Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Афишу требуется Арт-директор коммуникаций.   Яндекс Афиша — это сервис про эмоции. Здесь события, культура, интеллектуалы, движ, свобода и много трогательной жизни. Не просто продают билеты на концерты, спектакли, стендапы, спорт и всяческие другие шоу, а дарят впечатления и воспоминания. Ищут опытного арт-директора, фаната своего дела, умеющего создавать вау-визуал для пользователей и аргументировать решения для команды. Хотят, чтобы, глядя на коммуникации компании, люди мечтали, предвкушали, замирали в ожидании, смеялись, ностальгировали, чувствовали душу и характер.   Какие задачи вас ждут:

• Рекламные кампании: Вместе с командой маркетинга вы будете разрабатывать креативные концепции и запускать рекламные кампании: создавать айдентику и кей-вижуалы для диджитал, ООН, OLV и других каналов коммуникации, курировать продакшен: фото, видео, иллюстрации, моушн
• Арт-дирекшн и контроль качества: Будете составлять брифы и ставить задачи, курировать работу внешних подрядчиков, фрилансеров и дизайнеров, обеспечивать высокий уровень качества на всех этапах проекта. А ещё работать с заказчиками и стейкхолдерами: задавать направление поиска свежих идей, собирать референсы и лёрнинги по форматам, вдохновлять команду на эксперименты, уверенно презентовать визуальные решения и убедительно аргументировать свою позицию и визуальные подходы
• Формирование и развитие визуального языка бренда: Вам предстоит провести аудит текущей визуальной системы бренда, определить направление её развития и создавать запоминающиеся и эффективные решения для разных каналов и форматов — от баннеров и CRM до федеральных рекламных кампаний, спецпроектов и офлайн-пространств

  Требования:

• Эффективно работаете в команде: договариваетесь с маркетологами, разгоняете с копирайтерами, планируете с продюсерами, проверяете с исследователями, челленджите с заказчиками
• Работали в аналогичной должности больше трёх лет
• Умеете цельно раскладывать идею на все поверхности от продукта до офлайна
• Понимаете, как дизайн может помочь бизнесу
• Системно мыслите. Придумываете нестандартные решения, не выходя за рамки бренда
• Можете декомпозировать сложные задачи, распределять ресурсы и выдерживать дедлайны
• Уверенно владеете ИИ-инструментами в дизайне коммуникаций и знаете, как и где их можно применить
• Можете сделать качественные визуалы самостоятельно, не привлекая подрядчиков
• Будет плюсом, если вы участвовали в разработке рекламных роликов и арт-дирекшене съёмок

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске СЕО, способного возглавить и развить новое направление бизнеса — собственное производство пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективной команды и развитие персонала
• Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок
• Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами
• Развитие каналов сбыта
• Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера
• Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке
• Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании

Что важно:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании
• Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений
• Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса
• Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B
• Развитые управленческие навыки
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды
• Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд)
• Опыт управления по БДР (P&L)
• Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений
• Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы. Обсуждается с финальным кандидатом
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Комфортное расположение места работы — Екатеринбург, Щербакова,2
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-производитель картонных стаканчиков для кофе ЭКОПАК в поиске Коммерческого директора, который обеспечит нужные темпы масштабирования компании, развитие новых каналов продаж и развитие новых видов упаковки.   Группа компаний ЭКОПАК производит одноразовые картонные стаканчики для кофе и других напитков в Екатеринбурге с 2014 года. На сегодняшний день компания входит в ТОП-10 в РФ по оборотам на рынке производства бумажных стаканчиков. И хочет аналогично войти в ТОП-10 производств по бумажным пакетам. Поставляют продукцию во все города России, Белоруссии и страны Центральной Азии.   Обязанности:

• Выстроить в короткие сроки эффективную и результативную систему управления текущей коммерческой службой (9 человек - в лице одного РОП, шести менеджеров по продажам и одного-двух КАМов)
• Увеличить приток новых Покупателей для компании в сегменте В2В, преимущественно со средними чеками 300+ тысяч рублей( направление ритейл, HoReCa, АЗС, работа с дистрибьютерами)
• Участвовать в развитие нового товарного направления — Бумажные пакеты
• Проводить переговоры с потенциальными клиентами
• Создавать индивидуальные коммерческие предложения
• Выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами

  Требования:

• Успешный опыт работы в компаниях с объемом годовой выручки от 500 млн руб. до 5 млрд руб. на конкурентных рынках B2B
• Опыт управления коммерческой службой от 3-х лет (включая найм, обучение и мотивацию команды)
• Подтвержденный опыт достижения плановых показателей (готовность продемонстрировать в цифрах и поделиться успешными кейсами!)
• Лидерские качества, решительность и нацеленность на результат
• Умение вскрывать трудных, недоступных больших Клиентов в HoReC-е, ритейле, АЗС и т.д., дожимать их до сделок, показывать личным примером команде как это делается, мотивировать команду на результат
• Предполагаются периодические командировки в Москву для проведения переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Прозрачная система мотивации: оклад 200 000 рублей на руки + бонус
• График работы с пн. по пт. с 9.00 до 18.00, сб-вс. выходной
• Комфортный и современный офис
• Дружный коллектив, поддерживающий друг друга
• Удобное расположение офиса, собственное современное производство в одном из индустриальных парков Екатеринбурга

В Плюс Фантех Яндекса требуется CPO, который возглавит направление роста подписной базы и станет ключевым драйвером монетизации сервиса.   Это не просто управление фичами — это роль владельца всей экономики подписок: от первого касания пользователя до его многолетней лояльности. Миллионы людей по всему миру смотрят кино и сериалы каждый день. Миссия — делать так, чтобы этот опыт был максимально приятным, а индустрия видеостриминга развивалась. Allplay — это самый популярный онлайн-кинотеатр в Узбекистане. Команда стремится сделать его абсолютным лидером, вывести на новые географии.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия роста подписной базы: Ждут, что вы совместно с бизнесом и аналитиками сформулируете KPI базы подписчиков сервиса. Вы будете формировать гипотезы по их достижению не просто как участник команды, а как её лидер. Предстоит совместно с маркетингом, аналитиками, UX-исследователями анализировать работу кинотеатра и конкурентов, чтобы растить конверсию в оформление подписки и её продление
• Оптимизация конверсии в подписчиков и retention: Вам предстоит анализировать и улучшать воронки продаж, проводить продуктовые эксперименты, снижать отток подписчиков
• Пользовательский опыт покупки и управления подпиской: В погоне за KPI важно не забывать про счастье пользователя. Ожидают, что вы можете строить CJM, делать сложный продукт понятным, растить лояльность пользователя к продукту

  Требования:

• Знаете, как растить аудиторию сервиса
• Понимаете, что такое ARPPU и CPU и почему это важно
• Можете не только следить за метриками, но и формулировать их
• Понимаете, как строить прибыльный сервис
• Умеете балансировать между продуктовыми решениями и запросами бизнеса
• Легко договариваетесь с большим количеством коллег из разных команд для достижения целей продукта

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с монетизацией digital-услуг
• Живёте в Узбекистане или Казахстане, хорошо знаете локальные digital-продукты
• Знаете узбекский язык

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Авито требуется Руководитель группы аналитики Avito AdTech.    Основной продукт, с которым вам предстоит работать, — медийная реклама (Direct) напрямую от партнёров.  Перед командой стоит задача вырасти по выручке медийной рекламы в шесть раз за несколько лет. Для этого ей необходима поддержка команды аналитики, частью которой предлагают стать вам.   Примеры будущих задач:

• Формировать долгосрочные планы команды совместно с заказчиками, менеджерить команду от трех до семи человек;  
• Развивать Direct-рекламу, размещаемую напрямую от партнёра, совместно с бизнесом искать и прорабатывать гипотезы по увеличению прибыли; 
• Формировать набор мониторингов и данных к ним по отслеживанию клиентов, работы менеджеров в системе, по гигиене ведения сделок/логированию задач и т. п., строить систему автотаскинга по кроссейлу/апсейлу/ретеншену;
• Строить прогнозы по продуктам с использованием ML или финансового моделирования (трекшн);
• Лидировать построение структуры данных под нужды юнита.

  Требования:

• Умеете переводить «бизнесовый язык» на «язык метрик»;
• Имеете не менее года опыта лидирования команды из более чем трех человек; 
• Знаете рекламные продукты и метрики;
• Работали в AdTech или глубоко в маркетинге (будет плюсом);
• Владеете SQL, Python, BI, имеете базовые знания ETL.

В финансовый супермаркет Сравни ищут опытного Product Manager, который поможет развивать и масштабировать продукты в сегменте МФО.   Важен не просто исполнитель, а человек, способный глубоко разбираться в цифрах, инициировать изменения и влиять на результат.   Требования: Обязательно:

• Опыт работы в сфере МФО от 3 лет (кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются)
• Аналитический склад ума, уверенная работа с формулами, расчётами и метриками
• Глубокое понимание продуктового подхода и методологий управления продуктом
• Знание регуляторных требований финансового рынка

Будет плюсом:

• Базовые знания разработки
• Понимание специфики банковского бизнеса и кредитования

Важно:

• Умение не только выполнять задачи, но и самостоятельно инициировать улучшения
• Способность аргументированно отстаивать решения
• Эффективное взаимодействие с командой и стейкхолдерами

  Задачи:

• Провести полный аудит продукта — от общей концепции до детального анализа метрик и цифр
• Сформировать и вести roadmap развития продукта

Оценивать и улучшать эффективность текущих процессов по ключевым показателям:

• Количество ошибок в полных сделках
• Среднее количество займов на одного клиента
• Retention (удержание клиентов)
• Approval rate (доля одобренных заявок)
• Take rate
• CAC (стоимость привлечения клиента)

  Ожидаемые компетенции и личные качества:

• Умение глубоко погружаться в детали продукта и процессов
• Проактивный подход к поиску точек роста
• Способность переводить технические и финансовые данные в понятные бизнес-решения
• Ориентация на пользовательский опыт и создание «приятного» продукта для клиентов

  Условия:

• Высокий конкурентный уровень дохода
• Локация: Москва, офисный или гибридный формат работы

Работа в одном из лидеров рынка МФО:

• Минимум бюрократии
• Современный продуктовый подход
• Сильная и вовлечённая команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Авито требуется PR-партнер Tech.   Примеры будущих задач:

• В этой роли вы будете усиливать восприятие Авито как технологической компании через продуктовые истории, экспертность команд, данные и заметные коммуникационные проекты в классических и цифровых каналах.

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании, продвигающие технологическое направление Авито для разных аудиторий (пользователи, бизнес, профессиональное сообщество, регулятор);
• Вести коммуникации вокруг AI-запусков и релизов: формулировать позиционирование, ключевые сообщения, готовить медиапланы, обеспечивать PR-поддержку и измерять эффект;
• Развивать экспертный трек AI-лидеров Авито: участие в отраслевых мероприятиях, выступления, подкасты, интервью, колонки, комментарии;
• Готовить тексты разных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, тезисы/спичрайтинг, Q&A, материалы для выступлений и анонсов;
• Тесно работать с продуктовыми и техническими командами и продуктом: собирать фактуру, синхронизироваться по роадмапу и рискам, заранее готовить коммуникации;
• Координировать подрядчиков (PR-агентство, продакшен, дизайн, исследования) и обеспечивать единое качество коммуникаций;
• Управлять проектами: сроки, бюджет, юридические и репутационные риски, оценка эффективности.

  Требования:

• Работали с кросс-функциональными командами,
• Имеете не менее пяти лет опыта работы в технологической повестке;
• Понимаете, как создаются и формируются инфоповоды по сложным темам; 
• Знаете профильных журналистов, умеете генерировать новостную повестку и писать интересные тексты;
• Умеете расставлять приоритеты и оценивать результат;
• Работаете с текстами;
• Готовы принимать решения;
• Внимательны к деталям.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и PR;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская».

В международную торгово-производственную компанию требуется Директор по персоналу.    Обязательно:

• Опыт HRD/руководителя HR на производстве 400+ сотрудников;
• Опыт в международной компании;
• Английский разговорный.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и парой строк о себе.

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Руководитель продуктового направления   Задачи:

• Разработка сбалансированного ассортимента по целевым ценам и маржинальности
• Формирование оптимальной ассортиментной структуры, с учётом позиционирования бренда, ценовых сегментов, структуры спроса и достижения плановой валовой маржи (GM)
• Выполнение бюджета закупок
• Формирование сезонных заказов и управление закупками в рамках утверждённого бюджета
• Обеспечение полного и своевременного размещения заказов по направлениям кроеный трикотаж, вязаный трикотаж и деним
• Разработка и отгрузка готовой продукции
• Обеспечение разработки, утверждения и запуска коллекций с соблюдением сроков, параметров качества и количества
• Выполнение планового уровня валовой маржи (GM)
• Регулярный мониторинг структуры закупок и продаж, корректировка ассортиментной и ценовой политики, подготовка предложений по обеспечению и повышению планового GM

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

  Ожидания от кандидата:

• Знание процессов производства одежды/трикотажа: от разработки образцов до final-продукта, способность контролировать качество и соответствие стандартам
• Грамотное планирование, тайм-менеджмент, умение соблюдать сроки запуска коллекций и отгрузок
• Системное мышление и стратегический подход — видеть общую картину, сочетая тренды, спрос, маржинальность и позиционирование бренда
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки для работы с поставщиками, фабриками, внутренними командами

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Территориального директора (розничный департамент).    Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое);
• ДМС с широким набором клиник;
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская;
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое.

  Задачи:

• Обеспечение выполнения планов по товарообороту магазинов на вверенной территории;
• Обучение, развитие и мотивация сотрудников для достижения максимального результата;
• Осуществление контроля бесперебойного функционирования магазинов;
• Контроль соблюдения регламентов существующих операционных процессов;
• Осуществление развития и повышения эффективности бизнес-процессов розничной сети;
• Контроль затрат магазинов (ФОТ, аренда, регулярные затраты) и их оптимизация;
• Контроль эффективности и культуры обслуживания посетителей, стандартов обслуживания в розничной сети;
• Анализ результатов деятельности магазинов, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей;
• Контроль и обеспечение высокого уровня визуального мерчандайзинга в магазинах и повышение его коммерческой эффективности;
• Обеспечение сохранности и ТМЦ в магазинах, проведение регулярных инвентаризаций, снижение уровня потерь;
• Участие в подготовке и открытии новых магазинов;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Осуществление претензионной работы с покупателями розничной сети.

  Что важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion retail от 3 лет (сегмент от middle и выше);
• Опыт работы с техниками и этапами продаж (личные продажи);
• Опыт работы наставником, умение мотивировать и координировать работу персонала;
• Интерес к миру моды;
• Ярко выраженные коммуникативные навыки и грамотная речь;
• Желание и умение работать в команде для достижения высоких результатов;
• Оптимизм и активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и расти, нацеленность на результат;
• Умение разбираться в тканях и составлять модные луки будет преимуществом.