Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В издательство "11/18" ищут Историка-редактора по истории России.   Молодое издательство «11/18» специализируется на русской литературе. Задача команды — создание и сохранение русского культурного и исторического наследия в художественных и документальных текстов. Ищут не просто фактчекера, а исследователя-единомышленника, который загорится идеей вместе с нами.   Задачи:

• Разработка и научное сопровождение издательских проектов, связанных с историей России: русские культуры и быт, точечные события, исторические личности
• Исследование архивных материалов и библиотечных фондов для поиска оригиналов рукописей, дневников, писем и малоизвестных текстов
• Составление концепций серийных изданий с точки зрения исторической логики, понимание стратегии наполнения серии (поиск информации и фактуры в архивах, библиотеках, иных источниках)
• Фактчекинг, вычитка рукописей, сверка цитат, дат и имен с первоисточниками
• Написание научно-справочного материала: предисловий, комментариев, послесловий и аннотаций
• Консультирование коллег по историко-культурным вопросам на всех этапах подготовки книги — от идеи до сдачи в печать

  Требования:

• Опыт работы с архивными и музейными фондами — понимание, где и как искать первоисточники
• Знание истории России, культурных явлений, русского быта, повседневности, гендерных исследований (будет большим плюсом)
• Умение превращать сухие архивные находки в захватывающие нарративы для широкого читателя
• Грамотная письменная и устная речь, навыки академического цитирования
• Самоорганизация и способность вести проекты от идеи до готового текста без постоянного контроля
• Готовность предлагать новые темы, авторов и нестандартные подходы к упаковке исторического контента

  Будет преимуществом:

• Высшее историческое, культурологическое или филологическое образование (специализация по истории России (любой период) будет преимуществом)
• Публикации или исследовательские работы по истории повседневности, гендерной истории, русской литературе
• Знание иностранных языков для работы с зарубежными архивами
• Опыт работы с проектами в формате "история в картинках"/ иллюстрированный нон-фикшн

  Условия:

• Проектная работа/частичная занятость
• Полностью удаленный формат, гибкий график — работа в комфортном для вас ритме
• Оплата — за проект (обсуждается индивидуально под сложность, объем и сроки)
• Возможность формировать издательский портфель — ваши идеи имеют вес
• Молодая и увлеченная команда, которая любит русскую историю и культуру

  Откликнуться на почту с темой письма  "Историк. Ваша фамилия". В письме расскажите о вашем образовании и опыте работы.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Директора по адресной и транспортной логистике.   Что готовы предложить:

• Конкурентоспособную оплату труда (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Большую зону ответственности и реальные полномочия для изменения процессов;
• Возможность существенно влиять на экономику и качество сервиса;
• Возможность построить сильную и эффективную систему Last Mile;
• Работу в команде, ориентированной на развитие и высокие результаты;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи: Управлять ежедневной доставкой заказов клиентам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области:

• Обеспечение плановых показателей по своевременности доставки и SLA;
• Развитие модели доставки в рамках 1 часа;
• Оптимизация зон и распределения заказов между экипажами, сокращение времени от заказа до доставки и числа опозданий/отмен;
• Внедрять стандарты работы водителей и контролировать их выполнение.

Управление транспортным отделом компании:

• Планирование необходимого количества автомобилей и экипажей под дневной объём;
• Обеспечение выпуска технически исправного транспорта, контроль готовности и простоя ТС;
• Организация ТО и ремонтов, управление расходами на топливо;
• Управление парком и взаимодействие с перевозчиками: баланс собственного и привлечённого транспорта, контроль качества их работы, снижение холостого пробега.

Управление затратами и рентабельностью логистического блока:

• Расчёт и снижение себестоимости доставки, контроль стоимости километра/заказа/маршрута;
• Формирование и контроль бюджета Last Mile и транспортного блока, ежедневный анализ отклонений от плана.

Автоматизация рабочих процессов:

• Внедрение и развитие TMS, GPS-мониторинга и автоматической маршрутизации;
• Внедрять автоматическое распределение заказов между экипажами;
• Создавать систему оперативного контроля доставки в режиме реального времени;
• Автоматизировать планирование потребности в автомобилях и водителях;
• Использовать аналитику для прогнозирования нагрузки и оптимизации транспортных ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства адресной или транспортной логистикой от 3–5 лет;
• Опыт управления большим объемом ежедневных доставок;
• Опыт управления собственным автопарком от 100 автомобилей;
• Опыт управления привлеченным транспортом будет преимуществом;
• Понимание экономики Last Mile;
• Опыт работы с TMS и системами маршрутизации;
• Опыт построения KPI и мотивации персонала;
• Умение управлять затратами и повышать производительность автопарка;
• Сильные управленческие и аналитические навыки.

  Будет преимуществом:

• Опыт запуска или масштабирования доставки за 1 час;
• Опыт работы в e-commerce, FMCG, foodtech, retail, маркетплейсах или курьерских сервисах;
• Опыт оптимизации Last Mile на большой территории;
• Опыт внедрения TMS и автоматической маршрутизации.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Project manager по внедрению AI- бота, который возьмёт готовую основу, совместно с подрядчиком доведёт решение до полноценного продукта, организует тестирование и внедрит его в работу клиентского сервиса.

Это проект с понятной точкой старта: не нужно создавать AI-бота с нуля — нужно довести уже начатую разработку до рабочего результата.   Что готовы предложить:

• Заработная плата 100 000 руб. в месяц (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Возможность не только управлять разработкой, но и запустить реальный AI-продукт;
• Работу в команде, ориентированной на развитие и высокие результаты;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Организовать реализацию проекта от старта до запуска;
• Координировать выполнение задач между подразделениями;
• Контролировать сроки и качество внедрения подрядчиком;
• Участвовать в тестировании и запуске ИИ-бота;
• Обеспечивать достижение целей и ключевых показателей проекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем проектов, проектным менеджером от двух лет;
• Опыт управления подрядчиками;
• Опыт работы с бизнес-заказчиком;
• Навык постановки задач и контроль сроков выполнения;
• Аналитические навыки, способность быстро усваивать информацию, разбираться в логике продукта;
• Навык тестирования результата и выявления ошибок;
• Навык организации качественной коммуникации между подразделениями, принимающими участие в разработке;
• Способность самостоятельно принимать решения и добиваться поставленных результатов.

  Будет преимуществом:

• Опыт внедрения чат-ботов;
• Опыт работы с AI/LLM;
• Опыт автоматизации клиентского сервиса;
• Опыт работы с Bitrix24;
• Опыт интеграции CRM и мессенджеров;
• Понимание API и интеграций;
• Опыт запуска IT-продуктов;
• Опыт работы с call-центрами или клиентским сервисом.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Главного бухгалтера   Что готовы предложить:

• Конкурентоспособную оплату труда (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до нашего Бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование по специальности экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Умение мобильно распределять задачи подчиненным не теряя контроля над отделом;
• Знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство бухгалтерией (7-10 человек);
• Контроль ведения налогового и бухгалтерского учета во всех компаниях холдинга;
• Сдача отчетности в фискальные органы;
• Переход с 1С Бухгалтерия на 1С Комплексная Автоматизация.

В сеть школ дополнительного образования для детей и подростков Дениум требуется Академический директор по английскому языку    Что предлагают:

• Финансовую стабильность с конкурентным окладом и бонусами
• График 5/2 с 10:00 - 19:00
• Понятную систему карьерного роста
• Постоянное обучение и поддержку: ввод в должность с наставником
• Комфортное место работы с комнатой отдыха. От метро 3 минуты
• Корпоративные бонусы и скидка на обучение ваших детей 

  Чем предстоит заниматься:

• Проектировать учебную систему: разрабатывать стандарты, распределять нагрузку преподавателей, улучшать процессы
• Контролировать качество: наблюдать занятия, проверять материалы, собирать обратную связь от учеников
• Управлять командой педагогов: адаптировать новичков, проводить сессии обратной связи, планировать повышение квалификации
• Ставить KPI, отслеживать их выполнение, запускать новые курсы и проекты
• Консультировать учеников и родителей, решать организационные вопросы, информировать о прогрессе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы педагогом не менее 3 лет и не менее 2 лет на руководящих должностях или образовательных проектах
• Навыки методологической экспертизы и разработка программ
• Умение контролировать качество обучения и оценивать его эффективность
• Проектное управление и навыки развития команды

В сеть школ дополнительного образования для детей и подростков Дениум ищут Управляющего школой, который возьмёт на себя операционку, команду и клиентский сервис и сделает так, чтобы всё работало без сбоев   Что предлагают:

• Понятный карьерный рост и обучение за счет компании
• Сильный продукт: программы с измеримым результатом и методическая база
• Полномочия, своя команда и реальное влияние на процессы
• Понятная система мотивации
• Адекватное руководство: быстрые решения, минимум бюрократии
• Команда, которая любит детей и умеет работать по стандартам сервиса
• Скидки на обучение для семьи/бонусы

Чем занимается управляющий:

Это полноценное управление школой – от расписания до выручки:

• Полное операционное управление школой: расписание, загрузка, дисциплина процессов
• Управление командой: подбор (вместе с HR), адаптация новых сотрудников, планёрки, контроль стандартов, развитие сотрудников
• Клиентский сервис: контроль всего пути клиента, работа с обратной связью, разрешение конфликтов и возвратов
• Финансы филиала: план/факт по выручке, контроль расходов в рамках бюджета
• Продажи и удержание: выполнение планов по продлению, доппродажи, возврат «сомневающихся» клиентов
• Организация мероприятий: дни открытых дверей, промо-акции, партнёрства рядом с филиалом
• Улучшение процессов: предложения и внедрение изменений, которые дают рост показателей

Ожидания от кандидата:

Важен опыт, а не конкретная отрасль. Подойдёт управленец из образования, розницы, фитнеса, медицины или сервиса — главное, чтобы человек умел:

• Руководить командой спокойно и по делу, с ответственностью за результат
• Управлять выручкой филиала: влиять на загрузку, продления, качество сервиса и работу команды, чтобы план выполнялся стабильно
• Работать с метриками и принимать решения на их основе
• Держать стандарты и добиваться повторяемого результата
• Брать задачу в работу и доводить до конца без напоминаний
• Видеть узкие места и улучшать процессы: предлагать решения и внедрять их

Плюсом будет опыт управления филиалом, где есть план по выручке и продлениям

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow ищут Проджект-менеджера в креативную команду – человека, который поможет выстроить понятный и предсказуемый процесс производства креативов и будет вести проекты от брифа до готовых материалов.   В этой роли важно уметь работать с разными форматами и участниками производства, держать в фокусе несколько проектов одновременно и помогать команде укладываться в сроки без потери качества.   Обязанности:

• Планировать полный цикл креативного производства: от постановки задачи до выпуска финальных материалов — баннеров, OOH, видео и моушена;
• Актуализировать и приоритизировать бэклог совместно с другими проджект- и продакт-менеджерами;
• Собирать вводные от команд маркетинга и продукта и превращать их в понятные ТЗ;
• Вести задачи в Jira: ставить их по шаблонам, распределять между дизайнерами, копирайтерами, моушен-дизайнерами и подрядчиками, контролировать сроки;
• Координировать работу команды и подрядчиков, выстраивать прозрачный процесс без потери качества на нескольких проектах одновременно;
• Внедрять и поддерживать пайплайны и чек-листы, чтобы производство шло потоком;
• Вести сопутствующую документацию и взаимодействовать с юристами, бухгалтерией и командой документооборота.

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером от 2-х лет в агентстве или инхаус-команде;
• Понимание полного цикла производства: от идеи и брифа до готовых материалов и размещения;
• Умение планировать работу команды, приоритизировать задачи и контролировать сроки на нескольких проектах одновременно;
• Уверенное владение Jira и Confluence;

Большим плюсом будет опыт использования Claude или других AI-инструментов в работе: для постановки задач, работы с промптами и других рабочих сценариев.   Условия:

• Предлагают ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
• Заботятся о физическом здоровье — компенсируют расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
• Компенсируют стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
• Создают условия для развития: оплачивают обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
• Подключают к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Тимлид SMM, который поможет сделать соцсети Туту заметной частью культурной повестки   Что предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи
• Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать
• Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему
• Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимть, кого лучше подключить к конкретной задаче
• Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов
• Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты
• Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами. И главное, понимать, что подходит бренду Туту, а что нет
• Чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском
• Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив
• Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии

‍ Идеальный кандидат:

• Работал в SMM от 4–6 лет
• Управлял командой от 1–2 лет
• Разрабатывал SMM-стратегии для брендов с несколькими каналами коммуникации
• Умеет мыслить стратегически и строить систему, а не только тушить пожары
• Запускал сильные SMM-проекты, которыми гордишься
• Умеет собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти
• Работает с проверенными подрядчиками и понимает, как получать сильный результат без лишних трат
• Быстро замечает тренды, любит ситуативы, ищет новые форматы, авторов и нестандартные заходы
• Понимает, как устроены бренд, медиа и комьюнити, и умеет связывать это в одну систему

‍ Будет плюсом:

• Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения
• Опыт построения редакции или бренд-медиа
• Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов
• Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами

‍ Про команду и рабочие процессы:

• В штатной команде сейчас есть редактор, а ещё копирайтер и монтажёр на фрилансе
• Будет много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями
• Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

‍ График работы:

• Работают 5/2
• Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе или гибридный график

В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) требуется Lead продуктовый аналитик (Купер, продукты, Логистика и Сборка).   О продукте и команде:

• Для усиления аналитической команды Купер Ecom.tech в поиске Lead продуктового аналитика в два ключевых продукта — Логистику и Сборку. Команда отвечает за весь путь заказа: от сборки до передачи клиенту в руки.

  Что классного в направлении:

• Фокус бизнеса: находятся на острие стратегических изменений компании.
• Влияние на метрики: каждый релиз напрямую меняет экономику и эффективность процессов.
• Динамика: много гипотез, постоянные тесты и высокая скорость работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидировать аналитический цикл – от генерации гипотез по развитию продукта до оценки их влияния на продуктовые и бизнес метрики.
• Влиять на продукт – стать полноправным партнером для продуктовой команды и Data Science, помогая внедрять самые эффективные решения.
• Масштабировать экспертизу – выстраивать методологию работы с данными в направлении, где не всегда бывает достаточно стандартных методов.
• Развивать свою команду аналитиков – помогать расти профессионально, менторить и направлять в работе над сложными продуктовыми задачами, усиливать аналитическую культуру и развивать качество решений.
• С помощью данных находить узкие места в процессах продукта.
• Искать способы оптимизации алгоритмов и механизмов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Lead от 2 лет.
• Хорошо знаете математику и основы статистики.
• Способны видеть за числами физический смысл и строить причинно-следственные связи.
• Умеете анализировать большие объемы данных с помощью необходимых инструментов: SQL, Python и других.
• Обладаете навыками визуализации в каком-то из BI-инструментов и способны лаконично и понятно отобразить числовую информацию.
• Имеете опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.
• Смотрите на цифры критически, аргументируете и отстаиваете свою позицию.

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами.
• ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Лида продуктовых маркетологов.    О продукте и команде:

• Помощь по школе — это образовательные продукты для детей, которые помогают разобраться со школьной программой и улучшить оценки. ЦА — родители детей 1–8 классов;
• Сейчас в сегменте три формата обучения: репетиторы, мини-группы и интерактивные курсы;
• Флагманский формат, который активно развивают — мини-группы. При этом также ключевым фокусом роли будет репетиторское направление — важный для бизнеса сегмент по выручке;
• Вы будете руководить командой из 3 продуктовых маркетологов и развивать маркетинг всего сегмента;
• Нужен не только менеджер: важно, чтобы руководитель мог самостоятельно вести большие маркетинговые инициативы: запускать воронки, работать с позиционированием и упаковкой, валидировать гипотезы и находить точки роста.

  Что предстоит:

• Отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention);
• Работать с данными и аналитикой: самостоятельно отслеживать ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, выявлять причины роста и падения показателей, находить точки роста и принимать решения на основе данных;
• Управлять командой из 3 продуктовых маркетологов: определять цели и фокусы сотрудников, формировать KPI на месяц, квартал и год, проводить 1:1, отслеживать выполнение задач, давать обратную связь и развивать команду;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития сегмента: формировать приоритеты и roadmap маркетинговых инициатив, декомпозировать стратегию в конкретные действия и контролировать их реализацию;
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием с бизнесом, аналитикой, продуктом, CRM, перформансом, академическим блоком и другими командами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию инициатив;
• Работать с маркетинговой воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
• Управлять привлечением: каналы, лендинги, креативы и коммуникации;
• Определять, как эффективнее работать с привлечённой базой: сегментировать пользователей, выстраивать прогрев и direct-коммуникации;
• Работать с командой продукта над roadmap и позиционированием продуктов.

  Что важно:

• От 3 лет опыта в продуктовом маркетинге, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
• От 1,5 лет опыта управления командой продуктовых маркетологов;
• Опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
• Глубокое продуктовое понимание в построении маркетинговых воронок;
• Опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики: CAC, LTV, retention, конверсии и другими показателями воронки;
• Понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO;
• Опыт работы с исследованиями аудитории и сквозной аналитикой, а главное, умение делать выводы из данных и использовать их для планирования и реализации кампаний и коммуникаций;
• Ownership: готовность самостоятельно отвечать за результат и ключевые бизнес-показатели;
• Умение эффективно работать в условиях высокой скорости: быстро определять приоритеты, фокусироваться на задачах с наибольшим влиянием на результат, принимать решения при неполной информации и двигать инициативы без излишней бюрократии
• Сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать решения, работать с разными командами и отстаивать позицию через данные и бизнес-цели.

  Будет плюсом:

• Опыт в детском EdTech, особенно с репетиторскими продуктами или форматом 1-на-1;
• Понимание родительской аудитории;
• Опыт развития продуктов с большой воронкой и существенным объёмом продаж.

  Что предлагают:

• Большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
• Самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
• Годовой бонус до 140% от среднемесячного оклада при достижении целей;
• Работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
• Гибкое начало дня: для нас важен результат;
• Развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Собеседование с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Техническое собеседование с руководителем отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, каких бизнес-результатов вам удалось достичь, поделитесь 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначьте зарплатные ожидания.