Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Wargaming is currently looking for a Player Interaction Manager.   What you are going to do: Direct work with community and content managers, which includes, but is not limited to informing and consulting them on game development affairs and creating the documentation your colleagues can rely on.
Direct engagement with players on hardcore topics to represent the development team.
Constant interaction with the development team.
Management of the external influencers program: bloggers, streamers and others. Informational support of game releases.
Analyzing core community trends and concerns.   What is important for Wargaming: Fluent English and Russian, both written and spoken is crucial.
Several years of active PC gaming (PvP).
Excellent people skills.   Welcomed: Deep knowledge of World of Warships (and relevant number of battles) – we can help you to get in the game, but it will require a lot of extra time. That means the applicants with good game experience will have higher priority.
Game industry and/or community management experience.

Lamoda Group ищет Team leader of Product для поддержания и развития текущих проектов компании.   Чем Вам предстоит заниматься: Управление исследованиями;
Формирование планов по продуктовым исследованиям;
Постановка задачи на продуктовые исследования;
Контроль хода выполнения исследований;
Прием результатов исследований;
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов;
Разработка идей создания продуктов и линеек продуктов.
Управление портфелем продуктов: Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации;
Разработка метрик успешности продуктов портфеля;
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля;
Контроль показателей успешности продуктов портфеля;
Исключение продуктов из портфеля организации.
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации: Организация исследования практик и процессов в области управления продуктами;
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации;
Управление развитием процессов и практик управления продуктами;
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов;
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения;
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов.
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов: Анализ предложений менеджеров продуктов по покупке сторонних активов;
Обоснование покупки активов;
Запрос выделения бюджета на покупку активов.   Компания ожидает: Знание методов приоритизации;
Знание подходов к гибкой разработке;
Знание A/B тестирования;
Познания в области продуктовой аналитики и пользовательских исследований;
Опыт работы менеджером продукта от 3 лет.   Компания предлагает: Официальное оформление, белую заработную плату; Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно; Компания вкладывается в обучение сотрудников, обменивается знаниями внутри компании, организует внутренние митапы, также является площадкой для различных IT сообществ; Сотрудники активно посещают конференции как в качестве слушателей, так и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями — есть Speakers Club); Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи; Расширенную ДМС программу со стоматологией; Релокационный пакет для кандидатов из регионов; Уютный офис в Москве (м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, playstation.

Команда ритейлера Самокат приглашает Продюсера отдела внутренних коммуникаций.   Вам предстоит: Придумывать и организовывать под ключ своими силами или силами агентств запоминающиеся корпоративные события для сотрудников и их детей. Это могут быть мероприятия для отдельных команд, а также на всю компанию, в оффлайн и онлайн формате (сейчас большинство сотрудников бэк-офиса работают на удаленке). Компания представлена во многих городах России, и количество городов  присутствия растет каждый месяц.   О вас: Скорее всего раньше вы работали продюсером или проджектом в агентствах, студиях или инхаус-командах во внутренних коммуникациях. Вам нравится разбираться во всех процессах проекта, который вы ведёте. Вы любите придумывать, хорошо пишете и умеете решать бизнес-задачи. Умеете оценивать риски, договариваться с разными людьми и многое просчитываете наперед.   Важно уметь: Самостоятельно придумывать решения задач. Сопровождать проект от сырых вводных через выход в свет до анализа результатов. Организовывать и настраивать процессы в креативе и внутреннем маркетинге. Налаживать коммуникацию со всеми внутри компании и во вне. Критически оценивать задачи / правки. Планировать и выдерживать тайминг. Важно быть ответственным, инициативным, любить людей, дизайн и русский язык.   Что предлагает компания: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с соблюдением всех социальных гарантий. Возможность работать удаленно. Достойный уровень дохода, полностью белая зп. График работы 5\2 с 10.00 до 19.00. Предоставляют рабочее оборудование. ДМС после испытательного срока. ​​​​​​​Отличный коллектив, интересные задачи и работа в крупной фудтех компании.

Севергрупп Медицина создает цифровую платформу, которая объединит в себе лучшие практики цифровой медицины и современные технологии, и сейчас находится в поиске Руководителя медицинской редакции и главного редактора Купрума (проект о здоровье и качестве жизни с точки зрения науки и доказательной медицины).   Ключевые обязанности главного редактора: Управление медицинской редакцией — много и близко работать с авторами и редакторами, помогать им, развивать их, учить и слышать. Управление процессами работы редакции — улучшать старые и внедрять новые. Управление брендмедиа — понимать, как создаются и развиваются медиа, знать физику медиавселенной. Составлять редакционные планы и любые другие контент-планы, развивать редакционную часть работы Купрума, изменять и улучшать все, что нужно изменить или улучшить, чтобы проект мог достичь медиавысот. Коммерческая редакция — участвовать в переговорах и планировать коммерческие материалы в Купруме. Редакторская работа — помогать авторам с планированием текстов и подкастов, с поиском экспертов, а также редактировать тексты для Купрума (тут в помощь шеф-редактор). Менеджмент рабочих задач — распределять нагрузку, планировать работу команды. Создание контента — писать тексты любых форматов по запросу, в том числе скрипты для подкастов, делать рерайты и адаптации. Публичные мероприятия — выступать на профильных мероприятиях и представлять проекты редакции, выступать перед сотрудниками группы по вопросам здоровья в качестве научного коммуникатора, обучать. Все это с учетом научного и медицинского контекста каждой задачи.   Требования к кандидату: Опыт управления редакцией, работы с большими креативными командами, медиаменеджмента. Опыт создания и улучшения редакционных процессов. Навыки написания и редактуры текстов всех форматов: от пресс-релиза до инструкции, от поста в соцсети до большого разбора научной статьи. Знание медицинского рынка России, экспертов — врачей, ученых, руководителей медицинского бизнеса. Понимание основ научной и медицинской коммуникации. Желание расти и развиваться в медиаменеджменте и менеджменте команд с несколькими приоритетными проектами одновременно.   Что предлагают: Официальную работу в сильной команде Севергрупп-Медицина со стабильной зарплатой (обсуждают на собеседовании), соцпакетом и всеми гарантиями. Работу на позиции руководителя сформированной и слаженной медицинской редакции, в которой работают медицинские журналисты и коммуникаторы, научные редакторы и отлажены все процессы. Возможность не просто стать частью самого классного медиа о здоровье на русском, но и управлять им, влиять на него и развивать. Рост и развитие на позиции менеджера и в медиаменеджменте.

Mail.ru Group в поиске HR Project Lead.   Задачи: Совершенствование и оптимизация процессов подбора с учетом лучших практик;
Выработка стандартов работы рекрутмента;
Автоматизация процессов в команде рекрутмента на базе Хантфлоу и прочих систем (ведение базы, этапы согласования документов и т.д.);
Ведение проектов по улучшению качества работы рекрутмента (автоматизация согласования офферов, согласования вакансий, коммуникаций и т.д.);
Контроль бюджета, ответственность за все инструменты (amazing hiring, linkedin, hh), сбор информации по оплатам;
Выстраивание взаимодействий с внешними подрядчиками (amazing hiring, linkedin, hh, кадровые агентства и условия работы с ними), анализ эффективности совместной работы; пилоты по новым технологиям в подборе;
Анализ эффективности, загрузки и результатов процессов подбора;
Совершенствование дашбордов и аналитических инструментов;
Согласование вакансий, проверка проведения оплат.   Требования: Опыт работы проектным менеджером в рекрутменте или тимлидом — не менее 3 лет;
Умение настраивать и оптимизировать процессы;
Навыки ведения деловых переговоров, отличные коммуникационные навыки;
Навыки проектной работы и управления проектами;
Владение Excel на продвинутом уровне (Power BI ― будет преимуществом).   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В одной из студий-партнеров MGVC (инвестиционное подразделение международного игрового бренда MY.GAMES) открыта вакансия Video Production Lead.   Задачи: Подготовка сценариев и креативных брифов;
Планирование, организация, координация производства cinematic, motion design (2d/3d) и gameplay видео;
Постановка сцен и съемка игрового контента в движке игры (Unity);
Монтаж отснятого материала в готовые к публикации ассеты;
Координация внешних подрядчиков (аутсорс), постановка задач, поиск новых подрядчиков под задачи;
Контроль всех процессов производства: от раскадровки до сдачи финального ролика, предоставление фидбэка;
Работа с фидбэком от стейкхолдеров со стороны студии;
Составление сметы, ведение документации, работа с оплатами контрагентов, организация и ведение производственных архивов.   Требования: Опыт разработки концептов и сценариев рекламных видеороликов — от 3 лет;
Базовые знания в области режиссуры, знания художественных приемов, понимание принципов монтажа;
Опыт работы хотя бы в одном из игровых движков (Unity/Unreal Engine) и интерес к игровым технологиям;
Опыт работы в организации процессов видеопроизводства, самостоятельное ведение проектов, взаимодействие с другими специалистами, подготовка ТЗ и постановка задач;
Реализация ингейм-съемки и катсцен в игровых движках;
Понимание всех процессов видеопроизводства — начиная от создания идеи до сдачи финального продукта;
Понимание процессов работы над локациями, работы с моделями и анимациями;
Опыт работы с техническими и творческими подрядчиками, базовая техническая грамотность в производстве CG и gameplay видео.   Работа в компании — это: Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом — у компании много ресурсов и возможностей для реализации идей;
Сильная команда специалистов по разным направлениям — вы сможете учиться у коллег;
Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
Удобный график: компания за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
Активности внутри команд и дружественная атмосфера: сотрудники любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби;
Трудоустройство по ТК РБ;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Melsoft Games в поиске Head of Game Economy, который возьмет на себя формирование команды экономического анализа, способного создать эффективную команду и добиваться заданного результата.   Обязанности: Анализировать и контролировать текущее состояние экономики игры. Определять меры по изменению в экономике и балансированию игровых ценностей в игре, для достижения необходимых KPI продукта. Сегментировать аудиторию, определять основные поведенческие паттерны. Взаимодействовать с другими подразделениями, давать рекомендации по игровому дизайну, балансу игры и ивентов. Составлять требования по разработке необходимых инструментов для работы. Формировать команду игровой аналитики.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше с подтвержденными кейсами достижения результатов работы. Глубокое понимание принципов игровой экономики, монетизации и поведения пользователей в играх F2P. Высшее образование (прикладная математика / статистика, экономика / финансы, computer science, экономика, социальные науки). Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше. Глубокий опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей. Опыт прогнозирования и разработки А / В тестов. Экспертный уровень владения Excel и SQL, статистических пакетов. Сильные коммуникативные навыки. Аналитический склад ума, способность справляться с многозадачностью. Умение формулировать и выдавать конструктивную обратную связь. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Будет плюсом: возможность работать в офисе в Вильнюсе.   Условия: Компания стремится к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
Компания за информированность, открытость и data-driven: каждый сотрудник ежедневно получает аналитику по метрикам продуктов; на ежемесячных allhands команды рассказывают о сделанном, планах, проблемах и победах; еженедельные собрания лидов транслируются на всю студию.
Компания за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому гибкий график работы и возможность работать удалённо.
Проактивно пересматривают зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке.
Ежегодно выплачивают значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус.
Помогают вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ, сезонная вакцинация в офисе.
Поддерживают ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуют в оплате вашего обучения.

Инвестиционный холдинг Финам ищет Product owner‘а для работы над продуктом, позволяющим банкам предоставлять клиентам возможности торговать на финансовых рынках с помощью брокерской платформы компании.   Задачи, которые предстоит решать: Сформировать стратегию развития продукта
Непрерывно изучать потребности существующих и потенциальных пользователей продукта с помощью качественных и количественных исследований
Формировать и приоритезировать backlog, определять roadmap продукта
Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения   Пожелания к кандидату: Высшее образование
Опыт работы в роли владельца продукта от 2 лет
Опыт работы в Agile
Agile-mindset без отрицания инструментов проектного управления
Опыт управления командой (желательно несколькими командами мобильной и web-разработки)
Опыт работы с банковскими / инвестиционными продуктами (желательно)
Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и отстаивать свою точку зрения
Уверенный пользователь современных инструментов (Figma, Jira и пр.)   Компания готова предложить: Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы
Возможность удаленного или гибридного графика работы
Гибкий график работы с возможностью смещать начало рабочего дня
Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»
Просторный опен-спейс с зоной отдыха на крыше, кофе-пойнтами, кухней и недорогим кафе
Посещение внешних конференций и профильных мероприятий
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
Активная корпоративная жизнь – регулярные корпоративные мероприятия, футбольная и волейбольная команды, настольные игры и настольный теннис в офисе.

В Skyeng открыта позиция Head of Performance Marketing.   Head of Performance Marketing будет управлять каналами paid ads, seo, serm и подчиняться директору по маркетингу, а именно: Отвечать за стратегическое планирование развития направления paid ads, seo, serm, продвижение мобильных приложений;
Искать и обучать новых сотрудников, развивать текущие команды;
Проводить оптимизацию работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Много не реализованных идей, которые необходимо тестировать;
Компания также ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения учеников.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание Яндекс.Метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в Яндекс.Метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести ответственность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.   Будет плюсом: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики;
Опыт работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Загородный пятизвездочный SPA отель Мистраль на берегу Истринского водохранилища приглашает на работу Директора департамента СПА и спорта.   Обязанности:
Организация работы СПА центра,
Разработка и внедрение СПА программ и услуг,
Бюджетирование и составление технологических карт,
Расчет рентабельности СПА услуг,
Закупка расходных материалов, ежемесячный учет и отчетность,
Проведение инвентаризаций,
Контроль соблюдения стандартов,
Продвижение СПА услуг,
Организация и контроль работы персонала СПА центра,
Работа с проблемными ситуациями, возникающими при работе,
Организация хранения и контроль рабочего состояния инвентаря и оборудования,
Финансовая отчетность.   Требования к квалификации:
Высшее образование, желательно дополнительное в сфере менеджмента СПА индустрии;
Опыт работы в СПА центре гостиничного бизнеса будет Вашим преимуществом;
Разговорный английский.