Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На форум Design Prosmotr ищут Performance-маркетолога, который сможет закрыть квоты на билеты через новые каналы и механики.    Design Prosmotr 13 лет организуют мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране.   Что нужно делать: Не ставят задачи и не говорят «что делать». Главный и единственный KPI — проданные билеты. Вы можете использовать всё, что продаёт:

• Новые рекламные площадки и форматы;
• Блогеры и медиа;
• Партнёрки и реферальные программы;
• Вебинары, воронки, закрытые продажи;
• Офлайн‑активности и нестандартные спецпроекты.

Каналы компании не трогают — они уже полностью отработаны. Нужны ваши идеи, новые механики и нестандартные решения.   Что предлагают:

• Полный пакет готового контента — тексты, креативы, лендинг, видео, визуалы — можно запускать сразу;
• Поддержка дизайнера и контент-менеджера для производства нового;
• Полную информацию о продукте и статистику прошлых продаж;
• Прозрачную систему учёта ваших продаж.

  Что важно:

• Реальный опыт продажи билетов на события/мероприятия (обязательно);
• Кейсы с цифрами: рост продаж, солдауты, кратный рост выручки именно от ваших механик;
• Вы делаете, а не консультируете;
• Не ищут агентства и команды — нужен один человек, который даст результат.

  Условия:

• Проектная занятость: 20–25 дней до старта мероприятия;
• Оплата: фикс + процент от продаж билетов (потенциал до 500 тыс. руб. за проект при закрытии квот);
• Возможность заработать большие деньги быстро на проверенном продукте;
• Прямое влияние на результат — вы видите, как ваши действия приносят деньги уже завтра.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В Правительство Забайкальского края ищут Руководителя строительной отрасли региона   Обязанности:

• Реализация программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда
• Подготовка документов территориального планирования края, краевых нормативов градостроительного проектирования
• Проведение государственной экспертизы проектной документации, государственной экспертизы результатов инженерных изысканий
• Контроль за соблюдением органами местного самоуправления муниципальных образований края законодательства о градостроительной деятельности
• Административно-территориального устройство края
• Выдача разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию объектов
• Проведение государственной политики в области ценообразования и сметного нормирования в градостроительной деятельности на территории края
• Предоставление социальной выплаты на приобретение жилого помещения гражданами Российской Федерации, лишившимися жилья в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий
• Реализация инвестиционных проектов на объекты государственной собственности
• Осуществление координации и регулирования деятельности государственных учреждений

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Строительство», «Архитектура», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (особенности управления градостроительной деятельностью, правила землепользования и застройки, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства, понятие нормативно-технической и проектной документации, понятие проектного управления, основные методы и порядок осуществления жилищного контроля, понятие градостроительного проектирования, методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов, порядок утверждения правил и организации благоустройства, строительство речных гидротехнических сооружений)

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсацию за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкую систему поощрения и награждения

В Lamoda ищут Старшего менеджера продукта, который возьмёт на себя развитие поиска и алгоритмического ранжирования товаров — с фокусом на денежные метрики и системное развитие ML-продукта.   Задачи:

• Развитие алгоритмов ранжирования и персонализации каталога (в том числе онлайн-персонализации);
• Проработка поисковых сценариев: саджесты, нулевой результат, переформулировки, альтернативные выдачи;
• Оценка и системное улучшение качества поиска (в том числе с применением LLM);
• Влияние на денежные метрики: GMV, NMV, items net, маржинальность;
• Работа с гипотезами и A/B-тестами: от формулировки эффекта до интерпретации результатов;
• Участие в стратегических инициативах (опыт новичка, коммерческие приоритеты и др.).

  Фокус роли:

• Алгоритмические изменения. Но ожидают продуктового мышления: если для эффекта нужны UI-изменения или пересборка сценария — вы это инициируете.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3-х лет;
• Опыт в B2C, e-commerce;
• Уверенная работа с метриками и данными: оценка эффектов, расчёты, бенчмарки;
• Опыт A/B-тестов и понимание, как они влияют на деньги бизнеса.сильную логику и системное мышление;
• Понимание базовых принципов работы ML-алгоритмов (ранжирование, обучение, онлайн/офлайн-метрики) без ухода в «чистую математику»;
• Умение держать баланс: алгоритмы → пользовательская ценность → деньги;
• Мышление финансовыми метриками и умение считать экономику гипотез;
• Готовность самостоятельно глубоко работать с данными;
• Способность сформировать стратегию развития направления, а не только управлять бэклогом;
• Автономность и ответственность за бизнес-результат.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В IT-компанию Lamoda Tech ищут Старшего менеджера продукта в направление CRM.   CRM — это система которая отвечает за персонализированные коммуникации с клиентом во всех каналах (мобильное приложение, смс, пуш каналы, подсказки в мобильном приложении и тд).   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за CX и UJ связанные с коммуникациями (растить базы для коммуникаций с точки хрения охвата, снижать отписки, делать коммуникации эффективнее и тд);
• Регулярно следить за метриками и генерить продуктовые инициативы для их роста;
• Проектировать и развивать омниканальную коммуникационную платформу;
• Упрощать и автоматизировать бизнес-процессы с помощью своего продукта;
• Лидить команду разработки;
• Запрашивать необходимые для разработки ресурсы;
• Совместно с коллегами из маркетинга тестировать гипотезы для повышения эффективности коммуникаций;
• Придумывать, тестировать и внедрять новые форматы коммуникаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Owner от 2,5 лет;
• Уверенное понимание того, как коммуникации влияют на бизнес/продукт/маркетинг;
• Обширный опыт работы с маркетинговыми CRM-системами в роли бизнес/product-owner’a. Опыт разворачивания системы или проведения доработок на платформе CRM обязателен;
• Опыт в маркетинге - понимание как работает маркетинг, коммуникация с клиентом. Прошлый опыт в роли маркетолога будет преимуществом;
• Понимание принципов ML на уровне постановки задач;
• Успешные кейсы роста метрик за счет развития маркетинговых инструментов;
• Опыт проведения комплексных исследований по изучению потребности клиентов, формированию гипотез по улучшению продукта, внедрение и масштабирование;
• Глубокое понимание клиентских метрик;
• Понимание всех этапов разработки продукта.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В traveltech-компанию Островок требуется Head of FP&A.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии финансового планирования и анализа (FP&A) для поддержки стратегических целей компании.
• Управление процессами бюджетирования, прогнозирования и финансового планирования, включая согласование с различными департаментами компании.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров компании.
• Обеспечение прозрачности и достоверности финансовых данных, подготовка аналитических отчетов для поддержки принятия бизнес-решений.
• Оценка финансовой эффективности новых продуктов, проектов и инициатив компании.
• Управление командой отдела FP&A: координация, развитие и наставничество сотрудников.
• Сотрудничество с внешними аудиторами и консультантами по финансовым и аналитическим вопросам.
• Оптимизация финансовых процессов и внедрение лучших рыночных практик в области FP&A.
• Взаимодействие с ключевыми бизнес-подразделениями для формирования бизнес-ориентированных финансовых моделей и рекомендаций.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
• Владение английским языком на уровне не ниже B1.
• Опыт работы в роли руководителя направления FP&A или финансового анализа не менее 3 лет.
• Опыт работы в IT-индустрии, e-commerce, digital или в технологических компаниях будет значительным преимуществом.
• Глубокие знания методов финансового планирования, бюджетирования, анализа и управленческой отчетности.
• Уверенные навыки финансового моделирования, опыт построения и сопровождения сложных моделей.
• Практический опыт внедрения и оптимизации финансовых процессов, участия в стратегических и операционных финансовых инициативах.
• Опыт управления командой (от 1 года) с успешной историей развития сотрудников.
• Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями.
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на бизнес-результат, проактивность, открытость к новым задачам.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий. 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Service.   Какие задачи:

• Построение и оптимизация процессов клиентского сервиса: внедрение методик и алгоритмов работы, автоматизация и улучшение процессов поддержки
• Управление командой поддержки: набор, обучение и координация команды
• Улучшение клиентского опыта и удовлетворенности: сбор и анализ обратной связи от учеников, работа над удержанием и лояльностью клиентов

  Пожелания к кандидату:

• Вы работали более 3-ех лет на позиции Руководителя клиентского сервиса и т. д. в нише Edtech
• Управляли большими командами от 200 человек
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы управления, мотивации сотрудников
• Не боитесь хаоса, а ловите кайф от того, что расставляете все по местам и строите структуру
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Community Lead.   Задачи:

• Провести аудит текущих процессов и превратить ручную рутину в стройную систему
• Построить стратегию развития амбассадорской программы — от вовлечения до масштабирования
• Настроить метрики, автоматизацию и отчётность по эффективности амбассадоров и контента
• Создать виральные механики и SMM-активности: челленджи, кампании, контент-серии
• Запустить и поддерживать комьюнити инициативы: онлайн-ивенты, геймификация, рейтинги, клубы
• Управлять небольшой командой — помогать расти, мотивировать и настраивать процессы
• Анализировать результаты и управлять влиянием на узнаваемость бренда EL

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в комьюнити, SMM или проджекте от 3 лет (EdTech или молодая аудитория — плюс)
• Умеете системно выстраивать процессы и находить, где автоматизировать
• Знаете, как делать контент живым и вовлекающим (вирусные механики, UGC, амбассадорские кампании)
• Видите цифры и умеете работать с метриками
• И главное — умеете объединять людей и превращать хаос в порядок

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Медийного директора.    Задачи:

• Вырастить преподавателей в полноценные медийные бренды;
• Построить медийную воронку привлечения (не просто генерирование охватов, а систему, которая генерирует органические лиды и заявки);
• Создать бренд-платформу ЕГЭLand (позиционирование и адаптация бренда под разные рынки, единый TOV и пр);
• Работа с кросс-функциональными командами performance-маркетинга, продаж, продуктовых вертикалей;
• Развитие UGC, фан-культуры и вовлечённости аудитории, работа с клиентским путем на этапе привлечения;
• Репутационный менеджмент и SERM-медийности, управление коллаборациями и внешними партнерствами.

  Пожелания к кандидату:

• Работали с B2C/EdTech/Entertainment /GameDEV продуктами;
• Создавали или запускали медийные продукты, шоу, форматы, YouTube/и др. проекты;
• Умеете превращать экспертов в медийных инфлюенсеров, работать с образами, легендами и “вайбом”;
• Понимаете культуру подростков (зумеры, альфа) и особенности их медиапотребления;
• Умеете связывать медийность с коммерческими метриками: улучшение CR, рост органики, снижение CPL;
• Умеете запускать вирусные механики: инфоповоды, челленджи, спецпроекты, коллаборации”.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Chief Product Officer.    Какие вас ждут вызовы:

• Создание продуктовой экосистемы с нуля: формирование команды, процессов и методологии работы;
• Обеспечение роста ключевых метрик: среднего балла, COR и RR.

  Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Выстраивать процессы запуска продуктов на сезон 2026-2027;
• Провести аудит существующих процессов и сформировать команду;
• Разработать и внедрить систему тестирования продуктовых гипотез;
• Внедрить процесс выстраивания системы кастдевов на целевую аудиторию;
• Регулярно работать с юнит-экономикой по всем продуктам.

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Имеете успешный опыт построения продуктовых команд;
• Есть классная экспертиза в расчете юнит-экономики образовательных продуктов.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по сопровождению клиентов.   YCLIENTS — лидер на рынке онлайн-записи и автоматизации для сферы красоты и услуг, и уже 15 лет помогают бизнесу расти и развиваться. Сегодня — это платформа, которую используют миллионы: чтобы записаться на стрижку, массаж или йогу, и чтобы управлять своим бизнесом легко, быстро и без головной боли.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию сопровождения и развития клиентов
• Прямо отвечать за показатели — выручка, Retention Rate, LTV, качество клиентского сервиса
• Руководить департаментом, включающим отделы сопровождения и контроля качества
• Разрабатывать и внедрять процессы для постоянного мониторинга качества обслуживания, анализа причин оттока и контроля реактивации
• Построение системы сбора, анализа и использования клиентской обратной связи для улучшения функционала продукта и внедрения новых услуг
• Оптимизировать и трансформировать текущие операционные процессы
• Внедрять регулярное обучение для команд, стандартизируя лучшие практики коммуникации и сервисного поведения
• Совместно с продажами, внедрением, продуктом и маркетингом реализовывать инициативы по удержанию
• Организовывать проекты по развитию клиентской культуры, проведению обучающих мероприятий и развитию клиентского комьюнити

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, IT)
• Опыт управления клиентским сопровождением в B2B SaaS компаниях со штатной ответственностью за бизнес-метрики (выручка, Retention)
• Навыки стратегического планирования, управления подразделениями, выстраивания систем оценки и повышения качества обслуживания
• Глубокое понимание метрик: выручка по клиентскому портфелю, Retention Rate, Churn, LTV, ARPU, SLA, CSAT
• Практический опыт оптимизации процессов, систематизации клиентских взаимодействий, формирования и развития отдела контроля качества
• Владение инструментами автоматизации (CRM, Helpdesk, BI, AI)
• Лидерские и презентационные навыки, умение вести переговоры с крупными клиентами и внутренними командами
• Опыт управления командами от 20+ человек
• Будет преимуществом: опыт построения и развития подразделений контроля качества, опыт в Beauty, фитнес или сервисных индустриях

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока