Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Геологический холдинг Росгеология в поиске Директора департамента по закупочной деятельности.   Обязанности:

• Организация и контроль работы департамента закупочной деятельности и логистики холдинга
• Управление сотрудниками подразделения: постановка задач, координация, контроль выполнения задач
• Внесение предложений по формированию проектов штатного расписания и организационной структуры подразделения
• Обеспечение разработки и внедрение стратегии развития по закупочной деятельности холдинга
• Осуществление трансформации, внедрение современных методов проведения закупочных процедур, автоматизация закупочных процедур
• Разработка предложений по внедрению информационных технологий, направленных на совершенствование бизнес-процессов по областям деятельности
• Мониторинг закупочной деятельности Холдинга: план закупок, объем закупок, своевременное предоставление документации, контроль соблюдения законодательства Российской Федерации, контроль соблюдения и исполнения ВНД и прочее
• Планирование и контроль исполнения бюджета по областям закупочной деятельности холдинга
• Участие в разработке лимитов на закупку для организаций холдинга
• Организация и сопровождения договорной и тендерной деятельности холдинга
• Информационное сопровождения договорной и тендерной деятельности холдинга
• Организация и управление логистикой
• Организация, координация, разработка, внедрение и актуализация методологической базы и ВНД в сфере закупочной деятельности. Формирование единых методологических подходов
• Организация работы по оказанию методологической и информационной поддержки структурным подразделениям
• Организация хранения документов департамента
• Осуществление мониторинга и анализа изменений законодательства Российской Федерации в сфере закупок
• Организация проведение систематической оценки разработанных и реализуемых мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации
• Работа в ЕИС и на электронных площадках
• Управление рисками: выявление, анализ, оценка, разработка и реализация мероприятий по управлению рисками
• Формирование обзоров, презентаций и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности, консолидация сведений в рамках закупочной деятельности общества
• Организация проведения обучающих мероприятий и информационных семинаров по вопросам закупочной деятельности

  Требования:

• Опыт работы в области закупочной деятельности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет
• Высшее экономическое, юридическое или техническое образование
• Опыт работы в крупных холдингах, добычных или производственных компаниях является преимуществом
• Опыт трансформации, внедрение современных методов проведения закупочных процедур, автоматизация закупочных процедур
• Знания требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих закупочную деятельность. Знание 223-ФЗ, организация закупок
• Знание основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
• Знание основ антимонопольного законодательства
• Понимание экономических основ ценообразования
• Понимание организации доставки грузов всеми видами транспорта
• Знание требований к оформлению установленной документации
• Опыт методологического сопровождения
• Умение работать в автоматизированной системе управления закупочной деятельностью на базе решения «1С Управление Холдингом» (далее – АСУЗД)
• Опытный пользователь 1С, WORD, EXCEL, ЭДО, «Консультант плюс»

  Условия:

• Работа в крупном российском холдинге
• Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом

В геологический холдинг Росгеология требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Обеспечение работ по кадровому администрированию
• Взаимодействие с аутсорсом по вопросам кадрового делопроизводства
• Реализация перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании (предоставление документов, координация, проверка полноты и соответствия комплекта переданных документов)
• Ведение организационной структуры и штатного расписания
• Бюджетирование фонда оплаты труда. Разработка и согласование бюджета расходов на персонал.
• Анализ и исполнение по итогам 1 квартала, 1 полугодия, 3 квартала и года.
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Разработка и согласование ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций
• Планирование и учет рабочего времени: проверка табеля учета рабочего времени
• Контроль начисления заработной платы, предоставления необходимых документов для закрытия оплаты труда
• Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подбор персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подготовка презентационных материалов по мере необходимости
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
• Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы (HR Generalist, Управление персоналом в единственном лице)
• Опыт работы с формированием ФОТ, штатным расписанием
• Опыт написания ЛНА, положений, должностных инструкций
• Знание трудового законодательства
• Опыт перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании желателен
• Владение: 1С ЗУП
• Желание работать и развиваться во всех направлениях HR функций

  Условия:

• Работа в крупном российском холдинге
• Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом

Производитель и дистрибьютор офисной мебели GDB в поиске Менеджера проектов.   GDB — российский производитель и поставщик мебели для коммерческих интерьеров. С 1995 года развивают рынок офисной мебели в России, предлагая как собственные коллекции, так и продукцию известных европейских брендов.   Обязанности:

• Работа с теплой базой клиентов, получение технического задания.
• Подбор мебели, комплектация проектов, расчет коммерческих предложений.
• Создание презентаций и спецификаций.
• Выставление счетов, отслеживание оплат и контроль за оформлением документов.
• Обеспечение соблюдения сроков поставки.
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, мониторинг удовлетворенности и сервисная поддержка.
• Работа в программе 1С ERP.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование.
• Опыт работы от 1 года в управлении проектами, в сегменте B2B, предпочтительно в сфере мебели, дизайна, отделочных работ, инженерных систем.
• Активная жизненная позиция.
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ.
• Полная занятость, график работы 5/2, с 9.30 до 18 ч.
• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата.
• Реальный профессиональный и финансовый рост.
• Красивый офис, прекрасный коллектив.

Производитель и дистрибьютор офисной мебели GDB приглашает в команду Руководителя управления проектными продажами.   Обязанности:

• Руководство отделом проектных продаж в сегменте В2В.
• Оптимизация внутренних процессов отдела .
• Развитие, управление командой.
• Определение стратегии, составление планов продаж.
• Контроль за своевременной и корректной реализацией проектов.
• Анализ результатов работы отдела (вести аналитику, статистику и отчетность по работе команды), контроль выполнения задач сотрудниками отдела.
• Контроль управления бюджетом, выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, контроль дебиторской задолженности).
• Взаимодействие с логистикой, складом, закупками и другими подразделениями.
• Ежеквартальное участие в формировании и воплощении в жизнь стратегии развития отдела.

  Требования к кандидату:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание ПК на уровне опытного пользователя (Excel).
• Стратегическое и системное мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, хорошо развитые организационные и управленческие навыки. Последовательность, настойчивость в достижении целей.
• Опыт управления эффективной командой, в том числе обучение и мотивация на результат.
• Наличие успешного подтвержденного опыта управления развития продаж B2B: проектные продажи, опт, девелоперы, застройщики, внешние дизайнеры и архитекторы от 2х лет.

  Условия:

• Работу в компании, активно развивающейся на рынке и реализующей масштабные проекты.
• Конкурентный уровень дохода и система бонусов, зависящая от результатов.
• Профессиональную команду и амбициозные задачи.
• Режим работы: 5/2 на территории работодателя, м. Тульская, с 9.30 до 18ч или с 10 до 18ч30мин.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах.
• Скидки для сотрудников на продукцию компании.

  В сопроводительном письме укажите наличие успешного подтвержденного опыта управления развития продаж B2B: проектные продажи, опт, девелоперы, застройщики, внешние дизайнеры и архитекторы 2х лет.

MAKE event agency запускают новое направление по созданию образовательных программ на федеральных и отраслевых событиях и ищут Программного директора образовательных программ.   MAKE event agency - одно из ведущих event-агентств России с 10-летним опытом и 700+ проектами в 50+ городах, среди которых форумы, конференции, фестивали и премии для крупнейших госструктур и бизнеса (Газпромнефть, VK, РЖД и др.).   Чем будете заниматься:

• Формировать образовательную архитектуру программ: концепции, структуру, логику треков и смысловых линий.
• Разрабатывать концепции образовательных мероприятий федерального масштаба – форумы, конференции, слёты, саммиты, образовательные курсы и пр.
• Создавать содержательную часть: программы, расписания, методические материалы, задания, структуры занятий.
• Подбирать и привлекать спикеров, кураторов, экспертов; формировать экспертные пулы и критерии отбора.
• Руководить подготовкой и проведением образовательных мероприятий: координация команд, контроль качества образовательного контента, работа на площадке.
• Управлять командой специалистов по разработке и реализации образовательных программ.
• Обеспечивать высокие стандарты качества образовательного продукта и соблюдение методологии.

  Ожидания от кандидата:

• Преимуществом станет опыт работы с федеральными программами.
• Опыт разработки образовательных программ, концепций и методологий.
• Глубокое понимание рынка образовательных услуг и современных EdTech-подходов.
• Навык создания оригинальных и масштабируемых образовательных решений – от идеи до реализации.
• Умение быстро адаптироваться, работать в условиях высокой динамики и принимать управленческие решения.
• Стрессоустойчивость, организованность, способность держать высокий темп.

  Что предлагают:

• Прозрачная система дохода (обсуждается на собеседовании).
• Оплачиваемое обучение, возможность повышения квалификации за счет компании.
• Профессиональный рост внутри нового направления, реальное влияние на продукт.
• Офис в центре Москвы, гибкая рабочая среда.
• Живую корпоративную культуру: тимбилдинги, выездные мероприятия, праздники, подарки.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа домашнего образования Umaclass в поиске CEO.   Umaclass — крупная онлайн-школа домашнего образования, работающая по российской образовательной программе. На рынке 4 года, ежегодно обучают 1000+ учеников из разных стран.   Цель роли CEO:

• Превратить сильный продукт в эффективную, управляемую и прибыльную компанию.

Что нужно делать: Стратегия и рост:

• Определить стратегию развития на 1–3 года
• Повысить рентабельность и маржинальность
• Развивать ключевые продуктовые направления
• Предложить новые точки роста (в том числе международные рынки)

Операционное управление:

• Управлять распределённой командой 300+ сотрудников
• Внедрить систему KPI и регулярного менеджмента
• Обеспечить прозрачность процессов, отчётности и P&L
• Повысить эффективность отдела продаж, маркетинга и операционки

Продукт и клиентский опыт:

• Совместно с продактом и методистами улучшить продукт
• Повысить удержание учеников и удовлетворённость родителей (NPS)
• Запускать новые образовательные программы и улучшения LMS

Финансовая эффективность:

• Управлять P&L компании
• Снижать операционные затраты без потери качества
• Улучшить CAC, LTV, юнит-экономику
• Обеспечить положительную EBITDA

  Что важно:

• Коммерческий опыт в EdTech, онлайн-школах, Digital
• Опыт управления командами от 300 человек
• Глубокое понимание маркетинга, продаж, воронок
• Умение управлять финансовой моделью и P&L
• Опыт работы с продуктом и улучшения клиентского пути
• Навыки построения системного менеджмента и процессов
• Сильный лидер и коммуникационный драйвер
• Предпринимательское мышление, ориентация на результат
• Умение работать в условиях неопределённости
• Высокая скорость принятия решений
• Баланс между стратегией и глубокой операционкой

  Что предлагают:

• Формат: удалённая работа
• График: гибкий, полный рабочий день
• Зарплата и бонусы обсуждаются на финальном интервью
• Корпоративное обучение
• Работа c профессиональной командой

В аудиторско-консалтинговую компанию Пачоли ищут Директора департамента консалтинга и оценки.   Пачоли входит в топ-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний России.   Обязанности:

• Руководство комплексными проектами в сферах управленческого, стратегического, финансового, налогового консультирования;
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта;
• Участие в совещаниях и переговорах; защита проекта перед руководителем и заказчиком;
• Подготовка и проверка отчетов, подготовка аналитических и презентационных материалов;
• Участие в конференциях, круглых столах;
• Обучение сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование (математика, экономика, финансы);
• Опыт работы не менее 10 лет в сфере управленческого и/или стратегического консалтинга;
• Не менее 5 лет на руководящей должности (руководитель направления/директор департаментам);
• Знание действующего законодательства в профессиональной области;
• Навыки применения различных подходов и методов в рамках стратегического и/или управленческого консалтинга;
• Свободное владение ПК, уверенное владение MS Excel, основы финансового моделирования;
• Хорошие аналитические навыки, способность критично относиться к информации, оценивать риски и последствия принимаемых решений;
• Грамотная устная и письменная речь, соблюдение стандартов качества, сроков и договоренностей;
• Готовность расширять профессиональный кругозор, принимать ответственность, аргументированно излагать точку зрения​​​​.

  Условия:

• Интересная работа: масштабность проектов, профессиональные вызовы, разнообразие бизнесов и индустрий, партнерство с крупнейшими заказчиками;
• Профессиональное развитие через решение сложных и/или неординарных задач, возможность участия в нестандартных проектах;
• Возможность аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения, быть услышанным;
• Развитие и рост (в т.ч. управленческих навыков), обучение, повышение квалификации;
• Работа в команде профессионалов, методологическая поддержка в рамках комплексных проектов;
• Репутация высокопрофессионального и ответственного работодателя;
• Высокая этика ведения бизнеса, социально значимая активность компании, приверженность ESG деятельности;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; "белая" заработная плата по результатам собеседования;
• Бонусы по результатам деятельности компании и департамента за год с учетом индивидуального вклада сотрудника, результатов рабочей группы;
• ДМС;
• Комфортное рабочее пространство в современном офисе в центре Москвы.

Магнит приглашает в команду Директора магазина.   Обязанности:

• Организация эффективной работы магазина
• Координация и контроль деятельности персонала магазина
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации
• Контроль учета товара

  Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможен карьерный рост через 6 месяцев
• Обучение за счет компании
• Корпоративные скидки
• Компенсируют расходы на дорогу до работы при использовании личного автомобиля (топливная карта)
• Фирменная спецодежда
• Бесплатное оформление медицинской книжки

  Требуемый опыт:

• Образование высшее
• Опыт управления подчиненными от 1-го года
• Опыт работы в аналогичной сфере от 1-го года
• Базовый уровень владения ПК и стандартными офисными программами

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель департамента продаж и маркетинга, который выстроит стратегию работы с клиентами, станет лидером команды и "играющим тренером", участвующим в ключевых процессах.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж и маркетинга. Создание и реализация стратегии, направленной на увеличение объемов продаж и улучшение узнаваемости.
• Активное участие в продажах. Участие в ключевых переговорах с клиентами, личное ведение сделок, развитие партнёрских отношений.
• Организация процессов в отделе и управление командой. Построение работы внутри департамента продаж и маркетинга, стандартизация и улучшение процессов. Мотивация и развитие команды продаж и маркетинга, координация задач и наставничество.
• Оптимизация процессов SEO и продвижения. Совместно с маркетингом развитие стратегии SEO для улучшения видимости сайта в поисковиках, внедрение SEO-оптимизированных решений.
• Управление лидогенерацией. Построение системы привлечения лидов и автоматизация процессов их обработки. Внедрение и настройка каналов для стабильного потока лидов (через digital- и offline-источники, прочее).
• Контроль маркетинговых кампаний. Поддержка и развитие digital-стратегий, включая SMM, контент-маркетинг, таргетированную и контекстную рекламу.
• Мониторинг и аналитика. Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), отчетность и аналитика для оценки эффективности продаж и маркетинговых активностей.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в B2B-продажах и маркетинге, желательно в IT, SaaS или других технологических направлениях. Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов.
• Опыт управления командой. Развитие команды, управление и координация задач, умение вдохновлять и развивать сотрудников. Готовность к роли "играющего тренера", активному включению в процесс, помощи в развитии сотрудников и решении бизнес-задач.
• Навыки выстраивания лидогенерации. Опыт построения и внедрения эффективных каналов лидогенерации, знание методов привлечения и обработки лидов. Опыт работы с SEO-продвижением.
• Умение работать с данными. Анализ результатов отдела продаж и маркетинговых кампаний, контроль KPI.
• Отличные навыки ведения переговоров и способность выстраивать доверительные отношения с клиентами и партнёрами.

  Что предлагают:

• Роль с высоким уровнем ответственности. Возможность влиять на развитие и стратегию компании.
• Интересные задачи и перспективы роста. Развитие ключевых каналов продвижения и возможность реализации амбициозных проектов.
• Сильная команда. Профессионалы, стремящиеся к высоким результатам, и открытые к новым идеям.
• Ядро команды проектного офиса обладает опытом работы в международных консалтинговых компаниях EY, KPMG, PwC, Delloitte.
• Достойная компенсация. Уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Скидка на ДМС со стоматологией, широкий список клиник (Медси, Будь здоров, Поликлиника.ру и др.)

В проектную компанию WE-ON ищут Руководителя АХО, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с компанией, меняя ее в лучшую сторону.   Обязанности:

• Управление административной службой в центральном и региональных офисах (офис-менеджеры);
• Распределение задач внутри административного отдела;
• Оптимизация и регламентирование внутренних бизнес-процессов административной службы;
• Составление бюджета, контроль его расходования;
• Управление закупками: расходных материалов, офисной мебели, канцтоваров, хоз.товары;
• Координация работы аутсорсинговых компаний;
• Контроль и управление отношениями с арендодателями;
• Управление техническим состоянием офиса;
• Создание атмосферы уюта и комфорта в офисах компании;
• Организация ремонта внутри офиса;
• Ведение и организация событийных мероприятий, организация открытия новых офисов;
• Организация и проведение инвентаризации материальных средств.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности руководителя АХО в крупной коммерческой компании от 2- лет;
• Готовность к нечастым кратковременным (1-2 дня) командировкам в региональные офисы;
• Эстетический вкус, умение создавать комфорт и уют;
• Опыт описания бизнес-процессов отдела, написания регламентов;
• Активность, грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, порядочность;
• Самостоятельность в решении нестандартных задач;
• Готовность предоставить рекомендации с прошлых мест.

  Условия:

• Работа в крупной, современной компании с кофортными офисами;
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников;
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем;
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
• Офис расположен - ст.м. Дмитровская, Бутырская 62, БЦ "Z-Plaza".

  Укажите желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.