Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в поиске кандидатов на позицию E-Сommerce Executive.   Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России (ФМИ в России) представляют на российском рынке ведущую международную табачную компанию. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные альтернативные курению продукты для построения бездымного будущего.   Обязанности:

• Управление и развитие направления online продаж и бронирования товаров на сайте iqos.ru, включая управление и оптимизацию пользовательского пути, поиск оптимальных решений для повышения конверсии сайта
• Анализ продаж, трафика и поведения пользователей для определения стратегии развития и улучшения эффективности сайта
• Взаимодействие с отделами маркетинга, CRM (коммуникационная платформа), Consumer Programs и IT для координации деятельности по поддержке и развитию сайта
• Проведение A/B тестирований для оптимизации конверсии и удержания клиентов
• Совместная работа с SEO/SEM специалистом, и другими каналами привлечения трафика (SMM, чат-бот)
• Создание технических заданий на подготовку отчетности и представление результатов руководству

  Требования:

• Знание принципов управления проектами, web аналитики и маркетинга. Опыт работы с Jira и Confluence
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности
• Знание основ SEO, SEM и других инструментов привлечения трафика

  Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома
• Комфортный бизнес центр "Легенда Цветного" в центре Москвы (4 минуты пешком от станции метро Трубная)
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития

Сбер в поиске ИТ лидера.   Продукт – Единая модель планирования финансового результата, направленный на развитие совокупности драйверных моделей планирования и сводных инструментов консолидации бизнес-плана на базе автоматизированных систем «Бизнес-планирование» и КОСМОС. АС Бизнес-планирование – платформа для создания и функционирования плановых моделей, охватывающая полный цикл подготовки плановых данных по направлению от формирования алгоритма расчета и получения исходных данных до поставки готовых планов и аналитики потребителям, а также бизнес-процессы в системе для выполнения функций основных участников процесса и необходимые для обмена данными интеграции со смежными системами и инструменты управления потоками данных. Система служит для подготовки детального бизнес-плана по большинству статей финансового результата банка, охватывая на текущий момент несколько ключевых бизнес-блоков. Система базируется на SAP BPC, и для максимального соответствия потребностям процесса имеет ряд кастомизированных ядровых сервисов, в частности движок и конструктор расчетов, поддерживающий все востребованные в процессах планирования функции, в т.ч. с ML-компонентами, инструменты управления процессами, трансформации данных, инструмент межмодульного обмена данными. Кластер владеет тремя системами: система бизнес-планирования, кубы консолидации бизнес-плана и прогноза, система сбора и консолидации отчетности группы (3 вида отчетности). В структуре кластера 10 команд, 50+ человек, а также привлекаются подрядные организации для точечных разработок. Кроме развития и сопровождения текущих решений, ключевой задачей команды в среднесрочной перспективе является миграция решений на новый стек.   Задачи:

• Организация эффективного функционирования АС кластера в корпоративном ИТ-ландшафте банка: мониторинг корпоративного IT-ландшафта и своевременная идентификация ключевых событий для функционирования АС, комплексный анализ необходимости применения корпоративных стандартов и инициатив потенциально влияющих на среду функционирования АС
• Организация функционирования ИТ-вертикали кластера, производственного процесса и стандартизация разработки
  поддержание стабильности АС
• Управление ядровыми сервисами кластера на текущей платформе: базовые компоненты SAP BPC и DS + кастомные сервисы: ядро расчетов, инструмент трансформации, управления процессами
• Осуществление управления персоналом ИТ-вертикали
• Кадровый подбор и развитие ключевых разработчиков и архитекторов команд кластера в текущем профильном и целевом техстеке
• Согласованная приоритизация задач, распределение по ним ресурса кластера
• Организация экспертизы перспективных решений EPM для последующего размещения сервисов АС кластера.

  Ожидания от кандидата:

• Роль ИТ-лидера продукта или лидера АС: от 2‑х лет
• Управление крупным коллективом
• Опыт владения и развития АС
• Опыт в области архитектуры приложений и стандартов
• Опыт в управлении внедрения корпоративных ИТ-стандартов
• Ведение переговоров, достижение договоренностей
• Практический опыт управления разработкой в стэке – SAP ERP, BI/BW, BPC

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• Масштабные и интересные задачи в agile команде
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование
• Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• Дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• Обучение и тренинги
• Профессиональный и позитивный коллектив

Вакансия на удаленке.   В генератор агентских и партнёрских продаж TYMY открыта вакансия Senior Product manager.   TYMY is a white-label modular platform that engages and aggregates an agent network exclusively for each Partner. By motivating agents to sell partner products, TYMY unifies them into a cohesive ecosystem. The platform enables international clients in the banking, telecom, and insurance sectors to automate their operations with the agent network, driving increased sales.   The company is seeking a results-oriented and experienced Product Manager to join the team. As a Product Manager, you will play a big role in the development and success of Tymy product. You'll be responsible for the entire product lifecycle, from ideation to launch, focusing on meeting customer needs and achieving business objectives.   Responsibilities:

• Develop a product strategy and vision for TYMY product in Brazil that meet users’ needs and support business growth
• Identify and prioritize tasks based on their commercial impact, develop and implement strategies that drive business success
• Take ownership of the product roadmap, ensuring a balanced approach that aligns short-term goals with a long-term vision based on data analytics
• Work closely with cross-functional teams including designers, engineers, analysts, researcher, business teams (sales & marketing)
• Support the product at all stages: launch, onboarding, legal approvals if required, maintain etc.
• Conducting Custdev and UX research, identifying product growth points
• Prioritizing tasks for the development team, grooming, and backlog management
• Creating technical specifications for designers and developers
• Creating User Stories, CJM
• Collecting feedback from support, customer service, and other channels
• Take part in negotiations with heads of departments of client companies, identify their needs and formulate commercial terms and offers if required

  Requirements:

• Proven experience as a Senior Product manager/product manager within the fintech/e-commerce sector for at least 3 years
• In-depth knowledge of B2B fintech/e-commerce trends, technologies, and customer behaviors
• Exceptional analytical and strategic thinking capabilities
• Effective communication and stakeholder management skills
• Ability to work with product metrics and make data-driven decisions
• Fluency in English (B2 or higher)

  What's on Offer:

• Flexible working options
• Leadership Role
• Opportunity to make a positive impact

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Ведущая библиотека саммари на русском языке Smart Reading в поиске Руководителя b2c подписного направления.   Компания работает с 2014 года. Помимо подписки на саммари, у компании есть еще несколько направлений – печатные книги (серия “Чему не учат в школе” и корпоративные клиенты). ‍ Ищут руководителя направления, который будет отвечать за финансовый результат. Это – не замена, а новая позиция. ‍ Зона ответственности:

• P&L бизнес-единицы “b2c подписка”, управление продвижением, управление продуктом (веб, два приложения), управление разработкой в направлении в2с
• На текущий момент Smart Reading продает подписку напрямую и через партнеров (Yandex Музыка, Звук, Литрес). Всего 15 партнеров с разной моделью взаимодействия
• Основной канал привлечения новых клиентов - email маркетинг. Команда частично делает перфоманс-маркетинг

‍ Идеальный кандидат должен обладать опытом управления подписными сервисами. Хорошо понимать unit экономику и знать текущие каналы привлечения клиентов.   ‍ Цели:

• Увеличить количество платящих подписчиков на русском языке до 25 000 к 31.12.2024, сохранив средний чек
• Компания нанимает людей не по резюме, а по итогам кейсов. Ниже описание вопросов, которые команда хотела бы обсудить с кандидатом
• Компания получает рублевые доходы, и поэтому готова платить только рублевую компенсацию

‍ Вопросы для обсуждения на ознакомительном мозговом штурме: Рынок русского языка:

• Как из 10 000 платящих подписчиков сделать 25 000 за год?
• Модель монетизации: стоит ли модифицировать подписку и как?  Цена подписки?
• Как снизить CHURN?
• Полезна или вредна для модели дистрибуция контента через другие подписные платформы:, Yandex музыка, Звук, Билайн?
• Влияет ли количество контента и его формат на кол-во подписчиков? Как развивать и чем дополнять портфель контента?
• Как должна выглядеть команда маркетинга?
• Что должен представлять из себя маркетинг-микс для роста в 2.5 раза?

Вакансия на удаленке.   В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Chief Data Officer.   О компании:

• Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входит в экосистему МТС
• Сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. За последние 2 года выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов
• Больше 10 млн счастливых клиентов; более 100 000 единиц техники; больше 150 городов и территорий России
• Собственная лаборатория 3D-печати, где производят часть запчастей для самокатов; высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день
• Remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно
• Аккредитованная ИТ-компания

  Задачи:

• Управление, найм и развитие департамента аналитики (Бизнес-аналитика, BI, DWH, DE)
• Создание и поддержка единой архитектуры данных во всех корпоративных системах и бизнес-процессах
• Участие в разработке и реализации стратегий развития департамента и продукта
• Разработка и реализация стратегии управления данными в соответствии с бизнес-целями компании
• Определение технологических стандартов и правил управления данными в компании
• Выстраивание эффективных кросс-командных отношений
• Управление эффективностью работы подчиненной команды через DS- и бизнес-метрики
• Создание инфраструктуры данных
• Развитие data-driven культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы CDO или руководителем отдела аналитики
• Практический опыт создания внедрения процессов с нуля
• Опыт руководства внедрением крупных проектов DWH, DQ, BI систем отчетности
• Опыт работы в продуктовой компании
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров

  Что компания может предложить:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Полное отсутствие бюрократии
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer-а с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts;
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data;
• Запустить направление Bi platform;
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven;
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании;
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей;
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие;
• Обеспечить подходы Data Governance;
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании;
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер;
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии.

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности;
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом;
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) ;
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow;
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом);
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком.

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа);
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку;
• Свободный дресс-код и общение на «ты»;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые курсы английского языка в нашем офисе;
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол;
• У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
• Компенсация спортивного абонемента.

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции;
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления Executive Search.   Обязанности:

• Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на уникальные проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции уровня C-level и не только в сжатые сроки)
• Выстраивание партнёрских отношений с заказчиками
• Проведение исследований рынка, talent mapping
• Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости)
• Ведение базы данных по кандидатам
• Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании
• Подготовка отчетов по проектам по запросу руководства компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в точечном подборе от 5 лет
• Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство)
• Опыт работы с LinkedIn, Boolean search (X-Ray)
• Английский язык – upper-intermediate (возможны зарубежные поиски)
• Грамотная речь
• Опыт работы с топ-менеджментом компании

  Условия:

• Работа в крупной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Оформление по ТК РФ
• ДМС и компенсация питания
• Офис - м. Парк Победы/Багратионовская
• Корпоративное обучение
• Кафетерий льгот

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Head of SEO.    Чем предстоит заниматься:

• Продвигать сервис в поисковых системах с помощью ресурса seo-оптимизаторов и разработки
• Лидировать команды seo-оптимизации
• Проводить аудиты, формировать ТЗ для команд разработки, дизайна, копирайтинга
• Прогнозировать и давать комментарии по фактическому результату выполнения SEO работ с точки зрения динамики видимости, позиций, а также эффекта на бизнес-воронку (трафик, лиды, заявки, продажи и т.д.)
• Составлять стратегический и тактический план работ, включая их приоритизацию, оценку эффекта, трудозатрат и бюджета
• Собирать, контролировать и анализировать ключевые SEO метрики, в том числе оперативно реагировать на негативные тренды и предотвращать их

  Требования:

• Опыт продвижения крупных сайтов (от 100 000 страниц и от 1 миллиона MAU)
• Опыт управления командой
• Отличное понимание работы как Яндекса, так и Google (ymyl, eeat)
• Знание основных инструментов SEO-аналитики
• Продуктовый подход — важно уметь находить новые гипотезы и быстро их проверять с небольшими затратами ресурсов
• Опыт работы с ASO будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Работа на постоянной основе. График работы (офис или гибрид) готовы обсуждать с успешным кандидатом

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Руководитель центра компетенции по развитию CRM.    РСХБ-ИНТЕХ — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Проект: развитие цифровой платформы «Биометрическая система Банка», обеспечивающей биометрические сервисы для клиентов и работников Банка, включая доступ к информационным системам и взаимодействие с ГИС ЕБС. Организация, планирование и контроль работы центра компетенции по развитию CRM/фронтальных решений розничного бизнеса, включая собственную разработку. Платформы: Java EE, PostgreSQL, Siebel. Системы: Операционный CRM розничного бизнеса, Система по работе с просроченной задолженностью, Аналитический CRM Задолженность. Ключевые проекты, в которых участвует Центр компетенций: перевод с Siebel на платформу ЕФР систем: Операционный CRM розничного бизнеса, Система по работе с просроченной задолженностью; перевод на платформу CM Ocean системы Аналитический CRM Задолженностью.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса разработки ПО / работы сотрудников центра компетенции (аналитики, разработчики), включая разработку и доработку систем силами центра компетенций: подбор, обучение, организация командной работы совместно со scrum-мастерами команд, участие в ресурсном планировании, управлении капаситетом;
• Организация работы со смежными ИТ центрами компетенции компании и службы ИТ сопровождения Банка (3-я линия поддержки);
• Участие в работах по организации управления стендами разработки и тестирования центра компетенции.
• Участие в организации работы с внешними подрядчиками (участие в закупочных процедурах; организация работ по задачам; приемка и актирование работ).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы ИТ-менеджером не менее 3 лет в сфере финансовых услуг/телеком;
• Знание технологий: Java EE, PostgreSQL, Siebel (опционально).

  Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы в современном офисе м.Теплый Стан;
• Работа в ИТ-аккредитованной компании;
• Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека),"вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits"- доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое;
• Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами;
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Руководитель направления HR бренда и внутренних коммуникаций.   Flowwow – маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов по всему миру. Удобное приложение позволяет из любой страны заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров – для себя и близких. Команда создает качественный удобный сервис с заботой о клиентах.
Сейчас компания в поисках амбициозного руководителя направления HR бренда и внутренних коммуникаций. Если вам интересно развивать HR бренд и систему внутренних коммуникаций Flowwow, вы готовы формировать и развивать отдел и не боитесь разноплановых задач – ждут вас в команде!   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития HR бренда, включая IT HR бренд
• Выстраивать систему внутренних и внешних коммуникаций, основанную на этой стратегии
• Управлять бюджетом, контролировать и анализировать расходы
• Создавать и запускать проекты и оценивать их эффективность
• Управлять процессами и командой HR бренда и внутренних коммуникаций
• Придумывать и организовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры компании

  Ожидания компании:

• Опыт в роли лида внутрикома и hr бренда от 3 лет
• Высшее образование
• Умение работать с разными целевыми аудиториями через различные каналы коммуникации
• Умение вести эффективную и экологичную коммуникацию

  Условия: С первого дня:

• Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
• Официальное трудоустройство
• Культура открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех
• Удалённая работа или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор

После прохождения испытательного срока:

• Полис ДМС со стоматологией
• Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (по необходимости)
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Компенсация техники