Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ювелирный бренд MIUZ Diamonds требуется Менеджер по продвижению бренда в социальных сетях.   Обязанности:

• Разработка и реализация контент-плана;
• Своевременное размещение постов;
• Создание контента (текст) для постов и нативных публикаций на внешних тематических площадках;
• Подготовка визуальной части совместно с дизайнерами;
• Организация и проведение конкурсов, стримов и других вовлекающих активностей;
• Взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами;
• Составление брифов;
• Участие в фото и видеосъемках, написание брифов для них;
• Понимание принципов контекстной, таргетированной рекламы в социальных сетях;
• Работа с подрядчиками, ведение документооборота;
• Взаимодействие со внутренними и внешними участниками сообществ, поддержка и активности в социальных сетях компании (ответы на вопросы подписчиков);
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Анализ SMM-активности конкурентов;
• Подготовка аналитических отчетов.

    Требования:

• Опыт работы с соцсетями (контент, продвижение, аналитика) от 3 лет;
• Опыт работы в сфере модного ритейла, красоты или с ювелирными украшениями;
• Опыт проведения рекламных кампаний во всех ключевых социальных сетях (VK, OK, Telegram);
• Опыт работы в аналитических инструментах: Livedune, Popsters;
• Наличие портфолио успешно реализованных проектов (ведение и рост сообществ от 2 000 подписчиков);
• Глубокое знание актуальных трендов в SMM, алгоритмов и форматов контента;
• Владение инструментами статистики и аналитики, умение автоматизировать работу с аудиторией;
• Навыки построения лояльности клиентской аудитории, работа с обратной связью и возражениями;
• Умение писать тексты в разных стилях и под разные ЦА: живой язык, грамотность, адаптация подачи;
• Креативность, коммуникабельность, грамотная речь, презентационные и переговорные навыки;
• Опыт работы в premium-сегменте будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полная занятость, 5/2;
• Соцпакет: оплата больничного, отпуск, ДМС;
• Частичная оплата фитнеса;
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального развития.

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационное агентство Paws Comms требуется PR-менеджер для продвижения проектов в сфере культуры, архитектуры и дизайна.   Обязанности:

• Участие в разработке коммуникационных стратегий и их реализация;
• Подготовка и рассылка пресс-материалов;
• Работа с журналистами, медиа и телеграм-каналами;
• Организация публикаций, интервью и спецпроектов;
• Ведение базы СМИ, блогеров и лидеров мнений;
• Подготовка пресс-показов и участие в событиях;
• Мониторинг упоминаний и подготовка отчетов;
• Мониторинг премий и опен-коллов, подготовка и подача заявок.

  Требования:

• Опыт работы в PR или коммуникациях (в сфере культуры, архитектуры или дизайна будет преимуществом);
• Понимание принципов работы российских и зарубежных медиа;
• Умение грамотно писать и формулировать тексты;
• Интерес к современному искусству, архитектуре и дизайну;
• Английский язык на уровне, достаточном для коммуникации с иностранными СМИ.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально, зависит от опыта;
• Гибкий формат (онлайн + офлайн-события);
• Работа в небольшой команде над проектами в сфере искусства и архитектуры;
• Возможность развивать профессиональные контакты.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию РГ-Девелопмент требуется Head of Digital Performance.   РГ-Девелопмент – инвестиционно-девелоперская компания, реализующая комплексные жилые проекты в Москве — от разработки концепций новых зданий и надзором за строительством, до сдачи объектов в эксплуатацию.   Обязанности:

• Управление отделом (подбор, обучение, развитие команды).
• Контроль выполнения KPI и бюджета отдела.
• Разработка и внедрение процессов и регламентов.
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных размещений.
• Анализ эффективности рекламных кампаний во всех каналах.
• Оптимизация рекламных затрат, снижение CPL и ДРР.
• Построение воронки привлечения пользователей на сайт.
• Поиск и тестирование новых каналов и инструментов продвижения.
• Участие в подготовке тендерных предложений.
• Работа с подрядчиками, участие во встречах.
• Развитие и оптимизация корпоративного сайта, запуск лендингов и спецпроектов.
• Внедрение и развитие сквозной аналитики, Post View аналитики, коллтрекинга, кросспродуктовой аналитики.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
• Экспертиза в performance marketing (желательно — кейсы в недвижимости).
• Глубокие знания в области сквозной аналитики.
• Владение инструментами и сервисами: рекламные кабинеты, счетчики и аналитика трафика, поведения пользователей, CJM, проведение A/B тестов, оптимизация конверсий.
• Опыт ведения digital-проектов, знание методологий управления проектами.
• Лидерство, умение управлять коллективом, ответственность, проактивность, нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2 с 09 до 18:00.
• Офис в пешей доступности от м. Савёловская.
• Официальная заработная плата, годовая премия.
• ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, обучение, корпоративные привилегии.

  Откликнуться с резюме.

В X5 Group ​​​​требуется Руководитель направления выстраивания культуры человекоцентричности и мотивации.   X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru. БЕ «Клиентский опыт» - это отдельная бизнес-единица X5 Group. Занимаются развитием клиентоцентричного подхода на уровне группы и отдельных бизнесов, а также реализацией продуктов и сервисов, направленных на рост удовлетворенности клиента группы.   Задачи: Лидерство в аудите и развитие мотивационных систем:

• Проведение аудита действующих систем мотивации персонала в ТС и БЕ на предмет включения клиентских метрик
• Разработка методологических подходов к корректировке мотивационных систем с учетом потребностей клиента (совместно с представителями ТС и БЕ)
• Поддержка внедрения клиентских метрик в мотивационные схемы и контроль корректной имплементации

Лидерство в работе с западающими параметрами клиентского опыта:

• Анализ клиентских данных для выявления зон роста и западающих показателей по ТС и БЕ
• Приоритизация проблемных направлений и участие в разработке/сопровождении плана улучшений

Поиск и внедрение лучших СХ-практик в предметной области:

• Мониторинг внутренних и внешних практик в области человекоцентричного сервиса и мотивации
• Разработка методических рекомендаций и помощь в их адаптации/внедрении в ТС и БЕ

Лидерство в трансформации культуры из клиенто- в человекоцентричную:

• Лидерство в формировании целостного подхода к человекоцентричности как части корпоративной культуры
• Проведение сессий, воркшопов и встреч с представителями ТС и БЕ для трансляции ценностей и принципов человекоцентричности
• Лидерство в разработке и популяризации внутренних курсов, обучающих материалов и digital-портала клиентского опыта

  Ожидания:

• Опыт в области клиентского опыта, мотивационных систем, организационного развития от 6 лет
• Понимание принципов построения мотивации и оценки эффективности персонала
• Навыки управления проектами и фасилитации изменений
• Навыки менеджмента командой, в том числе и распределенной
• Опыт взаимодействия с операционными командами (желательно в ритейле, FMCG или B2C-секторе)
• Управление мотивацией по клиентским метриками
• Системное и аналитическое мышление
• Навыки влияния и выстраивания партнёрских отношений
• Сильные презентационные навыки, выступление на конференциях
• Коммуникабельность и умение доносить идеи
• Способность к обучению и созданию образовательного контента
• Человекоцентричность как личное убеждение

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Корпоративная мобильная связь
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Вакансия на удалёнке.   В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) требуется Head of Mobile.   X5 Media — подразделение Х5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в России, отвечающее за все рекламные и аналитические возможности компании. Продают рекламу в бизнесах Х5: в торговых сетях «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», на сайтах и приложениях онлайн-магазинов, а также развивают собственные продукты — медиаплатформу Food.ru и платформу Х5 Blogger. Food.ru - один из крупнейших фудтех-проектов в России с аудиторией 26 миллионов пользователей в месяц. Миссия — стать главным помощником в мире еды для каждого. И сейчас команда в поиске руководителя, который возьмет на себя полное управление мобильным направлением (iOS и Android). Вам предстоит отвечать за результат, а не за процесс, и стать единой точкой входа для всех мобильных инициатив.   Задачи:

• Определять и контролировать весь технологический стек и архитектуру мобильных приложений.
• Руководить командой из 11 человек (iOS, Android, QA): ставить задачи, контролировать исполнение, развивать инженеров.
• Отвечать за весь релизный цикл, от планирования до выкатки в сторы. Выстраивать эффективные процессы разработки (у команды уже есть Scrum/Agile, но готовы к улучшениям под вашим руководством).
• Обеспечивать качество, стабильность и производительность приложений. Отвечать за ключевые технические и продуктовые метрики мобильного направления.

  Стек:

• iOS: Swift, MVVM, SwiftUI, Combine, Coordinator (min iOS 14.0).
• Android: Kotlin, MVI, Jetpack Compose, Coroutines, Retrofit, Room, многомодульность.

  Требования:

• Опыт управления командой мобильной разработки от 3 лет.
• Технический бэкграунд в мобильной разработке (Swift/Kotlin), понимание современных архитектур.
• Понимание, как технические решения влияют на продуктовые и бизнес-метрики.
• Опыт построения и оптимизации процессов разработки.

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики OMM BLAT требуется Head of SMM.   В молодой и увлеченной команде создаются популярные beauty-продукты, и каждое творение наполнено любовью и заботой. Работают с креаторами и сценаристами, а также сотрудничают с инфлюенсерами и крупными блогерами, чтобы делиться видением красоты с миром. Уже запустили продукты на разных площадках и активно развивают собственный сайт, где каждая деталь важна. В команду ищут талантливого Head of SMM, который поможет разработать и реализовать уникальную контент-стратегию для увеличения продаж и продвижения бренда.   Задачи:

• Разработка и реализация контент-стратегии — от тональности до визуального оформления.
• Ведение месячного и недельного контент-плана: создание матрицы контента, рубрик и актуальных инфоповодов
• Ведение Запрещенограмма бренда — генерация контента согласно плану, работа над ежедневным постингом и созданием единиц контента, копирайтинг, сторителлинг
• Координация и комплектация команды контента — креаторов, дизайнеров, SMM-специалистов, контент-продюсеров, аналитиков
• Проверка единиц контента на соответствие бренду — как визуально, так и по смыслу
• Работа с метриками и цифрами: анализировать вовлечённость, охваты, подписки, ER, конверсии
• Разработка системы отчетности для руководства — таблицы, гайды, регламенты, чек-листы
• Увеличение органического роста и удержание аудитории через интересные форматы и кампании
• Запуск спецпроектов и коллабораций, а также отслеживание трендов и успешных идей совместно с SMM-аналитиком
• Совместно с маркетинговой командой выстраивать архитектуру digital-маркетинга: от спецпроектов до перформанс-составляющей

  Требования:

• Опыт управления SMM-командой от 1 года с подтвержденными результатами
• Уверенное ведение соц. сетей с успешными подтвержденными кейсами
• Рабочий опыт в нишах beauty и fashion, где важна визуальная составляющая
• Чувство стиля, способность создавать запоминающийся контент
• Навыки анализа метрик и A/B тестирования
• Опыт работы по стратегии: под управлением старших маркетологов или в рамках бренд-гайдлайна
• Опыт A/B тестирования форматов, контент-гипотез и механик
• Навыки анализа метрик, понимание, как цифры влияют на креатив и наоборот
• Проектный менеджмент: умение доводить до результата, планировать, согласовывать, вести несколько процессов параллельно

  Что предлагают:

• Уникальные возможности для профессионального роста в команде. Вы получите доступ к обширным связям и инфлюенсерам, включая блогеров и медиа-персон, что откроет двери для коллабораций и партнёрств
• Поддержка и конструктивные отзывы по алгоритмам помогут адаптировать ваш контент с максимальной эффективностью
• Высокий уровень зарплаты — от 100,000 ₽ на старте, без потолка в доходе
• Удобный удалённый формат работы с возможностью участвовать в интересных офлайн мероприятиях бренда
• Условия для реализации ваших карьерных амбиций: готовы поддерживать ваши самые смелые идеи и тестировать их
• Пространство для личностного роста, где вы сможете развиваться вместе с брендом и стать одним из топ-игроков рынка
• Прямое сотрудничество с крупными блогерами и возможность получить крутой кейс по масштабированию известного бренда в свое резюме
• Баланс работы и отдыха, с уважением к каждому члену команды
• Открытая и дружелюбная атмосфера: команда вовлечённых экспертов, постоянная поддержка, наставничество и обмен опытом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики OMM BLAT требуется CMO.   Нужен профессионал и управленец, который поможет построить структурированную маркетинговую систему, ориентируясь на проекты в области e-commerce и маркетплейсов.   Идеальный кандидат:

• Эксперт в e-commerce: есть опыт работы с электронной коммерцией на позиции маркетолога / CMO в fashion / аксессуарах / косметике — от 2‑х лет
• Стратег: умеет разрабатывать и реализовывать стратегии, которые способствуют росту продаж на разных платформах и маркетплейсах.
• Лидер: имеет опыт управления командой, и достигает результатов благодаря усилиям своих коллег
• Трендсеттер: чутко улавливает новые тренды в индустрии, в запусках через запрещённую соцсеть, коллаборациях с блогерами, продвижении коллекций
• Амбициозный: вдохновляется значимыми целями
• Профессионал: имеет понимание «качества визуала», как работать с метриками и оцифровкой (ROMI, LTV, CPA и др.)

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж через собственный сайт и маркетплейсы
• Позиционирование бренда: построение и управление платформой бренда
• Контент-маркетинг: разработка контент-стратегии, написание контент-плана для разных платформ, создание креатива, наблюдение за стилем, тоном бренда, качеством визуала, работа с дизайнером и копирайтером, организация продакшн (фото/видео), разработка активностей (челленджи, интерактив, коллаборации с подписчиками), создание контент-завода
• Digital-маркетинг: развитие сайта, воронки продаж через связку между внешним трафиком и внутренним продвижением на площадках, настройки рекламы
• Influencer-маркетинг и PR: создание стратегии сотрудничества с блогерами, работа с креаторами и амбассадорами, организация бартерных и платных интеграции, сборка статистики, анализ результатов, стройка PR-активности, наблюдение за репутацией бренда, реагирование на упоминания, отзывы
• Креативные кампании: планирование и запуск коммуникационных кампаний, которые будут выделяться на фоне конкурентов и способствовать росту узнаваемости бренда
• Рост продаж: составление плана продаж, выполнение его, анализ конверсий, определение и масштабирование самых эффективных каналов, управление воронкой продаж, совместная работа с отделом продаж, сбор обратной связи от клиентов, разработка акций, работа с LTV
• Анализ рынка и конкурентов: постоянный мониторинг рыночной среды, анализ поведения потребителей и адаптация стратегии в соответствии с текущими трендами
• Управление командой: формирование, управление маркетинговой командой
• Финансовое планирование: оптимизация бюджета и контроль расходов для максимально эффективного использования доступных ресурсов, управление рекламным и маркетинговым бюджетом, оценка эффективности каналов и инструментов, оптимизация затрат на продвижение и оценка эффективности выбранных стратегий

  Компания предлагает:

• Творческая свобода: У вас будет возможность реализовывать свои идеи и подходы, формируя уникальные маркетинговые стратегии и кампании
• Конкурентная зарплата: начальный оклад от 150 000 руб. с возможностью роста, а также система KPI, которая разрабатывается, основываясь на ваших результатах
• Гибкий график: удалённая работа с возможностью оформления по ТК РФ, что позволяет вам гибко планировать своё время
• Карьерный рост: быстрый карьерный трек, напрямую связанный с результатами твоей команды, что даст вам возможность быстро вырасти в компании
• Свобода и автопилот: высокий уровень независимости в принятии решений и прямое взаимодействие с учредителями проекта, что позволит вам влиять на стратегию бренда и его развитие
• Цель компании — стать международным косметическим брендом, который задает тренды в продуктах и маркетинге. Вы будете работать напрямую с основателем и его партнером Катей — блогером и креативным маркетологом. В компании нет ограничений — только амбиции, скорость, свобода и желание создавать лучшее на рынке. Ваше финансовое развитие будет зависеть от успеха  бренда

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в компании. 

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Project Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование требований и границ проекта совместно с заявляющим департаментом
• Подготовка презентации и защита проекта перед руководством
• Подготовка документов для тендерной процедуры в случае закупки системы/имплементации проекта силами вендоров
• Разработка и согласовывание плана проектов/ИТ блока плана проектов (далее проектов) со всеми сторонами, вовлеченными в данный проект.
• Формирование проектной команды, отвечающей за проект согласно правилам и стандартам компании
• Отслеживание реализации этапов проектов согласно правилам и стандартам компании
• Участие в сборе функциональных требований, описании бизнес-процессов, разработке и контроле выполнения технических заданий и спецификаций, внедрении новых технологических процессов работы, совершенствовании информационных систем и технологий в рамках проектов в персональной зоне ответственности
• Координация решения проблем, связанных с ИТ системами в проектах
• Эскалация проблем и рисков в случае невозможности их решения силами проектной команды
• Контроль ключевых показателей проектов (сроки, бюджет, качество и границы)
• Идентификация и управление рисками проектов
• Подготовка необходимой отчетности и проведение управляющих комитетов.
• Обеспечение координации между участниками проектной команды и заинтересованных сторон
• Вовлечение в процессы усовершенствования и оптимизации процессов информационных систем в рамках проектов в персональной зоне ответственности
• Организация передачи систем в эксплуатацию заказчику
• Дальнейшее сопровождение системы: коммуникация с поддержкой на стороне вендора и развитие системы
• Ведение договорных отношений и закрытие обязательств на выполняемые работы с подрядчиками, связанными с информационными системами.
• Мониторинг выполнения работ подрядчиками

  Требования:

• Опыт успешного запуска ИТ-проектов от начала до конца
• Знание проектных методологий (P3Express, Scrum, SAFe, PMBOK, PMI и т.д.)
• Следование NUPP при управлении проектами
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Аналитический склад ума и системный подход
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и лаконично представлять результаты работы руководству и заинтересованным сторонам
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учёта: разработка и поддержание эффективной системы учёта, контроль соответствия стандартам РСБУ
• Финансовая отчётность: подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчётности в установленные сроки
• Оптимизация налогов: минимизация налоговых рисков, проверка правомерности начисления налогов и сборов
• Контроль расчётов: осуществление проверки взаиморасчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ финансово-экономической деятельности: подготовка аналитических отчётов, выявление путей снижения расходов и увеличения прибыли

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Наличие аттестата профессионального бухгалтера или диплома о профессиональной переподготовке
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Отличное знание налогового и гражданского законодательства, стандартов учёта и отчетности
• Английский язык
• Уверенный пользователь специализированных программ
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, способность принимать решения самостоятельно

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Корпоративные скидки на обучение английскому языку и спорт
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Head of ATL.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинговых коммуникаций бренда (ATL, Digital, Special project)
• Планирование и проведение рекламных кампаний полного цикла: от брифинга до оценки эффективности
• Курирование разработки креативных материалов, включая локальный продакшн
• Управление взаимодействием с внешними агентствами: креатив, медиа, продакшн, digital
• Проведение исследований: Brand Health Tracking, конкурентный анализ, анализ аудитории и эффективности креативов
• Участие в формировании бренд- и медиа-стратегии на уровне HQ
• Взаимодействие с дилерской сетью по вопросам локальных коммуникационных активностей
• Руководство командой медиа-менеджеров и/или маркетинговых специалистов
• Отчетность перед локальным и/или международным руководством

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента
• Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций от 5 лет, преимущественно в автопроме (бренд, дистрибьютор, агентство с авто-клиентами)
• Опыт реализации full-cycle ATL/Digital кампаний, включая локальные продакшны
• Опыт взаимодействия с агентствами и подрядчиками
• Опыт аналитики рекламных кампаний (Brand Health, ROI, media KPIs)
• Приветствуется опыт работы с международными брендами и/или взаимодействия с HQ
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, аналитических инструментов
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Что предлагают:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании