Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Северсталь в поиске Бизнес партнера по созданию инноваций.   Чем вы будете заниматься:
Реализовывать стратегии развития сотрудников инновационных центров компании, обеспечивать сотрудников инновационных центров компетенциями, необходимыми для перехода от копирования инноваций к созданию.
Внедрять и обеспечивать постоянное развитие системы оценки и обучения персонала, задействованного в создании инноваций.
Снимать потребность в создании инноваций. Прямая коммуникация с топ менеджментом компании.
Создавать сквозную систему карьерного развития через прозрачные карьерные треки для приоритетных ролей экспертного и управленческого трека.
Создавать системы адаптации и стажировок для молодых сотрудников.
Управлять архитектурой программ обучения Академии Инноваций.
Создавать комплексные программы развития для сотрудников вовлеченных в инновационную деятельность.
Реализовывать программы развития для топ менеджмента по созданию инноваций.
Разрабатывать инструменты оценки сотрудников и метрики развития компетенций.
Поддерживать внедрение инновационных инициатив.
Сопровождать команды инновационных центров при внедрении новых инструментов создания инноваций (дизайн мышление, продуктовый дизайн, CusDEV, ТРИЗ и т.д.).
Выявлять блокираторы развития команд инновационных центров и реализовывать планы действий по их снятию.   Требования к знаниям: Знание принципов управления проектами.
Способы и инструменты оценки разрывов в компетенциях и оценки их влияния на бизнес результат.
Знание лучших практик и трендов T&D, умение проводить регулярный бенчмаркинг.
Понимание методов учебного дизайна (например 70/20/10).
Знание английского языка на уровне не ниже, чем upper intermediate.   Требования к опыту: Опыт в маркетинге, продажах, создании инноваций не менее 7 лет.
Использование современных технологий /методов /методологий для развития персонала / команд.
Опыт разработки комплексных программ развития сотрудников и оценки их эффективности, опыт самостоятельного проведения обучения.
Умение диагностировать и глубоко понимать потребности внешнего и внутреннего клиента, умение подбирать подходящий для него продукт. В приоритете опыт продажи сложных b2b продуктов.
Обязателен опыт работы в продуктовой команде в качестве Product Owner.
Знание и понимание процессов разработки и упаковки продукта с применение Agile.
Опыт работы с внешними инновациями(стартапами, венчурными фондами, акселераторами).
Понимание процесса и возможные ограничения создания внутренних инноваций.
Понимание принципов работы корпоративного акселератора, венчурных инвестиций.
Опыт применения и знание фреймворка продуктового подхода.
Опыт выявления скрытых потребностей клиентов, выявления трендов, тестирование гипотез, проведения исследований, CusDev, ТРИЗ, Design thinking.   Предлагают:
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Стабильную, полностью официальную заработную плату.
Годовой бонус по результатам работы.
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая.
График работы 5/2.
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску.
Корпоративное обучение: очное и on-line.
Компенсацию расходов на изучение английского языка.
Возможность удаленной работы.
Комфортный офис м. Войковская с комнатами отдыха, кофейнями.

В Северсталь открыта вакансия Руководителя порошкового и аддитивного направления.   Чем вы будете заниматься:
Поддержка нескольких предприятий: Синтез и ССМ-Тяжмаш. Помощь в поиске внутренних контрагентов, помощь в коммуникациях с внутренними и внешними контрагентами
Контроль наполнения и динамики реализации проектов в портфеле проектов по развитию порошкового и аддитивного бизнеса
Лидерство в отдельных проектах по развитию бизнеса: экспортные продажи, новая номенклатура порошков, MIM, 3D
Поиск и подбор внешних партнеров для аддитивного центра
Выстраивание коммерческих отношений и эффективных бизнес моделей с контрагентами по аддитивному направлению
Подготовка отчетных материалов для руководства на уровне председателя СД, CEO и CEO-1   Требования:
Высшее образование
Экспертиза в металлических порошках и аддитивных технологиях
Опыт управления кросс функциональной командой
Опыт управления параллельно идущими проектами (3-6 проектов)
Опыт оценки эффективности проектов и потенциала новых рынков
Опыт лидирования в сделках по созданию СП, M&A
Английский язык не ниже upper-intermediate   Компания предлагает:
Возможность проявить себя и реализовать свой потенциал в рамках нового направления в компании
Перспективы профессионального роста и развития
Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. В компании не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и регулярно индексируется. Есть годовые премии, ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работа по бессрочному договору.

An international consulting company is in the search of a Head of corporate university.   Expectations:
· High education in finance, preferably additional education in trainings, facilitation, coaching, finance
· Experience in workshops and facilitation for TOP teams delivery
· Understanding of financial consulting business and the role of T&D/L&D in supporting business initiatives
· Successful project management experience and implementation of changes
· Leadership potential, the ability to manage a team effectively with wide variety of tasks
· Willingness to lead and develop the team
· Initiative, high level of assertiveness, ability to build constructive relationships
· English and/or German proficiency level-advanced
· Relevant experience 3-6 years   Conditions
· The terms of the contract and compensation will be discussed with the successful candidate individually.

Сеть премиальных лаунж-баров Timeless находится в поиске активного и амбициозного Chief Operating Officer-а.   Требования Аналогичный опыт руководящей роли в одной из следующих отраслей: ИТ, гостевой сервис, маркетинг, консалтинг или финансовый сектор.
Опыт масштабирования бизнеса (или отдела) с годовым оборотом не менее 100 млн рублей.
Развитые навыки проектного управления (Scrum, Agile).
Опыт интеграции современных ИТ-решений (b2b или b2c).
Дисциплинированность и пунктуальность.
Аналитическое и системное мышление.
Выраженные лидерские качества.
Внимательность к деталям.
Высокое чувство ответственности.
Одержимость тем, чем вы занимаетесь.
Английский язык на уровне Upper Intermediate и выше будет плюсом.   Задачи Управление командой головного офиса (отделы регионального управления, финансов, маркетинга, продукта, технического описания и ИТ).
Реализация стратегии развития компании с целью повышения ключевых показателей.
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании.
Мотивация и развития команды для достижение поставленных целей.
Обеспечение поддержки открытия новых заведений сети (в том числе в других городах и странах).   Условия Оклад от 200 до 300 тысяч рублей.
Премия от 100 до 200 тысяч рублей в месяц (выплачивается ежеквартально) и зависит от качества и выполнения ключевых показателей.
Высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений.
Прекрасные возможности для профессионального роста.
Гибкий (но интенсивный) график работы.
Молодая, очень сплоченная и позитивная команда, одержимая своим делом.
Уютный офис в БЦ «Арма».
Возможность получения реальной доли в бизнесе (именно не акции, а реальная доля в компании).

В Северсталь требуется Senior Product manager (проект Industrial Procurement Hub).   Чем вы будете заниматься:
Совместно с Head of Product собирать и формулировать бизнес требования к платформе
Переводить бизнес-требования в IT задачи, формулировать технические задания
Управлять процессом разработки (над разработкой работает команда вендора)
Управлять процессом по интеграции платформы с системами других участников
Составлять рабочую документацию по продукту
Анализировать конкурентный рынок и составлять презентационные материалы
Подключаться к Ad-hoc задачам по продукту и его развитию   Требования:
Успешный опыт запуска продуктов (от идеи до сдачи в эксплуатацию и дальнейшей поддержки)
Опыт создания маркетплейса / электронной торговой площадки (будет большим плюсом)
Опыт управления командой разработки
Знания в области проектных методологий управления
Английский язык на уровне intermediate+   Что предлагают: Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой
Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания готова обсуждать как проектную занятость, так и бессрочный трудовой договор
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь
Индексация заработных плат. Компания ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI Прямо сейчас компания в основном работает в режиме home office. Тем не менее, когда ситуация поменяется, планируется возвращаться в офис
Локация офиса — г. Москва, м. Войковская, это комфортное рабочее пространство с местами для отдыха, кафе, спорт-залом, вело-парковкой.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A group of science and technology companies is looking for a CEO who will manage the overall operations of the company as well as develop and implement strategies that meet the needs of the customers, the investors, the shareholders, and the employees. CEO will be responsible for making key decisions and executing the culture of the company.   Responsibilities
Take lead across all aspects of the company’s stratagy, operations, technologies and build innovative and transperent holding company structure
Attract and hire well-known leading Russian and foreign scientists and technical specialists
Business development and management of public and government funding projects
Partnership collaboration and development with leading world scientific institutions and companies
Build a positive and productive culture in the workplace
Perform as a public person and GR Executive for all initiatives and federal projects   Qualifications
Proven track record in the same role for at least 5 years
Strong understanding of R&D, innovation and performance management principles
MSc, MBA and PhD/Doctor of Science in Physics is a plus
10+ years’ experience in business related field
Strong leadership, decision making and communication skills
Extensive personal network with federal institutions, technology and innovation companies and passion in science and high-tech development
Excellent communication and public speaking skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании Северсталь открыта роль Senior Project Manager (проект Industrial Procurement Hub).   Чем вы будете заниматься:
Выстраивать операционную модель Marketplace вместе с Операционным директором.
Руководить стримами по выстраиванию операционных процессов.
Выстраивать партнерства с компаниями, предоставляющими сервисы на Marketplace.
Участвовать в формировании бизнес-кейса для привлечения новых раундов финансирования.
Составлять финансовые модели и аналитические отчеты в рамках Marketplace.
Готовить презентационные материалы по проекту.
Подключаться к различным Ad-hoc задачам по развитию бизнеса.   Требования:
Опыт управления проектами (сроками, качеством, кросс функциональной командой).
Опыт участия в проектах на разных стадиях (от идеи до запуска включительно).
Знание принципов и методологии управления проектами.
Опыт руководства проектами в сфере электронной коммерции и/или ритейле будет большим преимуществом.
Английский язык на уровне intermediate+.
Знания в области корпоративных финансов.
Опыт использования MS Office на продвинутом уровне.   Что предлагают: Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой.
Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании.
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников. Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания готова обсуждать как проектную занятость, так и бессрочный трудовой договор.
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Индексация заработных плат. Компания ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI. Прямо сейчас компания в основном работает в режиме home office. Тем не менее, когда ситуация поменяется, планируется возвращаться в офис.
Локация офиса — г. Москва, м. Войковская, это комфортное рабочее пространство с местами для отдыха, кафе, спорт-залом, вело-парковкой.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The customer engagement company Verint is seeking an experienced Customer Service Director to power up the team.   About the job: The Customer Service of Growth Markets is to lead the Growth Markets services team and drive revenue and customer success. He/she has to manage partner relationship and drive enablement and control over partner managed deployments and also manage services and support team to provide end to end support for customers and partners in Growth Markets. The manager is responsible for maximizing services revenue by ensuring that all “at-risk” projects are identified to Services management. An important part of the role is to manage key accounts support strategy (mainly in Russia) and to represent Verint in high level discussons and in escalations.   Responsibilities:
People and Relationship Management
Manage and lead a team of 14 on-site, remote, shared service and partner support team to execute Support, Service delivery, and Project Management.
Ensure Groth Market team is continuously responsive to changing requirements in solutions offering and building Term based, ASP, and Cloud readiness team.
Work with sales and marketing team closely to maximize our sales strategy.
Act as playing manager; he/she not only manage people but also execute below activities with the team member. Maintain excellent working relations with key Customers and Partners.
Responsible for Customer Satisfaction in GM and upselling services
Ensure customer loyalty
Create the best sales scenario in each application and customer success which can be template for our business partner.
Evaluate new solution and prepare demo environment.
Aid in solution sales and qualifying cloud-based opportunities
Manage the process and P&L for Professional Services Team
Improve delivery service in qulity and and quantity which make our partner will place order repeatedly.
With understanding of uniqueness of GM culture. He/she has to follow Global and APAC strategy of all services. Consequently discussion with head of technology APAC to make sure that GM strategy is in line with APAC.
Launch managed service with partners in the whole region.
Act in accordance with the Information Security Policy and Information Management Policy and Privacy Policy   Requirements:
High demonstrated skills with the following languages: Russian (a must), English and Hebrew
Degree or equivalent in Information Technology
5-10 years experience in Support, Service delivery & IT Operations in IT industry, with 3+ years of experience as supervisoy role. Previouse R&D experience an advantage.
A true leader, manager, team player.
Sound knowledge and experience in Customer Engagement, including Workforce Optimization Solutions, Workforce Management Solutions, Speech Analystcs Solutions, Big Data Actionable Solutions.
PMP and ITIL holder – a plus
Stong people management skills under GM context
Proven experience in IT Operation Management and Enterprise Architechture & Product Management
Excellent planning skills with ability to prioritize and manage own workload on a number of simultaneous items
Experience of working with financial data and budgets
Advanced analytical skills with the ability to spot key trends in data and automatically drill into the detail to establish root cause.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The leading European e-commerce company selling auto parts and related products Colwen Hotels has opened its doors for a Chief People Officer.   We expect our perfect candidate to Review, implement and execute the HR strategy and business plan as a hands-on operational leader, including setting clear goals, prioritizing work, making decisions, and ensuring accountability for all global teams
Act as an employee champion and change agent by anticipating HR-related needs and delivering value added services for the benefit of the employees
Supervise, form, and lead the HR team — about 100 people all over the world (We’re able to hire team members across the globe. Part of your role will involve discovering approaches that help us hire team members in as many locations around the world as possible)
Partner with management to address day-to-day HR operational issues such as employee relations, compensation reviews, escalated benefits issues, performance management and training
Maintain current knowledge of industry trends and employment legislation to ensure regulatory compliance. Identifies trends that could impact the organization objectives
Implement a global program for evaluating performance and providing feedback
Provide insightful crisis management advice when required
Identify and measure organizational KPIs and OKRs for the People Division     Qualifications The CPO is HR’s leader and chief strategist, contributing input on corporate decisions about growth and organizational design. The role is regarded as the highest possible HR / People position and will require such experience, skills and knowledge.
Minimum 15 years’ experience in HR area
Minimum 5 years’ experience in a People Success Executive position(s) or an HR Executive position
Experience working across Europe
Must have a strategic as well as an innovative mindset
Excellent organizational skills, time management, and priority setting
Deadline oriented and able to work in a fast-paced environment
A forward-thinking technologist who understand how to use data and technology to drive productivity and forecast workforce trends
Deep knowledge of HR process and metrics
Feel respected within the C-suite: CPOs may find it challenging to be seen as “equals” amongst more traditional executive roles like COOs, CTOs, and CFOs
Fluent in English and Russian, German language is an advantage
MBA is a big advantage
Are authorized to work in Europe (will be a plus)   We Offer Location: remotely (up to 6 months relocation to Odessa), business trips to Germany, Poland, Moldova, and Russia
Flexible schedule
20 paid vacation days, 3 days off, national holidays, and unlimited sick leaves
Challenging tasks in the international professional environment
Ability to work for the European market
Ability to create and be creative all the time
Opportunities for professional growth (including free external and internal professional training courses and certifications)
Paid language classes (English, German)
Incredible corporate events, holiday celebrations, and team building activities
AUTODOC discount program
The compensation package will be aligned to each candidate’s experience and qualifications.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

KasperskyOS business unit is searching for a Business Development manager who will be responsible for business development and long-term business for Industrial Automation products and solutions based on the KasperskyOS.   What you will do: Analysis of existing and potential cybersecurity needs on the market with the primary focus (but not limited to) on Industrial Automation and Control Systems;
Analysis of existing and potential technological capabilities of KasperskyOS to expand Industrial and Embedded product portfolio;
Monitoring of third-party companies and startups, assessing the potential of OEM cooperation and / or interaction through the Kaspersky Innovation Hub;
Define value proposition, develop 4-year and go-to market strategy;
Through the in-depth understanding of user needs, identify new opportunities and markets for Industrial Automation Control Systems solutions;
Approve Road Maps and product / service scope change as well as product / service inclusion or withdrawal from KasperskyOS solutions portfolio;
Monitor market trends and brings new ideas to the team;
Develop solutions portfolio based on customer needs and distinctive technologies developed by R&D;
Formulate commercial requirements to products / service (functionality and commercial scenarios, key sellable features), approves product vision;
Determine the most effective way to deliver solution;
Develop customers acquisition guidelines;
Develop target partner profiles and acquisition guidelines;
Develop pricing;
Build and maintain deep relationships with territories and sales teams to identify and drive growth opportunities / prioritization, especially for focused disease states.   What the company expects from you: Higher education;
Extended experience in Industrial Automation and/or Embedded systems, preferably in Sales and Business Development;
Deep knowledge of Industrial Automation;
Advanced technical background;
Business document writing skills;
Deep understanding of Sales Models;
Understanding of typical project phases;
Ability to present solutions;
Understanding of business environment and product development process.   Компания предлагает: Интересную работу; Команда лучших экспертов; Масштабные задачи; Самые современные технологии; Расширение технического кругозора; Социальный пакет; ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня; 100% оплата больничного; Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков; Ежемесячный бонус на обеды; Оплата мобильной связи; Комфортные условия; 2 спортзала и сауны прямо в офисе; Свой ресторан и бар; Врач и массаж в офисе; Программа релокации для кандидатов из регионов.