Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито в поиске Руководителя направления по привлечению кандидатов.   Команда создает и развивает новый AI-сервис, встроенный в Авито Работу и HRM. На технологиях Gen AI он берёт на себя самые ресурсоёмкие этапы рекрутмента: от первого контакта до трудоустройства. Работодатели получают быстрый доступ к валидированным кандидатам, кандидаты — удобный и прозрачный поиск работы.   Вам предстоит:

• Управлять всей воронкой кандидата — от первого контакта до трудоустройства, находить узкие места и совместно с продуктовой командой оптимизировать процессы;
• Управлять источниками привлечения кандидатов: базой Авито и внешними каналами, тестировать новые подходы;
• Контролировать качество работы контакт-центра и текстовых/голосовых ботов в коммуникации с кандидатами;
• Развивать продукт совместно с продуктовой командой;
• Рассчитывать и управлять экономикой сервиса: обеспечивать укладывание стоимости лида в маржу;
• Прогнозировать объёмы и стоимость привлечения кандидатов на ближайшие месяцы.

  Требования:

• Имеете опыт привлечения массовых сегментов (курьеры, складские работники, продавцы, водители и др.) и знание рынка массового подбора: основные профессии, сезонность, особенности клиентов в логистике, ритейле, e-commerce и других сферах;
• Понимаете процессы на стороне клиента: как клиент использует лиды, что для него «качество», как устроен его процесс найма;
• Умеете считать юнит-экономику: CPL, CPA, LTV, маржу по сегментам;
• Находите узкие места в воронке и принимаете решения по её оптимизации на основе данных;
• Имеете опыт операционного управления (контакт-центры, операционные процессы с большим объёмом);
• Имеете опыт работы с текстовыми и голосовыми ботами в коммуникации с кандидатами или клиентами.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с performance-маркетингом и каналами привлечения: оптимизация CPL/CPA, тесты креативов и лендингов, распределение бюджета между каналами с оценкой эффекта.

  Работа в Авито — это:

• Участие в росте успешного HR-бизнеса и построении цифровой платформы найма с использованием накопленного опыта и технологичных инструментов Авито;
• Выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и из офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Руководитель продукта.   Должностные обязанности:

• Формировать дорожную карту развития кластера
• Управлять бэклогом (бизнес, технические задачи, сопровождение, тех. долг)
• Описывать состав работ для команды
• Принимать результаты от команды
• Собирать обратную связь от заинтересованных сторон
• Использовать современные практики, методы, средства управления
• Определять и описывать функциональную архитектуру: модули, интерфейсы, объекты, связи со смежными ИС
• Участвовать в проработке и защите архитектурных решений (понимать интеграции и ограничения для своего кластера)

  Требования:

• Опыт управления IT командой
• Понимание архитектуры и опыт участия в проектировании решений
• Высшее техническое образование
• Английский язык – уровень Pre-intermediate и выше (разговорный, письменный)

  Условия оформления:

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение и другое)
• Полугодовые премии
• Корпоративная скидка 30% на продукцию сети наших магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Внутреннее и внешнее обучение, конференции
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий

В сеть магазинов Спортмастер требуется Менеджер по проектам (производство).   Должностные обязанности:

• Реализация проектов, процедур, подходов и практик, направленных на повышение эффективности различных процессов на этапах разработки продукта с фокусом на внедрение инновационных 3D и AI инструментов (включая R&D активности);
• Выявление ключевых проблем и возможностей для обновления существующих процессов;
• Регулярная оценка эффективности внедрённых инструментов и процессов;
• Координация работ внутренней команды разработки цифрового продукта;
• Обучение новых и действующих сотрудников бизнес-процессам и соответствующим изменениям в рамках реализации стратегии развития.

  Требования:

• Знания в области управления процессами и проектами, владение методологиями (например, P3.express);
• Понимание механизмов проведения оценки эффективности процессов и инструментов;
• Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий для достижения конкурентных преимуществ бизнеса;
• Знания в области рынка 3D и AI инструментов (для повышения эффективности различных процессов на этапах разработки; для создания визуального контента);
• Создание презентаций, тренингов и их проведение;
• Продвинутые коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации;
• Активное, дружелюбное, позитивное отношение к своей работе и коллегам - способность работать и поддерживать других в командной среде;
• Как преимущество - знание процессов жизненного цикла продукта, индустрии и рынка спортивных продуктов (Одежда/Обувь/Инвентарь);
• Образование: Высшее, желательно сфера Менеджмента, Разработки продукции или Управления проектами;
• Уровень английского языка: Intermediate;
• Владение программами: Продвинутый пользователь - MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook); Желательно знание системы PLM; Опыт работы с 3D и AI инструментами будет являться большим преимуществом.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно);
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий;
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование).

В сеть магазинов Спортмастер требуется Младший продакт-менеджер (Обувь для туризма и активного отдыха).   Должностные обязанности:

• Проведение внутренней аналитики, аналитики рынка, конкурентной среды
• Подготовка данных и формирование стандартных документов и отчетов
• Участие в подготовке контента для on-line магазина и инфосистемы
• Работа с планограммами для магазинов
• Участие в формировании стандартов визуального мерчендайзинга

  Требования:

• Образование высшее, желательно экономическое
• Владение программами: MS Office - уверенный, MS Excel - продвинутый
• Понимание рынка товаров для спортивного отдыха
• Опыт работы в компаниях, связанных с производством и/или продажами обуви/одежды.
• Базовые знания в области маркетинга и экономики
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации
• Навыки работы с базами данных

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Форматы работы: гибрид ( 2 дня офис\ 3 дня дома)
• Гибкое начало дня: старт в 8:00 или 9:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап , Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру;
• Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)
• Адрес: Москва, м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4, корп.3, БЦ "Авиатор"

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бизнес-ассистент.   Должностные обязанности:

• Обеспечивать административную и операционную поддержку Директора по производству одежды и соуриснгу и подразделения: кадровый документооборот, отпуска, командировки, платежи, учет рабочего времени;
• Ведение личного календаря директора по производству и соурсингу одежды, организация встреч;
• Координировать документооборот и взаимодействие между подразделениями и зарубежными офисами (бюджеты, отчётность, KPI, организационные изменения);
• Собирать, структурировать и готовить регулярную отчетность, аналитику и материалы и обзоры к встречам, совещаниям Директора по производству и соурсингу одежды;
• Поддерживать эффективное взаимодействие внутри команды и между ассистентами разных функций.

  Требования:

• Опыт работы с документами и конфиденциальной информацией;
• Проактивность и вовлеченность: умение видеть задачи наперёд и предлагать эффективные решения;
• Базовые аналитические навыки: умение работать с данными — собирать, систематизировать и использовать их для подготовки отчетов;
• Хорошие организационные навыки: приоритизация, координация, внимание к деталям.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения;
• Самостоятельность, ответственность и позитивный подход к работе.
• Владение программами: MS Excel (простые формулы, ВПР, построение и объединение таблиц), MS Word (созадние и редактирование документов), PPT (создание информативных презентаций); знание PLM как "плюс"
• Высшее образование (экономика, лингвистика желательно);
• Уровень английского языка - Advanced.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 3 дня офис, 2 дня работы удаленно;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастныхслучаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox,Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование);
• Адрес: Москва, м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4., корп.3

В СДЭК требуется Финансовый бизнес-партнер (B2G).   Компания в поиске Финансового партнера, который не просто будет анализировать цифры, а станет настоящим бизнес-партнёром — тем, кто формирует финансовую стратегию, выявляет драйверы роста и участвует в ключевых управленческих решениях.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать коммерческую дирекцию в процессе принятия решений по B2G направлению
• Контролировать финансовые риски/потери по B2G направлению
• Формировать отчетность(PL, юнит-экономика, БДДС) по B2G направлению, бюджетов/прогнозов. Сопровождать процесс планирования: коммуникация с подразделениями, информирование о нормативах/лимитах по статьям, оценка динамики плана относительно факта, сбор и анализ комментариев по причинам отклонений. Бюджетный контроль затрат (предварительный и пост-контроль) и договоров
• Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, БДДС) по направлению B2G. Презентация результатов работы, обсуждать с руководителями динамики показателей и причин отклонение от плана
• Контролировать экономические условия при подготовке тендерной документации и подписании госконтрактов, сопровождении сделок, оценивать риски
• Составлять финансовые модели под тендерные договоры с госучастием
• Сопровождать сделки B2G и конкурсные процедуры совместно с казначейством: участвовать в оформлении банковских гарантий, обеспечительных платежей и т. д.
• Участвовать в автоматизации управленческого учета и бюджетирования

  В кандидатах важно:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы с госсектором (контракты с госучастием по 44 ФЗ, 223 ФЗ) на позиции экономиста/ведущего экономиста
• Опыт построения финансовых и инвестиционных моделей
• Продвинутый уровень владения Eхcel, Power Point, Знание программы 1С и БИТ Финанс будет преимуществом
• Знание принципов бюджетирования, российской специфики учета контрактов с госучастием

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы
• Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы
• Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой

В Ozon требуется Старший продуктовый редактор.   Вам предстоит:

• Превращать сложные процессы и сценарии в простые и понятные тексты (Форматы — email, уведомления в личном кабинете, посты для телеграм-каналов и других соцсетей, новости на сайте бренд-медиа «Бестселлер», скрипты для поддержки, баннеры, короткие инструкции).
• Актуализировать и анализировать существующие тексты.
• Общаться с бизнесом и продуктом, вытаскивать из обновлений максимум пользы для партнёров, чтобы смягчать негативные изменения и предотвращать PR-риски.
• Верстать и отправлять коммуникации.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• Знание Figma будет являться преимуществом;
• Портфолио с реальными проектами.

  Приложите ссылку на портфолио либо в резюме или в сопроводительном письме.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В перспективный стартап с отличным продуктом ищут Финансового директора.   Это АБСОЛЮТНО ЧЕСТНОЕ описание позиции, со всеми ее плюсами и минусами:

• Есть растущий и очень перспективный стартап с отличным продуктом, довольными клиентами и хорошими инвесторами. Но как любой быстрорастущий стартап под управлением фаундера, влюбленного в продукт, но не очень понимающего в финансах, он попал в кассовый разрыв.
• Акционеры и инвесторы очень верят в продукт и готовы финансировать его дальше, видя растущих очень лояльных клиентов и понимая, что ниша  востребована. Но все, ВКЛЮЧАЯ фаундера, хотят нанять сильного финансового директора, который разберется с кассовым разрывом, продажами, финансами и поможет бизнесу стать прозрачным для акционеров и расти.
• Стартап имеет отличную базу клиентов и репутацию. Работает в сфере фешн. Поэтому ищут финансового директора из близких отраслей (одежда, маркетплейсы, ритейл) и желательно с опытом работы с Китаем.

  И главный вопрос: а зачем вам это нужно?

• Эта позиция для амбициозного  финансиста, который хочет и может помочь с антикризом, а дальше стать СОО.  Фаундер останется и будет заниматься продуктом ( у него это отлично получается), а всю операционку, продажи и финансы безоговорочно и без конфликтно передаст этому профессионалу.
• Это решение возможно в течение 6 месяцев с момента выхода человека на работу (за это время нужно навести порядок к текущей деятельности, что тоже реально, потому что кассовый разрыв не критичный и его можно преодолеть, просто наведя порядок в бизнесе). А что дальше? А дальше позиция СОО и опцион в компании.

В МТС ищут Руководителя проектов в команду развития сетевых и B2C-сервисов, который будет выстраивать и сопровождать end-to-end процессы вокруг продукта «Мини базовая станция» и проектов по улучшению качества связи.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать и сопровождать B2C-продукт «Мини базовая станция»;
• Выстраивать и поддерживать end-to-end процессы: от планирования оборудования до установки и сопровождения клиента;
• Координировать взаимодействие между техническими, IT, коммерческими, финансовыми и региональными командами;
• Контролировать сроки, статусы, SLA и качество реализации проектов;
• Вести проекты по улучшению качества связи в розничной сети;
• Готовить бизнес-кейсы, финансовые модели и материалы для защиты инвестиционных инициатив;
• Управлять бэклогом улучшений и сопровождать внедрение изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами или продуктами от 3 лет;
• Опыт в телекоме, IT, инфраструктурных или B2C-проектах;
• Опыт работы в кросс-функциональной среде и координации нескольких команд;
• Системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля»;
• Навыки ведения сложных коммуникаций и согласований;
• Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности;
• Опыт работы с аналитикой, KPI и финансовыми показателями.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-компанию DIS Group ищут Директора проектного офиса.    Команда:

• Руководители проектов, администраторы проектов.

  Продукты:

• Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.

  Чем предстоит заниматься: Построение системы управления проектами:

• Формирование, приоритизация и управление проектным офисом (портфельный, программный и проектный уровень).
• Разработка и внедрение единых стандартов работы проектного офиса, а также внутри направлений проектов: шаблоны, артефакты, форматы расчётов, правила отчётности и контроля.
• Управление портфелем проектов: сроки, объём, бюджеты, план-факт, прогнозирование, риски и эскалации.

Управление проектным офисом:

• Найм, обучение, развитие, наставничество.
• Регулярные 1-1.
• Контроль качества работы руководителей проектов.
• Формирование сильной проектной культуры.

Экономика проектов: контроль маржинальности, управление договорными обязательствами, аналитика и планирование. Мотивация команды проектного офиса: разработка и внедрение KPI.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе/продуктовой компании/заказной разработке от 6 лет.
• Опыт построения или трансформации проектного офиса.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень управленческих навыков: организация, постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
• Опыт работы с проектами в области Управления данными.
• Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
• Премии: квартальный, годовой бонус.
• Программа онбординга.
• Корпоративное обучение.
• Участие в профессиональных конференциях.
• Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
• Локация: Москва.
• Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" — 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" — 17 минут.
• Программа лояльности для сотрудников.
• Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Увлекательные корпоративные мероприятия.