Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Digital Group Head.   Обязанности:

• Ведение клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом
• Еженедельные статусы с клиентом- контроль подготовки и организация
• Участие/контроль разработки годовой стратегии клиента и контроль ее исполнения
• Организация и контроль работы сотрудников группы: выстраивание отношений с другими отделами, брифинг баинговых отделов и анализ предложений
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции ее в общую годовую стратегию
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов
• Формирование и развитие команды
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка презентаций и участие в их защите
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса

  Требования:

• Опыт в digital от 5 лет, преимущество – крупные рекламные агентства
• Знание индустриальных инструментов анализа аудитории (Crossweb, BrandPulse), конкурентного анализа (AdEx, Similarweb, DigitalBudget, Youscan/Brand Analytics – будет плюсом)
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике;
• Будут плюсом: сертификаты VK и Yandex
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке- обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

В издательство Национальное образование требуется Директор по маркетингу проекта «ЕГЭ ПЛЮС».   Национальное образование — образовательная экосистема, которая помогает выстраивать индивидуальную траекторию развития ребёнка. Команда объединяет издательство с многомиллионными тиражами, институт повышения квалификации педагогов и цифровые продукты, которыми уже пользуются десятки тысяч человек.   ЕГЭ ПЛЮС — один из ключевых проектов: образовательный маркетплейс, Библиотека подготовки к ЕГЭ и другие продукты для школьников. Проект уже работает и растёт — и ему нужен человек, который возьмёт его маркетинг под свою ответственность.   Кого ищут: Ищут маркетолога-предпринимателя, который будет управлять маркетингом «ЕГЭ ПЛЮС» как собственным бизнесом: отвечать за рост проекта, конверсию и экономику маркетинга, а не за «отдельные активности». Это роль с реальным влиянием на результат. Вы входите в Маркетинговый офис и работаете в единой команде с продуктом (product owner проекта — ваш внутренний заказчик). Свою большую команду строить не нужно: вы ведёте проект силами общих команд офиса (performance, контент и SMM, дизайн, аналитика) и подрядчиков — то есть добиваетесь результата за счёт стратегии и координации, а не «рук».   Чем предстоит заниматься:

• Владеть маркетингом проекта: разрабатывать стратегию и план, управлять бюджетом и экономикой (CAC, LTV, ROMI)
• Растить конверсию по всей воронке — от привлечения до удержания и повторных продаж — и системно работать над её повышением (CRO: гипотезы по лендингам, регистрации, онбордингу, оплате)
• Повышать эффективность коммуникаций: позиционирование, сообщения и офферы, тестирование и отбор лучших креативов и каналов
• Оркестрировать общие команды офиса и подрядчиков: ставить задачи и брифовать, координировать кампании по всем каналам (платный трафик, соцсети и контент, e-mail/CRM, SEO, партнёрства)
• Работать в единой команде с продуктом: синхронизировать маркетинг с продуктовой дорожной картой, влиять на продукт и ценообразование данными маркетинга
• Управлять маркетингом на данных: метрики и дашборды, A/B-тесты и эксперименты
• Использовать эффекты экосистемы — кросс-промо и синергию с другими проектами

  Ожидают, что вы:

• Работали в маркетинге от 4 лет, из них от 2 лет — на руководящих или «владельческих» ролях (продуктовый, growth- или бренд-маркетинг)
• Имеете подтверждённые результаты по росту: конверсия, CAC, ROMI, удержание.
• Хорошо владеете юнит-экономикой и воронкой; понимаете CRO и построение результативных коммуникаций
• Умеете ставить задачи и оценивать результат по performance, контенту/SMM, CRM, SEO — на уровне заказчика
• Свободно работаете с аналитикой и данными (метрики, дашборды, A/B-тесты)
• Понимаете подписочные и маркетплейс-модели

Будет плюсом: опыт в EdTech или образовании; опыт запуска и масштабирования цифрового продукта; опыт работы в кросс-функциональной команде с внутренним заказчиком.   Вам подойдёт эта роль, если вы:

• Мыслите как владелец результата и опираетесь на данные, а не на интуицию
• Умеете добиваться результата силами общих команд — через влияние, а не приказ
• Договороспособны и конструктивны, когда приоритеты сталкиваются
• Сочетаете сильные идеи с трезвой оценкой их эффективности
• Держите темп и качество в сезонные пики и при ограниченных ресурсах

  Компания предлагает:

• Масштаб и миссию: продукт, который реально влияет на образование школьников по всей стране
• Роль с ответственностью за результат и свободой решений, а не исполнительскую функцию
• Сильную команду и выстроенные общие сервисы (performance, контент, дизайн, аналитика), на которые можно опереться
• Формат работы по графику 5/2, с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 с перерывом на обед, прозрачная система задач и сроков
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом)
• Корпоративное обучение и мероприятия
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская

В социальную сеть БАЗАР требуется Руководитель Digital направления.   БАЗАР — активно развивающаяся продуктовая IT-компания, основанная в 2024 году. Команда создаёт честную и независимую финансовую социальную сеть, где пользователи могут обсуждать инвестиции, обмениваться опытом, получать экспертную информацию. Главная цель — стать крупнейшей площадкой в России и помочь миллионам пользователей повысить финансовую грамотность и качество жизни через применение финансовых инструментов.

Ищут руководителя performance-маркетинга, который возьмет на себя ответственность за привлечение пользователей, масштабирование платного трафика и рост ключевых бизнес-метрик. Это роль «играющего тренера»: вы будете определять стратегию performance-маркетинга, управлять бюджетами и командой, а также лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых рекламных кампаний. Основной фокус роли — эффективное привлечение пользователей, поиск новых каналов роста и постоянное улучшение экономики привлечения.

Какие задачи: Стратегия и экономика роста:

• Разрабатывать и защищать годовую стратегию привлечения перед топ-менеджментом
• Управлять совокупным бюджетом (Performance + SMM) и нести полную ответственность за его окупаемость
• Строить финансовые модели: прогнозировать CAC, LTV, ROMI с учетом сезонности и рыночных изменений
• Внедрить систему сквозной аналитики и отчетности (дашборды для C-level)
• Контролировать качество трафика (антифрод, инкрементальность, атрибуция)

Performance-маркетинг (ваш конек):

• Лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых кампаний в Яндекс.Директ(включая РСЯ) и VK Ads.
• Управлять масштабированием в мобильных сетях (In-App, Programmatic) и web-to-app воронках.

Социальные сети как драйвер роста: Это важно, ищут человека, который понимает, как заставить соцсети работать на бизнес-показатели, а не просто на лайки.

• Формировать гипотезы для контент-маркетинга и таргетированной рекламы в VK, Telegram, (а также YouTube / запрещенная соцсеть)
• Работать в связке с контент-командой, превращая органические охваты в платные лиды через ретаргетинг
• Искать нетривиальные форматы в соцсетях (коллаборации, нативные интеграции) с четким трекингом результатов

Growth & Эксперименты (Ваше ДНК):

• Формировать и проверять гипотезы по масштабированию ежемесячно (минимум 5 A/B-тестов)
• Работать с продуктом и аналитикой над улучшением активации пользователей (CR в регистрацию/покупку)
• Искать новые каналы: посевы в TG-каналах, партнерские программы, CPA-сети

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в перформансе: от 5 лет (из них 3 года — мобильный маркетинг / приложения)
• Руководство: опыт управления отделом от 3 человек от 2 лет
• Hard skills: вы знаете математику юнит-экономики, как никто другой. Работали с бюджетами от 5 млн ₽/мес.
• Аналитика: на уровне «эксперт» в AppMetrica / AppsFlyer / Adjust
• Инструменты: самостоятельный запуск кампаний в Яндекс.Директе и VK Ads — обязателен. Опыт с Programmatic/Rtb — приветствуется

  Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в EdTech, FinTech, E-Commerce или высоконагруженных сервисах
• Опыт построения команды с нуля
• Наличие готовых кейсов с цифрами «увеличили ROMI в 2 раза за квартал»

  Компания предлагает:

• Работу над массовым продуктом с целевой аудиторией более 5 миллионов человек
• Конкурентную финансовую мотивацию (возможны бонусы за достижение целей)
• Офис в лучших IT-традициях. Центр Москвы (м. Бауманская), PlayStation 5, хороший кофе, снеки, теплая атмосфера
• Экспертную лояльную команду с высоким уровнем вовлеченности
• Влияние на развитие социальной сети: связь с продактами (РО), продвижение своих идей
• Поощрение исследовательской работы в команде, внедрение ИИ и др.

Вакансия на удалёнке.   В международную партнерскую сеть ищут Head Of Marketing (Affiliate) в «ядро» команды, который возьмёт на себя создание функции маркетинга с нуля и обеспечит системный рост количества активных партнёров.   Миссия роли: построить предсказуемую и масштабируемую воронку привлечения, активации и удержания вебмастеров по всему миру.   Ключевые задачи:

• Стратегия и каналы: запуск и масштабирование контекстной рекламы (worldwide), работа с тематическими комьюнити, инфлюенсерами, PR и SMM.
• Создание отдела: найм и обучение команды (SMM, PR, аналитика) с нуля.
• Эксперименты: тестирование маркетинговых гипотез, воронки активации, запуск акций и элементов геймификации.
• Retention: разработка программ лояльности и систем реанимации базы через CRM и рассылки.
• Аналитика: внедрение сквозной аналитики (RFM, CJM, ROMI, BI) и синхронизация с Affiliate-отделом для доведения вебов до первого «залива».
• AI-трансформация: внедрение AI-инструментов в операционные процессы маркетинга.

  Требования к кандидату:

• Опыт в Affiliate Marketing от 3-х лет: строго в привлечении и удержании вебмастеров/партнёров (опыт работы исключительно «байером» на офферы не рассматривается).
• Управленческий опыт: подтверждённый кейс построения или кратного масштабирования маркетинговой команды.
• Data-driven подход: глубокое понимание метрик CPL, LTV веба, % активации и удержания.
• AI-зрелость (Knockout-критерий): вы либо уже системно применяете AI (ChatGPT, Midjourney, автоматизации) в маркетинге, либо находитесь в процессе активного обучения и тестирования инструментов.
• Языки: свободный русский (команда русскоязычная); английский или испанский на уровне деловой переписки будут преимуществом.
• Личные качества: готовность работать «руками» на старте, стратегическое мышление, ориентация на цифры, а не на абстракции.

  Компания предлагает:

• Доход: условия обсуждаются индивидуально. Фикс + бонусы
• Формат: полная удалёнка (full-time). Для жителей Санкт-Петербурга возможен гибрид с предоставлением техники.
• Профессиональная среда: работа напрямую с собственником/CEO и возможность внедрять самые передовые AI-решения в индустрии.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы (Контур.Банк).   Ищут руководителя, который создаст для клиентов среду заботы и внимания, внедрит лучшие практики и возьмет ответственность за успех каждого сотрудника.   Задачи:

• Управлять командой персональных менеджеров: ставить цели, мотивировать, развивать через регулярную обратную связь
• Контролировать выполнение планов по привлечению, удержанию и монетизации клиентов, корректируя стратегию по ключевым метрикам
• Анализировать данные, внедрять стандарты, скрипты и регламенты, повышая эффективность процессов и качество взаимодействия с клиентами
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие для улучшения клиентского опыта
• Обучать команду продуктам, коммуникации и продажам, анализируя обратную связь для постоянного повышения уровня сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в роли руководителя B2B-продаж в банках. Опыт должен быть актуальным — ваши ключевые управленческие успехи должны приходиться на последние 3 года профессиональной деятельности
• Подтвержденное выполнение KPI не ниже чем на 100%
• Опыт работы с кадровыми процессами в отделе: найм, адаптация, развитие и увольнение сотрудников в прямом подчинении
• Навыки управления воронкой продаж на основании анализа данных, а также глубокое понимание процессов привлечения, удержания и развития клиентов
• Готовность делиться экспертизой, брать ответственность за свои и командные результаты, работать с мотиваторами сотрудников
• Инициативность в выявлении проблем и разработка вариантов их решений — команда ценит конструктивные предложения по улучшениям процессов и всегда открыты к их оптимизации
• Высокий уровень коммуникабельности: умение выстраивать совместную работу с коллегами из разных подразделений ради общей цели

  Компания предлагает:

• Удобный график с пн. по пт. с 9:00 до 18:00. Офис в самом центре Екатеринбурга: просп. Ленина, 20А
• Возможность реализовывать сделки с крупнейшим бизнесом региона
• Поддержку от команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продуктов и знакомстве со смежными подразделениями
• Насыщенную корпоративную жизнь: онлайн- и офлайн-мероприятия, фестивали, концерты, квизы и спортивные соревнования

ВЛАДБИЗНЕСБАНК в поиске Директора казначейства.   Обязанности: Реализация стратегии по управлению портфелем облигаций, в т.ч.:

• Подбор выпусков облигаций для приобретения/реализации
• Операции по проведению сделок с ценными бумагами (через ТС QUIK)
• Оформление параметров сделок для их дальнейшего бухгалтерского учета специалистом бухгалтерии
• Проведение переоценки справедливой стоимости ценных бумаг
• Ведение досье эмитентов ценных бумаг
• Обеспечение ценными бумагами операций по привлечению ликвидности, в т.ч.: ломбардных кредитов и кредитов Банка России
• Работа в WEB-кабинете НКО АО НРД

Управление ликвидностью:

• Регулирование остатков денежных средств на корреспондентских счетах Банка
• Размещение денежных средств в МБК и депозиты с ЦК, депозиты Банка России
• Планирование денежного оборота и регулирование остатков денежных средств (в рублях и валюте) в кассах Банка, организация своевременного подкрепления и вывоза банкноты
• Контроль остатка на к/с для контроля выполнения усреднения при расчете ФОР
• Работа в личном кабинете Банка России

Операции на валютном рынке:

• Установка курсов валют по Банку для физических и юридических лиц
• Заключение сделок на валютном рынке Московской Биржи
• Контроль и регулирование ОВП Банка

Подготовка и предоставление внутренней и внешней отчетности в рамках направлений деятельности Казначейства Разработка внутренних нормативных актов в рамках процессов работы Казначейства Расширение списка банков-контрагентов:

• Подписание соглашений с банками-контрагентами
• Открытие корреспондентских счетов в банках
• Ведение досье банков-контрагентов
• Контроль расходов и своевременной оплаты за услуги SWIFT

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке не менее 5 лет

  Условия:

• Соцпакет
• Трудоустройство по ТК

В IT-компанию Контур ищут Клиентского бизнес-партнёра.   Работа в роли Клиентского бизнес-партнера — это возможность стоять у истоков развития одного из стратегических фокусов Контура. А значит, именно вы будете одним из тех, кто будет участвовать в формировании подходов, правил, смыслов и ценностей для дальнейшего масштабирования. И если вам интересно создавать принципиально новый подход, который позволит компании сделать клиентов счастливее, то ждёт именно вас.   Задачи:

• Проведение глубокого анализа бизнес-процессов клиента и определение долгосрочной стратегии его развития. Для этого нужно изучить структуру закрепленных клиентов, выделить реальный центр принятия решений, сформировать гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Построение взаимодействия с клиентом. Здесь важно настроить комплексный подход в работе: понимать стратегические цели, задачи, потребности клиента, вникать в проблематику и совместно искать способы улучшения процессов в его бизнесе. Экспертное сопровождение и построение доверительных долгосрочных отношений — это то, без чего не состояться в этой роли
• Разработка и внедрение дорожной карты развития клиента. Для реализации задуманного будет крайне важно суметь настроить взаимодействие как с продающими подразделениями Контура, которые смогут помочь в реализации конкретных задач у клиента, так и с продуктовыми командами, экспертами тех. пресейла, специалистами тендерного отдела. По сути, это задача про умение формировать межфункциональные команды, которые помогут в реализации проекта для конкретного клиента

  Ожидания от кандидата:

• Экспертизу в развитии клиентов крупнейшего бизнеса
• Умение мыслить от общего к частному и выделять главное в большом объеме информации
• Умение выходить за стандартные рамки, понимать бизнес-тренды, видеть суть проблемы и искать варианты решения
• Развитые коммуникативные скиллы. Основные ЛПР и ЛВР в клиенте — это состоявшиеся ТОП-менеджеры, в подчинении которых тысячи сотрудников и в управлении миллиардные бюджеты. Поэтому, здесь особо важно умение находить подход к разным людям, глубоко прояснять мотивы и потребности и аргументировать позицию с учетом интересов сторон
• Гибкость, дипломатичность, умение управлять ожиданиями, своими и чужими эмоциями
• Готовность к командировкам: Альметьевск, Набережные Челны

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать сделки с крупнейшим бизнесом региона
• Поддержку от команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продуктов и знакомстве со смежными подразделениями
• Насыщенную корпоративную жизнь: онлайн- и офлайн-мероприятия, фестивали, концерты, квизы и спортивные соревнования

В брендинговое агентство Aida Pioneer требуется Арт-директор.   Работают с крупными брендами, любят сложные задачи и хотят доверить вам визуальную часть больших рекламных кампаний.   Что важно:

• Важно уверенно владеть Photoshop и Illustrator, понимать Figma и After Effects. Нейросети — уже часть процессов компании. Вам помогут глубже разобраться в инструментах, но важно, чтобы у вас уже был собственный опыт и интерес к развитию в этом направлении.
• Понимание процессов фото- и видеосъёмок будет большим плюсом.

  Задачи:

• Создавать дизайн-концепции для самых разных клиентов.
• Направлять дизайнеров, участвовать в съёмках.
• Контролировать исполнителей и защищать визуальные решения перед клиентом.

  Что предлагают:

• Гибкий формат работы (офис или удалёнка).
• Лицензионный софт.
• Сильную команду дизайнеров.
• Отлаженные процессы и систему бонусов.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В ММК МОСИНТРАСТ требуется Руководитель проектов по продаже услуг для выстраивания долгосрочных отношений с крупными промышленными предприятиями.   Ваша задача — привлекать заказчиков и обеспечивать рост объёма услуг по ремонту промышленного оборудования. Сфера услуг: техническая экспертиза, диагностика, монтаж, ремонтно-восстановительные работы, капитальный ремонт, сервисное обслуживание на территориях цементных, химических, горно-обогатительных, металлургических и золотодобывающих предприятиях (оборудование: вращающиеся печи, сушильные барабаны, конусные дробилки, шаровые мельницы, динамическое оборудование и др.)   Обязанности:

• Поиск и привлечение крупных промышленных предприятий‑заказчиков;
• Ведение переговоров, презентация услуг компании;
• Выявление потребностей клиентов и формирование коммерческих предложений;
• Сопровождение сделок от первого контакта до подписания договора;
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для продаж;
• Подготовка отчётности по проделанной работе и прогнозирование продаж.

  Требования:

• Опыт работы с горнодобывающими, золото обогатительными, цементными предприятиями;
• Успешный опыт ведения длительных сделок с крупными клиентами;
• Опыт работы в продажах B2B в сфере промышленного оборудования или ремонтных услуг от 2 лет;
• Знание специфики работы промышленных предприятий и особенностей ремонта оборудования;
• Нацеленность на результат, активность, инициативность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Уровень дохода обсуждается;
• Работа в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00 + командировки в разные регионы;
• Офис в Павшино г. Красногорск, 7 минут пешком от станции;
• Охраняемая парковка.

В компанию-производитель готовой еды Делекто требуется Бренд-менеджер по развитию портфеля брендов готовой еды.   Делекто — производитель готовой еды с фабриками в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Поставляют продукцию в крупнейшие федеральные сети — «Пятёрочку», «Перекрёсток», а также в «Ленту», «Ашан» и «Яндекс.Лавку» — и знают, как работать в масштабе.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии портфеля торговых марок (СТМ + бренды);
• Формирование позиционирования, платформы и коммуникационной стратегии брендов;
• Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов (в России и за рубежом);
• Управление жизненным циклом брендов - от идеи и концепции до вывода и развития на рынке;
• Постановка ТЗ на разработку продукта, упаковки, дизайна, коммуникаций;
• Совместная работа с отделами R&D, производства, маркетинга и сетями;
• Участие в брифах и взаимодействие с креативными и брендинговыми агентствами;
• Подготовка и защита бизнес-кейсов по новым брендам и категориям;
• Мониторинг эффективности брендов (продажи, маржа, NPS, повторные покупки);
• Управление бюджетом маркетинговых активностей и ROI коммуникаций.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, бренд-менеджмент, продуктовый дизайн);
• опыт работы от 3–6 лет в управлении брендами или категориями (FMCG, ритейл, HoReCa, ecommerce, агентский бизнес);
• Опыт работы с продуктами питания (готовая еда - преимущество);
• Участие в выводе новых брендов или продуктовых линеек на рынок;
• Опыт взаимодействия с ритейлом, производством и агентствами (360°-маркетинг, упаковка, ATL/BTL);
• Понимание принципов unit-экономики, ценообразования и дистрибуции;
• Уверенный пользователь Excel;
• Английский язык не ниже Intermediate (B1);
• Навыки построения бизнес-кейсов и расчетов ROI;
• Знание основ продуктовой разработки (SKU, рецептура, упаковка).

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата отпуска и больничного);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Гибридный формат работы;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией);
• Программа лояльности X5 Group;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров.