Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс в поиске Руководителя группы операторов робота доставки (Автономный транспорт).    Команда операторов удалённой поддержки помогает автономному транспорту в нестандартных условиях, обеспечивает безопасность, комфорт и удобство для пользователей. Развивают технологии, масштабируют флот и ищут руководителя, который поможет подразделению успешно работать и достигать целей компании.   Какие задачи вас ждут: Развитие команды:

• Вы будете участвовать в формировании команды и адаптации сотрудников, развитии мотивации и прогнозировании нагрузки.

Анализ ключевых метрик подразделения:

• Вам предстоит создавать и анализировать ключевые метрики подразделения, работать над их улучшением и при необходимости редактировать текущие процессы.

Работа с инструментами:

• Будете оценивать необходимость изменения текущих инструментов или создания новых, работать с функциональными требованиями, внедрять новые решения в процессы и контролировать их эффективность.

  Ожидания от кандидата:

• Работали над управленческими задачами в роли заместителя руководителя команды поддержки или контакт-центра.
• Имеете опыт формирования и развития команды, в том числе удалённых сотрудников.
• Понимаете принципы бережливого производства.
• Оптимизировали рабочие процессы.
• Разрабатывали, устанавливали и контролировали KPI, вели аналитические задачи.
• Ориентированы на достижение целей и результатов.
• Мыслите стратегически, способны видеть общую картину и планировать действия на долгосрочную перспективу.
• Способны работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса.
• Эффективно планируете и приоритезируете.
• Умеете работать с аналитическими данными.
• Готовы брать на себя ответственность, в том числе за конечный результат.

Будет плюсом, если вы:

• Получили высшее техническое образование.
• Понимаете принципы проектного управления: гибкие и классические методологии.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше.
• Знаете ITIL на уровне Foundation и выше.
• Готовили аналитические отчёты и презентации.
• Имеете права категории B и опыт вождения.

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

В Авто.ру (Яндекс) требуется Руководитель команды поиска новых лидов.    Подбор от Авто.ру — удобный и бесплатный сервис для покупателей. Он упрощает поиск автомобиля и позволяет сэкономить время на бесконечном количестве звонков продавцам.   Какие задачи вас ждут: Вы будете руководить командой поиска лидов (10−15 удалённых менеджеров):

• Следить за KPI
• Контролировать качество и объём работы
• Отслеживать ведение CRM и звонки сотрудников
• Обучать и адаптировать новичков
• Готовить аналитику и отчётность

  Ожидания от кандидата:

• Работали в сфере продаж
• Сопровождали клиентов как менеджер
• Были наставником начинающих менеджеров по продажам
• Знакомы с Microsoft Word, Excel, PowerPoint, CRM-системами
• Справитесь с многозадачностью, большим объёмом работы и изменениями
• Готовы развивать отдел и повышать его показатели
• Готовы вносить личный вклад в дело, выдвигать и проверять гипотезы

Будет плюсом, если вы:

• Управляли удалённой командой продаж или колл-центром от года
• Работали в автобизнесе

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

HR-tech-компания Skillaz ищет опытного Руководителя проектов на продукт LMS.   Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Являются частью группы компаний HeadHunter. Команда Skillaz работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.   Задачи:

• Управление проектом от старта до окончания раскатки
• Подготовка и согласование проектной документации
• Анализ бизнес-процессов клиента, описание процесса to be, подготовка задач на разработку
• Оценка ресурсоемкости работ, актирование
• Ведение проектной отчетности и базы данных
• Выстраивание коммуникации с ключевыми участниками проекта
• Контроль разработки и тестирования, организация приемо-сдаточных испытаний, участие в демо, upsale

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT проектами от 2 лет
• Хороший технический бэкграунд (основы жизненного цикла разработки ПО, CI/CD, системы контроля версий (Git), базовые знания об архитектуре и стеке технологий)
• Знание сферы будет плюсом, незнание-возможностью для развития
• Аналитическое мышление, системный подход

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами на маркетплейсах
• Обеспечение оптимизации основных финансовых показателей
• Разработка и реализация стратегии развития канала продаж e-commerce, включая выход на новые площадки
• Оптимизация бизнес-процессов в связке с отделами развития, логистики, маркетинга и др.
• Анализ коммерческих показателей (товарооборот, прибыль, затраты на продвижение) и корректировка стратегии для максимизации прибыли
• Ведение отчётности по ключевым показателям и принятием оперативных решений на основе данных
• Проведение регулярного анализа конкурентов и рыночных трендов
• Управление рекламными кампаниями на маркетплейсах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в E-commerce (оборот от 1 млрд руб./год), не менее 2-х лет – на руководящей позиции
• Знание и понимание алгоритмов, влияющих на рейтинг товаров
• Отличные знания и навыки продвижения карточек товаров на маркетплейсах
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, сокращенная пятница (офис)
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Группа ресторанов Хачапури Марико в поиске Главного бухгалтера.    Рестораны сети Хачапури Марико заметны и любимы гостями в крупных городах: Казань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Челябинск, Самара и других. Гордятся, что все заведения сети casual dining сегмента с рейтингом выше 4,7.   Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в комфортном офисе в центре города;
• Материальная поддержка компании в жизненных ситуациях;
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 (можно согласовать с 7-00 до 16-00; с 9-00 до 18-00), в пятницу сокращенный день на 1 час;
• Работа в большом дружном отделе с наставником-руководителем;
• Карьерный рост, расширение проф экспертизы;
• Скидка 30% в ресторанах - партнерах;
• Полный пакет ДМС для себя и на всех детей. Со стоматологией, психологом и стационарной помощью (после 1 года работы в компании);
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Бесплатные вкусные обеды в ресторанах сети каждый день.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером
• Знание всех участков бухгалтерского учета;
• Знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения;
• Конструктивный подход к решению проблем;
• Знание 1С, офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта).

  Задачи в работе:

• Организация ведения бухгалтерского, управленческого и налогового учета;
• Составление и предоставление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Составление и анализ ежемесячной операционной (внутренней) отчетности;
• Организация документооборота (контроль правильности оформления, ввод в программу, контроль наличия, ведение электронного документооборота);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (контроль за сроками оплаты, проведение сверок);
• Методическая помощь сотрудникам компании по вопросам ведения бухгалтерского, управленческого и налогового учета;
• Контроль полноты, качества и своевременности отражения кассовых операций (в том числе онлайн-касса, QR-код);
• Согласование договоров;
• Ежемесячное закрытие периода в базовой системе;
• Руководство бухгалтерией (5 человека).

Сеть ресторанов Хачапури Марико в поиске Операционного директора.    Рестораны сети Хачапури Марико заметны и любимы гостями в крупных городах: Казань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Челябинск, Самара и других. Гордятся, что все заведения сети casual dining сегмента с рейтингом выше 4,7.   Чем предстоит заниматься:

• Курирование операционной деятельностью франчайзинговых партнеров;
• Контроль соблюдения стандартов и качества сервиса;
• Управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль;
• Оптимизация, при необходимости, бизнес-процессов, проведение работ по контролю затрат в ресторанах;
• Анализ результатов работы, применение корректирующих действий.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в качестве операционного директора от 3-х лет;
• Глубокое понимание всех нюансов ресторанного бизнеса;
• Аналитический склад ума;
• Ориентация на результат, лидерские качества, отличные коммуникационные навыки;
• Навыки планирования и управления бюджетом.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в команде профессионалов, в крупной сети ресторанов;
• Достойный уровень заработанной платы (мотивационные программы);
• Разъездной характер работы + командировки.

В строительно-монтажную компанию 100 ТОНН МОНТАЖ требуется Директор по маркетингу.    100 ТОНН МОНТАЖ — одна из лидирующих в России компаний по монтажу технологического оборудования, успешно работающая и в других странах ближнего и дальнего зарубежья. Основные направления деятельности компании: монтаж технологического оборудования, такелаж любой сложности, демонтаж промышленного оборудования, крупноузловая сборка оборудования, перемещение оборудования, заводов и производств, аренда такелажного оборудования.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии компании.
• Управление инструментами реализации маркетинговой стратегии (сотрудники компании, подрядчики).
• Выстраивание системы контроля эффективности маркетинговых активностей и бюджета.
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов с последующей выработкой чётких маркетинговых решений.

  Требования:

• Опыт системного управления маркетингом в B2B сегменте (желательно услуги, близкие нашим либо сложные дорогие продукты/решения).
• Опыт выстраивания взаимодействий между аутсорсингом и штатными ресурсами.
• Опыт системного управления маркетингом, владение инструментами регулярного менеджмента
• Навыки измерения стоимости привлечения клиентов, других практических маркетинговых показателей.
• Современное аналитическое мышление.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Желателен опыт работы в Казахстане.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата.
• Офис в центре города (рядом с "Гринвичем").
• Пятидневка с 9.00 до 18.00 (можно сдвинуть по договоренности).
• Возможен гибридный формат работы.
• Рассматривают зарплатные ожидания соискателей.

В строительно-монтажную компанию 100 ТОНН МОНТАЖ требуется Руководитель отдела продаж для развития бизнеса в Казахстане и других странах Центральной Азии.   100 ТОНН МОНТАЖ — одна из лидирующих в России компаний по монтажу технологического оборудования, успешно работающая и в других странах ближнего и дальнего зарубежья. Основные направления деятельности компании: монтаж технологического оборудования, такелаж любой сложности, демонтаж промышленного оборудования, крупноузловая сборка оборудования, перемещение оборудования, заводов и производств, аренда такелажного оборудования.   Обязанности:

• Агрессивное развитие бизнеса группы компаний «100 тонн» в Казахстане и других странах Центральной Азии.
• Формирование клиентских групп и разработка стратегий продаж в Казахстане и других странах Центральной Азии.
• Руководство отделом продаж (действующие сотрудники; поиск и обучение новых).
• Контроль ведения клиентской базы и выполнения плана продаж.
• Личные активные продажи услуг по такелажу и монтажу промышленного оборудования.
• Привлечение новых клиентов.
• Согласование договоров с клиентами.

  Требования:

• Успешный опыт построения отдела продаж и достижения поставленных задач.
• Успешный опыт проектных продаж на рынках В2В (не рассматриваем кандидатов, не имеющих опыта в продажах или имеющих опыт в рознице или в дилерских сетях).
• Активность, коммуникабельность, ответственность, внимательность, аккуратность.
• Грамотная устная и письменная речь, умение договариваться и достигать в переговорах поставленных целей.

  Условия:

• Командировки до 40% рабочего времени.
• Возможность удаленной работы.
• Самостоятельное планирование рабочего времени.
• 100% белая заработная плата.
• График работы: 5/2, готовность к ненормированному графику.
• Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, cуточные).
• Оплата билетов, мобильной связи и предоставление жилья в командировках.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

В сеть магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Заместителя директора департамента ИТ.   Задачи, которые предстоит решать:

• Координация ключевых проектов IT-департамента (разработка, внедрение, интеграции)
• Управление внутренними и внешними IT-командами (разработчики, интеграторы, подрядчики)
• Аудит проекта перехода 1С УТ, участие в проекте внедрения DWH
• Ведение проектной документации, контроль сроков, бюджета и качества
• Участие в формировании технологического ландшафта компании
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (продукт, продажи, логистика, финансы, е-ком, HR и т.д.)
• Участие в развитии и оптимизации ИТ-сервисов, автоматизации процессов
• Поддержка работы операционных систем и ИТ-инфраструктуры в рамках своей зоны ответственности
• Развитие команды: распределение задач, контроль выполнения, наставничество

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ИТ-директора, заместителя ИТ-директора от 3-х лет (в сфере retail как преимущество)
• Высшее техническое образование
• Понимание полного цикла разработки: от сбора требований до релиза и поддержки
• Опыт внедрения ИТ-систем в ритейле, e-commerce (1С, WMS, DWH и т.п.)
• Знание современных IT-трендов и умение адаптировать их под нужды компании
• Навыки управления проектами
• Умение находить баланс между скоростью, качеством и бизнес-потребностями
• Развитые лидерские качества, сервисный подход к внутренним клиентам, высокие коммуникативные навыки, умение переводить сложные технические концепции на язык бизнеса и наоборот

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2; гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

В девелоперскую компанию ФЕРРО-ЭСТЕЙТ требуется Директор юридического департамента.   ФЕРРО-ЭСТЕЙТ» профессионально реализует проекты в сфере коммерческой недвижимости России c 2010 года.    Идеальный кандидат — это опытный профессионал, который имеет:

• Высшее юридическое образование (обязательно профильные государственные ВУЗы)
• Опыт работы в должности директора юридического департамента в Холдинговых структурах (Family Office) – от 7 лет в сфере: коммерческая и жилая недвижимость; земли сельхоз назначения; земли поселений; промышленные земли
• Высокий уровень компетенций в области: земельно-имущественных отношений, M&A сделок, налогового права, позволяющий предлагать бизнесу варианты решений в рамках стратегических целей Группы
• Умение вести переговоры и работать с большими объемами информации, в том числе в меняющихся условиях
• Опыт совершения сделок, связанных с приобретением акций, долей в уставном капитале юридических лиц, объектов недвижимости, земельных участков, экспертиза документов и оценка правовых рисков
• Подтвержденное успешное участие в судебных процессах, как на стороне истца, так и на стороне ответчика
• Коммуникабельные навыки
• Умение работать в команде
• Бизнес-ориентированность, оперативность в решении задач
• Ответственность, организованность, системный подход к выполнению задач
• Аккуратность, внимание к деталям, аналитические способности, умение эффективно работать с потоками задач различных уровней сложности и важности, эмоциональная устойчивость, ответственность, деловая этика
• Грамотная письменная и устная речь
• Опыт автоматизации процессов
• Рекомендации от бывших работодателей обязательны
• ПК продвинутый пользователь

  Чем предстоит заниматься:

• Полное юридическое сопровождение процессов деятельности Группы компаний
• Участие в реализации стратегии Группы компаний
• Руководство юридическим департаментом, координация работы. По Группе компаний - 8 человек

Ведение по Группе компаний:

• Земельно-имущественного блока
• Договорно-правового блока
• Корпоративно-правового блока
• Судебно-претензионного блока

• Самостоятельное формирование и защита корпоративной структуры Группы компаний
• Реструктуризация бизнеса с оптимизацией корпоративной структуры Группы компаний
• Разработка законных схем снижения фискальной нагрузки (НДС, налог на прибыль)
• Комплексная правовая экспертиза бизнес-процессов
• Полное юридическое сопровождение сделок, юридическое структурирование входа в проект и его полное сопровождение
• Самостоятельная разработка и согласование сложных договоров. Анализ и структурирование сделок
• Формирование и адаптация стратегии управления судебными рисками, а также взаимодействия с государственными органами, деловыми партнёрами и клиентами с учётом актуальных бизнес-зада
• Организация работы юридического департамента: написание регламентов, инструкций, разработка материалов для внутрикорпоративного использования. Создание и регулярное обновление типовых договоров, оферт, соглашений с учетом изменений в законодательстве. Проведение обучения для сотрудников по вопросам применения юридических документов и рисков
• Участие в разработке проектов корпоративных локальных документов на уровне Группы, помощь в разработке корпоративной документации бизнесов
• Автоматизация процессов. Участие в доработке программ по договорам (1С)

  Компания предлагает:

• Возможность применить свой опыт в различных направлениях юриспруденции, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График 5/2
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие
• Стильный, современный офис
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне
• Достойный уровень заработный платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков

  В тексте сопроводительного письма необходимо указать уровень Ваших ожиданий по заработной плате.