Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для водителей и курьеров Novobort требуется Финансовый директор.    Novobort соединяет бизнес, IT и современные технологии. Компания является партнером Яндекса, Самоката и Uber. Помогают партнерам расти и развиваться за счет подключения к сервисам все большего количества людей: водителей на своих авто, авто и пеших курьеров, сборщиков, сотрудников склада по всей России и СНГ.   Ключевые задачи:

• Разработка единой финансовой модели, включающей проектный учет, а также стратегии и планы с акцентом на бюджетирование, прогнозирование денежных потоков и анализ ключевых финансовых показателей.
• Управление денежными потоками, создание и контроль бюджета, проведение глубокого финансового анализа и прогноза.
• Оценка и снижение финансовых рисков, внедрение эффективных систем внутреннего контроля и корпоративного управления.
• Формирование оптимальной финансовой структуры компании, сотрудничество с аудиторами.
• Расчёт основных финансовых показателей, подготовка регулярных отчётов для владельца бизнеса.
• Формирование целевой структуры капитала и контроль стоимости капитала. Выплата дивидендов.
• Формирование учетной политики компании (бухгалтерской и налоговой).
• Оптимизация налоговой нагрузки.
• Анализ деятельности бизнес-юнитов (юнит-экономика). Поиск увеличения маржинальности.
• Расчет привлекательности проектов (NPV, IRR).
• Управление отделом Бухгалтерии и Финансового отдела. Разработка регламентов для сотрудников и взаимодействия между отделами.
• Подготовка аналитических, статистических и презентационных данных для собственников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет.
• Навыки автоматизации управленческого учёта.
• Опыт работы главным бухгалтером ранее как преимущество.
• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Сильные лидерские качества, способность принимать ответственность за результаты.

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 рублей. Выплата заработной платы каждую неделю.
• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость и полный рабочий день. График работы: 5/2.
• Офис по линии метро (станция метро Гагаринская).
• Развитая корпоративная культура и система мотивации команды. Компенсация спорта.
• При высоких результатах работы перспектива роста до проектного руководителя в управляющей компании.

В многопрофильный холдинг Новотек требуется Руководитель склада.    Обязанности:

• Анализ результатов производственной деятельности склада, причин, вызывающих сбои в работе, разработка и внедрение мероприятия по устранению выявленных недостатков;
• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.;
• Планирование оперативной деятельности склада;
• Контроль соблюдения технологического процесса обработки товаров на складе;
• Контроль проведения инвентаризаций находящихся на складе товаров и товарно-материальных ценностей;
• Обеспечение комплектации персоналом своего подразделения, актуальности системы мотивации подчиненных;
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
• Формирование установленной отчетности по складским операциям;
• Контроль внедрения технологических процессов;
• Обеспечение соблюдения необходимых режимов хранения товаров на складе;
• Организация закупки и обслуживания технологического оборудования склада.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере складской логистики на складах класса А, В+ от 3 лет;
• Опыт руководства командой от 30 человек;
• Опыт управления ассортиментом от 3 000 SKU;
• Опыт в сфере FMSG будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График: 5/2, с 08-00 до 17-00 или с 09-00 до 18-00;
• Служебный транспорт;
• Скидки на продукцию для сотрудников.

В компанию-поставщик спортивных товаров YourFit требуется Руководитель склада.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять складским хозяйством и логистическими процессами на светлом, сухом складе класса B+ площадью 1000+ кв.м;
• Организовать и вести точный учёт товаров;
• Подбирать, обучать и управлять командой (6+ человек);
• Внедрять системы мотивации сотрудников;
• Оптимизировать топологию склада и логистических маршрутов;
• Работать с 1С (учёт, отчёты, постановка ТЗ для IT-специалистов);

  Что готовы предложить:

• Рабочий день 08.00-17.00 с пн-пт;
• Расширенный пакет ДМС (со стоматологией) после 1 года работы в компании;
• Корпоративные подарки на новый год для детей сотрудников компании;
• Оплачиваем занятия в тренажерном зале, посещение бассейна;
• Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного и финансового роста;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления складом от 1000 кв.м.;
• Отсутствие недостач в прошлом опыте, умение вести точный учёт;
• Уверенное знание 1С, умение ставить задачи IT-специалистам;
• Опыт внедрения мотивационных систем (будет плюсом);
• Ответственность, вовлечённость, нацеленность на результат.

  Условия:

• Рабочий день 08.00-17.00 с пн-пт;
• Расширенный пакет ДМС (со стоматологией) после 1 года работы в компании;
• Корпоративные подарки на новый год для детей сотрудников компании;
• Оплачиваем занятия в тренажерном зале, посещение бассейна;
• Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного и финансового роста, любят растить внутри компании будущих управленцев.

Сеть фитнес-центров World Class в поиске Руководителя проектов партнерских продаж (B2B).    Чем предстоит заниматься:

• Участие в планировании, развитии и организации продвижения партнерской программы;
• Развитие партнерской сети продаж через самостоятельный поиск и привлечение новых партнеров, а также используя базу компании;
• Лидирование и запуск нестандартных проектов (организация работы внутренней кросс функциональной команды для реализации партнерского проекта: IT, юристы, бухгалтерия, маркетинг);
• Осуществление поддержки партнера на всех стадиях сотрудничества.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт привлечения партнёров B2B;
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Успешный опыт запуска и сопровождения проектов.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей сети премиальных фитнес-клубов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Адрес офиса: Рочдельская улица, 15с13, м. Краснопресненская;
• Формат работы: гибрид;
• Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от наших партнеров.

Сеть фитнес-центров World Class в поиске Креативного директора.   Что необходимо делать:

• Формировать, развивать визуальный и креативный код брендов, в соответствии с их стратегическим позиционированием;
• Быть носителем эстетики бренда и транслировать её в каналы, команды, продакшн;
• Оценить необходимость обновления брендбука на основании потребительской сегментации;
• Обеспечить единый стандарт во всех тачпоинтах с потребителем;
• Разрабатывать креативные идеи для кампаний и ключевых запусков (совместно с брендом и медиа);
• Создать и структурировать единый креативный архив;
• Прописать гайдлайны по всем типам креатива: кампании, соцсети, видео, приложение, франшиза, презентации;
• Поддерживать IT и digital команды в проектах по продуктам и интерфейсам.

  Что необходимо уметь:

• 5+ лет в креативе, включая стратегический/брендовый опыт;
• Опыт выстраивания Inhouse команды будет плюсом;
• Понимание бренд-платформ, позиционирования, архетипов и стиля коммуникации;
• Навык превращать стратегические идеи в визуальный язык;
• Готовность работать быстро, в рамках ограничений, но не теряя качества.

  Компания предлагает:

• Офис м. Краснопресненская (в октябре планируется переезд м. Народное Ополчение);
• Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата;
• Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от партнеров.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется SMM Lead.    Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Задачи:

• Разработка контент-планов с упором на виральность и вовлеченность;
• Придумывание идей и сценариев публикаций;
• Создание и управление фабрикой контента (не путать с контент-заводом) – подбор креаторов, брифовка, курирование их работы, а также нашего SMM-менеджера;
• Оперативное встраивание трендов в контент бренда;
• Работа с позиционированием бренда в социальных сетях.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание алгоритмов всех социальных сетей;
• Свободное владение и управление метриками SMM;
• Навыки создания контента (съемка, монтаж, дизайн и пр.);
• Креативность, насмотренность;
• Высокий уровень грамотности;
• Наличие пула релевантных подрядчиков, необходимых для реализации стратегии.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), возможен гибридный формат работы;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на нашу продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique по окончании испытательного срока;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж;
• Возможно рассмотрение проектного формата сотрудничества.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши любимые кейсы.

Российский бренд уходовой косметики Skinjestique приглашает в команду HR-generalist.    Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Что нужно делать:

• Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп;
• Проводить оформление сотрудника - готовить офферы, трудовые договоры, соглашения и тп (занимает минимум времени, все автоматизировано в 1С и в КЭДО);
• Организовывать вне рабочие активности для сотрудников - ДР, праздники, выезды, совместные мероприятия;
• Формировать планы ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию и движение сотрудника по плану ИС;
• Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.

  Ожидания от кандидата:

• Любите подбор персонала, для вас это драйв и удовольствие;
• Умеете работать на результат;
• Умеете создавать критерии поиска кандидатов и находить подходящих;
• Умеете закрывать вакансии и специалистов, и руководителей;
• Работали в небольших компаниях (от 25 человек до 50) в единственном лице;
• Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей;
• Хотите расти и развиваться, вам не все равно, вы инициативны, активны;
• Хотите работать с действительно классным продуктом и в отличной компании.

  Что предлагают взамен:

• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на нашу продукцию;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж.

Компания-производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продукту и стратегическому маркетингу.   Обязанности:

• Управление продакт-менеджментом и стратегическим маркетингом в компании;
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования;
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании;
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии;
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции;
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок;
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации;
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок;
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками;
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам;
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании;
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек;
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению;
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами).

  Что важно:

• Общий опыт в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет;
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3 лет;
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров;
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов;
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов;
• Опыт работу в кросс-функциональных командах;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании;
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат;
• Опыт управления командой от 50 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Высшее образование.

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города; парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис; рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

В компанию-производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы требуется Руководитель проекта.    Обязанности:

• Развитие существующей базы клиентов, поиск новых (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.);
• Работа со строящимися и реконструируемыми объектами;
• Осуществление объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования в проекты, их реализация;
• Оказание консультаций и технической поддержки партнера на всех этапах проекта;
• Согласование и контроль условий работы с контрагентами, проведение переговоров, заключение договоров;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение планов продаж;
• Подготовка планов и отчетности.

  Что важно:

• Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения);
• Опыт В2В продаж в строительной сфере, понимание структуры объектной продажи;
• Опыт работы от 2х лет с проектными организациями, монтажниками, подрядчиками;
• Навык активных продаж;
• Уверенный пользователь ПК, CRM 1C, ERP.

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Сеть магазинов Hoff в поиске Руководителя отдела сертификации и маркировки.    Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Задачи:

• Юридическое и нормативное обеспечение: обновление базы нормативно-правовых актов РФ и ЕАЭС, связанных с подтверждением соответствия и маркировкой товара и информирование всех заинтересованных лиц в компании; контроль изменений законодательства и организация процессов в части сертификации и маркировки товара.
• Организация процессов сертификации: организация работы с документацией в рамках процесса сертификации: сертификаты и декларации (ГОСТ Р, ТР ТС), Протоколы испытаний,
• Разъяснительные (отказные) письма, Прочая разрешительная документация; оформление макетов деклараций о соответствии и отказных писем; организация процесса сертификации импортного товара (от заведения новой номенклатуры до получения документа соответствия); взаимодействие с органами по сертификации, испытательными лабораториями и аккредитованными организациями; обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации Отдела сертификации.
• Маркировка и упаковка продукции: контроль стандартов и нормативов по маркировке и упаковке продукции; разработка инструкций и рекомендаций для составления русскоязычных текстов потребительской маркировки товаров; организация процесса работы с продукцией ОМТ (регистрация GTIN в Национальном каталоге, маркировка продукции на стороне поставщика (локал\импорт), учет товаров ОМТ, перемаркировка, списание и др.).
• Взаимодействие с таможней и контролирующими органами: организация взаимодействия с таможенными органами по предоставлению документов сертификации; поддержание и улучшение внутренних и внешних процессов, направленных на сокращение сроков и затрат на регистрацию; взаимодействие с ЦРПТ, органами контроля по вопросам ОМТ.
• Коммуникация со смежными подразделениями и поставщиками: тесная коммуникация со смежными подразделениями компании (коммерческий департамент, ВЭД, розничные магазины); предоставление пакета разрешительной документации по запросу смежных подразделений (в том числе по запросу потребителя или проверяющего органа); коммуникация с поставщиками по вопросам сертификации и маркировки (локалы\импорт); взаимодействия с клиентами и партнерами, включая проведение презентаций и обучение.
• Бюджетирование и финансовые процессы: составление и контроль бюджета отдела сертификации и маркировки; проведение тендеров, заключение договоров с испытательными лабораториями, органами по сертификации, заказ КМ, оплата оказанных услуг, предоставление закрывающих документов.
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала, постановка задач и контроль их выполнения; ведение и анализ отчетности по итогам работы подразделения; контроль своевременного поступления и обмена оперативной информацией между внутренними и внешними участниками процесса.
• Проекты, оптимизация и автоматизация: Поиск точек роста для повышения эффективности работы отдела сертификации и маркировки: формирование БТ на автоматизацию, внедрение изменений, административные изменения процессов; анализ рисков и разработки стратегий минимизации их влияния на бизнес.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы в крупной ритейл компании не менее 3–5 лет в области сертификации и маркировки продукции; преимуществом будет опыт работы в сфере продажи мебели и товаров для дома.
• Успешный опыт взаимодействия с органами сертификации, лабораториями и контролирующими органами.
• Глубокое знание законодательства РФ и ЕАЭС в сфере сертификации и маркировки товаров для дома (мебельная продукция, текстиль, электрика, посуда, бытовая химия).
• Знание нормативно-правовой документации: технических регламентов, ГОСТов, СанПиН, Закона о защите прав потребителей, Правил торговли, ISO.
• Понимание процессов работы с системами "Честный Знак", GS1, ГИС МТ, ФГИС Росаккредитации.
• Управленческие навыки: умение организовать работу подразделения, распределять ресурсы и контролировать выполнение сроков; умение работать в режиме многозадачности; навыки мотивации персонала, адаптации новых сотрудников и управления командой; желание помогать своим сотрудникам и выстраивать эффективную команду.
• Профессиональные компетенции: понимание принципов работы системы обязательной сертификации, декларирования и маркировки продукции (ОМТ), понимание работы ВЭД (в части доставки образцов для проведения сертификации и прохождение инспекционного контроля); исполнительность и внимание, умение работать с большим количеством информации и прорабатывать сложные запросы на разные типы/виды продукции; умение разобраться в существующих бизнес-процессах и найти точки роста для повышения их эффективности; знание международной классификации товаров и услуг.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещаем работу из офиса и из дома).