Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В стартап ищут Руководителя блока маркетинга и продаж — эксперта, который возьмет на себя ответственность за маркетинговую стратегию, рост аудитории и продвижение продукта, а также обеспечит стабильный рост выручки и пользователей.   Визуальный онлайн-инструмент для планирования и проектирования садовых решений, ориентирован на конечного пользователя и помогает создавать композиции без привлечения специалистов.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление командой маркетологов
• Взаимодействие с CPO и CEO для достижения бизнес-целей
• Определение каналов продвижения и ключевых KPI по всем направлениям маркетинга и продаж

  Требования:

• Продуктовый маркетинг: позиционирование, анализ рынка, подготовка материалов
• Цифровой маркетинг: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг
• Growth marketing: аналитика, A/B тесты, вирусные механики
• Партнерства и сообщество: коллаборации, реферальные программы, амбассадоры
• PR и коммуникации: взаимодействие со СМИ, кейсы, выступления, репутационный менеджмент
• Руководство командой (в будущем) и процессами

  Условия:

• Трудоустройство по ИП

Вакансия на удалёнке.   В AI проект в вертикали Adult требуется СЕО.   AI-чатинг нового поколения: персонализированные виртуальные персонажи, реалистичное взаимодействие и масштабируемая бизнес-модель. Продукт уже создан и работает, аудитория растёт, инфраструктура готова. В команде есть сильная ML-разработка, глобальные платежи, собственная сеть медиабайеров и аффилиатов. Следующий этап — выстроить системную продуктовую и маркетинговую архитектуру под масштаб и рост   Задачи:

• Управлять продуктом и процессами: от аналитики и маркетинга до релизов и результатов
• Координировать кросс-функциональные команды (продукт, дизайн, разработка, аналитика, маркетинг)
• Запускать продуктовые и маркетинговые инициативы, которые увеличивают выручку, LTV и повторные оплаты
• Совместно с аналитикой принимать решения на основе данных (LTV, CR, Retention, ARPPU, CAC, ROI)
• Запускать и разбирать A/B-тесты (онбординг, paywall, pricing, удержание)
• Повышать конверсию в оплату и рекуррент, оптимизировать возвраты и чарджбэки
• Разрабатывать стратегию масштабирования и управлять ростом трафика
• Формировать roadmap, выдвигать и реализовывать гипотезы end-to-end
• Подбирать и развивать команду под свои направления роста

  Кого ищут:

• Опыт 5–10+ лет в digital-продуктах B2C и минимум 2 года на позициях Head of Product, Growth Lead или GM
• Успешные кейсы по росту продукта: масштабирование, улучшение LTV, CR, удержания и выручки
• Опыт вывода продукта из MVP в системный масштаб (growth-фреймворки, юнит-экономика, roadmaps)
• Умение запускать и проводить эксперименты: гипотезы, A/B-тесты, UX-тестирование, ценообразование
• Понимание performance-маркетинга, воронок, атрибуции и работы с аффилиатами
• Сильные организационные навыки: управление кросс-функциональной командой, постановка целей, темп, приоритеты
• Готовность работать с любым направлением и учитывать специфику рынка (платёжные ограничения, комплаенс, возрастные барьеры)
• Личная проактивность, умение действовать быстро и брать ответственность за результат

  Условия:

• Полная автономия в принятии решений и влияние на стратегию
• Возможность выстроить продуктовую и маркетинговую систему «под себя»
• Сильная команда инженеров, аналитиков и медиабайеров
• Зарплата $3000–5000 + KPI + опционы
• Полностью удалённый формат, гибкий график

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС Финтех требуется Владелец продукта.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за конверсии приложения Мой МТС с многомиллионным MAU и продажи на витрине Деньги
• Искать лучшие возможные сценарии продвижения финтех-продуктов (daily, кредитные, BNPL) среди абонентов МТС
• Увеличивать продажи финтех-продуктов и частотность их использования на витрине раздела Деньги
• Оптимизировать витрину для увеличения продаж продуктов, улучшать пользовательский опыт, растить конверсии в продуктовых воронках
• Определять roadmap продукта, формировать и приоритизировать бэклог
• Управлять командой продуктовой разработки (in-house - iOS, Android)
• Генерировать идеи для роста продаж и доказывать необходимость их реализации на цифрах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности обязателен, преимущественно в банковском секторе или финтехе от 3-х лет
• Навыки работы с системами: Jira, Confluence
• Практический опыт: планирование, постановка задач, управление бюджетом, умение работать с гипотезами, сильный опыт discovery
• Опыт общения с пользователями твоего функционала
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и экосистемными партнёрами
• Навыки визуализации данных: можешь объяснить цифры, а еще и превратить в понятный и простой график с выводами
• Навыки работы с appmetrica, BI
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач

А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

МТС в поиске Руководителя группы офисного сервиса и обеспечения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой — подбор, обучение, наставничество и управление сотрудниками группы, распределение задач и контроль за их выполнением
• Поддержание и разработка сервисов в офисах Москвы и РФ
• Разработка перспективных планов материально-технического обеспечения офисов, участие в разработке политик
• Бюджетирование и контроль расхода бюджета
• Взаимодействие со смежными отделами и подразделениями при решении текущих задач

  Ожидания от кандидата:

• Умение организовывать и поддерживать работу команды
• Ориентация на результат, коммуникабельность, работа в команде
• Эмоциональный интеллект
• Умение вести переговоры
• Умение планировать, давать обратную связь и проводить 1:1
• Знание программ 1С, Outlook, MS Office, Диадок

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция Chief Data Officer, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы)
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы

Строительный холдинг ТИТАН-2 в связи с увеличением объемов работы приглашает на работу Руководителя группы кадрового делопроизводства и оплаты труда.   Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.   Обязанности:

• Управление коллективом группы кадрового делопроизводства и оплаты труда
• Ведение турецкого кадрового делопроизводства, дисциплинарных процедур и иных кадровых процессов
• Участие в расчете заработной платы и проверке табелей учета рабочего времени
• Участие в актуализации локально-нормативных актов организации в рамках своей компетенции
• Подготовка отчетности по персоналу и аналитических материалов
• Консультации для сотрудников организации по вопросам в рамках своей компетенции

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в отделе кадрового делопроизводства или отделе оплаты труда (эксперт, руководитель группы, начальник отдела или лидер проектов) — не менее 2-х лет
• Хорошее знание трудового законодательства РФ (знание турецкого законодательства будет большим преимуществом)
• Общее понимание системы начисления заработной платы или желание этому обучаться
• Опыт работы в 1C или SAP HR
• Уверенный пользователь MS Office, Excel
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Свобное здание турецкого либо английского языка (обязательное требование, так как большая часть подразделения и непосредственный руководитель не говорят на русском языке)

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря)
• Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования
• Предоставление корпоративного жилья
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
• Бесплатный обед на территории строительной площадки
• Трансфер к месту работы и обратно

  Просьба в резюме указывать навыки в части кадрового делопроизводства, оплаты труда, уровень владения иностранными языками и желаемый уровень оплаты труда.

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Ищут талантливого и инициативного Продакт Менеджера, который возьмет на себя ответственность за развитие продуктов "Электронные путевые листы" и "Управление автопарком". Ваша задача будет заключаться в создании и улучшении функционала продукта, взаимодействии с клиентами и командой, а также в анализе рынка и конкурентной среды.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития продукта, включая определение его функциональности и особенностей
• Проведение исследований рынка и анализ потребностей пользователей из пилотных групп для выявления новых возможностей
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продуктов
• Создание и поддержание документации по продукту, включая требования, пользовательские сценарии и roadmap
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов для постоянного улучшения продукта
• Выстраивание процесса продаж и обслуживания продуктов
• Подготовка презентаций и отчетов для руководства о текущем состоянии продукта и его перспективах

  Требования:

• Опыт работы в роли продакт менеджера от 2-х лет, предпочтительно в области разработки SaaS-решений или продуктов для управления автопарком
• Знание рынка и тенденций в области управления транспортом и логистики
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Опыт работы с Agile-методологиями будет плюсом
• Высшее образование в области управления, экономики, IT или смежных дисциплин

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре

В SPLAT открыта вакансия HR BP.   Ищут универсального специалиста по HR, который совместит экспертизу в подборе персонала с функциями HR Business Partner для одного из ключевых направлений.   Основные задачи этой роли:

• Подбор персонала (70%) — полный цикл найма на позиции любого уровня, от младших специалистов до топ-менеджеров, в разных географиях
• Поддержка в качестве HRBP (30%) — партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития
• Управление процессом адаптации — обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников

  Ключевые качества:

• Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников
• Глубокий интерес к развитию в качестве практика в области работы с людьми и искренняя преданность профессии HR
• Способность вести подбор на самые разные позиции, в разных функциях и локациях, уверенное знание LinkedIn и навыки прямого поиска
• Готовность работать в офисе (большую часть времени), регулярно взаимодействуя и сотрудничая с коллегами
• Отличные навыки построения отношений и коммуникации
• Сбалансированный подход — системность в процессах, но гибкость и умение адаптироваться к меняющимся приоритетам

  Почему стоит присоединиться к SPLAT:

• Растущий международный бренд с представительствами в десятках стран
• Амбициозная стратегия, сфокусированная на росте, инновациях и построении сильной культуры
• Среда, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ