Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Johnson & Johnson is looking for a Senior HR Specialist Russia and CIS  (Advanced Sterilization Products) who will be responsible for translating the HR-related needs of the Business into efficient HR solutions.
  Here’s Where You’ll Demonstrate Your Competencies
Partner with multiple leaders and employees to ensure HR related requests are executed smoothly
Execute HR administrative and HR generalist tasks in a timely manner
Support all HR related processes such as Payroll and Recruitment, but also annual HR processes (eg P4G)
Help implement and adapt our HR processes to the region requirements
Deliver Onboarding and other HR trainings in the Russia and CIS region
Actively participate in problem-solving and process improvements for the defined geography
Help evolve the company’s culture, including driving employee engagement to enable a high performing workforce that contributes to strategic growth
Ensure key HR business systems, metrics and workforce analytics are in place to identify areas of concern and support the creation and execution of plans to address any gaps
Ensure the integrity of employee relations’ practices
Collaborate with the wider EMEA HR team and contribute beyond Russia & CIS
Ad hoc Project work   Here’s What We’ll Need From You
Bachelor’s Degree or equivalent experience required. Degree in Human Resources is desired.
At least 3-5 years of experience as a human resources specialist in a large commercial organization, previous experience in Pharma or Medical Devices is a plus, but not a must
Experience in driving HR initiatives and independently executing HR administrative tasks for your region
Experience in recruitment will be your advantage
Demonstrated ability to analyze various data and make linkages across complex organizational or business concepts, strategy, structure and processes
Advanced know-how in Russian labor law is a must
Hands-on and can-do mentality required
Fluency in Russian and English , verbally and in writing is a must
Previous HR experience in M&A is a strong asset   Here are a few examples of the traits we value:
Unquestioned integrity and excellent judgment
Excellent organizational skills, exceptional subject matter expertise, a high degree of adaptability and the ability to anticipate and respond to changing priorities
Solid presentation, communications and influencing skills, demonstrated through all forms of communication
Ability to work with a remote line manager and HR team
Strong time management and document management skills with attention to detail
Cultural savvy: the ability to work effectively in a global environment and across numerous legal systems
Process and results orientation. A history of building sustainable and innovative standard work and systems.
Keen problem-solving skills, with a fondness for providing solutions or paths to resolution on complex matters.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An international intergovernmental financial institution The International Bank for Economic Co-operation is looking for a Chief Specialist of Legal Department.   Duties and accountabilities
— legal support of all types of banking operations and operations, including opening accounts, lending, trade finance, treasury operations, work with financial institutions and capital transactions, business operations, personnel matters.
— contract work.
— preparation of legal opinions, legal expertise and approval of documents.
— bad debt collection, including bankruptcy proceedings of debtors.
— ensuring corporate procedures — meetings of the ibec council and the ibec management board.
— participation in rule-making activities: constituent documents, internal regulatory documents;
— participation in project-based work.
— consulting activities.   Selection criteria
— higher legal education (jurisprudence).
— work experience of at least 7 years in international development banks, other credit organizations, including banks outside russian federation, other financial organizations.
— knowledge of international, financial, banking, civil, administrative, entrepreneurial, labor, tax, arbitration procedural, civil procedural law, the fundamentals of criminal procedural law and other branches of law.
— skills and experience in preparing legal opinions, analytical materials, business correspondence in russian and english.
— fluent in russian, both spoken and written.
— english at a level not lower than b2 (upper-intermediate); being able to work fluently in an english-speaking environment.
— a confident user of ms office and ms outlook.   We offer: —  competitive salary.
— meal allowance.
— comprehensive medical insurance.
— 30 (thirty) working days of paid annual leave.
— fully paid 30 (thirty) days of the sick leave.
— mobile communications allowance for business purposes.
— opportunities for professional education, including language courses.   For the citizens of member countries, except for the citizens of the russian federation, we offer following additional compensations and benefits:
— housing allowance for accommodation in moscow including one-off compensation of the realtor expenses.
— reimbursement of relocation expenses to the workplace and back after expiration of contract, including relocation of immediate family members.
— one-off relocation allowance.
— customs clearance of personal belongings.
— payment the hotel accommodation in the period of housing search.
— reimbursement of the expenses for vacation travel to the permanent place of residence and back, including expenses for the immediate family members.
— reimbursement of expenses for children education under the secondary school educational program.
— medical insurance for relocated immediate family members.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В агро-компанию Bonduelle приглашается Директор по развитию бизнеса Азия.   Mission Осуществление тактического и оперативного планирования работы обособленного подразделения.
Реализация коммерческой политики Компании через управление организаций сбыта, развития продаж на территории Казахстана и Киргизии, путем увеличения объемов продаж, дистрибуции, расширения представленности ассортимента продукции Компании.
Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибуторов и ключевых клиентов на ответственной территории обособленного подразделения на квартальной, полугодовой и годовой основе.
Определение квартальных, полугодовых и годовых KPIs для обособленного подразделения совместно с непосредственным руководителем.
Эффективное управление подчиненной командой обособленного подразделения, контроль работы и выполнения поставленных задач перед Компанией.
Контроль взаимодействия непосредственных подчиненных со всеми потенциальными клиентами на территории ответственности (проведение переговоров с потенциальными дистрибуторами и ключевыми клиентами по условиям сотрудничества на ежегодной основе, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и поддержание выгодного и успешного сотрудничества).
Осуществление мер по развитию дистрибьюторской сети на территории, с целью обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов, расширение активной клиентской базы.
Формирование стратегии продаж и составление бюджетов.
Контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей в зоне клиентов на подчиненной территории.
Оказание содействия подчиненным в решении различных вопросов с ключевыми партнерами в их деятельности по продвижению продукции Компании.   Profile Cтаж работы в FMCG компании в коммерческом отделе не менее 7-ми лет, руководителем отдела/направления не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы на российском рынке (не более 1 года назад).
Высшее образование.
Продвинутый уровень ведения переговоров и коммуникации, создания и проведения презентаций.
Высокий уровень навыков управления персоналом, его обучения.
Высокий уровень планирования и расстановки приоритетов, анализа и принятия решений.
Знания английского языка будут преимуществом.
Нацеленность на результат, гибкость, умение слушать и слышать.

Компания-девелопер Sminex, создающая комфортные условия для жизни в городе, приглашает на работу PR-директора.   Кандидат PR-директор имеет локатор и агентурную сеть, что днём и ночью ищут повод за дело компанию хвалить. Пуще конституции ценит бренд-бук и миссию. Репутацию компании бережёт как свою. Считает выручку, а не репосты. Чувствует связь между количеством трансляций ценностей и денег на расчётном счету компании. Знает минимум 4 способа измерить эффективность своей работы. Не оставит не замеченным ни одной скабрёзности ни в сети, ни на заборе. Имеет девиз: «Не спрашивай, что контент-план может сделать для тебя. Скажи, что ты можешь сделать для контент-плана!». Проводит мероприятия большие и малые не пафоса ради, а цели для. Оценка на всероссийском диктанте от 4,75. Помнит дни рождения детей журналистов Коммерсант, Ведомости, Форбс, РБК. Умеет отправить 1000 email в 3 клика, получив 0 UNSUBSCRIBE. Предпочитает и ехать, и с шашечками. Владеет орфоэпией. Страдает перфикционимзомм. Соц.сетям предпочитает соц.опросы.   С компании
Рабочий стол с видом на Кремль;
Полномочия и власть делать лучше всех на рынке;
Право присвоить себе лавры;
Работа с умными, порядочными экспертами;
Невыполнимые миссии;
Корпоративы 3 раза в год.

Mars is looking for an E-commerce director who will develop Pet Nutrition Russia E-commerce business.   You will do:
Develop Pet Nutrition Russia E-commerce business, identify and leverage new opportunities for e-retail channel development ensuring consistent profitable growth in sales revenue. Ensure leading position of Pet Nutrition brands visibility in e-channel, drive high standard category solutions and e-store project deployment.
Create and realize midterm and long-term business development strategy for E-commerce business to deliver better P&L by Customer and to perform NS growth targets and key category metrics. Ensure enterprise thinking & approach.
Convert the Customer’s objectives and success criteria into compelling programs of joint collaboration, combining the use of Pet Nutrition category solutions with whatever services, projects and activities from Pet Nutrition side /customer’s side are required to achieve the objectives.
Identify and propose future business opportunities for profitable growth given the knowledge, analysis and monitoring of the market trends and the political, economic, and social environment.
Be voice of E-commerce in the Organization, collect and share Retail and Shopper insights to ensure right and timely responding to the market trends and customer landscape transformation. Drive D-Commerce agenda within the business, lead the required mindset and capabilities building within the team and broader within cross-functional team. Represent OMNI-channel customers’ needs to the rest of the business (e.g. senior management team) to capitalize on learnings and ensure continuous progress with clients and for the overall business.
Lead and develop high performing team to deliver business objectives.
Build strong collaboration with Global Team, representing Russia in Global Community. Bring experience and knowledge from other regions, identify and implement best practices adapting them to the Russian market.   We expect:
Higher Education, Business degree preferable.
English is a must.
Minimum 5 years in D-Com Sales at a senior leadership role; min 5 years of people leadership experience.
Experience of leading x-functional projects and driving organizational changes. Ability to build strong collaborative relationships between different functions across the organization.   We offer:
Competitive salary, bonus system.
Health and life insurance from the first working day.
Corporate pension program.
Meal allowance.
Flexible working hours.
Additional paid vacation if you work more than 5 years.
Great educational program that you form by yourself.

В тепличный агро-комплекс приглашают эксперта на пост Операционный директор.   Обязанности: Ваша ключевая задача — логистика, управление доставкой готовой продукции на территории РФ.
Полный цикл — сортировка, упаковка овощной продукции на линии, внутренняя логистика, склад, распределительный центр, доставка в сетевой ритейл. Собственный парк автомобилей.   Ожидания: Если вы не работали с плодо-овощной продукцией, то релевантным опыт будет и в других категориях скоропорта — хлеб, молочка, мясо. Опыт в распределительных центрах крупнейших сетей — Х5, Магнит, Лента и други — будет преимуществом. Термин FIFO вам должен быть понятен. Глубокая работа с цифрами, аналитикой.
Лидирование внутренних проектов внедрения ПО, автоматизации и цифровизации бизнес-процессов   Условия: Релокация. В зависимости от вашего опыт оклад составит 500-700 тысяч рублей. И премия 30% годового оклада. ЗП белая.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Приглашается опытный Директор по маркетингу в подразделение ОПК.   Задачи:
— разработка и защита стратегии развития департамента маркетинга в горизонте от 1 года до 5 лет
с последующей реализацией
— разработка собственного продукта
— реализация общей стратегии компании по продвижению на рынке продуктов и решений
радиоэлектронного кластера (рэк) гк ростех
— выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с вендорами рэк
— управление бюджетом подразделения, формирование команды   Требования:
— стратегическое видение и мышление
— генерация идей
— умение декомпозировать задачи и грамотно расставлять приоритеты
— жесткое соблюдение дедлайнов
— отличное знание рынка ит-продуктов: по, железа, комплексных решений; конкурентов и их
решений; вендоров отечественных и зарубежных
— успешный опыт вывода на рынок нового продукта. от этапа возникновения идеи до запуска в
реализацию с последующей доработкой
— опыт управление департаментом маркетинга, включающего разные функции, от 3 лет.

Команда ИТ-ритейлера Самокат находится в активном поиске Руководителя департамента кадрового администрирования.   Цель: Развивать кадровые услуги (удовлетворённость, скорость, безошибочность, интерфейсы, стоимость, география);
Исключить риски неисполнения ТК, конфликтов с сотрудниками, обоснованных претензий от контролирующих органов;
Развивать взаимодействие с подрядными компаниями (учёт услуг доставки и сборки);
Развивать знания о сотрудниках компании и привлечённых сотрудниках (актуальность, целостность, полнота, стандартизация и т.д.);
Проактивно участвовать в стратегическом развитии hr – функции и практик;   Желательная квалификация:
Высшее образование;
Опыт управления кдп 1000+ сотрудников от 3-х лет;
Отношение к КДП как к сервису;
Высокие управленческие качества, готовность к командировкам;
Экспертиза в применении трудового законодательства работодателем   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
Достойный уровень оплаты труда;
Полностью белая заработная плата;
Работу в быстрорастущей фудтех компании;
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
ДМС;
Ст.м. Краснопресненская.

Иностранная фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству опытного HRBP.   Условия: В подчинении 1 специалист   Ожидания: Английский язык — свободное владение. Со знанием рынка, стабильным опытом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупное предприятие, один из лидеров в своей отрасли, приглашает на работу Генерального директора.    Задачи должности:
— синхронизация производственных мощностей, покрытие отсутствующих цепочек в добавленной стоимости;
— диверсификация продаж;
— формирование команды управления и технических специалистов;
— управление инвестициями в расширение производства;
— эффективное управление производственным процессом и обеспечение технологических и финансовых показателей.   Требования к должности:
— высшее образование (бизнес, финансы);
— от 5-ти лет на предприятиях в смежных отраслях, с
большими командами, в инвестиционных проектах и в проектах по внедрению изменений. Отраслевой опыт (пищевая промышленность, аграрное хозяйство). Опыт в проектах по реструктуризации и развитию бизнеса;
— навыки диверсификации рынков в расширении доли рынка и конкурентной борьбы;
— навыки управления низко маржинальным бизнесом;
— навыки формирования стратегии продаж, в соответствие с рыночными рисками;
— навыки формирования команды технических специалистов.   Условия:
— достойные условия труда для реализации возможностей и потенциала в управлении бизнесом;
— рабочее авто, мобильный корпоративный пакет и дополнительные бенефиты по договоренностям.