Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды MARÉM ищут Руководителя клиентского сервиса.    Какие задачи:

• Стратегическое управление клиентским опытом (CJM): разработка, внедрение и масштабирование единых стандартов сервиса для всех каналов продаж MARÉM. Организация системы контроля качества и принятие управленческих решений по их итогам.
• Развитие персонализации и CRM-стратегии: управление направлением Clienteling: внедрение инструментов CRM для удержания клиентов (персональные подборки, видео-консультации, особые условия). Формирование стратегии работы с ключевыми клиентами.
• Управление аналитикой сервиса: построение системы оценки эффективности сервиса (NPS/CSI). Организация глубинных интервью и анализа возвратов. Управление созданием дашбордов для принятия стратегических решений по улучшению сервиса.
• Управление омниканальностью и инновациями: координация работы всех каналов коммуникации, инициация и контроль внедрения инновационных решений (онлайн-бронь, чат-боты с подбором размера). Обеспечение бесшовного клиентского пути.
• Управление академией сервиса: создание и развитие внутренней академии сервиса MARÉM как центра компетенций (включая бюджет, программу обучения, метрики эффективности обучения).

  Идеальный кандидат имеет:

• От 3 лет на руководящей позиции в клиентском сервисе/сервисной поддержке (в рознице, fashion, e-commerce, luxury-сегменте).
• Успешный опыт создания или реорганизации функции клиентского сервиса «с нуля» или на этапе масштабирования.
• Управление командой от 3 человек (прямое подчинение), включая найм, адаптацию, мотивацию, KPI, аттестацию.
• Опыт внедрения омниканальных стандартов сервиса (online, offline, мессенджеры, видео-консультации).
• Практика работы с CRM-инструментами, внедрения Clienteling или программ лояльности/удержания.

  Что готовы предложить:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру.
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия.
• Скидка 50% на изделия после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия.
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack, программа gifting).

Вакансия на удаленке.   Сервис подбора временных исполнителей owork в поиске Руководителя отдела реализации проектов, который возьмёт на себя ответственность за блок реализации и выстроит управляемую, оцифрованную и предсказуемую систему вывода персонала на проекты.    owork строят сервис в сфере gig-economy, который соединяет бизнес и исполнителей так, чтобы работа начиналась быстро, проходила прозрачно и приносила доход обеим сторонам. Клиенты компании — крупные ритейлеры, фулфилмент-центры, производственные компании и HoReCa — закрывают операционные задачи с нужной скоростью и качеством. Платформа owork:

• CRM для рекрутинга и управления исполнителями
• Мобильное приложение для исполнителей
• BI и продуктовая аналитика

  Что предстоит делать:

• Управлять командой кураторов (10+ человек): постановка целей, контроль результатов, развитие и усиление команды;
• Выстроить и формализовать процессы работы кураторов по всей цепочке: от заявки клиента до выхода исполнителя и завершения смены;
• Создать и внедрить систему регламентов и стандартов («книга куратора»), обеспечивающую стабильный результат;
• Оцифровать работу отдела: внедрить метрики, KPI и прозрачную систему отчётности по кураторам и проектам;
• Анализировать показатели и находить узкие места в воронке (рекрутинг, маркетинг, проекты, работа кураторов);
• Управлять базой исполнителей: сегментация, статусы, повышение качества «живого» пула;
• Выстроить системное взаимодействие с маркетингом и рекрутингом: планирование потребности, оценка эффективности привлечения;
• Разработать и внедрить прозрачную систему мотивации кураторов, напрямую связанную с результатом и KPI;
• Обеспечить предсказуемый и масштабируемый вывод персонала на проекты клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления операционными командами от 8–10 человек (2–3+ года);
• Опыт работы в аутсорсинге персонала, аутстаффинге или других массовых операционных бизнесах (логистика, ритейл, call-центры, EdTech и др.);
• Практический опыт выстраивания процессов, регламентов и операционных стандартов;
• Опыт работы с метриками, KPI и аналитикой (воронки, план/факт, поиск узких мест);
• Опыт разработки или изменения системы мотивации (желательно с привязкой к показателям);
• Сильное процессное и системное мышление;
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе.

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы — из любой точки мира;
• Оклад + бонус (ориентир совокупного дохода 400–500k);
• Оформление на выбор: ТК РФ/ИП/самозанятость;
• Возможность выплат в валюте (в зависимости от локации);
• Необходимую технику для работы - предоставят;
• Прямое взаимодействие с фаундерами и влияние на ключевые решения;
• Возможность выстроить операционную систему и масштабировать её вместе с бизнесом;
• Ответственность за блок, который напрямую влияет на выручку компании;
• Быстрорастущая компания и продукт, где результат вашей работы сразу отражается в цифрах.

  Откликнуться с указанием никнейма Telegram в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор в поиске Руководителя креативной команды.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой креативных продюсеров в операционно-административных и креативных задачах.
• Контроль и управление стратегий и креативной концепцией канала/бренда преподавателей.
• Утверждение идей, форматов, рубрик, якорных наполнений для контент-плана преподавателей. Правки в контент.
• Трендвотчинг, контроль базы идей креативных продюсеров, развитие образов преподавателей, А/В тесты на каналах преподавателей.

  Пожелания к кандидату:

• 2+ года опыта управления командой продюсеров в продюсировании контента в соц. сетях (большой бонус — опыт работы в продюсерских центрах).
• Опыт работы над развитием образовательного, экспертного или коммерческого контента.
• Навык построения и ведения контентной стратегии, создания и реализация контент-плана для каналов (желательно от 5 каналов одновременно в опыте).
• Сильные навыки трендвотчинга и генерации идей с нуля.
• Знание основ сценарной работы и структуры видео.
• Умение работать с удержанием, контентной воронкой, вовлечённостью, CTR.
• Опыт взаимодействия с монтажёрами и командой пост-продакшна.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. 
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Analytics, который поможет выстроить системную аналитическую функцию: сформировать процессы, развить команду и сделать аналитику инструментом для принятия продуктовых и бизнес-решений.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать аналитическую функцию и внедрять data-driven подход.
• Руководить командой аналитиков и дата-инженеров: развитие, найм и масштабирование команды.
• Управлять загрузкой и приоритетами аналитических задач.
• Выстраивать процессы аналитики: постановка задач, управление бэклогом, оценка сроков, стандарты качества.
• Развивать аналитическую инфраструктуру совместно с дата-инженерами.
• Помогать продуктовым и бизнес-командам принимать решения на основе данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналитике данных от 6 лет.
• Опыт управления командой аналитиков.
• Уверенное знание SQL и опыт работы с аналитическими базами данных.
• Опыт работы с Python для анализа данных.
• Опыт работы с BI-инструментами и построения дашбордов.
• Понимание архитектуры данных и ETL/ELT процессов.
• Опыт работы с ClickHouse, Airflow.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых компаниях (желательно — в B2C, EdTech, e-commerce).
• Опыт внедрения продуктовой аналитики.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. 
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Финансового директора, который станет архитектором финансовой системы и ключевым партнером для основателей в управлении миллиардными оборотами.   Что нужно делать: Главная задача — выстроить финансовый фундамент для следующего витка роста. В фокусе:

• Построить и внедрить финансовую стратегию компании: от операционного планирования до управления капиталом и инвестициями.
• Управлять активами и капиталом компании: оптимизировать денежные потоки и финансовую структуру.
• Внедрить современную систему финансового планирования и анализа (FP&A): чтобы могли прогнозировать и управлять ростом с высочайшей точностью.
• Развивать управленческую отчетность: сделать так, чтобы данные по продуктам, маркетингу и операциям говорили на одном языке с финансами и помогали принимать быстрые решения.
• Обеспечить операционную эффективность финансового блока: автоматизировать процессы, контролировать затраты и управлять рисками.
• Быть стратегическим советником СЕО и основателей: по всем вопросам, связанным с финансами, M&A и развитием бизнеса.

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Опыт 3–4 года в Big4 (аудит) или Big3 (консалтинг) – must have.
• Опыт работы не менее 2 лет в динамичной продуктовой или tech-компании с оборотом от 5 млрд и штатом от 500 человек. Ищут человека из быстрой среды, а не из «скуфных» корпоративных структур.
• Отлично работаете с цифрами: считаете быстрее и видите глубже любого калькулятора. Умеете не просто считать, а видеть суть и формулировать точные, actionable выводы.
• Главная зона экспертизы — корпоративные финансы. Наличие CFA будет сильным плюсом.
• Современное знание финансовых методик, бизнесовых и технологически-продуктовых метрик. Успешный опыт в продуктовой компании — понимаете LTV, Retention, CAC и другие ключевые показатели роста.
• Опыт управления командой.
• Уверенное владение английским языком на уровне подготовки международной отчетности.

Личностные качества:

• Сильный в хардах: аналитический склад ума, подкрепленный безупречной исполнительской дисциплиной.
• Развитые коммуникационные навыки: способны просто и ясно объяснять сложные финансовые концепции нефинансистам — от основателей до продуктовых менеджеров.
• Проактивность и стратегическое мышление: видите за цифрами бизнес-процессы и можете предложить пути их оптимизации.
• Высокий уровень ответственности и внутренний стержень: готовы брать на себя ответственность за финансовое здоровье компании в период быстрого роста.
• Прагматизм и ориентация на результат: понимаете, что в растущем бизнесе важно балансировать между идеалом и скоростью.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. 
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор приглашает в команду Академического директора.    Цель роли:

• Увеличить академические успехи учеников через развитие основного продукта — курсов по ЕГЭ, ОГЭ и другим направлениям, выстроить системный подход к измерению и управлению академическими результатами, создать сильную команду и улучшить качество преподавания на основе данных и измеримых метрик.

  Ключевые задачи роли:

• Построить структуру и собрать команду сильных игроков.
• Выстроить системный подход к управлению академическими метриками.
• Внедрить прозрачные критерии эффективности преподавателей и курсов.
• Разработать стратегию развития академического отдела на 12–18 месяцев: как измеряете результаты, как их улучшаете и как превращаете данные в продуктовые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Вы выпускник топового вуза (ВШЭ, МГУ и др.), зарубежное образование — плюс.
• У вас есть опыт работы в известных образовательных компаниях, проектах, университетах или школах, о которых можно легко найти информацию.
• Имеете опыт лидерства от 3 лет, общий профессиональный стаж 6–7+ лет.
• У вас есть реальные достижения в улучшении образовательных результатов.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. 
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Руководитель маркетинга привлечения, который поможет системно расти и масштабировать воронку. Это ключевая роль: много свободы в решениях, доверие к экспертизе и реальное влияние на рост компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать стратегию привлечения. Планировать рост, управлять воронкой привлечения и находить новые точки роста, в том числе за счет нестандартных каналов и форматов.
• Работать с аналитикой и экономикой привлечения. Анализировать воронку, когорты и ключевые метрики (CAC, LTV, ROI), строить прогнозы, учитывать сезонность и оценивать эффективность как классических, так и новых каналов.
• Развивать каналы привлечения и управлять командой. Руководить командой маркетинга привлечения и отвечать за результат по ключевым каналам: контекстная и медийная реклама, работа с блогерами и лидерами мнений, SEO, а также тестирование новых подходов и инструментов.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Работать с командами бренда, контента и коммерции: ставить задачи, договариваться о приоритетах, быть заказчиком маркетинговых инициатив и доводить проекты до результата без прямого подчинения.
• Выстраивать процессы и масштабировать работающие решения. Помогать выстраивать прозрачные процессы планирования, контроля и аналитики, масштабировать успешные гипотезы и закрывать неэффективные.

  Что важно:

• Опыт управления маркетингом привлечения и основными каналами онлайн-маркетинга.
• Понимание экономики привлечения и опыт работы с финансовыми моделями и прогнозами.
• Опыт поиска и тестирования новых каналов и форматов привлечения.
• Умение принимать решения на основе данных и глубоко работать с цифрами.
• Опыт управления командой и ответственность за результат направления.
• Системность, самостоятельность и высокая вовлеченность.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Избегают формальностей и верят в разумный подход к работе.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. 
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: доступ к курсам компании со скидкой до 70% для вас и ваших близких.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор в поиске Продакт-менеджера, который умеет запускать новые продукты, тарифы и курсы, находить точки роста и доводить идеи до первых денег.   Это роль про ownership и результат, а не про поддержку существующего продукта. Вы будете отвечать за запуск продукта end-to-end: от поиска идеи и проверки гипотез до первых метрик и масштабирования.   Задачи: Исследования и поиск точек роста:

• Анализировать рынок, конкурентов и альтернативные решения
• Находить тренды и незакрытые потребности пользователей
• Формировать продуктовые гипотезы с потенциалом роста бизнеса

Запуски и эксперименты:

• Запускать новые продукты, тарифы и курсы end-to-end
• Быстро тестировать гипотезы (MVP, пилоты, pre-sale)
• Проектировать и проводить эксперименты (HADI/ICE/RICE)
• Принимать решения о масштабировании или закрытии инициатив

Экономика и бизнес:

• Считать unit-экономику продуктов
• Понимать P&L и финансовую модель продукта
• Оценивать рентабельность и потенциал масштабирования

Прототипирование и MVP:

• Самостоятельно собирать прототипы (Figma, Tilda, no-code)
• Запускать MVP без разработки или с минимальными ресурсами
• Проверять value proposition на реальных пользователях

Маркетинг и воронка:

• Понимать основы маркетинга и продаж
• Проектировать и оценивать продуктовые воронки
• Анализировать конверсии и точки потерь

UX/UI и упаковка:

• Формировать понятную ценность продукта для пользователя
• Работать с UX, CJM, офферами и упаковкой
• Участвовать в создании интерфейсов и продуктовых сценариев

Работа с кросс-функциональной командой:

• Вести запуск продукта во взаимодействии с разработкой, дизайном, маркетингом, контентом, аналитикой и операционными командами
• Самостоятельно координировать участников запуска и снимать блокеры
• Формировать единое понимание целей, метрик и приоритетов у всех участников
• Брать на себя ownership продукта от идеи до результата

Работа с разработкой и аналитикой:

• Формулировать требования и приоритизировать задачи
• Работать с командой разработки в рамках MVP и масштабирования
• Принимать решения на основе данных и продуктовых метрик

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Product Manager’ом/Growth PM/Product Lead
• Опыт запуска новых продуктов, тарифов или направлений
• Умение считать unit-экономику и понимать P&L
• Навыки быстрого тестирования гипотез
• Опыт работы с аналитикой и метриками
• Понимание UX/UI и принципов продуктовой упаковки
• Опыт взаимодействия с разработкой
• Опыт работы в кросс-функциональной команде и ведения запусков end-to-end

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech/Digital/Subscriptions/Marketplace
• Опыт работы с no-code инструментами
• Опыт вывода продуктов на рынок с нуля
• Предпринимательский опыт или собственные проекты

  Ищут человека, который:

• Думает как предприниматель и владелец продукта
• Не боится неопределённости и ответственности
• Любит запускать и проверять, а не бесконечно планировать
• Умеет убивать гипотезы, если данные против
• Принимает решения на основе аналитики

  Эта роль не подойдёт, если вы:

• Работали только с поддержкой существующего продукта
• Не любите считать экономику и деньги
• Ждёте чёткое ТЗ и инструкции
• Не готовы к быстрым тестам и ошибкам

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Product Manager, который станет бизнес-партнёром коммерческой команды и поможет ей достигать ключевых целей – роста выручки, конверсий и удержания.   Задачи на первые месяцы:

• Обновить реферальную программу: переработать механику, UX и систему вознаграждений.
• Разработать и внедрить виджет оплат для АМО CRM — чтобы менеджеры могли принимать оплату напрямую из карточки сделки.
• Продумать и реализовать механику триалов/фримиумов на платформе — бесплатные тесты, paywall и ограниченные доступы.
• Провести рефакторинг раздела “Магазин курсов” — улучшить навигацию, визуальную структуру и конверсию в покупку.
• Запустить систему рекомендаций курсов для увеличения среднего чека и LTV.

  Взаимодействие:

• Руководитель монетизации — стратегические инициативы по доходам.
• Коммерческий директор — цели по продажам и выручке.
• Кросс-команды аналитиков, дизайнеров, маркетинга и разработки — для реализации гипотез и фич.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете качественно приоритизировать задачи при большом объёме входящих инициатив.
• Работаете руками – можете самостоятельно собрать прототип, лендинг или MVP (Figma, Notion, Tilda, Google Sheets, no-code и т.п.).
• Понимаете и умеете выстраивать пользовательский опыт (UX) – от CJM до юзабилити.
• Принимаете решения на основе данных – знаете, какие метрики важны, умеете работать с аналитикой и формулировать выводы.
• Глубоко разбираетесь в коммерческих метриках: конверсии, ARPU, Retention, LTV, CAC, и др.
• Имеете опыт не менее 3 лет в продуктовой роли в EdTech, SaaS, e-commerce или B2C проектах.
• Работали с разработкой: знакомы с discovery, умеете писать понятные product specs и сопровождать delivery до релиза.
• Запускали крупные кросс-командные проекты, умеете выстраивать синхронизацию между командами и стейкхолдерами.
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков и занимать партнёрскую позицию, аргументировать приоритеты и решения.
• С волей и внутренним стержнем – способны брать ответственность и доводить дела до результата.

В IT-компанию Maxima требуется Product-manager, чтобы усилить команду профессионалов   Maxima — продуктовая разработка с игровыми механиками   Цель:

• Быстрее и качественнее развивать продукт

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления IT-проектами в сегменте B2C
• Сильную экспертизу в продуктовой аналитике: работа с метриками, анализ поведения пользователей, поиск закономерностей и принятие продуктовых решений на основе данных
• Опыт постановки целей, синхронизации команды и контроля реализации продуктовых инициатив
• Понимание процессов разработки и опыт взаимодействия с командами разработки
• Понимание ключевых B2C-метрик и механик роста продукта
• Сильные коммуникационные навыки

  Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать roadmap, приоритизировать инициативы и улучшать ключевые пользовательские сценарии
• Отслеживать поведение пользователей, искать отклонения, аномалии и точки роста, формулировать гипотезы и предлагать улучшения
• Выстраивать эффективное взаимодействие между продуктом, разработкой, аналитикой и внутренними заказчиками: помогать формулировать требования, уточнять бизнес-логику и сопровождать продуктовые изменения до результата
• Оценивать инициативы, проверять гипотезы через метрики и помогать бизнесу переводить идеи в прикладные продуктовые решения

  Что предлагают:

• Возможность влиять на ключевые платформенные изменения и архитектуру продукта
• Роль с прямым воздействием на бизнес-метрики и видимым результатом работы
• Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)