Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель правильного питания Вefit требуется Product manager.   Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы.
• График работы 5/2, с 9:00-18:00.
• Полностью белую заработную плату оклад + KPI (размер оклада и KPI обсуждается по итогам собеседования).
• Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц — 5 и 20 числа).
• Скидку на продукцию BeFit 20%.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Подарки от компании с душой на 23 февраля, 8 марта, день рождения, годовщину компании и новый год.
• Регулярные корпоративные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге (пейнтбол, картинг, стендап, кулинарные мастер классы, стилизованные вечеринки, форд боярд, караоке и пр.).
• Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей.
• Гарантируют комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе адаптации, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей.

  Задачи:

• Аналитика и исследования: глубокий анализ рынка, конкурентов, ЦА. Проведение количественных и качественных пользовательских исследований (опросы, CJM, анализ отзывов). Самостоятельный поиск инсайтов в данных.
• Развитие продукта: формирование гипотез на развитие, приоритизация. Планирование и проведение A/B тестов. Контроль актуальности и конкурентоспособности продукта.
• Работа с командами: четкая постановка задач (ТЗ) для команд разработки, дизайна, маркетинга.
• Эффективная коммуникация и контроль сроков исполнения.
• Метрики и оптимизация: работа с продуктовой аналитикой (Яндекс.Метрика, AppMetrica, Power BI): построение воронок, анализ конверсий, юзабилити.
• Финансовая ответственность: участие в планировании и контроле бюджета продукта.
• Планирование задач: создание и актуализация продуктового roadmap, постановка задач по методологии Agile и постоянный мониторинг прогресса для своевременного достижения целей.

  Ожидаемый результат от работы:

• Рост первичной конверсии (first conversion).
• Увеличение Lifetime Value (LTV) клиентов.
• Рост ключевых продуктовых метрик и NPS (удовлетворенности).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2-х лет на позиции Product Manager/Product Owner в B2C e-commerce.
• Опыт работы с веб-сайтом и с мобильным приложением одновременно.
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой и/или AppMetrica.
• Опыт самостоятельной постановки задач и написания ТЗ для разработки и дизайна.
• Практический опыт самостоятельного построения и анализа CJM для поиска точек роста и боли пользователей.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой продукт вы вели (Web/Mobile)?
• Какую метрику улучшали и на сколько?

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Обязанности:

• Организация работы интернет-площадок ( Wildberries, Lamoda, Яндекс-Маркет, Ozon, и пр.);
• Управление ассортиментной матрицей, ценовой политикой, маржой и качеством товарных запасов;
• Анализ конкурентов в маркетплейсах;
• Управление логистикой, заключение договоров с логистическими партнерами;
• Ценообразование, формирование ассортиментной матрицы, аналитика продаж;
• Организация и контроль работы транспортной службы;
• Контроль качества обслуживания, урегулирование спорных и конфликтных ситуаций с клиентами;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 2-х лет;
• Опыт продаж на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Lamoda;
• Знание принципов продаж на маркетплейсах и их специфики;
• Уверенный пользователь MS Excel, Google таблицы, 1С.

  Условия:

• График работы: пн.- пт. с 09:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;
• Комфортабельный офис в 10 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики до места работы (или 15-20 мин. пешком);
• Корпоративное питание (своя столовая), чай, кофе;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию для сотрудников, подарки на дни рождения и праздники.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка рекламной стратегии компании для розничной сети и E-commerce;
• Проработка ATL- рекламы, размещение рекламы, проведение сравнительного анализа;
• Организация и участие в BTL- активностях;
• Разработка продающих рекламных концепций, креатива, материалов для розницы, интернет-магазина, маркетплейсов;
• Разработка рекламной активности через социальные сети с целью увеличения охвата аудитории;
• Работа с полиграфическими компаниями: контроль печати, объемов, сроков изготовления;
• Установление прочной связи между клиентами и брендом компании с использованием оптимальных способов и инструментов общения с ЦА;
• Проведение анализа конкурентов;
• Исследование трендов и их влияние на продажи.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных розничных непродовольственных компаниях от 3 лет (каналы продаж: B2C, e-commerce, marketplace);
• Успешные кейсы эффективных маркетинговых активностей;
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративное питание.

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI требуется Product manager.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов для поиска ниш и улучшения характеристик товара;
• Разработка концепции нового продукта с нуля: дизайн, ТЗ для производства;
• Подготовка технической документации (спецификации, инструкции);
• Создание дизайна упаковки и полиграфии;
• Взаимодействие с заводами-производителями: изготовление образцов, внесение правок, контроль исполнения;
• Контроль качества продукции на всех этапах;
• Работа с обратной связью от клиентов и отдела продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в позиции менеджера продукта, работа с премиальными товарами будет преимуществом;
• Отличное знание английского языка (устно, письменно), уровень не ниже B2;
• Навыки работы в Excel (сводные таблицы, ВПР), Adobe Illustrator и Adobe Photoshop (в режиме просмотра для согласования и доработки макетов);
• Опыт проектирования упаковочных решений и подготовки технической документации приветствуется;
• Навык управления проектами и ресурсами.

  Компания предлагает:

• Возможности для карьерного и профессиональный роста;
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
• Участие в разработке инновационных продуктов, выходящих на международный рынок;
• Возможность посетить разные страны в рамках рабочих командировок;
• Работу в крупной и стабильной компании;
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Формат работы: офис fulltime, 5/2;
• Умный офис в Москва-Сити, в 2 минутах от ст. м. Деловой Центр;
• Дружелюбный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование;
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности;
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом;
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала;
• Digital маркетинг;
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ.

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет);
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Знание методов изучения мотивации потребителей;
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований;
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа;
• Отличные переговорные и организаторские навыки;
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уютный офис БЦ Комсити;
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);
• Корпоративная мобильная связь.

Производитель вафель Акульчев в поиске Директора по персоналу.   Основные обязанности: Организация работы по обеспечению производственной площадки квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов):

• Реализация стратегии компании по подготовке кадров;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Обеспечение кадрового делопроизводства;
• Управление ФОТ.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен;
• Отличное знание ТК РФ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации).

Личные качества:

• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Ответственность;
• Самостоятельность;
• Командность;
• Способность находить нестандартные управленческие решения.

  Условия:

• Оформление по ТК, рыночный оклад по итогам интервью;
• Релокация в г. Челябинск.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Коммерческого директора   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании
• Оптимизация структуры и бизнес-процессов коммерческого департамента
• Ценообразование, ассортиментная политика и управление коммерческой прибыльностью, контроль трейд-маркетинговых активностей
• Формирование и контроль всех каналов сбыта (федеральные сети, дистрибуция, ВЭД, нетрадиционная торговля)
• Создание и поддержание системы материальной мотивации сотрудников подразделения
• Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами
• Создание высокопрофессиональных команд по всем направлениям

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом не менее 5 лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на федеральном уровне

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Ежеквартальный бонус по результатам
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Производитель вафель Акульчев в поиске Исполнительного директора.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития на горизонте 3–х лет.
• Запускать и масштабировать новые производства, выводить компанию в новые сегменты и регионы.
• Руководить топ-командой: выстраивать KPI, развивать управленцев, формировать культуру ответственности.
• Управлять финансами, инвестициями, производством и продажами.
• Оптимизировать операционные процессы, снижать издержки и повышать эффективность.
• Взаимодействовать с собственниками, обеспечивать прозрачность и рост стоимости компании.

  Требования:

• Опыт работы в роли СЕО/Исполнительного директора или первого заместителя в компаниях с оборотом от 3-х млрд руб.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов/площадок.
• Навыки стратегического и антикризисного управления.
• Опыт формирования и развития сильных управленческих команд.
• Энергия, амбиции, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение + бонусная система, привязанная к KPI.
• Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.
• Независимость в принятии управленческих решений.
• Участие в амбициозном проекте: автоматизация завода и масштабирование бренда.
• Возможность влиять на рынок и оставить личный след в развитии компании.

EdTech-компания MAXIMUM Education в поиске Финансового бизнес-партнера.   Ключевые цели:

• Формирование оптимальной структуры себестоимости в краткосрочной и среднесрочной перспективе по форматам и направлениям бизнеса и элементам себестоимости на базе драйверной операционной модели (финансовые и операционные показатели); выработка подходов к совершенствованию результативных показателей, конкретные предложения для владельцев затрат
• Прогнозирование операционных и финансовых показателей себестоимости, контроль соблюдения прогнозных значений
• Оптимизация методов аллокации накладных расходов в составе себестоимости
• Сближение управленческого и бухгалтерского учета затрат на себестоимость, предложения по капитализации отдельных видов расходов
• Консолидация фактических данных
• Моделирование полного PNL по направлениям бизнеса и консолидированно по группе компаний

  Требования:

• Проактивность и навык лидирования проектов с конкретным и измеримым результатом
• Опыт от 5 лет в аудиторских компаниях, EdTech, FinTech, маркетплейсы
• Высшее образование (экономика, финансы - ведущие вузы)
• Знание бухгалтерского учета, профильные курсы — как преимущество
• Опыт работы 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ERP
• Знание BI-систем (Datalens как преимущество)
• Навык создания сложных драйверных моделей с глубоким погружением в операционные метрики
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы)
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Преимуществом будет: опыт применения инструментов ИИ для автоматизации и упрощения процессов, построения аналитических выводов, подготовки презентаций и саммари

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы с 10.00 до 19.00, офисный формат
• Современный офис в центре, шаговая доступность от м. Курская/Чкаловская
• Специальные скидки на продукты компании

В EdTech-компанию MAXIMUM Education ищут Руководителя отдела продаж.   Что предлагают:

• Работа в офисе;
• Доход: фиксированный оклад — 100 000 р. (net) + бонус от 1% с поступлений команды. Средний доход — 168 000 р. (net);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающие выходными;
• Оформление с первого дня — по ТК РФ.
• Рост: понятная система КР, через год возможен следующий шаг в компании;
• Участие в проведении крупнейшей образовательной выставке страны: “Навигатор поступления”.

  Задачи: Стратегическое планирование и определение целей:

• Разработка стратегии продаж;
• Формирование стратегии для достижения поставленных целей по объему продаж;
• Определение количественных и качественных показателей эффективности для отдела продаж и каждого сотрудника;
• Декомпозиция целей от общего плана компании до индивидуальных планов менеджеров.

Управление командой продаж:

• Участие в процессе найма менеджеров по продажам: проведение ЛВ, оценка навыков и опыта кандидатов;
• Формирование эффективной команды продаж, распределение ролей и ответственности;
• Организация доп. обучения для повышения квалификации сотрудников;
• Проведение индивидуальных коуч-сессий для развития навыков продаж и управления;
• Создание позитивной рабочей атмосферы, поддержание командного духа;
• Проведение регулярных собраний и совещаний для обсуждения результатов и обмена опытом;
• Мониторинг выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности;
• Проведение регулярных оценок работы менеджеров по продажам;
• Предоставление обратной связи и помощи в улучшении результатов;
• Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды и с клиентами;
• Упрощение и улучшение процессов путем использования и доработки -регламентов и инструкций.

Контроль процесса продаж:

• Контроль и аналитика продаж через CRM-систему;
• Сегментация клиентской базы и разработка стратегий работы с разными сегментами;
• Сбор и анализ данных о продажах, затратах и эффективности работы отдела;
• Подготовка отчетов для руководства компании;
• Выявление тенденций и закономерностей в продажах для принятия управленческих решений.

Взаимодействие с другими отделами:

• Предоставление обратной связи о потребностях клиентов;
• Решение вопросов, связанных с качеством и наполняемостью продукта;
• Контроль поступления оплат от клиентов;
• Согласование условий оплаты для клиентов.

  Что важно:

• Опыт управления продажами (в идеале холодными) от 3-х лет;
• Опыт построения системы контроля и управления командой от 10 человек;
• Опыт развития сотрудников - взращивание экспертизы в команде, ИПР;
• Аналитические способности - фокус на цифры и способность принимать решения на основании цифр;
• Опыт управления воронками продаж;
• Соответствие ключевым принципам компании: ориентация на достижение результата, открытость и прозрачность в коммуникациях, ответственность за себя, команду и компанию;
• Гибкость и умение работать с обратной связью;
• Опыт работы с CRM-системами.

  Откликнуться с ответом на вопрос:

• Чем конкретно ваш опыт управленца поможет вам выйти на быстрый и конкретный результат?