Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство Sence требуется Исполнительный директор.   SENCE — не просто маркетинговое агентство. Делают стратегию, брендинг, SMM, performance, influence и production (клиенты Askona, Prada, BMW, Vacheron Constantin, Яндекс Еда, Tele2 и другие), но отличаются подходом: маркетинг — это не “креатив ради креатива” и не инфобиз-логика. Строят решения на аналитике, исследованиях и здравом смысле, чтобы оно работало в цифрах и приносило бизнес-результат Команде нужен исполнительный директор, который станет управленцем “вторым контуром” и подсоберёт работу трёх ключевых блоков в единый механизм: маркетинг / продажи / реализация проектов. Смысл роли простой: чтобы внутри было понятно кто за что отвечает, проекты делались в срок и качественно, а планы выполнялись не героизмом, а системой.   Что будет в вашей зоне ответственности: Управлять тремя блоками (маркетинг / продажи / реализация): цели → план → исполнение → контроль Держать полный цикл проекта через руководителей: от передачи из продаж до финальной сдачи клиенту (сроки, качество, коммуникация, контроль этапов) ‍Пересобрать производство через подрядчиков (ключевой фокус):

• Правила работы и “как ставим задачи”
• Контроль качества и сроков
• Критерии приёмки
• Понятная система контроля исполнения (чтобы не было сюрпризов на финале)

Планирование и контроль нагрузки команды/подрядчиков: кто что делает, когда, с какими дедлайнами, где узкие места OKR и план-факт: чтобы задачи и показатели были не “в голове”, а в системе и в регулярном контроле Операционная чистота: контроль оплат/договоров в связке с финдиром и юристом (чтобы цифры и документы сходились)   Что важно (must-have):

• Опыт управления в агентской модели (маркетинг — идеально, но важнее именно агентская специфика)
• Готовность управлять системой, где значимая часть производства — через подрядчиков, а не только in-house
• Нормальная “матчасть” в маркетинге (чтобы говорить с командой и клиентами на одном языке)
• Темп + прозрачная коммуникация (много взаимодействия с клиентами, созвонов;)
• Готовность зайти в период, где параллельно идёт перестройка и модернизация команды

  Условия:

• Удалённо, 5/2, 10:00–19:00 по МСК
• Оформление: ГПХ, первый договор на месяц (тестовый период), дальше пролонгация
• Доход  Фикс. + KPI и % от чистой прибыли (готовы обсуждать индивидуально. минимум 200 т.р.)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В консалтинговую компанию Bellerage требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Подготовка отчетности по РСБУ и МСФО;
• Подготовка налоговой отчетности;
• Анализ финансовой деятельности компаний-клиентов;
• Руководство проектами и командой (3–5 человек);
• Анализ бизнес-процессов и рентабельности проектов с целью повышения их эффективности;
• Консультирование компаний-клиентов по операционным и стратегическим вопросам;
• В перспективе возможность развиваться в корпоратвиных финансах - подготовка бюджета, план-факт анализ, казначейство.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО от 3 лет;
• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Уверенное владение английским языком (письменно и устно) будет преимуществом;
• Умение и желание работать с большим объемом информации;
• Опыт в консалтинге/аутсорсинге от 2 лет крайне желателен;
• Наличие сертификатов будет плюсом;
• Внимательность, аккуратность и клиентоориентированность.

  Условия:

• Корпоративные программы обучения (АССА, СFА);
• Хорошо развитая корпоративная культура (система менторства, тимбилдинги);
• Конкурентная заработная плата + соц. пакет (бонусы, медицинское страхование, мобильная связь, фитнес);
• Возможность ежегодного повышения (система грейдов);
• Удобное расположение офиса (5 минут от м. Серпуховская/Добрынинская/Павелецкая).

  Откликнуться с резюме.

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Руководитель направления продаж и развития бизнеса    Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении
• Официальное оформление, социальный пакет
• Белую заработную плату
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Обработка входящих запросов клиентов на перевозку сборных грузов в импортном и внутрироссийском сообщении
• Оперативная подготовка и направление клиентам типовых и полутиповых котировок в установленные сроки
• Консультирование клиентов по условиям перевозки, срокам, стоимости, ограничениям и базовым параметрам сервиса
• Ведение клиентов в CRM-системе: регистрация лидов и запросов, актуализация статусов, фиксация истории коммуникаций и результатов обработки
• Сопровождение клиента от первого обращения до передачи заявки в операционную работу
• Поддержание и развитие действующей клиентской базы, увеличение повторных обращений и конверсии входящих запросов в заказы
• Осуществление исходящей активности в ограниченном объеме для доработки базы, возврата «уснувших» клиентов и развития закрепленного пула контактов
• Подготовка отчетности по запросам, котировкам, конверсии, выручке, активности и качеству обработки клиентского потока

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1–2 лет в продажах, клиентском сервисе, логистике или коммерческой поддержке будет преимуществом
• Желателен опыт работы с входящими запросами клиентов, котировками, CRM и отчетностью
• Понимание базовой логики импортных и внутрироссийских перевозок, клиентского сервиса и коммерческой переписки
• Умение быстро обрабатывать типовые запросы без потери качества и внимательности
• Навыки работы с таблицами, базами данных, коммерческими расчетами и перепиской
• Преимуществом будет опыт в сегменте сборных грузов, экспедировании или транспортной логистике

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Руководителя группы по закупкам    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Размещение в ЕИС сведений о заключенных договорах в том числе субподрядных договорах, дополнительных соглашениях к договорам, а также информации об их исполнении, расторжении и иных документов, предусмотренных законодательством в сфере закупок
• Обеспечение документооборота в пределах своих должностных обязанностей
• Контроль соблюдения установленных сроков исполнения обязательств по договорам и оперативное реагирование на возможные нарушения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере государственных закупок и опыт работы в ЕИС (Единой Информационной Системы)
• Опыт работы по 223 ФЗ

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Управление командой C&B
• Формирование и управление мотивацией персонала (грейдирование, КПЭ, расчет премий)
• Управление проектами по автоматизации
• Управление затратами на ФОТ (бюджетирование, факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников, работа с коллектив. договорами, установление дополнительных стимулирующих выплат)
• Подготовка отчетности (квартал, год, ССЧ, БРП, РП)
• Разработка ЛНА Компании по направлению C&B
• HR аналитика
• Участие в исследованиях, обзорах

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 5 лет
• Высшее образование
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Системные знания в области компенсаций и льгот
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Excel на уровне эксперта

В издательство Национальное образование требуется Руководитель направления performance-маркетинга для планирования, запуска и ведения рекламных кампаний издательства.   Издательство Национальное образование — лидер в сфере инновационных комплексных решений для дошкольного образования, начального, основного и среднего общего образования России.   Чем предстоит заниматься:

• ​Стратегия и медиапланирование: разработка и реализация стратегии привлечения трафика для нескольких продуктов экосистемы одновременно;
• ​Управление каналами: запуск и масштабирование кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (самостоятельно и/или с помощью подрядчиков);
• ​Сквозная аналитика: контроль всей воронки от первого показа до оплаты. Работа с метриками CAC, ROMI, LTV и долей рекламных расходов (ДРР);
• ​Оптимизация воронок: проведение регулярных A/B-тестов посадочных страниц, креативов и офферов.
• Совместная работа с продуктовой командой над повышением конверсии;
• ​Управление бюджетом: распределение и оперативная переброска бюджетов между каналами и продуктами для достижения максимальной эффективности;
• ​Отчетность: ведение прозрачной отчетности в Яндекс Метрике и других системах сквозной аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• ​Опыт в EdTech: от 3 лет в performance-маркетинге (опыт в образовательных проектах будет решающим преимуществом);
• ​Экспертное владение инструментами: глубокое знание Яндекс.Директа, VK Ads и Telegram Ads (наличие кейсов по масштабированию трафика);
• А​налитический склад ума: вы свободно оперируете цифрами, понимаете логику юнит-экономики и умеете находить точки роста в данных;
• ​Системность: умение работать в режиме многозадачности, четко расставлять приоритеты и структурировать процессы;
• ​Навык работы с контентом: понимание, какой креатив «зайдет» целевой аудитории (родителям, ученикам, учителям).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом);
• Понимающее руководство, дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 10.00-19.00 с перерывом на обед;
• Возможность повышения квалификации;
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продуктов по информационной безопасности, который выстроит эффективное взаимодействие внутри продуктовой группы и между разными кросс-функциональными командами, сформулирует четкое видение развития группы продуктов и обеспечит ее быстрое движение по рынку для достижения финансовых целей.   О продукте:

• Контур.Эгида — группа решений для защиты данных и снижения киберрисков. В портфеле — шесть сервисов. Есть как зрелые продукты, так и амбициозные стартапы

  О команде:

• Команда уже насчитывает более 200 человек, а выручка превышает 1 млрд рублей в год. Цель — стать ведущим провайдером решений по защите бизнеса.
  
  

Задачи:

• Задать вектор развития группы продуктов, управляя портфелем и вдохновляя команду.
• Организовать совместную работу функциональных зон: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. У каждой функции есть свои руководители, ваша задача — организовать их слаженную работу.
• «Построить мост» между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавив ясность в стратегию и тактику.
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3–5 лет в управлении IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в B2B-сегменте информационной безопасности.
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов в кибербезопасности с глубоким погружением в продажи, маркетинг и разработку.
• Экспертиза в сфере информационной безопасности и глубокое понимание рынка.
• Стратегическое видение и опыт в развитии IT-продукта. Способность донести до окружающих свое видение и воплотить его в жизнь.
• Опыт успешного руководства кросс-функциональными командами с фокусом на создание единой культуры, прозрачность целей и гибкость коммуникаций.
• Лидерские качества: способность объединять людей и ресурсы для достижения целей.
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности.
• Умение выстраивать сотрудничество с enterprise-клиентами уровня топ-100.
• Готовность к регулярным командировкам в Екатеринбург и Новосибирск.

  Компания предлагает:

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент.
• Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. Уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние.
• Прозрачную годовую систему премирования с понятными целями и kpi.
• Возможность стать участником опционной программы.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-
• компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

В IT-компанию Контур требуется Менеджер по развитию продукта.    Задачи:

• Составлять и актуализировать road map, плотно взаимодействовать со стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями.
• Работать с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.
• Собирать и систематизировать требования пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи от них, в том числе проводить интервью, анализ соцсетей, отзывов. У нас есть исследователи, которых можно привлекать к работе, а еще много накопленной экспертизы внутри.
• Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом. Заниматься постановкой и приемкой задач при работе с прототипами, юзабилити.
• Ставить задачи для разработки с точки зрения бизнес-требований и показателей, задач, проблем, сценариев пользователей.
• Заниматься приемкой решенных задач и внедрять их в бизнес. Давать обратную связь команде разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от трех лет.
• Умение управлять продуктом и процессом через метрики unit-экономики.
• Имеете опыт проведения качественных и количественных исследований.
• Знание таких терминов, как сustdev, CJM, user stories, JTBD.
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.
• Умение формировать стратегию развития продукта.
• Владение навыком приоритизации бэклога, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, AppMetrica.

  Компания предлагает:

• Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.
• Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов. Поддерживают участие в конференциях, митапах и обучающих проектах.
• Деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживают развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогают выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуют внутреннее и внешнее обучение.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера IT‑проектов внедрения в Контур.Логистику.   О команде:

• Управление внедрений — это 400 специалистов, которые помогают клиентам, менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура.
• Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.
• Посмотрите видео с одним из менеджеров проектов, чтобы узнать больше о работе во внедрении.

  Задачи:

• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA.
• Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

  Компания предлагает:

• Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например, решения компании внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год проводят внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию про ЭДО, а еще делятся с коллегами кейсами на корпоративном портале.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Product lead, который мыслит стратегией и отвечает за результат. Нужен специалист, способный находить точки роста, формировать роадмап развития, внедрять best practices и усиливать продукт через данные, гипотезы и AI-трансформацию.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии бизнес юнита;
• Поиск точек роста в продукте (в том числе AI-трансформация продукта);
• Внедрение best practices в области продукта, аналитики и работы с гипотезами;
• Составление роадмапа и расстановка приоритетов;
• Балансировка ресурсов продукта и разработки;
• Формирование и мониторинг ключевых продуктовых метрик (LTV, NPS, Retention, Revenue);
• Ответственность за достижение плановых показателей продукта.

  Требования:

• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик);
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов;
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов;
• Уверенное понимание закономерности продуктовых и маркетинговых метрик;
• Growth mindset;
• Опыт с AI на прикладном уровне будет плюсом;
• Аналитические способности и умение мыслить стратегически;
• Высокая вовлеченность и ответственность.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.