Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   Консалтинговое агентство GMK в поиске Бренд-директора.   Консалтинговое агентство GMK входит в топ-100 крупнейших консалтинговых групп и компаний России, в сегменте маркетинга и PR занимает первое место (согласно рейтингу RAEX). В 2025 году стали первыми по продукту в Реестре консалтеров и вошли в ТОП-3 брендинговых агентств в РФ. Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2005 года, помогая застройщикам создавать лучшие микрорайоны и жилые комплексы. В портфеле агентства – крупнейшие проекты комплексного освоения территорий, проекты лидеров рынка, фонда ДОМ.РФ, Минстрой РФ. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий и выходы в другие города и регионы, в числе таких клиентов компании "Брусника", "Унистрой", "Девелопмент-Юг" и другие крупные федеральные игроки.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегий брендинга и маркетинговых коммуникаций для клиентов агентства.
• Формирование и защита концепций позиционирования, фирменного стиля, коммуникационных платформ.
• Управление проектами по аудиту бренда, исследованию рынка и конкурентов.
• Координация работы проектной команды (аналитики, стратеги, дизайнеры, копирайтеры).
• Взаимодействие с клиентами на всех этапах проекта: от брифинга до презентации результатов.
• Контроль качества и сроков выполнения работ, оптимизация проектных процессов.
• Участие в развитии новых услуг агентства и формировании отраслевой экспертизы.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, коммуникации, экономика).
• Опыт работы на аналогичной позиции в консалтинге, рекламных или брендинговых агентствах от 5 лет.
• Глубокое понимание инструментов стратегического маркетинга, брендинга, STP, маркетингового микса.
• Наличие портфолио с успешными кейсами по разработке и реализации бренд-стратегий. Наличие кейсов в сфере девелопмента приветствуется.
• Опыт управления командой и ведения клиентских проектов.
• Отличные навыки презентации, переговоров и деловой переписки.
• Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Крутые проекты. Работа с компаниями-трендсеттерами и лидерами строительной отрасли России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
• Мощные маркетинговые технологии. Работа в GMK – это уникальная возможность прокачать свои навыки и компетенции.
• Нетворкинг (расширение профессиональных и деловых связей).
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и семинарах.
• Коллектив молодых и амбициозных.
• Экспертный руководитель с поддерживающим и развивающим стилем управления.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Директор по управлению продуктом.   Руководство:

• Отделом закупок, направлением ВЭД, отделом по работе с контрактными производствами, отделом предпродажной подготовки, направлением продакт-менеджмента, складом и транспортной службой

  Компания предлагает:

• Роль ключевого игрока в компании-лидере на динамичном рынке. Системный подход к управлению, где руководитель отвечает не просто за работу отделов, а за постоянную оптимизацию всех процессов для достижения максимальной эффективности, скорости и качества при минимальных затратах
• Уникальную масштабную задачу по управлению многобрендовым портфелем и построению сквозных процессов на всей территории России
• Прямое влияние на операционные и финансовые результаты компании
• Работу в компании с высокой культурой качества

  Обязанности:

• Организация работы по вводу новинок в ассортимент, поддержание ассортимента в актуальном состоянии, вывод из ассортимента устаревшей продукции (с учетом внутренних нюансов)
• Формирование рекомендаций по изменению ассортимента (ввод новых продуктов, вывод устаревших)
• Организация поступления информации о потребностях в новых продуктах, либо улучшению имеющихся (по цене, качеству и пр.)
• Мониторинг конкурентов (по цене, качеству и пр.)
• Взаимодействие и работа совместно с продажами и маркетингом для понимания запросов клиентов
• Обеспечение соответствия конкурентоспособности товара по цене, свойствам, характеристикам, упаковке и прочим характеристикам
• Построение продуктовых линеек (исключение их пересечения)
• Организация системного мониторинга, сбора и анализа информации о качестве продукции, типовых проблемах клиентов, потребностях в доработках и новых функциях
• Сбор информации об изменении рыночных трендов относительно товаров, тары, упаковки
• Внесение на рассмотрение руководства предложений о необходимости каких-либо изменений
• Обеспечение наличия оптимального количества товара на складе полностью готового к реализации
• Обеспечение быстрой и правильной приемки товара, его размещения, хранения и сохранности
• Обеспечения наличия всей необходимой документации для реализации товара, соответствующей законодательству
• Обеспечение грамотной сборки на складе, аккуратной загрузки, разгрузки у клиента, наличие всех необходимых сопроводительных документов
• Контролирование всех дополнительных расходов на товар: доставку, таможню, упаковку
• Внедрение стандартизированных, повторяемых и контролируемых процессов на всех участках
• Создание культуры, в которой команда постоянно ищет, что и как можно сделать лучше, быстрее и дешевле, без потери качества
• Формирование команды подчиненных
• Распределение между подчиненными блоков работы, координация и контроль их деятельности, получение обратной информации по блокам
• Объединение всех блоков в единое целое и подготовка общей итоговой информацию для руководства
• Определение точек контроля верхнего уровня. Доведение информации до руководства, предоставление рекомендаций и вариантов решения задач/проблем
• Внесение предложений об изменениях
• Прогнозирование возможных рисков

  Требования:

• Образование высшее Логистика, управление цепочками поставок/Техническое/инженерное образование/Маркетинг/Управление продуктом
• Желательно MBA и сертификаты в области управления проектами, логистики являются преимуществом
• Опыт руководящей работы в аналогичной должности от 5 лет оптовой компании
• Желательно знание профильного рынка (моторные масла, автохимия, автокосметика)
• Опыт руководства несколькими разно-функциональными подразделениями (от 10 человек)
• Опыт операционного управления складской логистикой (S&OP, управление запасами, точность остатков, организация процессов)
• Глубокий опыт в продуктовом менеджменте: формирование и оптимизация ассортимента, анализ рентабельности товарных категорий (ABC/XYZ), вывод новинок
• Навык работы с данными: аналитика продаж, остатков, финансовых показателей товара. Свободное владение 1С (или аналогичными системами учета)
• Опыт анализа рынка, конкурентов и клиентских потребностей. Умение транслировать выводы в ассортиментную и ценовую стратегию
• Понимание полной себестоимости товара (логистика, таможня, упаковка) и умение управлять ей для обеспечения конкурентоспособности
• Опыт построения и развития команды, делегирования, постановки KPI и контроля результатов
• Глубокие навыки управления продуктовым портфелем, P&L-анализа и работы с данными
• Свободное владение 1С и продвинутое знание Excel, ИИ
• Опыт управления сложными проектами. Системное мышление, организаторские способности
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях
• Желательно знание иностранного языка

  Условия:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная вязь
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Ликви Моли Руссланд — одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.)
• Создание и управление маркетинговым бюджетом
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний
• Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров
• Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях
• Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов
• Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов
  Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта
• Методическое сопровождение процесса продаж
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах
• Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ
• Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции
• Оперативная связь с отделами продаж
• Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов
• Отчетность перед руководством компании

  Требования:

• Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет
• Понимание специфики B2B и B2C-рынка
• Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов
• Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
• Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
• Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
• Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные
• Повышение эффективности работы сотрудников
• Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
• Опыт ведения переговоров
• Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта
• Опыт работы с большим количеством информации
• Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности
• Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы
• Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании
• Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов
• Навыки оперативного и стратегического планирования
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Навык подготовки презентаций и публичных выступлений
• Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ

  Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная связь

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Руководитель по цифровой трансформации.   Ликви Моли Руссланд — одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.   Обязанности:

• Проектирование и настройка целостной, гибкой и правильной архитектуры баз данных
• Обеспечение своевременной актуализации данных в базах
• Управление полным циклом разработки цифровых продуктов и каналов (веб-сайты, личные кабинеты, мобильные приложения, чат-боты) - от сбора требований до запуска и поддержки
• Обеспечение быстрого и правильного экспорта/импорта данных между базами и различными ресурсами (1С, Битрикс, мобильные приложения, чат-боты и пр.)
• Обеспечение обмена данными с интерфейсами клиентов
• Обеспечение процесса сбора, консолидации и анализа данных (сквозная аналитика) для построения единой отчетности и принятия решений
• Обеспечение своевременное информирование менеджеров по всем вопросам, связанным с товаром, клиентами, документами и пр. по разным каналам
• Организация работы по автоматизации и оптимизации ключевых бизнес-процессов на базе 1С и Битрикс
• Обеспечение качества доработок, обновлений и интеграции 1С со смежными системами (CRM, BI, веб-сервисы)
• Обеспечение безопасности в управлении данными во базах и процессах
• Организация процессов по обеспечению отказоустойчивости ключевых систем (1С, Битрикс, клиентские порталы)
• Внедрение современных практики управления проектами и разработками
• Выявление потребности в обучении и консультирует ключевых сотрудников по вопросам цифровых решений
• Обеспечение эффективного взаимодействия между IT-направлениями и отделами компании
• Управление взаимоотношениями с внешними интеграторами и консультантами
• Определение точки контроля верхнего уровня. Доведения информации до руководства, со свои рекомендации и вариантам решения задач/проблем
• Прогнозирование возможных рисков
• Формирование команды подчиненных

  Требования: Базовое высшее:

• Техническое/IT-образование (информатика, прикладная математика, системный анализ)
• Либо экономическое/менеджерское с дополнительной IT-квалификацией
• Желательно: MBA с фокусом на IT-менеджмент
• Специализация в области анализа данных или AI

Важно: Сочетание технической базы и управленческого образования, подтвержденное реальными проектами. Умение разобраться:

• В существующих процессах, понять какие из них требуют значительных человеческих трудозатрат
• В каких системах есть данные для упрощения процессов и каким образом эти данные объединить
• Чего не хватает в имеющихся системах для автоматизации каких-либо процессов и предложить, что можно автоматизировать, либо сделать легче
• Какие процессы могут работать без привлечения (либо с минимальным привлечением) человеческих ресурсов
• Понимание и знание на базовом уровне основных языков программирования
• Знание построения архитектуры баз данных
• Хорошие знания нейросетей
• Способность написать профессиональный запрос для нейросети

Стратегия и управление:

• 5-7 лет в руководящих IT-должностях
• Реализованная стратегия цифровой трансформации
• Опыт изменений в культуре компании

Технологическая экспертиза:

• Глубокое знание 1С (архитектура, развитие)
• Опыт управления веб-разработкой
• Реальные проекты АI|MLс измеримым эффектом
• Интеграция разнородных систем

Отраслевой опыт:

• Торговля/логистика
• Понимание end-to-end процессов
• Взаимодействие с ключевыми участниками проектов

Управление командами:

• Руководство командами 10+ человек
• Кросс-функциональные команды
• Развитие digital-талантов

Критически важно: опыт трансформации бизнеса через технологии, а не просто поддержка IT-инфраструктуры.   Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная вязь

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) требуется Заместитель генерального директора по развитию и продажам с аналогичным опытом работы на профильном рынке смазочных материалов.   Ликви Моли Руссланд — одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.   Обязанности: Выстраивать эффективную коммерческую структуру:

• Определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании
• Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками
• Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях

Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей:

• Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса
• Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов
• Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов
• Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях

Глубоко знать рынок и конкурентную среду:

• Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка
• Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций
• На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса

Управлять командой и развитием сотрудников:

• Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи
• Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт
• Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды
• Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников

Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации:

• Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса
• Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности

Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами:

• Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений
• Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне

Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами:

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач
• Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж

Участвовать в планировании маркетинговой активности:

• Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность
• Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам
• Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж

Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования:

• Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение
• Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений
• Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности

Управлять ассортиментной и товарной политикой:

• Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров
• Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов
• Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств

Развивать клиентский сервис и стандарты работы:

• Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения)
• Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи
• Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов

  Требования:

• Высшее обязательно: желательно техническое/химическое (для понимания продукта) + экономическое/управленческое
• Дополнительное: MBA, курсы по стратегическому управлению, маркетингу, проектному управлению будут преимуществом
• Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия
• Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора по развитию / Руководитель отдела продаж с функциями маркетинга) в оптовой компании от 3-лет
• Опыт стратегического и оперативного планирования
• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления командой от 20 человек
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Опыт участия в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности
• Глубокое понимание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования
• Понимание специфики B2B и B2C-каналов, методов продвижения для разных типов клиентов
• Знание функций бизнеса: финансы (себестоимость, наценка), бухгалтерия, маркетинг, логистика, управление персоналом
• Навыки стратегического и оперативного планирования, бюджетирования
• Опыт разработки и внедрения стратегических планов
• Понимание процессов формирования ассортиментной матрицы
• Навыки формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высоко маржинальных позиций
• Понимание современных трендов интернет-маркетинга и инструментов (в т.ч. ИИ для анализа и создания контента
• Умение общаться на любом уровне
• Умение выступать перед любой аудиторией
• Технические навыки (ПК): Продвинутый уровень Excel, уверенный PowerPoint, 1С, отличное знание CRM (Bitrix24 обязательно), знание Microsoft Project или аналогичных систем для управления проектам
• Умение ставить ТЗ

  Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
• Компенсация 50% от стоимости ДМС
• Корпоративная мобильная вязь

На машиностроительный завод Арсенал требуется Заместитель руководителя по мотивации и оплате труда.   МЗ Арсенал – предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Обязанности:

• Расчет плановой численности предприятия;
• Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии;
• Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии;
• Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию;
• Разработка ЛНА предприятия по установлению режимов труда и отдыха;
• Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности;
• Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ;
• Проектирование подразделений и должностей на предприятии;
• Работа со штатным расписанием и кадровыми документами;
• Изменение заработной платы сотрудников;
• Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников;
• Контроль и анализ соблюдения плана по численности;
• Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала;
• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала;
• Совершенствование системы оплаты и стимулирования.

  Требования:

• Опыт работы с ГОЗ обязателен!
• Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет;
• Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP;
• Наличие высшего технического или экономического образования;
• Поисковая активность, желание развиваться и обучаться;
• Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны.

  График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).

На машиностроительный завод Арсенал требуется Заместитель директора по персоналу.   МЗ Арсенал – предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат;
• Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов;
• Управление кадровым делопроизводством;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя;
• Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации;
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов.

  От вас требуется:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках от 3 лет;
• Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
• Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;
• Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;
• Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий;
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.

  График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).

На машиностроительный завод Арсенал требуется Первый заместитель генерального директора.   МЗ Арсенал – предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Ваши задачи:

• Организация деятельности по выполнению ГОЗ по действующим контрактам;
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Организация взаимодействия с военной приемкой;
• Организация формирования и исполнения производственной программы, контроль по ключевым показателям;
• Формирование и мониторинг бюджета;
• Ведение управленческой отчетности, защита отчетов перед собственниками, мониторинг исполнения планов в ежемесячном и квартальном разрезе.

  От вас требуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы с ГОЗ, военной приемкой;
• Опыт работы в машиностроении - приборостроении в должности генерального директора или директора по производству.

  В сопроводительном письме поделитесь вашими ключевыми достижениями, которые вы считаете наиболее значимыми и достойными в вашей профессиональной деятельности.

В компанию-ретейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Руководитель направления исследований рынка.   Ключевая задача: выстроить с нуля системную исследовательскую функцию (аналитика ниш, потребительские инсайты, проверка гипотез, сопровождение жизненного цикла продукта), которая даст бизнесу аналитическое основание для запуска новых продуктов и товарных категорий.   Чем предстоит заниматься:

• Создать функцию с нуля: сформировать команду, выбрать и внедрить инструменты, выстроить процессы регулярной исследовательской поддержки бизнеса
• Оценивать новые категории и ниши: объём, динамика, конкуренция, барьеры входа, маржинальность
• Проводить исследования потребителей: анализ отзывов, опросы, интервью, выявление незакрытых потребностей и барьеров
• Поддерживать NPD-цикл: участвовать в формировании УТП, транслировать потребительские инсайты в требования к продукту, проводить трекинг после запуска
• Проверять гипотезы: A/B-тесты, пилотные запуски, оценка тестовых закупок

  Что важно:

• Релевантный опыт от 5 лет в исследованиях рынка/потребителей, consumer insights (FMCG, DIY, e-com)
• Владение количественными и качественными методами исследований (опросы, глубинные интервью, фокус-группы, сегментация), знание методик JTBD и CustDev
• Умение работать с аналитикой маркетплейсов (данными MPStats, Moneyplace)
• Владение Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц и сложных формул, опыт работы с Power BI или DataLens
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.

В группу IT-компаний Астра требуется Финансовый бизнес-партнер направления облачных сервисов.   Группа Астра — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. Миссия компании — обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель — к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1.   Цель позиции: Повышение финансовой эффективности, прозрачности и управляемости направления облачных сервисов. Партнерство с бизнес-руководителями для трансляции операционной деятельности в финансовые результаты через глубокий анализ, планирование и контроль. Управление себестоимостью сервиса (COGS) и обоснование инвестиций в инфраструктуру.   Обязанности: Бюджетирование и финансовое планирование:

• Разработка и консолидация детального бюджета по направлению облачных сервисов:
• Бюджет расходов: операционные расходы (оплата облачной инфраструктуры, лицензии ПО, зарплаты DevOps, техподдержка)
• Бюджет закупок и инвестиций (CAPEX): Планирование закупок серверного оборудования, сетевого оборудования, систем хранения данных
• Учет основных средств (ОС) и материалов: контроль за жизненным циклом ОС, планирование амортизации, учет МПЗ
• Подготовка долгосрочного финансового плана с учетом стратегии развития продуктов

Управленческая отчетность и анализ:

• Ежемесячный анализ план-фактных отклонений по статьям доходов и расходов, выявление причин отклонений и формулировка рекомендаций для управленческих решений
• Формирование понятных бизнесу отчетов о финансовых результатах облачных сервисов (P&L по продуктам/направлениям/типам выручки)
• Настройка проектного учета, консолидации информации по утилизации серверов, а также сопровождение процесса автоматизации, в т.ч. биллинга

Инвестиционный и экономический анализ:

• Разработка и расчет инвестиционных моделей (DCF, NPV, IRR, ROI) для обоснования закупки нового оборудования или перехода на новые технологические решения
• Анализ окупаемости (Payback Period) инфраструктурных проектов
• Экономическое обоснование для выбора между разными типами выручки, облачными провайдерами (public cloud) и собственными мощностями (on-premise). Оценка рентабельности продукта по направлениям

Прогнозирование и аналитика доходов:

• Прогнозирование выручки с детализацией по типам сервисов (IaaS, PaaS, SaaS, резервное копирование, хостинг и т.д.), клиентским сегментам и каналам продаж
• Анализ ключевых драйверов роста и рисков для выполнения плана по выручке
• Верификация и сопровождение совместно с коммерцией подготовки коммерческих предложений (проверка обоснованности, соблюдения адекватной маржинальности, ценовое позиционирование и сравнение с сопоставимыми предложениями ключевых конкурентов

Управление инфраструктурой и себестоимостью (Cost Management):

• Анализ данных систем мониторинга для планирования оптимальной загрузки серверов и сетевого оборудования
• Участие в планировании мощности для предотвращения как нехватки ресурсов, так и излишних затрат
• Контроль эффективности использования ресурсов, поиск возможностей для оптимизации затрат на инфраструктуру

Контроль биллинга и финансовых операций:

• Проверка корректности выставления счетов как внешним клиентам, так и внутренним контрагентам (другим подразделениям/компаниям группы) за оказанные облачные услуги
• Контроль выполнения взаиморасчетов по внутригрупповым услугам (transfer pricing)
• Взаимодействие с бухгалтерией и отделом продаж для обеспечения точного и своевременного учета выручки и дебиторской задолженности (AR)

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, учета или математики
• Опыт работы от 3-5 лет на аналогичной позиции финансового аналитика, бизнес-партнера или финансового контролера в ИТ-компании, телекоме или облачном провайдере. Общий стаж в сфере экономики и финансов не менее 8 лет
• Глубокое понимание принципов управленческого учета и финансового планирования (P&L, CAPEX/OPEX, Cash Flow, BS)
• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
• Продвинутый пользователь 1С

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ: здесь стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС
• Спорт — это про АСТРА. Здесь многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. — найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в трех минутах от м. Бутырская