Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS ищут Директора по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерскую сеть: выстраивать отношения с рекламодателями, другими агентствами, медиабаинговыми и арбитражными командами;
• Привлекать крупных партнеров на аренду рекламных аккаунтов: масштабировать коммерческие активности и организовывать коллаборации с ними;
• Формировать стратегию роста направления аренды рекламных аккаунтов: определять ключевые вертикали, развивать сервисную часть бизнес-юнита;
• Управлять продажами: контролировать маржинальности клиентов, участвовать в формировании условий сотрудничества;
• Растить выручку направления аренды рекламных аккаунтов: формировать и выполнять план, запускать новые вертикали и клиентов.

  Ожидания от идеального кандидата:

• Практический опыт выстраивания коммерческого блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech;
• Понимание экономики инфраструктурного бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой;
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей;
• Умение привлекать партнеров через личные контакты, мероприятия (в том числе выступления) и профессиональные сообщества;
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста.

  Что предлагают:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе;
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд;
• Гибридный формат посещения офиса;
• Официальное оформление, ДМС с заботой о вашем здоровье;
• MacBook для вашего удобства в работе;
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации;
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах;
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость;
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности.

Производитель косметики Carely в поиске Продакт-менеджера ART&FACT с опытом в уходовой косметике. Глубоко понимающего процессы создания продуктов — от гипотезы до перезапуска, имеющего опыт работы как с собственными, так и с контрактными производствами. Готового управлять жизненным циклом продукта, генерировать идеи и доводить их до воплощения.   Чем будете заниматься:

• Запуск новых продуктов: проведение рыночного и конкурентного ресерча, проработка продуктовых гипотез, формирование продуктовой концепции (УТП, позиционирование, себестоимость и РЦ), постановка ТЗ на разработку и контроль на всех этапах;
• Управление жизненным циклом продукта: анализ и инициирование доработок в продукт, обновление и перезапуск существующих продуктов;
• Координация разработки упаковки и дизайн-макетов: подготовка ТЗ для дизайнеров, контроль соответствия бренд-гайдам и сроков выполнения;
• Подготовка продуктовых материалов: создание презентаций по продуктам, участие в обучении коммерческих команд и подготовке материалов для запуска;
• Участие в кросс-функциональных проектах: взаимодействие, производством, лабораторией, отделом качества и коммерческими подразделениями в рамках продуктовых проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Продакт-менеджера в категории уходовой косметики от 2 лет;
• Навыки маркетингового и конкурентного анализа, умение проверять гипотезы и работать с экономикой продукта;
• Опыт взаимодействия с собственными и контрактными производствами, понимание нюансов разработки косметики;
• Умение формировать чёткие ТЗ для дизайнеров и разработчиков, контролировать сроки и качество;
• Ответственность, самоорганизация, креативность и умение работать в команде;
• Будет плюсом технологическое, экономическое или маркетинговое образование.

  Что предлагают:

• Уютный офис, всего в 5 минутах от станции метро Тульская;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе 2-3 раза в неделю;
• Выбор из привлекательных бонусов: ДМС, обучение, курсы английского языка, фитнес-абонемент, доступ к сервису Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
• Команда открытых и поддерживающих коллег;
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов — ценят инициативу и готовы слушать;
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут вам развиваться и расти профессионально.

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется HR-бизнес-партнер с опытом работы в консалтинговых компаниях.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех. OKS LABS — это бутик-консалтинг, где сочетаются экспертиза международных компаний и энергия и драйв стартапа.   Задачи: Стратегическое партнерство с бизнесом:

• P&L: совместно с лидерами выделенных практик анализ эффективности, в т.ч. соотношения фонда оплаты труда к выручке, контроль бюджета на ФОТ, оптимизация затрат на персонал.
• Планирование ресурсов: прогнозирование потребности в людях под портфель проектов, предотвращение ситуаций переизбытка или, наоборот, критической нехватки рук.

Управление талантами и карьерным треком:

• Модель компетенций: контроль соблюдения требований к должностям в карьерной лестницы.
• Пре-промоушен (Pre-promotion): подготовка сотрудников к повышению, организация оценочных комитетов, калибровка оценок.
• Высокопотенциальные сотрудники (HiPo): ведение пула лидеров, работа над удержанием топ-экспертов и партнеров, планирование преемственности для ключевых ролей.

Управление эффективностью и вовлеченностью:

• Цикл Performance Management: организация процессов годовой/полугодовой оценки (Performance Review), сбор обратной связи на сотрудников, в т.ч. 360◦.
• Работа с «токсичностью»: отслеживание стиля управления на проектах, предотвращение выгорания и решения конфликтов между командами/сотрудниками.
• Удержание: анализ причин увольнений (Exit interviews), разработка индивидуальных планов удержания для ключевых сотрудников.

Организационное развитие и изменения:

• Управление изменениями и сопровождение трансформаций: внедрение новых практик, изменение гибридного формата работы (удаленка/офис).
• Сопровождение найма: участие в интервью с кандидатами, помощь в онбординге команд.
• Адаптация новых сотрудников.

Компенсации, льготы и мотивация:

• Анализ рынка: мониторинг конкурентов (Big3, Big4, нишевые игроки) по уровню окладов, бонусов и премий.
• Бонусная система: контроль справедливости начисления бонусов.

Операционный HR и HR Analytics:

• Управление данными: подготовка данных для руководства практики по ключевым метрикам.
• Юридическая чистота: обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Взаимодействие с головной компанией:

• Сверка данных по персоналу и ФОТ, помощь в подготовке презентаций по HR части для совета директоров, пр.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в консалтинговых компаниях.
• Любите многозадачность и динамичную работу.

  Компания предлагает:

• Серьезные и крутые проекты в самых динамичных отраслях (от стартапов до корпораций).
• Ежегодный пересмотр зп, прозрачность карьерного роста.
• Гибрид, полная удаленка или офис — работайте из офиса в Москва-Сити или из дома.
• Развитие и обучение внутри компании, команду, вкладывающуюся в твое развитие: коучинг, менторство, обучение и поддержка в получении профессиональных сертификатов.
• Конкурентную официальную зарплату + бонус за год.
• ДМС, компенсация мобильной связи, дополнительные дни отпуска.

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Account Director.    ООМ — команда full stack специалистов по повышению потребительской ценности. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam — одна из лидирующих команд на рекламном рынке, создают интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением медийной командой, включая обучение, координацию и развитие сотрудников.
• Разработкой стратегии размещения рекламы на основе анализа маркетинговых и бизнес-задач клиента, потребительского поведения, стратегий конкурентов и эффективности СМИ.
• Подготовкой обзоров конкурентного окружения, трендов медиарынка и других презентаций по запросу клиента.
• Тактическим медиапланированием оффлайн-медиа (ТВ, наружная реклама, радио) и защитой предложений перед клиентом.
• Самостоятельным ведением кампаний: контролем запуска, согласованием материалов и документации, контролем размещений, взаимодействием с баинговыми департаментами, отчетностью.
• Анализом эффективности рекламной кампании и ее результативности с точки зрения достижения медиа и бизнес-задач клиента, подготовкой презентаций для защиты.
• Ежедневной коммуникацией с клиентом и полноценным самостоятельным ведением клиента.
• Построением и развитием взаимоотношений с сотрудниками со стороны клиента.
• Ведением флоучарта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Media Group Head от 2-х лет.
• Знание и опыт использования Mediascope, Palomars, Adex, Galileo, Super Nova, TV Planet, iCreative.
• Опыт ведения стратегического и тактического медиапланирования (ТВ, наружная реклама, радио).
• Понимание digital-каналов и их специфики будет вашим преимуществом.
• Владение MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

  Что предлагают:

• Неформальная корпоративная культура. Всегда на «ты», дружелюбны и открыты.
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь.
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста.
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити.
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из топ 30 и представители динамичного цифрового бизнеса.
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

В люксовую оптовую компанию Totallook ищут Заместителя руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя операционное управление маркетингом и будет драйвить задачи   Задачи и зона ответственности:

• Реализация маркетинговой стратегии компании и брендов
• Развитие B2B-маркетинга: привлечение и удержание оптовых клиентов. Маркетинговая поддержка текущих клиентов компании (проведение офлайн активаций, создание мотивационных и обучающих материалов обучений, проведение промоакций и др.)
• Формирование позиционирования и развития брендов компании на рынке РФ
• Организация участия в выставках, fashion-мероприятиях, показах
• Управление digital-каналами: сайт, соцсети, e-mail
• Разработка маркетинговых инструментов для отдела продаж (описания брендов, описания коллекций, фото и видео материалы, презентации и прочее)
• Анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых активностей
• Управление маркетинговым бюджетом и KPI
• Маркетинговое сопровождение розничного проекта компании офлайн и e-com: развитие интернет-магазина и офлайн канала продаж, работа с лояльностью текущей базы клиентов, ведение соцсетей, работа с блогерами, организация маркетинговых активаций и прочее

  Что важно:

• Обязателен опыт в B2B-маркетинге
• Опыт в fashion/retail — будет преимуществом
• Практический опыт в digital-маркетинге и офлайн-активностях
• Ориентация на результат и коммерческое мышление
• Английский язык — не ниже Intermediate

  Условия:

• Белая заработная плата оклад
• Работа в сегменте luxury, fashion, в компании-лидере рынка
• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Дружный коллектив профессионалов
• Скидки на продукцию компании
• Работа в красивом и уютном офисе в центре города, в шаговой доступности от метро Курская (БЦ ARMA)

Вакансия на удаленке.   В платформу для управления агробизнесом Gros.farm требуется Product Manager    Gros.farm — платформа для управления агробизнесом: от техкарт и задач до автоматизации полива, климата и работы оборудования.   Что нужно делать:

• Работать с партнёрами (железо, интеграторы, API)
• Находить общий язык с инженерными командами
• Собирать разрозненный фидбэк (фермеры, агрономы, партнёры)
• Превращать его в структурированные продуктовые решения
• Формировать и приоритизировать backlog
• Выстраивать процессы разработки вместе с командой
• Доводить задачи до результата в реальной эксплуатации (не только “в интерфейсе”)

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы продактом или в близкой роли
• Умеете работать с внешними партнёрами и договариваться
• Не теряетесь в неопределённости и умеете наводить порядок
• Можете собрать систему из хаоса: данные, мнения, ограничения
• Понимаете, как связать разработку, бизнес и реальные процессы

Будет плюсом:

• Опыт работы с hardware/IoT/промышленными системами
• Опыт интеграций (API, устройства, протоколы)

  Условия работы:

• Работа в сильной команде, заряженной на изменение мира к лучшему
• Зарплата в рынке
• Возможность влиять на продукт и на целый рынок
• Быстрые итерации, свобода,  результат
• Формат работы: скорость, фокус, результат

Бонусы:

• Возможность получить опционы компании по результатам вклада

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите какие продукты вы делали, которые были в связке с инженеркой, опишите их, что из того, что делали для вас было просто, а что сложно

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Directum требуется Владелец продукта на Directum Targets — cистема для управления стратегией компании. Помогает формировать стратегические цели компании и каскадировать их на все уровни менеджмента, а также прозрачно контролировать их достижение на основе метрик. Поддерживает «из коробки» методологии OKR, MBO и BSC   Directum создают экосистему решений для управления компанией от стратегических целей до конкретных задач на местах. Пользователи продуктов — мировые и российские лидеры разных сфер бизнеса: от коммерции до нефтегаза.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой по уточнению требований. Обеспечение понимание командой бизнес-ценности задач;
• Совместно с РМ: определять состав и цели версий, в т.ч. синхронизировать их с инициативами и эпиками экосистеме продуктов Directum;
• Участвовать в развитии и уточнении долгосрочного видения развития продукта;
• Валидацией требований, планирование бэклога, декомпозиция задач на уровне эпиков и фич, обеспечивать однородность бэклога.

  Ключевые навыки:

• WSJF/RICE/ICE, Lean UX, USM;
• UI/UX;
• Формирования Roadmap на основании Vision;
• Требования к интеграциям;
• BSC/OKR/MBO.

  На собеседовании спросят про опыт:

• Опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление;
• Опыт лидерства минимум одной кросс-функциональной команды;
• Опыт проектирования процессов: согласование/утверждение, роли и ответственности, контроль доступа и др.;
• Интервью, формализация проблем (JTBD/Mom Test), управление ожиданиями C-level/HR/PMO/внедренцев, перевод "хотелок" в проверяемые гипотезы и задачи;
• Опыт выстраивания/проектирования UI/UX.

Будет плюсом:

• Базовое понимание нефункциональных требований: RBAC/права, аудит, производительность, консистентность расчётов;
• Бэкграунд в BI/CPM/Strategy Execution System.

Вакансия на удаленке.   IT-компания Directum в поисках Technical Product Owner на Directum Omni — передовое суперприложение для корпоративных коммуникаций и внутренних сервисов компании со встроенным ИИ.    Directum создают экосистему решений для управления компанией от стратегических целей до конкретных задач на местах. Пользователи продуктов — мировые и российские лидеры разных сфер бизнеса: от коммерции до нефтегаза.   Чем предстоит заниматься:

• Работой с двумя кроссфункциональными командами по развитию продукта: доведение мессенджера до промышленного состояния, большое количество работы с UI/UX;
• Закрытием нашим продуктом (Omni) потребностей «синих воротничков»;
• Работой с мобильными приложениями: замена текущих мобильных решений на Omni, формирование функциональности которая позволит совершить переход;
• Развитием базовых инструментов, взаимодействие с другими продуктами;
• Управлением фичами: декомпозиция, постановка, ответы на вопросы команды, контроль качества и сроков.

  Основные инструменты и технологии на проекте:

• Frontend: React/Redux, JavaScript, Typescript;
• Backend: .NET Core, ASP.NET Core;
• Работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL, NHibernate, Redis;
• Работа с кодом: Azure DevOps, Git;
• Инструменты разработки: MS Visual Studio, Visual Studio Code.

Описан базовый стек. На разработке каждого продукта технологический стек может расширяться.   Ключевые навыки:

• Декомпозиция фич;
• Работа с бэклогом;
• Работа внутри команды;
• UI/UX.

  На собеседовании спросят про опыт:

• Опыт от 3 лет на развитии продукта (технический владелец продукта, руководитель разработки);
• Опыт работы в продуктовых компаниях, продуктовое мышление;
• Технический бэкграунд: опыт управления разработкой больших систем/системный аналитик больших систем;
• Опыт работы с разными клиентами: мобилки, браузеры, десктоп (знание и опыт типовых схем, подходов к мобильной и веб-разработке);
• Понимание принципов UI/UX;
• Опыт работы по SCRUM, Agile;
• Опыт в B2B или B2C секторах;
• Умение расставлять приоритеты, декомпозировать задачи, управлять рисками.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется Владелец продукта.    В команде вас ждет: Формирование видения и стратегии продукта:

• Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта.
• Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:

• Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц.
• Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.

Координация кросс-функциональных команд:

• Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds.
• Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.

Анализ рынка и потребностей пользователей:

• Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании.
• Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля.
• Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.

Ведение и развитие команды:

• Менторство и развитие членов команды.
• Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.

Управление метриками:

• Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе.
• Принятие управленческих решений на основе метрик.
• Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы Product Owner или в аналогичной роли не менее 3 лет.
• Обладаете глубоким пониманием Agile/Scrum методологий.
• Имеете сильные аналитическое и стратегическое мышление.
• Умеете эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.

В федеральную мебельную компанию Е1 ищут Директора по продажам (административное управление).    Что предлагают:

• Работа в головном офисе в г. Краснодар;
• Стать частью успешной команды: возможность влиять на развитие компании и вместе достигать новых высот;
• Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой, где креативность и продуктивность идут рука об руку;
• Развитая корпоративная культура: гордятся тем, что создают среду, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника;
• Командная работа: высокий уровень свободы и доверия, где ваши идеи будут услышаны и поддержаны;
• Конкурентная заработная плата: ценят ваш вклад и предлагают достойное вознаграждение за ваши усилия;
• Обучение и развитие: возможность посещать другие компании для обмена опытом, а также участие в различных обучающих программах.

Внимание: готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом, которые не живут в г. Краснодар и готовы переехать без компенсационного пакета.   Обязанности:

• Обеспечить стабильное выполнение планов продаж через управление процессами, аналитикой и командой;
• Повышение прибыли во всех направлениях продаж за счет повышения эффективности процессов;
• Выстроить эффективное взаимодействие со смежными департаментами компании для роста продаж;
• Внедрение управленческой отчетности (дашборды) для прозрачного мониторинга ключевых метрик (выручка, маржа, конверсия, лиды);
• Участие в формировании коммерческого бюджета и контроль его исполнения;
• Управление клиентским сервисом — выстраивание стандартов обслуживания, контроль отгрузок, повышение уровня NPS.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления выручкой/товарооборотом от 1 + млрд рублей в год;
• Приветствуется успешный опыт работы в направлениях продаж: розница, опт, маркетплейсы;
• Приветствуется опыт управления руководителями продаж в прямом подчинении (от 3 руководителей);
• Построение систем продаж (B2B/B2C);
• CRM и аналитика: практический опыт внедрения или кардинальной перестройки CRM, настройки управленческой отчетности, умение работать с данными и принимать решения на их основе;
• Бюджетирование: опыт формирования и контроля исполнения коммерческого бюджета, установка и мониторинг KPI по каналам продаж;
• Ценообразование: понимание принципов формирования цен и скидочной политики, опыт влияния на маржинальность;
• Клиентский сервис: опыт управления клиентским сервисом;
• Умение становиться на сторону клиента для формирования эффективного клиентского пути и повышения продаж.