Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд «Ты можешь», осуществляющий развитие проектов помощи детям из неблагополучных районов Новосибирска, примет в свою команду Руководителя благотворительного фонда.   Условия: Команда компетентных и увлеченных коллег.
Высокий уровень заработной платы.
Полный социальный пакет согласно ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный).
Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал.
Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой.
Корпоративный фитнес — йога, тайский бокс (бесплатно для сотрудников).
Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы).   Задачи: Построение работы фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI;
Привлечение средств на благотворительные программы фонда — работа с существующими партнерами и поиск новых;
Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
Поиск дополнительных источников финансирования.   Требования: Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
Опыт личного участия в благотворительности;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.

Yum! Brands is looking for a Senior Product Marketing Manager who will develop and implement marketing strategy for dedicated groups of products to deliver a significant impact on KFC Russia growth plan.   The company needs a person who: Has university degree and strong academic credentials. Professionals with 3+ years of experience are welcome to apply
Has specific hands on experience in product marketing management and | or brand work (any industry)
Is excellent in cognitive thought and problem solving
Has strong interpersonal and communication skills
Has challenging mindset
Is enthusiastic about new challenges and living in a fast-changing business environment
Has a good command of spoken and written English   Responsibilities: Marketing Planning
Identify consumers’ needs and provide inputs to New Product Development team to design the right products and packaging to win with Russian consumers
Leverage consumer researches results to develop qualified brand concepts, benefit and claim that is to address consumers’ unmet needs
Drive virtual team (new product and operations) to develop initiatives to the stage of test launch and commercial launch
Partners Initiatives Business Management
Set and deliver product categories business targets
Be responsible for the sales and business impact of dedicated product categories in the portfolio
Go-to-market Planning and Execution
Lead marketing virtual team to develop communication strategy for new product launches and ‘heroes’ of promo calendar
Be responsible for the products’ effective communication throughout multiple touch points – both out of store and in-store
Be the leader of product category for effective leverage among internal teams – supply chain, finance, demand planning, sales| operations
Has to make reports and present strategies to diverse audiences.

Крупный застройщик комплексного освоения территорий приглашает на работу Директора проекта.   Важно Необходим эффективный руководитель с опытом управления строительным портфелем, обладающий навыками бизнес-планирования по проекту, управление доходной/расходной частью, сроками, качеством и коммуникациями.

Открыта позиция Head of Digital Marketing  в команду топ-менеджеров Золотого Яблока.   ЗАДАЧИ: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
Официальное трудоустройство и зарплата.

Открыта вакансия Руководитель юридического подразделения в МЧС Медиа.   Федеральное автономное учреждение «Информационный центр общероссийской комплексной системы информирования и оповещения населения в местах массового пребывания людей» осуществляет производство и выпуск ведомственных печатных и сетевых изданий МЧС России.   Обязанности:
— работа по срочному трудовому договору;
— руководство подразделением;
— обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов;
— юридическое сопровождение деятельности учреждения в полном объеме;
— договорная работа, составление и правовая экспертиза всех видов договоров, согласование и учет договоров, ведение реестра договоров.
— сопровождение коммерческих проектов учреждения в рамках деятельности, приносящий доход;
— ведение претензионной работы, подготовка всех видов процессуальных документов;
— участие в судебных процессах;
— документальное сопровождение сделок (подбор/оформление/получение необходимых документов; проверка полномочий подписанта контрагента; участие в переговорах);
— оформление/согласование прочих документов учреждения (доверенности, внутренние документы учреждения (приказы, регламенты, положения и т.д.), письма и т.д.),
— формирование правовых заключений по различным вопросам (устно/письменно);
— участие в исполнительном производстве, предъявление к исполнению исполнительных документов;
— сопровождение полного цикла закупочных процедур учреждения, работа с контрагентами, знание законов 44-фз и 223 фз.(есть отдельный специалист);
— сопровождение работы по кадровому делопроизводству (есть отдельный специалист).   Требования:
— высшее юридическое образование;
— опыт работы по профилю не менее 10 лет;
— опыт руководящей работы не менее 7 лет;
— опыт работы в бюджетном учреждении;
— уверенный пользователь пк (word, excel, power point);
— грамотная устная и письменная речь;
— исполнительность;
— внимательность;
— умение составлять исковые заявления и апелляционные жалобы.
— знание гражданского законодательства рф, законодательства о рекламе, о сми, о персональных данных, 44-фз, 223-фз;
— умение работать с большим объемом информации.   Условия:
— оформление, отпуск, больничный по тк рф;
— корпоративное обучение и тренинги;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике мчс россии, отдых в пансионатах, бесплатный спортивный комплекс с бассейном на территории работодателя,
— график 5/2 (с 9.00-18.00, пт.- с 9.00-16.45),
— полный рабочий день на территории работодателя,
— зарплата по результатам собеседования.

Novartis is looking for a Senior Learning Partner.   Your responsibilities include, but not limited: Manage Corporate University programs in CEE Cluster (Fundamental Leadership and Personal Efficiency) based on Novartis Leadership and proficiency models and in line with Novartis Learning Strategy
Explore innovative opportunities and apply them to learning programs
Promote Novartis learning opportunities through learning campaigns and events
Collaborate with all involved partners (HR leaders, T&D Managers of divisions, Business leaders) to identify key learning needs and offer appropriate solutions
Leverage global content liaising with Global Learning Centre, internal facilitators` team and external providers
Learning programs` implementation, regular support, improvement and measurement of impact
Ensure high level of customer happiness by delivering the best learning solutions   You would be a good match for this role, if you have: University degree; additional education in educational sciences, change management, coaching would be an advantage
English — proficient in written and spoken (must)
7+ years professional experience in learning, employee development or talent management
Track record of introducing new strategies, innovative learning methods and use of technology and transforming learning within organizations
Strong partner management (especially with Senior Leaders), project management, advising, facilitation, and interpersonal skills   What the company offers for you: Competitive salary and annual bonus level
Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
Life insurance, meal allowance, mobile compensation
Internal and external educational courses and trainings
Additional 3 additional days of paid vacation
Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота, ищет CEO, который возглавит российскую и зарубежную части бизнеса.   Показатели эффективности CEO:
Оборот 1 млрд через 3 года на рынке РФ
Доля рынка 15% -> 50%
EBITDA 30%   Требования:
Опыт в роли CEO или COO в продуктовой ИТ компании в сфере b2b от 3 лет
Вывод компании на оборот 1 млрд руб
Опыт построения и работы с командой топ-менеджеров 5-10 человек
Опыт управления операциями в ИТ компании   Навыки:
Стратегическое видение (3-5 лет) в ИТ индустрии и личное
Agile управление
Product mindset
Опыт ввода и применения OKR от 2 лет
Навыки вовлекающего лидерства
Способность четко доносить свои идеи
Высокая личная эффективность.

Компания Астроинженерные технологии, которая занимается, в том числе, развитием космических проектов, приглашает Коммерческого директора.   Среди проектов, которые разрабатывает организация, можно выделить следующие: ОТС (Общепланетарное транспортное средство),
КИО «Орбита» (Космическое индустриальное ожерелье «Орбита»),
ЭЛГ (Экваториальный линейный город),
ЭКД (ЭкоКосмоДом).   Обязанности: Планирование, организация и координирование проектов, научных исследований, проектно-конструкторской деятельности и бюджета компании, контроль их выполнения
Привлечение инвестиций для финансирования проектов и программ компании
Продвижение компании, проектов, технологий и результатов исследований, создаваемых и разрабатываемых компанией, на международную арену, включая ООН
Взаимодействие как с государственными структурами, так и с международными государственными, коммерческими и некоммерческими организациями
Выстраивание сотрудничества с ООН по вопросам глобальной экологии
Участие в организации ежегодной международной научно-технической конференции «Безракетная индустриализация ближнего космоса: проблемы, идеи, проекты»   Требования: Высшее образование (маркетинг, экономическое, юридическое, техническое)
Опыт управления компанией в правовом поле РБ, РФ, ЕС или США
Опыт организации продвижения нового продукта, технологий, программ на международном рынке
Опыт привлечения инвестиций, грантов РБ, РФ, ЕС, США и других странах
Опыт управления исследовательскими грантами, инвестициями
Проверенный опыт ведения переговоров, планирования, разработки и реализации стратегических проектов, а также доведения их до конца в сложных условиях, в срок и в рамках бюджета
Опыт разработки инновационных, глобально значимых, исследовательских программ по различным дисциплинам в партнёрстве с промышленностью, правительством и другими заинтересованными сторонами с высокими результатами
Свободное владение английским языком
Аналитический склад ума
Масштабность мышления и широкий кругозор
Организаторские способности
Грамотная устная и письменная речь   Будет преимуществом: Опыт работы в высшем руководящем составе в области исследований и инноваций
Опыт написания статей в международные журналы (Q1-Q2)
Опыт организации конференций и рецензирования для международных исследовательских журналов
Признанные на международном уровне научные исследования и стипендии   Условия: Работа в инновационной компании с уникальным продуктом.
Возможность создавать инновационные проекты
Работа с самыми новейшими технологиями
Участие в конференциях по всему миру
Профессиональный рост
Высокий уровень заработной платы и ее пересмотр, исходя из вашей квалификации
Обучение английскому языку за счет компании — применение в работе
Своя столовая для сотрудников
Для любителей велоспорта в офисе предусмотрена душевая кабина
Участие в корпоративах, тимбилдингах
Новый офис г. Минск (недалеко от метро).

Antal Russia is looking for a Head of corporate university. In this position you will get a unique opportunity to create a corporate university for an international consulting company.   Expectations: High education in finance, preferably additional education in trainings, facilitation, coaching, finance Experience in workshops and facilitation for TOP teams delivery Understanding of financial consulting business and the role of T&D / L&D in supporting business initiatives Successful project management experience and implementation of changes Leadership potential, the ability to manage a team effectively with wide variety of tasks Willingness to lead and develop the team Initiative, high level of assertiveness, ability to build constructive relationships English and/or German proficiency level-advanced Relevant experience 3-6 years   Offers:
The terms of the contract and compensation will be discussed with the successful candidate individually.

Девелоперская компания ищет в свою команду HR бизнес-партнера — высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы, полноценного партнёра директора и бизнеса.   Обязанности:
Формирование HR бизнес-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
Формирование и управление эффективной системой управления персоналом.
Разработка и реализация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на вакантные должности.
Управление процессом рекрутинга. Ответственность за процесс подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена, узких специалистов. Формирование кадрового резерва.
Разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала.
Формирование и внедрение системы наставничества.
Управление мотивацией. Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью.
Разработка и реализация мероприятий по развитию Команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес. Поведение регулярной оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании.
Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей.
Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, оценке и развитию персонала.
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников компаний (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями).
Управление процессом кадрового делопроизводства;
Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом.
Управление расходами на персонал (ФОТ, бюджеты).   Требования к кандидату:
Высшее образование (экономическое, педагогическое, социологическое).
Опыт работы не менее 3-х лет на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента.
Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов в компаниях с численностью не менее 100 человек.
Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
Развитые лидерские, управленческие и организаторские качества.
Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Опыт закрытия вакансий «редких» узкоспециализированных специалистов.
Отличные навыки межличностного общения. Вы должны быть харизматичным лидером, который может найти общий язык и с линейным персоналом, и с руководством компании.
Стратегическое мышление, нацеленность на результат, способность работать в формате многозадачности.
Структурированность, навыки управления проектами.
Хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Хорошее знание ТК РФ. Умение прекрасно ориентироваться в современных методах поиска и оценки персонала.
Доброжелательность и коммуникабельность, наличие развитой интуиции. Умение работать в команде, стремление к постоянному самосовершенствованию.
Социальная зрелость (понимание процессов, своей роли), высокая работоспособность, проактивность, позитивность.   Условия:
Возможность работать в стабильной, успешной, динамично развивающейся компании;
Возможность работать в профессиональной команде над интересными проектами и амбициозными задачами;
Широкие возможности профессионального и карьерного развития;
Полную и безоговорочную поддержку руководства в рамках исполнения согласованной HR-стратегии;
Самостоятельность в работе;
Возможность работать в комфортной обстановке среди дружных единомышленников всегда готовых помочь словом и делом;
Достойную, конкурентную оплату труда;
Гибкий график работы;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий;
Работу в просторном и уютном офисе в шаговой доступности от станции метро, с хорошей транспортной развязкой и удобной парковкой.