт работы с Agile (Scrum, Kanban);
• Понимание метрик разработки;
• Опыт планирования спринтов и управления бэклогом;
• Сильные коммуникативные навыки, системность, ответственность за результат.

  Условия:

• Удалённый/гибридный формат работы;
• Работа с современными IT-продуктами и технологиями;
• Интересные задачи и участие в развитии процессов;
• Позитивная и профессиональная команда;
• Возможности для профессионального развития;
• Амбициозность, уникальность и взаимоуважение - основные ценности команды.

В EdTech-компанию PARTA требуется Product Owner.   Кого ищут:

• Опыт работы Руководителем продукта/PO в онлайн-школах или смежных нишах (EdTech, FinTech, инфобизнес, подписки);
• Опыт управления продуктовой командой, корректировка KPI, масштабирование команды, управление расходами на продуктовую команду;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
• Опыт в нескольких EdTech-проектах будет большим плюсом.

Что предстоит делать:

• Управлять отделами преподавателей, разработчиков, дизайнеров, клиентского сервиса, сотрудниками тех.поддержки;
• Увеличивать LTV клиентов: запуск новых продуктов;
• Управлять себестоимостью продукта;
• Снижать долю обращений на возврат и усиливать ценность продукта для ученика;
• Продумывать метрики продукта, показывающих его эффективность, подсчет экономики продукта и его составляющих;
• Развивать продукт;
• Проводить мониторинг ключевых метрик.

Что предлагают:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI за результат(от 150.000 рублей в совокупности);
• Быстрый рост дохода по мере роста результата (при росте в 3-4 раза за год по клиентам и выручке, ваш доход будет достигать более 500.000 рублей в месяц);
• Бюджеты и возможности для тестов и роста;
• Поддержка команды, CEO и профессиональная среда;
• Гибкий формат работы: удалённо или в офисе (по договорённости);
• Возможен рост дохода при выполнении задач, росте функционала и масштабировании продукта;
• Официальное оформление, открытая культура, горизонтальные процессы;
• Обучение, доступ к лучшим EdTech-практикам, менторинг;
• Возможность повлиять на рынок и продукт, который реально помогает людям.

Дистрибьюторская компания ДАЛИМО в поиске Главного бухгалтера производства (маслодельный, сыродельный завод).   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета ОП, расчет налогов, представление отчетности (ИФНС, Статистика);
• Проверка и контроль корректности расчета себестоимости продукции и п/ф
• Проверка и контроль, расчета заработной платы, больничных, компенсаций и пр.;
• Работа с ВЭД;
• Контроль за отражением в учете операций по ОС (покупка, лизинг, аренда);
• Ответы на требования и запросы ИФНС и фондов; Участие в автоматизации учетных процессов;
• Проведение анализа договорных документов с целью исключения финансовых рисков;
• Сбор и представление информации по запросам смежных подразделений, банков.

  Требования:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование;
• Опыт работы на производственном предприятии обязателен;
• Опыт работы с обособленными подразделениями, в группе компаний;
• Знание трудового и налогового законодательства, экспорт;
• Знание 1С 8.3 (Бухгалтерия ERP-желательно), Word, Excel, Outlook, система ЭДО (Контур, СБиС)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц. пакет;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), без задержек;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Развитая корпоративная культура;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального роста;
• Современный комфортный офис, удобная парковка;
• Спортивный зал на территории компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8 до 17 или 9 до 18 часов, выходные - сб, вс;
• Место работы: г. Самара, Заводское шоссе, 18, корпус 6.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО требуется Директор по продажам.    Обязанности:

• Управление отделом продаж (постановка задач, контроль KPI, мотивация).
• Обеспечение выполнения планов продаж и показателей доходности филиала.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Планирование продаж и анализ эффективности коммерческой деятельности.
• Внедрение и оптимизация систем мотивации (материальной/нематериальной).
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников отдела (полная укомплектованность штата).
• Контроль дебиторской задолженности и финансовых рисков.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях.
• Опыт ведения переговоров и управления взаимоотношениями с федеральными и локальными сетями.
• Знание основ финансового менеджмента (управление доходностью, бюджетирование) и маркетинга (продуктовая стратегия, ценообразование).
• Навыки прогнозирования, стратегического планирования и оценки эффективности.

  Работа в Далимо — это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Достойная заработная плата: уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально.
• Работа в комфортном современном офисе (г. Санкт-Петербург, ул. Альпийский, 29) в пешей доступности от метро пр-т Славы.
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров).
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия).
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Руководителя отдела продаж    Обязанности:

• Разработка стратегии и планов развития отдела HoReCa
• Формирование команды динамично развивающегося отдела продаж HoReCa
• Выполнение плановых показателей и поддержание мотивации
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
• Организация обучений и тренингов для менеджерского состава
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Составление еженедельных и ежемесячных отчётов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязателен
• Опыт управления командой продаж более 10 человек
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Знание ключевых клиентов, понимание специфики на территории Москвы и области
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Стратегический подход
• Высокая работоспособность и ориентированность на результат

  Работа в Далимо — это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров)
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия)
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Ведущего бренд-менеджера (категория сыров)   Обязанности:

• Анализ конкурентной ситуации и ключевых вызовов рынка;
• Разработка и реализация годового плана развития направления;
• Лидирование проектов NPD от идеи и её верификации до коммерческого запуска и оценки результативности;
• Оптимизация текущего ассортимента: упаковка, ценовое позиционирование, рецептура;
• Взаимодействие со смежными отделами по вопросам продуктового развития.

  Требования:

• Опыт работы с FMCG категориями (опыт работы в индустрии продуктов питания будет являться преимуществом);
• Уверенное владение ПК (уровень – продвинутый пользователь);
• Умение выстраивать взаимоотношения и руководить кросс-функциональными командами;
• Опыт в стратегическом планировании, продуктовом развитии и маркетинговых проектах.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
• Достойная заработная плата без задержек, уровень заработной платы и система мотивации обсуждается на собеседовании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура.