Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд товаров для животных MatyPet требуется Директор по развитию.   Директор по развитию отвечает за маркетинг, продажи и управление бизнесом товаров для животных. Это роль первого руководителя бизнес-юнита с полной ответственностью за P&L, стратегию, продукт, продвижение и результат. Ищут лидера с глубоким пониманием российского рынка, который создаст ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce.   Основные обязанности: Управление бизнесом товаров для домашних животных (бренд MatyPet):

• Полная ответственность за развитие и рост бренда MatyPet на российском рынке.
• Развитие маркетинговой стратегии, повышение узнаваемости и повторных покупок.
• Управление продажами, планирование и стратегия, просчет unit-экономики, контроль клиентской базы и маржинальности.
• Развитие офлайн-партнёрств.

Построение и управление командой:

• Участие в формировании команды.
• Прямое руководство отделами клиентского сервиса, маркетинга.
• Создание системы целей и KPI, обеспечение эффективной работы команды.

Развитие бизнеса и стратегические партнёрства:

• Использование локальных ресурсов и отраслевых связей для развития партнёрств с дистрибьюторами и игроками рынка.
• Анализ трендов российского рынка зоотоваров и e-commerce, выявление возможностей для роста.
• Представление компании на стратегических переговорах и участие в ключевых партнёрских проектах.

  Требования:

• Не менее 3-4 года на позициях руководителя / РОПа в нише FMCG, в идеале - индустрия зоотоваров.
• Практический опыт быстрого масштабирования и развития продаж.
• Развитое коммерческое чутьё и способность оперативно выявлять рыночные возможности.
• Сильные управленческие навыки и опыт полного цикла e-commerce-операций.
• Свободный английский язык - обязательно, знание китайского будет преимуществом.
• Опыт привлечения трафика и работы с клиентами в собственных e-commerce каналах.

  Предпочтительный бэкграунд и квалификации:

• Опыт работы с новыми брендами.
• Операционное управление в международных ритейл/e-commerce-компаниях на территории России.
• Опыт работы с китайскими компаниями или китайской цепочкой поставок.

  Компания предлагает: Справедливое вознаграждение:

• Конкурентоспособный оклад.
• Квартальные бонусы, привязанные к бизнес-целям.
• Годовой бонус, привязанный к валовой прибыли по прогрессивной шкале.

Возможности развития:

• Членство в ключевой управленческой команды, прямое подчинение CEO.
• Полная ответственность за одно из ключевых направлений бизнеса компании.
• Возможность создать ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce, используя преимущества китайской цепочки поставок.
• Тесное сотрудничество с китайской командой, участие в стратегических решениях по трансграничному бизнесу Китай-Россия.

  Условия:

• Рабочий день с понедельника по пятницу 10:00-18:00 (включая час обеда). Не удаленка и не гибрид.
• Расширенный социальный пакет.
• Дополнительные премии за участие во внутренних проектах компании.
• Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия).

В IT-компанию М.Тех (М.Видео-Эльдорадо) требуется Менеджер проектов.   «М.ТЕХ» - аккредитированная ИТ-компания в группе компаний М.Видео-Эльдорадо. Команда «М.ТЕХ» разрабатывает более 100 инновационных ИТ продуктов на основе современной микросервисной и облачной инфраструктуры, больших данных, биометрии, ИИ и машинного обучения для улучшения качества жизни десятков тысяч сотрудников и миллионов покупателей по всей России.   Вы будете:

• Управлять проектами и инициативами;
• Анализировать запросы от бизнеса, формулировать проектные задачи, формировать бизнес- и функциональные требования;
• Активно участвовать в формировании целевого дизайна процессов, расчета эффективности и целесообразности запуска проекта;
• Формировать и актуализировать проектный план, мониторинг выполнения задач проекта;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками - проведение встреч, подготовка презентаций;
• Координировать работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Вести документацию по проектам.

  Что важно:

• Успешная реализация ИТ-проектов в роли менеджера проектов / Delivery Lead от 3 лет, подтверждённая примерами внедрения и разработки корпоративных информационных систем;
• Базовое понимание принципов программной архитектуры, умение читать и анализировать код, проводить техническое ревью задач и аргументированно участвовать в обсуждении инженерных решенийя;
• Практический опыт работы в ролях Scrum Master / Tech Lead с навыками фасилитации церемоний, управления бэклогом и балансировки нагрузки в кросс-функциональных командах;
• Понимание принципов CI/CD, инфраструктурных требований и эксплуатационных метрик (SLA/SLO); опыт предметного взаимодействия с DevOps-инженерами при настройке пайплайнов и процессов развёртывания;
• Проактивность, высокая самоорганизация, системное мышление и устойчивая нацеленность на достижение измеримых бизнес-результатов в условиях многозадачности.

  Условия:

• Продукты, признанные на рынке (несколько премий за Лучший Интранет, хит-парад премий за лучшее ИТ-решение в ритейле) и имеющие амбициозные планы на развитие;
• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата;
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового;
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса в Москве на гибриде (Сколково, БЦ Орбион), но вы можете работать удаленно из любой точки РФ);
• ДМС со стоматологией;
• Получаешь скидки и специальные предложения компаний-партнёров;
• Получаетеподписку М.Комбо – пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель группы привлечения Enterprise B2B.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию привлечения крупных корпоративных клиентов (Enterprise-сегмент);
• Руководить группой менеджеров по сложным B2B-продажам: проводить 1:1, стратегические сессии, ставить планы по выручке и GMV;
• Контролировать сложную воронку Enterprise-продаж: валидировать прогнозы по сделкам с длинным циклом, управлять рисками;
• Лично участвовать в ключевых переговорах на уровне C-level и вице-президентов клиентских компаний;
• Развивать команду экспертов: онбординг, коучинг, разбор сделок, индивидуальные планы развития;
• Обеспечивать выполнение планов по привлечению Enterprise-клиентов и стратегическому развитию аккаунтов;
• Анализировать метрики привлечения (LTV, NRR, цикл сделки), готовить отчеты для топ-менеджмента;
• Инициировать улучшения процессов Enterprise-продаж и передавать инсайты в продукт/маркетинг.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства группой Enterprise B2B-продаж (2+ года);
• Опыт сложных продаж с длинным циклом и C-level переговорами;
• Навыки управления воронкой, декомпозиции целей и риск-менеджмента;
• Умение развивать команду через коучинг и performance management;
• Глубоко понимать Enterprise-метрики (LTV, NRR, wallet share);
• Аналитическими навыками для стратегической отчетности;
• Опыт работы с CRM и оптимизации процессов привлечения крупных клиентов.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Click требуется Product Manager.   Динамичная команда Click уже 7 лет создают и развивают IT-продукт в партнерстве с международными лидерами рынка. Являются одним из лидеров индустрии, сотни клиентов ежедневно пользуются решениями компании по всему миру.   Сейчас команда в поиске коллеги, основные задачи которого:

• Развитие продукта и увеличение его ценности.
• Реализация для бизнеса фич, у которых есть понятный business value и самостоятельный поиск таких фич для реализации.
• Сбор и анализ требований пользователей и бизнеса.
• Разработка продуктовых концепций и прототипов.
• Определение продуктовых метрик и показателей эффективности.
• Управление продуктовым портфелем.
• Планирование и разработка продуктовых проектов.
• Управление ресурсами проекта.
• Контроль сроков, бюджета и качества проекта.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете несколько лет релевантного опыта работы с B2B-продуктом в сфере IT или внутренними системными продуктами — идеально, если в сфере digital-рекламы.
• Обладаете знаниями и навыками в области аналитики, бизнес-анализа, управления проектами и продуктами.
• Имеете сильные soft-скиллы: обладаете коммуникационными и лидерскими навыками, умеете работать в условиях быстро меняющихся требований.
• Умеете определять stakeholders и знаете, как с ними взаимодействовать.
• Работали с рисками и знаете, что не стоит много времени и денег тратить на подготовку к возможному концу света.
• Можете рассказать из чего состоит буфер запасного времени при планировании.
• Анализируете работу продуктов и умеете находить слабые места/точки роста.
• Понимаете, что принесет профит компании, а что может подождать какое-то время без последствий.
• Умеете управлять ожиданиями, ведь остальные могут не догадываться о трудностях, с которыми вы сталкиваетесь, или о приоритете в вашем бэклоге.
• Имеете представление о том, как вести проект от начала и до конца.
• Находите точки роста в адекватной критике.

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете рынок digital-рекламы.
• Постоянно улучшаете свои профессиональные навыки.
• Имеете подтвержденные сертификации по направлению product/project менеджмент (например, PMP).
• Не боитесь брать на себя ответственность.
• Знаете гибкие методологии.
• Обладаете навыками работы с SQL-запросами.
• Владеете английским на уровне, достаточном для чтения.

  Компания предлагает:

• Удаленный или гибридный формат работы (офис в г. Санкт-Петербурге).
• Конкурентную заработную плату и высокие бонусы по результатам работы.
• Систематический фидбэк, тет-а-теты с руководителем, возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в крутой команде профессионалов, где ценится каждый сотрудник.

Сбер ищет Директора в команду Центра управления портфелем Департамента инвестиционной деятельности.   Вам предстоит:

• Работать с портфельными компаниями (мезонинное финансирование и private equity) для максимизации доходности Департамента
• Организовывать процесс финансового, налогового и коммерческого / маркетингового DD потенциальных инвестиций
• Взаимодействовать с консультантами, осуществляющими DD
• Самостоятельно проводить часть процедур таких исследований
• Участвовать в структурировании сделок
• Осуществлять последующий анализ операционного и финансового состояния портфельных компаний
• Осуществлять финансовый контроль в отношении портфельных компаний
• Участвовать в корпоративном управлении портфельными компаниями
• Участвовать в инвестиционном комитете Департамента

  Требования:

• Опыт в компаниях Big-4 в команде due diligence в роли Director/Senior manager от 3 лет
• Опыт финансового контроля в отношении портфельных компаний
• Опыт структурирования сделок
• Опыт организации процесса финансового, налогового и коммерческого / маркетингового DD потенциальных инвестиций

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента закупок.   Цели роли

• Вывести систему закупок на новый уровень, сделав её стратегическим активом и источником конкурентного преимущества.
• Обеспечить бизнес качественными ресурсами по оптимальной стоимости, напрямую влияя на рентабельность и финансовый результат.
• Продолжить развитие высокоэффективной, сплоченной команды профессионалов в закупках.
• Внедрить культуру постоянного совершенствования на основе данных и анализа.
• Обеспечить вклад в устойчивый рост компании и достижение стратегических целей.

  Основные функции:

• Актуализация стратегии: Глубокий анализ рынков, конкурентов и поставщиков. Формирование и реализация категорийных стратегий для снижения затрат и повышения качества.
• Управление процессами: Полная цифровизация и автоматизация закупочной деятельности в рамках стратегии цифровой трансформации.
• Управление командой: Формирование, развитие и мотивация команды. Постановка целей, внедрение KPI и развитие компетенций.
• Работа с поставщиками: Построение долгосрочных партнёрств, поиск и проверка новых, переговоры по контрактам.
• Финансовая ответственность: Управление бюджетом (P&L), контроль экономического эффекта и ROI.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с другими департаментами для сквозных процессов.
• Управление рисками: Оценка и минимизация рисков в цепочках поставок.

  Ключевые KPI:

• Объём экономии и снижение затрат.
• Выполнение плана по качеству товаров/услуг.
• Соблюдение бюджета и ROI проектов.
• Эффективность и сроки закупочных процедур.
• Развитие команды и кадровый резерв.

  Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое, экономическое или финансовое).
• 5+ лет на руководящих позициях в закупках крупного бизнеса.
• Успешный опыт трансформации и автоматизации закупок.
• Глубокое понимание P&L, бюджетирования, TCO.
• Навыки стратегического анализа, переговоров, управления командой.
• Системное мышление, data-driven подход, лидерство.

  Что предлагают:

• Роль в топ-команде с полномочиями на изменения.
• Возможность трансформировать закупки и видеть результат.
• Конкурентный доход + бонус по KPI.
• Стабильную растущую компанию-лидера.
• Современный офис и все ресурсы.

В Яндекс Лавку ищут Руководителя группы транспортной логистики.   Яндекс Лавка — это сервис, который доставляет продукты и товары за считаные минуты. Действуют быстро, потому что пользователи ценят каждую секунду. Ваша работа будет прямо влиять на то, насколько надёжно и оперативно тысячи заказов попадают к покупателям. Команда транспортной логистики — это ключевое звено, которое обеспечивает бесперебойную работу всей доставки. Команда выстраивает эффективные процессы, управляют партнёрами-перевозчиками и следят за тем, чтобы каждый клиент получил заказ вовремя и в идеальном состоянии. Ваша главная цель — создать и поддерживать отлаженную, надёжную и экономически эффективную систему перевозок, которая будет масштабироваться вместе с растущим бизнесом Лавки.   Какие задачи вас ждут:

• Операционное управление перевозчиками: Вы будете отвечать за качество услуг наших партнёров: обеспечивать соблюдение SLA, влиять на ключевые метрики своевременности доставки (OSA/ALOSA). Важно сделать сотрудничество с перевозчиками максимально прозрачным и результативным
• Развитие команды диспетчеров: Вам предстоит руководить работой диспетчеров распределительного центра: проводить обучение, внедрять системы мотивации, минимизировать ошибки в работе и быстро решать проблемы. Цель — создать слаженную и высокомотивированную команду
• Управление бюджетом и оптимизация затрат: Вы станете анализировать расходы на транспорт, вести переговоры с перевозчиками для улучшения условий и постоянно искать возможности снизить издержки. Это напрямую влияет на достижение плановых показателей и на финансовую эффективность логистики
• Контроль качества и безопасности перевозок: В зоне вашей ответственности — работа с рекламациями, аудит перевозчиков и водителей, минимизация потерь товара и обеспечение полного соответствия перевозок всем стандартам безопасности. Мы заботимся не только о товаре, но и о безопасности на дорогах
• Анализ и предотвращение инцидентов: Вы будете расследовать причины срывов доставки, разрабатывать и внедрять превентивные меры. Ваша задача — повышать надёжность логистической цепочки, снижая количество операционных сбоев

  Требования:

• Больше пяти лет работали на руководящей должности в транспортной логистике (розничная сеть, еком)
• Успешно вели переговоры и оптимизировали логистические затраты
• Умеете выстраивать процессы контроля качества и безопасности перевозок
• Управляли командой (обучали, мотивировали, помогали развиваться)
• Умеете анализировать данные для принятия операционных решений
• Понимаете специфику работы диспетчерских служб и складской логистики
• Владеете Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, в идеале макросы: это будет плюсом)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Яндекс Еда в поиске Финансового бизнес-партнёра для направления Яндекс Байк.   Вы будете играть важную роль: помогать развивать бизнес аренды байков, строить финансовые модели, находить точки роста в юнит-экономике и готовить материалы для топ-менеджмента. В работе предстоит активно взаимодействовать с бизнес-командами Байков, Самокатов и другими юнитами.   Какие задачи вас ждут:

• Финансовое моделирование и бюджетирование: Вы будете строить бюджетную и долгосрочную финансовую модель бизнеса Яндекс Байков — от выручки до FCF, разрабатывать подходы к моделированию разных направлений (full-time- и part-time-аренда, B2B, внутригрупповые обороты) и готовить сценарный анализ для принятия стратегических решений
• Оптимизация юнит-экономики: Вы будете анализировать экономику аренды и искать возможности для повышения эффективности, вместе с бизнес-командой находить баланс между ростом объёмов и маржинальностью, участвовать в формировании тарифов и оценке финансовых перспектив инициатив
• Управленческая отчётность: Вы будете развивать методологию управленческой отчётности для новых направлений бизнеса, учитывать особенности внутригрупповых операций и настраивать процессы так, чтобы отчётность точно отражала операционную реальность бизнеса

  Требования:

• Работали от трёх лет в оценке, корпоративных финансах или финансовой аналитике
• Превращаете бизнес-вопросы в аналитические задачи
• Уверенно владеете Excel и PowerPoint, строите сложные модели, работаете со сводными таблицами и готовите понятные презентации
• Внимательны к деталям, системно мыслите и обладаете сильными аналитическими и математическими навыками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Центр современного искусства Винзавод ищут Координатора проектного офиса.   Обязанности:

• Контроль сроков и статусов выполнения задач;
• Подготовка свода по учету задач;
• Ведение календаря встреч;
• Контроль менеджеров по выполнению задач (каждый понедельник и пятницу + в рабочем процессе);
• Подготовка ежедневных сводов и приоритетности задач юристам и дизайнерам;
• Сведение графиков проектов и задач менеджеров;
• Организация и участие в регулярных и единичных встречах;
• Составление графика отпусков, распределение нагрузки во время отпусков сотрудников;
• Обеспечение эффективного внутреннего и внешнего документооборота;
• Организация взаимодействия структурных подразделений;
• Оптимизация, выстраивание, стандартизация процессов ведения проектов;
• Организация взаимодействия структурных подразделений, обеспечение внутреннего и внешнего документооборота;
• Взаимодействие и коммуникации по внешним запросам на площадку;
• Выполнение дополнительных задач от руководителя;
• Разработка системы мотивации, актуализация регламентов, настройка системы электронного документооборота.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Знание Битрикс 24, пакета Microsoft Office;
• Отличное знание Excel;
• Опыт организации документооборота и формирования отчетов по проектам;
• Способность анализировать;
• Амбициозность, креативность, ориентированность на результат, ответственность, широкий кругозор, системное мышление;
• Высокая работоспособность, умение работать в сжатые сроки, не теряясь в режиме многозадачности;
• Структурное мышление;
• Наличие портфолио, образование в сфере культурологии или современного искусства, будут преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: от 80 000 до 100 000 рублей после вычета налогов;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Курская;
• Участие в реализации масштабных проектов в сфере искусства и современной культуры;
• Возможность поработать с ведущими российскими экспертами арт-индустрии;
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия ЦСИ Винзавод.

  Откликнуться с резюме.

В финансовый маркетплейс Сравни.ру требуется Заместитель главного бухгалтера.   Требования:

• Ведение всех участков бухгалтерского учета согласно нормам и правилам РСБУ, ОСБУ, ЕПС
• Работа от первичных документов (ОС, НМА, запасы, реализация и прочее, кроме заработной платы) до регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой)
• Знания МСФО, опыт трансформации отчетности из РСБУ в МСФО
• Осуществление мониторинга изменений в налоговом, бухгалтерском, ЦБ РФ
• Хорошее знание программ: XBRL, 1С БНФО, 1С Бухгалтерия, Excel, Word, Контур. Экстерн, Контур. Диадок, Консультант
• Опыт работы на релевантной позиции от 6-и лет
• Образование высшее профильное (желательно по специальности "Бухгалтерский учёт, анализ и аудит")
• Аккуратность и внимание к деталям, командность, самостоятельность, критическое мышление, умение слушать и воспринимать чужое мнение

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (кроме заработной платы) в 1с 8.3 Бухгалтерия и в 1С БНФО
• Составление и своевременная сдача налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности, а также надзорной отчетности в ЦБ РФ.Трансформация из РСБУ в МСФО
• Формировать МСФО отчетность в 1С по нескольким компаниям один раз в год
• Составление методологических положений, учетных политик по ведению бухгалтерского и налогового учета
• Ежемесячное закрытие месяца до 20 числа следующего месяца
• Настроить программу 1С БНФО для корректного учета деятельности компании
• Прочие задачи по согласованию с главным бухгалтером

  Условия:

• Конкурентная зарплата
• ДМС, включая стоматологию и страхование жизни
• Оплата посещения профильных конференций
• Оплата профильных курсов
• Современная техника
• Покупка профильной литературы
• Материальная помощь при рождении ребенка, +2 дня оплачиваемого отпуска в год

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")