Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель дизайнерских решений для дома DECARO приглашает в команду Операционного директора, который возьмет на себя управление ключевыми процессами компании и поможет выйти на новый уровень эффективности.    DECARO — динамично развивающаяся компания, лидер рынка дизайнерских интерьерных решений. На протяжении 15 лет создают элитные пространства.   Чем предстоит заниматься:

• Управление операционными процессами: продажи, закупки, склад и логистика, клиентский сервис;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий, внутренних стандартов и регламентов;
• Контроль за производственными и операционными показателями: анализ их выполнения и принятие мер по улучшению;
• Составление и контроль бюджета, управление расходами, оценка рентабельности и анализ финансовых результатов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений, рабочих процессов и ресурсов;
• Управление персоналом: координация работы отделов, управление командой руководителей, мотивация и развитие сотрудников;
• Быстрое реагирование на возникновение проблем или кризисных ситуаций, принятие решений для минимизации ущерба и восстановления нормальной работы.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления, экономики, бизнеса или смежных областях;
• Опыт работы аналогичных позициях не менее 5 лет;
• Успешный опыт систематизации бизнеса;
• Отличные лидерские качества, способность эффективно управлять организационными изменениями;
• Аналитические способности, высокие коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников;
• Высокая степень самоорганизации и дисциплины;
• Английский язык на уровне не ниже intermediate.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособную заработную плату, квартальные и годовые бонусы;
• Динамичную работу и интересные задачи в дружном коллективе;
• Возможности для профессионального развития и роста;
• Комфортный офис, в центре Нижнего Новгорода (пл. Горького), с напитками и фруктами.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Бренд-менеджер.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI, обсуждаются на собеседовании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza.

  Обязанности:

• Продвижение франшизы Zotman
• Оценка потенциальных локаций франчайзи (трафик, окружение, количество чеков и пр.)
• Подготовка локального маркетинга открытия новых объектов
• Аналитика ключевых показателей объектов франчайзи, предложение методик их улучшения: формирование локальных акций, корректировка ценовой политики
• Организация локальных имиджевых коллабораций с релевантными брендами
• Обеспечение внедрения и маркетинговое сопровождение всех федеральных акций и спецпредложений у франчайзи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет (в должности маркетолог, менеджер по маркетингу)
• Опыт в HoReCa — огромное преимущество
• Опыт аналитической работы
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность
• Интерес к еде

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по маркетингу.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможности прокачивать свои навыки, развиваться и расти вместе с Zotman
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza.

  Обязанности: Разработка и управление продуктом (Product Marketing):

• Анализ рынка и выявление трендов (вкусы, упаковка, форматы)
• Формирование продуктового портфеля: "бюджетные", "основные", "премиум" и "инновационные" SKU
• Подготовка защиты/обоснований NPD для комитета по продукту
• Совместно с RND - разработка и вывод на рынок новых SKU (от идеи до упаковки)
• Управление жизненным циклом продукта, включая модернизацию и вывод устаревших позиций

Бренд-менеджмент и продвижение Бренда:

• Медиапланирование и реализация медиаплана (ТВ + digital-видео)
• Обеспечить достижение ключевых медиаметрик: Reach 70%-80% по целевым группам потребителей, Frequency 11–18 (12 мес.), CPM/CPV не выше планового
• Глубоко контролировать эффективность digital-видео (VK, RuTube, Dzen, CTV, retail media) и ТВ-размещений, оперативно перераспределять бюджеты на основе данных
• Создание контент-стратегии, фокусирующейся на выявленных исследованиями потребностях/задачах домохозяйств

Торговый маркетинг и аналитика эффективности:

• Участвовать в JBP с топ-5 сетями, оценивая ROMI каждой промо-акции. Внедрить систему сквозной аналитики для отслеживания влияния маркетинговых инструментов на оборачиваемость продукции

Исследования и аналитика:

• Выстроить регулярный цикл: pre-test креативов, post-campaign analysis (Brand Lift, NPS, ROMI). Оценивать вклад каждого канала в продажи с помощью инструментов mix-моделирования (MMM) или других методов атрибуции
• Регулярное проведение рыночных и потребительских исследований (Nielsen, Retail Audit, фокус-группы) и конкурентного окружения
• Формирование данных для прогнозирования спроса и NPD

Бюджет и команда:

• Управлять маркетинговым бюджетом как единым портфелем инвестиций, обеспечивая выполнение целей по росту off-take в торговых точках
• Формировать команду, сочетающую аналитиков и креаторов, но с чёткой культурой «сначала цифры — потом идеи»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в FMCG на позиции управления полным циклом маркетинга от 5 лет (продукты питания, заморозка, готовые блюда)
• Доказанный опыт управления медиакампаниями, включающими ТВ и digital-видео (видеохостинги, CTV, retail media). Глубокое понимание метрик: GRP, Reach, Frequency, CPM, CPV, VTR, ROMI, методы атрибуции
• Навыки обоснования решений через аналитику: опыт построения или использования маркетинговой mix-модели (MMM), post-campaign analysis, работа с Retail Audit, Nielsen, BI-системами. Принимает решения на основе данных, а не только креативных предпочтений
• Опыт вывода новых продуктов (NPD) с финансовым обоснованием (P&L, break-even, payback) и последующим анализом результатов
• Управление командой от 5 человек и внешними агентствами (медиа, креатив, PR)
• Желателен опыт в категории замороженных продуктов или полуфабрикатов
• Желательно знание специфики работы с e-grocery и retail media (Самокат, Яндекс Лавка и др.)
• Аналитический склад ума: критически оценивает данные, не поддаётся «креативному шуму»
• Результативность: фокус на измеримые KPI, готовность отвечать за ROMI
• Лидерство: способен внедрить data-driven культуру в отделе
• Переговорные навыки: эффективно взаимодействует с медийными агентствами и ритейлерами, отстаивая интересы компании на основе цифр

В Московскую Биржу требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и адаптировать стратегию развития маркетинговых активностей продукта
• Работать над маркетинговой «упаковкой» продукта и тестированием спроса на продукт
• Работать над маркетинговой поддержкой запусков новых продуктов и фич: разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив
• Ставить задачи на продвижение продуктов, анализировать и регулировать полученные результаты, масштабировать удачные кейсы, контролировать предельную экономику привлечения
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Анализировать рынок(ки) и целевую аудиторию продуктов, определять потребности клиентов, анализировать воронки привлечения и искать "точки роста" Исследование конкурентов, трендов; бенчмаркинг
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация маркетингового бюджета
• Взаимодействие с командами продукта, продаж/бизнеса(ов) и клиентской поддержки для обеспечения соответствия продукта потребностям клиентов
• Настройка процессов: чтобы маркетинговые команды и каналы ориентировались на потребности и цели бизнеса, и работали в связке с продуктом(ми) и бизнес-линиями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5-ти лет на позиции Руководителя продуктового маркетинга в финтехе/ банке/Growth Marketing (B2C)
• Опыт в запуске маркетинговых кампаний и продуктов в банках или финтех-сервисах
• Умение разбираться не только в маркетинге, но и в продукте (понимание важности продукта и как его качество влияет на клиента)
• Понимание влияния на показатель кросс-продаж и умение своими гипотезами сделать так, чтобы он "полетел вверх"
• Опыт управления сразу несколькими продуктами
• Умение управлять командой и грамотно выстраивать отношения с кросс-командами / кросс-функциями / бизнесом / ИТ
• Использование в работе ИИ инструменты на регулярной основе
• Владение навыками исследования и анализа маркетинговых процессов, визуализации их в простом и понятном виде
• Стремление довести клиентский путь до максимально удобного, простого и понятного
• Желание приносить компании, продукту и пользователям больше, чем от вас ожидают

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления PR.   Чем предстоит заниматься: Вам предстоит возглавить одно из направления бизнеса со стороны PR в единственном лице.   Задачи в рамках роли:

• Разработка и реализация PR-плана бизнес-линии, участие в формировании коммуникационной стратегии
• Подготовка пресс-релизов, новостей, комментариев, статей, тезисов, Q&A и других PR-материалов
• Взаимодействие со СМИ: ведение базы журналистов, питчинг тем, организация комментариев и интервью
• Мониторинг публикаций в СМИ, социальных сетях и других открытых источниках, подготовка отчетов по инфополю
• Организация PR-активностей: пресс-конференций, брифингов, интервью, презентаций, мероприятий и спецпроектов
• Поиск и проработка инфоповодов, участие в продвижении продуктов и сервисов
• Подготовка руководителей и спикеров к публичным выступлениям, интервью и комментариям
• Контроль единого tone of voice и корректности публичных коммуникаций компании
• Оценка эффективности PR-активностей: охват, тональность, качество публикаций, цитируемость, выполнение KPI

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в PR, коммуникациях, СМИ от 2-х лет (приоритетно банки / финтех)
• Понимание принципов работы СМИ, новостной повестки и редакционных форматов
• Навыки написания пресс-релизов, комментариев, статей, презентационных и имиджевых материалов (в т.ч. lifestyle, fashion)
• Грамотная устная и письменная речь, умение адаптировать сообщения под разные аудитории
• Опыт взаимодействия с журналистами, редакторами, а также уверенный опты в работе с использованием ИИ
• Навыки мониторинга и анализа информационного поля
• Организованность, самостоятельность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности и рабочего стресса
• Английский язык как ценное преимущество

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

В Альфа-Банк требуется Начальник управления ивент-маркетинга.   Чем предстоит заниматься: Позиция под декрет основного сотрудника.
Вашей задачей будет стратегическое развитие и разработка новых концепций крупнейшего в стране бизнес-ивент проекта "Альфа-Конфа".   Задачи:

• Разработка долгосрочной и годовой стратегии развития проекта с учетом целей бизнеса
• Генерация и внедрение новых форматов, креативных концепций и механик ивента
• Управление инновациями: поиск и работа с креативными агентствами для создания уникального контента и сценариев
• Создание календаря ивентов на год (включая масштабирование успешных форматов на другие регионы/города)
• Анализ трендов рынка и конкурентов, постоянная оптимизация продукта для удержания лидерства
• Руководство командой маркетинга и ивент-продюсерами (10+ человек): постановка задач, приоритизация, контроль качества и сроков
• Координация внутренних исполнителей (дизайнеры, редакторы, медиаотдел, performance-команда) для бесшовной интеграции всех каналов коммуникации
• Мотивация, развитие и обучение команды, проведение ретроспектив и планирование работы
• Руководство полным циклом взаимодействия  команды с ивент-агентствами, поставщиками оборудования, техники и услуг: от брифинга до приемки работ и реализации ивента
• Контроль хода подготовки проекта по каждой вехе, соблюдение сроков и качества
• Управление коммуникацией и эскалация рисков между командами (внутренними и внешними)
• Формирование, оптимизация и контроль бюджета проекта (P&L-ответственность), отчетность по бюджету
• Подготовка и защита стратегий развития перед внутренними бизнес-заказчиками и стейкхолдерами
• Организация и руководство тендерными процедурами (выбор подрядчиков, подготовка ТЗ, оценка коммерческих предложений)
• Контроль результатов тендеров: подведение и аргументация итогов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и внутренними стейкхолдерами
• Регулярная коммуникация со смежными подразделениями, участвующими в проекте. Синхронизация действий, контроль за соблюдением договоренностей и сроков
• Руководство разработкой и реализацией PR и рекламной стратегии  в связке с медиа и PR-отделом банка
• Управление коммуникационным планом: от анонса до пост-релизов, включая работу с лидерами мнений
• Контроль метрик эффективности каналов привлечения совместно с performance-командой
• Мониторинг хода подготовки и реализации проекта на всех этапах (pre-event, event day, post-event)
• Пост-продакшн: анализ результатов, сбор обратной связи (NPS участников, опросы бизнес-заказчиков), подготовка итоговых отчетов и рекомендаций для масштабирования

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в event индустрии на клиентской или агентской стороне не менее 10 лет в роли лидера проектов / главного продюсера
• Опыт руководства крепнейшими ивентами в стране от идеи до реализации
• Опыт управления командой в прямом подчинении не менее 5 лет
• Наличие портфолио реализованных массовых мероприятий (500+) под ключ
• Большая креативная насмотренность, крепкие партнерские отношения с агентствами, подрядчиками, спикерами
• Готовность к вызовам и принятию смелых решений
• Приветствуется разносторонний опыт мероприятий
• Готовность к командировочной активности

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы 3/2. Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления бизнес-маркетинга по продвижению цифровых сервисов для крупного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продвижения цифровых сервисов для корпоративных клиентов
• Запускать комплексные маркетинговые кампании в формате 360°
• Разрабатывать и реализовывать имиджевые проекты, усиливающие знание флагманского цифрового сервиса среди лиц, принимающих решения
• Развивать событийный маркетинг: деловые форумы, конференции, закрытые клубные мероприятия, бизнес-ужины и специальные форматы взаимодействия с клиентами
• Создавать партнёрские интеграции с деловыми сообществами, медиа, технологическими компаниями и отраслевыми площадками
• Управлять маркетинговыми проектами полного цикла: от разработки концепции до оценки эффективности
• Координировать работу кросс-функциональных команд
• Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, разработчиками, аналитиками и продуктовыми командами
• Управлять работой агентств, подрядчиков и внешних партнёров
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и находить новые точки роста

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге цифровых продуктов в финансовом секторе, банковской сфере, IT или технологических компаниях
• Не менее 5 лет опыта в маркетинге с управлением комплексными проектами
• Глубокую экспертизу в B2B-маркетинге и понимание специфики коммуникаций с лицами, принимающими решения
• Успешный опыт реализации брендовых кампаний, имиджевых спецпроектов и маркетинговых партнёрств
• Сильные навыки проектного управления и работы с большим количеством стейкхолдеров
• Опыт работы с внешними агентствами и подрядчиками
• Развитые навыки переговоров, презентации и публичной коммуникации
• Способность самостоятельно формировать маркетинговые гипотезы и доводить их до результата

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фудкорт и многое другое
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по аналитике премиального сегмента.   Чем предстоит заниматься

• Подготавливать аналитические материалы по направлению
• Развивать отчетность по направлению бизнеса
• Проведить аналитические исследования и подготавливать предложения по улучшению процесса
• Разрабатывать витрины данных
• Развивать новые инструменты обработки данных

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовых организациях или консалтинге по специальности не менее 2 лет
• Работа с большим объемом информации
• Умение строить на основе данных гипотезы и выделять ключевые факторы
• Умение работать самостоятельно с минимальным включением руководителя
• Отличное знание SQL, знание excel на экспертном уровне
• Навыки делового общения и письма

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

В сеть клиник Имплант Лаб требуется Директор по персоналу, который станет драйвером роста и развития сети современных медицинских клиник.   "Имплант Лаб" — это современные стоматологические и офтальмологические клиники с высокотехнологичным оборудованием и командой экспертов.   Ваши задачи: В связи с активным ростом компании упор в работе будет на подбор и удержание. В компании сформирован отдел по персоналу (2 специалиста по подбору, 1 по адаптации и 2 по КДП), выстроены бизнес процессы, есть регламенты и ЛНА.

• Формирование и реализация HR-стратегии, поддерживающей амбициозные цели компании
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы, отдел продаж)
• Обеспечение укомплектованности штата, особенно ключевых позиций и отдела продаж
• Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников
• Построение сильной корпоративной культуры, поддержка командного духа
• Анализ HR-метрик, оптимизация процессов и внедрение эффективных практик
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и закрытия потребностей в персонале

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях
• Практический опыт формирования, подбора и оценки отдела продаж (обязательно)
• Ведение и закрытие важных вакансий самостоятельно
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительные отношения

  Условия и преимущества:

• Работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата
• График 5/2, рабочий день с 9:00
• Офис в центре Москвы, современное рабочее пространство
• Нет удаленки и гибридной работы
• Дружная команда профессионалов, нацеленных на результат

Группа компаний СПЕЦПРОДУКТ открыла конкурс на должность Директора по персоналу.   В рамках холдинга особую значимость имеют:

• Химический завод «НПП Спецавиа» — разработка, производство и реализация специальных химических продуктов для всех отраслей промышленности
• «Завод Спецхимпродукт» — разработка и реализация высокоэффективных пенообразователей для тушения пожаров, пылеподавителей, смачивателей, эмульгаторов, антикристаллизационных и противогололедных составов и пожарного оборудования
• «Завод Агрохимпродукт» — производство и модернизация оборудования и автоматизированных комплексов учета спиртосодержащей продукции
• Комплексная безопасность (инжиниринговый центр) — сервисное обслуживание промышленного оборудования, включая все этапы очистки

Качество продукции подтверждено многолетним опытом применения, отзывами заказчиков и сертификатами соответствия, а также отмечено дипломами российских и международных промышленных выставок.   Задача:  Построение комплексной системы управления персоналом по всем hr направлениям.   Подчинение:  Генеральному директору компании.   Обязанности:

• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (KPI)
• Поиск и подбор персонала, введение в должность , адаптация
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании
• Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
• Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
• Формирование и внедрение локальных нормативных актов

  Требования:

• Образование высшее в сфере управления персоналом
• Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет
• Знание современных систем управления персоналом по всем HR направлениям
• Успешный опыт создания кадрового резерва
• Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала( Москва и регионы), адаптации, аттестации, обучения и оценка персонала
• Опыт решения конфликтных ситуаций, кадровых вопросов, трудовых споров
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала на основе KPI
• Готовность эффективно работать в режиме многозадачности
• Проведение и разработка мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Личные деловые качества
• Опытный управленец, системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес результат, эффективное взаимодействие с командой, стрессоустойчивость, инициативность

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании с собственными производственными объединениями по РФ
• Беспроцентные займы сотрудникам от компании
• Молодой, позитивный, дружный и сплочённый коллектив
• Бесплатное обучение за счет компании
• Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников с торжественными событиями за счёт компании
• Удобное расположение собственного офиса (в пешей доступности от метро Каширская)
• Корпоративный мобильный телефон
• График работы: 5/2 с 9 -00 до 18-00