Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Директор магазина.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-ого дня работы
• График работы 5/2 (40 часов в неделю, выходные воскресенье и понедельник)
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия
• Ежемесячная премия за выслугу лет для сотрудников, работающих в компании от года
• Регулярные мастер-классы и обучающие курсы за счет компании
• Скидка на продукцию «30%»
• Доброжелательный коллектив

  Задачи:

• Управление продажами и торговым процессом, выполнение плана продаж
• Работа с персоналом: контроль соблюдения трудовой дисциплины, обучение и адаптация продавцов-консультантов, составление графика работы сотрудников
• Повышение уровня обслуживания покупателей, работа с обратной связью посетителей магазина
• Оптимизация торговых процессов и расходной части бюджета магазина
• Работа с товаром: приемка, подсортировка, выкладка в зал, учет наличия товара на складе
• Работа на кассе, ведение отчетности, поддержание кассовой дисциплины
• Административная деятельность: коммуникация с администрацией ТЦ, работа с разрешительной документацией, проведение инвентаризаций и обеспечение сохранности ТМЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от года
• Знание программы 1С Управление торговлей 8
• Знание техники продаж, опыт управления коллективом
• Опыт работы с качественными показателями
• Активность и нацеленность на результат

Билайн в поиске Руководителя направления рыночной аналитики.    Задачи:

• Поиск и выявление инсайтов по рыночным конкурентам на основании внешних данных и источников;
• Мониторинг и анализ рынка операторов связи;
• Определение и описание трендов рыночной конкуренции на основании проведённого анализа;
• Формирование обоснования трендов и изменений рынка на основании проведённого анализа;
• Использование данных CDR для мониторинга качества связи и выявления причин проблем с качеством;
• Формирование и развитие методологических компетенции по рыночной (конкурентной) аналитике внутри; 
• Аудит имеющейся рыночной и конкурентной аналитики по направлениям бизнеса;
• Подготовка материалов для топ-менеджмента в рамках календаря коммуникаций, а также в рамках различных отчетных мероприятий; 
• Участие в разработке стратегий ключевых направлений развития компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт в телекоммуникационной отрасли;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
• Знание форматов CDR и стандартов их обработки;
• Глубокое понимание методологий управления проектами и стратегического планирования;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений на основе данных;
• Опыт взаимодействия с различными заинтересованными сторонами и умение находить общий язык с разными командами;
• Навыки работы с инструментами для управления проектами и анализа данных.

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.

В команду платформы по карьерному развитию Changellenge требуется Ивент-менеджер.    Задачи:

• Создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента;
• Продумывание брендинга площадки;
• Участие в брейнштормах;
• Разработка тайминга мероприятия;
• Распределение зон ответственности между членами команды;
• Подготовка документов по проекту: график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, техническое задание для площадки, сметы;
• Работа с техникой и техническими службами;
• Контроль наличия всех необходимых материалов на площадке в день мероприятия;
• Курирование всего, что происходит на мероприятии, чтобы клиент и гости ушли с wow-эффектом.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт ведения проектов (деловые мероприятия, конференции, гала-ужины и так далее) от 1 года;
• Опыт организации мероприятий в качестве ивент-менеджера от 50 до 700 человек;
• Умение выстраивать отличные контакты с партнерами и подрядчиками;
• Возможность работы на полную занятость;
• Мультизадачность;
• Наличие своей базы подрядчиков будет большим плюсом.

  Условия:

• Работа с самыми сильными и крупными клиентами: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие;
• Интересный многосторонний опыт, возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели;
• Сильная корпоративная культура, свобода и крутая команда;
• Молодая вовлеченная и драйвовая команда, совместное времяпрепровождение вне офиса;
• Прозрачная система роста в компании, performance review в формате оценки 360 каждые полгода;
• Возможность обучения и развития вместе с компанией, бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education и оплачиваемое обучение на внешних площадках;
• Платформа бенефитов BEST, включающая ДМС, психологическую поддержку, корпоративные макбуки и многое другое.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В фармацевтическую компанию Алфарма открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ.   Задачи:

• Анализ фармацевтического рынка стран СНГ с точки зрения вывода на него современных российских оригинальных антибиотиков;
• Управление работой сотрудников в странах СНГ;
• Разработка и реализация стратегии развития экспорта продукции компании в страны СНГ;
• Установление и развитие связей с органами государственной власти, регуляторными органами и основными дистрибьюторами в странах СНГ;
• Организация процесса регистрации и вывода на рынки стран СНГ продукции компании;
• Создание системы продаж и продвижения продукции компании в странах СНГ;
• Организация цепи поставок продукции компании в страны СНГ;
• Контроль материальных и денежных потоков в экспортной деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в фармацевтической компании производителе лекарственных препаратов от 5 лет;
• Желательно: опыт работы на рынках стран СНГ в фармацевтической компании (в первую очередь Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Азербайджан, Армения и пр.);
• Желательно: опыт работы с госпитальными лекарственными препаратами;
• Желательно: рабочий уровень английского языка.

  Компания предлагает: 

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики");
• Достойную заработную плату (готовы обсуждать уровень дохода);
• Полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI);
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

В Альфа-Банк требуется Product Owner (Доставка).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видения продукта;
• Работать с ожиданиями бизнеса и руководства;
• Принимать решения на основе дата-дривен подхода;
• Анализировать потребности пользователей и бизнеса;
• UX/ UI продукта;
• Управлять продуктовой командой, а также ответственность за экзекьюшен разработки;
• Проводить приоритизацию бэклога продукта;
• Ответственность за бизнес метрики.

  Требования:

• Высшее образование;
• 2 года опыта работы продакт-менеджером;
• Опыт проведения A/B-тестов;
• Проведение качественных исследований;
• Управление командой разработки.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Команда Дирекции развития стартап-экосистемы и открытых инноваций Сбера в поиске Директора программами публичных мероприятий, направленных на популяризацию темы технологического предпринимательства и венчура в стране.   Обязанности:

• Разработка и реализация программ ивентов стартап-экосистемы для аудитории от 20 до 4000 человек
• Решение ad-hoc задач, связанные с созданием различных форматов для донесения контента до ЦА стартап-экосистемы
• Определение общего видения и долгосрочных целей программ, обеспечивая их соответствие общей миссии и целям компании
• Инициирование, планирование и управление программами от начала до конца, включая определение целей, процессов и сроков
• Анализ мирового рынка конференций по теме технологического предпринимательства и венчура с последующим определением ядра программы, влияющего на качество и охваты
• Координация работы сотрудников программного отдела, формирование команд и построение эффективного взаимодействия
• Контроль и анализ: обеспечение соответствия программ заданным форматам и стандартам, а также контроль их эффективности и влияния на достижение целей

  Требования:

• Опыт работы программным директором конференций (технологическое предпринимательство/венчур) от 3х лет
• Опыт в управлении командами от 5 человек
• Умение вести переговоры, четко и логично аргументировать свою позицию.
• Порядок с самодисциплиной, общительность, проактивность
• Упорство и педантичность в процессе подготовки и согласования с большим кругом коллег сложных документов
• Разговорный английский
• Готовность к переработкам

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В крупный таможенно-логистический оператор КВТ требуется Директор юридического подразделения.   КВТ — стабильная, динамично развивающаяся логистическая компания с 24-летней историей на рынке. Чтобы усиливать позиции и минимизировать риски, в команду ищут директора юридического блока, который станет ключевым советником для топ-менеджмента.   Для кого это предложение:

• Для стратега и практика в одном лице, который видит в праве не просто свод правил, а инструмент для достижения бизнес-целей.

  Вам предстоит решать серьезные задачи:

• Полный цикл правового сопровождения бизнеса: от разработки и экспертизы договорной базы (ВЭД, логистика, корпоративные сделки) до управления претензионно-исковой работой и представительства в судах.
• Стратегическое управление юридическими рисками: проактивный анализ и минимизация рисков в сфере международной логистики, таможенного регулирования и ВЭД. Вы будете тем, кто предвидит проблемы до их появления.
• Юридический щит компании: комплексная проверка контрагентов, защита интересов при взаимодействии с госорганами (ФТС, Ространснадзор, ФНС и др.) и сопровождение проверок.
• Лидерство и развитие: руководство отделом, внедрение эффективных юридических технологий и методологий, мониторинг изменений в сложном отраслевом законодательстве (ЕАЭС, таможня, транспорт).

  Требования:

• Имеете высшее юридическое образование и не менее 6 лет опыта на руководящей позиции юриста в сфере логистики, ВЭД или смежных отраслей.
• Обладаете глубокими практическими знаниями в корпоративном, договорном, таможенном праве и праве ВЭД. Ваше кредо — не просто знать кодексы, а понимать их применение в бизнесе.
• Видите картину в целом, но не упускаете детали — ваш аналитический склад ума и проактивность помогают находить решения там, где другие видят препятствия.
• Уверенно работаете с 1С, системами электронного документооборота и знаете, как проверить контрагента (СПАРК, Контур.Фокус и т.д.).

  Что предлагют кроме достойной оплаты труда:

• Ключевую роль в управлении компанией: ваше мнение будет иметь вес на самом высоком уровне.
• Работу с интересными и комплексными задачами в международной логистике, где нет места рутине.
• Возможность выстроить работу юридической функции «под себя» и управлять сильной командой.
• Стабильность компании с 24-летней историей и отличную атмосферу профессионального взрослого коллектива.
• ДМС (после года работы) и обучение за счет компании для вашего постоянного развития.
• Один день удаленной работы в неделю, после испытательного срока.
• Работа в офисе класса А, в шаговой доступности от метро Раменки.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Дружный коллектив профессионалов, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь.

  Чему нужно соответствовать:

• Высшее юридическое образование.
• Релевантный опыт работы от 6-ти лет.
• Внимательность, исполнительность, ответственность
• Навыки деловой переписки с контрагентами, деловой коммуникации с сотрудниками компании.
• Знание основ отраслей права (гражданско-правовое законодательство, арбитражное процессуальное законодательство, ФЗ № 87 О Транспортно-экспедиционной деятельности, Таможенный кодекс.
• Опыт работы в таможенных представительствах, логистических компаниях, а так же в компаниях, работающих в сфере ВЭД.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд матрасов Sonox требуется Бренд-менеджер.   Sonox — динамично развивающийся российский бренд матрасов нового поколения. Компания — трендсеттеры и новаторы в своей отрасли, внедряем современные технологии в производство и уже за 2 года вошли в ТОП-5 продавцов матрасов на Wildberries и Ozon.   Задачи:

• Формировать УТП и ценностные предложения для новых и существующих продуктов;
• Разрабатывать структуру и смыслы воронок карточек товара;
• Составлять технические задания для дизайнеров, контролировать выполнение, обеспечивать итоговый результат (карточки, баннеры, видео);
• Минимально дорабатывать материалы самостоятельно (Figma: тексты, блоки, базовые правки; CapCut или аналогичные программы — базовый монтаж);
• Организовывать работу с контент-креаторами: постановка ТЗ, контроль съемок, развитие базы исполнителей;
• Использовать ИИ-инструменты (ChatGPT, генераторы изображений/видео) для ускорения работы над контентом и копирайтингом;
• Организовывать тестирование (A/B, сплит-тесты), анализировать CTR, конверсии в корзину и заказ;
• Регулярно анализировать конкурентов и тренды (маркетплейсы, сайты, соцсети), готовить тренд-вотчинг отчёт с идеями для внедрения;
• Планировать и систематизировать обновление карточек и материалов, чтобы работа шла по структуре и без хаоса;
• Разрабатывать и дорабатывать обратную воронку: листовки, вкладыши, подарки, элементы программ лояльности;
• Курировать цепочку касаний с клиентами после покупки, повышать повторные продажи и отзывы;
• Вести бюджет по маркетинговым материалам и подрядчикам, предоставлять регулярную отчётность;
• Работать в Bitrix (постановка задач, контроль исполнения, планирование).

  Ключевые результаты:

• Рост CTR карточек на маркетплейсах;
• Повышение конверсии в корзину и заказ;
• Наличие полного пакета качественных маркетинговых материалов по каждой новинке;
• Системная работа с тестированием и аналитикой;
• Налаженный процесс работы с клиентами после покупки (обратная воронка) и увеличение повторынх продаж срежди покупателей бренда.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге для e-commerce или бренд-маркетинге (желательно с маркетплейсами);
• Базовые навыки дизайна (Figma, CapCut или аналогичные инструменты);
• Умение ставить ТЗ дизайнерам и подрядчикам, контроль результата;
• Опыт работы с А/Б-тестами и аналитикой показателей;
• Владение ИИ-инструментами для ускорения задач (копирайтинг, генерация визуала/видео);
• Навыки планирования и систематизации работы (Bitrix или готовность быстро освоить);
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать самостоятельно, отвечая за результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за выполнение KPi;
• Удаленный формат работы.
• Оформление по: ТК, СМЗ или ИП;
• Работа с сильным, узнаваемым брендом, который стабильно растет.

В бренд матрасов Sonox требуется Руководитель по продвижению бренда.   Sonox — динамично развивающийся российский бренд матрасов нового поколения. Компания — трендсеттеры и новаторы в своей отрасли, внедряют современные технологии в производство и уже за 2 года вошли в ТОП-5 продавцов матрасов на Wildberries и Ozon. Сейчас компания выходит на новый уровень продвижения и ищут Руководителя по продвижению бренда (SMM + PR).   Задачи:

Разработать и реализовать стратегию продвижения бренда в соцсетях и PR (корректировка или создание новой).

Построить команду: определить роли, подобрать и организовать исполнителей (без раздувания штата).

Настроить работу по двум направлениям в соцсетях:

• Собственный контент — разработка и публикация регулярного контента.
• Контент-завод через креаторов — организация процесса создания большого объёма контента с привлечением блогеров и креаторов.

Курировать развитие Telegram: канал и бота, обеспечивать трафик и коммуникации с подписчиками.

Организовать и развивать PR-направление: работа с пиар-партнёрами, создание и развитие коллабораций с другими брендами, мероприятия и инфоповоды.

Обеспечивать рост подписной базы потенциальных покупателей и конвертацию в заявки/продажи.

Контролировать и анализировать результаты: охваты, вовлечённость, трафик на сайт, заявки с соцсетей, количество брендовых запросов.

Обеспечивать системность работы (контент-план, график публикаций, отчётность).   Ключевые результаты:

• Рост базы потенциальных покупателей через соцсети.
• Увеличение трафика на сайт из соцсетей.
• Заявки и продажи, полученные из соцсетей.
• Рост узнаваемости бренда (брендовые запросы, упоминания).
• Налаженная работа с PR и креаторами (системный «контент-завод»).

  Требования:

• Опыт работы в SMM и PR (разработка стратегии + реализация).
• Понимание принципов контент-завода и умение его выстраивать (обязательно).
• Навык организации и контроля работы команды (копирайтеры, креаторы, дизайнеры, подрядчики).
• Опыт работы с аналитикой (охваты, CTR, заявки, брендовые запросы).
• Понимание пиар-механик и опыт реализации коллабораций.
• Умение совмещать стратегическую работу и операционное исполнение.

  Ключевые KPI:

• Охваты и вовлечённость контента.
• Рост подписной базы.
• Количество заявок и продаж из соцсетей.
• Рост брендовых запросов.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за выполнение KPi.
• Удаленный формат работы.
• Оформление по: ТК, СМЗ или ИП.
• Работа с сильным, узнаваемым брендом, который стабильно растет.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазина Мармеладыч требуется Head of Ecom.   С 2017 года компания предлагает сладкоежкам по всей России невероятно свежий и вкусный мармелад. Уникальные лакомства завоевали сердца более 5 миллионов человек и получили более 100 000 восторженных отзывов. За последний год ключевые показатели роста компании увеличились более чем на 1000% благодаря высококачественному продукту и эффективному маркетингу.  Основным каналом продаж являются маркетплейсы, где реализуется от 15 до 20 карточек товара. Убедившись в том, что некоторые товары уже в «топе» выдачи, команда осознает потенциал данного канала.   Обязанности:

• Разработать и воплотить стратегию D2C-продаж: Онлайн-каналы (маркетплейсы, собственные площадки) — это ваш полигон для экспериментов и роста;
• Стать лидером в построении эффективных каналов сбыта: Повысить узнаваемость бренда и объемы продаж на Wildberries, Ozon и других платформах;
• Определить и внедрить KPI и метрики эффективности: Определить CTR, CR, LTV, рентабельность и оборачиваемость, создав систему прозрачной аналитики;
• Спрос и обеспечение ритмичных поставок: Планы продаж, запасы, логистика — всё должно работать с точностью швейцарских часов;
• Проводить глубокий анализ конкурентов и рынков: Корректировать цену и ассортимент, руководствуясь цифрами и тенденциями рынка;
• Работа рука об руку с маркетплейсами: Участвовать в акциях, рекламе, используя весь арсенал инструментов площадки;
• Следить за обновлениями: Политика маркетплейсов изменилась? Быстро адаптироваться и корректировать стратегию;
• Вести еженедельную отчётность: Своевременно предоставлять топ-менеджменту актуальную аналитику и результаты;
• Координировать работу отдела маркетплейсов: Синхронизироваться с логистикой, закупками, маркетингом и производством.

  Требования:

• Опыт успешного управления каналами D2C не менее трёх лет;
• Опыт активного развития продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.);
• Экспертные знания в сфере аналитики и маркетинговых инструментов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития каналов;
• Высокоразвитые навыки ведения переговоров и коммуникаций;
• Нацеленность на результат и способность вдохновлять команду.

  Условия:

• Быстрорастущий бизнес с революционным продуктом и большими амбициями;
• Дружная команда молодых и амбициозных профессионалов, работающих над интересными проектами;
• Возможность создать идеальную структуру отдела, внедряя собственное видение и идеи;
• Комфортный формат работы из любой точки планеты;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ, страховка, больничные и отпуска включены.