Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Project Manager-а.   KASSIR.RU — ведущий билетный оператор, специализирующийся на продаже билетов на концерты, театральные представления и другие культурные мероприятия. Проект включает в себя сайт, мобильное приложение и виджеты на сторонних сайтах, которые помогают тысячам пользователей находить и приобретать билеты на интересующие их события.   Команда сайта обеспечивает техническое сопровождение и эволюционное развитие флагманских продуктов компании КАССИР.РУ:

• Сайта, являющегося основной билетной витриной компании
• Виджета — билетного модуля, который встраивается на Интернет-ресурсы и в социальных сетях партнёрах
• CMS или, как её называет команда, админки

Требуется сильный, опытный, профессиональный Проджект-менеджер, который сможет оптимизировать бизнес-процессы внутри команды, обеспечить контроль качества на всех этапах разработки и достижение результатов в приемлемые сроки.   Функциональные обязанности:

• Управление полным циклом проекта: от инициации и планирования до внедрения и завершения
• Работа с требованиями: сбор, анализ, описание и декомпозиция бизнес- и функциональных требований
• Планирование и оценка: постановка чётких целей и задач, оценка сроков и стоимости работ, распределение ресурсов и бюджета проекта. Составление и контроль календарных планов
• Agile-управление разработкой: приоритизация задач, обеспечение взаимодействия и эффективной работы команды, проведение необходимых agile-церемоний. Внесение при необходимости корректировок в процесс разработки для достижения наилучших результатов. Решение возникающих проблем внутри команды и с внешними сторонами
• Контроль и качество: контроль исполнения проекта по срокам, бюджету, результату и качеству. Анализ выполняемых работ. Контроль соответствия конечного результата требованиям заказчика и стандартам качества
• Коммуникация и работа со стейкхолдерами: активное взаимодействие с заказчиками, командами и технологическими партнерами. Сбор обратной связи и согласование промежуточных результатов. Своевременное выявление и оценка потенциальных рисков и проблемных зон, разработка планов по их предотвращению или устранению
• Документирование и отчётность: ведение проектной документации и прозрачная отчётность по статусу проектов. Презентация промежуточных версий и финального продукта

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт управления IT-проектами от 3-х лет
• Глубокое понимание полного цикла разработки ПО и умение разбираться в технических аспектах проекта (логика, frontend/backend, API и т.д.)
• Практическое знание и умение применять гибкие методологии (Scrum, Agile, Kanban)
• Навыки работы с людьми (People Management): умение мотивировать команду, разрешать конфликты и выстраивать эффективное взаимодействие
• Опыт управления процессами: систематизация и оптимизация рабочих процессов в команде
• Умение вести переговоры и управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Уверенное владение инструментами для планирования, анализа и презентации результатов (MS Office, особенно Excel и PowerPoint)
• Навыки декомпозиции требований, планирования и приоритизации задач

  Будет преимуществом:

• Знакомство с классическими подходами к управлению проектами (PMBOK, Waterfall) и их гибридное использование с Agile
• Опыт участия в тестировании гипотез и реализации новых функций
• Опыт в систематизации и автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Построить стратегию внутренних коммуникаций компании в направлениях бизнеса и командах;
• Обеспечивать прозрачность и структурированность коммуникаций, создавать коммуникационный каскад (от бизнеса и от HR);
• Формировать единый подход к признанию сотрудников внутри Авито;
• Поддерживать и развивать wellbeing активности внутри команд;
• Транслировать культуру компании;
• Настраивать каналы коммуникаций внутри компании, команд и подразделений;
• Организовывать масштабные коммуникационные проекты, часто с привлечением топ-менеджмента;
• Поддерживать и развивать коммуникационные мероприятия (такие как Avito Live, All Hands и другие);
• Лидировать команду численностью от 2 человек.

  Требования:

• Имеете опыт работы в области внутренних коммуникаций и корпоративных ивентов не менее четырех лет;
• Управляли командой внутренних коммуникаций не менее трех лет;
• Обладаете высшим и дополнительным образованием (курсы, специализированные программы, тренинги);
• Имеете опыт управления проектами и рабочими группами;
• Имеете опыт планирования бюджета;
• Умеете коммуницировать с разными командами и находить общий язык с различными людьми;
• Работаете в условиях многозадачности, неопределенности и в высоком темпе;
• Принимаете решения самостоятельно и аргументируете их;
• Понимаете значимость внутренних коммуникаций для бизнеса;
• Ориентируетесь в трендах и адаптируете их к компании.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство DAO Agency требуется PR-специалист.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать 2–3 клиентов, обеспечивать их успешное участие в профильных оффлайн и онлайн мероприятиях.
• Подбирать соответствующие площадки (конференции, бизнес-ивенты), вести переговоры с организаторами и договариваться о выступлениях спикеров.
• Совместно с клиентами прорабатывать темы, адаптируясь под аудиторию и площадки.
• Анализировать результаты участия, формировать инсайты и проводить корректировки.
• Подготавливать структурированные отчеты и презентовать их клиентам.

  Требования:

• У вас есть опыт работы с каналом выступления — организация участия спикеров компании на внешних мероприятиях онлайн и офлайн форматов. Желателен опыт работы с предпринимателями/пиар личных брендов.
• Вы отлично понимаете специфику рынка B2B. Желателен опыт работы в сфере финансов, инвестиций или смежной сфере.
• Умеете выстраивать договоренности с организаторами.
• Умеете работать с отчетностью и таблицами.
• Вы ответственный и умеете самостоятельно выполнять задачи и организовывать своё рабочее время.

  Компания предлагает:

• Свободу в перемещения. Полностью удаленный формат сотрудничества.
• Прозрачная система оплаты — фикс за каждого клиента. Вы можете влиять на свой уровень дохода, предлагать идеи для достижения результатов и расти финансово.
• Атмосферу без микроменеджмента. Вы можете самостоятельно распоряжаться своим временем.
• Вы станете частью команды профессионалов, которая не просто выполняет задачи, а стремится к развитию и совершенству в своей сфере.
• Комфортный вход и мягкую адаптацию. Вас ждет персональный наставник, который поможет быстро разобраться с задачами. У вас будут все необходимые инструменты и поддержка, чтобы сразу почувствовать себя частью команды и уверенно выйти на крутые результаты.
• Описанные процессы и все циклы работы делают нас стабильными, четкими и структурными, при этом у компании нет бюрократии. А есть сформированная база знаний с примерами, кейсами, видео инструкциями.
• Экологичные бренды. Сотрудничают с компаниями, которые создают крутой продукт/услуги и являются лидерами рынка.
• Интересные проекты с возможностью реализовывать свои идеи, быстро внедрять новое и напрямую влиять на результат.
• Поддерживают work-life balance. Применяют здоровый ритм работы, чтобы вы могли успешно реализоваться в профессии и уделять внимание отдыху и хобби.
• Развитая корпоративная культура. Профессиональные встречи по насмотренности, PR клуб, Тим-кофе, где обсуждаются темы, которые интересны команде и приглашают крутых спикеров.

Поставщик печатающего оборудования и компьютерной техники FROG приглашает в команду Финансового директора, который выстроит полноценный финансовый контур: от операционного учета и казначейства до стратегического планирования, автоматизации и привлечения финансирования.​   FROG – является одним из крупнейших поставщиков печатающего оборудования, компьютерной техники и расходных материалов.   Обязанности: Контроль бухгалтерии:

• Организация и контроль работы бухгалтерии: правильность отражения операций, соблюдение законодательства РФ, налоговое планирование совместно с главным бухгалтером;
• Формирование достоверной финансовой и налоговой отчетности;
• Постановка и регулярная проверка регламентов закрытия месяца, инвентаризаций, сверок с контрагентами;
• Успешное прохождение аккредитации IT- компании в Минцифрах;
• Подготовка, сопровождение и прохождение аудита;
• Договорная работа.

Финансовое планирование и бюджетирование:

• Развитие и оптимизации системы финансового планирования: P&L, ДДС, баланс, сценарное и факторное моделирование по направлениям бизнеса;
• Развитие и оптимизация процесса годового и оперативного бюджетирования, контроль исполнения бюджетов, анализ отклонений и подготовка рекомендаций для собственников и генерального директора;
• Разработка и поддержка модели финансовых KPI, unit-экономики и маржинальности по продуктам, клиентам и каналам сбыта.​

ВЭД и казначейство:

• Финансовый анализ и планирование, сотрудничество с банками и прочими финансовыми учреждениями по внешнеэкономической деятельности, а также по вопросам кредитования, факторинга, страхования;
• Организация и контроль валютных операций, ВЭД-контрактов, кредитных линий и лимитов, взаимодействие с банками в РФ и за рубежом;
• Управление ликвидностью и движением денежных средств: платежный календарь, план-факт ДДС, лимиты на расходы и контрагентов;
• Оценка валютных и процентных рисков, разработка и внедрение политики хеджирования (по мере необходимости).​

Управление финансами и привлечение финансирования:

• Ответственность за финансовый результат компании: прибыль, рентабельность, оборачиваемость, долговая нагрузка, ROI ключевых проектов;
• Подготовка и защита финансовых моделей для банков, инвесторов, лизинговых компаний, участие в переговорах по кредитам, оборотному финансированию, лизингу, факторингу;
• Оценка инвестиционных проектов (CAPEX, запуск новых направлений, склад/IT‑проекты и т.д.).

Управление персоналом:

• Построение и развитие финансовой функции: финансовый отдел, казначейство, бюджетирование, контроллинг, совместная работа с бухгалтерией и IT;
• Управление командой (подбор, постановка целей, развитие, мотивация), выстраивание культуры работы с цифрами для руководителей направлений;
• Обучение руководителей основам финансовой отчетности и unit-экономики, внедрение системы KPI и регулярной отчетности для менеджмента.​

Автоматизация процессов:

• Постановка требований и участие во внедрении и развитии ERP/учетных систем (1C и др.), интеграций с CRM, казначейства и бюджетирования;
• Перевод ключевых финансовых процессов в сквозную автоматизацию: бюджеты, заявки на расходы, платежи, лимиты, управленческая отчетность, сверки и аналитика.;
• Инициирование и курирование проектов по цифровизации (BI‑отчеты, дэшборды, автоматизация расчетов KPI, использование продвинутой аналитики/AI в управленческом учете).​

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в торговых/дистрибьюторских компаниях, ритейле или e‑commerce от 5–7 лет;
• Глубокое понимание управленческого учета, финансового анализа, бюджетирования, казначейства, ВЭД и взаимодействия с банками;
• Опыт построения или существенной переработки финансовой функции, участия во внедрении ERP/BI и автоматизации финансовых процессов;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение работать напрямую с собственниками и топ-менеджментом.

  Условия:

• Отличная транспортная доступность, 5 минут ходьбы от метро Савёловская;
• Работают в бизнес-центре класса А, современный офис open-space со всем необходимым для комфортной работы;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30, суббота и воскресенье выходные;
• В коллективе поддерживают здоровые рабочие отношения, друг с другом общаются на «ты», коллеги всегда готовы помочь и поддержать.

В высокотехнологичную компанию Кронштадт требуется Начальник управления по связям с общественностью и выставочной деятельности.   Кронштадт — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений для гражданского и оборонного рынков. Компания обладает уникальным опытом в проектировании и производстве беспилотных авиационных систем, бортового оборудования и целевых нагрузок БЛА, наземных пунктов управления.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной PR-стратегии компании (гражданское направление), определение ключевых сообщений, каналов коммуникации и целевой аудитории
• Формирования имиджа в СМИ, подготовка пресс-релизов, статей
• Мониторинг и анализ общественного мнения и медийного покрытия, внесение корректировок в PR-стратегию
• Участие в разработке и реализации рекламных компаний для целостного коммуникационного подхода
• Развитие и продвижение бренда Компании
• Организация участия в выставках
• Разработка и обеспечение рекламно-информационными материалами
• Контроль за веб-сайтом Компании и аккаунтами в социальных сетях
• Оценка эффективности рекламных компаний

  Требования:

• Образование высшее
• Управленческий опыт, опыт выстраивания и поддержания системной работы блока коммуникаций от пяти лет
• Знание основных принципов работы медиа и особенностей работы со СМИ
• Опыт взаимодействия с изданиями федерального и международного уровня
• Опыт проведения ребрендинга компании и разработка стратегии позиционирования бренда

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской Компании — лидере по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• ДМС с расширенным пакетом услуг
• Корпоративные скидки от партнёров
• Место работы — комфортный офис в районе ст.м. Октябрьское поле
• Для удобства сотрудников запущены рейсы корпоративного автобуса от метро

В компанию-дистрибьютор светотехники Русский Свет открыта вакансия Директора логистического центра.   Компания Русский Свет является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.   Задачи, которые необходимо решать:

• Управление работой складского комплекса компании площадью 18.000 кв. м с большим количеством SKU и разногабаритным товаром (оптовые продажам электротехнической продукции)
• Руководство складским персоналом (от 150 чел.)
• Обеспечение своевременной приемки продукции от производителей, проверки ее качества и комплектности
• Обеспечение качественного формирования заказов, их упаковки и отгрузки, оформления сопроводительных документов
• Оптимизация складских бизнес-процессов
• Контроль работоспособности складского оборудования
• Организация и проведение внеплановых и плановых инвентаризаций

  Личные и профессиональные навыки:

• Образование высшее техническое/среднее специальное
• Опыт работы не менее 3-х лет на должностях директор/руководитель складского комплекса на складах площадью не менее 10.000 кв.м. (А, В+) с адресной системой хранения
• Опыт работы на электротехническом рынке будет преимуществом
• Уверенное знание логистических процессов и WMS-систем
• Опыт управления командой от 70 человек
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников
• Системное и аналитическое мышление
• Проактивность, развитые лидерские качества, ответственность, пунктуальность, личная эффективность

  Став частью команды, вы получаете:

• Работу в стабильной Компании и уверенность в завтрашнем дне
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату (стабильные выплаты 2 раза в месяц)
• Развитую современную систему адаптации и наставничества
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив и сильную корпоративную культуру
• Предоставление релокационного пакета (условия обсуждаем индивидуально на интервью)

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется COO для руководства бизнес-операциями в регионе и обеспечения стабильно высокого уровня операционной эффективности и удовлетворенности клиентов.   Дринкит - инновационная сеть кофеен, ориентированная на цифровые технологии. Команда создает новый, превосходный опыт, который меняет правила игры в индустрии, основываясь на трёх ключевых принципах:

• Отличные напитки. Фирменные, приготовленные вручную классические кофейные напитки и фирменные коктейли.
• Технологии. Мобильное приложение — ключевой интерфейс, наряду с инновационными решениями для работы в офлайн-режиме.
• Персонализация. Предлагают глубокую персонализацию напитков максимально удобным способом.

Более 100 кофеен в ОАЭ, Казахстане и России. Скоро в США и других странах.   Что от вас ждут:

• Масштаб операций: Опыт масштабирования быстрорастущих предприятий, работы с франчайзи и управления международными командами.
• Высокая энергичность, самостоятельность, инициативность и эмпатия — работа с представителями разных культур, управление изменениями и поддержка команд во время быстрых преобразований.
• Желательно: Опыт работы в сфере общественного питания, розничной торговли, франчайзинга или цифровых технологий.

  Ожидания компании:

• Расширение присутствия на рынке кофе в регионе MENA с открытием 100–300 магазинов к 2030 году.
• Обеспечение операционного превосходства за счет оптимизации запуска новых магазинов в разных странах и достижения рентабельности инвестиций в магазины в течение трех лет для гарантирования прибыльности.
• Завоевание доли рынка за счет превосходства над Starbucks и Costa в пересекающихся регионах и поддержания высокого темпа роста продаж в существующих магазинах на уровне более 20% в год.

  Что вы будете делать:

• Операционная стабильность сети: Обеспечение стабильной работы сети кофеен (включая контроль качества продукции, обслуживание и операционные процессы), мониторинг ключевых показателей, таких как рост сопоставимых продаж, NPS клиентов и NPS франчайзи.
• Масштабирование сети: Внедрение процессов запуска кофеен различных форматов.
• Развитие и мотивация команды: Привлечение и развитие сильных лидеров на ключевые позиции (развитие, операционная эффективность, маркетинг), создание многонациональной высокоэффективной команды.
• Финансовое планирование и контроль: Прогнозирование, запуск и отслеживание бюджетов проектов, управление прибылью и убытками для магазинов и страны, анализ ROI и роста сопоставимых продаж, оптимизация затрат.
• Поддержка франчайзи: Создание и внедрение надежной системы поддержки франчайзи, предоставление партнерам четких рекомендаций, обучения и операционных инструментов, мониторинг производительности и активное содействие улучшению их бизнес-модели, создание исключительного опыта для партнеров, ориентированного на достижение TOP-3 NPS в регионе.

  Требования:

• Предпринимательский подход: Способность создавать возможности и преодолевать барьеры «с нуля», быстро реагировать на меняющиеся рыночные условия.
• Опыт оперативного управления и масштабирования бизнеса в регионе MENA.
• Стратегическое мышление: Способность формировать и реализовывать долгосрочное видение.
• Опыт управления командами численностью более 10 человек, организации процессов найма и развития сильных лидеров.
• Коммуникативные навыки: Способность вдохновлять и удерживать партнеров, строить устойчивые деловые отношения с международными коллегами.
• Деловая хватка: Понимание показателей прибыли и убытков, рентабельности инвестиций, экономики предприятия, анализа, планирования и контроля бюджета.
• Гибкость и стрессоустойчивость: Способность работать в многонациональных командах, быстро адаптироваться к новым рынкам и условиям, проводить публичные презентации, оказывать влияние без формальных полномочий.

  Что предлагают:

• Возможность присоединиться к быстрорастущей глобальной компании со смелыми планами расширения на одном из самых динамичных кофейных рынков мира.
• Культура, которая ценит свободу, ответственность и инициативу.
• Конкурентная заработная плата, опционы на акции и четкие возможности для карьерного роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Поставщик печатающего оборудования и компьютерной техники FROG в поиске Руководителя отдела продаж.   FROG – является поставщиком печатающего оборудования, компьютерной техники и расходных материалов.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и улучшать процессы продаж: анализ текущего процесса, внедрение лучших практик;
• Работать лично с ключевыми клиентами — участвовать в переговорах и крупных сделках, быть "лицом компании";
• Формировать и реализовывать стратегию роста продаж и масштабирования клиентской базы;
• Развивать существующих клиентов, а также активно искать и привлекать новых (B2B, федеральные сети);
• Строить сильную команду: подбор, развитие, мотивация (в том числе разработка системы обучения);
• Подготавливать и согласовывать договора;
• Быть лидером перемен: ставить перед командой новые вызовы, развивать культуру высокой производительности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в малом или среднем бизнесе;
• Глубокое понимание B2B-продаж, успешный опыт в сегменте IT-оборудования, проектов для ключевых клиентов/федеральных сетей;
• Опыт выстраивания регламентов и стандартов продаж;
• Сильная внутренняя мотивация, ориентированность на результат, желание расти вместе с компанией;
• Готовность быть "играющим тренером": лично участвовать в сделках, показывать пример и развивать сотрудников.

  Условия:

• Отличная транспортная доступность, 5 минут ходьбы от метро Савёловская;
• Работают в бизнес-центре класса А, современный офис open-space со всем необходимым для комфортной работы;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам встречи;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30, суббота и воскресенье выходные;
• В коллективе поддерживают здоровые рабочие отношения, друг с другом общаются на «ты», коллеги всегда готовы помочь и поддержать.

В Банк Синара открыта вакансия Начальника управления финансового мониторинга.   Что предстоит:

• Руководство управлением финансового мониторинга: распределение задач и контроль выполнения поставленных целей
• Организация бизнес процесса выявления, анализа и оценки операций с точки зрения рисков ПОД/ФТ, включая операции на рынке ценных бумаг (РЦБ)
• Разработка и внедрение внутренних процедур, регламентов и стандартов по финансовому мониторингу
• Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства и внутренних нормативных актов в области противодействия легализации доходов, финансированию терроризма и иных противоправных действий
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами, подготовка и сдача обязательной отчетности
• Обучение и развитие сотрудников управления

  Компания предлагает:

• Оклад (обсуждаем ожидания кандидатов) + годовая премия
• ДМС со стоматологией с 1-го мес. работы
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления структурой финансового мониторинга в Банке от 5 лет
• Реализованные проекты по автоматизации, оптимизации бизнес-процессов
• Опыт работы на рынке ценных бумаг и ПОД/ФТ

В ведущий производитель электротехнического оборудования Группу СВЭЛ требуется CIO.   ГК "СВЭЛ" — ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году в г.Екатеринбурге. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.   Актуальные задачи для компании: масштабирование производств и комплексная цифровая трансформация. Для этогои щут Директора по ИТ, который станет архитектором нашей IT-системы и стратегическим партнером для собственника и топ-менеджмента компании. В зону ответственности войдет управление IT-ландшафтом, который объединит 9 производственных заводов, тысячи единиц оборудования и 2000 пользователей. Это не поддержка офисной сети, а управление "цифровым позвоночником" одного из лидеров российской электротехники. Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность производства.   Ключевые задачи:

• Разработка IT-стратегии и проектирование целевой архитектуры IT-ландшафта компании (Application & Data Architecture)
• Инжиниринг и оптимизация ключевых бизнес-процессов с последующей их автоматизацией через создание или интеграцию программных комплексов
• Приведение ландшафта "тяжелых" систем (ERP, PLM, MES) к единому стандарту. Вам предстоит оценить текущие решения (часть из которых требует замены) и провести полномасштабный проект по внедрению новых или глубокой модернизации существующих систем
• Управление командой и ресурсами: Руководство отделом от 90+ специалистов (включая дистанционные команды), планирование и контроль бюджета
• Управление жизненным циклом программных продуктов (Product Management) — от сбора требований от бизнеса до ввода в промышленную эксплуатацию
• Развитие ИТ-инфраструктуры: Управление крупными инфраструктурными проектами (сети, ЦОД, облака)
• Бизнес-партнерство: Консультация топ-менеджмента, аргументация решений на основе данных, «продажа» и защита ИТ-стратегии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/IT-образование и опыт работы от 10 лет в ИТ
• Опыт проектирования и построения сложной IT-архитектуры в крупных компаниях (архитектура приложений, данных и интеграций)
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и опыт управления командами разработки
• Опыт принятия архитектурных решений: "build vs buy", выбор стека технологий, проектирование API и сервисной архитектуры
• Навыки системного и бизнес-анализа. Умение переводить бизнес-требования в технические спецификации — критически важно: умение видеть картину «сверху», проводить глубокий анализ, оценивать риски и выгоды. Понимание и применение принципов BABOK будет преимуществом
• Коммуникативные навыки: умение аргументировать позицию на основе фактов, работать с сопротивлением
• Управленческие навыки: опыт управления дистанционными командами

  Компания предлагает:

• Решение масштабных задач: формирование ИТ-ландшафта и влияние на развитие бизнеса в России и за ее пределами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• При переезде в Екатеринбург предлагаем релокационный пакет
• Подключение к Программе ДМС для руководителей. Возможность подключения к программе семьи и детей
• Заработную плату обсуждаем по итогам собеседования