Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Electrolux is searching for a Senior Product Manager.   A TYPICAL DAY: Managing and demonstrating ownership of the product ranging, by brand and channel.
Maintaining product range information and pricing in internal databases and tools.
Development and maintaining competitive landscapes and positioning.
Identifying market sweet spots by channel and development of product ranges, pricing and competitive advantages to capitalize on the opportunities.
Successful launch and implementation of new products by driving development of sales collateral packages (sales argumentation vs competition, trade presentations, spec sheets, POS messaging, brochures, training) with Product Marketing.
Collaboration with Cluster Product Line teams on new product development.   WHO YOU ARE: Energetic. Your enthusiasm is infectious and inspires and engages your colleagues and collaborators to achieve, deliver, be accountable and own their work.
Results-driven. Maximizing efficiencies and hitting KPIs are just the beginning: your real passion is delivering products that change and enhance lives. The rest is a bonus.
Adaptable. With a number of projects running simultaneously, flexibility and agility are essential.
Analytical. With an eye for detail and the ability to interpret complex data, you can also translate this into meaningful, useful information that informs decision-making.
Collaborative. You build trust, good working relationships and communicate effectively with your colleagues and across functions.
Organized. You set the pace and the priorities, and then you bring a methodical approach to meeting your goals.   EDUCATION & EXPERIENCE: Solid experience in Product Management within an international company.
MS Office knowledge (Excel is a must).
Ability to get used to IT systems quickly.
Very good project management skills, ability to plan and prioritize.
Required languages: native Russian, upper-intermediate English.

В управляющую активами компанию THE RED MACHINE требуется COO.   Компания специализируется на предоставлении комплексных услуг в сфере управления активами: от разработки стратегии развития активов до сопровождения сделок по продаже.   Candidate requirements: — higher education in England, continental Europe, or the USA (British Cypriot);
— three to five years of experience;
— sharing team values: http://www.mc-inversion.ru/en/values/ ;
— readiness to work for results 24/7.   Functions and tasks: — de jure director of a company with the right to sign all documents;
— corporate document management;
— formation and execution of a company SGA budget, reporting to shareholders;
— arrangement and keeping of the company managing partners’ schedule, the appointment of meetings/calls;
— organization and monitoring of the company employees’ performance and project schedule;
— fulfillment of managing partners’ personal assignments.   Working conditions and career development prospects: — fix income is determined based on work experience and existing proven competencies;
— corporate CEO position after a year of employment;
— participation in the corporate bonus payment system (% of closed deals);
— place of business: Limassol.

STADA is looking for an HR Business Partner.   Responsibilities: Deploy standardized HR strategy in partnership with local Functional leaders to drive the achievement of business objectives in the following areas: organizational design, succession planning, career management, performance management, and workforce planning
Drive a strong culture through application of organizational development interventions, coaching and business partnership with leadership
Partner with key HR leaders to support and define the cultural, engagement and change initiatives and implementation plans
Work directly with client groups to identify key capabilities aligned with business goals, conduct gap analysis, and develop and implement buy / build strategies
Provide ongoing and targeted coaching support to leaders, primarily at the Senior Managers and above level
Play a consultative role in employee communication in change initiatives within client groups
Support and lead key projects and deliverables as determined by the Regional / Country lead   Requirements: 6+ years professional experience; minimum of 3 years of progressive HR experience in a commercial environment
Coaching, Talent Management, Organizational Design, Workforce Planning, Change Management skills and experience
Has experience managing, planning and implementing projects and business support initiatives
Ability to understand and integrate internal and external business drivers and financial metrics to drive talent outcomes for the business
Experience with innovative change efforts, including developing and implementing detailed change management plans
Experience supporting multiple business functions and working in various industries, ideally within large, complex organizations
Experience of driving strategic change to meet changing business needs, and exploring new business models
Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment
Fluent English.

Российская сеть ювелирных магазинов с широким ассортиментом женских, мужских и детских украшений из золота и серебра, ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Создание и реализация маркетинговой стратегии
Разработка и реализация маркетинговых акций компании
Анализ эффективности маркетинговых акций
Построение эффективного отдела маркетинга
Оперативное управление
Бюджетирование маркетинга
Развитие диджитал направлений
Внедрение новых инструментов
Отцифровка всех показателей
Разработка CJM
Сбор и повышение nps   Требования: Опыт работы на данной должности от 3х лет
Стремление к развитию и изучению нового
Управленческие идеи
Творческий подход и неординарные решения
Уверенное знание ПК, Microsoft Office   Условия: Высокий уровень заработной платы: Оклад + KPI
График работы: 5/2
Обучение, наставничество, ввод в должность
Молодой развивающийся коллектив
Большой потенциал для личностного роста
Признание профессионализма.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Финансовая группа БКС открывает вакансию Руководитель департамента «Корпоративный университет».   Задачи: — управление командой департамента, формирование стратегии развития в соответствии с бизнес-целями; — перезапуск функции обучения на уровне группы, разработка концепции, внедрение; — развитие E-learning, Digital learning; — перезапуск процедуры оценки персонала на уровне группы; — поддержание и развитие отношений с компаниями-провайдерами — организация и проведение стратегических сессий и тренингов; — анализ эффективности обучающих мероприятий; — диджитализация процессов обучения, внедрение инноваций; — планирование бюджета департамента, контроль его исполнения.   От кандидата ожидают: — высшее образование; — опыт управления командой обучения в компании федерального уровня; — опыт разработки и проведения управленческих тренингов; — опыт внедрения инноваций; — навыки автоматизации процессов; — стратегическое мышление, бизнес-ориентирование, высокий уровень самоорганизации.   Предложат: — трудоустройство в штате компании; — возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе; — конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные; — график работы 8 часов в день, время начала рабочего дня могут обсудить, ориентируясь на Вашу продуктивность; — профессиональная, сильная команда, современные технологии; — корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях; — корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров; — специальные предложения от БКС Банка.

Активно развивающийся европейский бренд профессиональной декоративной косметики  PAESE в поиске Руководителя отдела продаж.   Что делать: Создать эффективный отдел продаж и организовать его работу
Увеличить объёмы продаж за счёт развития действующих клиентов и расширения клиентской базы в соответствии с политикой бренда
Бюджетировать и планировать работу своей структуры
Проводить переговоры с ключевыми клиентами   Требования: Образование высшее
Опыт работы в продажах
Опыт руководящей работы
Развитые коммуникативные навыки
Грамотная устная и письменная речь
Высокая адаптивность
Самостоятельность
Уверенный пользователь ПК
Опыт работы с крупными брендами, особенное декоративной косметики, будет серьёзным преимуществом   Условия: Трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством
Пятидневка
Специальные цены на продукцию компании
Профессиональный и карьерный рост.

Компания по сборке ПК Nemifist ведёт подбор кандидата на позицию Технический руководитель направления по сборке ПК в сегменте средний плюс и премиум.   Критерии: Опыт работы от 5 лет.
Навык управления коллективом.
Разработка ассортиментной матрицы продуктов.
Знание современного компьютерного железа, опыт сборки различных пк.
Аккуратность, внимательность, ответственный подход к выполнению поставленных задач.
Опыт выведения проектов по данному направлению на высокий уровень является приоритетным.   Условия: Работа в офисе на график 5/2 в районе метро Тульская. Оклад — 120 тысяч, плюс бонусы по выполнению плана каждый месяц. Соц пакет. Оформление после испытательного срока.

Команда американского networking tools-стартапа Intch ищет коллегу — CMO.   Intch – американский стартап с русскими корнями в категории networking tools, помогающий владельцам бизнеса и c-level execs находить людей с нужной им экспертизой. Проект поддержал израильский венчурный фонд — AltaIR VC.   Кого ищут: Человека, который будет отвечать за весь маркетинг и рост пользовательской базы.   Запрос к кандидату: Опыт работы с b2c проектами
Свободный английский
Опыт управления командой   Условия: Зарплата в рынке
Опцион
Маркетинговый бюджет
Возможность поучаствовать в большой истории с амбициями (целевые рынки: США и Европа).

Разработчик видеоигр Playgendary ведет поиск результативного Development Director-а направления.   Задачи: В направлении HyperCasual компании сейчас меняется тип многих выпускаемых продуктов. Нужно заниматься выстраиванием (скорее перестраиванием, улучшением) процессов разработки под новые продукты. Много уделять времени построению сильной команды через проработку людей.

Одна из крупнейших в Санкт-Петербурге компаний по оказанию кадрового, финансово-бухгалтерского и юридического аутсорсинга, открывает вакансию Директор по персоналу.   В чем будет заключаться Ваша работа: Создание HR-стратегии Компании в соответствии со Стратегией компании на 3 года;
Создание HR департамента;
Создание и внедрение Политики по подбору персонала. Организационное планирование и прогнозирование численности персонала. Собеседование и найм руководителей подразделений и проектов;
Создание и внедрение Политики по обучению и развитию персонала. Разработка программ внутреннего обучения, управление бюджетом на обучение, тендер подрядчиков.
Создание и внедрение Политики по мотивации персонала. Разработка систем грейдирования, исследование рынка заработных плат, повышение вовлечённости персонала через инструменты материальной и нематериальной мотивации.
Внедрение регулярной системы оценки персонала с использованиеv различных современных методик.   Вы: У Вас есть опыт работы в управлении HR-подразделениями крупных федеральных компаний, а также опыт непосредственного общения с владельцами бизнеса от 3-х лет.
Вы ориентированы на результат и умеете быть и частью команды, и Лидером направления.
Вы готовы пройти с компанией путь от построения Департамента HR с нуля до внедрения современных методик Total Rewards.
Вы считаете, что всегда есть процессы, которые необходимо совершенствовать и стремитесь к повышению эффективности.
Вы любите учиться и готовы делиться своими знаниями с другими.
Вы в поисках новой активной работы, которая захватит Вас целиком и позволит полностью раскрыть Ваш профессиональный потенциал.   Что предложат: Работа в стабильной Компании устойчиво и активно развивающейся с 2007 года.
Членство в Управляющем совете Компании.
Амбициозная и проактивная управляющая команда.
Комфортный офис в центре города.
Квартальные и годовые бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!