Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   IT-компания X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​в поиске СТО на платформу коммуникаций.   Цель — создание и развитие платформы ОС по всей группе компаний X5. Команда около 70 человек (4 подкоманды). X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru. X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.   Задачи:

• Повышение уровня лояльности фактических и потенциальных клиентов во всех точках контакта с компанией путем быстрой реакции на оставленные клиентом обращения (любой характер жалоба/благодарность).
• Повышение NPS потребителей за счет повышения качества обслуживания и улучшения коммуникаций с клиентами.
• Минимизация репутационных рисков от негативных публикаций в соцсетях/мессенджерах и т.д.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления командой от 60 человек.
• Опыт работы в роли CTO платформенных решений, знание процессов управления продуктами.
• Умение работать с высоконагруженными системами, масштабировать их под большие объемы данных и пользователей.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы.
• Удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» и м. «Добрынинская» БЦ «Оазис».
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до DevOps.
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя по безопасности приложений.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в процессах построения архитектуры приложений с точки зрения обеспечения ИБ;
• Участие в международной рабочей группе по определению глобальных требований к безопасности продуктов группы;
• Формирование плейбуков для обеспечения киберустойчивости продуктов;
• Организовывать контроль выполнения требований безопасности ключевых инфраструктурных сервисов;
• Поиск эффективного компромисса между требованиями безопасности и бизнеса;
• Обучение не профильных сотрудников основам построения безопасной архитектуры;
• Участие в комитетах технической архитектуры в качестве экспертов по информационной безопасности;
• Участие в распиле монолитов для обеспечения безопасности реализуемых бизнес процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее техническое (ИТ, ИБ);
• Опыт работы на аналогичной должности 3-5 лет;
• Знание рынка ИБ, его вендоров и применяемых технологий защиты информации;
• Опыт построения архитектуры приложений с учетом подходов Security by Design, Design for Failure;
• Понимание принципов разработки защищенных приложений в соответствии с OWASP ASVS, WSTG;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и подходов к безопасности микросервисов;
• Понимание стандарта PCI DSS, основных принципов концепции Zero Trust и умение строить приложения с учётом этих принципов;
• Понимание особенностей обеспечения безопасности для применяемого технологического стека (https://tech.leroymerlin.ru/stack/);
• Знание технологий обеспечения сетевой безопасности, безопасности облачных технологий, сред виртуализации и контейнеризации (Docker, Kubernetes);
• Знание английского языка не ниже intermediate;
• Знание основ методологии TOGAF будет преимуществом;
• Открытость;
• Коммуникабельность и умение объяснять сложное простым языком;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Гибкая система премирования; 
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; 
• Работа в компании с развитой инженерной культурой; 
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; 
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; 
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; 
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 
• Гибридный/удаленный формат работы; 
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. 

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарных закупок.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
• Анализ потребности категорий, мониторинг рынков;
• Разработка экономических моделей работы поставщиков с различными форматами;
• Пересмотр портфеля поставщиков;
• Анализ рисков и предлагает меры по их устранению/нивелированию;
• Управление текущим портфелем поставщиков, определение потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развитие их до такового уровня.
• Планирование и проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры/внетендерные запросы);
• Разработка и подготовка ТЗ;
• Ведение переговоров о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках производственно-торговых компаний (производство товаров народного потребления) и/или закупка ТНП для компаний сегмента ритейла не менее 3 (трех) лет;
• Высшее образование, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением, техническое или инженерное образование;
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов;
• Аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
• Опыт управления и/или участия в проектах, продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.);
• Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, надежность, открытость;
• Высокая степень автономности.

Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя группы по продажам проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Управление удалённой командой специалистов по продажам проектов (до 30 человек);
• Планирование, контроль и анализ показателей (воронка, конверсия, продуктивность);
• Проведение регулярных управленческих ритуалов: планёрки, разборы, 1:1, обратная связь;
• Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва;
• Выстраивание омниканального взаимодействия с магазинами и смежными подразделениями;
• Работа с отклонениями, внедрение стандартов и лучших практик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой продаж от 3 лет;
• Опыт дистанционного управления;
• Навыки работы с аналитикой и управлением через цифры;
• Понимание воронки продаж и инструментов повышения конверсии;
• Развитые коммуникативные навыки и способность влиять без прямого подчинения;
• Ориентация на результат и системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно; 5/2 с 9 до 18, субб/воскресенье выходные;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Все необходимое оборудование для работы;
• Комнаты отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя цепи поставок магазина.    Чем предстоит заниматься:

• Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
• Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
• Формирование стратегии развития подразделения;
• Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
• Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике;
• Опыт формирования и управления командой;
• Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в ритейле.
  
  

Условия:

• Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Компенсация мобильной связи;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Тимлида маркетинговой аналитики    Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять командой маркетинговой аналитики
• Выстраивать процессы по тестированию маркетинговых инициатив
• Коммуникации со смежными подразделениями и внешними поставщиками услуг
• Расстановка и согласование приоритетов задач

  Что важно:

• Структурность и системность мышления
• Аналитический склад ума
• Python хорошего уровня (pandas, numpy, визуализация)
• SQL хорошего уровня (конкретная БД не так важно)
• Опыт ETL, написание агрегатов, работа с Airflow
• Опыт А/Б тестов
• ML будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

  Откликнуться с резюме.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Территориального управляющего.    Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивать эффективную работу магазинов в регионе (на данный момент 25 торговых точек)- СПБ+Ленинградская область+ СЗФО (территорию подберем в зависимости от расположения кандидата;
• Гарантировать выполнение целей и задач по товарообороту, валовой прибыли торговых точек на вверенной территории;
• Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами;
• Формировать, управлять и развивать команду, которая работает на торговых точках;
• Анализировать результаты работы магазинов, разрабатывать план действий по развитию территории;
• Развивать регион, открывая новые успешные магазины.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы операционным руководителем в рознице крупной компании (от 3 лет);
• Успешный опыт управления двумя и более розничными магазинами (от 2-х лет);
• Опыт эффективного управления командой более 15 человек от (1-го года);
• Стремление предоставлять лучший сервис для клиентов;
• Лидерские качества и ориентация на достижение целей;
• Самостоятельность в принятии решений.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

  Откликнуться с резюме.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель операций склада.    Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивать складские процессы на вверенном участке РЦ;
• Гарантировать бесперебойную работу участка и достижения целевых показателей;
• Эффективно управлять командой (заниматься подбором командных игроков и их развитием);
• Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
• Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
• Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
• Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка.

  Что важно:

• Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения/цепей поставок) от 3х лет;
• Опыт управления коллективом от 120 человек (включая руководителей);
• Умение строить сильную команду и растить руководителей;
• Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью;
• Уверенный пользователь Excel.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Креативного директора, который будет отвечать за весь коммуникационный дизайн и управлять командой.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управление командой: рост, найм и мотивация командных игроков.Команда из 15 человек (дизайн + копирайтинг)
• Разработка и развитие на высоком уровне визуального языка коммуникаций бренда ВсеИнструменты.ру
• Управление и развитие дизайна ритейла (склады и магазины)
• Управление и развитие дизайна собственных торговых марок
• Повышение роста знания бренда
• Стратегическое развитие коммуникационного дизайна
• Генерация и реализация спец проектов

  Что важно:

• Опыт управления командой (от 7-ми человек)
• Опыт работы дизайн-директором/креативным директором от 3-х лет
• Опыт реализации креативных дизайн проектов
• Высокие стандарты (понимание рынка, трендов, требовательность к результату)
• Наличие портфолио

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании
  
  

Откликнуться с резюме.

В онлайн-школу Тетрика требуется Senior Product-manager, который будет отвечать за развитие мобильного приложения.
Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие бизнес-процессы;
• Собирать и приоритизировать требования стейкхолдеров;
• Формировать roadmap проектов и контролировать их выполнение;
• Работать с командой продукта и разработки (постановка задач, ведение спринтов, контроль качества и сроков);
• Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие продуктового бэкграунда от 5 лет;
• Опыт управления развитием мобильных приложений;
• Понимание принципов продуктовой аналитики;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), так же готовы предложить гибридный формат;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный психолог от сервиса ALTER после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Бонусы и подарки на самые важные события в жизни.

Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем команды;
• Тестовое задание;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.