Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется HR Бизнес-партнер в Инвестиционный блок.   Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it-специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников)
• Сопровождать и координировать процессы оценки результативности и эффективности руководителей Блока, оценки результативности и эффективности сотрудников Блока, предлагать при необходимости изменения
• Организовывать регулярную работу по выявлению и предупреждению рисков уходам ключевых ИТ-сотрудников, вести мониторинг, предлагать и реализовывать мероприятия по росту мотивации, интеграции бизнес- и ИТ-метрик эффективности
• Обеспечивать эффективное развитие персонала с учётом доступного бюджета на обучение, координировать и вести учёт индивидуальных планов развития
• Организовывать регулярные внутренние командообразующие мероприятия, плановые встречи (таунхоллы) руководства и сотрудников, управлять бюджетом на командообразующие мероприятия
• Вести внутреннее штатное расписание Блока для руководителей, предлагать и готовить кадровые изменения (в подчинении сотрудник кадрового делопроизводства)

  Требования:

• Опыт от 3 лет работы в ФинТехе или ИТ-компаний с развитой корпоративной культурой, большим штатом (от 100+ ИТ-сотрудников) и высокой долей государственного участия
• Понимание ИТ-специфики, индустриальных ролевых моделей, современных методик командной работы
• Отличные знания кадрового делопроизводства и трудового кодекса
• Отличные навыки и готовность работы с большими данными, таблицами, инструментами аналитической обработки данных, формулами
• Опыт участия и решения сложных кадровых ситуаций
• Дополнительное высшее техническое образование является плюсом

  Что предлагают:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибкий график работы
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

В медиахолдинг News Media Holding открыта вакансия PR-менеджера.   Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии изданий
• Построение долгосрочных отношений со СМИ, гос.органами, ЛОМами/инфлюенсерами, организаторами отраслевых мероприятий
• Разработка и реализация креативных PR-кампаний: собственные мероприятия, интеграции, коллаборации, перфомансы и пр.
• Подготовка заявлений, кейсов, пресс-релизов, статей и других PR-материалов
• Публикация в СМИ материалов и интервью
• Организация участия в отраслевых и не только событиях (конференции, выставки, фестивали, форумы), работа с премиями
• Продвижение ТОПов изданий
• Работа с аналитическими сервисами
• Антикризисные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Работа со СМИ и медиапланирование
• Проектное управление
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Аналитика и исследования
• Организация коллабораций, мероприятий, интеграций и пр.
• Базовое знание маркетинговых инструментов будет плюсом
• Юридические аспекты (работа с договорами, актами, сметами и пр.)
• Копирайтинг и редактура
• Высокая ответственность, критическое мышление, адаптивность, организованность

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Широкий пакет ДМС (полис ВЗР, стоматология)
• Годовой бонус по итогам работы
• Доплата за больничные и отпуска
• Корпоративный футбол
• Зоны отдыха и массажные кресла
• Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам
• Вкусный кофе и перекусы на кухне (хот-доги, печенья, сухие завтраки)
• Развитая корпоративная культура
• Современный офис у м. Савеловская (7мин. пешком), м. Белорусская (10 мин. Пешком)

  В спороводительном письме отправляйте кейсы и ключевые цифры/показатели за время работы.

В благотворительный проект НА СТАРТ ищут Директора по маркетингу, который выстроит и возглавит маркетинг на всех фронтах.   НА СТАРТ — приложение адресной спортивной благотворительности. Это проект, который помогает поддерживать юных спортсменов, детей-инвалидов и тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации, через спорт.    Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Управлять командой и бюджетом
• Развивать PR, партнёрства и диджитал-продвижение
• Растить аудиторию и привлекать пользователей в приложение «НА СТАРТ»

  Какие требования:

• Опыт в маркетинге, включая управление командой, от 3-х лет
• Понимание работы некоммерческих / благотворительных проектов будет плюсом
• Навыки в SMM, PR, таргете, аналитике
• Совпадение по ценностям с проектом спортивной благотворительности

 В IT-компанию Почтатех (ИТ подразделение Почты России) требуется Chief Product Owner, который возглавит Дирекцию ИТ-систем управления территориальной сетью и оффлайн каналом.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Помогают сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей.   Обязанности:

• Управление процессами разработки и развития ИС
• Сформулировать и реализовать стратегию по развитию продукта на горизонте год+
• Обеспечение доступности и производительности ИС, а так же соответствие требованиям законодательства и нормативным документам общества
• Реализация портфеля проектов по своему направлению бизнеса
• Будете отвечать за составление, описание и приоритизацию продуктовых задач, в тесном контакте с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Взаимодействовать со всеми заказчиками для достижения поставленных целей
• Участие в планировании и бюджетировании
• Выступать в роли ИТ бизнес-партнера для заказчиков

  Требования:

• Работаете в роли B2C/B2B менеджера продукта/PO/CPO/CTO - 5 лет и более
• Умеете выявлять потребности бизнеса, формулировать амбициозные цели по развитию продукта
• Разбираетесь в качественных и количественных исследованиях, метриках продукта
• Готовы принимать непростые решения и нести ответственность за результат, уметь отстаивать свою точку зрения
• Опыт управления распределенными командами разработки

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в офисе м. ЦСКА/м. Зорге
• Конкурентную зарплату и премию
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке

На пищевое производство требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Полное управление операционной деятельностью производства
• Развитие рынков сбыта: HoReCa, ритейл, B2B-каналы
• Реализация стратегических проектов, расширение ассортимента, работа со вкусом и качеством
• Управление командой (прямые подчиненные: Технический, Производственный и Коммерческий директора)
• Финансовый контроль: P&L, бюджетирование, оптимизация затрат, повышение финансовой дисциплины
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами, управление репутацией бренда

  Требования:

• Обязательный опыт работы в пищевом производстве (продукты питания, выпечка, кондитерские изделия, полуфабрикаты)
• Опыт управления производственным комплексом от 1000+ кв.м в Москве или МО
• Опыт в роли Генерального / Исполнительного директора или Директора производства с P&L-ответственностью
• Понимание специфики B2B-продаж в пищевом секторе

  Условия:

• Ожидаемый уровень дохода: 700 000 руб. NET (фикс + бонусы / KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ требуется Product manager (Ресейл).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ищем продуктового менеджера, заберущего в свою ответственность пользовательскую часть С2С сервиса   Что нужно делать:

• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно
• Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам
• Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии
• Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки
• Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы

  Какой опыт и знания нужны:

• От 4 лет опыта работы продакт-менеджером в IT-компаниях, e-commerce
• Умение выдвигать и приоритизировать продуктовые гипотезы, формулировать требования и доводить задачи до реализации
• Умение выстраивать взаимодействие со своей и со смежными командами, со стейкхолдерами
• Владеете системным и data-driven подходом: умеете работать с аналитикой , запускать и анализировать A/B-тесты, приоритизировать на основе данных и входящих запросов

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Правительство Москвы требуется Head of Learning & Development.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития, руководство, организация и контроль по направлениям учебной и научно-исследовательской деятельности для достижения миссии и целей Института
• Формирование и обеспечение исполнения государственного задания по программам ДПО (программам переподготовки, повышения квалификации)
• Взаимодействие с руководителями Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по вопросам обучения и развития сотрудников, внедрения образовательных проектов, проведения научных исследований, организации и проведения образовательных мероприятий
• Построение современной системы учебно-методической поддержки, проектирования и проведения программ ДПО для формирования лучшего образовательного опыта на программах Института
• Развитие цифровой платформы управления обучением (LMS) для Института и других учреждений Департамента
• Развитие команды профессорско-преподавательского состава и сообщества привлеченных экспертов и преподавателей

  Требования:

• Высшее образование (Государственное и муниципальное управление)
• Опыт руководства процессами по научной и учебной работе от 5 лет
• Знание цифровых инструментов (Jira, DeepSeek)
• Понимание систем управления (предпочтительно по методу канбан)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
• Офис, станция метро Комсомольская

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Руководитель центра Дизайна продуктов.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать продуктовый и кросс-продуктовый пользовательский опыт, разрабатывать пользовательские сценарии
• Проводить рыночный и конкурентный анализ, анализировать визуальные, отраслевые и индустриальные тренды
• Анализировать потребности и поведения пользователей цифровых продуктов, выявлять и систематизировать проблемы в пользовательском опыте
• Лидировать работу команды продуктовых дизайнеров, планировать ресурсы, выстраивать командные активности (синки, демо), ставить и контролировать выполнение задач и KPI
• Разрабатывать дизайн-стратегии, мониторить и анализировать эффективность использования дизайн-системы
• Проводить презентации и защищать дизайн-решения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в Финтехе от 3х лет
• Опыт руководства командой от 30 человек и мотивацией сотрудников
• Опыт разработки внедрения дизайн-стратегий
• Опыт внедрения фреймворков цифровой зрелости клиентских путей
• Знание Figma и Miro/FigJam, Adobe (Photoshop, After Effects), инструментов прототипирования и анимации, 3D-редакторов
• Глубокое понимание процессов разработки цифровых продуктов, современных технологий и инструментов разработки, требований и особенностей платформ (веб, iOS/Android)
• Понимание и учёт специфики банковского бизнеса
• Владение инструментами и методиками проектирования (персоны, сценарии, CJM, вайрфрейминг)

  Что предлагают:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• График работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• За спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС ищут Директора по персоналу, который будет реализовывать и поддерживать HR стратегию.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать hr стратегию;
• Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна;
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов;
• Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков;
• Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации;
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации и методологию драйверных моделей;
• Взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью.

  Требования:

• Опыт в роли управлении персоналом от 6 лет;
• Отсутствие страха к многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно;
• Понимание схемы мотивации, методологии драйверных моделей.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Алкогольная компания NOVABEV GROUP ищет молодых и амбициозных специалистов — студентов последних курсов и выпускников, которые:

• Уверенно владеют основными компьютерными программами
• Готовы работать полный день по графику 5/2 с 9:30 до 18:30
• Инициативны и хотят вносить вклад в успех своей команды
• Обладают отличными коммуникативными навыками Для некоторых позиций также важно знание английского языка
• Нацелены строить карьеру в одной из крупнейших компаний страны
• И участвовать в создании и развитии российских брендов с международной известностью

  Направления: 

• Право
• Маркетинг
• IT
• Логистика
• HR
• Финансы
• Продажи

  Условия:

• Стажировка оплачивается
• Оформляется по трудовому договору. Трудовой договор предполагает полную занятость по графику 5/2
• Работа в московском офисе рядом с парком «Музеон»
• Стажеры, показавшие отличные результаты, могут быть приглашены в команду Novabev Group
• Период стажировки до 6-12 месяцев
• По итогам 6-12 месяцев вы можете перейти на позицию специалиста
• После 12-24 месяцев вы сможете перейти на позицию ведущего специалиста

  Этапы отбора:

• Подайте заявку. Расскажите о себе и прикрепите резюме
• Пройдите интервью очно или онлайн
• Продемонстрируйте компетенции в ходе ассеcсмента / Talent Q
• Выполните тестовое задание (для некоторых позиций)
• Получайте опыт, развивайтесь и стройте карьеру в компании-лидере индустрии