Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сейчас команда проекта «Умные устройства» находится в поиске Менеджера проекта, который поможет  воплотить в жизнь крутой технологичный продукт — голосовой помощник Маруся.   Задачи: Поиск и организация тендера по выбору завода-изготовителя технического устройства;
Расчет BOM и unit cost, умение аргументированно торговаться с фабрикой, добиваться выгодных условий сделки;
Опыт управления разработкой по моделям OEM, ODM, EMS;
Управление проектной командой: разработка прошивки, электроники, механики, получение исходников от вендоров, работа в баг и таск трекерах, понимание структуры продукта, управление рисками, распределение ресурсов проекта, брендирование устройства, дизайн упаковки и инструкции, подготовка продукта к сертификации;
Планирование производства, контроль сроков, объемов и качества;
Организация AQL инспекций.   Требования: Понимание протоколов Wi-Fi, Bluetooth, HDCP;
Понимание стека компонентов электронного устройства;
Опыт практического применения методологий управления разработкой;
Знание юнит экономики;
Развитые софт скилы.   Предлагают: Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда.

InCountry, a San Francisco based startup with significant venture backing is looking for Director of Professional Services.   What You’ll Do
Plan, organize and manage all phases of a project lifecycle to ensure successful delivery for customer and partner implementations and deployments.
Build trusted advisor relationships with customers.
Oversee and execute process improvements and the development of policies, procedures, methods, and tools in support of delivery
Maintain strong relationships with the sales, product, and engineering teams as well as other business leaders to help support both customer’s needs and company priorities.
Ability to take ownership, work under pressure, and meet deadlines on time.
Ability to challenge, recommend, and redirect teams as well as manage client expectations during the engagement.
Build and grow the professional services team globally.
Act as an evangelist for services, assisting sales with scoping, and estimating projects.
Build out implementation and architecture best practices and product training programs.
Assist in training both internal technical staff as well as partner technical staff.   Qualifications
Possesses a deep knowledge of project management best practices and how to apply them in an effective yet pragmatic way across large, complex projects.
Understanding of technology principles and services including infrastructure, business applications, data management, security, application platforms and consumer-facing technology.
Previous software development and architecture experience in one or more of the following areas:
Programming Languages: Python, Node.js, Java
Data Stores: Postgres, Cassandra, MongoDB, Kafka
Cloud Providers and architecture: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure, Alibaba
Experience building with REST APIs
Experience integrating with Salesforce, ServiceNow or other SaaS-based solutions
Hands-on, high-energy, passionate and creative problem solver with the know-how to get things done and ability to lead others to success
Experience building best practices and training curriculum for technical solutions.
Excellent communicator and presenter able to gain audience confidence
5+ years of experience managing, leading and/or delivering professional services
Ability to build a deep understanding of a customer’s needs and guide them to a technical solution
Ability to manage projects timelines including setting realistic customer and internal stakeholder expectations.

Покажите вашим детям.   Главному редактору журнала Vogue нужен ассистент.   Требования: — высшее образование; — свободный уровень владения английским языком; — опыт работы в должности ассистента руководителя/секретаря в международной компании от 2 лет; — отличные коммуникативные навыки; — высокая самоорганизация и работоспособность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость; — грамотная устная и письменная речь; — уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet, Power Point).   Обязанности: — выполнение всех административных задач редакции и главного редактора; — личные поручения главного редактора; — организация командировок главного редактора и сотрудников редакции; — планирование маршрута; — визовая поддержка; — бронирование билетов, гостиниц; — заказ транспорта; — организация встреч и совещаний (координация, прием гостей, чай/кофе); — прием и обработка звонков, деловой корреспонденции, составление и редактирование деловых писем, перевод документов; — формирование авансовых отчетов.   Условия: — офис в центре Москвы; — уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Приглашается Руководитель управления железнодорожного транспорта в группу управляющих компаний Содружество.   Основные задачи:
Реализация стратегии развития направления Управление цепями поставок Группы Компаний
в части управления ж/д перевозками;
Обеспечение высокой эффективности процессов ж/д перевозок на всей территории России,
стран Балтии и СНГ;
Управление ЖД парком ЗРВ и цистерн, более 6000 ед. С возможностью роста до 12-15 000
ед.;
Организация контроля движения, распределения, ремонта и содержания парка;
Работа на Рынке 1520.
Разработка предложений и мероприятий, направленных на реализацию стратегии Группы
Компаний в части ж/д логистики;
Участие в планировании и бюджетировании ж/д перевозок, учет и оптимизация расходов
направления;
Финансовый анализ деятельности ЖД Компании-оператора;
Создание новых сервисов /транспортных продуктов направления, разработка проектных
решений. Разработка ценовой политики. Минимизация затрат.;
Организация контроля сохранения сырья и продукции при транспортировке, погрузочно-
разгрузочных работах и хранении;
Организация и контроль выполнения ремонтных и регламентных работ по ЖД парку;
Организация, координирование и контроль деятельности ж/д направления Департамента
логистики, в том числе коммерческим направлением грузоперевозок в регионах;
Формирование управленческой команды, распределение полномочий и координация работы
коллектива с целью достижения максимального результата.
Формирование и обеспечение плана продаж направления, организация работы по
расширению клиентской базы;
Формирование сопутствующей отчетности и аналитики;
Организация и контроль документального обеспечения деятельности направления;
Организация эффективного взаимодействия ж/д направления с другими подразделениями
компании (финансовым и экономическим), а также с административно — хозяйственными
органами власти;
Разработка политики ж/д направления, проведение переговоров с ключевыми подрядчиками и
клиентами, исследование степени удовлетворенности клиентов;
Решение вопросов по претензиям потребителей по качеству оказания логистических услуг;
Определение источников и областей воздействия рисков в деятельности ж/д направления,
классификации рисков, разработке и внедрению программы управления рисками
направления.   Желаемые навыки и опыт
Опыт работы в управлении ЖД парком не менее 3-х лет и от 2000 ед;
Знание рынка ж/д перевозок России и СНГ. Желательно вагонов-зерновозов;
Опыт управления ремонтами подвижного состава и МТЦ;
Опыт коммерческого управления парком и реализации проектов и привлечения клиентов
в области ж/д перевозок; Желательно наличие опыта организации перевозок с/х продукции по сети 1520;
Навыки по бюджетированию содержания парка вагонов и ЖД перевозок;
Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы
контроля;
Навыки планирования и прогнозирования потоков;
Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации,
владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований;
Знание всех областей логистики: закупки (включая импортно-экспортные операции),
таможня, управление запасами, склад и грузопереработка, транспортировка.
Свободное владение английским и русским языком.   Условия и gерспективы
Фиксированный оклад + бонусы. Обсуждается по итогам собеседования с успешными
кандидатами;
Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и
СНГ» г. Калининграде.

В группу управляющих компаний Содружество приглашают Технического Директора.   Какие обязанности: Эффективное руководство и анализ деятельности отдела и технических
специалистов заводов и Производственно-Логистических Комплексов;
Обеспечение внедрения и оптимизации процессов, ресурсов и функционального
взаимодействия;
Создание прозрачной системы мониторинга деятельности, для формирования
взвешенных и последовательных решений;
Формирование и оптимизация системы и процессов для управления активами,
включая принятие решения о рентабельности, эффективности и оптимальных сроках,
бюджетах для конкретных инвестиций;
Поиск и внедрение лучших практик по использованию активов;
Развитие и координация существующих инициатив, в том числе развитие
профессиональных навыков;
Улучшение меж функционального взаимодействия всего персонала, включая
руководство;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства,
повышение его эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых,
трудовых);
В соответствие с утвержденными бизнес-планами на среднесрочную и
долгосрочную перспективу, осуществление руководства при разработке мероприятий по
реконструкции и модернизации технологического оборудования;
Осуществление контроля над соблюдением правил и норм по ОТ и ПБ;
Организация обучения и повышения квалификации рабочего персонала технических
служб и ИТР, постоянного совершенствования подготовки персонала в части повышения
технической культуры при выполнении ТО и ремонта;
Руководство деятельностью технических служб, в соответствии с утвержденной
структурой управления, контроль результатов их работы;
Разработка и внедрение стандартов технического обслуживания и ремонта, аудит на
заводах для выявления узких мест и подготовки плана улучшений;
Осуществление контроля за проведением ППР на заводах;
Организация контроля за расходованием бюджета технического обслуживания и
ремонта, планирование бюджета технических служб.   Желаемые навыки и опыт:
Опыт работы в смежных должностях, в области эксплуатации и ремонта
оборудования, не менее 5 лет;
Высшее техническое образование;
Английский язык advanced;
Знания оперативного управления;
Опыт проведения технических переговоров с заказчиками и субподрядчиками работ;
Опыт работы с органами осуществляющими технический надзор;
Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки;
Ответственность, исполнительность, принятие решений;
Возможность выезжать в командировки.   Условия и перспективы
Фиксированный оклад + бонусы. Обсуждается по итогам собеседования с успешными
кандидатами;
Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и
СНГ» г. Калининграде.

Требуется Заместитель главного бухгалтера в Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики.   Обязанности: Организация и ведение учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО); Составление консолидированной финансовой отчетности; Выполнение поручений, заданий и указаний генерального директора и непосредственного руководителя в рамках компетенции; Участие в формировании ЛНА, относящихся к компетенции Бухгалтерии; Оказание методической помощи структурным и дочерним подразделениям Общества по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии;   Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Опыт работы по специальности не менее 5 лет; Обязательно наличие аттестатов/дипломов ДипИФР/АССА; Желателен опыт работы по организации процесса первого применения МСФО; Опыт работы в 1С:ERP;   Условия: Достойный уровень заработной платы; Социальный пакет; ДМС; Корпоративная связь; Возможность профессионального развития и карьерного роста.

В Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики ищут нового коллегу — Руководителя проекта 1С.   Обязанности: Формирование архитектурных решений в конфигурациях 1С; Разработка и написание блоков учетных модулей;   Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Практический опыт разработки в среде 1С (управляемые формы).   Условия: Достойный уровень заработной платы; Социальный пакет; ДМС; Корпоративная связь; Возможность профессионального развития и карьерного роста.  

Разыскивается Руководитель направления развития бизнеса в консалтинговую компанию.   Что нужно делать:
Формировать основные каналы продаж и обеспечивать их эффективность работы.   Основные обязанности Поиск и привлечение новых клиентов (крупный и средний бизнес), которым необходимы консалтинговые услуги компании. Развитие партнерского канала – взаимодействие с банками, аудиторскими, лизинговыми компаниями и пр.
Обеспечение участия компании в тендерах .   Какого кандидата ищут:
Высшее экономическое образование
Опыт выстраивания B2B продаж; предпочтение отдается кандидатам из финансовой сферы – банки / консалтинг / аудит / лизинг / страхование
Опыт работы с банками, лизинговыми компаниями, фондами развития; опыт в консалтинге желателен.
Обязательно наличие устойчивых рабочих коммуникаций/клиентской базы в сферах, указанных выше.
Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента крупных компаний
Презентационные навыки
Нацеленность на результат и высокий уровень самомотивации.   Что предлагают:
Вознаграждение: Оклад. Премия: по результатам выполнения KPI
Годовой бонус – в зависимости от финансовых результатов
Место работы: г. Москва, офис м.Калужская
График работы: 5/2, 9:00 — 18:00
Участие в конференциях и семинарах в рамках сферы компетенций компании.
Вы сформируете широкий спектр связей в самых разных индустриях. Возможность заработка не ограничена и зависит только от Ваших результатов.

Ищут Chief Operating Officer в крупное европейское агентство недвижимости Frementa (Испания).   Main responsibilities: Design and implement business strategies, plans, and procedures Set comprehensive goals for performance and growth Establish policies that promote company culture and vision Oversee daily operations of the company and the work of executives (IT, Marketing, Sales, Finance etc.) Lead employees to encourage maximum performance and dedication Evaluate performance by analyzing and interpreting data and metrics Write and submit reports to the CEO in all matters of importance Assist CEO in fundraising ventures Participate in expansion activities (investments, acquisitions, corporate alliances etc.) Manage relationships with partners/vendors   Requirements: Proven experience as Chief Operating Office or relevant role At least 10 years experience in Real Estate business Understanding of business functions such as HR, Finance, marketing etc. Demonstrable competency in strategic planning and business development Experience in fundraising will be a plus Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics Working knowledge of IT/Business infrastructure and MS Office Outstanding organizational and leadership abilities Excellent interpersonal and public speaking skills Aptitude in decision-making and problem-solving BSc/BA in Business Administration or relevant field; MSc/MBA is a plus Advanced English (min B2) Willingness to move to Spain.

Известная компания-производитель автохимии GraSS приглашает присоединиться к своей команде Руководителя филиала, готового к релокации в Китай.   Обязанности:
Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
Найм, обучение и адаптация персонала
Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планов филиала;
Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам;
Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами.   Ожидания:
Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
Знание особенностей рынка Китая
Опыт переговоров с первыми лицами компании   Что предлагают:
Интересную, динамичную и перспективную работу;
Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков;
Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе;
Обучение как внутри компании, так и за ее пределами;
Оформление согласно законодательству КНР.