Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптовый производитель семечек, сладкой ваты, попкорна и снеков Лидер Вкуса приглашает в команду Руководителя склада и фулфилмента.    Миссия:

• Выстроить и возглавить операционную работу склада, обеспечив бесперебойную отгрузку товаров по моделям FBO, FBS и FBW на маркетплейсы, при этом минимизировав логистические издержки и штрафы площадок.

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла складских операций: приемка товаров от местных поставщиков, приемка импортных товаров, хранение с учетом требований к кондитерской продукции (сроки годности, температурные режимы), комплектация и отгрузка.
• Управление складской командой: подбор, обучение, адаптация и мотивация линейного персонала (кладовщики, комплектовщики, грузчики).
• Обеспечение точного документооборота: оформление поступлений в 1С УТ, контроль бухгалтерских первичных документов, работа с ТМЦ.
• Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, контроль расхождений, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам списания и корректировок.
• Управление запасами упаковочных материалов: прогнозирование потребности, своевременное пополнение, оптимизация затрат.
• Внедрение, контроль работы с ТСД и складским оборудованием.
• Аналитика и отчетность: мониторинг ключевых метрик склада (скорость обработки заказов, точность сборки, процент пересорта, штрафы маркетплейсов).

  Требования:

• Опыт работы на руководящей складской позиции (начальник склада, руководитель фулфилмента, старший администратор склада) от 3 лет.
• Обязателен практический опыт работы с маркетплейсами по моделям FBO, FBS и FBW. Понимание алгоритмов и требований площадок к упаковке, маркировке и отгрузке.
• Уверенное владение 1С УТ (Управление торговлей): формирование поступлений, перемещений, списаний, инвентаризаций.
• Понимание основ бухгалтерского учета ТМЦ и первичного документооборота.
• Опыт работы с ТСД и системами штрихкодирования.
• Опыт работы с маркировкой Честный знак.
• Опыт управления персоналом от 10 человек.
• Знание принципов партионного учета и системы FEFO (First Expired, First Out) будет существенным преимуществом.
• Навык формирования и контроля закупок расходных материалов для склада.
• Системное мышление, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с растущими объемами и амбициозными целями.
• Конкурентный доход: оклад от 170 000 рублей на руки + квартальные бонусы за выполнение KPI (снижение штрафов, точность инвентаризаций, оптимизация затрат на упаковку).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Возможность влиять на логистические процессы и внедрять собственные решения по автоматизации.
• Дружественная рабочая атмосфера и адекватное руководство, открытое к диалогу.
• График работы: 5/2.
• Локация склада: складской комплекс ЭЛМА – Курьяново, Москва, площадь склада 1100 м2.

В крупный ритейлер одежды LC Waikiki ищут Руководителя склада    Чем занимается Руководитель склада:

• Осуществляет, контролирует и распределяет обязанности между складским персоналом;
• Организует все рабочие операции, относящиеся к процессу приемки, хранения, перемещения товара в рамках соответствующих процедур;
• Осуществляет необходимое планирование с целью приёма поставок товара, размещения товара для хранения, перемещения товара в торговый зал магазина, перемещения товара на центральный склад и т.д.;
• Ежедневно предоставляет регулярные отчёты линейному руководству по выполнению операций на складе;

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности – от 1 года в крупной торговой компании;
• Среднее или средне-специальное образование;
• Знание принципов работы программ учета движения товара;
• Опыт управления небольшим коллективом (желательно).

  Условия:

• Официальное оформление;
• Стабильная заработная плата;
• Ежемесячные бонусы по результатам работы магазина;
• Тренинги и обучение за счет компании;
• Возможности для карьерного роста и повышения;
• Расширенное ДМС после испытательного срока.

В IT-компанию Константа требуется Руководитель телемаркетинга.    Константа – эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Подбор, адаптация и контроль работы телемаркетологов;
• Разработка и улучшение скриптов (частично уже есть);
• Личное участие в холодных звонках (особенно на первом этапе);
• Повышение конверсии и эффективности отдела;
• Контроль за выполнением планов и показателей;
• Прослушивать звонки, давать обратную связь;
• Ведение отчетности и аналитики.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в телемаркетинге/колл-центре от 2 лет;
• Опыт управления командой (желательно от 1 года);
• Практический опыт холодных продаж и генерации лидов;
• Навыки построения и оптимизации скриптов продаж;
• Лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Готовность работать в формате «играющего тренера»;
• Сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

  Условия:

• Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации;
• Удобный формат работы: удаленный, офисный или гибридный формат;
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
• Карьерный рост;
• Наставничество и адаптация;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают;
• Внутри придерживаются принципов холакратии;
• Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

В IT-компанию Константа требуется Senior руководитель проектов внедрения 1С.    Константа – эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.   Условия:

• Константа – аккредитованная ИТ-компания;
• Предлагают официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
• Достойное вознаграждение за квалифицированный труд; доход состоит из: оклад+KPI;
• Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании;
• Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).

  Ключевые задачи:

• Ведение проектов на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск;
• Понимание задач бизнеса клиента и формирование предложений по их решению;
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержка актуальности графика проекта;
• Проведение встреч с командами разработки, выполняющими проекты, планирование и контроль выполнения работ.
• Контроль исполнения задач на стороне клиента: подготовка данных, организационные изменения, подготовка технической инфраструктуры и т.п.;
• Риск-менеджмент;
• Администрирование проектов: контроль сроков выполнения работ, контроль исполнения бюджета проекта, планирование встреч, участие в промежуточных демонстрациях решений, сдача работ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения IT-проектов (1С) с бюджетом от 100 млн. более 3х лет;
• Мультикомандное управление;
• Опыт участия в пресейлайх;
• Знание методологий ведения проектов, умение их применять;
• Видение конечной цели и способность декомпозировать конечную цель на задачи для исполнителей;
• Развитые переговорные навыки;
• Технический бэкграун (аналитик);
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость: «вижу цель – преодолею препятствия, чем сложнее – тем круче».
• Готовность разбираться с потребностями клиента и способами их решения с помощью продуктов нашей разработки;
• Готовность и умение одновременно управлять несколькими IT-проектами в разных фазах;
• Готовность к командировкам.

  Преимущества работы в компании:

• Предлагают безграничные возможности самореализации и развития;
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. Внедряем у себя холакратию (более подробно можно узнать на сайте в разделе "Карьера"), поэтому просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний;
• Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия (мастер-классы, обучения, сплавы, корпоративы).

Международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics в поиске Руководителя юридического отдела   Ключевые требования:

• Обязательный опыт руководства юридическим отделом (от 3-х подчинённых) – постановка задач, контроль, обучение, организация работы
• Обязательный опыт работы с договорами подряда (включая строительный подряд, ГПХ, выполнение работ) – для контроля и правовой экспертизы
• Обязательное участие в судебных процессах (арбитраж, суды общей юрисдикции) – от подачи иска до исполнительного производства

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с договорами поставки, хозяйственными договорами
• Опыт работы с учредительными документами предприятия
• Приветствуется опыт ведения дел в судах
• Умение составлять грамотные правовые заключения по сделкам, претензии, исковые заявления

Основные задачи:

• Руководство юридическим отделом
• Правовое сопровождение всех типов договорных отношений, включая международные контракты
• Предоставление заключений по вопросам, требующих правовой оценки
• Ведение претензионно-исковой работы
• Взыскание задолженности с должников на всех стадиях, включая исполнительное производство, банкротство
• Оформление сделок с недвижимостью
• Корпоративное право (создание компаний, открытие филиалов, внесение изменений в учредительные документы организации и пр.), ведение протоколов общего собрания
• Разработка внутренних локальных актов (инструкций, положений, регламентов)
• Представление интересов компании в гос. органах

  Компания предлагает:

• Работу в успешной компании федерального масштаба
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, современный офис по линии метро
• Официальное трудоустройство (отпуск, оплата больничных, белая заработная плата)
• Интересные задачи

Международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics приглашает в команду Руководителя проектов.   Обязанности:

• Руководство проектами АСУ ТП и КИПиА на всех этапах (от планирования до сдачи).
• Контроль сроков, бюджета, качества; координация подрядчиков.
• Взаимодействие с заказчиками и проектными институтами.
• Проверка ПСД, составление смет, управление договорной документацией.
• Контроль поставок оборудования и материалов.
• Отчётность перед руководством.
• Участие в пресейле: коммерческие предложения, переговоры, презентации.
• Управление 4 сотрудниками (кладовщик, инженер ПТО, 2 прораба).

  Требования:

• Образование: высшее техническое/строительное (АСУ ТП, электроника, энергетика).
• Стаж: от 5 лет (из них 3+ года в управлении проектами в генподрядных/инжиниринговых компаниях в сфере АСУ ТП, энергетики или систем связи).
• Навыки: чтение чертежей/схем; MS Office, AutoCAD/NanoCad; составление смет и договоров; знание ГОСТ 21.408, ПУЭ; понимание ценообразования; знание оборудования разных производителей (Siemens, Rockwell, Beckhoff, ОВЕН).
• Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, ДМС после испытательного срока.
• Оклад 130 000 руб. + ежеквартальные премии за показатели.
• Комфортный офис у м. Речной вокзал, дотации на питание.
• Собственный спортзал, развитая культура, командировки оплачиваются.

В cеть магазинов цифровой электроники CMstore ищут Руководителя интернет-маркетинга, который продолжит развивать уже работающую систему, найдёт новые точки роста и поможет увеличить вклад digital-каналов в продажи компании.   Уже есть команда, сайт, приложения, рекламные каналы, аналитика и подрядчики. Ищут человека, который умеет принимать решения на основе цифр, управлять людьми и доводить изменения до результата.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии интернет-маркетинга;
• Управлять командой направления, планировать её загрузку и отвечать за сроки, качество и результат работы;
• Повышать эффективность контекстной рекламы, SEO, программатики и других digital-каналов;
• Развивать сквозную аналитику и систему отчётности по рекламным расходам, обращениям, продажам и прибыли;
• Формировать и проверять гипотезы, тестировать новые инструменты и масштабировать успешные решения;
• Ставить задачи подрядчикам и контролировать результат их работы;
• Участвовать в развитии сайта и приложений, повышая их конверсию и удобство для клиентов;
• ⁠Формировать digital-бюджет и отвечать за эффективность его использования.

  Что действительно важно.

• Ищут не просто сильного интернет-маркетолога. Нужен руководитель, который умеет самостоятельно замечать проблемы, видеть точки роста и доводить изменения до результата.
• Ценят инициативность, ответственность и желание постоянно улучшать своё направление без необходимости постоянного контроля.

  Ожидания от кандидта:

• Имеете релевантный опыт не менее 3-х лет, подтвержденный кейсами;
• Имеете опыт управления командой и подрядчиками;
• Хорошо разбираетесь в performance-маркетинге, SEO, веб-аналитике и digital-инструментах;
• Умеете проводить аудит рекламных кампаний, находить слабые места и предлагать решения;
• Работаете с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Power BI или аналогичными инструментами аналитики;
• Умеете оценивать эффективность маркетинга не только по трафику и обращениям, но и по продажам, прибыли и окупаемости вложений;
• Принимаете решения на основе цифр, но не боитесь проверять новые идеи;
• Умеете аргументированно отстаивать свою позицию и спокойно относитесь к конструктивной обратной связи;
• Организованны, дисциплинированны и доводите начатое до результата;
• Уверенно чувствуете себя в высоком темпе работы;
• ⁠Обладаете чувством юмора, которое помогает работать в команде.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, которую обсудите индивидуально;
• Офисный формат работы: 5/2 с возможностью начинать рабочий день в 9:00 или 10:00;
• ⁠Испытательный срок 3 месяца, чтобы обе стороны убедились, что сделали правильный выбор;
• Работу с действующей командой, серьёзным рекламным бюджетом и интересными задачами;
• Участие в развитии быстрорастущей компании;
• ⁠Помощь с переездом для иногородних;
• Корпоративную скидку на товары компании;
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
• Дружелюбную атмосферу, поддержку коллег и возможность профессионального роста.

  Процесс рассмотрения кандидатов:

• Отбор соискателей;
• Интервью;
• Тестовое задание и/или тестовый день;
• Финальное интервью (при необходимости);
• Оффер

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылку на ваши кейсы;
• Коротко расскажите о самом сильном проекте, которым вы гордитесь. Важно понять, какую задачу вы решали, какого результата удалось добиться и какую роль в этом сыграли лично вы.

В строительную компанию АЛМАЗ требуется Руководитель казначейства.    Компания АЛМАЗ предоставляет строительной отрасли полный цикл услуг: от разведки месторождений и их проектирования до устройства земляного полотна, оснований дорожной одежды с сопутствующими строительными работами.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и контроль бюджета (БДДС): прогнозирование дефицита и профицита, составление планов ДДС, отчет о движении денежных средств — ДДС на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
• Обеспечение бесперебойных платежей посредством ОБС, контроль полноты пакетов документов, обосновывающих правомерность платежей;
• Коммуникации с банками;
• Управление денежными потоками и ликвидностью компании;
• Платежный календарь: формирование, согласование и контроль соблюдения графика ежедневных оплат (реестр платежей) - ежедневно;
• Управление оборотным капиталом: минимизация кассовых разрывов;
• Отчет/контроль дебиторской и кредиторской задолженности на еженедельной основе;
• Контроль лимитов: мониторинг целевого расходования средств в рамках утвержденных бюджетов отделов и проектов;
• Управление персоналом: обучение и координация работы сотрудников казначейства (более 10 сотрудников), разработка должностных инструкций сотрудников казначейства;
• Автоматизация: внедрение и настройка казначейских отчетов, документов планирования;
• Анализировать и интерпретировать информацию, выявлять причинно-следственные связи, находить закономерности и тенденции, делать выводы и рекомендации.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
• Опыт работы с крупными государственными контрактами;
• Опыт руководства коллективом более 10 сотрудников;
• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет);
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы: ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и пр.), 1С ERP;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям;
• Организованность, умение работать в условиях сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая не только уверенно развивается, но и вносит вклад в реализацию крупных федеральных проектов;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Офис находится в бизнес-центре "Водный" в 2-х минутах от м. Водный Стадион;
• График работы: с 9.00 до 18.00, выходные и праздники отдыхают;
• Компания ценит преданность сотрудников и поощряет длительный стаж работы, предлагая программу выслуги лет начиная с первого года трудоустройства;
• Дружный коллектив, готовый всегда поддержать.

В аптечную сеть Ригла ищут Директора аптеки.   Каждому сотруднику гарантируют:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании;

Вы можете выбрать:

• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения вашего дохода.

  Задачи:

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

В благотворительный фонд Онкологика ищут Руководителя отдела развития.   Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Фонд помогает взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания частных доноров
• Выполнение планов по частным сборам
• Работа с краудфандинговыми платформами
• Контроль всех каналов коммуникации с жертвователями
• Взаимодействие с партнёрами (бизнес, медиа, блогеры)
• Запуск и координация фандрайзинговых кампаний
• Анализ эффективности кампаний и донорской базы, повышение конверсии и LTV доноров
• Доработка и ведение CRM-системы для работы с донорами (вместе с IT-командой)

  Требования:

• Опыт в частном или корпоративном фандрайзинге от 2-х лет
• Понимание специфики НКО-сектора (или опыт в медицинской/онко-благотворительности)
• Работа с CRM (Битрикс24), уверенная работа с эквайрингом и различными платежными сервисами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего
• Фиксированный оклад (обсуждается по итогам собеседования) + KPI
• График работы: 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Офис в 10 минутах от м. Шаболовская
• Возможность бесплатных консультаций с корпоративными психологами