Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию А101 требуется Продакт менеджер цифровых клиентских сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Проработка бизнес-гипотез и пользовательских путей в продуктах клиентских сервисов.
• Разработка и поддержание product roadmap.
• Управление приоритетами и процессом разработки продукта.
• Выстраивание эффективной коммуникацию со смежными командами/подразделениями.
• Мониторинг и анализ метрик успеха, включая пользовательское удовлетворение, привлечение и удержание клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Manager/руководитель проекта в IT или аналогичной позиции не менее 2 лет.
• Обязательно опыт в управлении проектов.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта.
• Навыки работы с пользователями (UX, CX, CustDev) и исследования рынка.
• Амбиции и стремление работать на результат.
• Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта.

  Что вас ждет:

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
• Забота о здоровье: Расширенная ДМС со стоматологией, ежегодные чекапы и бесплатная вакцинация. Ваше здоровье —  приоритет компании.
• Развитие и рост: Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. 
• Баланс и комфорт: Гибкий график и выбор формата работы: офис, гибрид или удалёнка. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
• Команда и поддержка: Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
• Техника для работы: Обеспечивают современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.

В журнал PeopleTalk требуется Новостной редактор.   Обязанности:

• Написание новостей на сайт (темы: звезды, кино, лайфстайл и другое);
• Работа с заголовками и дистрибуция материалов в различные соцсети;
• Фактчекинг, наблюдательность и мониторинг.

  Требования:

• Грамотная речь;
• Знание форматов новостной подачи информации;
• Умение ориентироваться в ключевых событиях и известных личностях российского и зарубежного шоу-бизнеса, а также понимание актуальных трендов;
• Свободное чтение материалов западных СМИ на английском языке;
• Навык адаптации текстов для социальных сетей;
• Ответственность, проактивность и способность эффективно планировать рабочее время;
• Опыт работы в медиа будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Сменный график;
• Гибридный формат;
• Офис в центре Москвы.

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию А101 требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам.
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
• Управление бюджетами и ФОТ. Анализ выполнения плановых показателей.
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
• Взаимодействовать с руководством по вопросам HR и организационного развития.

  Требования:

• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
• Опыт работы HR BP от 3 лет, желательно в девелопменте.
• Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь.

  Что вас ждет:

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
• Забота о здоровье: Расширенная ДМС со стоматологией, ежегодные чекапы и бесплатная вакцинация. Ваше здоровье —  приоритет компании.
• Развитие и рост: Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. 
• Баланс и комфорт: Гибкий график и выбор формата работы: офис, гибрид или удалёнка. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
• Команда и поддержка: Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
• Техника для работы: Обеспечивают современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.

В Сбербанк страхование жизни требуется Руководитель центра инвестиционных продуктов.   Вам предстоит заниматься разработкой инвестиционных и накопительных продуктов, включая структурные продукты, unit linked и долевое страхование жизни.   Обязанности:

• Разработка инвестиционных и накопительных продуктов, включая структурные продукты, unit linked и долевое страхование жизни
• Проектирование и запуск индивидуальных стратегий для UHNWI-клиентов в страховой оболочке
• Структурирование инвестиционных продуктов с учётом российского и международного законодательства
• Анализ финансовых рынков (российских и зарубежных) для формирования продуктовых решений
• Участие в процессе вывода продуктов на рынок: от идеи до внедрения
• Руководство командой разработки продуктов: постановка задач, контроль исполнения, развитие экспертизы
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (актуарии, риски, IT, маркетинг, продажи, финансы)

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в страховой компании жизни / управляющей компании / брокере в сфере разработки инвестиционно-накопительных продуктов
• Глубокое знание финансовых рынков России и зарубежных стран
• Опыт и знания в структурировании инвестиционных продуктов
• Опыт управления командой (формирование задач, контроль результатов, развитие компетенций)
• Практический опыт в разработке и запуске продуктов unit linked и накопительных решений
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Будет плюсом: опыт взаимодействия с UHNWI -сегментом и разработки кастомизированных инвестиционных стратегий

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская Бутырский вал, 10)
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи.
• Корпоративная пенсионная программа
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Финансовый директор.   Если вы видите в финансах не просто цифры, а мощный двигатель инноваций, где каждый процесс подстраивается под динамику IT-стартапа, и готовы стать стратегическим партнером топ-менеджмента, то это вакансия для вас.

ПЛАВНО — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на создании и продвижении инновационных решений для онлайн-чаевых, донатов и отзывов. Команда стремится развивать культуру благодарности, делая процесс выражения признательности простым и безопасным. Сервис позволяет клиентам легко отблагодарить исполнителей, просто наведя камеру телефона на QR-код. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими.   Ваша миссия — стать ключевым игроком в финансовой стратегии ПЛАВНО:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль исполнения;
• Управлять финансовыми потоками для обеспечения ликвидности и оптимизации затрат;
• Формировать единую финансовую модель и системы мотивации персонала;
• Взаимодействовать с банками, инвесторами и финансовыми институтами;
• Контролировать соблюдение налогового и бухгалтерского законодательства, работая с контролирующими органами;
• Анализировать финансовые риски и разрабатывать меры по их минимизации;
• Активно участвовать в стратегическом планировании и принятии ключевых бизнес-решений;
• Вы будете внедрять процессы, которые упрощают жизнь команде, и превращать данные в реальные преимущества для бизнеса.

  Идеальный кандидат:

• Настоящий гуру с высшим образованием в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 10 лет (предпочтительно в IT-компаниях и стартапах);
• Обладает глубокими знаниями в финансовом анализе, бюджетировании и управленческом учете;
• Обязателен опыт взаимодействия с банками, инвесторами и контролирующими органами, уверенное владение финансовыми инструментами и программами (1С, Excel, BI-системы и др.);
• Ваши качества: высокий интеллект, стратегическое и системное мышление, гибкость, амбициозность, предприимчивость, умение брать ответственность и достигать результата даже в условиях изменений.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность построить систему с «0»;
• Работу в инновационной и дружелюбной команде, ориентированной на результат;
• График работы с 10:00 - 19:00;
• Офис в 5 минутах от метро Лужники с удобной транспортной доступностью до центра, парковкой и скидкой на корпоративные обеды.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач;
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами компании при формировании предложений для заказчиков;
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций;
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации.

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис);
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей;
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом);
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком;
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям;
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов;
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков;
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки).

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату;
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков;
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире;
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС;
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций;
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров);
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других.

  Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании;
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией;
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно);
• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы;
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров;
• Значительные премии по результатам продаж;
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.

Производитель полотен для натяжных потолков BAUF в поиске Операционного директора по продажам, который улучшит бизнес-процессы продаж компании и приведет к новым результатам.   BAUF — стабильная и динамично развивающаяся оптово-производственная компания с более чем 13-летним опытом работы на рынке. За годы своей деятельности успешно зарекомендовали себя в России, Казахстане и Беларуси.    Основные обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии продаж с целью увеличения товарооборота на 50%.
• Управление командой: формирование и оптимизация команды продаж, обучение и развитие ключевых сотрудников: менеджеров по продажам, руководителей филиалов. Выявление и работа со слабыми исполнителями, разработка системы мотивации и системы KPI под конкретные задачи.
• Систематизация процессов: создание и внедрение структурированной системы учета клиентов, включая планирование, контроль исполнения и анализ ключевых показателей эффективности.
• Автоматизация бизнес-процессов: внедрение CRM, системы постановки и контроля исполнения задач, автоматизация отчетности.
• Анализ и отчетность: проведение регулярного анализа воронок продаж, план-факт, сквозной анализ показателей, выявление узких мест и разработка рекомендаций по их устранению.
• Клиентская удовлетворенность: обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, контроль соблюдения сроков сделок и уровня удовлетворенности.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: минимум 5 лет опыта на аналогичной позиции в сфере B2B продаж, с успешным опытом увеличения товарооборота.
• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии, а также адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Глубокое понимание финансовых процессов, управления затратами и повышения операционной эффективности.
• Системный подход: опыт работы с KPI, план-факт анализом и внедрением эффективных бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки: способность эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и руководством.
• Стрессоустойчивость: умение работать в условиях многозадачности и под давлением, сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения, умеющий наводить порядок там, где царит хаос.
• Техническая грамотность: знание современных CRM-систем и инструментов автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт аудита и оптимизации бизнес-процессов в компании, выстраивания системной работы и масштабирования.
• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.
• Системное мышление, аналитический склад ума.
• Проактивность и ориентация на результат.
• Гибкость и адаптивность к изменениям.
• Умение вести переговоры, убеждать и выстраивать командную работу.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование, желательно в области бизнес-администрирования, экономики, менеджмента или смежных дисциплин.
• Дополнительное образование MBA – будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Высокую зарплату и бонусную систему, основанную на результатах работы: высокий фиксированный оклад + премия (готовы обсудить желаемый уровень дохода с успешным кандидатом).
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов.
• Офис в шаговой доступности от м. Братиславская.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик посуды и декоративных предметов Элан Галерея приглашает в команду Финансового директора.   Элан Галерея начала работу в 2004 году и успешно зарекомендовала себя на рынке посуды и декоративных предметов из фарфора, керамики и стекла.    В обязанности входит:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – финансовая служба, включая бухгалтерию и отдел бизнес-аналитики (10 человек).
• Стратегическое управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов.
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками.
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью.
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов).
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений.
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Успешный опыт работы финансовым директором от 6-ти лет в торговой или производственной компании.
• Опыт руководством подразделением от 10 человек.
• Глубокие знания в области налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации.
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования.
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность.
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения.

  Условия:

• Бизнес парк Комсити. Метро Румянцево (от метро 10 минуты пешком).
• График работы 5/2.
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный).
• Оплата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) в поисках ИТ директора в одно из подразделений компании.     Задачи:

• Построение IT инфраструктуры и ИТ процессов нового юрлица
• Разработка ИТ стратегии, предложений по улучшению и оптимизации работы
• Управление информационной безопасностью данных компании
• ИТ поддержка всей инфраструктуры, сотрудников
• Обеспечение бесперебойной работы всех ИТ-систем и сервисов
• Работа с AI и электронным документооборотом
• Формирование и лидирование проектных команд
• Управление информационной безопасностью данных клиентов
• Обучение сотрудников по использованию новых технологий и систем

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ИТ директора/СТО от 3-х лет
• Опыт внедрения изменений, автоматизации и диджитализации бизнеса
• Опыт управления проектами
• Работа в международной компании, лидере рынка

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад (2 мин от метро)
• ДМС (со стоматологией)
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания и мобильной связи
• Тест-драйвы и корпоративные скидки
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании

В компанию-производитель и комплексный поставщик оборудования, изделий и материалов для инженерных систем Сантехкомплект требуется Директор по персоналу.    Сантехкомплек — стабильная компания, 20+ лет на рынке, 75 сотрудников. Комплектуют инженерной инфраструктурой крупные строительные объекты.   Ожидания от кандидата:

• Строили HR-функции с нуля или перестраивали хаос в воспроизводимую систему.
• Держите HR через метрики, а не через «эмоции и вайб».
• Знаете, как запустить культуру, чтобы она жила в действиях, не в презентациях.
• Не лезете руками — делаете через других: через процессы, людей, автоматизацию.
• Умеете уважительно, но чётко управлять исполнителем, усиливая его, а не подавляя.

  Зоны ответственности:

• Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.
• Управление командой: ставишь цели, даёшь рамку, проверяешь результат.
• Разработка и внедрение ценностей и корпоративной культуры.
• Упаковка и запуск воронки найма с входящим потоком.
• Настройка системы обучения и оценки руководителей.
• Аналитика HR-функции: прибыль компании, текучесть, eNPS, срок закрытия, производительность труда каждого сотрудника в компании.

  Что считают результатом:

• 6 новых «звёзд» в отделе продаж за 12 месяцев.
• Вся HR-функция работает без ручного участия собственника.
• HR-бренд даёт входящие заявки.
• В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
• Ценности — не в видеороликах или инструкциях, а в регулярных действиях сотрудников.

  KPI на первые 3 месяца:

• Проведён аудит HR-системы.
• Переписан профиль ключевых ролей.
• Построена цифровая воронка найма.
• Внедрён план адаптации и культура регулярной обратной связи.
• Запущен план внедрения ценностей.

  Чего не ждут:

• Что вы будете размещать вакансии, писать welcome-письма или вручную проводить интервью.
• Что вы начнёте управлять через эмоции. Ждут мышление продукта и системы.
• Что вы придете «учить жить» — ваша сила в уважительном лидерстве.

  Условия:

• Испытательный срок: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 30 000 ₽.
• После: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 100 000 ₽. (включая премии и % от ВП компании).
• График 5/2, пятница до 17:00, офис у метро Ладожская.
• Оформление по ТК РФ. Всё «в белую». Лояльный коллектив. Прямая работа с собственником.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается со слов "Прекрасный день".