Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Руководителя корректорского отдела.    Задачи:

• Управление отделом: руководство штатными и внештатными корректорами.
• Повышение квалификации и развитие действующих сотрудников и адаптация новичков.
• Обеспечение соблюдения командой дедлайнов, контроль равномерной загрузки сотрудников.
• Распределение задач, оперативное планирование объёмов работы, распределение проектов между корректорами. Минимизация авральных ситуаций и простоев в работе отдела.
• Контроль качества корректуры, снижение процента ошибок и возвратов. Анализ типичных недочётов и их устранение.
• Поддержка и обновление единых правил оформления правок и корректорских норм. Обеспечение единообразия подходов внутри команды.
• Участие в оптимизации внутрииздательских процессов, влияющих на скорость и качество работы.
• Работа со сложными и нестандартными проектами, обеспечивая должный уровень качества.
• Взаимодействие со смежными отделами: рабочая коммуникация с редакторами, производственной группой и другими подразделениями по общим вопросам.
• Подготовка регулярных отчётов о загрузке отдела, сроках, качестве и других ключевых метриках.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы корректором от 5 лет. Опыт работы с книжными, образовательными или сложными текстами. Знание норм русского языка на экспертном уровне.
• Опыт управления командой от 2–3 лет желателен. Опыт выстраивания процессов и стандартов.
• Понимание полного издательского цикла.
• Внимательность к деталям и способность видеть ошибки в больших объемах текста. Чувство языковой нормы и умение отличать ошибку от авторского приема.
• Ответственность, умение работать в жестких дедлайнах без снижения качества.
• Умение масштабировать качество через процессы и команду.

  Условия:

• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата «белая». Все по ТК РФ.
• Работают удаленно: встречи проводят онлайн.
• У сотрудников есть доступ к книгам МИФа и других издательств холдинга «Эксмо-АСТ».
• Саморазвитие, кругозор, здоровый образ жизни, творчество, проза, комиксы и детство — читайте то, что вам нравится. Даже новинки, которые только готовятся к печати.
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы и большие корпоративные мероприятия, есть ДМС (включая работу с психологом).
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, где обсуждают главные новости МИФа и его команд, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги.

В издательство Эксмо ищут Ивент-менеджера.   Обязанности:

• Организация участия редакции и ее брендов в выставочных мероприятиях под ключ;
• Организация онлайн- и офлайн-встреч авторов и сотрудников редакции с читателями;
• Организация промо-мероприятий, направленных на продвижение брендов редакции (участие в разработке концепции, подбор площадки, кейтеринг, техническое сопровождение, логистика монтаж/демонтаж, персонал);
• Развитие брендов редакции инструментами event-маркетинга;
• Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников редакции;
• Организация фото- и видеосъемок;
• Полный документооборот по мероприятиям и бюджетирование;
• Привлечение к работе подрядчиков и коммуникация с ними.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в организации мероприятий;
• Организованность, пунктуальности, внимание к деталям, креативный подход к проектам, ответственность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе (метро Полежаевская/БКЛ Хорошевская/МЦК Хорошево);
• Возможна работа по выходным дням (компенсируется отгулами);
• Конкурентоспособная заработная плата; ежеквартальные премии по результатам работы;
• ДМС, офисный врач, скидки на продукцию компании, спорт зал в офисе, льготные предложения от партнеров;
• Работа в ведущем издательстве страны, где формируются новые тенденции на книжном рынке.

Вакансия на удаленке.   В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес ищут Главного модератора.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование, поддержка, контроль и актуализация внутренней документальной базы по вопросам производства
• Осуществление оценки электронной книг, как с точки зрения содержательной стороны текста, так и с законодательной (соответствие законодательству РФ), и технической
• Ведение и контроль финальной модерации изданий
• Работа с саппортом, решение проблем с публикацией электронных книг
• Курирование модераторов в течение рабочего дня, обучение новых сотрудников
• Сбор еженедельной статистики по проверкам модераторов и 24-часовой модерацией
• Описание и постановка задач для решения технических проблем связанных с публикациями электронных книг в отдел разработки
• Ведение топ авторов самиздата и прямого договора на финальной линии, выставление и согласование предзаказа с директ маркетингом и АПО

  Ожидания от кандидата:

• Отлично знаете русский язык и грамотно формулируете мысли
• Имеете опыт работы в книгоиздании
• Хорошо работаете с ПК, имеете желание разбираться с новыми сервисами и программными продуктами
• Знаете действующие законы Российской Федерации, касающиеся книгоиздания

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Удаленный формат работы. График 5/2
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Данная позиция открыта на замену сотрудника, ушедшего в декрет

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• В теме письма напишите название вакансии и ФИО
• Укажите желаемый уровень дохода

Вакансия на удаленке.   В EdTech проект Puzzle English ищут Руководителя группы продаж на детское направление.   Что нужно делать:

• Осуществлять регулярный операционный менеджмент группы отдела продаж;
• Управление персоналом: мотивация, постановка задач, контроль деятельности, обучение и развитие группы продаж, проведение оценочных мероприятий;
• Аналитика продаж, конкурентный анализ, написание и корректировка скриптов;
• Улучшать продажи в формате zoom-встреч.

  Цель:

• Выполнение плана и достижение плановых показателей по конверсиям в продажу группы продаж.

Какой опыт ожидают:

• Опыт личных продаж (детское направление);
• Опыт работы Руководителем группы в сфере B2C продаж от 1 года;
• Опыт управления удаленной командой от 5 человек.

Что предлагают взамен:

• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата, целевой доход от 120000 руб.;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Понятная система мотивации без потолка;
• График 5/2;
• Удаленный формат из любой точки мира;
• Безлимитный доступ к образовательным платформам компании;
• Бесплатное обучение от профессионалов в сфере образования;
• Приятный бонус: предоставляют бесплатный доступ к платформе для обучения английскому языку.

В бренде одежды Телодвижения открыта вакансия Финансового бизнес-партнера.   Обязанности:

• Финансовое моделирование и бюджетирование: разработка бизнес-планов, бюджетов, скользящих прогнозов и контроль их исполнения;
• Аналитика и стратегия: анализ операционной эффективности проектов, юнит-экономики, подготовка план-факт анализа и инвестиционных расчетов;
• Поддержка и принятие решений: предоставление рекомендаций руководству для роста прибыли, оптимизации затрат и управления рисками;
• Бизнес-партнерство: взаимодействие с бизнес-юнитами, коммерческими командами, маркетингом и другими подразделениями для улучшения процессов;
• Отчетность и контроль: формирование управленческой отчетности и мониторинг ключевых показателей.

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика);
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учета, финансового моделирования;
• Навыки работы с большими объемами данных и инструментами аналитики (Excel, SQL, BI-системы);
• Стратегическое мышление и понимание бизнес-процессов коммерческой организации;
• Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных цифр простым языком;
• Опыт работы в финансовом контроллинге или анализе в крупных коммерческих компаниях/холдингах от 5 лет.

  Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/10:00-19:00);
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая);
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда.

Бренд одежды Телодвижения в поиске Коммерческого директора   Кого ищут:

• Профессионала, который сможет обеспечить выполнения и улучшения показателей P&L бизнес-юнита за счёт управления доходами, маржинальностью, затратами и коммерческой эффективностью

  Основные обязанности: Достижение целевых показателей:

• EBITDA/Operating Profit
• Финансовый результат бизнес-юнита в целом

Аналитика и отчетность:

• Регулярный анализ P&L бизнес-юнита
• Подготовка отчетности для CEO/правления: P&L, анализ отклонений, предложения по улучшению показателей
• Контроль корректности коммерческих данных

Управление командой:

• Постановка целей команде, привязанных к P&L
• Формирование системы мотивации, ориентированной на: прибыль, маржу, выполнение бюджета
• Развитие компетенций команды в области коммерческой эффективности

  Ключевые требования:

• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии для достижения бизнес-целей
• Аналитические способности: способность анализировать рыночные тенденции, финансовые данные и показатели эффективности для принятия обоснованных решений
• Навыки продаж: глубокое понимание процесса продаж и умение разрабатывать стратегии для увеличения объемов продаж и привлечения новых клиентов
• Управление командой: лидерские качества и способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их потенциал
• Коммуникационные навыки: умение четко общаться с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также вести переговоры
• Знание рынка: глубокое понимание специфики отрасли, в которой работает компания, а также знание конкурентов и потребительских трендов
• Финансовая грамотность: умение работать с бюджетами, финансовыми отчетами и прогнозами, а также понимание принципов прибыльности бизнеса
• Гибкость и адаптивность: умение быстро реагировать на изменения в рыночной среде и адаптировать стратегии в соответствии с новыми условиями
• Управление проектами: навыки планирования и реализации проектов, включая управление ресурсами и сроками

  Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда

В бренд одежды Телодвижения ищут Директора по инфраструктуре.    Обязанности: Международная логистика и ВЭД:

• Управление логистикой товаров из Китая, Узбекистана и других стран.
• Выбор и контроль логистических провайдеров, перевозчиков, экспедиторов.
• Оптимизация логистических маршрутов, сроков и стоимости доставки.
• Контроль выполнения KPI по срокам, стоимости и качеству поставок.
• Управление рисками (задержки, таможенные риски, форс-мажоры).

Складская инфраструктура:

• Запуск новых складских площадок (выбор локации, расчет мощностей, запуск).
• Оптимизация складских процессов (приемка, хранение, комплектация, отгрузка).
• Управление складскими запасами совместно с коммерческим и продуктовым блоком.
• Внедрение и развитие WMS/автоматизации складов.

Производственные площадки:

• Запуск новых производственных площадок (в России и за рубежом).
• Контроль инфраструктурной готовности производств (логистика, хранение, отгрузка).
• Взаимодействие с подрядчиками, фабриками, собственными производствами.
• После выстраивания инфраструктуры — управление внутренней логистикой между собственными производствами.

Офис в г. Шанхай (Китай):

• Курирование операционной деятельности офиса.
• Контроль взаимодействия офиса с фабриками, поставщиками и логистами.
• Обеспечение выполнения задач офиса в рамках сроков, бюджета и KPI.
• Развитие процессов коммуникации между китайским офисом и головной компанией.

Интернет-магазин:

• Инфраструктурное сопровождение интернет-магазина.
• Обеспечение бесперебойной логистики заказов (от склада до клиента).
• Совместная работа с IT, маркетингом и коммерцией по улучшению клиентского опыта.
• Контроль SLA по доставке, возвратам и качеству сервиса.

Логистика до маркетплейсов:

• Управление поставками товаров на маркетплейсы.
• Контроль сроков отгрузки, соответствия требованиям маркетплейсов.
• Оптимизация логистических затрат и оборачиваемости.
• Снижение штрафов, возвратов и потерь.

Отдел сертификации:

• Руководство процессами сертификации продукции.
• Контроль соблюдения требований законодательства и стандартов.
• Обеспечение своевременного получения сертификатов для новых продуктов и рынков.
• Взаимодействие с регуляторными органами и подрядчиками.

Управление командой и процессами:

• Формирование и развитие команды инфраструктуры.
• Постановка целей, KPI и контроль их выполнения.
• Оптимизация бизнес-процессов, внедрение лучших практик.
• Управление бюджетом инфраструктурного блока.

А также:

• Ответственность за бесперебойную работу инфраструктуры компании.
• Соблюдение сроков поставок и запусков площадок.
• Контроль оптимального уровня логистических и инфраструктурных затрат.
• Ответственность за выполнение утвержденных KPI и бюджета.

Требования:

• Опыт работы в ритейле обязателен (опыт работы в fashion-ритейле будет являться преимуществом)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт управления международной логистикой и ВЭД.
• Опыт запуска складов и/или производственных площадок.
• Понимание e-commerce и логистики маркетплейсов.
• Опыт управления распределенными командами и зарубежными офисами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Китаем (производства, офисы, ВЭД).
• Опыт масштабирования инфраструктуры в быстрорастущей компании.
• Навыки внедрения WMS/ERP/автоматизации логистики.

Ключевые компнетенции:

• Системное мышление.
• Управление сложной инфраструктурой.
• Финансовая и операционная дисциплина.
• Переговорные навыки.
• Ориентация на результат и рост бизнеса.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Современный и комфортный офис в самом центре столицы.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы).
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Доступ к закрытым обучающим программам маркетплейсов.
• Возможности карьерного роста.

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Руководитель отдела продаж.    Что предлагают:

• Конкурентный доход;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30, офис в центре города (удаленного формата работы нет);
• Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей;
• Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;
• Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта.

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации стратегии продаж SaaS-систем, включая планирование и достижение KPI;
• Формирование и масштабирование команды совместно с отделом HR для обеспечения стремительного роста продаж;
• Участие в создание скриптов продаж, разработке стандартов и регламентов работы отдела;
• Анализ и оптимизация воронки продаж, работа с CRM-системой для управления клиентской базой и аналитики;
• Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий для увеличения входящего потока клиентов;
• Обучение и адаптация сотрудников.

  Что важно:

• Системность, нетерпимость к нечетким процессам в организации и беспорядку в CRM;
• Желателен опыт в продажах B2B SaaS-решений, из них минимум год на руководящей позиции;
• Опыт обеспечения стремительного роста продаж в кратчайшие сроки;
• Понимание процесса продаж SaaS-продуктов;
• Опыт в проведении продаж, переговоров и сопровождении сделок с крупным бизнесом;
• Знание методов продаж, а также методик продаж и их применение;
• Умение быстро находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности, выстраивать долгосрочные взаимовыгодные взаимоотношения;
• Умение оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности работы отделов;
• Умение легко адаптироваться к изменениям и готовность экспериментировать, внедрять новые инструменты.

  Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (60 минут);
• Профильное интервью с руководителем (60–90 минут);
• Финальное общение с СЕО — знакомство с культурой и командой;
• Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду.

  Откликнуться с резюме.

Производитель молочной продукции Асеньевское молоко приглашает в команду Коммерческого директора.    Обязанности:

• Стратегическое планирование совместно с владельцем компании и топ-менеджментом компании;
• Выполнение плана продаж;
• Формирование сбытовой политики компании;
• Руководство коммерческой службой, в т.ч. постановка планов, контроль отчетности, мотивация сотрудников и обучение, управление взаимодействием структурных подразделений;
• Управление процессом продаж и вспомогательными процессами;
• Поддержка продаж стратегическим клиентам;
• Ежедневная координация — планирование продаж и финансов;
• Контроль ценообразования;
• Организация маркетинговых мероприятий.

  Требования:

• Опыт в продажах от 5 лет;
• Опыт управления коммерческой службой в крупной торговой или производственной компании (обязательно в компаниях-производителях молочной промышленности, желателен опыт работы со скоропортом);
• Опыт построения, изменения и внедрения бизнес-процессов;
• Обязателен опыт работы с федеральными сетями;
• Опыт работы на производителя;
• Опыт стратегического планирования;
• Финансовая грамотность, опыт контроля бюджета;
• Личный опыт заключения крупных контрактов.

  Условия:

• Амбициозные и интересные задачи;
• Возможность самостоятельно построить успешную систему работы дирекции продаж;
• Возможность применить предыдущий опыт и реализовать наработанные практики;
• Достойный уровень дохода от 300 000 руб. на руки;
• Оформление согласно ТК РФ.

Производитель вентилируемых фасадов Доломит в поиске Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление ключевыми бизнес-процессами и станет частью команды.   Что предлагают:

• Заработная плата: конкурентный уровень (оклад + бонусы). Конкретная сумма обсуждается по результатам собеседования. Выплаты 2 раза в месяц.
• Трудоустройство: официальное, с первого рабочего дня. Полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные.
• Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Профессиональное развитие: интересные задачи и реальные возможности для карьерного роста в лидирующей компании. Продолжают расширяться: в активы входят собственный завод и 3 офиса-склада в разных регионах России.
• Корпоративная культура: дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги.
• Оборудование: современное, полностью оснащенное рабочее место.
• Обучение: компенсация 50% стоимость курсов по повышению квалификации.
• Забота о сотрудниках: собственный бесплатный спортзал и компенсация стоимости обеда 50%.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой ТП: постановка KPI, ежедневный контроль, мотивация.
• Полевой менеджмент: совместные выезды с ТП (Ростов), развитие базы B2B.
• Личные продажи: выполнение собственного плана. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Стратегия: поиск и тестирование решений для выхода на новые рынки/сегменты.
• Планирование: разработка и выполнение планов по продажам и развитию региона.
• Развитие команды: подбор, обучение, наставничество ТП.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет успешный опыт управления продажами от 3-х лет, в B2B.
• Знает специфику рынка строительных материалов.
• Обладает стратегическим мышлением: умеет считать экономику сделок и вести переговоры на уровне первых лиц компаний (СЕО).
• Говорит на языке цифр и уверенно работает с инструментами: CRM, 1С, Google документы (или аналоги).
• Системно подходит к развитию команды и продаж.
• Готовность к разъездному формату работы.