Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский fashion-бренд VASSA&Co требуется Продакт-менеджер.    Функционал:

• Требуемый опыт работы: более 5 лет;
• Полная занятость, полный день/офис;
• Планирование и прогнозирование производства товара на следующий сезон. Подготовка товарной матрицы на следующий сезон;
• Расписание акта настила по размерам для производства;
• Взаимодействие с производством, формирование групп для оперативного производства по необходимости каналов сбыта, контроль соблюдения сроков производства;
• Ежедневная, кженедельная, ежемесячная отчетность по различным показателям компании;
• Формирование цен на новый сезон с учетом политики компании;
• Участие в предварительном выборе моделей на худ советах;
• Своевременная работа с товарами категории бестселлер — предложение по формированию дополнительного производства;
• Выстраивание системы сквозной аналитики. Составление, обновление аналитических отчетов;
• Взаимодействие с товароведом и магазинами по вопросам уценки, ремонта и утилизации бракованного товара;
• Формирование предложения для отправки в FO на основании остатков, с контролем возможности перевода модели в "переходящую";
• Обновление 1С базы – заказ отчетности;
• Отслеживание сертификатов/деклараций;
• Price мониторинг.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономика);
• Успешный опыт работы в Fashion от 5 лет, сегмент Premium;
• Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, умение работать в многозадачности;
• Навыки работы в программах по управлению товарными запасами и товародвижению;
• Продвинутое знание excel (формулы, функции, ВПР; сводные таблицы);
• Глубокое понимание рынка Fashion;
• Креативность, любовь к моде;

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы: 5/2, 10:00-19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис расположен в центре г. Москвы в шаговой доступности от метро Таганская.

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent требуется Head of Marketing.   Суперсила компании — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения.   Ищут опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации
• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм
• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность
• Формирование и контроль бюджетов
• Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок
• Управление внешними подрядчиками и агентствами
• Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет
• Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов
• Опыт управления командой маркетинга от 10 человек
• Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат
• Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса
• Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач
• Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»

  Компания предлагает:

• Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат
• Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу
• Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт
• Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей

Вакансия на удаленке.   В компанию-импортер специализированного химического сырья Проспектор ищут Коммерческого директора.   Проспектор — оптовая торговая компания, импортер специализированного химического сырья из европейских стран. Прямые закупки в Европе у 150 производителей сырья. Поставляет фармацевтическое сырье, компоненты для производства косметики и сырье для производства БАД от ведущих европейский и мировых производителей. Сотрудничает с косметическими и фармацевтическими фабриками по всей России и Беларуси. Проспектор активно развивается, увеличивая оборот на 50% каждый год.   Обязанности: В области продажи:

• Координирует работу отделов продаж, маркетинга и закупок
• Вместе с менеджерами посещает ключевых клиентов
• Занимается привлечением новых клиентов, поиском новых ниш для развития, повышением маржинальности продаж
• Формирует базы клиентов, распределяет задачи перед менеджерами, устанавливает сроки выполнения
• Контролирует выполнение плана продаж, отслеживает показатели менеджеров 
• Отрабатывает с подчинёнными навыки, готовит регламенты и инструкции
• Управляет командой и мотивирует сотрудников — поддерживает командный дух

В области закупок:

• Контролирует показатели работы отдела закупок;

В области маркетинга:

• Реализует маркетинговую стратегию, составляет текущие планы действий 
• Анализирует конкурентов, исследует рынок 
• Хорошо понимает клиентов, их интересы, поведение

В области финансов:

• Анализирует результаты коммерческой деятельности, готовит отчёты, разрабатывает меры по повышению эффективности и прибыльности
• Участвует в формировании ценовой политики компании с учётом затрат, спроса, цен конкурентов, рассчитывает оптимальные цены на продукцию

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором в области продаж химического сырья минимум 3 года
• Опыт работы в области продаж сырья для фармацевтической и косметической промышленности мин 5 лет
• Необходимо знание фармацевтического и косметического рынка России и Беларуси, наличие рабочих контактов с фабриками
• Эмпатия, наличие аналитического ума, стрессоустойчивость
• Трудолюбие. Энергичность. Лидерские качества
• Химическое образование

  Условия:

• Работа в удаленном доступе с регулярной отчетностью. Фиксированная ежемесячная зарплата. Размер зарплаты обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата
• Ежеквартальная выплата бонусов в зависимости от результата работы отдела продаж
• Испытательный срок 3-5 месяцев

Вакансия на удаленке.   В российский бренд уходовой косметики Maskoholic ищут Руководителя отдела продаж (OZON).   Чем предстоит заниматься (основной фокус):

• Полный контроль над каналом OZON + ЯндексМаркет — от ежедневных операций до стратегии развития
• Управление командой из 2 менеджеров и 1 аналитика
• Разработку и внедрение решений, которые напрямую повлияют на финансовые показатели
• Свободу в реализации идей при четком понимании ответственности за результат

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете опыт руководства отделом/каналом маркетплейсов (обязательно опыт руководства МП OZON) от 3 лет в FMCG/бьюти
• Можете подтвердить рост выручки на OZON + ЯндексМаркет минимум в 2 раза за отчетный период
• Управляли выручкой от 600 млн руб. в год
• Глубоко понимаете логистические и финансовые модели OZON
• Имеете опыт управления командой от 2 человек

  Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00. Могут рассмотреть полную удаленку!
• Бонусы: скидка 50% на косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды
• Работа на результат: квартальный бонус без потолка
• Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев).

  В сопроводительном письме кратко ответьте на следующий вопрос: Почему вы хотите возглавить направление OZON и какой свой опыт считаете наиболее ценным для получения этой роли?

В бренд женской одежды, сумок и аксессуаров  COIS ищут Продакт-менеджера, который возьмёт на себя управление производственным циклом и поможет масштабировать бренд   COIS — премиальный бренд женской одежды, сумок и аксессуаров с собственным производством   Обязанности:

• Ведение конфекционных карт
• Работа в 1С и Bitrix24
• Поиск и закупка тканей и комплектующих (Россия, Китай)
• Работа с поставщиками и контроль качества материалов
• Взаимодействие с логистикой (поставки, сроки, движение материалов)
• Контроль возвратов материалов от поставщиков
• Работа с российскими производствами (обязательно)
• Размещение заказов на производство (собственный цех и аутсорс)
• Оптимизация производства: распределение объемов (что шьём in-house, что отдаём на сторону)
• Контроль выпуска коллекции до 60 артикулов в сезон
• Контроль сроков и качества пошива

  Требования:

• Опыт работы продактом/менеджером по производству в fashion
• Обязательный опыт работы с российскими производствами
• Опыт закупок материалов (Китай будет большим плюсом)
• Уверенное владение 1С
• Понимание полного цикла производства одежды
• Навыки работы с конфекционными картами
• Сильные организационные и аналитические навыки
• Внимательность к деталям и ответственность

Ищут не просто исполнителя, а человека, который умеет управлять процессами, оптимизировать производство и держать под контролем одновременно несколько этапов — от закупки до выхода готового изделия
Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Работа с премиальным продуктом
• Собственный цех + работа с аутсорс-производствами
• Участие в создании коллекций
• Возможность влиять на процессы и масштабирование бренда
• Команда, ориентированная на результат

Вакансия на удаленке.   В текстильную компанию MDC FABRICS ищут Директора по продажам, который возьмёт на себя роль коммерческого лидера и выстроит масштабируемую, управляемую и прибыльную систему продаж.   Цели роли:

• Запуск продаж в b2b (этот сегмент по сути отдельный стартап в структуре компании, сейча основные продажи в b2c, но важно захватить рынок b2b)
• Рост выручки, маржинальности и оборачиваемости
• Принятие стратегических решений на основе аналитики
• Формирование устойчивого конкурентного преимущества на рынке текстиля

  Зона ответственности:

• Построение продаж b2b — важно ваше личное включение (не раздуваем штат отдела продаж, делаем макисмум выручки с минимум затрат, дальше масштабируемся и формируем команду и систему)
• Анализ конкурентов: цены, ассортимент, позиционирование, продвижение
• Формирование и контроль ценовой политики, акций и промо
• Планирование продаж с учетом сезонности, трендов и складских остатков
• Внедрение CRM, интеграция с 1С
• Ведение полного цикла продаж: от заявки до отгрузки и оплаты
• Участие в тендерах: подготовка документации, переговоры, сопровождение сделок
• Подготовка регулярной аналитической отчетности для собственников (продажи, маржинальность, каналы, продукты)

  Идеальный кандидат:

• Профессиональный опыт (Hard skills)
• Опыт в продажах от 5 лет, в управлении продажами — от 3 лет
• Подтвержденный опыт успешных B2B-продаж
• Готовность продавать самому, искать клиентов, выводить компанию на рынок b2b
• Опыт масштабирования продаж и управления командой
• Опыт работы в текстильной отрасли (обязательно)
• Глубокое понимание рынка текстиля: виды тканей, свойства, применение, тренды
• Опыт участия и побед в тендерах
• Опыт работы с маркетплейсами и их масштабирования
• Развитое аналитическое мышление
• Самостоятельность и высокая ответственность за результат
• Проактивность и инициативность
• Умение аргументировать решения цифрами
• Навыки переговоров в формате win-win
• Способность отстаивать стратегию перед собственниками
• Стрессоустойчивость и готовность работать в конкурентной среде
• Мышление собственника, а не наемного исполнителя

  Условия работы:

• Удаленная работа + выезды на личные встречи с ключевыми клиентами при необходимости (мы не наставиаем)
• Локация: Москва — у компании есть склад, туда можно приезжать, трогать ткань
• График: 5/2
• Подчинение: напрямую собственникам бизнеса
• Уровень дохода не ограничен, мотивацию согласовываем индивидуально под успешного кандидата
• Доход напрямую зависит от результата и масштабирования бизнеса

  Что вы получите:

• Ключевую управленческую роль в компании
• Реальное влияние на стратегию и рост бизнеса
• Возможность выстроить систему «с нуля» и оставить свой след в компании
• Работа напрямую с собственниками и быстрые управленческие решения

  Ищут не исполнителя, а партнёра по росту бизнеса, который думает цифрами и результатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Российского института современного арбитража ищет Специалиста в отдел развития ADR.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять взаимодействие с партнёрами в рамках различных проектов РАЦ и РИСА;
• Организовывать мероприятия и регулярные проекты РАЦ и РИСА (конференции, академии, вебинары);
• Готовить аналитические материалы и отчёты о деятельности РАЦ и РИСА (внешние и внутренние);
• Готовить маркетинговые материалы и контент для сайта и соцсетей;
• Поддерживать и актуализировать базу контактов и партнёров российского и международного рынка;
• Работать с собственными сайтами и платформами РАЦ и РИСА в рамках подготовки и проведения регулярных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (оконченная магистратура);
• Опыт работы от 2 лет (в юридической сфере — преимущество);
• Понимание основ арбитража (желательно);
• Навыки анализа рынка, умение работать с открытыми источниками информации;
• Уровень английского языка не ниже B2 (для работы по международным проектам);
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность эффективно расставлять приоритеты и распределять ресурсы;
• Проактивный подход к решению задач;
• Внимание к деталям и ответственность за результат.

Условия:

• График работы и условия оплаты будут обсуждаться в рамках интервью;
• ЗП 100-130-150 тыс. руб. в зависимости от навыков и опыта кандидата;
• Полный социальный пакет, включая ДМС после прохождения испытательного срока.

В рекламную группу АДВ требуется Strategic Group Head (offline media).   Ищут коллегу с уверенным опытом в offline, готового развиваться в роли ключевого эксперта для одного из главных клиентов в сфере телеком.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать годовую стратегию: участвовать в создании и обновлении стратегий для медиа-кампаний, учитывая актуальные тренды и вводные данные в оффлайн-среде
• Создавать детализированные стратегии: формировать стратегические и тактические рекомендации для оффлайн медиа, чтобы обеспечить их соответствие целям бизнеса
• Руководить и распределять задачи: управлять командой из 4 человек, обеспечивая эффективное делегирование, четкую постановку задач и контроль их выполнения
• Анализировать рынок и конкурентов: проводить полугодовые обзоры рекламного рынка, собирать и валидировать данные о конкурентах и изменениях в медиапотреблении целевой аудитории, чтобы выявлять новые возможности
• Сотрудничать с отделом эконометрики: работать вместе с командой эконометрики для валидации выводов и применения их в медиа-стратегиях, обеспечивая научный подход к принятию решений
• Взаимодействовать с коллегами: плотно работать с командами digital strategy и баинговых подразделений, чтобы обеспечить комплексный подход к рекламным кампаниям и синергию между различными каналами

  Требования:

• Уверенные знания показателей медиаплана/отчета и их взаимосвязи
• Уверенные навыки работы в Excel
• Навыки работы с Power Point: умение изложить на слайде ключевую информацию с аргументацией для ответа на поставленный вопрос
• Опыт публичных выступлений перед клиентом
• Навыки работы в индустриальных софтах

В рекламную группу АДВ требуется Account Director (all media).   Обязанности:

• Разработка и постоянная оптимизация стратегий для клиентов, контроль выполнения KPI
• Полное управление проектной командой: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие специалистов
• Работа с клиентами: проведение переговоров, подготовка и презентация отчетов, решение операционных и стратегических вопросов
• Подготовка и запуск рекламных кампаний, мониторинг их эффективности, формирование рекомендаций по оптимизации
• Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности, презентация результатов клиенту
• Управление процессами: контроль документооборота, бюджетирование, согласование медиапланов
• Участие в тендерах: презентация агентства, защита стратегий

  Требования:

• Опыт работы от года в агентствах на аналогичной позиции или от 3 лет на позиции Media Group Head
• Экспертиза во всех оффлайн каналах: TV, наружка, радио
  Понимание digital-каналов продвижения, умение разрабатывать и корректировать стратегии
• Опыт разработки не только тактики, но и стратегии
• Опыт подготовки и защиты тендеров
• Опыт управления командой: постановка задач, мотивация, развитие сотрудников
• Навыки ведения переговоров и работы с клиентами, умение выстраивать долгосрочные отношения
• Сильные организационные навыки: планирование, контроль сроков и результата

  Условия:

• Обучение за счет компании – тренинги, семинары, вебинары
• Персональный наставник – помощь в адаптации и развитии
• Карьерное планирование – регулярные встречи с руководством
• Межфункциональные задачи – работа с разными отделами
• Реализация ваших идей – предложения приветствуются
• Гибридный график – 3/2 (офис/удаленка 10:00–19:00)
• Офис у метро – 10 минут от Павелецкой
• Полный соцпакет – ДМС, корпоративы
• Официальное оформление – по ТК РФ

Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost и создающая велнесс-пространство нового формата, ищет Product Owner для развития мобильного контентного продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять roadmap продукта: определять цели, задачи, сроки и ключевые этапы, планировать дальнейшее развитие
• Формулировать бизнес-требования и декомпозировать их на конкретные задачи
• Управлять бэклогом продуктовой команды: формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты совместно с командой
• Внедрять и отслеживать продуктовые метрики и метрики роста, влиять на них
• Формировать Product Vision
• Создавать гипотезы и проверять их на практике
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения продукта
• Анализировать целевую аудиторию и конкурентов
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами и смежными подразделениями — техподдержкой, колл-центром и другими

  Что ожидают:

• Опыт работы Product Manager/Product Owner от 3-х лет (запуск, поддержка и развитие продукта)
• Знание продуктовых и маркетинговых метрик, подтверждённый опыт влияния на них
• Опыт работы с кросс-командными сервисами или проектами (маркетинг, другие продуктовые команды, операционные процессы)
• Опыт работы в EdTech будет большим преимуществом

Будет плюсом:

• Опыт запуска онлайн-образовательных продуктов с нуля

  Что предлагают:

• Разнообразие проектов и современный технологический стек
• Гибкий формат работы с плавающим началом дня: гибридный формат или офис
• Зарплату, соответствующую знаниям и навыкам кандидата
• Работу в аккредитованной IT-компании и все преимущества этого статуса
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Полное соблюдение ТК и прозрачность всех процессов
• Открытую коммуникацию, тёплую команду и поддержку коллег на этапе адаптации и в дальнейшей работе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!