Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию DIS Group требуется Директор департамента внедрения.   DIS Group – IT-компания, основанная в 2005 году. Экспертиза лежит в сфере цифровой трансформации на основе данных. Предлагают решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе ведущих технологий, а также осуществляем консалтинг и внедрение проектов по этим направлениям. Продукты: Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.   Ключевые задачи: Стратегическое управление и P&L (Финансы):

• Управление прибыльностью (P&L): контроль маржинальности проектов, выручки, операционных расходов подразделения и утилизации ресурсов.
• Формирование портфеля услуг: определение технологического фокуса, запуск новых сервисных практик в соответствии с трендами рынка.
• Бюджетирование: планирование финансовых показателей департамента на квартал и год вперед.

Операционное управление проектами (Delivery):

• Контроль проектного производства: обеспечение выполнения обязательств перед клиентами по срокам, бюджету и качеству (SLA/KPI).
• Управление эскалациями: решение сложных и конфликтных ситуаций на проектах внедрения, когда стандартных процедур недостаточно.
• Стандартизация процессов: внедрение единых методологий проектного управления (PMI, Agile, ITIL) и лучших практик разработки/интеграции.

Управление ресурсами и командой (Resource Management):

• Контроль утилизации (Bench Management): минимизация простоев инженеров, архитекторов и консультантов, распределение их по коммерческим проектам.
• Развитие компетенций: формирование планов обучения, сертификации команды по ключевым вендорским решениям и технологиям.
• Найм и мотивация персонала: удержание ключевых ИТ-экспертов, управление системой грейдов и KPI сотрудников.

Поддержка продаж (Presale):

• Участие в крупных сделках: защита архитектурных концепций, бюджетов и методологии реализации проектов перед топ-менеджментом заказчиков.
• Оценка себестоимости: валидация трудозатрат и рисков на этапе подготовки коммерческих предложений (RFP/RFI).
• Развитие текущих клиентов: выявление новых потребностей у существующих заказчиков для допродажи (upsell) услуг.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе /продуктовой компании / заказной разработке от 6 лет.
• Опыт построения или трансформации.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень управленческих навыков: организация,постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
• Опыт работы с проектами в области Управления данными.
• Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
• Премии: квартальныый, годовой бонус.
• Программа онбординга.
• Корпоративное обучение.
• Участие в профессиональных конференциях.
• Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
• Локация: Москва.
• Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
• Программа лояльности для сотрудников.
• Ежегодно проводим Demo day: собираются наши команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Увлекательные корпоративные мероприятия.

В МТС ищут Руководителя направления PR [Ред Секьюрити].   RED Security — открытая экосистема ИБ-решений и экспертизы для комплексной защиты бизнеса. В портфель входит широкий набор услуг и сервисов для компаний со средним и продвинутым уровнем развития ИТ: от анализа угроз до интеграции ИБ-решений разного уровня сложности.   Ищут руководителя направления PR, который превратит технологическую и экспертную силу RED Security в заметную, понятную рынку коммуникационную повестку. Это роль для человека, который умеет работать со стратегией, медиа, сложными продуктами, данными и первыми лицами компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммуникационную стратегию RED Security: корпоративную, продуктовую и экспертную
• Развивать повестку вокруг киберустойчивости бизнеса, SOC, управляемых сервисов, защиты инфраструктуры, приложений и пользователей, консалтинга и интеграционных проектов
• Сопровождать запуски сервисов, технологических интеграций, партнёрств и ключевых инициатив компании
• Превращать данные SOC, исследования киберугроз, экспертизу и клиентские кейсы в сильные инфоповоды для рынка
• Осуществлять функции пресс-службы: медиапланирование, новости, комментарии, интервью, колонки, исследования, кейсы и спецпроекты
• Развивать отношения с деловыми, технологическими и отраслевыми медиа, авторами профильных Telegram-каналов, аналитиками и организаторами индустриальных мероприятий
• Работать с руководителями и экспертами компании: формировать пул спикеров, находить темы, готовить к публичным выступлениям и усиливать их присутствие в инфополе
• Управлять репутационными рисками и кризисными коммуникациями, оперативно реагировать на события рынка
• Руководить командой и внешними подрядчиками, управлять бюджетом, ставить KPI и отвечать за результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR от пяти лет
• Опыт в B2B IT, кибербезопасности, телекоме или другой технологически сложной отрасли
• Подтверждённый опыт построения и реализации коммуникационных стратегий, продуктовых запусков и репутационных кампаний
• Умение быстро разбираться в технической фактуре и объяснять её языком бизнеса, медиа и профессионального сообщества
• Сильные отношения с федеральными деловыми, ИТ- и отраслевыми медиа
• Опыт работы с исследованиями, аналитикой, экспертным контентом, кейсами и ситуационными инфоповодами
• Навыки антикризисных коммуникаций и управления репутационными рисками
• Отличный русский язык, сильные редакторские навыки и умение работать с первыми лицами
• Самостоятельность, высокий темп и способность выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, маркетингом, продажами и техническими командами

  Компания предлагает:

• Возможность формировать публичный образ заметного игрока российского рынка кибербезопасности
• Задачи на стыке технологий, бизнеса, аналитики и общественной повестки
• Доступ к сильной экспертизе, данным SOC и масштабным клиентским кейсам
• Влияние на стратегию, команду, инструменты и формат работы PR-функции
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день)
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

В производственно-торговую компанию требуется Директор пищевого производства.   Требования:

• Высшее техническое или технологическое образование.
• Опыт работы директором производства или руководителем крупного производственного подразделения не менее 5 лет.
• Обязательный опыт работы в пищевой промышленности (категории с коротким сроком хранения).
• Опыт управления производственным коллективом численностью от 300 сотрудников.
• Практический опыт внедрения Lean Manufacturing, TPM, 5S, Kaizen, OEE и проектов повышения операционной эффективности.
• Опыт производственного планирования, управления мощностями и реализации проектов модернизации производства.
• Знание требований HACCP, GMP, стандартов пищевой безопасности.
• Сильные лидерские качества, системное мышление, развитые управленческие навыки и ориентация на достижение результата.

  Будет преимуществом:

• Опыт запуска новых производственных линий и реализации крупных инвестиционных проектов.
• Опыт работы с ERP-системами (SAP, 1С ERP или аналогичными) и производственной аналитикой.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Яндекс Образование требуется Бренд-менеджер.   Яндекс Образование — образовательная среда, где школьники, студенты и взрослые с помощью технологий Яндекса могут достигать своих целей, получать знания и осваивать IT-профессии. В команду ищут бренд-менеджера, который будет инициировать исследования, участвовать в создании коммуникационных стратегий на аудиторные сегменты, инициировать и лидировать реализацию бренд-активаций и кампаний. Это роль для вас, если вы готовы погружаться в сложную бренд-систему и не теряться в ней, способны вести несколько больших задач одновременно и одинаково сильно любите придумывать проекты, реализовывать их и анализировать результаты.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с бренд-активациями: бриф → продакшен → запуск → аналитика: вы готовы инициировать проект, защитить его и довести сквозь все этапы до успешного финала
• Работа над кросс-функциональными проектами с другими командами маркетинга и PR: ждут, что вы умеете работать в команде, быстро разбираться в новых контекстах, аргументированно комментировать чужую работу и поддерживать консистентность коммуникаций бренда, не роняя чужих метрик
• Работа над развитием ToV и визуального стиля бренда: вы будете составлять медиаплан, брифовать смежные команды, принимать тексты и дизайны, делать макеты лендингов и креативов и отвечать за финальный результат
• Тестирование гипотез и инициирование исследований: важно следить за конкурентами, аудиторией, контекстом в коммуникациях, формулировать гипотезы, проверять их, формулировать, как бренду нужно меняться и на какие территории выходить, чтобы оставаться актуальным

  Требования:

• Больше трёх лет работали в маркетинге, бренд-коммуникациях
• Понимаете, как устроена бренд-коммуникация и целевые метрики
• Интересуетесь трендами современной коммуникации: российской и международной
• Системны, аккуратны и внимательны к деталям, умеете вести несколько проектов параллельно и выделять приоритеты
• Участвовали в проектах с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете работать в команде, защищать свою позицию и находить компромиссы

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в проектах со сложной архитектурой бренда
• Участвовали в создании брендов или айдентик либо в ребрендингах
• Знакомы со сферами образования или технологий

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В МТС ищут Арт-директора, который будет отвечать за функцию дизайна в Мой МТС и помогать продуктовым командам создавать единый, понятный и эффективный пользовательский опыт для миллионов пользователей.   Для команды дизайн — это не про красивые интерфейсы, а про понятные сценарии, проверенные гипотезы и решения, которые делают продукт лучше для пользователей и бизнеса. Поэтому ищут человека, который умеет работать на уровне стратегии, продукта и команды, превращая дизайн в инструмент развития.   В зоне ответственности — мобильное приложение, сайт, личный кабинет, а также поддержка дизайна внутри приложения за пределами телекома: финтех, семейные сервисы, программа лояльности и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать пользовательский опыт Мой МТС и формировать долгосрочное видение развития дизайна
• Руководить командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops
• Вместе с CPO и PO определять приоритеты развития продукта
• Участвовать в формировании бэклога продуктовых команд и помогать командам держать фокус на задачах связанных с улучшением пользовательского опыта
• Проводить дизайн-ревью и помогать продуктовым командам находить сильные решения
• Запускать и развивать исследования, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных. Большой плюс – в компании есть UX-лаборатория
• Развивать единый дизайн-подход и масштабировать лучшие практики на все продуктовые направления
• Развивать команду, процессы и культуру дизайна
• Быть партнером для CPO, Product Owner’ов, аналитиков и разработки, представляя интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления большой дизайн-командой
• Проектировать сложные цифровые продукты и системно работать с пользовательскими сценариями
• Принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик
• Понимать, как дизайн влияет на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результат
• Разбирается в типах исследований, фреймворках и методологиях поиска решений, проверки гипотез, экспериментов и знает как работать с A/B-тестами
• Понимать технические ограничения и умеет эффективно работать в связке с разработкой и продуктом
• Мыслить системно, уметь договариваться, объединять людей вокруг общей цели и брать ответственность за результат
• Опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем и умеет использовать их как инструмент повышения качества и скорости разработки продуктов

  Компания предлагает:

• Дизайн-коммьюнити для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних дизайн-конференциях. Мы выступаем на Дизайн-выходных, Просмотре, ProductSense и других мероприятиях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

В МегаФон требуется Руководитель направления по индивидуальным тарифным предложениям.   Какие задачи необходимо решать:

• Формирование подхода к согласованию индивидуальных тарифных предложений в зависимости от стратегии работы на корпоративном рынке
• Создание и регламентирование матрицы эскалации по заданным критериям
• Автоматизация согласований: внедрение и администрирование процессов в информационных системах. Построение системы контроля
• Обеспечение аналитического процесса по результатам включения индивидуальных предложений: разработка и внедрение принципов анализа результатов согласования, анализ обязательств по объемам, структуры включений, рисковых и многосоставных клиентских решений
• Анализ эффективности выручки и заявленных показателей
• Выстраивание процессов взаимодействия с продающими и продуктовыми подразделениями
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций
• Управление командой (подбор и развитие)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт от 3-5 лет в управлении процессами и методологией продаж и/или ценообразованием на рынке В2В/В2G
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Владение инструментами обработки и визуализации данных (Power Point, Excel)
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

В МТС Медиа ищут Руководителя отдела финансового планирования и анализа.    ON Медиа — контентный холдинг, который объединяет бизнесы цифровой экосистемы Erion (ранее – экосистема МТС) в сфере развлечений онлайн и офлайн. В холдинг входят онлайн-кинотеатр КИОН, ON Студия, книжный сервис КИОН Строки, стриминг КИОН Музыка, музыкальная компания ON Лейбл и компания МТС Live, которая управляет билетными операторами Ticketland и Ticketscloud, продюсерским центром ON Шоу и развивает федеральную сеть концертных площадок.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль формирования управленческой отчетности по бизнес-вертикалям холдинга
• Контроль формирования прогноза, бюджета вертикалей и консолидации холдинга
• Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента и СД
• Планирование и контроль выполнение КПЭ показателей вертикалей холдинга
• Лидирование проекта по автоматизации формирования управленческой отчетности
• Участие в проектах трансформации бизнес и орг. структуры
• Управление командой 8 сотрудников, контроль текущих задач, развитие

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных принципов финансовой отчетности (PL)
• Опыт управления командой от 5-ти сотрудников не менее 2-х лет
• Опыт не менее 3-х лет консолидации управленческой отчетности и формирования прогноза, бюджета, понимание правил элиминации ВГО
• Аналитический склад ума, системное мышление, структурированность
• Наличие личных качеств – гибкость, к изменениям, стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Уверенное владение MS Excel, активный пользователь PowerPoint, Think-cell
• Знание методов финансового планирования и анализа
• Умение работать с большим объемом данных
• Способность к декомпозиции задач, своевременному расставлению приоритетов

  Что предлагают:

• Декретная ставка на 1,5 года
• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В компанию-разработчик интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники НАРТИС (Группа НЭК) требуется Руководитель направления труда и заработной платы.   ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускают оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимают лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.   В Ваши задачи будет входить: Мотивация, премирование, расчет заработной платы:

• Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
• Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
• Разработка KPI по подразделениям и должностям;
• Расчет премий для сотрудников;
• Формирование штатного расписания.

Бюджетирование и контроль затрат на персонал:

• Формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
• План-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
• Учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности;

Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:

• Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
• Контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции);
• Участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров;
• Разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
• Участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.

Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда. Ведение социальной политики:

• Оформление материальной помощи;
• Предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
• Координация бизнес-процесса представления работников к награждению.

Автоматизация процессов C&B. HR-аналитика.   Требования:

• Опыт работы в компенсациях и льготах от 3-х лет;
• Опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ;
• Профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое).
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Знание Трудового законодательства
• Продвинутый уровень владения MS Excel
• Глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня);
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.Офисный формат работы;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная премия;
• ДМС после прохождения испытательного срока три месяца;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Своя хоккейная и волейбольная команда

В МТС ищут Директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением телекоммуникационных услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.    Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики
• Инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа
• Проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли
• Идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры
• Просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг
• Организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин
• Опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет
• Опыт расчета инвестиционных проектов будет вашим преимуществом
• Отличные навыки анализа больших объемов данных
• Высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2, в 8.30 до 17.30
• Офисный формат работы по адресу: г. Казань, ул. Назарбаева, 27Б
• Релокационный пакет
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

МТС находится в поиске Лида продуктового маркетинга в команду центра продуктового маркетинга (B2B), способного построить стратегию, вести GTM проекты, поддерживать продажи и работать в кросс функциональной среде.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать product positioning и messaging для B2B-аудиторий (enterprise, SMB), управлять линейкой продуктов и проводить customer development
• Разрабатывать и запускать GTM‑стратегии новых продуктов, координировать их с менеджерами по продуктам, продажами и маркетингом, оценивать unit‑экономику и управлять воронкой от лида до сделки
• Создавать и распространять sales‑enablement и экспертный контент (презентации, кейсы, white papers, блог, e‑mail‑рассылки) и готовить выступления на отраслевых конференциях
• Обучать команду продаж продукту, разрабатывать battle‑cards, скрипты и FAQ, поддерживать подготовку предложений и налаживать feedback‑loop с продуктовой командой;
• Мониторить ключевые метрики (MQL, SQL, CAC, CPL, ROI, churn), анализировать воронку и win/loss, формировать отчётность и дашборды
• Участвовать в построении и развитии команды продуктовых маркетологов, постановка Целей, менторство и performance‑review, распределять зоны ответственности и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами (продукт, продажи, бизнес, дизайн, аналитика, исследования)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в product marketing от 4 лет, понимание жизненного цикла B2B-продукта и enterprise‑sales‑cycle (включая ABM)
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии B2B‑продуктов, переводя технические фичи в бизнес‑ценность
• Уверенная работа с CRM, BI‑инструментами и аналитикой
• Опыт работы с unit-экономикой, бюджетированием, прогнозированием выручки
• Опыт создания полного спектра B2B‑контента (landing‑page, sales‑kits, white‑papers) и запуск media/performance‑кампаний уровня T1/T2
• Стратегическое мышление: видение продукта в рыночном контексте и ориентация на метрики, а не на «красивые» презентации
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с продакт‑менеджерами, продажами, топ‑менеджментом и смежными отделами
• Лидерство и опыт управления командой (2‑3 человека), способность делегировать, контролировать и развивать сотрудников
• Умение быть гибким и способным быстро адаптироваться в условиях неопределённости и при запуске новых продуктов

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития