Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта вакансия Менеджера образовательных проектов.   Обязанности: Формирование команды экспертов и преподавателей;
Управление всем производственным циклом образовательных продуктов;
Проектирование и развитие образовательного опыта студентов;
Коммуникационная поддержка преподавателей и клиентов;
Администрирование, работа с базами данных;
Совместно с ресерчерами проведение исследований и анализ обратной связи от студентов.   Требования: Высшее образование;
Опыт проектирования образовательных программ онлайн-обучения, подтвержденный кейсами;
Опыт управления командами;
Способность структурировать данные и принимать решения на их основе;
Желание расти и развиваться;
Проактивность и самостоятельность.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Концерн Heidelberger Druckmaschinen AG является крупнейшим глобальным производителем полиграфического оборудования и технологий печати. Сейчас холдинг открывает вакансию Project Team Leader.   Responsibilities:
Team Expert contributing to the execution of project packages related to Telecommunication network technologies
Capability to manage and execute analysis, evaluation and design activities in the following areas: Optical Fiber & Cellular Communication Networks, Radio Transmission and other Wireless Transmission Network Systems.   Requirements:
Experience in the areas of Optical Fiber Network, Cellular Communication Network, Radio Transmission Systems and other Wireless Network Technologies.
Experience in the areas of IT Networks, Multi-Service (Voice/Video).
Min. Bachelor’s degree in Electrical Engineering / Telecommunications from a reputed university
Minimum 8 Years of telecommunication experience with at least 5 years in a Fiber Optic network environment or at least 5 years in Cellular Communication Network, Radio Transmission projects.

Henkel is searhing for a Senior Digital Manager (Laundry & Home Care).   Responsibilities: Lead the development and execution of digital marketing strategy including all digital communications across digital media, social and e-commerce.
Implement best digital strategy and best digital media planning solutions as well as brand-impact measurement.
Own all paid digital brand campaigns: integrated campaigns, hero campaigns by category in alignment with brand teams, e-commerce media activations.
Be responsible for owned digital touchpoints: brand websites (creation, content adaptation) in alignment with platform management & brand teams, social media strategy (deploy best in class social media activations).
Be responsible for earned communication including influencer campaigns, UGC monitoring etc.
Collaborate with digital agencies and key digital partners in the region.
Identify trends and insights and optimize spend and performance.
Track KPIs (campaigns, websites, social media) and define actions.
Conduct ongoing trainings with marketing team on the latest digital tools available, insights and learnings.
Oversee e-commerce content development and optimization along with e-commerce team.   Requirements: Higher education (preferable – marketing).
5+ years’ relevant experience in Digital / Communication department in a big multinational or Russian company / in Digital dept in Media agency / in Client service at Digital corporation.
Fluent English.
PC skills: Microsoft Office (PowerPoint and Excel), Photo editing tools (e.g. Adobe Photoshop).
Experience with SEO, ECRM, CMS and DAM systems and processes.
Communication skills, analytical skills, good in figures, creative and open-minded, flexible and agile, developed presentation skills.   Salary & Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus).
Medical insurance.
Life insurance.
Sick leave is compensated by the company.
Lunches.
Extended paid vacation (31 calendar days per year).
Opportunities for development within the company.
Friendly, professional team.

MediaLink – агентство интегрированных коммуникаций, открывает вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Оперативное и стратегическое планирование продаж;
Поиска крупных рекламодателей;
Подготовка презентаций, защита стратегии перед клиентом;
Проведение переговоров и презентация Агентства;
Анализ конкурентов;
Аудит и тенденций развития рынка;
Организация комплекса мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой;
Участие в индустриальных и профильных мероприятиях с целью представления Агентства;
Ежедневно коммуникация с командой Агентства;
Отчетность.   Требования:
Высшее образование;
Компетенции в области управления продажами и маркетинга;
Опыт работы на позиции коммерческого директора, директора по развитию, начальника отдела продаж не менее 3-х лет;
Наличие базы клиентов;
Опыт продаж media, digital продуктов, creative, production, PR;
Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.   Условия:
Офис в центре города;
График 5/2 с 09.00 до 18.00.

Команда бренда одежды To Be Blossom в поиске Операционного директора — специалиста, который работал с малым и средним бизнесом. Очень важен опыт работы в розничной торговле.   Обязанности:
Контроль деятельности организации (в полном объёме)
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы
Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями через подчиненных ему руководителей этих подразделений
Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
Работа с контрагентами, партнёрами и тд
Участие в разработке стратегии компании   Требования:
Опыт построения процессов в розничной торговле, складской логистике, производстве на аналогичной позиции со схожими задачами
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
Опыт работы в должности операционного директора от 3-ти лет
Готовность растить команду
Ориентация на результат   Условия:
Работа в fashion-индустрии, в активно развивающейся и успешной компании, с профессиональной командой нацеленной на успех;
Отличные возможности для самореализации и профессионального роста
Интересную и прозрачную систему мотивации (оклад+ бонусы по результатам собеседования);
Дружелюбный молодой коллектив;
График 5/2 ( с 10.00 до 19.00)
Оформление по тк рф
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек);
Уютный офис в центре Москвы (Кутузовский проспект).

OTIS is the world leader in reliable, efficient and technologically advanced elevators, escalators and people-moving systems. OTIS is looking for a Head of PMO EMEA.   Key Responsibilities: Planning project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables;
Collaborating with stakeholders to define, prioritize, and develop projects;
Analyzing financial data, including project budgets, risks, and resource allocation;
Overseeing the development of the project and ensuring that team members are carrying out their tasks efficiently;
Continuously evaluating projects to ensure they are meeting company standards, adhering to budgets, and meeting deadlines;
Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget and justification;
Identifying and mapping key business processes and taking a holistic view of the situation; this may include examining elements of the organization structure, as well as processes and systems;
Managing a team of 8 PMOs.   Your experience includes: Proven performance in: Bachelor’s Degree, Master’s Degree or Equivalent;
CPM certified;
Experience in leading transformation and change management projects;
Strong international experience;
Leading and developing high performing teams;
Robust capability in collaborating effectively with stakeholders at all levels of the organization, particularly senior leadership;
Adept at performing well in a complex & results focused international environment;
Deep understanding of the full cycle recruiting process;
Structured communication & highly developed influencing skills;
Fluent in English.

Команда Magora study успешно развивает одно из самых востребованных на сегодняшний день направлений — онлайн-образование. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к проекту в качестве Директора по маркетингу продюсерского центра Magora study.   Обязанности:
Следить за тенденциями на рынке образовательных франшиз и проводить анализ продуктов конкурентов;
Расширять перечень каналов продвижения и анализировать их эффективность;
Изучать специфику целевой аудитории и адаптировать предложение под нее;
Формировать рекламные материалы для разных этапов воронки продаж;
Взаимодействовать с командой внешних коммуникаций для поддержания продукта в социальных сетях;
Важно, чтобы у вас был подтвержденный опыт подобной работы.   Требования:
Опыт работы в ОШ в качестве маркетолога/руководителя отдела маркетинга/ проджекта
Опыт настройки таргетированной рекламы от 2 лет
Опыт работы с автоворонками продаж
Опыт работы в бизнесе в качестве маркетолога (офлайн/онлайн)
Желательно обучение на продюсера   Условия:
Фикс + Бонус
Работа на выбор в офисе: Новосибирск, Санкт-Петербург, Лондон или удаленно
Возможность выбрать график работы
Адекватные собственники, работающие 24/7, заинтересованные в развитии.

Европейская компания в сфере образования, занимающаяся подготовкой к обучению абитуриентов за границей, активно развивает IT продукты и приглашает Технического директора команд разработки.   Сотрудник будет входит в состав совета директоров, участвовать в развитии всех новых продуктов и доработке существующих.  Зона влияния: разработка СРМ, сайтов, личных кабинетов пользователей, мобильного приложения.   Нужен зрелый профессионал, способный организовать многопоточный процесс разработки (сейчас уже есть 3 команды и несколько подрядных организаций для отдельных задач).   Обязанности включают: Управление развитием IT продуктами, Управление процессом сбора требований и разработки дополнений, Управление развитием команды: найм, оценка, обучение сотрудников. Управление поддержкой сервисов (инфраструктура компании включает ряд сервисов, работоспособность которых также входит в зону ответственности, Инициирование новых сервисов и доработок под бизнес цели компании.   Кандидат: Имеет опыт проектного и продуктового управления различными продуктами на рынках Европы, Америки, Азии. Имеет опыт не обязательно как СТО, может быть в роли проджект \продакт менеджера, но с хорошо развитыми компетенциями управления проектами и людьми. Команда удаленно-распеределенная, много подрядных компаний под отдельные задачи.   Условия: Удаленная работа из вашего города, либо полный пакет релокации в европейскую страну (будет названа в личном общении).

В дочернюю структуру ГК Иннотех разыскивается Head of Legal. Задача – помогать создавать и продавать решения в сфере Big Data, вовремя выявлять и контролировать риски и обеспечивать текущие потребности бизнеса по самым разным вопросам.   Вам предстоит: Управлять ключевыми юридическими процессами компании, решать широкий круг простых и сложных задач в области гражданского, трудового и административного права по вопросам текущей деятельности компании
Готовить соглашения с крупнейшими B2B заказчиками России и принимать участие в переговорах
Сопровождать участие в закупочных процедурах (включая 223-ФЗ и 44-ФЗ)
Выстраивать систему локально-нормативных актов и участвовать в разработке новых регламентов и политик «с нуля»
Обеспечивать претензионную и судебную работу
Взаимодействовать с контролирующими органами и регуляторами
Координировать и контролировать работу внешних юристов
Готовить правовые заключения для бизнеса по различным вопросам
Общаться с коллегами из других департаментов на простом, понятном и предельно бизнес-ориентированном языке   Компания ожидает:
Высшее юридическое образование (магистратура или специалитет)
Опыт работы не менее 7 лет в качестве главного или единственного юриста (желательно, в IT компании), в консалтинге или в Home Office, из них не менее двух лет опыта управления командой
Знать гражданское право и административное право, иметь опыт претензионной и судебной работы, понимание налогового законодательства
Уметь хорошо переводить с юридического на русский
Проявлять инициативу, отстаивать свое мнение, творчески подходить к решению задач, видеть возможности для улучшения внутренних процессов
Умение управлять многочисленными задачами с нечеткими сроками
Знание английского языка будет плюсом   Что предлагают:
Работу в быстрорастущей IT компании
Возможность принять участие в формировании отдела и многих процессов «с нуля»
Внедрение лучших российских и западных практик вместе с топовыми IT юристами холдинговой структуры
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально), оформление по ТК РФ
Гибкий график и возможность частично удаленной работы
Офис в Москва-Сити
Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Cobblestone Energy is an independent trading firm. Now the company is looking for an HR Business partner.   Job Description As an HR Business partner, you will be responsible for helping develop, retain and support an exceptional group of people and executing on our people strategy. We are looking for an ambitious and highly efficient resource that can deliver results.   What we offer in this role
A full-time position on our HR team
Opportunity to work closely with the management team.
Committed and remarkably talented colleagues.
Great compensation and rewards
An exciting, challenging and fulfilling career.
An opportunity to work on new things from scratch and make independent decisions. Responsibilities
Act as an internal consultant, facilitating and coaching new managers and mentors to deal with people issues and to build internal capability.
Proactive and innovative approach to Employee Engagement to ensure our people are listened to, understood and solutions are focused to simultaneously evolve our employee experience and culture.
Provide consistent, proactive, pragmatic and sound employee relations advice that is consistent with HR policies and applicable employment laws on day to day and sensitive issues in an effort to reduce/eliminate workplace disruptions and problems
Effective Workforce Planning to support the management and optimisation of resources, whilst partnering with Talent Acquisition.
Propose Capability and Learning to ensure our people thrive and benefit from the advancement of our learning culture.
Continuous improvement of our service offerings to benefit the broader business across recruitment and onboarding, HR Systems, HR Programmes, policy advice and reporting.
Use data and insights where possible to recommend ongoing improvements within the business.
Advise business heads on the development and implementation of workforce planning that meets the goals of the organisation, maximises utilisation and optimises cost.
Use all available HR data to ensure HR analytics supports all reporting, action planning and decision making and put forward recommendation for change.   Requirements
Bachelor’s Degree in Human Resources, Psychology or Business Management.
Professional Certification in Human Resources is preferred.
2+ years of experience in an HR function covering various HR disciplines (Candidates with 5 years of experience or more need not to apply)
Excellent team building and relationship building capabilities.
Strong EQ skills.
excellent analytical and problem-solving skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN