Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газинформсервис — один из крупнейших в России системных интеграторов в области безопасности и разработчиков средств защиты информации. В компании открыта роль Менеджера проектов (Системы инженерно-технического обеспечения). ​ Вам предстоит: Руководить проектами (проектирование / внедрение) в области информационной безопасности на промышленных объектах   Что требуется: Высшее техническое образование
Опыт управления проектами от 2-х лет
Опыт управления проектами по проектированию и строительству систем инженерно-технического обеспечения
Знание методологии управления проектами
Умение вести деловую переписку
Знание MS Project
Готовность работать в режиме мультизадачности
Опыт управления проектами по проектированию и строительству систем информационной безопасности и знание нормативной документации в области создания автоматизированных систем будет вашим преимуществом   Основные задачи: Подготовка и заключение договоров
Подготовка и контроль бюджетов проектов
Разработка планов выполнения работ
Организация и контроль выполнения проектной, рабочей, исполнительной и сметной документации
Управление проектными командами
Организация взаимодействия с субподрядчиками
Участие в совещаниях
Сдача систем в эксплуатацию   Компания предлагает: Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
Заработную плату стабильно и в срок + премии
ДМС со стоматологией
Современный офис
Компенсацию расходов на спорт и иностранные языки.

Динамично развивающаяся технологичная группа компаний Иннотех приглашает присоединиться в одну из компаний группы на позицию Team lead 1С.   Обязанности: Разработка целевого решения внедрения, определение направлений доработок типовых конфигураций Проектирование интеграционного взаимодействия между системами 1С:Управление холдингом, 1С:Документооборот, 1С:Бухгалтерия предприятия и другими Участие в постановке ТЗ на программистов, переговоры с бизнес-заказчиками Трекинг задач по технологии Agile Проверка качества выполненных программистами задач Активная позиция в формировании предложений по доработкам и улучшениям систем 1С   Требования: Высшее образование Знание актуальных версий конфигураций 1С:Управление холдингом, 1С:Документооборот и 1С:Бухгалтерия предприятия Опыт комплексного внедрения процессов проектного учета, казначейства, закупок, договоров и проч. на группу предприятий Опыт работы с командой консультантов и программистов более 10 человек   Условия:
Конкурентная и полностью официальная заработная плата
Возможность профессионального и карьерного развития
Комфортный и современный офис (возможно обсуждение удалённого формата)
ДМС после испытательного срока
Для комфортной работы предоставляют оборудование.

Ведущий российский разработчик решений для обеспечения информационной безопасности организаций InfoWatch разыскивает Менеджера по продукту в продуктовую команду.   Задачи, которые необходимо закрывать: Формировать стратегию развития продукта вместе с командой продакт менеджеров;
Вести дорожную карту развития своего направления;
Проводить глубинные интервью с клиентами для выявления проблем и валидации решений и гипотез;
Взаимодействовать с другими подразделениями компании при запуске новых возможностей (обучение, подготовка маркетинговых материалов);
Производить конкурентный анализ;
Формировать функциональные задания для разработки;
Взаимодействовать с командой разработки:
Передавать проработанные решения в разработку;
Курировать процесс разработки;
Оценивать эффективность изменений продукта с точки зрения достижения стратегических целей.   Знания, которые необходимы, чтобы реализовывать задачи: Ориентация на результат, фокусировка на четких и измеримых целях;
Уверенное владение техниками CustDev, особенно техникой глубинных интервью;
Умение подбирать правильные метрики и собирать данные для тестирования продуктовых гипотез;
Понимание и опыт практического применения Lean подхода, в частности генерации и проверки гипотез и формирования MVP;
Хорошие знание принципов и протоколов построения сетей;
Опыт развития Enterprise B2B продуктов;
Знание и практическое применение основ статистики;
Желательно умение пользоваться BI-системами, такими как Tableau или Power BI, знакомство с Jira.   InfoWatchFamily предлагает: Гибкий график работы;
Сплоченную команду;
Ориентацию на результат;
Развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
Специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
Заботу о здоровье: ДМС, компенсация фитнеса, спортзал в офисе, массажный кабинет;
Уютный офис: зона отдыха с настольным теннисом, аэрохоккеем, настольные игры (шахматы, шашки, го, нарды), корпоративная библиотека;
Вкусные завтраки в офисе, оплачиваемые обеды (5 точек питания на выбор), чай-кофе в течение дня;
Интересные совместные события и активный отдых;
События для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников;
И многое другое.

В Связной требуется Product Manager платформы маркетплэйс.   Обязанности:
Организация комплексного процесса по разработке, продвижению и развитию технической части маркетплэйс в части взаимодействия с поставщиками и вендорами;
Разработка и анализ внутренней механики и пользовательского опыта;
Коммуникация со всеми участвующими в процессе создания продукта сторонами — представителями бизнеса, заказчиков, логистики, учетных подразделений, внешними и внутренними исполнителями и разработчиками;
Формирование и аргументированное отстаивание видения продукта, консультирование по техническим вопросам;
Обеспечение результатов и сроков.   Требования:
Отличная ориентация на рынке E-com, опыт работы в качестве product-менеджера и/или project менеджера крупных проектов в области IT, Digital;
Опыт управления проектами в области e-commerce – must have, реальный практический опыт разработки маркетплэйсов или кабинетов поставщика в крупных проектов. Понимание механики автоматизации взаимодействия с партнерами и поставщиками;
Отличные коммуникативные навыки, умение посмотреть на ситуацию сверху, понять интересы разных сторон и, в зависимости от ситуации, привести их к разумному компромиссу или, заняв жесткую позицию, отстоять логичное и разумное решение;
Системное мышление и структурированный подходом к решению задач, способность организовывать процессы и контролировать их, успешный опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Способность без проблем разговаривать на одном языке с бизнесом и техническими специалистами;
Азарт и огонь в глазах, желание решать сложные задачи.   Условия:
Работа в компании — лидере рынка;
Интересные задачи;
Конкурентный уровень оплаты;
Уютный офис-лофт в шаговой доступности от метро Автозаводская, бизнес-центр «Симонов Плаза» (5-7 минут пешком от метро);
Возможность частично удаленной работы;
Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
Карьерный и профессиональный рост;
Отличный коллектив, комфортная рабочая среда;
Скидки на товары Компании и партнеров.

В digital-агентство Joywin приглашается эксперт в должности Руководитель отдела маркетинга.   Сферы деятельности агентства — разработка сложных сайтов, комплексный маркетинг, автоматизация бизнеса с amoCRM и Битрикс24.   Обязанности
Увеличение потока входящих заявок.
Разработка офферов.
Выбор и контроль подрядчиков (контекст; таргет; SEO; SMM; копирайтеры).
Повышение конверсии сайтов компании.
Анализ эффективности каналов.
Создание автоворонок в компании   Требования
Опыт продвижения IT-услуг
Опыт написания автоворонок
Цифровое мышление. Опыт работы со сквозной аналитикой.
Хорошее знание инструментов и каналов продвижения,
Умение самостоятельно оценить качество работы подрядчика по контексту и таргету.
Умение повышать конверсию площадок (сайты, лендинги, квизы).
Ориентированность на результат и продажи, понимание особенностей B2B-продаж.   Условия
Удаленная работа.
Гибкий график.
Оклад + kpi + %.
Высокий средний чек проектов.
Обучение продукту
Обучение и рост вас как интернет-маркетолога (регламенты, скрипты, скринкасты, наставник, тренинги, курсы).
Карьерный рост (интернет-маркетолог → ведущий интернет-маркетолог → директор по маркетингу).
Окружение сильных специалистов и мастеров своего дела.
Работа в этичной компании.

Растущая на российском и зарубежных рынках логистическая франшиза для last-mile delivery на базе цифрового AI решения ищет к себе в команду в направление Strategy & Development Бизнес-аналитика.   От кандидата: • Опыт  в компаниях Big4, Big3, tier 2 (практика Strategy) • Опыт участия в стратегических проектах, будет преимуществом направления — E- com, Логистика, потребительский сектор • Финансовый анализ, посторенние финансовых моделей, оценка рынков, прогнозирование показателей • Сильные навыки структурирования и аналитики • Умение работать в excel на продвинутом уровне и подготавливать презентации • Понимание принципов венчурных рынков, технологических трендов, продуктовых практик будет плюсом • Английский на уровне не ниже upper intermediate/ advanced • Личная амбициозность и желание решать интересные задачи   Чем предстоит заниматься: • Участвовать в разработке vision & strategy компании на Российском и зарубежных рынках, а
также предложений для партнеров • Непосредственно участвовать в реализации ключевых стратегических проектах • Исследовать и оценивать конъюнктуру рынка, проводить конкурентный анализ, моделировать
гипотезы и предложения для развития бизнеса • Анализировать инвестиционные идеи и оценивать их стратегическую привлекательность • Подготавливать презентационные материалы для акционеров и партнеров   Предложат: • Работу в дружном коллективе с профессионалами своего дела • Официальное трудоустройство по трудовому договору • Конкурентоспособную белую заработную плату • ДМС • Возможности для профессионального и карьерного роста: программы обучения и развития, участие в крутых и амбициозных проектах.

Kollegi CA – креативное агентство родом из Санкт-Петербурга, открывает вакансию Арт-директор.   Агентство входит в топ креативных и брендинговых агентств России и является победителем рекламных фестивалей, в т.ч. Pentawards, ADCR, AD BLACK SEA, White Square и других.   Основные задачи: Разработка рекламных кампаний (360, ATL, Digital) — креативных концепций и визуальной части;
Создание рекламных KV от идеи до подготовки в печать;
Разработка сценариев TV и OLV роликов, создание их визуального языка;
Работа с фото-, видео- и диджитал-продакшнами: составление брифов, супервайзинг;
Подготовка кейсов проектов для портфолио и фестивалей.   От кандидата: Опыт работы в рекламном агентстве Арт-директором или Ведущим дизайнером от 2х лет;
Отличные навыки работы в пакете Adobe;
Дополнительные навыки и умения, такие как 3D, иллюстрация, анимация и др.;
Желание создавать рекламу фестивального уровня;
Сильное рекламное портфолио.   Предложат: Достойную ЗП — по итогам собеседования;
Интересные и разнообразные проекты: от интегрированных кампаний до нестандартных рекламных коммуникаций;
Широкий пул клиентов из разных отраслей;
Удобный и приятный офис на Васильевском острове рядом с метро Приморская.

Команда ВТБ банка находится в поиске коллеги — Руководителя дирекции развития цифровых бизнес-платформ.   Обязанности:
Координация продуктового развития проекта в области b2b электронной коммерции(360 градусов – технология, сервис, коммуникации, поддержка продаж, работа с ключевыми заказчиками)
Руководство командой для достижений продуктовых и проектных целей
Контроль продуктовых метрик, разработка предложений и планов по развитию цифровых бизнес-платформ
Интеграция продукта в цифровые каналы продаж банка
Реализация планов департамента по продаже рко через цифровые бизнес-платформы   Требования:
Подтвержденный опыт руководства продуктовой командой в области электронной коммерции, предпочтение b2b продуктам
Подтвержденный опыт работы в современных фреймворках разработки по(agile, scrum)
Подтвержденный опыт успешной реализации проекта в крупном корпоративном бизнесе   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ВТБ Недвижимость ждет отклики кандидатов на вакансию Заместитель генерального директора по коммерции.   Обязанности: Полная ответственность за реализацию коммерческой составляющей проекта (B2B — аренда складской инфраструктуры и предложение 3PL услуг)
Успешное управление сдачей в аренду и предложением сервисных услуг, выполнение бизнес-плана проекта;
Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса;
Построение бизнес-процессов коммерческих дирекций;
Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение коммерческой политики в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом; построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление 3мя дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM);
Управление ценовой политикой;
Активное ведение переговоров с клиентами, выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами;
Разработка и формирование отчётности;
Участие в отраслевых выставках и других мероприятиях, направленных на продвижение проекта во всех каналах;
Участие в продвижении проекта по всем каналам;
Формирование rent-roll по объектам недвижимости, ведение отчетности по заполняемости мощностей по оказанию услуг;
Подготовка отчетов о планах и результатах для руководства Группы.   Требования: Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания логистических услуг, из них не менее 3х связанных с развитием или коммерцией;
Знание рынка пищевой продукции, законодательства в сфере логистики, таможенного законодательства, практики хранения, транспортирования, обработки свежих и замороженных продуктов питания;
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействия с органами государственной власти;
Опыт создания и развития предложений новых услуг;
Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций;   Условия: Место работы — комфортный офис в Москва-Сити;
График работы — полный день, 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентный уровень заработной платы.

В команду серийного вендор Original Group ищут Директора по персоналу — профессионального HR-технолога и реформатора, который любит и умеет отстраивать процессы управления персоналом под цели компании, создавать «рецептуры» эффективного командного взаимодействия, модернизировать системы развития людей и организаций, решать задачи по снижению негативного воздействия проблем роста на «здоровье» компании.   Самые известные продукты Original group: · 1 EN. TTS – популярная система Track & Trace для маркировки лекарственных средств, в основу которой легла самая первая разработка компании, созданная для защиты продукции от подделок · Calltraffic — платформа для профессионального контакт-центра · iActions — платформа для автоматизации маркетинговых акций   Обязанности:
Формирование HR-стратегии, разработка и развитие кадровой политики в соответствии со стратегией бизнеса.
Формирование HR-бренда и позитивного имиджа компании на трудовом рынке.
Проектирование и настройка процессов управления персоналом под реализацию целей компании.
Планирование трудовых ресурсов. Анализ рынка труда.
Разработка профилей должностей, организация подбора и адаптации персонала. Подбор руководителей подразделений и топ-менеджеров. Разработка и внедрение системы наставничества.
Составление программы обучения на период. Организация обучения и развития персонала, подготовки и повышения квалификации. Оценка эффективности обучения. Коучинг руководителей по развитию управленческих компетенций.
Проектирование и проведение процедур оценки и аттестации персонала.
Разработка и реализация систем оценки результативности и эффективности деятельности сотрудников. Управление дисциплинарными отношениями.
Проектирование и реализация системы стимулирования и мотивации персонала, социальной программы.
Сбор данных, анализ и проведение мероприятий по устранению причин текучести персонала. Изучение уровня удовлетворенности персонала работой в компании, уровня вовлеченности и качества сотрудничества. Корректировка негативных тенденций.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Внедрение и поддержание функционирования коммуникационных каналов информирования персонала. Настройка каналов обратной связи.
Цифровизация и/или автоматизация HR-процессов, внедрение перспективных современных методов и практик управления.
Создание, развитие и применение кадрового резерва.   Требования:
Высшее профильное образование, возможно экономическое или техническое образование,
Опыт работы руководителем в сфере HR в IT-компании от 3-х лет,
Успешный опыт реализации всех HR процессов,
Хорошее знание ТК РФ,
Лидерские качества и высокий уровень организаторских способностей,
Системность и последовательность в действиях,
Аналитическое мышление,
Ориентированность на сотрудничество,
Ориентированность на результат,
Интеллектуальная развитость,
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов,
Личная эффективность и обучаемость,
Инициативность и проактивность,
Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С,
Опыт автоматизации и/или цифровизации своей деятельности,
Опыт работы в системе менеджмента качества приветствуется.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ: трудоустройство на неопределенный срок с испытанием 3 месяца.
Полный рабочий день на территории работодателя с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед. 40-часовая рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье.
Комфортный офис, отдельный кабинет.
Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Предусмотрены квартальные, годовые и целевые премии, бонусы.
Корпоративная сим-карта для мобильной связи.
Возможности развития: обучение, конференции, HR-форумы, проекты развития.