Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В быстрорастущую ИТ-компанию требуется Заместитель генерального директора.   Задачи:

• Обеспечить результат 2026 года и построить коммерческую и продуктовую основу для целей 2027 года с перспективой перехода в CEO.
• Руководство коммерческим блоком.
• Управление продуктовым развитием.
• Контроль внедрения и сопровождения клиентов.
• Ответственность за результат 2026 года.

  Требования:

• От 3 лет опыта в коммерческом и/или продуктовом руководстве в ИТ.
• Подтверждённый опыт роста выручки с нуля.
• Опыт партнёрских продаж.
• Опыт работы с длинным циклом сделок.

  Откликнуться с резюме.

В архитектурное бюро ищут Исполнительного директора.   Требования:

• Опыт в проектировании;
• Опыт операционного управления компанией;
• Развитие бизнеса: участие в тендерах, поиск новых клиентов, расширение портфеля заказов;
• Умение продавать услуги проектирования;
• Опыт работы с ТОП 10 девелоперов Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель команды внутрисервисного привлечения и апсейла.   Яндекс Плюс Фантех — это центр подписного бизнеса Яндекса и одна из крупнейших подписок в России. Плюс объединяет музыку, кино, книги, игры и десятки других сервисов, делает доступ в экосистему простым, выгодным и персонализированным. Команда создает будущее подписок — ищут новые точки роста, меняют процессы и запускают масштабные инициативы. Команда внутрисервисного привлечения и апсейла отвечает за один из ключевых контуров роста подписной базы Плюса внутри сервисов Яндекса — от органики и оферной стратегии до запуска продуктовых механик, развития paywall- и CRM-сценариев, а также новых каналов дистрибуции в экосистеме. Ищут руководителя, который возглавит это направление: будет задавать стратегию роста, определять приоритеты на горизонте года и превращать сложные кросс-сервисные возможности в масштабируемые механики.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое управление направлением: Вам предстоит отвечать за стратегию внутрисервисного привлечения и апсейла в Плюс: формировать долгосрочное видение, декомпозировать цели в дорожные карты инициатив, выбирать точки роста по сервисам и сегментам
• Формирование оферной и продуктовой стратегии: Нужно будет определять подход к оферам и продуктовым сценариям роста: выбирать, какие механики и точки входа развивать, как работать с новичками, реактивантами и текущими пользователями, какие сценарии масштабировать, а какие — останавливать, исходя из инкремента, LTV/CAC и влияния на подписную базу
• Ответственность за KPI привлечения и качество роста: Вы будете нести ответственность за KPI органического привлечения и апсейла: анализировать воронки, определять системные причины просадок и потенциал роста, управлять портфелем гипотез и обеспечивать не только объём, но и качество привлечения на уровне экономики и долгосрочной ценности базы
• Взаимодействие со стейкхолдерами и управление кросс-сервисными изменениями: Вам предстоит работать с руководителями команд продукта, аналитики, CRM и сервисных команд, договариваться о дистрибуции и ресурсах, защищать приоритеты направления и запускать инициативы, которые повлияют на рост Плюса сразу в нескольких сервисах экосистемы

  Требования:

• Не менее семи лет работали в strategy-, growth-, product- или general-management-ролях в технологических компаниях, консалтинге, инвестициях или быстро растущих диджитал-бизнесах
• Уже управляли сильными командами и умеете быть лидером для главных специалистов: задавать направление, развивать людей и удерживать высокий уровень ответственности без микроменеджмента
• Работали с цифровыми продуктами с большой аудиторией; опыт в подписках, экосистемных сервисах или growth-направлениях будет преимуществом
• Умеете формировать стратегию роста, превращать её в набор конкретных инициатив и управлять портфелем проектов в условиях ограниченного ресурса и высокой неопределённости
• Сильны в аналитике и экономике: умеете считать юнит-экономику, оценивать инкремент, разбираться в продуктовых и маркетинговых воронках и принимать решения на основе данных
• Уверенно влияете на ключевых стейкхолдеров, умеете договариваться о приоритетах и ресурсах, защищать сложные решения и собирать вокруг себя кросс-функциональные команды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Недвижимость требуется PR-менеджер, который будет отвечать за внешние коммуникации Недвижимости и Аренды.   Яндекс Недвижимость — сервис для удобного поиска квартир. Помогают миллионам пользователей выбрать, продать и сдать жильё. Сервис запущен компанией «Яндекс» в 2010 году и стал одним из крупнейших в стране классифайдов в сфере недвижимости. У компании большая база новостроек, вторичного жилья, коммерческих помещений и объектов в аренду. Специалисты сервиса и искусственный интеллект помогают пользователям находить лучшие варианты, а профессионалам рынка недвижимости — работать с удобными функциями и технологичными решениями.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое планирование: Вы будете определять тактический план коммуникационных кампаний, оценивать их эффективность и корректировать стратегию с учётом задач бизнеса и актуальной повестки. Также вы будете отслеживать тренды на рынке недвижимости и адаптировать под них коммуникацию
• Контент-производство: Вам предстоит составлять тематические планы, готовить авторские колонки и экспертные подборки, упаковывать ключевые сообщения сервиса в разные форматы — от новостей и аналитических комментариев до креативных PR-проектов
• Взаимодействие со СМИ и экспертами: Ваша задача — активно общаться с журналистами, работать с запросами СМИ и привлекать отраслевых экспертов. Вы будете реагировать на ситуации и кризисы и укреплять доверие к сервису
• Реализация проектов: Нужно будет планировать и воплощать в команде креативные и нестандартные PR-инициативы, участвовать в продуктовых запусках и реализовывать кросс-сервисные проекты, выходящие за рамки классической работы с медиа

  Требования:

• Работали в сфере PR не менее трёх лет
• Работали с еком- и B2B-сервисами, классифайдами или в сфере недвижимости (будет плюсом)
• Работаете с контентом, любите писать тексты
• Понимаете основы дата-журналистики и работаете с большим объёмом данных
• Креативно мыслите
• Нацелены на результат
• Проактивны и любознательны
• Быстро понимаете новый рынок и целевую аудиторию

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA требуется Директор по работе с федеральными сетями DIY.   Задачи:

• Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент)
• Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности
• Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Постановка целей и контроль результатов команды

  Требования:

• Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет
• Опыт управления командой от 2-ух лет
• Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.)
• Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию премиальной недвижимости требуется Директор по развитию земельного банка.   Задачи:

• Стратегия и анализ — мониторинг рынка Москвы и МО, поиск ниш (жилая, коммерческая, индустриальная), формирование стратегии с KPI, бизнес-планы и презентации для руководства.
• Увеличение земельного банка — поиск, оценка и структурирование сделок, переговоры с собственниками, прирост в га и м².
• Госорганы — представление интересов компании, контакты с ключевыми лицами, участие в слушаниях.

  Требования:

• KPI: количество сделок, добавленные площади, новые проекты, выполнение планов 2026–2028 гг.
• Экспертиза: Опыт от 5 лет в девелопменте / земельном банке, навыки анализа и переговоров, GR.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Компания-производитель чая и кофе MAY-FOODS в поиске любознательного, креативного и чувствительного поклонника терпких напитков, который не мыслит и дня без нескольких чашек горячего душистого настоя, мечтающего перевоплотиться в современного алхимика, чтобы день за днём вдумчиво дегустировать лучшие сорта чая, превращать травы и листья в изысканные эликсиры и создавать уникальные рецептурные композиции, способные заворожить любого, кто однажды ощутит их вкус и аромат.   Задачи:

• Ежедневная дегустация новых партий чая, включая чёрный, зелёный, улун, белый, пуэр, травяные смеси;
• Сортировка чая по степеням ферментации, выдержке и происхождению;
• Маркировка и первичный отбор сырья по качеству листа и аромату;
• Входной контроль каждого поступающего лота, визуальная оценка, ароматическая экспресс-оценка, первичная заварка;
• Составление детальных чайных карт и шкалы интенсивности для каждой разновидности;
• Систематизация результатов в базе и отправка подробных отзывов поставщикам;
• Создание новых рецептур по техническим заданиям;
• Комбинирование базовых чаев с травами, цветами, фруктами и специями;
• Проведение обучающих дегустаций для коллег и партнёров прямо в офисе или шоу-руме;
• Участие в профильных выставках, чайных форумах и фестивалях;
• Ведение дегустационных журналов, детальные записи о каждой пробе, рейтинги и комментарии;
• Подготовка красочных презентаций.

  Требования:

• Истинная страсть к чаю во всех его проявлениях, включая традиционные сорта, травяные купажи, эксклюзивные премиум-линии;
• Эрудированность и знакомство с чайными традициями мира;
• Чрезвычайная чувствительность к ароматам и вкусам, умение различить ноты жасмина, копчёного листа, ягодные подтексты;
• Искусная вкусовая память и аналитические способности, умение легко зафиксировать и описать нюансы купажа;
• Любопытство к новым ингредиентам, включая цветы, коренья, ягоды, специи и нетривиальные добавки.

  Условия:

• Возможность вволю насладиться новейшими сортами любимых душистых напитков, открыв для себя необычные и пикантные вкусы;
• Шанс стать настоящим художником чайных рецептов, смешивать цветы роз и лепестки хризантемы, добавлять ягоды гибискуса и пряную корицу, и в результате получать рецепты, которые заставляют сердца биться чаще и возвращаться к каждому глотку;
• Абонемент в спортзал или бассейн для поддержания баланса между страстью к чаепитию и физической формой;
• Дружный коллектив одержимых чаем энтузиастов и экспертов высочайшего уровня;
• Уникальный шанс оставить след в истории чайной индустрии, создав рецептуры, которые станут классикой и будут волновать сердца ценителей по всему миру.

  Откликнуться с резюме и темой письма «Титестер».

В Авито требуется Руководитель группы продаж по работе с агентами.   Вам предстоит:

• Организовывать работу группы отдела продаж в закреплённом регионе, обеспечивать выполнение плана продаж и целей по масштабированию;
• Управлять командой, участвовать в подборе, адаптации, развитии и обучении сотрудников;
• Ставить цели и задачи, контролировать их выполнение, регулярно анализировать эффективность работы группы и улучшать воронку продаж;
• Разрабатывать стратегию развития клиентов;
• Вести личные продажи, участвовать в стратегических переговорах с клиентами, согласовывать коммерческие условия и контролировать их выполнение;
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать риски и помогать решать сложные ситуации;
• Участвовать в конференциях и семинарах.

  Требования:

• Имеете опыт работы в агентствах недвижимости, классифайдах или у застройщиков;
• Знаете технологии продаж и понимаете воронку продаж;
• Управляли командой: выстраивали систему мотивации, работали с обучением и профилактикой выгорания;
• Умеете выстраивать операционную работу: задаёте структуру, ставите цели, контролируете выполнение и ключевые показатели (количество звонков, встреч, корректность заполнения данных);
• Обладаете навыками активных продаж и развития клиентов;
• Умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы и делать выводы;
• Владеете навыками тайм-менеджмента и готовы работать в условиях высокой динамики;
• Умеете работать в кросс-функциональных командах, анализировать и улучшать бизнес-процессы, оценивать эффективность и управлять изменениями;
• Придерживаетесь прозрачной коммуникации и готовы самостоятельно предлагать решения и держать руководителя в курсе статуса задач;
• Берёте ответственность за результат.

  Будет здорово, если вы:

• Уверенно работаете в Excel: план/факт, ВПР, сводные таблицы, большие объёмы данных.

  Работа в Авито — это:

• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Сильный бренд, который помогает завоевать доверие у клиентов;
• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Самые передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• «Белая» заработная плата: гарантированный оклад и квартальная премия;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией.

В компанию-дистрибьютор средств по уходу за полостью рта Реноме требуется Бренд-директор (TM PresiDENT), который сочетает в себе креативность и сильную работу с цифрами, обладает системным мышлением и мощными управленческими навыками, умеет генерировать идеи, вести команду за собой и вдохновлять людей на результат.   Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Обеспечивать устойчивый рост доли рынка и прибыльности за счет грамотной маркетинговой и ценовой стратегий;
• Формирование, защита и реализация маркетинговой стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение;
• Формирование и защита бюджета функции маркетинга, контроль исполнения и эффективности маркетинговых инвестиций.

Аналитика:

• Исследование рынка, трендов, конкурентов, свойств продукта;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов;
• Настройка и развитие полноценной системы маркетинговой аналитики;
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения.

Продвижение:

• Организация участия в выставках, конференциях, семинарах и других мероприятиях;
• Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий, направленных на привлечение и удержание целевой аудитории;
• Планирование бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Ассортимент:

• Разработка предложений по выпуску новых и снятию с производства неликвидных продуктов; усиление конкурентоспособности текущих продуктов;
• Обновление визуального и коммуникационного образа бренда;
• Взаимодействие с командами R&D, планирования;
• Менеджмент проектов по разработке инноваций.

  Требования:

• Подтверждённый опыт от 3 лет на позиции бренд - директора;
• Профильное образование: Маркетинг, Реклама;
• Опыт управления маркетинговой командой от 5 человек;
• Готовность к командировкам;
• Сильные управленческие навыки, лидерство, опыт формирования и мотивации успешной команды умение зажигать и мотивировать сотрудников;
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, умение контролировать сроки и доводить проекты до успешного завершения;
• Английский язык intermediate +.

  Условия:

• Работа в компании, входящей в ТОП‑5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа из офиса: график 9:00–18:00, м. Шоссе Энтузиастов (10 минут пешком);
• Комфортный современный офис, полностью оборудованный для работы;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Выездные корпоративные мероприятия в Москве;
• Реферальные программы (материальная помощь при рождении детей, свадьбе и т.п.);
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (туризм, обучение, продукты, рестораны, магазины, салоны красоты и др;);
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
• Сертификат на покупки в OZON ко Дню рождения.

  В сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса:

• Какой по численности командой вы руководили на последнем месте работы?
• Каковы ваши финансовые ожидания (желаемый уровень дохода)?
• Опишите одно ключевое профессиональное достижение на предыдущей позиции, которым вы гордитесь.

В бренд товаров для животных MatyPet требуется Операционный директор.   О позиции: Операционный директор является ключевым руководителем компании и отвечает за операционное управление бизнесом в сфере товаров для животных (бренд MatyPet) и электронной коммерции (e-commerce платформа Curaline), обеспечивая устойчивый рост бизнеса. Ищут лидера с глубоким пониманием российского рынка, острым коммерческим чутьём и выдающимися управленческими навыками, который создаст ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce.   Основные обязанности: Управление бизнесом товаров для домашних животных (бренд MatyPet):

• Полная ответственность за развитие и рост бренда MatyPet на российском рынке
• Разработка продуктовой стратегии: ассортимент, ценообразование, график запуска новых продуктов
• Построение и оптимизация локальной цепочки поставок и системы доставки
• Продвижение бренда и маркетинг, повышение узнаваемости и повторных покупок
• Управление продажами через собственные e-commerce-каналы (независимый сайт, платформа Curaline), контроль клиентской базы и маржинальности
• Развитие офлайн-партнёрств и моделей работы с лояльной аудиторией

Управление e-commerce платформой (Curaline)

• Комплексное управление операциями платформы Curaline
• Разработка стратегии развития платформы на основе глубокого понимания российского потребителя
• Оптимизация пользовательского опыта и конверсии, создание конкурентоспособной собственной e-commerce платформы
• Построение системы привлечения трафика: SEO, социальные сети, контент-маркетинг, performance-реклама
• Управление ассортиментом: категорийное планирование, привлечение продавцов, управление товарами
• Мониторинг ключевых показателей: GMV, количество заказов, средний чек, повторные покупки, стоимость лида

Построение и управление командой:

• Формирование команд для бизнеса MatyPet и e-commerce, поиск и развитие локальных ключевых специалистов
• Прямое руководство отделами операций, закупок, склада, клиентского сервиса, маркетинга
• Создание системы целей и KPI, обеспечение эффективной работы команды
• Формирование боеспособной e-commerce команды с локальной экспертизой

Развитие бизнеса и стратегические партнёрства:

• Использование локальных ресурсов и отраслевых связей для развития партнёрств с поставщиками, дистрибьюторами и игроками рынка
• Анализ трендов российского рынка зоотоваров и e-commerce, выявление возможностей для роста
• Координация ресурсов китайской цепочки поставок, использование преимуществ трансграничной логистики
• Представление компании на стратегических переговорах и участие в ключевых партнёрских проектах

  Требования:

• Общий опыт работы от 5 лет, включая не менее 2-х лет на позициях топ-менеджера или генерального директора в e-commerce или ритейле
• Практический опыт построения бизнеса с нуля или быстрого масштабирования
• Опыт в индустрии зоотоваров или FMCG сегменте
• Развитое коммерческое чутьё и способность оперативно выявлять рыночные возможности
• Сильные управленческие навыки и опыт полного цикла e-commerce-операций
• Свободный английский язык — обязательно
• Опыт привлечения трафика и работы с клиентами в собственных e-commerce каналах
• Принятие решений на основе данных, аналитический подход к выявлению проблем и возможностей
• Выдающиеся лидерские качества, способность формировать и мотивировать высокоэффективные команды
• Ориентация на результат, исполнительность

  Предпочтительный бэкграунд и квалификации:

• Работа с ведущими e-commerce платформами (Ozon, Wildberries) — понимание логики e-commerce-операций
• Опыт с Российскими e-commerce-проектами (Petshop.ru, Samokat, Vprok, Lamoda и др.)
• Опыт работы с независимыми сайтами или DTC-брендами
• Операционное управление в международных ритейл/e-commerce-компаниях на территории России
• Опыт работы с китайскими компаниями или китайской цепочкой поставок

  Компания предлагает: Справедливое вознаграждение:

• Конкурентоспособный оклад
• Квартальные бонусы, привязанные к бизнес-целям
• Годовой бонус, привязанный к валовой прибыли по прогрессивной шкале. Ваш доход напрямую зависит от успеха бизнеса, который вы создаете
• Чем больше бизнес — тем выше доход. Без верхнего предела

Возможности развития:

• Членство в ключевой управленческой команды, прямое подчинение CEO
• Полная ответственность за два ключевых направления бизнеса компании
• Возможность создать ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce, используя преимущества китайской цепочки поставок
• Тесное сотрудничество с китайской командой, участие в стратегических решениях по трансграничному бизнесу Китай-Россия

  Условия:

• Рабочий день с понедельника по пятницу 10:00-18:00 (включая час обеда). Не удаленка и не гибрид
• Расширенный социальный пакет
• Дополнительные премии за участие во внутренних проектах компании
• Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия)
• Возможность развиваться и строить бизнес вместе с компанией