Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торгово-производственный холдинг заинтересован в кандидатах на должность Исполнительного Директора.   Задачи: Аудит текущей системы управления, разработка мер, направленных на рост эффективности бизнеса. Оперативное управление бизнес-подразделениями и функциональными блоками компании. Разработка и реализация бизнес-стратегии. Управление операционными расходами. Управление проектами развития компании. Разработка и запуск новых продуктов. Оперативное управление командой (взаимодействие, планирование, контроль, развитие, мотивация, подбор).   Требования: Высшее техническое образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется. Опыт управления фронт и мидл офисом в системном b2b бизнесе, географически распределенном со сложным технологическим продуктом (не FMCG). Опыт проведения системных изменений, корректировки стратегии, внедрения KPI, работы с командой. Английский язык – желателен.   Компенсационный пакет: 600 000 – 800 000 рублей фикс + весомый бонус. Готовы рассматривать кандидатов с ожиданиями выше.

В строительную компанию приглашают кандидатов пройти отбор на должность Директор.   Обязанности: Руководство Службой заказчика (с частичными функциями генподрядной организации) на стороне Заказчика-инвестора.
Управление строительными проектами в области коммерческой недвижимости (реконструкции, FIT OUT); от 5 крупных проектов в управлении одновременно.   Требования: Высшее строительное образование.
Опыт работы на должности директора по строительству, директора службы заказчика или директора генподрядной организации от 7 лет.
Опыт управления большими объемами строительства одновременно (от 10 объектов).   Условия: Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами (оклад + бонусная часть).
Работа в Москве.
График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике приглашает в свои ряды Директора по логистике.   Обязанности: Оперативное управление сотрудниками складского комплекса. Управление процессами работы складского комплекса. Организация работы команды: распределение текущих задач и контроль их выполнения. Организация и контроль эффективного графика поставки товара. Взаимодействие со смежными службами. Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства. Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников Расчет эффективности используемых мощностей, предоставление прогнозов увеличения показателей.   Требования к опыту: Опыт работы на руководящих должностях в сфере организации складской и распределительной логистики не менее 5 лет. Опыт управления коллективом не менее 20 человек, обучение, развитие и постановка системы мотивации персонала. Опыт внедрения процессов современных систем управления операционной деятельностью склада, автоматизации складских процессов, повышения производственной эффективности и управления изменениями. Опыт работы с WMS. Образование: высшее   Условия: З/плата обсуждается при собеседовании, готовы обсуждать ваши ожидания.

Площадка для создания и проведения вебинаров Вебинар Технологии находится в поиске Руководителя направления особо крупных продаж (B2B, B2G).   Требования к соискателям: Успешный опыт заключения достаточно крупных сделок (10+ млн.), в сфере IT;
Опыт проектной работы, преимущественно с методологиями SCRUM, OKR;
Обширные отраслевые знания;
Опыт подготовки ТЭО, участия в конкурсах и тендерах.   Что нужно делать: Привлекать крупные компании и государственные компании для заключения особо крупных сделок;
Выстраивать отношения с интеграторами и партнерами аналогичного уровня;
Ваша цель – выйти на определенный уровень выручки в год.   Условия: Высокий уровень заработной платы с официальным трудоустройством.
Гибкий график работы, начинают работать с 10-11 часов.
В штате компании – CRM-менеджер и CRM-разработчик. Постоянно улучшают CRM-систему и делают её удобной для работы.
Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки.
Каждому сотруднику по парковочному месту на охраняемой стоянке.
Каждое утро завтракают в собственном кафе.
50% компенсации ДМС со стоматологом.

В команду крупной корпорации приглашаются специалисты с опытом на Топ-позициях:   1. Директор по развитию.   2. Исполнительный директор.   3. Директор по маркетингу.   4. Директор юридического Департамента.   5. Финансовый директор.   6. Операционный директор.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Lenovo is recruiting an HR Director East Europe who will manage all end-to-end HR activities across East Europe, Russia, Ukraine and Central Asia with Business and HR stakeholders.   What will be your responsibilities once you join the team?
Partner with the leadership team to deliver the HR service by regular interactions on HR topics. You will be an effective listener, coach and consultant for people matters. You will influence the leadership team to drive the core people agenda with passion
Ensure the execution of the HR processes including talent management, performance management, succession planning and rewards management
Develop the HR metrics and ensure these are tracked & reviewed with the business leaders
Drive best practice talent acquisition methods to attract and hire strong talents with cultural fit through Employer Branding in collaboration with the Talent Acquisition team
Give regular feedback to global HR stakeholders for the enhancement and/or development of systems and processes, that will improve the overall operation and effectiveness of the HR work
Drive HR transformation and act as an accountable HR leader to motivate the HR team to deliver excellent HR support to the business also based on analytics and business acumen
Ensure Legal and Compliance correctness throughout human resource management
Nurture a positive working environment and foster diversity
Lead a team of 3-5 HR partners across the region, motivate, develop and coach them   Position Requirements:
Bachelor’s degree from a relevant field
10+ years of HR client facing or HR Business Partner experience partnering with leaders and stake holders within a complex matrixed environment. Preference for IT industry experience
International work with the HR focus on multiple Eastern European countries
Leadership/ people management experience
Excellent communication skills and fluency in English, Russian language is an advantage but not mandatory
Willingness to travel (30%)
Base gross monthly salary from 5000 EUR, depending on experience + variable part.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В проект Международное ралли «Шелковый путь» 2021 ищут эксперта на должность Директор по логистике.   Обязанности:
Планирование и проработка маршрутов и графиков движения участников ралли на старт и после финиша, служб Ассистанс, специальных автомобилей организаторов во время проведения соревнования с подготовкой электронных треков, информационных роудбуков.
Планирование расходов на оказание услуг по перевозке транспортных средств участников ралли по маршрутам следования на старт, сопровождение по маршруту соревнований, а также их доставку домой после финиша ралли, с последующей подготовкой коммерческих предложений на оказание данных услуг для участников ралли с учетом необходимости перевозки разных категорий транспортных средств, включая паромную переправу.
Определение поставщиков и заключение договоров на оказание услуг по перевозке грузов организаторов ралли.
Планирование и формирование автомобильного парка организаторов, заключение договоров аренды автомобилей, подбор водителей, заключение договоров ГПХ.
Сбор, обработка, систематизация информации и ведение Базы данных по составу сотрудников Дирекции ралли.
Проверка, обработка и систематизация данных с информацией об участниках ралли.
Взаимодействие с руководством управлений таможенных и пограничных служб стран по маршруту ралли.
Подготовка и своевременное предоставление в таможенные и пограничные службы всех таможенных постов и пунктов пропуска, расположенных по маршруту ралли необходимых для таможенного оформления документов.
Выполнение расчетов по фактической потребности в топливе для заправки транспортных средств участников и организаторов по маршруту ралли.
Таможенное оформление топлива.
Общее руководство, координация, текущее и перспективное планирование работы группы логистики.
Формирование организационной структуры и штатного расписания группы логистики с последующим подбором сотрудников на период проведения ралли и заключением с ними договоров ГПХ.
Организация взаимодействия с другими структурными подразделениями Дирекции ралли.
Планирование бюджета на организацию логистики ралли.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в организации транспортной логистики.
Знание транспортной документации.
Знание таможенного законодательства РФ.
Опыт работы с CRM.
Опыт работы в организации ралли-рейдов приветствуется.
Наличие навыков работы с большими массивами данных.
Опытный пользователь офисных программ, картографических программ и приложений (MAPS.ME, SAS.Планета, Guru Maps Pro, Garmin)
Знание английского языка (уровень В2 — средне-продвинутый)   Условия:
Официальное оформление по срочному трудовому договору на период организации и проведения мероприятия.
Полностью «белая» заработная плата.
По окончании срока действия договора выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
График работы ненормированный.
Командировки по маршруту ралли, в том числе длительные командировки в апреле-мае сроком около 1 месяца и в июне-июле — сроком до 1,5 месяцев.
Работа в комфортабельном офисе рядом с метро Белорусская (5 минут пешком).

Благотворительный Фонд Свет в Руках ищет в свой коллектив Директора по работе с партнерами и фандрайзингу.   В Ваши обязанности будет входить: Руководство отделом по поиску и привлечению новых партнеров и спонсоров с помощью всех каналов коммуникации (телефонные звонки, email, мессенджеры); ведение переговоров, заключение договоров;
Контроль реализации долгосрочной стратегии и краткосрочных целей в направлении привлечения средств и реализации партнерских программ Фонда;
Анализ текущих партнерских проектов Фонда и выделение ключевых направлений для развития сотрудничества с другими НКО и коммерческими организациями;
Подготовка презентаций, коммерческих предложений, соглашений о сотрудничестве;
Поддержание связи с партнерами Фонда по текущим проектам, отслеживание и координация реализации пунктов соглашения о сотрудничестве;
Составление сметы проектов и анализ ресурсов.   Ждут кандидата, который:
Имеет опыт работы на позиции руководителя в сфере фандрайзинга, развития партнерских программ в НКО или b2b продажах в коммерческом секторе;
Активный, внимательный, умеет рационально планировать свое время, готов работать в режиме многозадачности и выполнять некоторые задачи самостоятельно без ассистентов;
Обладает сильными навыками коммуникации и лидерскими качествами, готов вести за собой и мотивировать команду;
Умеет выстраивать отношения с людьми и вести переговоры на любом уровне;
Ориентирован на результат в работе над проектами и не сдается перед трудностями;
Проактивен и способен находить нестандартные решения задач;
Финансово грамотен и умеет работать с цифрами;
Обладает знаниями в области законодательства, регулирующего благотворительную/социальную деятельность (желательно).   Предлагают:
Амбициозные задачи и свободу выбора в способах их решения;
Стать частью профессиональной команды первого и единственного в России Благотворительного Фонда, который сопровождает семьи на их пути к родительству, а также выстраивает систему профилактики рисков осложнений и потери беременности;
Возможность самореализации и быстрого роста внутри фонда при успешном выполнении поставленных целей;
Частично удаленная занятость с гибким графиком;
Зарплата: оклад плюс процент от привлеченных средств;
Вовлеченный, дружный коллектив.

Открыта вакансия Финансового директора в Федеральное агентство по государственной поддержке деятельности агропромышленного комплекса   Обязанности:
Управление финансово-экономической деятельностью.
Финансовое планирование и бюджетирование.
Управление затратами, контроль исполнения утвержденных бюджетов.
Определение и привлечение источников финансирования деятельности учреждения (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализ возможности их использования и разработка схем их использования, сотрудничество с банками.
Контроль ковенантов по банковским кредитам.
Анализ финансовых показателей и рисков.
Анализ и оценка инвестиционных проектов, разработка финансовых моделей, план-графика реализации.
Финансовый контроль реализации проектов.
Подготовка пакета управленческой отчетности.
Работа с налоговыми и контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое);
Опыт работы в сельскохозяйственной сфере обязателен, от 3-х лет на аналогичной должности.
Отличные знания в области управленческой отчетности, бухгалтерского и налогового учета;
Системный подход к решению вопросов, стратегическое мышление, отличные аналитические навыки.
Отличное владение Excel — продвинутый уровень, 1С (ERP, Бухгалтерия, Документооборот).
Знания НПА в области господдержки АПК.   Условия:
Место работы находится рядом со ст. метро «Красные ворота»;
Пятидневная рабочая неделя;
Оформление по ТК РФ.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The Schindler Group is a leading manufacturer and provider of related services for elevators, escalators, and moving walkways is looking for a Managing Director with a pro-active and entrepreneurial mindset in all commercial and business related aspects.   Key Challenges: Enhance the Business Unit commercial capabilities, increasing focus on Key Account Management and in line with South-East Europe Region Strategy plan.
Set compelling vision and mission for the Management Team taking all necessary steps to fulfill the strategic growth plan.
Promote engagement and empowerment through an inspirational, inclusive and winning spirit mindset.   Main Activities: Achievement of strategic, operational and financial figures
Development and deployment of local business strategy
Strengthen New Installations sales and Maintenance business in key defined locations
Increase efficiency, productivity and cost effectiveness
Organizational development towards Leadership and Team Spirit
Actively look for an extension of market opportunities
Continuous development of the Management Team and staff members
Ensure compliance with Code of Conduct, Quality Policy of Schindler, Safety & Health Policy of Schindler and all other technical and commercial norms .
Be an active member of the Regional Management Committee and support to further develop the entire South-East Europe Business   Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent in related area
Comprehensive expertise in management and leadership
5-10 years of experience in a comparable profile (e.g. CEO / Business Unit with P&L responsibility in Construction Equipment/ Services / Automation or related industry).
Strong background in sales and fulfilment process.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN