Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В типографию Печатня требуется Руководитель участка.    Печатня — признанный эксперт на полиграфическом рынке России и стран СНГ с более чем 25-летней историей успеха. Клиенты компании — ведущие предприятия фармацевтической, пищевой, парфюмерно-косметической отраслей. Ключевая компетенция — комплексная поставка: упаковка из картона, бумажные инструкции (вкладыши), самоклеящиеся этикетки, печать на блистерной фольге.   Задачи должности:

• Управление производственным персоналом, расстановка на оборудовании, ведение табеля (в управлении до 40 чел. персонала);
• Контроль соблюдения работниками правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, ведение документации в рамках своей компетенции;
• Контроль соблюдения работниками ПВТР;
• Обучение работников цеха эффективным приёмам труда, повышение квалификации, участие в квалификационных испытаниях;
• Оперативное планирование работы цеха на основании плана производства, управление отклонениями;
• Выполнение утвержденных временных норм по операциям,анализ отклонений, корректирующие действия;
• Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с действующими стандартами СМК, анализ причин внутреннего и внешнего брака, разработка и реализация КД;
• Заполнение производственной отчетности в 1С;
• Контроль фактического наличия и заказ расходных материалов обеспечивающих непрерывную работу цеха.

  Ожидания от кандидата: Профессиональные знания и навыки:

• Опыт работы руководителем на производстве (от 3-х лет);
• Образование в области управления производством, менеджмента, бережливого производства (как преимущество);
• Знание технологического процесса (резка, фальцовка и т.д.).

Личные компетенции:

• Высокая скорость работы с удержанием качества;
• Ответственность и дисциплина;
• Ориентированность на результат;
• Активность;
• Позитивный настрой;
• Умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (09.00-18.00);
• Просторные производственные помещения и комфортные рабочие места;
• Корпоративную форму (для сотрудников производства);
• Столовую на территории предприятия, бесплатное питание;
• Корпоративную развозку сотрудников (от м. Московская, м. Дунайская)
• Полис ДМС (через 6 месяцев трудоустройства);
• Корпоративную сотовую связь;
• Услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника);
• Возможность заниматься футболом (по желанию);
• Экскурсии для детей-сотрудников;
• Разные вкусности в праздники;
• Награждение лучших сотрудников по итогам года;
• Выдвижение лучших сотрудников с опытом работы для поощрения ко Дню полиграфиста Санкт-Петербурга благодарностями, грамотами, присвоения званий «Отличник полиграфии», «Заслуженный полиграфист» г. Санкт-Петербурга от Союза полиграфистов г. Санкт-Петербурга;
• Место работы: г. Колпино ул. Загородная 11.

В сеть фитнес-клубов YoBody Fitness ищут Директора отдела маркетинга и рекламы.    YоBODY FITNESS - сеть высокоавтоматизированных фитнес-клубов "рядом с домом" с продуманной концепцией и с заряженной командой, где все на одной волне.
Обязанности:

• Управление и системная организация деятельности подразделения маркетинга;
• Организация системного сбора данных по отслеживанию источников трафика и созданы дашборды с ключевыми показателями;
• Анализ ключевых показателей (трафик, конверсии, лояльность, ROI - по средствам аналитических инструментов);
• Анализ рынка;
• Конкурентный анализ;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей;
• Исследование потребностей потребителей, разработка и ввод новых продуктов, соответствующих потребностям ЦА, разработка новых гипотез продвижения;
• Построение и донастройка сквозной аналитики (техническая часть в Rostat);
• Тестирование гипотез и внедрение новых инструментов для роста;
• Разработка стартовых рекламных концепций;
• Разработка медиапланов;
• Разработка рекламных носителей, рекламных баннеров;
• Разрабатывать креативную концепцию рекламной кампании;
• Развитие франшизного проекта: упаковка проекта «с нуля», рекламная поддержка сети, проведение партнерских и стимулирующих мероприятий;
• Планирование трафика с учетом планов продаж, медиапланирование, бюджетирование и реализация рекламных кампаний (интернет, оффлайн, классифайды, картографические сервисы, тв, радио, наружная реклама);
• Ставить задачи и контролировать работу, анализировать эффективность digital агентств (CTR, CPC, CPA, CPL);
• Интернет-маркетинг: Yandex контекст, SEO, SMO,SMM;
• Организация работы по всем сайтам компании. Подготовка контента и наполнять им сайт, администрировать сайт (Внесение правок через CMS систему);
• Разработка и внедрение комплексно маркетинговой стратегии с акцентом на digital-продвижение и оффлайн активности;
• Развитие ассортимента фитнес-продуктов: ввод новинок, оптимизация матриц, новые точки роста;
• Разработка системы лояльности;
• Монетизация креативных идей;
• Запуск рекламных кампаний Performance-маркетинга (контекстная и таргетированная реклама, SEO, email-рассылки и альтернативных);
• Оценка эффективности мероприятий с точки зрения достижения целей, окупаемости рекламных затрат, планов на год;
• Планирование и распределение маркетингового бюджета для достижения KPI исходя из данных в Rostat. Оптимальное использование и контроль над его исполнением;
• Проведение интеграций систем.

  Требования:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга от 5 лет;
• Большое количество креативных идей;
• Знание основных рекламных каналов коммуникации с клиентами и умение ими пользоваться;
• Умение анализировать конкурентную среду;
• Умение работать с отчетами, анализировать данные;
• Опыт работы с Excel;
• Стратегическое мышление;
• Умение построения unit-экономики;
• Знание SWOT-анализа.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ со своевременными выплатами заработной платы;
• Бесплатные занятия фитнесом;
• Гибридный формат работы, с графиком 5/2 с 10 до 19.

Сеть фитнес-клубов YoBody Fitnes в поиске Руководителя Call центра.    Обязанности:

• Организация работы колл-центра с «нуля»;
• Разработка регламентов, положений и скриптов, внесение изменений при необходимости;
• Подбор (участие в финальном этапе собеседования) и обучение сотрудников;
• Участие в обучение, адаптации и наставничества сотрудников подразделения;
• Разработка и составление графиков, табелей операторов;
• Контроль дисциплины и выполнения плановых показателей;
• Внедрение и контроль исполнение стандартов сервиса, стандартов телефонного общение, поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
• Участие в работе по внедрению IP телефонии, маршрутизации звонков, настройка очереди вызовов;
• Осуществление оперативного контроля входящего и исходящего трафика звонков и других обращений по всем каналам связи;
• Осуществление оперативного контроля обработки запросов, поступивших в электронном виде на сайт;
• Прослушивание телефонных разговоров;
• Регулярный анализ выполнения плановых показателей;
• Проведение мониторинга качества обслуживания клиентов;
• Формирование ключевых показателей эффективности контактного центра, анализ результатов и формирование отчетов для руководства.

  Требования:

• Успешный опыт управления удаленным отделом продаж/КЦ в нашей или в схожей нише, подтвержденный фактическими результатами;
• Умение создавать регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела удаленно;
• Положительный опыт создания эффективных команд.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы;
• График 5/2, с 10.00 до 19.00 по Мск;
• Прозрачная мотивация и высокий уровень дохода;
• Не нужно заниматься привлечением клиентов, в компании отличный маркетинг - работают только с горячими заявками;
• Развитая корпоративная культура.

В научно-производственное предприятие Тепловодохран требуется Руководитель службы безопасности.   Тепловодохран - ведущий российский производитель. Разрабатывают и производят приборы учета энергоресурсов под торговой маркой Пульсар: счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов. Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.   Обязанности:

• Обеспечение внутренней и внешней безопасности компании;
• Проверка контрагентов и принимаемых на работу сотрудников;
• Проведение служебных проверок (в случае необходимости);
• Организация и контроль работы и несения дежурства сотрудников;
• Работа с системой видеонаблюдения;
• Взаимодействие с правоохранительными и иными органами;
• Организация работы по профилактике и предотвращению возможных угроз.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в частных компаниях;
• Знание действующего законодательства,
• Умение оперативно принимать решения, аналитические способности, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии, белая заработная плата;
• Годовой бонус;
• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
• Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей;
• Офис компании: ул. Новая, 51 В.

В научно-производственное предприятие Тепловодохран требуется Руководитель отдела продаж.    Тепловодохран - ведущий российский производитель. Разрабатывают и производят приборы учета энергоресурсов под торговой маркой Пульсар: счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов. Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.   Обязанности:

• Управление сотрудниками отдела: найм, обучение, развитие, аттестация;
• Выполнение плана продаж по территории и других целевых показателей;
• Анализ потенциала по развитию вверенной территории, участие в составлении плана продаж;
• Формирование и расширение клиентской базы и реестра объектов на вверенной территории в CRM, поддержание базы в актуальном состоянии;
• Знание ситуации на всех стройках региона (составление карты региона), активный анализ конкурентной среды;
• Удержание доли продукции Пульсар по ключевым застройщикам на территории;
• Активные продажи продуктов компании, ведение переговоров на уровне ЛПР по всей цепочке продаж;
• Командировки (до 50% времени).

  Требования:

• Высшее образование (желательно, техническое);
• Опыт управления отделом продаж;
• Опыт активных продаж - не менее 3-х лет (со строительными и проектными организациями);
• Знание рынка (застройщики, проектные институты);
• Готовность к разъездному характеру работы.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Годовой бонус;
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, соц. гарантии);
• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
  Действующая программа лояльности: компенсация фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
• ДМС (включая стоматологию);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Офис по адресу г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект 153 лит. А офис 827.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания PARTA в поиске Руководителя группы продаж.    PARTA - стабильная компания в сфере EdTech, занимаются подготовкой детей к ОГЭ и ЕГЭ. На рынке с 2018 года, входят в топ крупнейших школ России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Руководитель группы от 1 года в воронке продаж через вводные уроки обязателен;
• Опыт работы в сфере онлайн-образования будет преимуществом;
• Опыт построения системы в отделе продаж;
• Аналитические способности: понимание воронки продаж и готовность к генерации гипотез на основе полученных данных;
• Понимание техник продаж, работа с возражениями;
• Навык работы в Гугл таблицах;
• Высокий уровень ответственности;
• Навык управления командой;
• Высокий уровень мотивации и нацеленность на результат.

  Чем вы будете заниматься:

• В первую неделю пройдете вводное обучение, включая теоретические и практические занятия.
• Проведете первых 5 тестовых диагностик для оценки знаний и навыков.
• На этом этапе необходимо совершить минимум одну продажу, чтобы подтвердить свои навыки.

Набор и управление командой:

• На второй неделе вам предстоит начать процесс подбора и обучения новых сотрудников для вашей команды.
• Ваша задача — вывести минимум 3-х сотрудников на уровень, при котором они смогут успешно совершить свою первую продажу.
• Оказывать постоянную поддержку и помощь команде в процессе обучения и адаптации.
• Отбор кандидатов в свою новую команду;
• Поиск и устранение узких мест в коммерческом блоке;
• Прямое курирование отдела диагностик, тест новых гипотез в рамках отдела диагностики;
• Автоматизация и систематизация бизнес процессов;
• Работа над сохранением команды.

  Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа;
• График 5/2 по 8 часов(с 12 до 21 по мск);
• Сотрудничество по ГПХ;
• Прозрачная система мотивации: от 100 000 до 250 000 в месяц;
• Быстрый рост до С-level;
• Работа с экологичным продуктом - ЕГЭ, ОГЭ;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса, воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов, любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

  Как присоединиться к команде:

• Откликнитесь с сопроводительным письмом, кратко описав свой опыт в сфере продаж;
• Пройдите онлайн-собеседование с HR;
• Пройдите онлайн-собеседование с Директором по продажам;
• Вступите в должность.

В EdTech-компанию PARTA требуется Директор по маркетингу.    PARTA - стабильная компания в сфере EdTech, занимаются подготовкой детей к ОГЭ и ЕГЭ. На рынке с 2018 года, входят в топ крупнейших школ России.   Кого ищут:

• Опыт руководства трафиком в онлайн-школах или смежных нишах (EdTech, финтех, инфобизнес, подписки, детские сервисы и т.д.);
• Глубокое понимание воронок, маркетинговой аналитики и экономики привлечения;
• Реальный опыт с Telegram и VK: закупы, посевы, блогеры, биржи, рекламные кабинеты;
• Навык управления людьми: от 2 до 10+ специалистов (инхаус/подрядчики);
• Умение тестировать и быстро внедрять гипотезы;
• Ответственность за результат: не ищут «просто менеджера» — ищут драйвера роста.

Будет плюсом:

• Опыт в компаниях: Skyeng, Skypro, Яндекс.Практикум, MAXIMUM Education, Skillbox, Фоксфорд, Тетрика, Алгоритмика;
• Понимание продуктового маркетинга и влияния трафика на удержание/дожим;
• Портфолио с понятной динамикой роста и цифрами;
• Кейсы открутки от 3+ млн руб. в месяц.

  Что предстоит делать:

• Формировать и масштабировать каналы привлечения: ТГ-закупы, VK таргет, ВК МП, работа с блогерами, а также другие платные каналы (поисковая реклама, PPC, CPA и др.);
• Выстраивать систему привлечения трафика с нуля или усиливать действующую, включая найм, обучение и управление командой специалистов и/или подрядчиков;
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании с фокусом на ключевые метрики: ДРР, ROMI, LTV;
• Работать с бюджетами от 3 млн руб. в месяц и выше: распределение, контроль эффективности, отчетность;
• Разрабатывать, тестировать и внедрять новые гипотезы по трафику, каналам, креативам, офферам и аудиториям;
• Организовывать сквозную аналитику и принимать решения на основе данных (в связке с BI, продуктовой аналитикой и CRM);
• Управлять подрядчиками: проверка отчетности, контроль целевых показателей, регулярный аудит эффективности;
• Внедрять и обновлять инструменты и процессы, обеспечивающие стабильный рост трафика и снижение стоимости лида;
• Участвовать в финансовом и стратегическом планировании, влияя на бизнес-результат всей воронки;
• Проводить аналитику конкурентов, рынка и пользовательского поведения, находить инсайты для роста.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам;
• Поощрение за личные и командные результаты;
• Бюджеты для тестов и роста: реальные возможности масштабирования;
• Поддержка в адаптации, помощь команды и CEO;
• Команда профессионалов и сильная корпоративная культура;
• Гибкий формат работы: удаленно или в офисе (по договоренности);
• Официальное оформление, открытая культура и горизонтальные процессы;
• Доступ к лучшим EdTech-практикам, обучение, менторинг от топов рынка;
• Возможность повлиять на рынок и продукт, который реально помогает людям.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR в поиске Главного бухгалтера.   
GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством РФ.
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной обязательной отчётности.
• Ведение управленческого учёта и подготовка финансовой аналитики для руководства.
• Контроль расчетов с контрагентами, бюджетом, фондами.
• Организация документооборота и контроль соблюдения финансовой дисциплины.
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами.
• Руководство бухгалтерской службой, распределение задач и контроль их исполнения.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера от 3 лет в производственной компании.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, ПБУ, планов счетов, 1С: Бухгалтерия и 1С: УПП.
• Опыт прохождения налоговых проверок, взаимодействия с контролирующими органами.
• Навыки управленческой отчётности и финансового анализа.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в технологичном и стабильном предприятии федерального уровня.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR приглашает в команду Начальник цеха.    GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Задачи:

• Организация и контроль работы производственного цеха;
• Планирование, распределение и контроль выполнения производственных заданий;
• Руководство персоналом, обучение и развитие сотрудников;
• Обеспечение выполнения производственных планов и качества продукции;
• Контроль соблюдения техники безопасности, норм охраны труда и промышленной дисциплины;
• Взаимодействие с техническими и логистическими подразделениями.

  Требования:

• Опыт работы на производстве в должности начальника цеха или мастера от 3 лет;
• Знание принципов организации промышленного производства;
• Навыки управления коллективом от 20 человек;
• Ответственность, лидерские качества, умение быстро принимать решения;
• Приветствуется опыт работы в сфере металлообработки, строительных материалов или автоматизированных линий.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Современное производственное предприятие с полным циклом;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет, корпоративное обучение.

Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR в поиске Директора по производству.    GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.   Задачи:

• Планирование объёмов выпуска и управление загрузкой автоматизированных линий.
• Оптимизация процессов, внедрение lean-практик, цифрового контроля и промышленной автоматизации.
• Обеспечение строгого соблюдения ГОСТ, ТУ и стандартов ISO.
• Управление производственным персоналом, формирование сильной команды мастеров и операторов.
• Контроль качества продукции на всех стадиях — от сырья до готовой продукции.
• Снижение себестоимости за счёт оптимизации ресурсов и повышения эффективности.
• Взаимодействие с отделами снабжения, логистики, сбыта и сервисного сопровождения.
• Участие в стратегических проектах по расширению и модернизации производства.

Организация и контроль производственных процессов по направлениям:

• Геотекстиль (ПЭТ, ПП);
• Георешётки;
• Габионные конструкции;
• Металлические анкера;
• Биоматы, геотубы, теплонит.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (инженерно-технологическое, механико-технологическое).
• Опыт управления промышленным производством от 5 лет.
• Знание современных производственных технологий и стандартов качества.
• Опыт работы с автоматизированными линиями будет преимуществом.
• Понимание принципов Lean/Kaizen/5S.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Условия:

• Работа на современном заводе федерального масштаба.
• Конкурентная заработная плата + KPI.
• Полный социальный пакет.
• Перспектива участия в крупных инвестиционных проектах по развитию GEONOR®.
• Корпоративные программы развития и обучения.

  KPI:

• Выполнение производственных планов (объём, сроки).
• Соблюдение качества по ГОСТ и ISO, минимизация брака.
• Оптимизация затрат и повышение производительности.
• Реализация проектов модернизации в срок.
• Эффективное управление командой (низкая текучесть, развитие персонала).

  В компании ценят:

• Умение мыслить масштабно и действовать чётко;
• Готовность брать ответственность за результат;
• Стремление внедрять инновации и развивать производство;
• Амбиции, подкреплённые опытом и реальными достижениями.