Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Bercut ищут Директора по развитию бизнеса.    Основное в работе:

• Стратегическое и операционное развитие бизнес-взаимодействия с подразделениями ГК ПАО РТК (как РТК, так и ДЗО) во всех бизнес моделях компании: поставка продуктов, заказная разработка, аутстафинг;
• Управлять воронкой инициатив и портфелем проектов внутри ГК: Составлять коммерческие предложения и проводить переговоры внутри группы компаний и с потенциальными клиентами;
• Планировать выручку и контролировать маржинальность бизнеса;
• Управлять ключевыми параметрами договоров – условия поставки, обязанности исполнителя, вопросы правообладания и проч;
• Вести клиентов от заявки до подписания закрывающих документов по проекту (контроль исполнения контрактов);
• Отрабатывать эскалации с клиентом, чтобы сохранять лояльность и решать проблемы удовлетворяющим обе стороны способом;
• Согласовывать бюджеты/ресурсы (инвестиции) для реализации проектов.
• Участвовать в тендерах/закупочных процедурах;
• Отчитываться стейкхолдерам проекта по статусам заказов, актов, оплат;

Обеспечивать весь необходимый документооборот с заказчиками для исполнения плана по выручке:

• Заключать и расширять существующие договоры;
• Формировать заказы/акты.

  Что важно:

• Высшее техническое образование;
• Сильные коммуникативные навыки, ведения переговоров и презентаций для руководителей уровня CIO/CTO;
• Опыт управления полным циклом сделки и коммерческими условиями;
• Понимание отрасли ИТ-контуров BSS/внедрений/интеграций основных конкурентов;
• Стратегическое взаимодействие с заказчиком и управление интересами стейкхолдеров;
• Партнёрское развитие: выбор подходящих партнёров и построение совместных предложений;
• Ориентация на результат: достижение выручки и поступления средств;
• Знание, понимание и использование в работе стратегии развития РТК;
• Опыт управления проектными инициативами и портфелем сделок.

  Условия:

• Участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• Просторный удобный офис в Санкт-Петербурге у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• Выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• Индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• Корпоративные тарифы на сотовую связь.

Производитель инновационных бытовых изделий Полимербыт в поиске Главного бухгалтера.    Полимербыт – российская компания-производитель высококачественных, экологически чистых и инновационных бытовых изделий из пластика. В составе компании 2 завода, численность 500 человек. Среди клиентов федеральные розничные сети: Ашан, Магнит, Х5, Лента, Дикси, HOFF, Леруа Мерлен, а также и другие ритейлеры и региональные дистрибьюторы.   Обязанности:

• Участие в ежемесячном закрытии всех участков бухгалтерии в соответствии с учетной политикой бухгалтерского и налогового учета в производственной кампании;
• Контроль над правильностью отражения хозяйственных операций в 1С в бухгалтерском и налоговом учете сотрудниками бухгалтерии;
• Организация учета имущества, обязательств, хозяйственных операций, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• Взаимодействие с налоговыми органами: проведение сверок, предоставление необходимых документов в ходе камеральных и выездных проверок, дача пояснений;
• Контроль за своевременностью предоставления и правильностью оформления и хранения документов;
• Управленческая отчетность;
• Составление и бухгалтерской и статистической отчетности, представляемой в порядке надзора (РСВ, ФСС, НДС , отчетность в ПФР).

  Требования:

• Знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства, РСБУ;
• Отличное знание налогового и бухгалтерского учета с применением ПБУ 18/02;
• Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета в производственной компании. Опыт работы с УПП;
• Практический опыт работы на ОСНО;
• Отличное знание 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С УПП, 1С ЗУП 3.1, ЭДО;
• Навыки работы с конфиденциальной информацией;
• Высшее образование (учет и аудит, экономика, финансы);
• Наличие сертификатов, подтверждающих компетенции будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере бухгалтерского учета от 5 лет, опыт работы главным бухгалтером, в крупных производственных компаниях обязателен;
• Опыт управления персоналом от 5 человек;
• Личностные качества: аккуратность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, профессионализм, умение работать в сжатые сроки, умение работать в команде, желание постоянно повышать свой профессиональный уровень.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Скидки на производимую продукцию;
• Полная занятость, график работы 5\2, гибкое начало дня, с 7.00, 8.00, 9.00 или с 10.00, пятница – сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Шаговая доступность от метро (Стахановская, Нижегородская) или жд станции Чухлинка, Перово.

В Авито ищут Руководителя GR проектов, который присоединится к команде, работающей с вертикалью Авито Работа. В фокусе — рынок труда, цифровизация занятости и проекты на стыке интересов пользователей, бизнеса и внешних участников.   GR-команда Авито работает на стыке бизнеса, технологий и государственного регулирования. Помогают бизнес-направлениям выстраивать процессы взаимодействия по вопросам, связанным с регулированием и развитием цифровых сервисов.   Какие задачи вас ждут:

• Сопровождать GR-повестку бизнес-направления Авито Работа;
• Выстраивать и поддерживать рабочее взаимодействие с внешними участниками проектов;
• Готовить позиции компании, аналитические материалы, справки и тезисы по вопросам регулирования;
• Участвовать в работе экспертных групп;
• Вести совместные проекты с внешними участниками;
• Сопровождать проекты на стыке GR, бизнеса, продукта и цифровых сервисов;
• Координировать работу внутренних команд Авито в рамках GR-проектов;
• Участвовать в проработке инициатив, связанных с развитием рынка труда и цифровых форм занятости.

  Требования:

• Имеете опыт от 3 лет в GR, крупных коммерческих компаниях или государственном секторе;
• Понимаете, как устроены процессы согласования и принятия решений;
• Умеете структурировать сложную информацию и готовить качественные письменные материалы;
• Умеете выстраивать отношения и договариваться со стейкхолдерами с разными интересами;
• Интересуетесь технологиями и уверенно используете современные AI-инструменты в работе.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито ищут Руководителя направления спецпроектов Авито Авто.   О команде:

• Авито Авто — одна из крупнейших вертикалей платформы. Она предназначена для разных групп пользователей: от частных лиц до автохолдингов — и представляет собой экосистему сервисов, которые помогают решать задачи в поиске, продаже и эксплуатации разных видов транспортных средств.

  Какие задачи вас ждут:

• Полноценное ведение спецпроектов: от инсайта и креативной идеи до производства, запуска и пост‑аналитики;
• Работа на стыке офлайн- и диджитал-поддержки;
• Поиск новых возможностей для развития бренда;
• Запуск проектов, рассчитанных на органическое распространение и результат;
• Работа в тесном взаимодействии с командами маркетинговых коммуникаций и маркетинга вертикали;
• Сбор кросс‑функциональной команды и управление ей;
• Взаимодействие со стейкхолдерами и внешними подрядчиками;
• Управление бюджетом и документооборотом.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в маркетинге не менее пяти лет, желательно в IT-компании;
• Не менее полутора лет управляли командой в прямом подчинении;
• Работали с блогерами и инфлюенсерами и понимаете, как выстраивать с ними взаимовыгодные партнёрства;
• Занимались спецпроектами, интеграциями в шоу и закупкой размещений у авторов;
• Запускали проекты, которые органически распространялись.

  Работа в Авито:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки.

В Билайн требуется Директор по развитию конвергентного бизнеса.   Что вам предстоит:

• Разработка стратегии развития конвергентных продуктов и услуг на территории Московского региона.
• Внедрение наиболее эффективных технологий продаж, обеспечение присутствия на рынке и максимальной доступности продукции и услуг Компании по направлению конвергентных продуктов и услуг.
• Разработка системы ключевых показателей эффективности для продаж конвергентных продуктов и услуг Компании на массовом рынке региона.
• Управление развитием дополнительных сервисов на базе телевидения, интернета, мультимедийных и игровых сервисов, конвергенции, отвечающих потребностям рынка и актуальным моделям потребления в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

  Что важно:

• Опыт работы на руководящей позиции по направлению развития конвергентного бизнеса от 3х лет.
• Навыки управления персоналом и развития подчиненных, формирования команд и управления ими на разных уровнях иерархии.
• Знание отрасли связи и телекоммуникаций. Понимание внешней среды бизнеса и тенденций рынка.
• Опыт выстраивания и развития эффективных партнерских отношений на всех уровнях.
• Стратегическое мышление. Лидерские качества. Ответственность и стремление к достижению результата, инициативность. Высокая ориентация на клиентов.

  Что предлагают:

• Команду профессионалов, где ты можешь вести проекты, перенимать опыт у лучших и расти.
• Расширенную страховку и заботу о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование (страхование жизни, критические заболевания, а также страховка для выезжающих за рубеж), доплату по листу нетрудоспособности.
• Оплату сотовой связи.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Подарки для детей сотрудников (к праздникам).
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).
• Кафетерий льгот (доступен после испытательного срока) — вы сами выбираете, на что направить бонусные баллы: спорт, путешествия, покупки, дополнительное обучение, транспорт и многое другое.

В start-up по продаже косметики Integraaal ищут PR-менеджера брендов TO MY SKIN и HAIROSA.    Integraaal – независимая beauty-компания с собственной R&D-лабораторией и производством в Москве. У компании четыре бренда: TO MY SKIN, HAIROSA, cosmetime и CLEAN+.   Зачем эта роль:

• Вы приходите не поддерживать существующее, а построить PR двух брендов с нуля: решить, что они говорят, кто за них говорит и где это слышно.

  Что предстоит делать:

• Собрать и вести экспертный пул: дерматологи, косметологи, технологи — как постоянных авторов и спикеров, а не разовых подрядчиков.
• Выстроить поток в СМИ: от продуктовых подборок и сравнений категории до больших материалов о производстве и разработке.
• Сделать так, чтобы бренды корректно и выгодно описывались там, откуда их берут поисковики и нейросети.
• Запускать новинки: от идеи повода до публикаций и обратной связи рынка.
• Работать в связке с SMM-командой: один информационный повод должен кормить оба канала, а не жить в двух отдельных планах
• Вести кризисную готовность: что отвечать, если к продукту или составу возникнут вопросы.
• Отчитываться цифрами: узнаваемость, цитируемость, упоминания в ответах ИИ, доля в тематических СМИ.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в PR потребительских брендов — в компании или в агентстве, важен результат, а не запись в трудовой.
• Собственные рабочие отношения с редакциями бьюти- и лайфстайл-медиа.
• Умение писать: пресс-релиз, комментарий спикера, питч редактору, объяснение состава человеческим языком.
• Опыт запуска продукта или бренда с нуля.
• Способность отличать публикацию, которая работает, от публикации, которая просто вышла.

Будет плюсом:

• Опыт в косметике или фарме.
• Работа с медицинскими и научными спикерами.
• Понимание ограничений закона о рекламе и требований к заявлениям о свойствах косметики.
• Опыт переговоров с платформами о спецпроектах.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии.
• Офис в Москве, метро «Марьина Роща», график 5/2. В офисе, потому что лаборатория и производство рядом, и это ваш рабочий материал.
• Два бренда в полной зоне вашей ответственности, а не кусок чужой стратегии.
• Прямой доступ к лаборатории и производству: можно показывать, как всё устроено на самом деле.
• Бюджет, зафиксированный планом на год, и свобода внутри него.
• Команда PR и SMM, собранная под два бренда — короткие согласования.
• ДМС с 1-го дня работы.

Строительная группа компаний НВМ в поиске Директора по информационным технологиям.    Обязанности:

• Формировать и реализовывать ИТ-стратегию компании с фокусом на развитие;
• Управлять ИТ-инфраструктурой, системами и проектами;
• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования и сервисов;
• Модернизировать и развивать ИТ-процессы, используя передовые технологии;
• Обеспечивать безопасность и надежность систем, внедрять инновационные методы кибербезопасности;
• Управлять командой и заниматься ее развитием;
• Выстраивать взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг;
• Управлять бюджетом и закупками программного обеспечения, рабочих станций и сетевого оборудования.

  Требования:

• Опыт внедрения и поддержки сетевых технологий, систем хранения данных, облачных платформ, систем управления данными, инструментами DevOps;
• Опыт внедрения 1С: Документооборот, 1С: ERP УСО, 1С: БИТ.ФИНАНС, 1С: ДО;
• Опыт принятия успешных решений, обеспечивающих построение отказоустойчивой, гибкой, масштабируемой архитектуры;
• Опыт в анализе и оценке новых технологий и их потенциала для компании;
• Способность мотивировать команду и создавать продуктивную рабочую атмосферу;
• Практический опыт использования методологий SCRUM и DevOps;
• Опыт в строительной сфере будет серьезным преимуществом;
• Опыт планирования, разработки и реализации ИТ-проектов различной сложности;
• Способность работать с несколькими проектами одновременно и эффективно управлять временем;
• Навыки анализа и оценки ИТ-потребностей компании, разработка стратегий для их удовлетворения;
• Уверенные коммуникативные и организационные навыки;
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.

  Условия:

• Прямое подчинение собственнику бизнеса;
• ДМС для всех членов семьи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полная бизнес-свобода сформировать ИТ-инфраструктуру и систему с "0" под свои требования;
• Участие в интересных и масштабных проектах.

В строительную группу компаний НВМ ищут Руководителя проекта АМО CRM.    Обязанности:

• Руководство проектами АМО CRM: формирование стратегии развития продукта, контроль изменений, интеграций, инцидентов;
• Формирование проектной команды;
• Распределение задач и контроль их выполнения. Организация эффективной коммуникации между участниками. Оценка эффективности работы команды;
• Разработка проектной документации (устав, требования, отчеты);
• Контроль соблюдения сроков и бюджета;
• Управление рисками проекта.

  Требования:

• Образование и знания: высшее образование (техническое, IT, менеджмент или смежное);
• Приветствуются знание методологий и стандартов техподдержки: ITIL, ITSM, GLPI, Bitrix24, amoCRM; Asterisk, Mango Office, Power BI, Zabbix, Grafana; базовое понимание Windows/Linux, AD, API;
• Желательно наличие сертификатов в области управления проектами (PMI, PRINCE2).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по трудовому кодексу РФ + полный соц. пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного);
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);
• Официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек;
• Отличные условия труда;
• Работа в команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис.

В строительную группу компаний НВМ ищут Директора департамента клиентского сервиса и качества.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Определение и контроль ключевых метрик эффективности (SLA, CSAT, NPS и др.) и их плановое увеличение.
• Проектирование и оптимизация клиентского пути на всех этапах взаимодействия с компанией.
• Руководство и координация департамента, включая распределение задач, контроль сроков и качества обработки обращений.
• Формирование и актуализация стандартов обслуживания клиентов, разработка и внедрение скриптов для различных этапов взаимодействия.
• Координация взаимодействия с продажами, ПТО, сметным отделом, юридическим блоком и другими подразделениями для оперативного решения клиентских вопросов.
• Устранение разногласий и дублирования в ответах, обеспечение единого стандарта коммуникации.
• Обеспечение прозрачности статуса проектов для клиентов, формирование и рассылка регулярных обновлений.
• Анализ выявленных проблем и узких мест, разработка и внедрение улучшений в процессы и коммуникации.
• Формирование базы знаний и FAQ для клиентов и сотрудников, обновление информации по мере необходимости.
• Организация обучения и адаптации сотрудников департамента, проведение тренингов и разбор кейсов.
• Координация с подрядными организациями и смежными службами по вопросам, касающимся интересов клиентов.
• Обеспечение единого стандарта коммуникации от лица компании.
• Формирование отчётности по ключевым метрикам клиентского сервиса.
• Анализ эффективности работы департамента и разработка планов по её повышению.

  Требования:

• Опыт работы руководителем от 5 лет в аналогичном направлении.
• Не менее 7 лет на руководящих позициях в клиентском сервисе, управлении качеством или смежных направлениях.
• Опыт в строительстве, девелопменте или недвижимости.
• Умение выстраивать сервис и систему качества, работать с KPI (SLA, CSAT, NPS), внедрять стандарты и контролировать их соблюдение.
• Опыт с CRM и аналитикой, понимание этапов строительных проектов и особенностей клиентского пути в девелопменте.
• Умение мотивировать, обучать сотрудников и поддерживать единые стандарты качества.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2, с 9:00 до 18:00).
• Работа в офисе работодателя.
• Стабильная белая заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании.

В строительную группу компаний НВМ ищут Директора дирекции цифровой трансформации   Обязанности:

• Управление полным циклом внедрения портфеля ИТ-проектов в девелоперской компании (документооборот, в том числе строительный, управленческий учет, строительный контроль, система управления проектами, тендерная площадка, CRM и так далее)
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками на уровне СЕО-1
• Формирование сильной команды под задачи цифровизации процессов девелопера уровня топ-5
• Выстраивание правильного процесса внедрения ИТ-продуктов - от сбора потребностей до передачи в промышленную эксплуатацию

  Требования:

• Не менее 5 лет на одной из лидирующих позиций по цифровой трансформации в крупной девелоперской компании
• Понимание всех ключевых бизнес-процессов девелоперского бизнеса
• Понимание набора метрик по каждому направлению бизнеса
• Коммуникабельность, умение находить компромисс с заказчиками
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листа)
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек
• Отличные условия труда