Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.   Компания PeptidPro с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей)
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости
• Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.)
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда

  Требования:

• Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество
• Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен
• Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня
• Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня)
• Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений
• Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса

  Личные качества:

• Высокая ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании
• Оптимизм, гибкость и адаптивность
• Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса
• Приверженность этическим нормам ведения бизнеса

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития
• Возможность реального влияния на бизнес
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный

Сбер находит ся в поиске Руководителя проектов, который будет отвечать за проекты GR и специальные проекты по индийскому направлению.   Обязанности:

• Подготовка материалов для участия менеджмента банка в GR мероприятиях (рабочие встречи с регуляторами и гос. органами, круглые столы, форумы, заседания рабочих групп), формирование протоколов по результатам проведенных мероприятий
• Координация встреч, запросов и переписки с регуляторами, банками и государственными органами
• Подготовка проектов официальных писем и ответов на запросы регуляторов
• Формирование и ведение календаря GR мероприятий, stakeholder-map
• Проведение исследований и подготовка материалов для получения и продления лицензий, расширения присутствия банка, получения регуляторных согласований на запуск новых продуктов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в Government Relations / Regulatory Affairs / Проектах по выходу на новые рынки и расширению присутствия от 7 лет (предпочтительно – в финансовом секторе и на зарубежных рынках)
• Базовые знания в области банковского регулирования: KYC/AML, валютный контроль, лицензирование
• Опыт подготовки аналитических и регуляторных материалов
• Сильные аналитические навыки и умение быстро разбирать регуляторные документы
• Английский язык: С1/C2

Сбер находится в поиске Руководителя направления удалённых продаж (Индия) в департамент по развитию индийского направления.   Обязанности:

• Выстроить процесс удалённых продаж индийским поставщикам на базе существующей команды сервисной поддержки: разработать скрипты, методику квалификации, этапы воронки обзвона
• Участвовать в формировании модели работы сервисной поддержки привнося экспертизу продаж: как совместить сервис и продажи без потери качества поддержки
• Формировать пул поставщиков для лидогенерации
• Лично проводить первые циклы обзвона, тестировать гипотезы, фиксировать лучшие практики и передавать их команде сервисной поддержки
• Обеспечивать целевую конверсию и отслеживать метрики, анализировать причины отказов, совместно с командой RUN корректировать подход
• Масштабировать успешную модель: увеличивать охват обзвона без потери конверсии, тиражировать на новые категории поставщиков

  Требования:

• Английский — не ниже В2
• Опыт: от 9 лет в управлении продажами, включая 4+ года в удалённых продажах (обзвон, телемаркетинг) на международных рынках
• Экспертиза: понимание специфики индийского делового менталитета, культуры переговоров и принятия решений
• Опыт построения и масштабирования процессов удалённых продаж: скрипты, воронка обзвона, квалификация лидов, работа с возражениями

Будет преимуществом:

• Понимание специфики индийского делового менталитета, культуры переговоров и принятия решений
• Знание специфики B2B-продаж, маркетплейсов или экспортно-импортных платформ
• Опыт запуска удалённых продаж «с нуля» в кросс-культурной среде

В Сбер требуется Руководитель направления по управлению данными.   Команда офиса CDO (Chief Data Officer) B2C создает процессы и единую платформу для эффективной работы с данными. Команда разрабатывает одно из самых больших хранилищ розничных данных в Восточной Европе. И сейчас ищет усиление в команду по качеству данных с опытом реализации системы управления качеством/риском данных в DWH.   Обязанности:

• Разработка и совершенствование концепции по управлению качеством данных и риском данных экосистемы B2C
• Формирование требований на доработку ИТ-инструментов работы с качеством данных. Приемка доработок и тираж их на подразделения внутри Блока
• Разработка и согласование регламентов по процессам качества/риска данных. Внедрение их операционную работу команд, работающих с данными
• Тираж governance по качеству данных внутри B2C
• Разработка метрик по качеству/риску данных и планирование целевых показателей по метрикам для подразделений внутри Блока
• Регулярный мониторинг уровня DataQuality-метрик и разработка корректирующих мер в случае отклонений
• Анализ инцидентов качества/риска данных, выявление корневых причин несоответствия данных требованиям к качеству данных
• Взаимодействие с другими подразделениями как внутри Блока, так и с другими Блоками для изучения лучших практик по качеству данных

  Требования:

• Высшее техническое (предпочтительно ИТ) образование
• Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика не менее 3-х лет;
• Практический опыт разработки и внедрения процессов/инструментов работы с качеством/риском данных
• Опыт проектной деятельности в роли руководителя проекта
• Опыт работы с операционными рисками
• Понимание принципов построения IT-решений работы с данными
• Опыт проведения переговоров, презентаций и демонстраций
• Высокие коммуникационные навыки
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Комфортный современный офис на Поклонной, 3
• Только офисный формат работы
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В Сбер требуется Руководитель AI проектов. Консалтинг (Sber AI).   Sber AI — команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для банка, индустриальных компаний, государства и населения. Ищут опытного руководителя AI-проектов, способного эффективно управлять DS и IT командами, вести коммуникации с внутренними и внешними клиентами, анализировать современные тренды и потребности рынка, развивать новые продукты с использованием SOTA технологий.   Обязанности:

• Проведение коммуникаций с внутренними бизнес-подразделениями банка, Экосистемой, органами власти, бизнесом, представителями научных и образовательных организаций
• Сбор, обработка, анализ и верификация бизнес-инициатив совместно с DS и IT командами
• Управление процессами сбора и разметки данных для обучения ML моделей
• Организация необходимой инфраструктуры и вычислительных мощностей для обучения ML моделей
• Быстрое прототипирование с помощью codegen инструментов
• Управление разработкой MVP и передачей в продуктив
• Подготовка регулярных презентационных материалов для топ-руководства банка

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в роли руководителя AI / IT проектов более 3-х лет
• Опыт применения инструментов кодогенерации будет плюсом
• Исключительная самостоятельность и инициативность
• Продвинутый уровень «мягких навыков», особенно умение договариваться
• Умение готовить понятные и красивые презентационные материалы для топ-менеджмента
• Знание английского на уровне чтения технической литературы, проведения презентаций продукта
• Готовность работы в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Опыт работы в консалтинге

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты. Годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В детский хоспис Дом с маяком ищут Директора по фандрайзингу.   Благотворительный фонд «Дом с маяком» помогает неизлечимо больным детям и молодым взрослым до 30 лет и существует на благотворительные пожертвования. Бюджет фонда – около 1 млрд рублей в год. Ищут энергичного и опытного лидера, который возглавит направление фандрайзинга и поможет расширить возможности помощи пациентам.   Что нужно делать:

• Поддерживать существующую систему привлечения пожертвований в фонде, а также придумывать и реализовывать новые идеи и проекты для увеличения пожертвований
• Управлять персоналом, процессами, сроками, результатами
• Работать с CRM, DRM, рассылками, платформами
• Участвовать в организации мероприятий
• Отслеживать отчетность, документооборот

  Кого ищут:

• Опытного руководителя с опытом управления проектами и командами
• Проактивного и креативного человека, который умеет не только предлагать идеи, но и воплощать их в жизнь
• Человека, готового работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения
• Кандидата с опытом организации крупных мероприятий
• Руководителя, у которого сильные стороны – не только переговоры, но и порядок в базах данных, внимательность к мелочам, соблюдение сроков
• Тактичного, позитивного и легкого в коммуникации человека
• Опыт в фандрайзинге в НКО или бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным требованием

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых уважаемых благотворительных фондов России с прозрачной миссией и профессиональной командой единомышленников
• Конкурентную заработную плату — уровень обсуждается индивидуально с учетом вашего опыта и компетенций
• Пятидневную рабочую неделю, гибкий график начала рабочего дня
• Расположение офиса — в шаговой доступности у станции метро Новослободская
• Возможности для профессионального роста: регулярное внутрикорпоративное обучение, поддержка наставников и коллег

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В крупнейший федеральный оператор корпоративного питания и сервисных услуг требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление компанией
• Реализация стратегии развития и повышение эффективности бизнеса
• Развитие закупочной функции и производственной модели
• Внедрение современных подходов в организацию производства
• Совершенствование финансового, управленческого и производственного учета

  Требования:

• Опыт работы Генеральным директором / CEO от 5 лет
• Преимуществом станет опыт в ритейле, общественном питании или ресторанных сетях
• Успешный опыт формирования и развития управленческих команд
• Глубокое понимание экономики бизнеса, бюджетирования и финансовой отчетности
• Опыт управления распределенными структурами или филиальной сетью

В Магнит ищут Руководителя управления (Fintech).   Финансовые сервисы Магнита — это стартап-направление внутри экосистемы компании: быстро, гибко, без лишней бюрократии. Команда создаёт удобные финансовые услуги — оплату, накопления, вознаграждения и управление деньгами — прямо в приложении и при покупках. Сложная техническая часть работает «под капотом», а пользователь видит простоту и выгоду. Решения компании охватывают миллионы клиентов и напрямую влияют на бизнес. Это не просто фичи — это полноценные продукты с измеримым результатом.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять тремя поднаправлениями: кредитным, транзакционным и ML — от стратегии до исполнения
• Выстраивать единую систему отчётности, дерево метрик и дата-каталог, обеспечивать надёжность данных
• Задавать и контролировать процессы планирования, постановки целей и измерения бизнес-результатов
• Интегрировать модели склонности, аплифта и атрибуции в продуктовые решения и маркетинговые кампании
• Организовывать A/B-тестирование, когортный анализ и ретеншн-метрики для оценки эффективности инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 2 лет: найм, мотивация, развитие, планирование нагрузки
• Умение работать с ML-моделями в роли заказчика — интеграция в бизнес, интерпретация результатов
• Навыки маркетинговой аналитики: LTV, атрибуция, ретеншн, лид-генерация, performance-маркетинг
• Понимание работы SQL и Python — для анализа данных и взаимодействия с аналитиками и инженерами
• Практический опыт проведения A/B-тестов и работы с экспериментальной методологией

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Гибридный формат работы в Москве
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club
• IT‑комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
• Социально-психологическую поддержку от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники

В Магнит Косметик ищут Руководителя аналитики, который выстроит систему управления данными и возглавит развитие data-культуры.   Вам предстоит формировать стратегию, управлять командой из пяти и более аналитиков, координировать работу с IT, маркетингом, коммерцией и логистикой, а также участвовать в развитии ML-блока.   Чем предстоит пользоваться:

• SQL, Python
• Airflow, dbt
• Greenplum / ClickHouse
• Data Lense (BI)

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными в соответствии с бизнес-целями формата
• Обеспечивать качество, безопасность, доступность и согласованность данных, внедрять и поддерживать систему Data Governance
• Развивать аналитику и аналитические инструменты для поддержки бизнес-решений, искать возможности для роста бизнеса на основе данных
• Координировать работу аналитики со смежными департаментами (IT, маркетинг, коммерция, операции, логистика)
• Формировать и развивать команду data-специалистов, управлять планированием ресурсов и приоритизацией проектов по бизнес-эффекту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления данными в ритейле от трёх лет и построения Data Governance с нуля
• Знание метрик розничной торговли (GMV, LFL, Inventory Turnover, Out-of-stock) и понимание P&L, юнит-экономики, CAC, LTV, ROI
• Опыт внедрения или реинжиниринга аналитического хранилища (Greenplum / ClickHouse / PostgreSQL)
• Знание SQL и Python на уровне уверенного чтения кода и постановки задач, опыт работы с MDM и качеством данных
• Опыт управления командой data-специалистов от пяти человек и координации аналитики с IT, маркетингом, коммерцией и логистикой
• Знание 152-ФЗ и требований к персональным данным, опыт внедрения Data Culture и обучения бизнес-пользователей
• Навык приоритизации дата-проектов по бизнес-эффекту, знание BI-инструментов (Power BI / Tableau / Superset) для оценки работы команды
• Понимание устройства ML-маркетинга (модели, обучение) — для управления дата-сайентистами (будет плюсом)
• Умение работать на уровне CEO-1 и доносить мысли до топ-менеджмента

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность работать в гибридном формате
• Корпоративные скидки от компании и партнеров
• Ежегодную программу признания с ярким праздником и впечатляющим подарком
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы
• IT-комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стеке до лидера инициатив
• Работу над масштабными продуктами и проектами
• Социально-психологическую поддержку от более чем 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ-советники

YADRO — это российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Команда создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ–компаний, банков, ретейлеров, предприятий сферы образования, энергетики и транспорта. Кроме того, разрабатывают микропроцессоры на базе открытой архитектуры RISC‑V, внедряют технологии на базе искусственного интеллекта в продукты YADRO, строят собственную базовую станцию и создают операционную систему для персональных устройств KVADRA.   1. Директор департамента IT-инфраструктуры (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102258   2. Директор по программным продуктам экосистемы Kvadra (Москва) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102310   3. Руководитель финансового блока (Московская область)  Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/101966   4. Руководитель внутренних коммуникаций (Москва) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102367   5. Руководитель проекта (Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/61073   6. Ведущий менеджер продукта (Цифровые сервисы) (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Минск) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102360   7. Team Group Manager (Санкт-Петербург, Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/15819   8. Продуктовый менеджер по развитию СХД (Москва) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102341   9. Менеджер проектов (SW) (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Минск) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/50995   10. Менеджер проектов (FW) (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://careers.yadro.com/vacancy/102304