Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию ПЭК — крупнейший российский грузоперевозчик, требуется специалист на должность Операционный директор.   Обязанности: Осуществление операционного управления бизнес-юнитом совместно с директором БЮ ОХ. Создание и масштабирование эффективной организационной структуры;
Создание базы знаний по нормативам складских операций, разработка на их основе внутренних и внешних регламентов, инструкций для создания, коррекции и контроля операционных KPI;
Обеспечение соответствия оценки эффективности труда и вознаграждения по результатам труда;
Поддержание системы наставничества и передачи опыта, обеспечение возможности обучения и развития персонала;
Контроль правильного и своевременного создания и согласования бюджетов проектов, финансовый контроль расходов, минимизация издержек;
Организация согласования и изменения процессов под клиентские SLA, их соблюдение;
Постановка задач по внедрению и совершенствованию складских процессов в связке с IT системами;
Создание проектных групп, управление проектами внедрения новых технологий, процессов и услуг;
Организация запуска крупных проектов, контроль составления планов-графиков, соблюдения сроков;
Обеспечение соблюдения правил безопасности, согласно регламентам ДЭБ. Организация мероприятий по предотвращению хищений и потерь;
Создание регламентов выборочных и сплошных инвентаризаций, организация их проведения;
Предоставление отчетности директору БЮ ОХ.   Требования: Высшее образование (математическое/экономическое/юридическое/финансовое);
Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
Опыт работы руководителем РЦ с WMS c 3PL или фулфилмент-клиентами от 40 000 м2;
Опыт руководящей работы в должности » Руководитель РЦ или Операционный директор в 3PL» — 5 лет;
Успешный опыт внедрения крупных 3PL проектов; Знание WMS и TMS систем, а также интеграционных протоколов API, FTP; Знание прикладных компьютерных программ (MS Office, 1C);   Условия: Работа в федеральной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции в России на рынке перевозки сборных грузов;
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (отпуск, больничный);
Командировки 70% рабочего времени;
Разъездной характер работы.

Открыт поиск соискателей на вакансию Директор по продажам в алкогольную торговую компанию.   Обязанности:
Продажа крепкого алкоголя и вина в странах СНГ и мира   Требования:
Требуется сотрудник с опытом работы в крупных компаниях России не менее 5 лет в сфере продаж крепкого алкоголя и вина, со знанием рыночных цен Америки, Австралии, СНГ и Европы.
Высшее образование;
Наличие клиентской базы;
Свободное владение английским языком (устный, письменный);   Условия:
Место работы: МО, г. Мытищи или г. Москва, м. Автозаводская
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Заработная плата: 190 000 руб.
Оформление согласно ТК РФ.

Коллектив машиностроительного холдинга поисках ответственного и энергичного человека — Руководителя юридического департамента.   Обязанности:
• Анализ существующей структуры группы лиц, выявление потенциальных рисков, разработка способов их снижения, оптимизация;
• Построение системы корпоративного управления;
• Регистрация, реорганизация и ликвидация юридических лиц;
• Участие в переговорах с российскими и иностранными контрагентами;
• Согласование и подготовка договоров с поставщиками и клиентами, контроль за их исполнением;
• Взаимодействие с банками (в т.ч. в рамках привлечения финансирования, процедур KYC / AML), контроль за соблюдением ковенант;
• Подготовка тендерной документации;
• Судебная работа (в т. ч. администрирование представительства в судах, разработка стратегии и правовой позиции, подготовка документов);
• Консультирование менеджмента по правовым вопросам;
• Подготовка справок, меморандумов, писем и других документов;
• Анализ изменений российского и зарубежного законодательства, заблаговременная подготовка к таким изменениям;   Требования:
• Высшее юридическое образование в ведущих ВУЗах России;
• Опыт работы в производственном холдинге в должности руководителя корпоративного направления юридического департамента или заместителя директора юридического департамента;
• Опыт судебной работы приветствуется;
• Опыт участия в сделках M&A приветствуется;
• Владение английским языком приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в команде, ориентация на результат.   Условия работы:
• Подчинение Генеральному директору и Директору по правовым вопросам акционерной структуры;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Место работы: г. Москва;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

Кофейный дом HORS’ открывает конкурс на вакансию Заместитель главного бухгалтера.   Над чем можно будет работать: Формирование и сдача налоговой, бухгалтерской (РСБУ), статистической отчетности; Контроль правильности и своевременности отражения операций на счетах бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также контроль корректности формирования регистров учета; Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных регламентов и положений, активное участие в методологической работе бухгалтерии; Участие в автоматизации участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета, подготовка технических заданий; Оптимизация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-процессов по ведению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, участие в организации электронного документооборота; Сопровождение договоров на стадии заключения на предмет оценки налоговых рисков и документального оформления результатов.   Если у Вас есть: Опыт работы в бухгалтерии от 6 лет; Глубокие знания НК РФ и РСБУ, а также основ МСФО; Опыт взаимодействия с аудиторами и налоговыми органами; Навыки работы с табличными базами данных (сводные таблицы, формулы); Опыт работы с современными 1С конфигурациями (ERP, КА); Опыт работы в области автоматизации процессов бухгалтерского учета, а также в области электронного документооборота; Сертификация ACCA (как плюс).   Предложат: Интересную работу в стабильной и современной Компании (более 25 лет на рынке, годовой оборот 6 млрд. руб.+, численность 400+ человек по всей стране); Участие в амбициозных проектах; Колоссальные возможности для профессионального развития; Корпоративное обучение и компенсацию мобильной связи; Для сотрудников скидки на продукцию компании; Офис рядом с м. Рижская; Неограниченное количество отличного кофе в офисе.

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в российскую производственную компанию (оборудование).   Ожидания: Нужен современный СМО, который про диджитал и иные современные технологии. СтрогоВ2В! С опытом на производстве оборудования. Со своей историей успеха запуска маркетинга «с нуля», вывода новых продуктов, разработки и реализации стратегии, жёсткий, драйвовый ТОП. Со свободным английским (для работы с зарубежными партнерами). Опыт только в зарубежных компаниях не пойдет, либо микс с российскими, либо чисто российские. Маркетинг нужно запускать «с нуля», поэтому опыт «я сам/-а разработала стратегию, реализовала то то — это must.   Условия: Офис на Шаболовке, компания — отличная во всех отношениях. Зарплата по итогам интервью, всё «белое». И полный карт бланш в работе.

Разыскивается HR BP для сотрудников пиццерий в Dodo Brands (Додо Пицца).   Кого ищут?
Мы ищем лидера, близкого по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по эффективности инструментов работы с сотрудниками.
Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.   Миссия будущего сотрудника: Увеличение индекса счастья сотрудников пиццерий Додо с помощью создания эффективных инструментов и погружения в культуру компании.
Это одна из самых крутых вакансий в HR, потому что у вас будет возможность влиять на то, как развиваются и чувствуют себя сотрудники в пиццериях Додо в России, Казахстане, Белоруссии, Узбекистане и Кыргызстане.   Чем предстоит заниматься: Разработкой и запуском открытого рейтинга работодателей Додо: системный анализ показателей во всех пиццериях сети, коммуникационный план внутри по продвижению рейтинга,формирование рекомендаций для наших партнеров-франчайзи;
Работой с системой мотивации для сотрудников пиццерий: анализ системы мотивации сотрудников в Москве и Санкт-Петербурге, сбор бенчмарков рынка и разработка оптимальной зарплатной матрицы с возможностью её масштабирования на другие регионы;
Управлением и работой с индексом счастья сотрудников: проработка и создание планов улучшения в выделенной группе партнеров. Анализ лучших практик в других компаниях, постоянная коммуникация на партнеров о важности работы с Индексом счастья, создание гайда по работе с результатами Индекса Счастья;
Лидированием проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров: кросс-коммуникация с разными командами, сбор потребностей, переговоры и проведение тендеров, постановка ТЗ;
Взаимодействием с партнерами-франчайзи и управляющими в пиццериях;
Работой над совместными проектами с IT-командой Dodo IS;
Поиском новых возможностей для улучшения работы команды. Быть в курсе трендов на рынке HR, внедрять лучшие практики в проекты компании.   Ожидания: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в компаниях с численностью от 1000 человек. Сфера: Retail, FMCG, общественное питание;
Успешный опыт лидирования и масштабирования HR проектов;
Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы, наличие опыта построения моделей компенсации;
Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
Продвинутые навыки работы с Excel/Google таблицами.   Предложат: Стабильную, официальную заработную плату;
Компенсацию % ДМС со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
Прокачку навыков публичных выступлений (сделаем из вас крутого спикера);
Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).

В команду Авито.Товары нужен Проджект-продакт.   Задачи: Затаскивать кросс-командные проекты (без своей выделенной команды) с разной пропорцией биздевной/операционной/продуктовой составляющих в зависимости от проекта. Направлений два — Trust & Safety и Монетизация. Всё это в Авито.Товары.
Вот пример что и как будет: есть набор «универсальных» инструментов, которые умеют делать контент (объявления) лучше, но в каждой товарной категории есть свои нюансы как это должно работать, а доработать может команда-владелец, а потом, после доработки, оно ещё повлияет на то, как деньги зарабатываются, как модерация работает и на много-много всего.
Так вот, роль П-П, в данном случае: понять боль разных стейкхолдеров, «прожить» её, найти способы её решения путём комбинации имеющегося, добавления нового, учесть зависимости, со всеми договориться (да, с бухгалтерией и юристами тоже), сделать план, по нему сделать (да, организовывая всех, кто является только коллегой, но никак не подчинённым), запустить в прод, порадоваться результату (и ответить за него в хорошем смысле этого слова).   Идеальный кандидат:
Работал в такой роли без своей команды, т.е. был интегратором, в первую очередь.
Немного снобизма, но опыт в знаковых компаниях рунета обязателен (почему именно рунета? хочется понимания рынка кругом, чем люди живут, чем щи едят).
Делал проекты/продукты для рынка, а не для внутренней автоматизации.

Total System Services (TSYS) is looking for a Business Account Manager.   What Part Will You Play:
• Is responsible and accountable for totality of client relationship for assigned accounts; all TSYS products and services including TMS, Value Added Products (VAPs), and Core across all platforms including Commercial, Consumer and Debit. Participates in and ensures the appropriate support and service activities are provided for company products and services for clients of varying sizes.
Is responsible for ensuring tactical initiatives are implemented successfully. On call 24 hours a day, 7 days a week, and responds appropriately to ensure TSYS support groups respond and react accordingly and with empathy to the client impact. Update client business groups as necessary during and after severity one incidents. Required to carry a cell phone and travel to client site(s) as necessary.
• Supports the client by acting as the voice of the customer, identifying product support and development needs and communicating needs internally.
• Maintains long-term relationships with clients.
Ensures understanding of the client business and product installations to identify service needs, plan service delivery, and drive use of proactive service and support mechanisms to reduce client downtime and support costs. Identifies new product services based on strategic direction of the client’s business.
• Acts as a single point of client contact to coordinate resolution of service incidents and escalation of technical issues and escalates issues that pose substantial regulatory or financial impacts to leadership. • Provides quality service and operational performance within the parameters of the client’s projects and service delivery standards.
• For the North America segment, supports the Client Business Review and acts as an advocate for the client. Aligns client’s needs with internal solutions. Conducts the complete setup and preparation for the client review, including collecting reporting from other areas, generating certain types of reporting, and understanding the output from that reporting. Assists with presenting specified sections of this information to the client with the intent to improve the client’s business. For the International Segment, owns the organization and delivery of client business reviews. Aligns client’s needs with internal solutions. Manages the complete setup and preparation for the client review, monthly and/or quarterly and annual Executive reviews, including collecting reporting from other areas, generating certain types of reporting, and understanding the output from that reporting. Manages the implementation, execution and follow up of actions associated to monthly/quarterly balanced scorecards and TSYS Inc. client survey. Assists with presenting specified sections of this information to the client with the intent to improve the client’s business.
• For the North America segment, is accountable for invoice accuracy, including research and dispute resolution and understands the financial and compliance impacts of client support. Consistently analyzes and monitors the client’s processing environment to identify and implement strategies for operational efficiency and cost savings. For the International segment, ensures the accurate and timely forecasting of all revenue and lines, on a monthly and quarterly reporting basis for assigned accounts. Validates monthly billing to the client ensuring accuracy and timely issuance of invoices. Ensures client stays current with no bad debt. Accountable for the negotiation and settlement of any direct loss claims or billing disputes for assigned accounts.
• For the International segment, has revenue targets for new and existing accounts. Identifies and owns the successful closure of cross sell opportunities of TSYS and partner products and services to extend TSYS revenues and footprint with the clients to meet individual account revenue and strategic growth targets as set by your manager. Creates business case for Executive approval. Tracks and Reports Performance. Is accountable for the profitability of new commercial deals; achieve agreed revenue and margin targets and adhere to them whilst adopting a Senior Executive exception approval process.
• For the International segment, develops an Account Plan and Contact Plans; Fully understands the client organization and strategy to enable TSYS to engage and navigate throughout the enterprise. Defines relevant propositions for each client and qualify opportunities to ensure high probability of win and successful delivery. Is accountable for the profitability of the client; achieve agreed revenue targets.
• Supports the renewal of client contracts and addenda to agreed retention, deal parameters, and financial and commercial points for assigned accounts. Receives support from legal and other key stakeholders for areas outside of the Relationship Management’s area of expertise. (Client Growth)
Manages sales support resources and work with internal stakeholders to create and deliver propositions.
• Stays abreast of industry trends, regulations and competitive products in order to strategically identify and target sales opportunities.
• For the International segment, implements creative strategies and work with SMEs and other RM’s to seek new client solutions where appropriate. Works to develop initiatives to improve communications, processes and workflow with clients and within TSYS to create and maintain positive relationships. Delivers reports that provide revenue projection, product penetration rates and sales forecasts for senior executive management.
• For the North America segment, maintains customer profile of client’s architecture and processing environment, product matrix, and custom processes to track client interactions.   What Is the Company Looking For in This Role: Activities / Key Tasks
• Identify TSYS licensing opportunities, develop profitable propositions and pursue the sale up to contract closure.
• Develop and implement long-term strategic plans that insure organization maintains market leadership role in served markets. Represent the company in its best light in bankcard business events.
• Develop new business areas in cooperation with Vendors of Card Industry. Manage relationships with external vendors, consultants and agencies.
• Achieve sales objectives: revenue, margin and costs.
• Participate in Product development strategy for CIS region.
• Coordination with TSYS marketing and external providers to deliver associated marketing materials.
• Responsible for tenders.
• Responsible for proposals.
• Understand and facilitate TSYS corporate goals and strategies to meet departmental goals.
• To support TSYS to increase market share in the region.
Required Knowledge, Skills And Abilities
• Works well in a fast-paced, high pressured environment with irregular hours.
• Possesses advanced industry knowledge.
• Manages heavy workload in a high-pressure environment while maintaining priorities and composure; Works independently with limited to general supervision; Maintains self accountability for assigned projects and areas of responsibility.
• Delivers presentations; Fosters open communications; Demonstrates excellent listening and speaking skills; Translates technical materials; Exhibits mastery of written communication.
• Ability to maintain relationships with the client on Management level.
• At least 5 years relevant experience within international business environment.
• Excellent written and spoken English and Russian.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Travels, as required.
Education And Experience
• Technical University Degree / Degree in Economics/Management.
• MBA Degree.
• 5 or more years professional experience in Card Industry is required.   To Successful Candidate The Company Offers In Return:
• Great career opportunities, communication and experience exchange in the international team.
• Creative and friendly atmosphere.
• Medical and travel insurance (for team members and their dependents).
• Accidental insurance (for team members).
• 100% sick leave compensation.
• Working flexibility.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международном разработчике мобильных игр RJ Games открыта роль Operating Producer.    Требования:
Опыт оперирования F2P-проекта, наличие выпущенных проектов.
Экспертиза в рынке мобильных игр с точки зрения экономики и монетизации.
Владение геймдизайном на уровне архитектора систем.
Понимание Live Ops мобильного F2P-проекта.
Навык составления документации, умение чётко и ясно формулировать свои мысли.
Опыт управления командой.
Для нас также важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде.
Также мы ценим любовь к своей профессии. Мы верим, что лучших результатов достигает тот, кто вдохновлён своей работой и относится к ней серьёзно.   Задачи:
Анализ метрик проекта и формирование гипотез по их улучшению.
Исследование рынка и подбор монетизационных и геймплейных фич, необходимых для достижения бизнес-целей проекта.
Создание вижн-документов и схем по устройству экономики и монетизации проекта, а также по логике его оперирования (Live Ops).
Постановка ТЗ, фидбэк и приёмка задач команды геймдизайнеров и аналитиков в области экономики и монетизации проекта (аналитика, исследования, расчёты).
Достижение нужных продуктовых метрик.   Условия:
Стабильная компания, долгосрочный проект с хорошим финансированием, на котором уже работают больше 120 человек.
Возможность работать удалённо из любой точки мира или в уютном офисе в центре Москвы, недалеко от станции метро «Новокузнецкая». В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.
Продуктивная атмосфера для плодотворной работы над масштабными проектами.
Баланс работы и личной жизни: компании важно, чтобы вы могли полноценно отдыхать и уделять время тому, что вы любите — кроме работы, конечно.
Возможность профессионального обучения за счёт компании.
Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ, доплата больничных и отпусков до 100%.

Российская медиакомпания ivi в поиске Руководителя направления SMM в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация SMM стратегии;
Ведение контент-плана, разработка стратегии продвижения в социальных сетях;
Создание и публикация контента совместно с креативным отделом;
Управление бюджетом на социальные сети, ведение кампаний по продвижению сообществ;
Создание спецпроектов и инфоповодов, работа с креативными агентствами;
Отслеживание и анализ SMM активностей у конкурентов;
Привлечение целевой аудитории, увеличение и анализ вовлеченности.   Что компания от вас ожидает: Знание механик и особенностей аудитории разных социальных сетей (VK, Одноклассники, Telegram, Instagram, Tik-Tok, Youtube);
Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, навыки деловой коммуникации, проектный менеджмент);
Умение работать с креативом (оценка креатива, генерация идей), контент-агентствами и продакшенами;
Знание инструментов и настройки таргетинга.   Предлагают: Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ;
Развитую культуру лидерства;
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад, трудоустройство по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж; Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях;
Подписку на ivi; Пакет релокации для соискателей; На текущий момент компания работает удаленно, но есть современный комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр; В ivi можно найти друзей по интересам — в компании работают музыканты, спортсмены, игроманы, киноманы и т.д.;
Компания проводит крутые корпоративы и не только.