Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведется поиск Коммерческого директора в компанию ГАРВИН СПб, работающую на рынке профессиональных инструментов.   Что нужно делать?
• Руководство каналами продаж: B2b, дилерские продажи, интернет-магазин, проектные продажи;
• Формирование профессиональной команды продаж направлений;
• Оценка потенциала рынка, сегментация и создание стратегии по продвижению в разрезе клиентских сегментов и товарных категорий;
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов продаж и категорийном менеджменте;
• Развитие филиальной сети.   Чего хотят от кандидата?
• Высшее профильное образование: маркетинг, менеджмент;
• Релевантный опыт работы на подобной должности;
• Опыт развития филиальных сетей;
• Знание маркетинга, умение использовать маркетинговые инструменты;
• Управленческие навыки: оценка, подбор, обратная связь, development discussions, коучинг;
• Опыт работы в b2b, в том числе опыт работы с крупными федеральными клиентами;
• Опыт применения продуктового подхода в работе, как преимущество.   Что предлагают?
• Уровень дохода от 250 тыс.

Открыта вакансия Директор образовательных продуктов в Академии Перемен.   Академия Перемен — это платформа lifestyle-образования для женщин, которая вошла в топ 5 самых быстрорастущих EdTech в России.   Предстоит: Определить продуктовую линейку курсов на ближайший год;
Формировать структуру подразделения и план действий;
Распределять имеющиеся ресурсы;
Определить/нанять необходимых людей для выполнения целей;
Обеспечить рост продаж продуктов.   Ждут: Опыт операционного управления командами 20+ сотрудников;
Лидерские качества и умение работать с командой.
Опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн) будет плюсом;
Быть в тренде, знать рынок образования;
Уметь проводить исследования: рынка и пользователей   Условия: Уровень СЕО -1
Крутой опционный пакет
Все белое и рыночное.

Отличная возможность провести лето с пользой и пройти одну из программ стажировок Авиасейлс.   Направления стажировок: 1. Traffic Manager Intern. Главной задачей стажера на позиции Traffic Manager будет помощь большой и классной партнерской сети Travelpayouts в проверке трафика, общении с вебмастерами (создателями контента про путешествия) и тревел-брендами.   2. SMM Manager Intern. Вам предстоит работать с аккаунтами Aviasales в социальных сетях.   3. Sales&project manager Intern. У вас будет возможность погрузиться в полный цикл работы отдела рекламы, от поиска контактов, до составления клиентского отчёта к спецпроекту.   4. Sales Development Intern. Задача стажера — помочь масштабировать довольно технологически-продвинутый метод поиска новых потенциальных партнеров (владельцев сайтов про путешествия), а также сделать так, чтобы они начали работать с нами.   5. Product manager Intern. У вас будет возможность исследовать одну из интересных новых ниш.   6. Marketing Intern. Нужно будет работать в команде маркетинга Travelpayuots.   7. Marketing / PR Intern. Предстоит помогать с аналитикой по проектам и размещениям.   8. Lawyer Intern. Стажер будет участвовать в подготовке договоров оказания рекламных услуг.   9. Influencer Marketing Intern. Предстоит работать с блогерами (нужно будет искать, знакомиться и договариваться).   10. Designer Intern. В сентябре Авиасейлс устраивает большой саммит TPAS и дизайн отделу очень нужна помощь в подготовке к нему.   11. Back-End Developer Intern. Ищут стажера в команду Core Data, которая реализует единый центр работы с данными, необходимыми для функционирования продуктов компании.   12. Back-End Developer Intern. Ищут стажера в команду User Communications, которая отвечает за доставку автоматизированных уведомлений пользователям.   13. Front-end Developer Intern. Стажера возьмут в команду Usercom, чтобы вместе разработать новую, красивую и удобную админку для саппорта.   14. QA Intern. Стажера ищут в команду Release Team.

В авиакомпании Победа открыта позиция Руководителя по работе с базовыми аэропортами.   Обязанности: Взаимодействие с руководителями базовых аэропортов оперирования ООО «Авиакомпания «Победа»; Организация работы представительств в аэропортах г. Москвы (Внуково, Шереметьево), Санкт-Петербург (Пулково) и г. Сочи; Контроль наземного обслуживания рейсов, обеспечение суточного плана полетов, анализ оперативной обстановки, контроль качества выполненных работ со стороны обслуживающих компаний, обеспечение выполнения поставленных целей и задач; Разработка положений, регламентов, технологий, технической документации; Контроль выполнения персоналом требований инструкций, технологий, нормативных документов; Участие во встречах с обслуживающими компаниями и повышение уровня обслуживания.   Требования: Высшее образование; Общий стаж работы в гражданской авиации не менее 5 лет; Стаж работы в области организации пассажирских перевозок и наземного обслуживания ВС не менее 5 лет; Опыт руководящей работы в должности руководителя по направлению деятельности не менее 5-х лет; Обязательно знание ФАП-82, международных стандартов ИКАО и ИАТА, иных руководящих правил в области пассажирских перевозок; Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие трудовую деятельность, авиационные перевозки и наземное обслуживание ВС; Руководства и стандарты в части, касающейся пассажирских перевозок на воздушном транспорте; Технологические графики обслуживания ВС; Правила перевозки пассажиров, груза, почты, багажа на международных и внутренних воздушных линиях; Навыки управления персоналом; Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate; Свободное владение ПК, word, excel, outlook, aviabit, gonow, 1С, Диадок.   Условия:
Офис — м. Румянцево (1 минута от метро, бесплатная парковка для сотрудников); График работы 5/2 пн-пт с 09.00 до 18.00; Возможны командировки; Льготные и корпоративные авиабилеты для работников и членов их семей (супруг (a) дети‚ родители) на рейсы авиакомпаний группы «Аэрофлот».

Компания CUSTIS специализируется на проектировании, разработке и развитии масштабных информационных систем и сейчас ищет Руководителя нового продуктового юнита.   Компания ожидает что будущий сотрудник будет: Выполнять функцию продуктового бизнес-лида: включится в разработку и продвижение продукта на самых ранних этапах производственного процесса, начиная с проработки гипотезы о функциональном наполнении продукта и стратегии его функционального развития в выделенных сегментах рынка, создании прототипа и организации продуктового тестирования для верификации рынком;
Будет нести целостную ответственность за результат, участвовать в продвижении и продажах продукта, а также обеспечивать эти процессы необходимыми материалами и документами (презентации, брифы, прототипы, контракты и т.д.);
Выстраивать отношения с владельцами бизнесов и вторыми-третьими лицами на всех этапах создания проекта изменений;
Организовывать и систематизировать работу команды через формулирование задач на уровне потребительской ценности продукта для бизнеса;
Держать фокус на формирование в перспективе комплексного портфеля из 2-3 продуктов;
Осуществлять аккаунтинг, монетизацию контрактов создания, внедрения и развития продукта.   Требования: Высокие коммуникативные навыки;
Фокус на экономическую эффективность и результат;
Мотивация на наращивание практики в В2В-проектировании изменений от рынка, а не только от потребностей корпорации;
Готовность работать с «открытым рынком» — «холодное» взаимодействие с потенциальными клиентами.

В Центр Развития Культурных Инициатив требуется Руководитель PR-службы.    Обязанности:
Разработка и реализация PR-стратегии организации;
Поддержание коммуникации с PR-отделами издательских домов, новых медиа, телевидения, блогерами, развитие и курирование совместных проектов;
Развитие совместных проектов (коллаборации) с выставочными галереями, музеями, театрами, киностудиями, издательствами и т.д. и другими партнерами образовательной программы форума;
Разработка пакетов информационного партнерства;
Ведение документооборота;
Актуализация базы партнеров.   Требования: Высшее образование по направлениям связи с общественностью, маркетинг, реклама; Навыки подготовки презентаций; Наличие собственной базы PR-отделов в СМИ, учреждениях культуры и искусства; Креативный подход к работе, активная жизненная позиция, увлеченность своим делом; Русский язык (орфография, пунктуация, стилистика) на высшем уровне; Умение работать в режиме многозадачности; Умение работать в команде; Высокая скорость принятия решений; Готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат; Высокий уровень коммуникации; Гибкость, энергичность, структурированность мышления; Умение работать с большими объемами информации; Грамотность; Креативность; Работа в команде; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Аналитический склад ума.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: с 10:00 до 19:00, в операционный период июнь-октябрь, республика Крым, г. Судак 24/7; Зарплата по итогам собеседования; Молодой, творческий коллектив; Возможность развития новых компетенций; Интересные кейсы.

В Билайн открыта вакансия Руководителя по юридической поддержке финансовых сервисов.   Вам предстоит: Участвовать в разработке схем сотрудничества / оценке договорных рисков, разработке правовых моделей бизнес-проектов и их юридическое сопровождение, связанных с платежами, переводами и предоставлением платежных сервисов физическим лицам, в том числе с операциями, совершаемыми с банковскими картами (эквайринг);
Правовое сопровождение проектов компании в сферах e-commerce и fintech (B2C), анализ бизнес-идей и вариантов их реализации;
Разработка шаблонов типовых форм договоров;
Анализ законодательства и подготовка заключений по правовым вопросам, включая вопросы в сфере применения Федеральных законов № 161-ФЗ , № 103 № 115-ФЗ, 63-ФЗ, № 54-ФЗ;
Юридическое сопровождение партнерских проектов компании (совместные программы лояльности, cashback, акции и скидки для клиентов).   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее юридическое образование;
Опыт работы не менее 6-ти лет в телеком, платежных системах, банковском секторе, ИТ и fintech компаниях;
Отличные знания ГК РФ, Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», «О национальной платежной системе», «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами».   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Practicum by Yandex is looking for a Head of the international Data guidance team.   You will: Develop a guidance system for our courses, taking into account our students’ needs and plans for our program’s expansion.
To organize the work of the guidance teams: hiring, training, control, feedback, growth.
Develop a system to assess the team’s effectiveness.
Organize and improve the interaction between students and the Student Guidance team:
Monitor students’ educational chats. Analyze weak points of the educational process and generate ideas for its improvement.
Design learning process experiments for international students (mainly from the USA), such as new lecture formats, group work, and hackathons.
Make decisions on all non-standard situations that arise in the process of student educational process.   What the company expects from you: Advanced-level English.
Project management experience of 3+ years.
Ability to analyse / work with metrics for performance of the product.
Coordination experience in a team of 30 people.
Skills in setting up a workflow for distributed teams.
Sociability and great communication skills: 3-4 interviews a day won’t exhaust you.
Familiarity with IT: you are not afraid of technical terms.
Self-discipline and time management skills.   What the company offers: Full-time remote employment.
Creative freedom in designing the educational process. We trust enthusiastic and proactive individuals.
A product that you can be proud of — from the content to its presentation. We aim for clarity and quality in our material to ensure learning efficiency.
An opportunity to grow together with Practicum and continuously learn new things.

Успешный, стабильно развивающийся технопарк ИТ-парк в поиске Руководителя службы по работе с персоналом.   Что ожидают:
Формирование корпоративной культуры компании;
Участие в разработке корпоративной стратегии компании и создание моделей вовлечения в данный процесс персонала;
Приведение в соответствие постановки целей личностного развития персонала с целями развития компании;
Разработка стратегии развития человеческих ресурсов компании через создание моделей развития и повышения уникальных навыков и компетенций персонала с соответствующими программами обучения, специальными системами мотивации (включая соцпакеты и др программы повышения лояльности);
Построение текущих HR процессов: подбор, трудовая дисциплина, обучение, построение систем мотивации и упорядочивание должностных инструкций;
Создание системы наставничества в коллективе с выставлением личностных планов развития и системой обмена опытом между сотрудниками;
Ежегодное составление финансового плана развития и подбора персонала путем анализирования прогнозов будущих потребностей и действующих рыночных трендов;
Построение работающего механизма внедрения проектной работы в команде путем соотнесения специальных навыков участников проекта и приоретизации общих задач компании;
Составление направлений развития как руководящего, так и линейного персонала, с учетом внутренних ценностей компании;
Учет и контроль изменений в трудовом законодательстве с гибким, но оперативным реагированием на предстоящие изменения;
Поддержание высокой репутации не только службы в глазах персонала, но и самой компании как высококлассного работодателя путем ответственного и оперативного реагирования как на внутренние, так и на внешние запросы;
Постоянный поиск возможностей для создания дополнительных ценностей в работе персонала.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 2 лет;
Суммарный опыт работы в HR не менее 5 лет;
Знание кадрового законодательства;
Высшее образование (предпочтительно психология и управление персоналом);
Активная жизненная позиция и нацеленность на общий результат;
Высокие коммуникационные навыки;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.   Почему стоит идти в компанию:
Став членом нашей команды, вы почувствуете фирменный «ИТ-парковкий» стиль жизни. Движение, постоянный рост и достижение новых целей – непременные условия жизни в ИТ-парке;
Официальное трудоустройство;
Своевременная белая зарплата;
Развитая система нематериального стимулирования (обучение за счет компании, корпоративные мероприятия и др.);
Возможность самореализации и аппробирования современных HR практик;
Работа в молодой и сплоченной команде профессионалов с высоким уровнем образования, широким кругом интересов;
Работа в лучшем технопарке страны.

Инвестиционная платформа Поток позволяет малому бизнесу привлекать займы от инвесторов — физических и юридических лиц, а им, в свою очередь, получать высокую доходность от вложенных средств. Поток в поиске Product owner’а B2C, который будет драйвить продукты для инвесторов.   Спектр задач: Определять и реализовывать roadmap развития продукта, включающий как продуктовое развитие платформы, так и реализацию бизнес-задач
Разрабатывать концепты новых финансовых продуктов для инвесторов платформы. Определять содержательную часть MVP и сценариев тестирования ключевых гипотез
Совместно с digital-маркетологом реализовывать задачи по промо платформы и привлечению новой аудитории
Работать над постоянным улучшением существующего продукта (тестирование гипотез, улучшение конверсионной цепочки, повышение retention rate и др. задачи)
Анализировать данные: контролировать ключевые метрики продукта (продуктовые и финансовые), анализировать аудиторию для определения оптимальных сценариев привлечения/возврата аудитории, а также разработки новых фич
Работать с командой разработки (in-house):
Определять функциональные требования и описывать пользовательские сценарии
Формировать и актуализировать бэклог разработки, реализовывать комплексные проектные задачи
Готовить прототипы
Определять приоритетность задач
Осуществлять приемку и контролировать полноту реализации
Проводить исследования (как с использованием практик customer development, так и исследования рынка / прямых и косвенных конкурентов)
Взаимодействовать с партнерами и институциональными инвесторами платформы в реализации совместных проектов   Пожелания к кандидату: Опыт работы в финтехе / банках / страховых компаниях / e-commerce
Знание базовых продуктовых метрик (retention rate, conversion funnel, LTV и др.) и опыт практической работы с различными системами аналитики
Опыт разработки и развития сложных digital-продуктов (в роли product manager / project manager)
Опыт реализации комплексных проектов, выходящих за рамки IT-разработки   Будет плюсом: Опыт работы с SQL, базовый уровень
Опыт работы с удаленными / распределенными командами разработки
Знание основных принципов или прямой опыт работы в digital marketing   Компания предлагает: Лидирующую роль в компании с прямым влиянием на бизнес результаты и прибыль Работа напрямую с первыми лицами компании, высокий уровень автономности, самостоятельности и инициативы Возможность экспериментировать и самостоятельно выбирать инструменты. Широкий спектр задач и возможности для профессионального развития, новый вызов каждый день Отсутствие бюрократии и акцент на достижении результата Командная работа с профессионалами в data science, продакт-менеджменте и IT Опыт работы в одном из быстрорастущих и “горячих” сегментов на стыке финансов и технологий Привлекательная мотивация (фикс + бонус). Оформление в полном соответствии с ТК РФ График работы 5/2 с 10 до 19 (гибко) Работа удаленно с периодическим посещением коворкинга в центре Москвы.