Wildberries&Russ в поиске Руководителя направления аналитики в команду системного анализа в направление Логистики.
Что нужно делать:
- Управлять командой системных аналитиков (15+ сотрудников);
- Проводить подбор новых сотрудников своего направления;
- Организовать и контролировать выполнение процесса адаптации новых сотрудников;
- Оценивать результативность и проводить аудит работы сотрудников своего направления, формировать запросы на повышение, ротацию или увольнение сотрудников на Руководителя подразделения;
- Организовывать проведение и при необходимости проводить самостоятельно ревью технической документации на доработку информационных систем своего направления;
- Проводить Архитектурный надзор при проектировании доработок систем в рамках своего направления;
- Заниматься развитием компетенций сотрудников направления, совершенствовать качества предоставляемой экспертизы;
- Формировать предложения по развитию своего направления (систем, процессов), внедрения изменений;
- Участвовать в разработке и реализации стратегических инициатив департамента аналитики;
- Применять лучшие практики, подходы и инструменты в системном анализе и управлении командой;
- Разрабатывать методики расчета метрик эффективности, проводить расчет и отслеживание метрик, формировать предложения по их повышению в рамках своего направления;
- Организовывать и контролировать актуализацию базы знаний по системам и процессам своего направления.
Какой опыт и знания нужны:
- Опыт выстраивания эффективных процессов;
- Опыт подготовки и согласования бизнес- и функциональных требований;
- Опыт подготовки и согласования технического решения (ТЗ, solution-архитектура и пр);
- Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности;
- Глубокие знания в системном анализе (методология, инструменты, нотации, подходы к проектированию и тд);
- Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами;
- Опыт работы в должности системного аналитика не менее 5 лет;
- Опыт работы в роли тим-лида/руководителя направления в команде;
- Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика;
- Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников;
- Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
- Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
- Внимательность к деталям и самостоятельность;
- Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
- Амбициозность, целеустремленность и инициативность.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.