Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SBI Bank ищут CTO.   Обязанности:

• Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов.
• От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию.
• Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО.
• Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования.
• Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов.
• Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание.
• Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA.
• Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре.
• Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности.
• Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO).
• Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания.
• Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса.
• Выявлять риски, связанные с инфраструктурой.
• Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP).
• Организация тестовых восстановлений.
• Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками.
• Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами.
• Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов.
• Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи
• Контроль управления изменениями в инфраструктуре.
• Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет.
• Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий.
• Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network.

  В Банке вам предлагают:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

В многопрофильный холдинг Crocus Group требуется HR Бизнес-партнер, чья экспертиза станет основным источником эффективных кадровых решений.   Проект — атомная станция «Аккую» - требует от специалиста стойкости, структурного мышления и умения брать на себя ответственность. В команде ценят ваш стержень и активность - именно они помогут навести порядок и выстроить систему в условиях постоянного движения, в компании готовы обеспечить все необходимое для вашей комфортной и продуктивной работы на турецком побережье.   Чем предстоит заниматься:

• Курированием всех процедур, связанных с приёмом, переводом, увольнением и изменениями в трудовых отношениях сотрудников (как русскоязычных, так и турецких работников);
• Обеспечением соответствия всех документов действующему законодательству обеих стран (России и Турции);
• Мониторинг соблюдения трудового законодательства в области рабочего времени, включая перерывы, сверхурочную работу и учет сменных графиков;
• Курированием работы отдела кадров стройплощадки;
• Составлением отчетности для руководства и других подразделений компании: штатная численность, общий ФОТ, текучесть и пр;
• Ведение штатного расписания;
• Оказанием всесторонней визовой поддержки специалистов всех структурных подразделений вверенного объекта (подготовка необходимых документов для оформления рабочих виз, разрешений на получение виз для специалистов);
• Поддержка в релокации и поиске жилья (координация приобретения авиабилетов для вылета специалистов, передача проездных документов специалистам);
• Удаленное сопровождение сотрудников в дороге (курирование перелета, трансфера, заселения и т.п);
• Регулярное обновление и поддержание актуальности баз данных сотрудников компании;
• Ведение журналов учета кадровых документов, таких как заявления, приказы, договоры и другие внутренние регламентные документы.

  Что ожидают от успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Глубокое знание всех участков кадрового администрирования обязательно!
• Обязательное знание и подтвержденный опыт ведения миграционного учета иностранных граждан в РФ;
• Уверенные навыки расчета и контроля Фонда Оплаты Труда (ФОТ;
• Знания трудового законодательства, контроль изменений в ТК;
• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой, владение программами Excel, Word, опыт работы с 1С 8 ЗУП;
• Внимательность, аккуратность, готовность к большему объему информации, опыт работы в условиях многозадачности;
• Готовность к частым командировкам в Турцию;
• Владение английским языком на уровне В2 и выше будет Вашим преимуществом;
• Наличие действующего загранпаспорта, срок его действия просим указать в сопроводительном письме.

  Что предлагают для комфортной работы:

• Карьерные перспективы: Работа в одной из крупнейших и самых успешных девелоперских компаний России;
• Социальную защищенность: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий;
• Достойную оплату труда: Конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность;
• Комфортные условия работы:
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке;
• Корпоративные обеды для сотрудников по удивительно доступным ценам
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее;
• Командировки в Турцию;
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино (1 минута пешком от метро) или м. Тушинская (наземный транспорт);
• Развитие и рост: Работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией .

В сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP) требуется Технический директор.   Твой дом - не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP.    Ваши обязанности:

• Формирование команды front и backend программистов, аналитиков, дизайнеров
• Реализование проекта интернет-магазина, от цикла разработки (Discovery до Delivery) до запуска и ввода в промышленную эксплуатацию
• Аудит референсов и конкурентов( привести гипотезы роста с верификацией на данных, определить RoadMap создания и развития продукта в рамках направления)
• Мобильные приложения: перенос текущего решения на собственную новую платформу с дальнейшей поддержкой и масштабированием
• Внутренняя система аналитики: глубокое изучение, развитие, ведение бэклога улучшений
• Проактивный анализ инициативы и защищать эффективность инструментов перед заинтересованными лицами
• Плотная работа с отделами маркетинга, коммерции, розницы
• Полное документирование разработки интернет-магазина, приложений, интеграций
• Взаимодействие: Синхронизировать бэклоги с командами продуктов для создания экосистемных предложений
• Участие в формировании и защите планов развития (общая стратегия, квартальное и проектное планирование)
• Запуск и масштабирование новых продуктовых направлений в рамках e-commerce

  Требования:

• Сильный технический бэкграунд (опыт самостоятельного программирования от 5 лет) - обязательно
• Навыки вайб-кодинга и активного использования AI в работе
• Опыт самостоятельного ведения продукта
• Опыт интеграции со смежными системами (1С, Mindbox и др.)
• Навыки успешного планирования, проведения CustDev и других типов интервью
• Умение работать с CJM и выявлять проблемные точки, барьеры пользователей
• Понимание принципов работы с продуктом и его развития на основании UNIT-экономики в разработке, влияния на коммерческую часть
• Способность формулировать цели, задачи; определять целевые метрики продукта; прогнозировать и оценивать влияние изменений
• Опыт в области моделирования дизайна экспериментов – планирование, запуск и подведение итогов АВ-тестирований
• Умение работать с инструментами web-аналитики (Яндекс.Метрика, другие продукты)
• Навыки планирования приоритетов и управления ожиданиями стейкхолдеров
• Опыт взаимодействия с разработкой по гибким методологиям
• Успешный опыт развития e-commerce продуктов от 0,5M MAU
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность и способность принимать качественные решения

  Компания предлагает:

• Социальную защищенность: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий
• Достойную оплату труда: конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность
• Комфортные условия работы
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино, Международная 12
• Развитие и рост: работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.   Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности;
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов;
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции).

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования);
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией;
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты;
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы;
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы.

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP;
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год;
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям;
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков;
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций;
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии.

  Что важно:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование;
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество;
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом;
• Готовность к многозадачной работе;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации);
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно);
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.);
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа;
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи;
• Навыки работы с большими объёмами информации;
• Ответственность;
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе.

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00);
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

В ресторанный холдинг Maison DELLOS требуется Бренд-менеджер.   Maison Dellos — ресторанный Дом Андрея Деллоса, объединяющий  гастрономические рестораны премиум-класса в Москве, Париже и Дохе, сеть кафе домашней кухни «Му-Му», галерею «Турандот», центр эстетики и косметологии «Посольство красоты» и другие сервисы.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать стратегию бренда
• Управлять продуктом
• Выстраивать работу с партнерами (ведущие площадки, event-агентства, крупные компании)
• Составлять маркетинговый план и бюджет
• Разрабатывать Digital & SMM-стратегию

  Какие требования:

• Опыт работы в релевантном сегменте премиум-класса
• Насмотренность, наличие базы подрядчиков профильных направлений (дизайнеры, фотографы, декораторы, фуд-стилисты, AI креаторы)
• Навыки работы с генеративными нейросетями

  Откликнуться с резюме и портфолио на почту.

nera.one приглашает в команду Head of Growth.   nera.one — ранний PsychoTech стартап на стыке психологии, EdTech и AI. Строит платформу цифровой поддержки и развития человека + инфраструктуру для специалистов помогающих профессий.   Что нужно делать:

• Построить и протестировать growth-стратегию продукта: от первых запусков до масштабируемой модели
• Разрабатывать и усиливать воронки: привлечение — покупка — повторные покупки — подписка
• Работать с метриками и unit-экономикой (CAC, LTV, конверсии, retention)
• Упаковывать и запускать продукты с экспертами, увеличивая revenue и LTV аудитории
• Формировать систему регулярных продаж и запусков
• Тестировать гипотезы роста вместе с продуктовой командой
• Готовить платформу к масштабированию и подключению новых экспертов

  Какие требования:

• Опыт работы в EdTech / подписочных сервисах / digital-продуктах
• Сильные навыки маркетинга и продаж цифровых продуктов
• Умение работать с метриками и экономикой продукта
• Опыт запусков и масштабирования на ранних стадиях
• Предпринимательское мышление и самостоятельность
• Интерес к психологии / образованию / self-development рынку
• Готовность работать в формате стартапа и расти вместе с проектом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта.    Основные задачи:

• Поддержка полного цикла процессов управления PL по каналам сбыта по зоне ответственности;
• Расчет бизнес-кейсов по работе с клиентами, включая моделирование цен, скидок и торговых инвестиций;
• Ведение циклов аналитики фактических результатов в сравнении с контрольными показателями, управление финансовыми целями по зоне ответственности;
• Скользящее планирование и бюджетирование, подготовка сценариев PL клиентов в связке с рыночными факторами, выявление рисков и возможностей;
• Постановка процесса оценки исполнения контрактных условий работы, оценка эффективности инвестиций в рамках канала по различным драйверам продаж;
• Понимание рынка, анализ ценообразования и изменения цен: выявление рекомендаций по сценариям ценообразования и коммерческой модели от производителя до клиента, обеспечение процессов изменения цен и сценариев переговоров по ценам в связке с ком. моделью работы.

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы 5+ лет;
• Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета;
• Понимание различных коммерческих практик развития продаж;
• Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи;
• Знание и понимания влияние на продажи потребительских метрик;
• Умение формировать и презентовать только значимые выводы по результатам анализа;
• Знание Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
• Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат;
• Опыт лидирования проектов, инициатив.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

В международную юридическую фирму требуется HR director.   Задачи:

• Разработка и актуализация HR-политик, регламентов, SOP, шаблонов документов.
• Внедрение и настройка HR-IT систем: ATS, HRM, воронка подбора, база кандидатов, HR-аналитика.
• Формирование единого HR-ландшафта: минимизировать хаос, убрать дубли, собрать все в работающую систему.
• Управление взаимодействием с внешними рекрутерами и агентствами.
• Активный хантинг топ-специалистов и редких профилей.

  Требования:

• Практический опыт построения HR-инфраструктуры и запуска процессов «с нуля» или с очень низкого уровня зрелости.
• Сильный опыт работы с внешними рекрутерами и агентствами (подбор middle–top, профессиональные сервисы).
• Знание трудового законодательства РФ на уровне уверенной ежедневной практики.
• Техническая подкованность: умение описывать и оцифровывать процессы.
• Опыт в юридической, консалтинговой или аудиторской фирме приветствуется.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора подразделения.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей
• Контроль выполнения плана товарооборота
• Контроль выполнения показателей KPI
• Подбор и адаптация директоров магазинов

  Требования:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) 
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала)
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию

  Компания предлагает:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00
• Официальное оформление с первого дня работы
• Скидки на все украшения и часы бренда
• Обучение за счёт компании

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Что важно:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ-аутстаффинга, заказной разработки — не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность — обязателен.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города РФ.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты — в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация — % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров — можно прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Участие в клиентской программе — премии за новых клиентов для всех сотрудников.