Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Старший специалист казначейства.    Чем предстоит заниматься:

• Администрировать кредитный портфель: рассчитывать проценты и эффективные ставки, вести графики погашений, контролировать соблюдение ковенант;
• Формировать и совершенствовать отчет по движению денежных средств (краткосрочный прогноз, факт);
• Подготавливать аналитические отчёты и расшифровки для банковского мониторинга и внутренних проверок;
• Подготавливать оперативную отчетность по эквайрингу, искать и внедрять решения для снижения стоимости эквайринга;
• Поддерживать и дорабатывать Excel-модели (управленческая отчетность и финансовая модель), участвовать в цифровизации финансовых инструментов и процессов;
• Управлять проектами по внедрению и изменению эквайринговых инструментов и других финансовых технологий;
• Вести переговоры с банками, согласовывать договоры (кредитование, эквайринг, банковские продукты), поддерживать взаимодействие по финансовым вопросам;
• Сопровождать выпуск банковских гарантий и переход поставщиков на факторинг;
• Ставить задачи специалистам, контролировать выполнение, поддерживать команду.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовой функции крупной компании от 3 лет;
• Опыт работы с кредитной документацией и/или подготовкой отчетности для банковского мониторинга;
• Опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Понимание принципов РСБУ, управленческого учета и бюджетирования;
• Продвинутый уровень владения MS Excel, включая практический опыт использования сложных формул и сводных таблиц.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Kaspersky Lab требуется HR Business Partner.    Обязанности:

• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
• Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
• Сопровождение сотрудников и консультирование по всем регулярные процессам HR;
• Управление мотивацией и вознаграждением команд;
• Поддержка лидеров бизнеса в процессах управления персоналом;
• Совершенствование HR-процессов, поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт работы в матричной/сложной организации;
• Опыт работы с высокопроизводительными командами и, в идеале, в ИТ-индустрии;
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
• Командный игрок и способность работать по собственной инициативе;
• Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR в бизнесе;
• Искренний интерес к тому, чтобы помочь бизнесу стать успешным и обогатить опыт сотрудников;
• Свободное владение английским языком.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Head FRA.    Основные обязанности:

• Обеспечение лидерства и стратегического руководства финансово-бухгалтерской командой, гарантируя бесперебойную и эффективную работу финансовых процессов и процедур;
• Контроль за подготовкой и анализом финансовой отчетности, включая балансы, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, обеспечивая точность, полноту и соответствие стандартам бухгалтерского учета;
• Управление процессами ежемесячного, квартального и годового закрытия финансовой отчетности, включая бухгалтерские проводки, сверки и начисления, для поддержания точности финансовых записей;
• Обеспечение соблюдения местных налоговых законов и правил путем контроля за своевременной и точной подготовкой и подачей налоговых деклараций, включая НДС, корпоративный подоходный налог и налоги на заработную плату;
• Разработка и внедрение налоговых стратегий для минимизации налоговых обязательств компании и эффективного управления налоговыми рисками, обеспечивая при этом соблюдение применимых законов и правил;
• Отслеживание изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве Казахстана и обеспечение необходимых обновлений и адаптаций внутренних политик и процедур;
• Сотрудничество с внутренними и внешними аудиторами для обеспечения бесперебойного и успешного проведения аудитов, предоставление необходимой финансовой информации и разрешение любых выявленных проблем или несоответствий; Разработка и поддержание эффективных механизмов внутреннего контроля, включая разделение обязанностей, для защиты активов компании и предотвращения мошенничества или нецелевого использования средств;
• Мониторинг, анализ и отчетность по ключевым финансовым показателям и отклонениям, предоставление руководству аналитической информации и рекомендаций для принятия обоснованных решений;
• Координация подготовки бюджетов, прогнозов и финансовых планов на основе точных и надежных финансовых данных;
• Поддержка стратегических инициатив и мероприятий по развитию бизнеса путем предоставления финансового анализа, технико-экономических обоснований и поддержки инвестиционных решений;
• Управление отношениями с внешними заинтересованными сторонами, такими как налоговые органы, аудиторы и консультанты, обеспечение эффективной коммуникации, сотрудничества и соблюдения требований;
• Предоставление рекомендаций и наставничества команде финансового и бухгалтерского отделов, содействие их профессиональному росту и обеспечение высокого уровня производительности и вовлеченности;
• Постоянная оценка и совершенствование финансовых и бухгалтерских процессов, систем и механизмов контроля для повышения эффективности, точности и результативности.

  Что потребуется на этой должности:

• 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в многонациональной компании;
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях;
• Желательна профессиональная сертификация в качестве дипломированного бухгалтера (CPA) или эквивалентная;
• Глубокие знания налогового законодательства, принципов бухгалтерского учета и стандартов финансовой отчетности в Казахстане;
• Опыт подготовки и подачи налоговых деклараций, проведения налоговых проверок и управления налоговыми рисками;
• Сильные аналитические навыки, внимание к деталям и умение работать со сложными финансовыми данными;
• Владение бухгалтерским программным обеспечением и приложениями Microsoft Office, особенно Excel;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с межфункциональными командами;
• Сильные лидерские и управленческие способности, умение мотивировать и развивать команду;
• Постоянное обучение/динамичные знания;
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде;
• Высокая ориентация на результат;
• Языки: английский – обязательно; русский язык – обязательно, казахский – желательно.

  Что вы получите: Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, предлагают:

• Совместную, поддерживающую и открытую рабочую среду, где вас поощряют делиться идеями;
• Дополнительное обучение и развитие навыков;
• Возможности работы над проектами;
• Опыт работы в разных странах;
• Личностный рост, обучение и возможности карьерного роста по всему миру;
• Заботу о благополучии и гибкий гибридный график работы;
• Программу поощрения, компенсацию за обеды, программу признания заслуг сотрудников, 28 дней ежегодного отпуска, программу помощи сотрудникам, отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Head of Marketing.   Основные обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов в соответствии со стратегией компании.
• Разработка портфеля рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов на период до 5 лет, стратегии и тактики продвижения лекарственных препаратов, вывода на рынок и продвижения новых продуктов.
• Разработка и внедрение эффективных планов выхода на рынок и управления жизненным циклом продукта.
• Достижение краткосрочных и долгосрочных целей с акцентом на достижение количественных показателей компании и доли рынка.
• Построение эффективного взаимодействия со структурами компании, влияющими на развитие отдела маркетинга.
• Управление талантами, развитие лидерских качеств, маркетинговых навыков сотрудников отдела маркетинга.

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение аналитических и информационных услуг, а также связанных с ними стратегических проектов — показатели производительности и конкурентоспособности, измеряемые по отношению к целям и контрольным показателям.

  Требования: Опыт работы:

• Межкультурный опыт.
• Управление и выполнение оперативных задач.
• Лидерство в управлении персоналом.
• Управление процессами.
• Подтвержденная способность выстраивать доверительные отношения с ключевыми региональными сотрудниками.
• Управление проектами.

Навыки:

• Гибкость.
• Межфункциональное сотрудничество.
• Взаимодействие с клиентами.
• Клиентский опыт.
• Анализ потребительских предпочтений.
• Анализ данных.
• Стратегия работы с данными.
• Цифровой маркетинг.
• Маркетинговая стратегия.
• Медиакампании.
• Продуктовый маркетинг.
• Управление проектами.
• Глубокое знание фармацевтического рынка на национальном и региональном уровнях, включая аспекты правового регулирования.

Языки:

• Английский — выше среднего уровня.
• Русский — выше среднего уровня.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ростелеком требуется Директор направления (B2C, Отдел контроля и стабилизации доходов)    Чем предстоит заниматься:

• Выявление нарушений в работе продукта, не охваченных существующими контрольными мерами и процедурами, обеспечение их устранения.
• Проведение сбора и всестороннего анализа клиентских кейсов, возникающих из-за функциональных сбоев, ошибок или некорректной работы информационных систем.
• Отслеживание изменений и обновлений функциональности информационных систем, анализ их влияния на работу продукта и своевременное реагирование на возникающие после обновлений проблемы.
• Анализ повторяющихся инцидентов и разработка предложений по повышению стабильности и функциональности информационных систем.
• Активное сотрудничество с командами разработки и тестирования для воспроизведения, локализации и устранения дефектов, а также получение информации о планируемых изменениях. Контроль сроков исполнения задач, постановка технических заданий.
• Обновление информации о локальных ИТ-средах, их настройках и зависимостях.
• Подбор или модификация стандартных решений и обходных путей с учетом региональных особенностей.
• Эффективное сотрудничество с региональными ИТ командами для понимания инфраструктуры, ее возможностей и ограничений.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях, ИТ компаниях, компаниях финансового или банковского сектора не менее 3-х лет, компетенции в области финансового и бизнес-анализа
• Опыт участия в комитетах, экспертных советах, референтных группах, сформированных государственными регуляторами
• Знание законодательства РФ в области телекоммуникаций и связи
• Знание рынка телекоммуникационных услуг, продуктов и прейскурантов, знание принципов РУЗ и применение его результатов в работе

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + годовая премия
• Пятидневная рабочая неделя, возможность работать удаленно (с разницей не более 2 часов от Москвы) или переезд в Москву
• Обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Ростелеком ищут Руководителя направления    Чем вам предстоит заниматься:

• Финансовое моделирование проектов компании — поддержание и развитие существующих моделей, разработка новых, проверка моделей, подготовленных дочерними обществами, бизнес-сегментами или партнерами по проектам;
• Исследование крупных инвестиционных проектов – оценка рыночной конъектуры, подготовка финансовой модели, подготовка презентационных материалов для лиц, принимающих решение;
• Оказание методологической поддержки, подготовка и проверка бюджетов инвестиционных проектов;
• Ведение и актуализация текущей воронки проектов: проведение встреч с бизнес-заказчиками, актуализация расчетов, сбор статусов;
• Подготовка и проверка аналитических материалов (презентаций, отчетов) для внутренних пользователей, включая президента и вице-президентов, подготовка заключений по материалам бизнес-сегментов;
• Участие в расчетах отчетных ковенант по инвестиционной деятельности, таких как ROIC компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантных позициях в финансах/стратегии/консалтинговых компаниях от 1-3х лет;
• Высшее образование в области экономики, финансов, математики или смежных дисциплин;
• Владение финансовыми моделями и инструментами оценки (Excel, Python как преимущество);
• Понимание принципов корпоративных финансов, знания в области финансового анализа подходов и методов оценки бизнеса;
• Умение работать в режиме неполного наличия информации и желание находить оптимальные решения для бизнеса.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы — Гончарная 30;
• Оформление по ТК РФ в ИТ компании;
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии;
• ДМС, компенсация обучения и спорта;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется HR BP, которому предстоит спроектировать и формализовать полный цикл P&P (Policy & Procedure) — от найма до увольнения.   Что предлагают:

• Работу в эффективной команде HR департамента, с непосредственным подчинением HRD.
• Реальный ресурс для изменений: в ваших руках будет бюджет, аналитика и команда смежных функций (C&B, Recruitment, Training). Вы станете «единым окном» и сможете влиять на то, как бизнес принимает HR-решения.
• Сложные и интересные задачи: работа с кадровым резервом, фасилитация конфликтов топ-уровня, внедрение инструментов по повышению eNPS — это не просто слова в KPI, а ежедневная реальность.

Миссия HR департамента: Обеспечить руководителей всех уровней инструментами для:

• Привлечения, развития и удержания талантов.
• Формирования и развития сильной корпоративную культуры.
• Создания положительного опыта сотрудника и поддержку на всех этапах жизненного цикла.

  Цель должности:

• Помогать подразделениям достигать своих стратегических целей через эффективно выстроенные HR-процессы и качественное управление людьми. Быть «единым окном» для обратной связи и помощи по всем HR-вопросам, как для руководителей, так и для сотрудников.

  Ключевые задачи:

• Управление жизненным циклом: формировать и координировать внутренние HR-процессы между функциями (Кадровое сопровождение, C&B, Найм и Адаптация, Обучение), выстраивая бесшовный путь сотрудника.
• Систематизация и автоматизация: интегрировать HR-инструменты в операционные процессы бизнеса и формализовать их назначение. Разрабатывать и внедрять P&P (Policy & Procedure) для ключевых HR-процессов.
• Performance & Talent Management: курировать процессы оценки результатов (PR), оценки потенциала, формирования ИПР и пересмотра заработных плат в выделенных подразделениях.
• Сложные коммуникации: выступать фасилитатором и медиатором в разрешении сложных/конфликтных кейсов, предотвращать эскалацию и кадровые риски.
• Бизнес-консультирование: консультировать руководителей выделенных подразделений по всем вопросам управления людьми: от мотивации до организационных изменений.
• EVP и бренд работодателя: разрабатывать и внедрять инструменты по повышению привлекательности бренда работодателя, влияя на внешний и внутренний имидж компании.
• HR-аналитика: вести аналитику метрик HR-процессов, отслеживать динамику текучести, вовлеченности и «bus-фактора», предлагая меры на основе данных.

  Профессиональные навыки:

• Знание инструментов по основным HR процессам (подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие, удержание, коммуникации).
• Глубокие знание процессов кадрового делопроизводства и основ ТК РФ.
• Навыки фасилитации, медиации и управления конфликтами.
• Знание методологий профилирования, оценки.
• Знание актуальных практик и инструментов в управлении персоналом.
• Широкий отраслевой нетворкинг.

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода.
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review.
• Комфортное рабочее место в крутом офисе.
• Современный ноутбук в личное пользование.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Теплый паркинг за счет компании.
• Программа ДМС (после ИС).
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС).
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС).
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб.
• Крутые командные тим билдинги.
• Бесплатные полезные завтраки.
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями.
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Руководителя финансового контроллинга, который поможет компании анализировать бизнес через цифры, находить точки роста и предлагать управленческие решения на основе аналитики   Основные цели:

• Развитие и адаптация системы управленческого учета и финансового контроллинга
• Совершенствование методологии для формирования качественной аналитики и отчетности для принятия управленческих решений
• Модернизация методологии в бюджетирования и финансового планирования в компании
• Управление командой финансовых аналитиков
• Автоматизация финансового учета

  Какие задачи ожидают: Финансовый контроллинг и управленческая отчетность:

• Развитие методологии и развитие системы управленческой отчетности (P&L, Balance, Cash Flow)
• Подготовка анализа и презентация по финансово-хозяйственной деятельности бизнеса руководства и собственников компании

Бюджетирование и планирование:

• Организация и проведение бюджетного цикла на основе разработанной методологии
• Формирование консолидированного бюджета компании
• Контроль исполнения бюджета функциями и анализ отклонений (план/факт) с предоставлением аналитических отчетов по отклонениям

Финансовая аналитика:

• Глубокий анализ финансово-экономических показателей бизнеса
• Анализ эффективности направлений бизнеса, каналов продаж, ассортимента и проектов
• Подготовка сценарных предложений для принятия управленческих решений

Финансовое моделирование:

• Построение финансовых моделей
• Расчет рентабельности проектов и инвестиционных проектов

Оптимизация процессов:

• Развитие методологии управленческого учета
• Участие в совершенствовании финансовых процессов и инструментов
• Выявление точек повышения эффективности бизнеса
• Автоматизация финансового учета

  Необходимый опыт и ключевые компетенции:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, управленческой отчетности или финансовом анализе
• Глубокая экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности
• Способность переводить финансовые данные в управленческие решения
• Опыт построения финансовых моделей
• Умение структурировать большие массивы данных и представлять результаты аналитики
• Навыки подготовки презентаций и защиты аналитических выводов перед руководством
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, желательно макросы)
• Знание бухгалтерского учета
• Опыт работы в 1С
• Хорошие управленческие навыки (прямое и непрямое управление)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ведущих аудиторских и консалтинговых компаниях (Deloitte, PwC, EY, KPMG)
• Наличие сертификата прохождения профессиональных курсов фин.учета (CIMA или аналогичные)
• Опыт внедрения автоматизации финансового учета

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

В IT-компанию Artsofte требуется PM SMM.   Artsofte Digital — маркетинговое агентство внутри компании: ведут комплексный digital для более чем 50 дилерских центров и 100 ЖК по всей России, отвечают за лиды, узнаваемость, имидж и сквозную аналитику.   Что нужно делать:

• Вести SMM‑проекты от стратегии до отчётности;
• Формировать стратегии развития клиентов: цели, гипотезы, ключевые метрики;
• Составлять и актуализировать контент‑планы;
• Работать с кросс-функциональными командами (копирайтеры, дизайнеры, продакшн);
• Создавать и оформлять сообщества с нуля, наполнять и поддерживать актуальность информации;
• Анализировать эффективность и результаты работы на проектах;
• Готовить презентации и отчёты для клиентов по результатам месяца;
• Выстраивать прозрачную регулярную коммуникацию с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете тренды и форматы SMM, развиваете вовлечённость, решаете задачи бизнеса и самостоятельно ведёте клиента «под ключ»;
• Управляете сроками, бюджетами и командой (проектное управление);
• Проявляете проактивность: предлагаете решения, аргументируете выбор, запрашиваете ресурсы и информацию;
• Отвечаете за результат, соблюдаете договорённости — на вас можно положиться;
• Признаёте ошибки и приходите не только с проблемой, но и с планом её исправления;
• Анализируете показатели, делаете выводы на основе данных и строите прогнозы;
• Комфортно общаетесь с клиентами и командой, объясняете сложное простым языком;
• Формируете UTM-метки и метки для систем сквозной аналитики, отслеживаете их корректность;
• Контролируете маркировку рекламных материалов в соответствии с требованиями закона о рекламе.

Хорошо, если:

• Имеете опыт в digital‑агентствах;
• Есть опыт в нишах девелопмента;
• Умеете грамотно работать с ИИ‑инструментами;
• Если вы чего-то не умеете — научат;
• Подробнее об условиях и специфике работы в продуктах Artsofte.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Возможность выбора формата: удалёнка, гибрид; офис в центре Екатеринбурга (ул. Малышева, 53);
• Гибкое начало дня на выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу, график 5/2;
• Выстроенные бизнес‑процессы и поддержка опытной команды;
• Возможность проявлять инициативу.

В СДЭК требуется Руководитель продукта (C2C) для развития самых массовых продуктов отправлений между физическими лицами.    Именно эти продукты составляют 40% от грузопотока, и компания намерена продолжать кратно наращивать объемы. Уникальная возможность работать одновременно с зрелым высокопопулярным продуктом и молодым, который нужно развивать и активно масштабировать.   Что предстоит:

• Отвечать за выручку и маржинальность продуктов. Работать с юнит-экономикой продуктов, проводить анализ драйверов выручки, среднего чека
• Исследовать конкурентов, предпочтения потребителей, формировать и проверять гипотезы роста GMV, среднего чека
• Совместно с маркетингом искать пути привлечения целевой аудитории, правильные каналы продвижения и ключевые сообщения
• Генерировать, тестировать и внедрять новые продуктовые фичи
• Запускать кросс-функциональные проекты, связанные с развитием продуктов, привлекать экспертизу юристов, логистов, менеджеров продуктов витрин, ERP и других коллег, ставить задачи на разработку, проводить пилоты совместно с филиалами компании и франчайзинговыми партнерами
• Внедрять и масштабировать продукты на рынках СНГ, ЕАЭС

  Ожидания от кандидата:

• Опыт формирования стратегии и управления массовым b2с продуктом
• Навыки коммерческого развития продукта, поиска точек роста, наращивания GMV, доли рынка, опыт работы в маркетинге будет большим плюсом
• Опыт работы с экономикой продукта, маржинальностью, понимание юнит-экономики, навыки минимального факторного анализа
• Опыт реализации кросс-функциональных проектов
• Отличные навыки общения, сотрудничества, высокий уровень многозадачности

  Компания предлагает:

• 24/7 создают продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• Дают самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
• Заботятся о вашем благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, доступ к платформе «Понимаю»
• Постоянно обмениваются опытом и делятся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучают спикерству, помогают в подготовке статей и выступлений
• Дают скидку 30% на услуги компании и доступ к сервису скидок BestBenefits