Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервис Битрикс24 требуется Директор по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов в регионе.
• Разработать и внедрить бизнес-стратегию продвижения Битрикс24 с поэтапным планом на 1, 3 и 5 лет.
• Формулировать потребности в ресурсах и строить точные финансовые прогнозы.
• Развивать партнерскую сеть в указанных странах.
• Создавать и адаптировать маркетинговые стратегии под специфику каждого региона.
• Лично представлять компанию на ключевых отраслевых мероприятиях, выставках и форумах.
• Выстраивать прочные отношения с лидерами мнений и ключевыми игроками рынка.
• Обеспечивать синхронизацию между всеми департаментами (продажи, маркетинг, финансы, продукт) для достижения общих целей.
• Вести регулярную отчетность и аналитику: отслеживать эффективность каналов продаж, анализировать
• KPI и на основе данных предлагать стратегические инициативы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания процессов: вы успешно запускали бизнес-направления, продажи или партнерские сети в новых регионах, где были главной движущей силой на старте. Реализация сложных задач - это то, что вам интересно.
• Самостоятельность и проактивность: вы не ждете указаний, а сами создаете повестку, планы и возможности. Неопределенность и быстро меняющаяся среда для вас источник энергии.
• Готовность к частым командировкам: вы мобильны и рассматриваете поездки в указанные страны, как ключевой инструмент для погружения в рынок и достижения результата.
• Сильные аналитические навыки: вы превращаете разрозненные данные в конкретные действия, KPI и финансовые модели. Ваше мнение всегда подкреплено цифрами.
• Опыт в продажах, бизнес-развитии или маркетинге на позициях, где вы напрямую влияли на рост выручки.
• Понимание принципов построения партнерских сетей и экосистем.
• Отличные навыки публичных выступлений и ведения переговоров.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию в распределенной команде (с коллегами из офиса в Москве и других департаментов).
• Желание не просто выполнять задачи, а создавать новый бизнес и нести за него полную ответственность.

Будет огромным плюсом:

• Опыт работы в IT-компании, особенно с SaaS-продуктами.
• Понимание рынка CRM-систем, автоматизации бизнеса и управления задачами.
• Наработанные деловые контакты в бизнес-среде одной или нескольких целевых стран.

  Что предлагают:

• Возможность создавать историю: работа в компании, стоявшей у истоков рунета, и шанс повлиять на продукт с аудиторией в миллионы компаний.
• Предпринимательский дух: вы получите возможность строить новый бизнес внутри сильной компании, с поддержкой, но без бюрократии.
• Конкурентный оклад + премии: весьма достойный ежемесячный оклад (обсуждается на интервью) и премирование согласно политикам компании.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Гибкость и свобода. Гибкое начало дня. Есть возможность работать из офиса, гибридно или полностью удаленно.
• Забота о здоровье: полный ДМС со стоматологией после трех месяцев работы и доступ к сервисам психологической поддержки.
• Атмосфера и команда: конструктивная и адекватная рабочая среда, где ценятся идеи и инициатива.
• Насыщенная корпоративная жизнь онлайн и офлайн.

  Откликнуться с резюме.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель направления производственного учета.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. Анализ показателей отчетности, причинно-следственных связей, предложения по нивелированию рисков и потерь
• Разработка/поддержка/актуализация методологии процесса производства: консультирование и контроль бухгалтеров блока оперативного учета; разработка регламентов по данному направлению учета; обеспечение ежемесячного закрытия в 1С
• Сопровождение аудита
• Автоматизация учета (постановка задачи ТЗ, тестирование, внедрение, инструкции для бухгалтеров при необходимости)
• Согласование договоров

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в крупных производственных компаниях на позициях: заместитель главного бухгалтера, методолог, эксперт по производственному учету
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства, практика применения ПБУ/ФСБУ
• Личные кейсы по автоматизации (1С), оптимизации процессов, написания регламентов

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Компенсацию мобильной связи, питания, спортивный зал на территории предприятия
• Комфортные coffee point
• Платформу корпоративных скидок

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель распределительного центра.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение качественной и своевременной отгрузки/приемки продукции по стандартам Холдинга (организация приемки и размещения готовой продукции, контроль за своевременностью сборки заказов, обеспечение своевременной доставки)
• Контроль выполнения задач в установленные сроки и соответствие полученного результата
• Оценка и анализ качества и полноты отгрузок готовой продукции, внесение предложений и мероприятий по сокращению издержек
• Поддержание в работоспособном состоянии складского оборудования, погрузочно-разгрузочной техники
• Управление персоналом РЦ (график работы, исполнение трудовой дисциплины)
• Информирование руководства по выявленным проблемам
• Модернизация и оптимизация работы РЦ, разработка и внедрение оптимальных технологий приемки и отгрузки
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора сетевой, либо производственной компании обязателен
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес
• Комфортные coffee point
• Платформа корпоративных скидок

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель производства (фабрика-кухня).   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение, контроль и анализ выполнения производственных планов по выпуску качественной продукции. Контроль и анализ рациональной загрузки оборудования, использования сырья и компонентов. Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения
• Разработка новых и совершенствование действующих технических процессов, режимов работы производства и производственных графиков. Организация внедрения передовых методов и приемов труда, контроль выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования
• Контроль правильности эксплуатации оборудования, соблюдения правил по ОТ, электробезопасности, правил эксплуатации газового оборудования и СБХМ, пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации технологического оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
• Выявление резервов производства, разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени
• Обеспечение и контроль выполнения санитарных мероприятий на производстве
• Организация работы по повышению квалификации профессионального мастерства рабочих. Подготовка необходимых документов
• Участие в приемке законченных работ по реконструкции участков производства, ремонту технологического оборудования
• Составление инструкций и документов требуемых при выполнении работ на производстве

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование техническое/технологическое
• Стаж работы на пищевом производстве с категорией "Готовая еда" не менее 3-х лет
• Стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет
• Знание технологического процесса, пищевого оборудования, охраны труда и техники безопасности на производстве
• Опыт управления коллективом от 100 человек
• Знание программ 1С, Excel, Word

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи
• Платформа корпоративных скидок

В онлайн-школу GORA Academy требуется Head of Media.   GORA Academy — динамично растущая онлайн-школа: обучают маркетингу, нейросетям и автоматизации. 120 тысяч подписчиков, миллионы просмотров, десятки тысяч студентов по всему миру. Сейчас компания расширяет контент-экосистему: это не только YouTube, но и ВК, Телеграм, Рутуб, Дзен и другие площадки. У компании команда из спикеров, продюсеров, сценаристов и монтажёров — и нужен человек, который возьмёт на себя управление этим всем.   Компания предлагает:

• Заработная плата: ~ 150 000 – 250 000 руб/мес. (по результатам обсуждения)
• Свободный, креативный, гибкий формат работы: производство контента по мультиформатной схеме (видео, тексты, соцсети и др.)
• Участие в стратегическом развитии школы, возможность влиять на формат, стиль и направление контента
• Работа с сильной командой, профессиональным оборудованием и масштабной аудиторией
• Роль, в которой можно расти вместе с GORA — влиять на контент-политику, руководство командой, развитие новых направлений

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация общей контент-стратегии для всех площадок: YouTube, ВК, Телеграм, Рутуб, Дзен и др.
• Планирование контент-плана / производственного календаря с учётом регулярности публикаций для каждого канала
• Организация и координация работы команды: спикеров, сценаристов, монтажёров, редакторов, дизайнеров превью и т.п.
• Руководство процессом создания контента: от идеи/сценария — до съемки, монтажа и публикации, включая контроль качества, формата, стиля
• Оптимизация контента под алгоритмы и особенности разных платформ (SEO, метаданные, формат, длина, адаптация под платформу)
• Анализ показателей контента (просмотры, вовлечённость, рост аудитории, удержание и др.), корректировка стратегии на основе данных
• Управление контент-процессами: составление и поддержание внутренних стандартов (гайдлайнов), технических заданий
• Работа в тесном сотрудничестве с основателем/руководством школы, чтобы контент отражал ценности и миссию GORA

  Требования к кандидату:

• Значительный опыт работы с видео и цифровым контентом — создание, публикация, продвижение, мультиформатные проекты. Успешные кейсы на YouTube и/или других соцплощадках
• Умение руководить командой: сценаристы, монтажёры, спикеры, редакторы — координация, распределение задач, контроль сроков и качества
• Навыки стратегического мышления: способность создавать и поддерживать контент-стратегию, понимать алгоритмы платформ, адаптировать контент под разные форматы и аудитории
• Технические навыки: базовая или продвинутая работа с оборудованием, знание инструментов видеомонтажа и пост-продакшн, понимание форматов, требований площадок, SEO / метаданных
• Хорошие коммуникативные способности, storytelling-чувство, грамотность, умение структурировать материалы, выстраивать сценарии, работать с авторами/спикерами
• Аналитический подход, умение отслеживать метрики, делать выводы и корректировать контент-стратегию на основании данных
• Гибкость и готовность работать в быстром темпе, мультизадачность, способность адаптироваться, генерация идей и инициативность
• Желание развиваться вместе с GORA, быть частью команды, разделять миссию школы и формат работы: образование, экспертность, инновации

  Желаемый профиль / Дополнительные плюсы:

• Опыт работы в образовательных проектах, инфобизнесе, онлайн-школах — особенно ценно
• Понимание нейросетей, AI-инструментов, трендов digital — хорошо, если кандидат интересуется технологиями, которыми живёт GORA
• Опыт работы с многоспикерскими проектами (несколько экспертов/ведущих), опыт управления большими контент-циклами
• Наличие портфолио: примеры видео, роликов, каналов, которые кандидат запускал / вел / продвигал
• Навыки создания сценариев, постановки задач для монтажёров и дизайнеров, контроль качества монтажа и итогового продукта
• Навыки работы со статистикой, метриками, аналитику, а также с SEO/оптимизацией под платформы

  Как откликнуться: В сопроводительном письме расскажите:

• Почему вас интересна эта сфера — образование, маркетинг, AI
• Какой у вас опыт (можно лучший проект описать без полотна): на каких платформах работали, какие проекты вели, какие результаты достигли (рост аудитории, вовлечённость, удержание и т.п.)
• Примеры ваших работ: ссылки на видео, каналы, проекты, которые вы запускали или вели
• Что для вас важно при работе с командой: спикеры, сценаристы, монтаж, распределение ролей, контроль качества и сроки

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ Морозилка Скул требуется Head of content.   Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в нише ЕГЭ/ОГЭ (или опыт с ОШ из подросткового edTech), без него не рассматривают кандидатов 
• Умеет выстраивать воронки и прогревы, считает CPL, CAC, ROI, понимает, что такое UTM-метки
• Понимает подростковую аудиторию на практике, а не по «психотипам»
• Растит органику в Telegram, TikTok, YouTube, превращает преподов в медиа-лицо
• Управляет командой: знает, кого нанять и как поставить процесс
• Генерирует идеи, тестит гипотезы, не теряется без ТЗ, имеет представление или работал с инфлюенс-маркетингом
• Любит порядок: синки, метрики, дедлайны, понятные отчёты и умеет их внедрить в свой отдел
• Если у вас есть крутой опыт в качестве SMM в нише ЕГЭ, но вы не были на руководящей позиции — откликайтесь. Вам готовы дать пространство для роста

  Что вы получаете:

• Фикс от 100 тыс. рублей +KPI (в зависимости от вашего опыта могут сделать персональный оффер)
• Роль, в которой вы влияете на стратегию, продукт и команду
• Свободу — без бюрократии, но с результатом
• Прямой контакт с фаундером и быстрые решения
• Возможность строить свой отдел под себя
• Ритм стартапа: каждый день имеет значение, команда, которую не надо вечно "пушить", все заинтересованы в результате

  Как работает команда:

• Удалённо, гибко, но в темпе. На связи в будни с 10:00 до 21:00 МСК
• Работа по дедлайнам — иногда и в выходные, если идёт запуск (как вы организуете работу, зависит от вас)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Cotton Club требуется Бренд-менеджер (Косметика), бренды «Aura», «Я самая», «Olea».   Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Развитие бренда и создание новых линеек продуктов
• Глубокое погружение в категорию продукта, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий по данным внутренних/внешних источников
• Ценовое позиционирование
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (дизайнеры, производство и Департамент продаж)
• Взаимодействие с отделом разработки продукта NPD
• Участие в масштабных проектах редизайна марки, создания новых линеек бренда

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее профильное образование как преимущество
• Обязателен опыт работы Бренд-менеджером/Продакт-менеджером в компаниях производителях non-food от 2-х лет
• Опыт написания тех. задания дизайнерам, умение донести своё видение
• Продвинутый пользователь Excel

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (25 лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• Современный офис и гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи

В Правительство Москвы требуется Руководитель проектного офиса.   Ключевые задачи:

• Анализ текущих процессов и предложение решений по их оптимизации
• Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы HR-подразделений
• Формирование и приоритизация backlog задач по развитию HR-систем
• Умение формулировать технические задания для IT-команды
• Внедрение и развитие CRM-системы для HR-процессов
• Создание автоматизированной отчетности
• Финализация и совершенствование стандартов HR-процессов
• Методологическая поддержка HR-подразделений
• Разработка уникальных торговых предложений (УТП) для HR-подразделений
• Лидирование кросс-функциональных проектов (например, внедрение IP-телефонии)
• Эффективно взаимодействие с клиентским сервисом и другими подразделениями

  Требования:

• Понимание принципов разработки и оптимизации бизнес-процессов
• Широкий HR-кругозор, знание современных HR-технологий и методик
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов
• Понимание, как сделать работу HR-подразделений быстрее и эффективнее
• Видение возможности для автоматизации рутинных процессов
• Готовность не только поддерживать существующие процессы, но и создавать новые

Опыт руководства командой;

• Проактивность и ориентация на результат; способность предлагать инновационные решения для оптимизации процессов
• Самостоятельность в принятии решений; инициативность и неравнодушие к результатам работы; системное аналитическое мышление

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (финансовые условия обсуждаются индивидуально)
• Ежегодные бесплатные медицинские чек-апы, участие в крупных городских мероприятиях, развитая корпоративная культура, возможность влиять на жизнь города
• Гибридный формат работы
• Инициативная и динамичная команда

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела закупок.   Обязанности:

• Руководство отделом закупок (10 сотрудников): приоритизация заявок, контроль сроков и координация задач
• Планирование и осуществление закупок (44 ФЗ) конкурентными способами определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) или закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами г. Москвы
• Заключение государственных контрактов по итогам осуществления закупок
• Размещение информации и документов в информационных системах в сфере закупок
• Формирование отчетности об осуществлении закупок
• Представительство интересов Учреждения в контрольных органах в сфере закупок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере государственных закупок
• Знание 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
• Постановление Правительства Москвы от 19.07.2019 № 899-ПП «О системе закупок города Москвы», а также иные нормативные правовые акты РФ и правовые акты г. Москвы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
• Знание основ гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства РФ в части применения к закупкам
• Знание основ антимонопольного законодательства
• Действующий сертификат ЕАИСТ

  Условия:

• Карьера в структуре Правительства Москвы
• Возможность профессионального развития
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Давыдково

В Центр мониторинга и развития медицинской помощи города Москвы требуется Начальник управления развития и инноваций.   Обязанности:

• Расчет тарифов на медицинские услуги с учетом их структуры и механизмов формирования, включая затратные, нормативные и тарифно-нормативные подходы. Понимание процессов формирования и структуры тарифов медицинских услуг, включая компоненты ценообразования, виды оказываемой помощи и особенности оплаты по ОМС
• Понимание процессов формирования и структуры тарифов медицинских услуг, включая компоненты ценообразования, виды оказываемой помощи и особенности оплаты по ОМС
• Проведение логического контроля данных по курируемым профилям подведомственных организаций
• Взаимодействие с экономическими службами лечебно-профилактических учреждений, территориальным фондом обязательного медицинского страхования и другими заинтересованными структурами
• Подготовка аналитических форм, расчетных и обосновывающих документов для принятия управленческих решений
• Участие в формировании и корректировке государственного задания для подведомственных учреждений (опыт приветствуется)
• Оценка показателей эффективности деятельности медицинских учреждений в соответствии с установленными критериями и нормативно-правовой базой
• Работа с большими объемами данных: сбор, свод, обработка, анализ и сверка информации из различных источников
• Подготовка аналитических, методических и информационных материалов для руководства и профильных комитетов
• Формирование презентационных материалов к совещаниям, рабочим группам и отчетным мероприятиям по результатам деятельности подведомственных организаций

  Требования:

• Высшее образование в области Экономики, прикладной математики, статистики или смежных направлениях
• Опыт работы руководителем не менее 3 лет в системе государственного здравоохранения, в экономических или аналитических подразделениях медицинских учреждений
• Знание нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения, включая законодательство РФ и региональные акты
• Опыт работы с системой обязательного медицинского страхования (ОМС), понимание механизмов взаимодействия с ТФОМС
• Навыки работы с программными продуктами "ПАРУС", ЕГИС/ЕМИАС, а также Excel (сводные таблицы обязательно), MS Office, BI-инструментами
• Уверенное владение инструментами анализа данных, навыки составления отчетов и прогнозов
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к высокой загрузке и выполнению поручений в сжатые сроки

Будет преимуществом:

• Опыт расчета и согласования государственного задания
• Опыт участия в разработке и внедрении проектов нормативно-методических документов
• Понимание процессов бюджетирования и финансового планирования в системе госучреждений
• Знание особенностей оплаты труда в бюджетной сфере и системы начислений по ОМС

  Условия:

• Работа в государственной организации, устойчивый доход
• Полный социальный пакет, соблюдение трудового законодательства
• Возможности профессионального развития и участия в значимых проектах
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 до 17:45
• Комфортный офис в центре Москвы