Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Управление компанией в полном объеме, включая производственные подразделения, финансы, коммерцию, логистику, HR
• Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности
• Управление брендом, разработкой новых продуктов и выведением их на рынок
• Разработка и внедрение коммерческой политики, управление системой продаж (дистрибьюция, федеральные и локальные сети)
• Управление внедрением стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам и к аудитам
• Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования ресурсов, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров

  Требования:

• Обязателен опыт управления производственной компанией, которая производит продукты питания на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор)
• Интересен опыт работы в международных холдингах
• Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 8 млрд рублей в год; Просьба указывать масштаб компании (обороты, количество сотрудников) в резюме
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса
• Доход от 25 млн в год (зарплата + KPI + годовые бонусы при выполнении планов)
• Офис в Москве, производство в регионе
• Зарплата: от 800 т.р.

Команда бренд-журналистов Паблистеры ищут Шеф-редактора в команду крупного telegram-медиа (финтех | бизнес | еком | технологии).   Паблистеры — команда бренд-журналистов, которая управляет редакциями медиа крупных брендов. Ищут талантливого шеф-редактора для продюсирования контента.   Ожидания от кандидата: Навыки в контенте:

• Есть опыт создания профильного контента в одной или нескольких тематиках (финтех | бизнес | еком | технологии)
• Насмотренность в трендах брендовых коммуникаций
• Умеете отличать классное от заурядного
• Создавали контент в агентствах

Менеджерские навыки:

• У вас есть опыт управления редакцией, быстро адаптируетесь к новым процессам, умеете в клиентский сервис

  Что нужно делать:

• Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта

  Задачи:

• Планирование контента
• Контроль за смысловой нагрузкой медиа
• Распределение нагрузки по редакции
• Согласование контента с клиентом
• Продюсирование форматов и рубрик
• Аргументированная защита контент-решений
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами

Запускать с нуля не нужно, в команде налажены редпроцессы. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов продюсировать классный медиа проект   Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования
• Удалёнка (проектно: фултайм/парт-тайм)
• Крупные клиенты, с полным NDA
• Есть премии и возможность роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). В сообщении сразу кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт, затем нужно будет пройти тестовое задание.

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Главный юрисконсульт.   Нужен не «согласователь договоров», а человек, который:

• Защищает интересы компании
• Управляет юридическими рисками (а не просто запрещает все)
• Понимает бизнес и предлагает решения, которые помогают зарабатывать

  Что предстоит делать:

• Разобраться в том, как устроен бизнес, и принимать юридические решения с учетом профиля компании
• Поддерживать законодательную и продуктовую актуальность юридических документов — договоров (трудовых и гражданско-правовых), локальных актов, политик и положений
• Помогать заключать договоры с клиентами — анализировать правки и реагировать на них, вести переговоры, улаживать разногласия, создавать новые шаблоны
• Управлять интеллектуальной собственностью — следить за своевременной и корректной передачей и предоставлением прав (патенты, товарные знаки, договоры авторского заказа, разработки, предоставления права)
• Поддерживать актуальность трудовых документов
• Защищать компанию — участвовать в судах (крайне редко), представлять интересы в органах власти
• Консультировать руководителей и коллег по правовым вопросам
• Выстраивать и улучшать юридические процессы

  Основные области права:

• Договорное
• Персональные данные
• Трудовое
• Интеллектуальная собственность

  Требования:

• Опыт работы юрисконсультом от 4 лет
• Судебная практика
• Экспертиза в основных областях права компании
• Системное мышление
• Понимание, как право влияет на бизнес
• Готовность брать ответственность

  Условия работы:

• Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом, участие в ключевых решениях компании
• Минимум бюрократии — максимум ответственности
• Высокая степень самостоятельности и влияния на процессы
• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• MacBook Air
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по продажам.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
  Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
• Возможности карьерного и финансового роста
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza.

  Будущий коллега на позиции Директор по продажам: Работает с цифрами и превращает их в аргументы:

• Получает категорийные данные и анализирует вторичные продажи — находит инсайты, которые становятся аргументами для переговоров с сетями
• На основе данных управляет тактикой: решает, какой SKU заменить на более перспективную позицию, где изменить скидки, на каких направлениях усилить трейд-маркетинг
• Готовит sales story-презентации, где цифры сами продают идею Zotman руководству сети

Знает клиента изнутри (Know Your Client):

• Понимает KPI категорийных менеджеров сети: ROMI, маржа с полки, оборачиваемость, доля промо. Видит, как решение в пользу Zotman влияет на их премии
• Считает front margin, back margin и ROI сети — по тем же формулам, что используют внутри клиента, чтобы цифры были «родными»
• Передает категорийному менеджеру готовые выводы в его метриках: расчет, влияние на его показатели — «бери и докладывай руководству. Без лишней работы»
• Доказывает, что Zotman увеличивает маржинальность категории, оборачиваемость и прибыль с полки, а значит — помогает достигать показатели сотрудников сети
• Сравнивает: что сеть получает с Zotman, а что — с конкурентом

Управляет операционной эффективностью (Sales Operations):

• Знает логистику и документооборот от и до: рассчитывает стоимость доставки, сравнивает сценарии (выгодно / невыгодно для Zotman), работает с условием «франко-склад». Контролирует через координаторов процессы поступления и обработки заказов от клиентов, графики поставок, а также полный цикл документов для осуществления поставки
• Совместно с операционным блоком отвечает за предоставление сетям высокого уровня сервиса. Минимизирует сбои в поставках и оперативно решает вопросы клиентов — это напрямую влияет на их лояльность и KPI категорийных менеджеров
• Участвует в процессе S&OP (Sales and Operations Planning): вместе с аналитиком формирует скользящий прогноз продаж на горизонте 1, 2 и 3 месяца (в разрезе клиентов, каналов и SKU). Этот прогноз становится основой для производственного плана и плана закупок, что позволяет компании синхронизировать спрос и предложение, избегая дефицита или затоваривания

Управляет ассортиментом и трейд-маркетингом:

• Определяет, какие SKU и в каких сетях представлены
• Управляет планированием трейд-маркетинговых мероприятий по каждой сети и следит за их реализацией

Ведет переговоры и развивает ключевых клиентов:

• Договаривается с первыми лицами категорий и категорийными менеджерами федеральных сетей
• Заключает и перезаключает контракты, проводит листинг, корректирует матрицу
• Строит долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнерами

Определяет стратегию роста продаж:

• Разрабатывает меры по увеличению продаж в каждом канале: ассортимент, промо, логистика, ввод новых SKU
• Выбирает оптимальную модель дистрибуции: прямая, через дистрибьюторы, смешанная

Руководит командой и отвечает за финансовые результаты:

• Обеспечивает выполнение плана продаж, плановой маржинальности и целевого уровня просроченной дебиторской задолженности
• Планирует продажи по клиентам, продуктам и периодам (месяц / квартал / год)
• Управляет road maps сотрудников и общей эффективностью отдела
• Контроль выполнения клиентами коммерческих условий

Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие:

• Работает с маркетингом, производством, логистикой, финансами — для синхронной работы всех функций
• Контролирует уровень клиентского сервиса

  Ожидания от кандидата: Доказанный успешный опыт работы с федеральными сетями:

• От 5 лет на позиции GROUP KAM/Национальный КАМ/РОП/Директора по продажам, не менее 5 лет — активное управление ключевыми федеральными сетями (X5, Магнит, Лента, Ашан, Метро, О’Кей, Верный и др.)

Конкретные кейсы, которые можно подтвердить цифрами:

• Заключение или перезаключение контрактов с федеральными сетями
• Успешный листинг новых SKU (укажите количество и сети)
• Рост продаж в конкретной сети на X% за год
• Успешное проведение федеральных промо-акций с измеримым результатом
• Опыт переговоров на уровне первых лиц сети и руководителей категорий — не просто присутствие, а ведение и закрытие сделок
• Опыт в категории продовольственные товары FMCG
• Желателен опыт работы с хард-дискаунтерами (Светофор, Чижик, Да! и др.) — своя логистика, минимаржинальность, объёмные упаковки
  ECOM

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по информационным технологиям.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Ищут IT-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и возьмет на себя развитие всей IT-функции компании. Идеальный кандидат умеет не только поддерживать стабильную инфраструктуру, но и видеть IT как инструмент роста: выстраивать процессы, управлять командой, внедрять современные решения и говорить с бизнесом на одном языке.   Обязанности:

• Формирование и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса
• Управление ИТ-инфраструктурой предприятия (серверы, сети, рабочие места, системы хранения данных)
• Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем (ERP, WMS, MES, BI и др.)
• Руководство ИТ-командой и подрядчиками
• Внедрение и развитие корпоративных систем: ERP , WMS (складская логистика), MES (производственные процессы), BI-системы и аналитика
• Автоматизация бизнес-процессов: производство, склад, логистика, продажи, финансы
• Оптимизация ИТ-расходов и повышение эффективности инвестиций в технологии
• Обеспечение информационной безопасности, резервного копирования и отказоустойчивости
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и топ-менеджментом
• Внедрение цифровых инструментов для повышения эффективности производства

  Требования:

• Опыт работы на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ от 5 лет
• Обязательный опыт внедрения ERP-систем (1С ERP / SAP / Oracle / другие) — полный цикл: обследование, проектирование, внедрение, сопровождение
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно FMCG / продукты питания)
• Практический опыт автоматизации: производства, складской логистики, учета себестоимости и фудкоста
• Опыт внедрения WMS / MES систем будет преимуществом
• Понимание архитектуры ИТ-систем и интеграций
• Опыт управления ИТ-инфраструктурой и облачными решениями
• Навыки управления проектами (Agile / Waterfall)
• Умение работать с бюджетами и считать ROI ИТ-проектов
• Опыт работы с 1С (ERP, Бухгалтерия, ЗУП) — желательно
• Знание принципов информационной безопасности
• Внедрение BI-аналитики и управленческой отчетности (будет преимуществом)
• Опыт работы с ТСД, штрихкодированием, прослеживаемостью продукции
• Знание отраслевых стандартов пищевого производства (будет преимуществом)

  Условия:

• Возможность реализовывать масштабные проекты и внедрять современные технологические решения
• Влияние на бизнес-результат и участие в принятии ключевых решений
• Интересные задачи на стыке производства, автоматизации и цифровой трансформации

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Руководителя розничной сети, который возьмёт розницу как бизнес: с цифрами, командой и полной ответственностью за результат   Задачи:

• Выполнение и рост планов продаж
• Управление показателями (конверсия, средний чек, выручка)
• Развитие управляющих магазинов
• Выстраивание понятных процессов и стандартов
• Обеспечение сильного клиентского сервиса
• Участие в развитии и открытии новых точек

  Ожидания:

• Магазины работают как система, а не по отдельности
• Команда управляющих берёт ответственность
• Показатели предсказуемы и управляемы
• Есть рост, а не “удержание на уровне”

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью (опыт в fashion/lifestyle, как преимущество)
• Умение работать через цифры
• Опыт управления через руководителей
• Готовность отвечать за результат

  Что предлагают:

• Прямую работу с собственником в белой компании
• Влияние на бизнес, а не роль “исполнителя”
• Возможность выстроить сильную систему
• Свободу решений + ответственность

В российский бренд автохимии LAVR ищут Руководителя отдела SMM.    Что предлагают:

• Стабильность — федеральный бренд с 28-летней историей, официальное оформление, оплата больничных и отпусков;
• График — пятидневка, 08:30–17:30, выходные суббота и воскресенье;
• Деньги — достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Рост — внутреннее и внешнее обучение, возможность влиять на процессы;
• Команда — сильные эксперты, сплочённый коллектив, атмосфера поддержки;
• Бонусы — скидки на продукцию, яркая корпоративная жизнь, современный офис в центре города.

  Что будете делать:

• Реализовывать SMM-стратегию в VK, Дзен, Drive.ru и других соц сетях;
• Строить и развивать комьюнити вокруг брендов LAVR и LAVR Motoline: растить аудиторию, повышать вовлечённость, формировать лояльность;
• Выступать заказчиком контента — формировать ТЗ для отдела контента, принимать результат и следить за тем, чтобы каждая единица контента работала на цель;
• Управлять командой: два SMM-менеджера, influence и performance-направления;
• Развивать influence-маркетинг: коллаборации, амбассадоры, проект LAVR crew;
• Контролировать и оптимизировать таргетированную и контекстную рекламу;
• Отслеживать эффективность: охваты, ER, прирост аудитории, объём продаж;
• Тестировать новые форматы и площадки, масштабировать то, что работает;
• Участвовать в кросс-функциональных федеральных проектах маркетингового департамента.

  Кого ищут:

• Стратегия есть и идеи есть. Нужен человек, который возьмёт это и выведет на результат: выстроит процессы, поставит управленческий цикл и обеспечит исполнение на каждом уровне;
• Управленец в первую очередь — умеете ставить задачи, контролировать исполнение, держать темп и добиваться результата через команду;
• Выстраиваете процессы там, где их нет, и улучшаете там, где они есть;
• В идеале знаете SMM изнутри: знаете, как устроены каналы, что такое комьюнити и как работает аудитория;
• Умеете работать как заказчик контента — чётко формулировать ТЗ и принимать результат;
• Работаете с данными: аналитика, data-driven решения, понимание performance-метрик;
• Опыт: от 3 лет в управлении командой в SMM, маркетинге или digital;
• Рассмотрят руководителей и директоров по маркетингу, у которых SMM был не основным, но управляемым направлением — если умеете управлять, договоритесь про специфику.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Продукт-менеджера, который будет всеми руками трогать физический продукт: от разработки и выбора упаковки до запуска готового товара на полки магазинов.   Вы будете полностью вести продукт от идеи до производства и продаж — видеть, как рождается его состав в лаборатории, и наблюдать, как он занимает место на полке в магазине.   Топ причин присоединиться к LAVR:

• Реальный физический продукт — вы не просто рисуете презентации, а запускаете настоящие бутылки, которые потом стоят в домах по всей стране;
• Полный цикл на ваших руках — от исследования рынка и ТЗ для химиков до финального запуска и оптимизации ассортимента;
• Быстрый рост: чёткий карьерный трек от продукт-менеджера до руководителя направления;
• Удобный график 5/2 с 08:30 до 17:30 + выходные;
• Социальный пакет: современный офис в центре Челябинска, корпоративная валюта, свой магазин мерча и бонусов, такси, связь и скидки на продукцию;
• Заботятся не только о работе, но и о жизни: путешествия, гитарные вечера, футбольные матчи, клуб отцов, родительская лаборатория, НеДетский центр «лАвр» и многое другое.

  Чем будете заниматься:

• Полный цикл выпуска новых продуктов в категории бытовой химии: от генерации идеи и анализа рынка → разработки состава в R&D → выбора и производства упаковки → тестирования → запуска на рынок;
• Управление ассортиментом: развитие линейки, анализ продаж каждой SKU, оптимизация портфеля и вывод нерентабельных позиций;
• Формирование сильного УТП, позиционирования и ценовой стратегии на основе реальных данных о потребителях, конкурентах и себестоимости;
• Координация всех служб: работа бок о бок с химиками, производством, маркетингом, продажами и логистикой;
• Разработка технических заданий для дизайнеров, контроль создания макетов упаковки.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление, техническое или химическое — будет плюсом);
• Опыт от 1 года в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера или на смежной позиции;
• Умение работать с данными: анализ продаж, исследования, конкурентная среда;
• Навыки проектного управления, приоритизации и отличная коммуникация.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы с бытовой химией или товарами повседневного спроса;
• Понимание полного производственного цикла (от лаборатории до конвейера);
• Реальный опыт запуска новых SKU «с нуля».

  Откликнуться с резюме.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Руководителя развития продаж B2B.    Условия:

• Потребители доверяют LAVR: компанию выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ;
• Отлаженная логистика и современная сеть складов от Москвы до Владивостока;
• Мощная маркетинговая поддержка: бренды компании знают и узнают;
• Будь в эпицентре самых ярких событий: мото и автосоревнования, выставки;
• Возможность влиять на процессы и конечный результат;
• Сила компании в команде экспертов и сплоченном коллективе;
• Создают атмосферу поддержки, помогают адаптироваться и развиваться.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития B2B-направления с целью роста оборота и прибыли;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов, выявление новых перспективных сегментов и каналов сбыта;
• Формирование и развитие продуктовой матрицы под потребности B2B-клиентов, запуск новых продуктов;
• Построение и масштабирование эффективной команды продаж B2B;
• Внедрение систем контроля и аналитики для достижения KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства B2B-продажами от 3 лет в роли руководителя направления/отдела;
• Предпринимательские навыки: опыт запуска новых направлений, продуктов или каналов сбыта;
• Высшее образование (экономическое/техническое/маркетинг);
• Опыт работы с автохимией, автокосметикой, бытовой химией или товарами для автосервисов будет сильным преимуществом;
• Сильные навыки стратегического планирования и анализа рынка.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Заместителя финансового директора по производству.    Преимущества работы в компании:

• Потребители доверяют LAVR: компанию выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ.
• Ключевая роль в управленческой команде бизнеса (вы формируете финансовую политику крупного производства).
• Масштаб и сложность задач (каждый день — новые вызовы и возможность увидеть ощутимый результат своих действий в цифрах).
• Возможность внедрить собственные идеи.
• Карьерные перспективы (трамплин для дальнейшего роста в топ‑менеджера компании).
• Комфортный офис в центре города, удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Сила компании в команде экспертов, которые говорят на одном языке.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление экономикой 3-х производственных площадок и достижение финансовых показателей.
• Контроль себестоимости, инвестиций и отчетность.
• Оптимизация затрат и загрузки мощностей.
• Планирование загрузки производств, оборудования и персонала.
• Аналитика финансово-экономических показателей и подготовка рекомендаций по повышению рентабельности.
• Работа с инвестиционными проектами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин.
• Успешный управленческий опыт сфере экономики и финансов (производство) от 3-х лет.
• Аналитическое и стратегическое мышление, внимательность к деталям.
• Владение продвинутым MS Excel, ERP-системами (1С:ERP), BI-инструментами (Power BI).
• Глубокое понимание вопросов производственной себестоимости и ценообразования.
• Навыки финансового моделирования.
• Навыки наставничества, управления командой в условиях многозадачности.