Вакансии для хороших наёмных менеджеров

EPC Masters is a technology-driven marketing agency comprised of the brightest minds in the business. The company is looking for a Head of Sales.   Key Duties:
Responsible for overlooking the performance of all accounts and deals
Plan, develop and execute new acquisition strategies
Recruit new affiliates / partners and affiliate networks on two of our products and build valuable relationships with all of them through research, referrals, networking, cold “calling” and all other available tools
Activate existing affiliates and grow accounts
Monitor account activities, analyze performance, optimize & identify growth potentials, growing each account to the maximum potential possible
Analyze and report data to measure the effectiveness of campaigns, ensuring campaigns are kept within budget and maximum ROI is achieved
Maintain & build relationships with existing partners
Manage business negotiations with affiliates
Manage monthly affiliate budgets-making every dollar count
Deliver against KPIs optimizing towards maximizing customer lifetime value to meet goals & targets, ensuring all campaigns are continuously ROI positive for the group
Travel around the world to attend relevant industry trade shows to build meaningful and long-lasting relationships with business partners
Maintain customer satisfaction. Know the issues, communicate them succinctly and accurately to internal departments, and follow them through to resolution. Help to troubleshoot any technical issue affiliate is facing
Work with product and development teams to ensure the user experience is friction-free as possible, and make recommendations to improve conversion rates at each step of the user flow
Operationally manage affiliate teams, ensuring best practice and efficient use of resources, including carrying out appraisals and reviews, identifying training needs, dealing with people management issues arising within the team. Providing inspirational leadership and act as a role model for the department in all interactions and engagement
Managing and working closely with the rest of the marketing team to ensure things are running smoothly, identifying potential issues & delivering solutions to identified problems
Monitor account activity, analyze performance, identify areas of improvement and recommend ways to increase account-generated revenues of accounts managed by account managers
Analyze affiliate performance reports and ensure the growth of the partner’s traffic and performance
Keep a close eye on potential fraud and work actively towards fraud prevention
Work closely with the rest of the team to build and expand revenue generation activities for your affiliates
Coordinate with various teams to address affiliate needs in an accurate and timely manner
Recommend process and product improvements to increase revenue targets
Provide training on affiliate management as needed, mentor junior team members
Stay current with trends in affiliate marketing and identify new opportunities.
Communicate with new and existing affiliates regarding upcoming promotions and optimization opportunities
Deliver affiliate marketing reports to senior management
Handle any affiliate payout issues
Update CRM on a regular basis, ensuring the rest of the team is also doing so in a timely manner
Ensure managed affiliates compliance with TOS   Who you are: Ambitious marketer with a particularly strong track record in digital, ideally within the dating business, hungry for new deals
Minimum of 5 to 7-years’ experience in affiliate management/digital marketing (online dating preferably). Previous experience of affiliate and managing the affiliate teams, working at an online and or mobile ad network/affiliate network is ideal.
Extensive knowledge of different business models such as CPL/CPA/CPM/CPC
Extremely data-driven, strongly analytical, with excellent problem-solving skills
Consultative selling, customer focus, sharp technical skills
Able to cope well under stress
Innovative, proactive, happy to discuss ideas amongst peers
Confident and excellent interpersonal and communication skills
Fluent English, both written and spoken, foreign language (especially Russian) is a plus
Knowledge of HTML and CSS
Knowledge and experience with Server to Server S2S pixel implementation and testing is a must
Results-driven   What the company offers: Apart from the vibrant and bright office’ mixture of traditional Maltese and industrial vibes and amazing international team, here is what’s on offer:
Competitive salary
A personal MacBook Pro
Company and team events
Private health insurance
Learning and development opportunities
Possibility for remote work
Flexible hours and flexible holiday policy
An exceptional, dynamic, demanding and motivating working environment within a fast growing company.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию Спецсервисгаз, специализирующуюся на монтаже и пусконаладке отопления и газового оборудования, требуется Коммерческий директор.   Обязанности: Продвижение организации и ее услуг продукции (Монтаж бытового и промышленного отопления,газовых котлов и горелок, сервис и гарантийный ремонт ВДГО);
Разработка и развитие эффективных каналов продаж, привлечение стратегических партнеров, проведение переговоров;
Разработка коммерческой стратегии и плана мероприятий, направленных на обеспечение роста продаж, прибыльности компании, увеличение доли рынка
Осуществление взаимодействий с заказчиками, строительно-монтажными, генподрядными и проектными организациями;
Осуществление работы по подготовке и участию Компании в тендерах;
Представление интересов Компании на тендерах;
Контроль по соблюдению сроков производства и поставки оборудования на Объект, в том числе в части своевременного по выполнения клиентом договорных обязательств по поступлению денежных средств.   Требования: Высшее образование (приветствуется экономическое);
Управленческий опыт работы;
Умение работать с большими объемами информации (сбор и систематизация);
Отличные переговорные навыки;
Аналитический склад ума;
Нацеленность на результат.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Компания-производитель пластиковых окон Окна Столицы объявляет конкурс на вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Управление финансовой деятельностью производственной компании;
Формирование, развитие, контроль за финансовой, налоговой и учетной политикой компании;
Формирование и контроль финансовой и управленческой отчетности: ежемесячной, ежеквартальной, годовой, и составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов. Группа компаний;
Руководство, координация и контроль работы бухгалтерского, налогового и финансового учета компании;
Взаимодействие с налоговыми органами;
Сохранение финансовой устойчивости компании;
Разработка и утверждение внутренних регламентов, регулирующих финансовую деятельность компании;
Автоматизация процессов финансового учета;
Формирование и контроль бюджета компании;
Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам: формирование планов, анализ рентабельности проектов, обоснованность и оптимизация затрат;
Калькуляция плановой и фактической себестоимости готовой продукции и услуг, нормирование, ценообразование;
Участие в инвентаризации. Контроль соответствия остатков на складах;
Формирование платежного календаря (день/месяц) в соответствии с договорными обязательствами и контроль за его исполнением;
Согласование договоров и заявок на расходование денежных средств;
Контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
Активное участие в автоматизации управленческого учета на базе 1С;
Самостоятельная подготовка технических заданий службе ИТ;
Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов компании;
Контроль финансовой дисциплины ответственных лиц компании;
Контроль за движением денежных средств, касса , Банк;
БДР, БДДС;
Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
Анализ бизнес-процессов (производство, закупки, продажи, логистика, склад);
Разработка ключевых показателей бизнеса и подготовка на их базе форм управленческой отчетности;
Контроль расходования денежных средств, согласование;
Разработка, подготовка и поддержание регулярных финансовых отчетов, планирование;
Контроль финансового взаимодействия с покупателями. Построение финансово выгодных взаимоотношений с поставщиками;
Организация расчета заработной платы путем полной автоматизации в 1С;
Умение организовывать финансовую стратегию компанию, расставлять приоритетность задач. Быть ответственным за свои результаты;
Внедрение бюджета доходов и расходов, анализ финансового состояния компании;
Взаимодействие с банками, проверяющими органами.   Требования:
Опыт работы финансовым директором в производственной, крупной торговой-оптовой, строительной компании;
Опты в формировании финансово-экономической службы на производственном предприятии с нуля;
Знание Всех этапов бухгалтерского учета. Налогообложение;
Знание Трудового кодекса;
Знание основных программных продуктов, уверенные знания 1С 8.3 (УТ, Бухгалтерия, ЗУП);
Опыт работы в компаниях с наличием обособленных подразделений и касс;
Развитые организаторские способности, практический опыт автоматизации;
Опыт разработки внутрикорпоративной политики, методик и регламентов, оптимизации бизнес-процессов;
Умение выстраивать эффективные системы финансового управления;
Опыт общения с ИФНС, ПФР, ФСС, опыт налоговых проверок;   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2;
Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Подчинение собственнику компании;
Предоставляем помощь в переезде, оплата аренды квартиры;
Место работы г. Сергиев Посад.

Солодовенное предприятие Балтийский Солод заинтересовано в кандидатах на должность Технический директор.   Обязанности:
Руководство технической службой (отдел главного механика, отдел главного энергетика;
Разработка положений, инструкций, иных нормативных актов по службе;
Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;
Разработка и обеспечения выполнения ППР производственного оборудования;
Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования;
Руководство проектами в области капитального строительства, ведение строительно-ремонтных работ зданий и сооружений;
Координация работы подрядных организаций, проведение тендеров для выбора поставщиков;
Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов технической службы
Подготовка календарных графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования
Определение потребности производства и контроль соблюдения норм потребления ресурсов
Взаимодействие с органами государственного технического надзора   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы техническим директором/главным инженером от 5 лет
Отличные навыки работы с ПК (MS Office, Word, Excel).
Знание правил промышленной безопасности (А1, Б11.1, Б11.3)
Опыт разработки регламентов, положений, инструкций
Знание 1С   Условия:
Полностью «белая» заработная плата: оклад + KPI
Пятидневная рабочая неделя
Трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
Корпоративный транспорт от ст. м. Рыбацкое
Корпоративная мобильная связь.

Тhe International Atomic Energy Agency, widely known as the world’s «Atoms for Peace and Development»​ organization within the United Nations family, is searching for a Section Head (Facilities Management) (P4).   Role:
The Section Head is: (1) an adviser to the Division Director (DIR-MTGS) on matters of policy, strategy, and complex facilities management issues and operational services; (2) a team leader, ensuring prompt and efficient service delivery, and effective results; (3) a manager, responsible for effective human and financial resources management, and supporting staff development; and (4) an engineer and substantive expert, professionally overseeing and coordinating engineering and facilities management services.   Functions / Key Results Expected:
Ensure strategic integration of the outputs: lead the collaborative planning of the programme of the Section, identify and encourage linkages with related work units, internal and external stakeholders, and integrate the medium-term strategy to business requirements.
Establish concrete objectives, milestones and performance indicators, and review effectiveness and the focus on priorities in line with the results based framework.
Provide leadership and structure: develop the annual work and budgetary plans in line with the Programme and Budget.
Lead and manage an innovative and effective team of professional and support staff, promote internal and external collaboration, and ensure, through learning opportunities, work assignments and recruitment, an effective balance of skills, competence and resources.
Guide the development of best-practices, policies and standard operating procedures framework in the area of the facilities management and administrative support services and ensure their effectiveness and consistent application throughout the organization.
Promote, and actively pursue cross-cutting collaboration to enable integration with related plans and policies, as well as the broader goals and strategies of the IAEA.
Manage IAEA facilities and related activities, including supervision of general architectural and engineering design and detailed planning of work, the preparation of specifications, cost estimates and time schedules for all new construction, additions and alterations for IAEA Headquarters in the VIC, the laboratories Seibersdorf and Monaco, the premises in Toronto and Tokyo, and the offices in New York and Geneva.
Review proposals, work and activities for technical soundness, compliance with applicable industry standards and norms, and safety requirements. Plan logistics, supervise and review the work of vendors, consultants, contractors and BMS/UNIDO prior to confirming payment for provided goods and services.
Assist DIR-MTGS in formulating the requirements and position of the IAEA in interactions with the counterparts in other Vienna Based Organizations (VBOs) and the Host Country Authorities (IAKW) on various issues, such as common services, joint activities, major structural changes to premises, and other infrastructure matters.
Develop and implement policies related to office space allocation, and expendable and non-expendable property. Act as Secretary to the Property Survey Board.
Manage the Headquarters administrative support services for a wide range of various departmental requirements, including specialised service contracts and space for the pharmacy, office cleaning services and dry-cleaning services.   Core Competencies: Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility.   Functional Competencies: Analytical thinking Applies business analytics to establish programme priorities. Makes rational judgements from the available information and analysis. Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Judgement / decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement / decision making, in full compliance with the Agency’s regulations and rules.   Required Expertise: Management and Programme Analysis Business Acumen Ability to evaluate business solutions and to develop long term strategic plans. Administrative Support Discretion and Respect for Confidentiality Ability to deal with sensitive issues with tact and diplomacy. Administrative Support MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Proficiency in Windows / Office applications is indispensable, and in overall information and communication technologies desirable. Management and Programme Analysis Project Management Ability to lead projects, to analyze and re-engineer business processes. Procurement Services Purchasing and Contracting Ability to establish and manage commercial contracts.   Qualifications, Experience And Language Skills: Advanced university degree in architecture, engineering, facilities management or other related field. A first level university degree in architecture, engineering, facilities management or other related field, with 3 additional years of relevent experience will be considered in lieu of the advanced university degree. Minimum of seven years of relevant professional experience in facilities management, general services and engineering project management or other relevant area, including at least 5 years of experience in an international organization. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.   Remuneration: The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $73516 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance).
A variable post adjustment which currently amounts to US $ 38669*.
Dependency benefits.
Rental subsidy.
Education grant.
Relocation and repatriation expenses.
6 weeks’ annual vacation.
Home leave.
Pension plan and health insurance.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IT-интегратор ищет Директора по развитию бизнеса.   Направления деятельности: IT-оборудование, ПО, разработка софта, интеграция.   Обязанности: Развитие продаж компании за счёт привлечения новых заказчиков;
Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы;
Разработка стратегии привлечения новых клиентов за счёт внедрения новых инструментов (развитие сайта, маркетинг, продвижение и т.п.);
Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей по маржинальности;   Требования: Экспертное понимание ИТ-рынка (железо, ПО);
Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний (партнеров / заказчиков);
Экономическая грамотность (бюджетирование, планирование, прибыльность);
Внимательность к деталям, настойчивость, самостоятельность.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч
Современный комфортабельный офис рядом с метро (ст. метро Черкизовская, Щёлковская).
Дружный коллектив
В офисе хорошо оборудованная кухня.

ООО ЗСЛ «СОЮЗ» – российский производитель строительных лесов мирового уровня, приглашает к сотрудничеству специалиста на должность Коммерческий директор.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов продаж, продвижение продукции.
Формирование и достижение планов продаж.
Участие в финансовом планировании.
Эффективное руководство деятельностью компании в области маркетинга и рекламы.
Управление отделом продаж (постановка задач и их распределение между менеджерами по продажам).
Обеспечение отсутствия дебиторской задолженности.
Увеличение прибыли компании.
Контроль по заключенным контрактам на поставку продукции предприятия.
Контроль за сопровождением внутри компании процесса по подготовке и расчету контрактов.
Контроль за подготовкой ежемесячной отчетности (отчет о продажах, развитии региона, крупных потенциальных контрактах);
Проведение переговоров с основными и потенциальными клиентами предприятия.
Проведение презентаций и участие в выставках.   Требования: Высшее образование (техническое);
Опыт работы в построении продаж на федеральном уровне от 3 лет в должностях – директора по продажам / коммерческого директора / начальника отдела продаж;
Выраженные лидерские и коммуникативные качества;
Стратегическое мышление, навыки планирования продаж;
Способность работать в интенсивном режиме, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость;
Желание ездить в командировки с частотой 2-3 раза в месяц.
Желательно знание английского языка   Условия: Релокация — г. Ижевск (релокационный пакет обсуждается индивидуально);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Ненормированный рабочий день;
Испытательный срок 3 месяца;
Стабильная заработная плата и процент от продаж;
Ежегодная премия по итогам достижений за год;
Оплата служебных переговоров (во время нахождения в роуминге);
Оплата бензина по факту использования для поездок на предприятия ближайших регионов.

Бизнес-клуб «Атланты» объявляет о поиске кандидатов на должность Управляющий.   Клуб основан Михаилом Ворониным, старшим партнёром и идейным вдохновителем бизнес-клуба «Атланты» и Рубеном Варданяном, старшим партнёром бизнес-клуба «Атланты», социальным предпринимателем и филантропом, главным идеологом создания бизнес-школы «Сколково».   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития пространства Дом Атлантов
Формирование и выполнение всех KPI по направлению (продажи, план работ, качество
сервиса)
Взаимодействие с командой (в том числе, кросc-функциональное с продажами, маркетингом,
back-office)
Работа с пространством
Организация системы хранения, учет ТМЦ и поддержание порядка
Организация питания резидентов
Оборудование и запуск Бара
Утверждение сбытовой политики и подготовка Презентаций/Коммерческих
предложений/Шаблонов договоров/Смет
Продажи (event, карты резидента, коворкинг)
Управление ценовой политикой и условиями
Продажа площадки дом Атлантов для проведения мероприятий:
Встреча и демонстрация площадки
Составление Коммерческого предложения (включая смету)
Аккаунтинг клиента
Заключение договора, контроль оплат, наличия необходимых документов
Административное управление пространством
Управление календарем мероприятий
Создание и настройка офлайн и онлайн версий Календаря (включая систему бронирования)
Проведение переговоров
Встреча и организация клиентского сервиса для гостей Дома Атлантов: организация и
выполнение просьб и поручений гостей: печать, вызов такси, бронь ресторанов, билетов и отелей
и т.д.;
Обеспечение бесперебойной работы Дома Атлантов на высоком уровне
IT обслуживание
Клининг и поддержка площадки в соответствующем виде
Безопасность на площадке (взаимодействие с службой безопасности арендодателя)
Взаимодействие с управляющей компанией Pro FM
Обеспечение сохранности имущества и его учет
Ивент менеджмент   Что предлагают: Работа в сильной, вовлеченной команде (людям в которой важно внести вклад развитие предпринимательства)
Возможность участия в мероприятиях с людьми из списка Forbes, предпринимателями, профессорами мировых бизнес-школ
Уверенный уровень дохода с бонусами (фикс + KPI от продаж)
Команду, которая функционально будет сопровождать, содействовать продажам и запуску (PR, маркетинг и тд)   Требования: Опыт работы в должности управляющего/административного/операционного директора — от 3 лет
Знание стандартов сервиса
Мобильность и гибкость в решение срочных задач.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

For two decades, NVIDIA has pioneered visual computing, the art and science of computer graphics. With our invention of the GPU — the engine of modern visual computing — the field has expanded to encompass PC games, movie production, product design, medical diagnosis and scientific research. NVIDIA is currently looking for a Regional HR Generalist to join Russian team.   What You’ll Be Doing:
Coordinate HR compliance work flow with local outsourcing service provider; work with prime record documentation: Orders; Labor books etc. Ensure SPI compliance, ensure filing and archiving of HR documentation in accordance with Russian legislation.
Face to face contacts and meetings with internal clients (NVIDIA employees) ; Use appropriate consulting methodologies, tools, and techniques to understand client needs, requirements, and gaps, and to provide recommendations, advice, and guidance in your area of expertise. Use interviewing skills to draw out client concerns and employ listening skills to identify pertinent facts. Analyze the gathered information to develop recommendations, build business case, and value proposition.
Understands and conducts responsibilities in accordance with NVIDIA’s values and Business Conduct Guidelines.
Administer the company’s employee benefits programs including health and wellness, income protection, retirement, and related programs including international benefits.
Work with brokers and vendors to sure ensure the best service is provided with the most value.
Assist with timely and proper benefit program communications to employees and their families.
Ensure compliance with federal, state and international legal and tax requirements; assisting in preparation and filing of the required reports.
Keep abreast of changing global laws and regulations related to benefits and ensure ongoing legal compliance.
Promptly and accurately verify all benefit related invoices.
Document and maintain administrative procedures for assigned compensation and benefit processes.
Maintain highest level of confidentiality of all data and information.
Assist the EMEA HR Team will special projects as assigned.
Assist in the design and implementation of compensation programs which may include bonus, commission, and other short-term incentives plans.
Work with HQ Compensation Specialist to evaluate salary surveys relative to targeted compensation in RCIS.
Support and assist in the job evaluation of job descriptions and salary survey job-matching.
Coordinate salary review cycle and assist in the process and its communication.   What The Company Needs To See:
At least 5 years of progressive HR experience, with at least 1 year of experience coordinating multiple benefit plans.
Bachelor’s degree in HR, Business, or related field, or equivalent experience.
Knowledge of federal & state regulations pertaining to compensation and benefits, working knowledge of International laws and resources a plus.
Specialized Knowledge and Skills.
Advanced knowledge of Excel and proficient with Mail Merge documents.
Strong computer skills in HR systems.
Must be able to pay close attention to details and manage project deadlines.
Strong self-management and decision making skills with the ability to prioritize and complete multiple projects and tasks in a fast-paced environment while meeting deadlines.
Ability to maintain highly confidential information in a professional manner.
Excellent interpersonal and relationship building skills with the ability to be assertive, diplomatic and tactful with a diverse population group.
Excellent written & verbal communication (able to compose and edit correspondence and communications).
Strong analytical and problem solving skills.
Very detail oriented, with a high level of accuracy and the ability to detect inconsistencies in data.   Ways To Stand Out From The Crowd:
Customer Focus.
Open Communication / Listening.
Team Orientation.
Analytical Thinking / Decision Making.
Concern for Quality / Efficiency.
Self Confident Initiative.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда концептуального ресторана БАНЩИКИ приглашает на работу Директора по маркетингу и PR.   Основой концепции ресторана «Банщики» стала близкая каждому русская кухня, переосмысленная командой проекта.   Обязанности:
— разработка ежегодной маркетинговой стратегии, включая анализ эффективности, стратегию роста, тактику и бюджетирование
— внедрение и контроль реализации стратегии на разных этапах с привлечением необходимых департаментов
— инициация внедрения новых продуктов/услуг компании в процессе динамичного изменения рынка (потребности потребителей/тренды/ новые конкуренты), подкрепленных медиапланированием, интегрированными кампании, пиар-акциями, диджитал-промо и коллаборациями
— участие в разработке ценовой политики компании и достижение поставленных финансовых результатов
— обеспечение постоянной связи и высокого уровня стратегической и тактической координации с другими департаментами   Требования:
— высшее образование, желательно в области маркетинга и финансов
— родной русский, свободный английский
— опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела маркетинга в малом / среднем бизнесе, директора по работе с клиентами в рекламном/коммуникационном агентстве
— отличные навыки презентации, ораторского искусства
— наличие информации и подкрепляющих документов о прохождении курсов/тренингов, повышающих квалификацию
— опытный пользователь пк, хорошее знание ms office   Личные характеристики:
— сильный личностный фактор и харизма, умение мотивировать и вести за собой команду
— ориентирован на конечного потребителя / пользователя
— жажда результатов компании и личного развития
— креативность, умение неординарно посмотреть на ситуацию, продукт, увидеть в нём зарождающуюся перспективу
— искреннее желание делиться своими профессиональными навыками с другими сотрудниками   Условия:
— работа в команде профессионалов
— официальное оформление, соц.пакет
— возможность реализовать себя в интересных проектах
— высокий уровень заработной платы.