Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Шалаш ищет Руководителя направления по работе со школами.   Цель программы:

• Передать педагогическим коллективам знания и навыки по работе с трудным поведением, а также поддержать их в текущей работе.
  
  

Обязанности:

• Управление командой: найм, распределение задач, постановка сроков, контроль исполнения, обратная связь, инициирование обучения сотрудников;
• Выстраивание отношений с директорами школ и другими партнерами;
• Поиск школ, взаимодействие с директорами по содержанию, срокам, целям, итогам программы;
• Планирование работы отдела: определение годового плана и ежеквартальное планирование;
• Управление бюджетом и отчетностью по работе отдела;
• Составление отчетов о содержательной деятельности, представление итогов работы на общих встречах команды фонда;
• Участие в общих процессах фонда и коммуникации с другими отделами.

  Требования:

• Умение принимать аргументированные решения и брать за них ответственность;
• Умение приоритизировать и выбирать эффективные способы достижения цели;
• Умение договариваться и выстраивать отношения с партнерами;
• Готовность командировкам;
• Готовность придерживаться в работе ценностей «Шалаша»;
• Опыт работы в образовании или в социальной сфере будет преимуществом;
• Опыт управления проектами или командами будет преимуществом;
• Понимание региональной специфики будет преимуществом;
• Опыт работы с детьми (школа/НКО/неформальное образование) будет преимуществом;
• Опыт работы с учителями будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: 100 000 рублей после вычета налогов;
• Офис рядом со станцией метро «Сухаревская»;
• Гибридный формат работы;
• Полная занятость, 5/2: неделя с выходными в субботу и воскресенье;
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива;
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией.

  Откликнуться с резюме, в теме письма указать название вакансии.

В МегаФон требуется Руководитель направления клиентских коммуникаций    Какие задачи необходимо решать:

• Разработка единой стратегии, стандартов и тональности для всех каналов коммуникации
• Создание и поддержка гайдлайнов, шаблонов и библиотек лучших практик
• Проектирование и улучшение коммуникаций в ключевых клиентских путях для обеспечения их прозрачности
• Проведение аудита каналов, проверка контента перед запуском и устранение ошибок
• Мониторинг метрик эффективности и оценка влияния коммуникаций на клиентский опыт
• Руководство командой, постановка целей и развитие экспертизы сотрудников
• Выстраивание регламентов, SLA и налаживание взаимодействия с другими подразделениями

  Для решения этих задач требуется:

• Экспертиза в проектировании и развитии клиентских коммуникаций во всех цифровых и сервисных каналах
• Знание принципов контент-дизайна, информационной архитектуры и tone of voice
• Понимание клиентских путей (CJM) и влияния коммуникаций на восприятие опыта
• Практический опыт разработки стандартов, гайдлайнов и регламентов по коммуникациям
• Навыки аудита и оптимизации коммуникаций: выявление ошибок, барьеров и информационных разрывов
• Опыт организации процессов подготовки, согласования и запуска коммуникаций (SLA, поток задач, QA)
• Уверенное владение аналитическими подходами: оценка эффективности коммуникаций, работа с метриками
• Опыт взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми, юридическими, операционными и техническими командами
• Управленческий опыт: постановка задач, контроль качества работы и развитие команды

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МТС ищут Менеджера продуктов для развития платных сервисов (VAS). В фокусе — рост выручки и абонентской базы. Вы будете улучшать продукты, внедрять монетизацию и управлять командой.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новый функционал, постоянно улучшая пользовательский опыт VAS-продуктов;
• Искать, тестировать и запускать новые модели монетизации — от гибких тарифов до промо-кампаний — чтобы увеличивать LTV;
• Контролировать P&L продукта: планировать бюджет, анализировать рентабельность и находить возможности для роста выручки;
• Привлекать новых клиентов и удерживать текущих, реализуя стратегии по снижению оттока;
• Ставить задачи и расставлять приоритеты для ИТ-команды, обеспечивая своевременную реализацию бизнес-целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт менеджером продукта в B2C-сегменте, предпочтительно в сфере телекоммуникаций;
• Опыт управления P&L продукта, умение работать с метриками;
• Навыки управления бэклогом и работы по гибким методологиям, опыт взаимодействия с командами разработки;
• Системное аналитическое мышление, умение работать с данными для принятия решений;
• Опыт работы с большими кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В команду Департамента по развитию федеральных заказчиков МТС ищут Менеджера проектов. В данном подразделении предстоит работать с клиентами из РБК топ-500 и продуктами IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься поддержкой менеджеров по работе с национальными клиентами в части продаж IoT-услуг;
• Внедрением инициатив, направленных на увеличение объема и доходности продаж продуктов IoT B2B-сегмента;
• Проведением коммерческих переговоров с менеджментом клиентов сегмента NKA;
• Контролем крупных, сложных, нестандартных, комплексных клиентских проектов IoT сегмента NKA, требующих индивидуального похода в организации процесса реализации и взаимодействия с клиентом;
• Разработкой и согласованием концепций, целей и основных этапов комплексных проектов IoT федерального уровня;
• Клиентов сегмента NKA;
• Формированием и координацией работы участников проектных групп;
• Контролем качества выполнения работ по проектам IoT федерального уровня клиентов сегмента NKA.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B продажах и опыт работы с VAS-услугами от 1 года;
• Знание технических основ работы сетей мобильной и фиксированной связи;
• Опыт реализации проектов с применением технологий IoT;
• Опыт взаимодействия с компаниями крупного бизнеса;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки ведения деловых переговоров различного уровня, презентационные навыки;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, инициативность, проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Менеджера проекта в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развитие массовой тарифной линейки.   О роли:

• Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией. Цель — сделать массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентную ситуацию;
• Искать точки роста для увеличения выручки в массовом сегменте;
• Улучшать клиентский опыт;
• Формировать и приоритизировать бэклог разработок;
• Реализовывать федеральные/региональные инициативы по развитию массовой линейки тарифов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• Опыт построения и оптимизации CJM;
• Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• Опыт в телекоме или финтехе — преимущество.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя социальных проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать социальные/impact-проекты — разрабатывать и реализовывать креативную, контентную и маркетинговую стратегию проектов;
• Осуществлять полное операционное управление проектами: планирование и контроль бюджета, обеспечение документооборота, взаимодействие с поставщиками, обеспечение логистики проекта и управление командой проектов;
• Управление продвижением проекта: реализация маркетинговой и PR-кампаний, работа с контентом;
• Управлять развитием веб-платформ проектов: от улучшения UX/UI и мобильной оптимизации до внедрения новых функций, геймификации и анализа пользовательского поведения для роста ключевых метрик;
• Отслеживать KPI (активная аудитория, конверсии, NPS), анализировать эффективность этапов реализации проектов и оптимизировать процессы для достижения целей.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт создания и управления некоммерческими и социальными проектами от 3х лет;
• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами;
• Навыки построения сети партнерств и запуска маркетинговых кампаний;
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Я.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, понимание основ разработки цифровых платформ;
• Креативное мышление и навыки работы с текстами;
• Системное и стратегическое мышление;
• Сильные переговорные навыки и нетворкинг.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя направления комплексных решений B2B, чья задача организовать работу подразделения над решениями в сферах системной интеграции, облачных продуктов, Интернета вещей, private LTE и пр.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на увеличение продаж и проникновения проектов ОКП в базу клиентов региона;
• Планировать и реализовывать исполнение KPI и бюджетных показателей;
• Участвовать в формировании рабочих групп и проектных команд, участвовать в их работе в ходе проработки и реализации проектов в рамках своего функционала;
• Наполнять и контролировать воронку действий, генерировать активности по увеличению продаж комплексных проектов в сфере IT, IOT и кибербезопасности;
• Организовывать и контролировать поддержку кросс-функциональных и кросс-региональных проектов в рамках своей компетенции;
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений;
• Принимать участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для повышения узнаваемости компании;
• Принимать личное участие в продажах и ведении переговоров, выполнять план по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж и реализаций сложных комплексных IT-решений как минимум в одном из направлений: (слаботочные системы, кибербезопасность, компьютерная техника и СХД, средства промышленной автоматизации, счетчики, АСКУЭ и т.п.);
• Опыт выстраивания кросс-функциональных коммуникаций и процессов;
• Навыки планирования и бюджетирования;
• Навык ведения переговоров;
• Системное и логическое мышление.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вс выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя проектов в операционный департамент B2B (Веб Сервисы).   МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать обследования трансформируемых бизнес-процессов в рамках внедрения проектов в группе компаний МВС. Оценивать эффективность процесса. Process Mining - сценарные исследования;
• Формировать драйверы и предложения по улучшению и унификации процессов для всего ИТ Холдинга. согласовывать решения и управлять ожиданиями стейкхолдеров в условиях неопределённости; искать точки роста и оптимизировать процессы. В том числе с применением инструментов AI;
• Формировать и развивать продуктовое видение, стратегию, роадмап и бэклог AI Powered CRM-системы;
• Принимать продуктовые решения на основе данных, бизнес-целей и обратной связи пользователей; собирать и приоритизировать инициативы от бизнес-подразделений, выстраивать эффективное взаимодействие;
• Принимать участие в автоматизации и ИИ-трансформации процессов бизнеса;
• Выявлять рутины и “кандидаты на ИИ”; Формировать бэклог AI-инициатив: гипотезы, бизнес-кейсы, приоритезация, дорожные карты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития внутренних или B2B-продуктов;
• Понимание полного жизненного цикла продукта;
• Практический опыт приоритезации бэклога и управления роадмапом;
• Умение принимать решения в условиях ограниченной информации;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• Гибридный график (офис в Москве);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя направления аналитики и планирования.    Чем предстоит заниматься:

• Функционально руководить и координировать работу аналитической группы (3 человека);
• Подготавливать регулярные и ad-hoc аналитические отчеты с применением SQL (создание витрин, выгрузка и обработка данных);
• Готовить презентационные материалы для руководства;
• Сопровождать отчеты (аналитические комментарии, ответы на вопросы, проверка корректности данных);
• Самостоятельно взаимодействовать со смежными командами по запросам и IT по вопросам реализации и развития витрин данных;
• Искать и внедрять пути оптимизации текущих процессов (автоматизация рутинных выгрузок, улучшение инструментария).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области математики, статистики, информатики или смежных областях;
• Отличное знание SQL, опыт работы с большими массивами данных (более млн строк);
• Умение превращать сложные данные в понятные отчёты и презентации;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение убедительно аргументировать свою точку зрения, самостоятельность и ответственность;
• Знание Python — как преимущество.

  Что предлагают:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В розничную сеть Лента ищут Директора по методологии учета и отчетности.
Основные задачи: Формирование и развитие методологии учёта ГК Лента:

• Разработка и внедрение методологии по новому функционалу в учётной системе.
• Пересмотр и обновление существующей методологии в соответствии с изменениями законодательства и бизнес-практики.
• Обеспечение единообразия подходов во всех юрлицах холдинга.

Интеграция активов и новых направлений бизнеса:

• Разработка и контроль правил интеграции вновь приобретаемых активов в систему учёта холдинга.
• Определение границ ответственности и ролей главных бухгалтеров приобретённых компаний.
• Обеспечение совместимости методологии с IT-архитектурой учёта.

Повышение эффективности учёта:

• Инициация внедрения лучших практик по автоматизации бухгалтерских процедур.
• Разработка методических рекомендаций для главных бухгалтеров и учётных подразделений.

Координация ключевых направлений учётной функции:

• Управление работой методолога, отвечающего за адаптацию учёта и внедрение учёта новых направлений бизнеса.
• Координация деятельности руководителя налогового управления (налоговая оптимизация и мониторинг).
• Курирование руководителя МСФО-отчётности холдинга (формирование консолидированной отчётности по международным стандартам).
• Согласование методологических решений на стыке бухгалтерского, налогового и МСФО-учёта.

Контрольные функции:

• Разработка и внедрение единого методологического подхода к контролю достоверности и обоснованности статей актива в балансах компаний холдинга.
• Выявление потенциально проблемных или завышенных активов и выработка методологических рекомендаций по их корректировке.
• Разработка системы индикаторов и контрольных процедур для регулярного мониторинга надежности и устойчивости активов.
• Подготовка методических материалов для финансовых и управленческих подразделений по корректному ведению учета и раскрытию информации об активах.
• Контроль деятельности ОЦО в части бухгалтерского и налогового учета по согласованным SLA, инициация разработки новых SLA для повышения качества и надежности учета.

Ожидания от кандидата: Образование и квалификация:

• Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или техническое образование с последующей переквалификацией
• Профессиональные сертификаты (ACCA, ДипИФР, MBA, сертификация Минфина РФ) будут преимуществом.

Опыт:

• Опыт работы в бухгалтерии, методологии учёта или аудите от 10 лет.
• Опыт руководства методологической функцией/финансовыми проектами в крупных холдингах.
• Практика интеграции M&A сделок, разработки методологии учета и постановки учёта в новых бизнес-направлениях.
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами.
• Опыт прохождения аудиторских проверок

Профессиональные компетенции:

• Глубокие знания РСБУ и МСФО, налогового законодательства.
• Опыт построения и внедрения методологии учёта в крупных компаниях.
• Владение современными IT-системами учёта (SAP, 1С).
• Знание инструментов автоматизации и цифровизации учётных процессов, понимание алгоритмов работы ИИ.

Управленческие компетенции:

• Опыт координации межфункциональных команд (бухгалтерия, налоги, МСФО, IT).
• Умение управлять специалистами экспертного уровня (методологи, налоговые руководители, эксперты по МСФО).
• Сильные навыки стратегического планирования и лидерства.
• Кросс-функциональное взаимодействие и умение договариваться на уровне топ-менеджмента.

  Компания предлагает:

• Работа в современной и стабильной компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный или удаленный формат работы.
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности.
• Работа в дружной команде профессионалов.