В Билайн ищут Руководителя направления развития продуктов AI.
Что предстоит:
- Формирование стратегии и дорожной карты развития AI-направления (IaaS + PaaS): от GPU-инфраструктуры до платформенных сервисов.
- Управление полным циклом продуктовой работы — от идеи и бизнес-гипотез до масштабирования решений на рынок.
- Анализ потребностей клиентов и разработка продуктовых предложений под ключевые AI-сценарии (генеративные модели, ML-инференс, обучение моделей, data pipelines).
- Курирование продуктовой команды, приоритизация задач и развитие экспертизы внутри направления.
- Обеспечение выполнения продуктовых метрик: выручка, маржинальность, загрузка ресурсов, качество сервиса.
- Управление жизненным циклом продуктов, формирование и поддержание актуального бэклога.
- Расчет и управление unit-экономикой продукта, участие в бюджетировании и планировании инвестиций.
- Взаимодействие с командами продаж, маркетинга и архитектуры: подготовка предложений, обучение, участие в пресейлах.
- Контроль качества документации, материалов и описаний сервисов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 4 лет в IT-компании или крупной технологической организации (на позициях Product Owner/Product Manager/архитектор/руководитель направления).
- Понимание принципов и архитектуры облачных решений (IaaS, PaaS), опыт взаимодействия с инфраструктурными и разработческими командами.
- Прикладной опыт внедрения мультиагентных систем, к AI-технологиям и знание рынка AI-инфраструктуры, MLOps и платформенных решений (опыт вывода таких продуктов будет преимуществом).
- Владение инструментарием product management: customer development, JTBD, roadmap planning, data-driven подход.
- Понимание основ разработки, API-интеграций, UI/UX-дизайна, принципов работы СУБД.
- Опыт работы в Agile/Scrum-командах, развитые аналитические и коммуникативные навыки.
- Умение выстраивать межфункциональные процессы, управлять сложными инициативами и достигать результат через команд.
Что предлагают:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
- Служебную сотовую связь.
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
- Детские подарки.
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
- Оформление в дочернюю организацию.