Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS требуется Директор по продажам и развитию бизнеса (Нефть, газ, химия).   Компания IBS — ведущий поставщик ИТ-услуг и программного обеспечения. Позиция открыта в Дивизионе управления программами, который ежедневно развивает и расширяет наш бизнес в ключевых отраслях, управляет сложными комплексными проектами, а также отвечает за культуру и качество управления проектами и программами всей компании. Клиенты — это компании, входящие в ТОП-200 российской экономики, а также федеральные и региональные госструктуры. Компания помогает клиентам решать их бизнес-задачи с помощью всего спектра технологий, которыми обладает и которые развивает Компания.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в сегментах: нефти, газа и химии.
• Привлечение новых заказчиков, самостоятельные продажи.
• Выстраивание отношений с заказчиками: установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений.
• Проведение переговоров с первыми лицами, презентация IBS и продуктового портфеля.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений.
• Послепродажная поддержка и контроль выполнения обязательств.
• Выполнение личного плана продаж.
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов.

  Требования:

• Опыт продаж ИТ-решений и услуг корпоративным заказчикам уровня Enterprise из сегментов нефти, газа, химии от 5 лет.
• Понимание отраслевой специфики и потребностей заказчиков.
• Опыт работы с крупными чеками от 70 млн руб.
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
• Умение организовать процесс с «0»: от поиска лида до завершения работ по проекту.

  Компания предлагает:

• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер.
• Профессиональные комьюнити внутри компании — Team Lead Club, PM Community, QA-сообщества, комьюнити аналитиков, архитекторов, хаб авторов, клуб наставников.
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании.
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе.
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании.

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Бренд-менеджер, который будет самостоятельно вести крупные 360-коммуникационные кампании, отвечать за их реализацию от первичного брифа до завершения проекта и связывать коммуникацию с бизнес-результатом.   UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.   В этой роли вам предстоит:

• Вести крупные 360-коммуникационные кампании от брифа до завершения проекта.
• Формировать брифы и управлять работой агентств, продакшенов и кросс-функциональных команд.
• Запускать коммуникацию в разных каналах и обеспечивать её целостность на всех точках контакта с брендом.
• Контролировать сроки, бюджеты и качество реализации кампаний.
• Отвечать за бизнес-результат кампаний и анализировать их эффективность.
• Работать с бренд-метриками, digital-коммуникациями и клиентским путём.
• Курировать производство рекламных материалов, включая видео.
• Принимать решения по проектам и оперативно решать возникающие вопросы.

  Требования:

• Имеете высшее образование в области маркетинга, менеджмента, коммуникаций или смежных направлениях.
• Имеетене менее 3 лет опыта самостоятельного ведения комплексных маркетинговых проектов в B2C-компаниях FMCG, Retail, QSR или других высокочастотных категориях.
• Имеете опыт самостоятельного ведения крупных 360-коммуникационных кампаний.
• Умеете самостоятельно вести проект от первичного брифа до завершения.
• Умеете системно мыслить и собирать отдельный оффер или промо в целостную рекламную кампанию.
• Имеете опыт работы с агентствами и продакшенами.
• Понимаете принципы производства рекламных материалов и умеете оценивать их качество.
• Понимаете связь бренд-метрик с бизнес-результатами.
• Разбираетесь в digital-коммуникациях, понимаете клиентский путь и умеете удерживать целостность коммуникации бренда на всех его этапах.
• Умеете координировать кросс-функциональные команды и взаимодействовать с бизнесом.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Гибридный формат работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компенсацию затрат на мобильную связь и питание в формате доплат.
• Страхование жизни.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотеке МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA требуется Специалист отдела кадрового администрирования.   Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет радуют клиентов и партнеров и создают продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.  Сегодня компания ищет будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании. Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Ищут внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуют инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников.
• Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО.
• Вести табель учёта рабочего времени.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР.
• Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности.
• Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм).
• Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.
• Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам.
• Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С.
• Навыки подготовки кадровой отчётности.
• Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами.
• Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов.
• Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов.
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис.
• Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие.
• Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт.
• Скидки для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ИдаПроджект требуется Арт-директор.   Ида проджект — российская ИТ-компания, основанная в 2014 году в Москве и являющаяся цифровым партнером крупнейших девелоперов России. Среди клиентов: A101, Брусника, Гранель, ФСК, ЛСР, Интеко, «КРОСТ», Главстрой, ССК, Страна Девелопмент, и другие. Организация специализируется на создании AI и SaaS решений, маркетплейсов и личных кабинетов для рынка недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать визуальную концепцию digital-проектов и задавать направление дизайну.
• Проводить дизайн-ревью и держать высокую планку качества на всём проекте.
• Вместе с дизайнерами превращать идеи в сильные концепты и финальные решения.
• Понимать бренд клиента: работать с брендбуками, позиционированием и продуктовыми преимуществами.
• Общаться с крупными девелоперами на уровне бренд- и маркетинг-директоров: презентовать и защищать концепции.
• Работать над проектами от первого концепта до реализации.
• Развивать визуальную культуру внутри ИдаПроджект и вдохновлять команду.

  Что важно:

• Сильная насмотренность и вкус. Вы быстро отличаете хорошее от посредственного и понимаете, почему одно решение работает, а другое нет.
• Концептуальное мышление. Не обязательно самому рисовать каждый экран. Важно увидеть идею, задать вектор и довести его до сильного результата.
• Умение чувствовать проект. Понять бренд, продукт, аудиторию и контекст и сделать не просто «красиво», а действительно подходящее решение.
• Умение говорить с бизнесом. Вы спокойно общаетесь с крупным клиентом, понимаете его задачи и можете продать концепцию на уровне бренд-директора.
• Сильное портфолио. Особенно интересен опыт с известными брендами, digital-продуктами, e-commerce, автобизнесом и другими сферами, где важны масштаб, позиционирование и визуальный образ.

  Что дают:

• Проекты крупных девелоперов и возможность делать продукты, которые заметны далеко за пределами рынка недвижимости.
• Сильную in-house-команду дизайнеров, разработчиков, аналитиков и других специалистов.
• Свободу в поиске визуальных решений и возможность реально влиять на результат.
• Возможность вместе с маркетингом участвовать в конкурсах и бороться за профессиональные дизайн-премии.
• Совместные кейсы, которые можно добавлять в портфолио — по согласованию с клиентом.
• Современный AI-инструментарий и возможность использовать его как часть креативного процесса.
• Работа удалённо из любого региона. Для этой роли особенно приветствуем специалистов из Москвы и других крупных городов — не для офиса, а потому что важен широкий культурный и визуальный контекст.
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, оформим по ТК РФ, всё честно и официально, аккредитованная IT-компания.
• Подписка на сервис BestBenefit для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.
• Вайб: подбираем людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что это лучшая команда в их карьере.

Один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет на рынке) в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Обеспечение устойчивого роста прибыли и доли рынка компании за счет разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии, управления брендами холдинга и каналами продвижения
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций
• Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии)
• Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (анализ рынка, конкурентов, потребительского поведения в B2B и B2C)
• Развитие digital-направления: управление web-инфраструктурой, SEO, контекстная, таргетированная и медийная реклама, email-маркетинг
• Организация маркетинга в точках продаж (офлайн-активности, выставки, конференции, визуальная среда, презентационные материалы и сувенирная продукция)
• Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM-системы как инструмента управления воронкой и клиентским опытом
• Участие в развитии новых сервисов и цифровых решений для клиентов и партнёров
• Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов (подготовка ТКП, референсов, переговорные материалы)
• Формирование и развитие команды маркетинга (управление, постановка KPI, обучение, найм)

  Требования:

• Высшее образование: маркетинг/экономика/менеджмент + дополнительное образование MBA будет плюсом
• Опыт руководства департаментом маркетинга в крупных производственных или многопрофильных компаниях с численностью ~ 5000 сотрудников от 7-и лет
• Индустриальные сферы: B2B-дистрибуция, промышленное производство, DIY-ритейл
• Не рассматриваем из сфер: продукты питания, одежда, обувь, HORECA, Lifestyle
• Понимание воронки продаж и управления лидогенерацией
• Управление продуктовым портфелем и ценообразованием
• Английский язык — не ниже B2 (для работы с зарубежными вендорами и документацией)
• Деловые и личные качества: стратегическое и аналитическое и мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и умение вести за собой команду

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт
• График: 5/2 c 9 до 18
• Место работы: Москва
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат)

  Резюме в формате word на русском языке направлять на почту. В резюме или сопроводительном письме просьба указывать штат компании, количество подчиненных и каким бюджетом управляли. Резюме рассматривается с фото.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая международная консалтинговая компания, специализирующаяся на консультировании и трансформации бизнеса, приглашает в команду Head of sales.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий привлечения новых клиентов в сегментах крупного и среднего бизнеса
• Установление и поддержание долгосрочных, доверительных отношений с ключевыми клиентами
• Активное привлечение новых клиентов и развитие отношений с существующими
• Обеспечение стабильной воронки продаж через активную работу с текущими и новыми клиентами
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста бизнеса
• Организация и участие во внешних встречах и деловых мероприятиях с целью расширения сети контактов и укрепления позиций компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в консалтинговых или B2B-секторах
• Глубокое понимание бизнес-процессов и потребностей крупных компаний
• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации на всех уровнях, включая C-level
• Способность работать в условиях многозадачности и достигать амбициозных целей
• Ярко выраженный коммерческий подход и успешный опыт в обеспечении воронки продаж
• Высшее образование в области бизнеса, экономики или смежных дисциплин

  Условия:

• Конкурентоспособную структуру вознаграждения и возможности для роста
• Доступ к обширной базе данных и деловому сообществу первых лиц
• Динамичную, поддерживающую и вдохновляющую рабочую среду, способствующую профессиональному развитию
• Эффективную операционную команду, обеспечивающую поддержку продаж на высоком уровне
• Участие в интересных проектах с ведущими компаниями на рынке в роли партнера компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель направления продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать стратегию развития направления
• Оптимизация процессов, планирование объемов и сроков производства, управление графиками заказов и поставок (совместно с операционным отделом)
• Анализировать деятельность категории, выполнять ключевые показатели
• Управлять экономикой: оборот, прибыль, оборачиваемость
• Оптимизировать затраты категории
• Разрабатывать стратегию продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Управлять ассортиментом и ценообразованием
• Вести переговоры, заключать договора
• Координировать работу с маркетингом, продажами, финансами, IT и операционным блоком, участвовать в кросс-функциональных проектах

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт по управлению категорией (FMCG) от 3-х лет
• Работает с оптимизацией затрат
• Имеет управленческий опыт руководства командой
• Имеет аналитические и стратегическое мышление
• Знает инструменты управления товарной категорией
• Владеет навыком ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской компании-производителе
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» заработную плату, оплата больничных и отпусков
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы по результатам работы)
• График работы: понедельник-пятница с 8.00 -17.00 + рабочие субботы с 8.00 до 12.00.
• Компенсацию мобильной связи
• Конструктивный стиль управления и уважительную корпоративную культуру
• Скидки на товары и услуги партнёров (СберЗдоровье, банковские бонусные программы, предложения от «ДонСтрой», обучение LERNA.RU)
• Новогодние подарки для детей сотрудников
• Место работы: Москва, ул. Одесская, д. 2 (м. Нахимовский проспект)

Конный двор в предгорье Северного Кавказа приглашает в команду Медиаволонтера, который сможет показать жизнь в горах Кавказа через фото, видео и живые тексты.   На конном дворе каждый день рождаются истории. Утренний туман над гривами, закат за Сундуками, смех у костра после долгой тропы. Но эти моменты часто остаются только в памяти. Если вы умеете передавать настроение в кадре, чувствуете природу и хотите создать яркое портфолио — ждут именно вас.   Ищут волонтера, который:

• Имеет навыки фото-/видеосъемки, монтажа или копирайтинга (портфолио или примеры работ будут большим плюсом).
• Чувствует эстетику, любит природу и животных.
• Ответственный, инициативный и умеет работать самостоятельно.
• Понимает основы ведения социальных сетей.

  В отклике напишите, почему вам интересен этот проект, прикрепите примеры ваших работ (ссылка на портфолио, фото, текст) или расскажите о вашем опыте.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Креативный директор.   Основные задачи:

• Формировать и реализовывать маркетинг стратегию компании в соответствии с бизнес‑целями: определять приоритеты, выстраивать календарь активностей
• Работа в направлении позиционирования бренда и продуктов, работа с потребителем
• Планирование и контроль рекламных кампании, оценка их эффективность

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление: умение переводить бизнес‑цели в креативные концепции
• Владение инструментами: Figma/Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), After Effects/Premiere (желательно), базовые знания 3D/motion
• Понимание производственных и логистических ограничений (тиражи, материалы, сроки, маркировка). Навыки презентации идей и защиты концепций перед топ‑менеджментом
• Знание основ бренд‑менеджмента и маркетинговых метрик (не заменяет аналитика, но понимает, как креатив влияет на KPI)
• Умение выстраивать процессы в творческой команде, ставить задачи, контролировать сроки и качество
• Навык работы в матричной структуре (согласование с маркетингом, PR, производством, юрблоком)
• Эмоциональный интеллект, способность вести сложные переговоры и отстаивать креативные решения без эскалации конфликтов
• Опыт от 5 лет в креативных ролях (арт‑директор/креативный директор)
• Опыт в B2C/FMCG/производственной сфере

  Компания предлагает:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя в современном офисе класса А+
• Бонусы и скидки на продукцию компании

  При отклике на вакансию направляйте портфолио с примерами: упаковка, POSM, digital‑креатив, промо‑кампании (обязательно наличие ссылок).

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Исполнительный директор.   Цель должности: Эффективное операционное управление растениеводческим направлением одного из подразделений холдинга для достижения максимальных показателей урожайности и рентабельности при сохранении плодородия почв и бережной эксплуатации техники   Обязанности:

• Разработка и контроль реализации производственных планов (севооборот, структура посевных площадей)
• Формирование и защита годового бюджета подразделения (CAPEX/OPEX), контроль исполнения P&L
• Разработка технологических карт возделывания культур (пшеница, подсолнечник, кукуруза, соя, рапс и др.) совместно с главным агрономом
• Обеспечение своевременного и качественного проведения всех полевых работ (подготовка почвы, сев, защита растений, подкормка, уборка)
• Обеспечение готовности сельхозтехники к полевым работам, контроль графиков ТО и ремонта
• Регулярная отчетность перед управляющей компанией/собственником

  Требования:

• Высшее профильное (Агрономия)
• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в растениеводстве (директор по производству, исполнительный директор, главный агроном крупного холдинга)
• Глубокое знание современных технологий возделывания культур (No-till, Strip-till, классика)
• Опыт работы с современным парком импортной и отечественной техники (John Deere, Case, Claas, Ростсельмаш)
• Навыки бюджетного планирования и финансового анализа
• Выраженные лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному графику в сезон, ориентация на финансовый результат

  Условия:

• Высокий уровень фиксированной части (оклад) + значительные бонусы за достижение плановых показателей
• Возможность реализовать амбициозные проекты на больших массивах земли
• Предоставление служебного жилья (при релокации) или компенсация аренды