Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) требуется CTO.   Чем вам предстоит заниматься:

• Возглавить продуктово-технологические команды потребительского e-com кластера — руководители юнитов в прямом линейном подчинении;
• Управлять людьми: найм, оценка, развитие и ротация инженерного персонала, формирование сильной скамьи топ-лидеров;
• Распределять ресурсы между конкурирующими юнитами: бюджет, хедкаунт, инвестиции в общие сервисы;
• Владеть совокупным TCO кластера и экономикой инфраструктуры;
• Задавать кросс-юнитовые инженерные стандарты и обеспечивать архитектурное governance;
• Отвечать за продакшен кластера в целом — надёжность и работоспособность на всём контуре;
• Принимать решения «консолидация против автономии», не ломая бизнес и сохраняя скорость юнитов;
• Работать в матричной структуре, где руководители служат и кластеру, и P&L своих юнитов.

  Что ждут от вас:

• Личный опыт роли VP Engineering в крупном продуктовом бизнесе с высоконагруженным продакшеном;
• Опыт прямого управление руководителями: найм, оценка, замена топ-лидеров, сбор сильной скамьи;
• Опыт портфельной аллокации ресурсов между конкурирующими юнитами: бюджет, хедкаунт, инвестиции в общие сервисы;
• Владение совокупным TCO кластера и экономикой инфраструктуры;
• Доказанный опыт решений по консолидации против автономии — без поломки бизнеса;
• Предметное понимание разных e-com моделей: q-commerce, e-grocery и доставка, маркетплейс, логистика;
• Авторитет среди сильных инженеров, основанный на экспертизе, а не на должности;
• Стержень в перформанс-менеджменте руководителей: жёсткая обратная связь и кадровые решения;
• Опыт работы в матричных структурах, где руководители служат и кластеру, и P&L своих юнитов.

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

В медицинский холдинг Grandmed требуется Team Lead SMM.   Медицинский холдинг высшей категории Grandmed работает на рынке медицинских услуг с 2000 года. Ведущие направления деятельности: пластическая хирургия, медицинская косметология, стоматология, репродуктивная медицина (клиника Embrylife), центр женского здоровья (клиника GrandWoman).   Приглашают в команду специалиста на позицию Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM, который выстроит единую экосистему социальных сетей клиники и личных блогов хирургов, обеспечивающую привлечение и удержание внимания аудитории с целью устойчивого роста пациентопотока холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей
• Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций
• Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов
• Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров
• Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация)
• Развитие influence маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C)
• Опыт выстраивания SMM-стратегии
• Навык создания аналитики
• Опыт работы с influence маркетингом
• Опыт постановки задач и контроль за их исполнением
• Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды
• Активность, энергичность

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская)
• График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем)
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи
• Корпоративные мероприятия
• Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга

Вакансия на удалёнке.   В независимое онлайн-издание о моде и красоте BURO. ищут Шеф-редактора.   Обязанности:

• Организация работы редакции и выстраивание внутренних процессов;
• Распределение задач между дизайнерами, редакторами, корректорами и авторами, контроль их выполнения;
• Составление долгосрочного и еженедельного редакционных планов;
• Разработка тем и форматов;
• Контроль качества публикуемых материалов;
• Написание собственных материалов;
• Проведение редколлегий;
• Поиск внештатных авторов;
• Работа над специальными рекламными проектами;
• Работа со статистикой: анализ данных «Метрики» и социальных сетей;
• Работа с трафиком и ключевыми показателями, анализ результатов и достижение поставленных целей.

Требования:

• Опыт работы в медиа на руководящей позиции;
• Умение выстраивать и организовывать редакционные процессы;
• Понимание современных тенденций в моде, светской жизни, красоте, культуре и искусстве в России и за ее пределами;
• Понимание принципов работы цифрового издания и социальных сетей, реализации специальных рекламных проектов, специфики издания, форматов и тональности коммуникации BURO.;
• Умение находить новые темы и актуальных героев;
• Знание основ законодательства РФ в области авторского права, использования фотоконтента и размещения рекламных материалов;
• Гибкость, энтузиазм, коммуникабельность и управленческие способности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (укажите желаемый уровень в сопроводительном письме);
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Самозанятость;
• Полная занятость, с 10.00 до 19.00;
• Удаленный формат;
• Офис в Москве.

  Откликнуться с резюме.

В транспортную компанию ГрузовичкоФ требуется Руководитель отдела продаж, который станет драйвером роста и развития Сервиса «Грузовичкоф».   Вы умеете не просто продавать, а строить сильные команды и добиваться амбициозных целей? Тогда эта вакансия для вас!    Ваши задачи:

• Обеспечивать выполнение плана по выручке, марже и привлечению новых клиентов
• Привлекать крупных корпоративных клиентов и развивать долгосрочные партнерства
• Анализировать воронку продаж, конверсию и причины проигранных сделок, чтобы находить точки роста
• Контролировать маржинальность сделок и уровень дебиторской задолженности
• Лично подключаться к ключевым переговорам и закрытию крупных сделок
• Управлять командой менеджеров по продажам: найм, развитие, постановка целей, контроль KPI, проведение планёрок и разборов сделок
• Работать в тесной связке с операционным блоком для достижения общих целей
• Участвовать в формировании тарифной политики

  Что важно для успеха на этой позиции:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет, успешные кейсы по росту выручки и привлечению крупных клиентов
• Глубокое понимание B2B-продаж, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Умение считать цифры: воронка, конверсия, маржа, CAC
• Переговорные навыки на уровне собственников и первых лиц
• Готовность работать в ритме транспортной компании

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и прозрачная система премирования
• График работы 5/2
• Корпоративная развозка от метро пл. А. Невского
• Комфортный офис с зонами отдыха, уютной кофейней с безлимитным доступом к кофе/чаю и сладостям, вендинговые аппараты с вкусной едой
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Поддержка сильной команды и атмосфера, где ценят инициативу и экспертизу
• Насыщенная корпоративная жизнь, подарки ко дню рождения, на праздники и подарки детям

В международную торговую группу ищут CFO.   Задачи:

• Финансовая экспертиза торговых сделок и расчёт реальной маржинальности;
• Управление P&L и бюджетом; cash flow и working capital;
• Кредитные и валютные риски; управленческий учёт;
• Руководство бухгалтерией; налоговый учёт и экспортный НДС;
• Аудиты;
• Трансферное ценообразование.

  Требования:

• 5+ лет в международной commodity trading; опыт российского и международного рынков;
• Русский — свободный; английский — B2+;
• Опыт с экспортом, НДС, бухгалтерией, аудитами и финансовой оценкой сделок.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную IT-компанию edna ищут Менеджера проектов с высоким уровнем ИТ-компетенций.   edna Enterprise — комплексное решение для крупного бизнеса, которое помогает компаниям быстро и безопасно общаться с миллионами своих клиентов через SMS, мессенджеры и push-уведомления.   Идеальный кандидат пришел в менеджмент из разработки, тестирования или внедрения ПО, при этом сохранил сильную техническую экспертизу.
Важно ваше умение принимать взвешенные управленческие решения, вовремя эскалировать проблемы и корректно выстраивать коммуникацию. Ищут специалиста, который умеет планировать работы, находить общий язык с заказчиком, обеспечивать стабильный прогресс, достигать согласованного результата в срок и делать этот процесс прозрачным для всех заинтересованных лиц.   Основные задачи:

• Управление сложными проектами внедрения продуктов и сервисов компании (наши клиенты — банки, финансовые и страховые организации, торговые площадки, транспортные компании)
• Планирование работ проектной группы, контроль сроков, качества и управление рисками
• Выстраивание прозрачной и эффективной коммуникации между заказчиком и командой
• Ведение проектной документации, подготовка статусов и регулярная отчетность перед стейкхолдерами
• Своевременная эскалация проблем и принятие решений для стабильного прогресса проекта

  Ищут человека, который:

• Имеет успешный опыт управления проектами внедрения технически сложных продуктов и сервисов
• Имеет хороший управленческий бэкграунд: глубоко понимает методологии управления проектами и умеет применять эти знания на практике
• Понимает принципы работы и выстраивания взаимодействия в матричной структуре
• Умеет самостоятельно организовать свою работу и координировать проектную группу
• Проактивен, умеет фасилитировать встречи, задавать правильные вопросы и договариваться
• Отлично владеет навыками деловой коммуникации: умеет грамотно и четко выражать мысли письменно и устно.
• Уверенно владеет инструментарием РМ
• Знание SQL будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы: продуктовая команда встречается в офисе 2 дня в неделю (среда и четверг)
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей)
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов в команду, которая занимается выплатами, тарификацией и бонусами для сотрудников складов и сортировочных центров.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Управлять задачами по развитию продукта, требованиями, приоритетами, беклогом;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками внутри департамента (другие команды) и с командами других департаментов, настраивать взаимодействие на всех этапах управления задачами;
• Формулировать, прорабатывать и фиксировать требования по реализуемым задачам;
• Управлять рисками проектов.

  Требования:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет;
• Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Международная IT-компания edna  в поисках Технического Продакт менеджера с сильной математикой на продукт edna Enterprise.   edna Enterprise — комплексное решение для крупного бизнеса, которое помогает компаниям быстро и безопасно общаться с миллионами своих клиентов через SMS, мессенджеры и push-уведомления.   Основные задачи:

• Выявление потребностей потенциальных клиентов, генерация гипотез и оформление их в виде требований для реализации
• Проведение пользовательских интервью с целью проверки гипотез
• Совершенствование существующей функциональности Enterprise: анализ пользовательского опыта и обратной связи от пользователей
• Управление бэклогом: оценка и приоритизация задач
• Участие в полном цикле доставки ценности до заказчиков, от идеи до выпуска в прод: аналитика, подготовка требований и их проработка с разработчиками
• Подготовка задач к планированию совместно с аналитиком и дизайнером
• Анализ и изучение вариантов использования функционала с помощью продуктовых метрик
• Управление процессам работы продуктовой команды
• Работа над улучшением продуктовых метрик

  Ищут человека, который:

• Раньше делал B2B IT-продукты в роли Product Manager
• Самостоятельно исследует предложения на рынке массовых коммуникаций, сравнивает продукт с конкурентами
• Имеет опыт проведения интервью с заказчиками с целью проверки гипотезы
• Может научить других, как проводить такие интервью и как на их основе делать выводы
• Имеет опыт проектирования функциональности, вывода ее на production и анализа его влияния на продуктовые метрики
• Как преимущество: умеет принимать решения на основе данных, отлично знает SQL
• Имеет опыт работы с BI системами, ранее настраивал для себя продуктовые метрики
• Как преимущество: может спроектировать не сложную IT-систему по заданным требованиям

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: испытательный срок в офисе, после испытательного срока — гибридный формат
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей)
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)

В Авито требуется Менеджер проектов направления Seller Experience.   Авито Подработка — сервис, который развивается в рамках вертикали Авито Работа. Он помогает пользователям искать временную занятость без собеседований: можно онлайн забронировать смену и получить выплату через сервис в течение 24 часов. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: закрывает потребность компаний во временных исполнителях для разных задач и помогает пользователям найти подработку без лишних сложностей. Сервис сокращает время выхода на подработку с недели до одного дня.   Какие задачи вас ждут:

• Улучшать конверсию от входа в сервис до размещения большего количества смен со стороны заказчиков;
• Находить продуктовые и операционные барьеры, приоритизировать решения и оценивать эффект;
• Лидировать кросс-функциональные проекты с командами продаж, продукта, аналитики, маркетинга, операций и другими функциями;
• Превращать проекты в измеримые, автоматизированные и устойчивые процессы.

  Примеры будущих задач: Собрать для крупной продуктовой сети калькулятор обратной воронки: сколько заявок нужно, чтобы закрыть месячный план по сменам, с разбивкой по дням; Запустить партнёрскую программу для торговых точек:

• Определить механику выплат;
• Настроить маршрутизацию заявок;
• Подготовить отчётность для партнёров;

Проводить discovery-циклы:

• Исследовать рынок, конкурентов и риски;
• Формулировать гипотезы;
• Проверять их на пилотах;
• Масштабировать успешные решения до устойчивого процесса.

  Требования:

• Имеете опыт запуска проектов в такси, доставке, e-grocery или транзакционной бизнес-модели в big tech-компании от 4 лет;
• Управляли полным циклом проектов: от запуска до анализа результата;
• Прогнозировали метрики селлеров и влияли на них: GMV, ревенью, средний чек;
• Работали со сложными пользовательскими воронками, в том числе с десятками тысяч пользователей в месяц;
• Понимаете, как работать с конверсией, стоимостью и окупаемостью лидов;
• Умеете структурировать задачи и лидировать проекты в матричной команде, включая продукт, продажи и операции;
• Ориентируетесь на бизнес-результат;
• Уверенно используете AI-инструменты в ежедневной работе.

  Работа в Авито — это:

• Перспективный бизнес, который повлияет на жизнь миллионов людей;
• Возможность управлять изменениями в новом продукте Авито: создавать и перестраивать процессы, которые увеличивают выручку сервиса;
• Системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы — курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг, — который можно использовать для профессиональных целей;
• Современный офис в Москве, в 2 минутах от станции метро «Белорусская»;
• Расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
• Сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
• Корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
• Спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
• Компенсация питания.

В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд (CX B2C), который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд.   Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.   Обязанности:

• Курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
• Консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Опыт работы от 5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
• Опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
• Уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу