Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Москвариум требуется Руководитель отдела обучения.   Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела обучения (5 человек в подчинении);
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
• Запуск и развитие корпоративного университета;
• Построение системы обучения под цели бизнеса;
• Разработка программ обучения для retail, офисных и управленческих команд;
• Внедрение инструментов оценки эффективности обучения;
• Оцифровка процессов обучения и развитие HR-аналитики;
• Постановка задач команде и контроль реализации проектов;
• Разработка и внедрение системы оценки компетенций;
• Развитие управленческих навыков руководителей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и руководителями подразделений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководства функцией обучения и развития персонала;
• Практический опыт построения стратегии обучения;
• Опыт запуска корпоративного университета или масштабных обучающих проектов;
• Понимание, как оценивать эффективность обучения через бизнес-результат;
• Опыт автоматизации и оцифровки процессов обучения;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Опыт работы в retail / fashion / hospitality сегменте будет преимуществом;
• Дополнительное образование в коучинге, фасилитации или развитии управленческих компетенций будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, офисный формат работы;
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Льготная парковка для сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой (обед);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки на товары и услуги Москвариума и партнеров.

В Москвариум требуется Руководитель креативного отдела.   Задачи:

• Быть «единым окном»: принимать все входящие заявки от внутренних заказчиков на дизайн, фото и видео;
• Оценивать ресурсы: рассчитывать трудозатраты и сроки по каждой задаче, согласовывать их с бизнесом;
• Управлять приоритетами: распределять загрузку между дизайнерами и фотографом, предотвращать выгорание команды;
• Контролировать дедлайны: отслеживать статусы задач, вовремя предупреждать заказчиков о задержках;
• Генерация идей: участвовать в брейнштормах с командой при получении нестандартных брифов, предлагать референсы и визуальные концепции до начала производства;
• Вести учет в CRM: регистрировать заявки, назначать исполнителей и закрывать задачи в Битрикс24;
• Готовить отчетность: формировать ежемесячные отчеты по объему работ, срокам и загрузке сотрудников.
• Оптимизировать процессы: сокращать время выполнения типовых задач и повышать производительность отдела.

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление проектами, менеджмент, маркетинг);
• От 2 лет в управлении производственной командой (дизайнеры, верстальщики, продакшн);
• Желателен опыт в рекламных и креативных агентствах, дизайн-студиях, продакшн-студиях;
• Умение оценивать трудоемкость креативных задач и понимание трендов в дизайне;
• Знание программ: Figma, Miro, Asana, Notion, ChatGPT, Midjourney, Google Таблицы, PowerPoint, Adobe Photoshop, Slack;
• Способность не только управлять процессами, но и включаться в поиск творческих решений на этапе обсуждения ТЗ.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Льготная парковка для автомобилей сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров;
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум".

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела продаж (B2B, IT).   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы. Среди клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие. Основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.   Обязанности:

• Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений;
• Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам;
• Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров;
• Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж;
• Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела;
• Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.).

  Требования:

• Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг;
• Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры;
• Понимание технологической стороны процесса;
• Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов;
• Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями;
• Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.

  Что мы предлагаем:

• Офисный формат работы;
• Развитие – оплачиваем внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Используют инновационные технологии, создают передовые решения и предлагают уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляют все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно сплочённая команда профессионалов. Ценят работу каждого сотрудника, поддерживают инициативы и помогают с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Cтараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе.

В digital-интегратор QSOFT требуется Директор по маркетингу и PR, который возьмет на себя развитие маркетинга компании: от стратегии, позиционирования и упаковки услуг до PR, мероприятий, рейтингов, контента, сайта, лидогенерации и поддержки продаж.   QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы. Основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса. Команде нужен человек, который умеет не только формировать стратегию, но и доводить задачи до результата: самостоятельно погружаться в продукт, работать со смыслами, управлять командой и подрядчиками, запускать активности и оценивать их эффективность в цифрах.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR-стратегию для продвижения услуг и продуктов компании на B2B-рынке;
• Отвечать за позиционирование, упаковку и продвижение IT-услуг и digital-продуктов компании;
• Развивать узнаваемость бренда QSOFT через PR, профильные медиа, отраслевые рейтинги, конкурсы, конференции и партнерские активности;
• Управлять контент-маркетингом: кейсы, экспертные статьи, материалы для сайта, соцсетей, рассылок и внешних публикаций;
• Развивать digital-каналы продвижения: сайт, лендинги, SMM, e-mail маркетинг, онлайн-размещения и другие релевантные каналы;
• Обеспечивать маркетинговую поддержку продаж: презентации, кейсы, письма, коммерческие материалы и аргументацию под разные сегменты клиентов;
• Развивать ABM-маркетинг и точечные активности для работы с ключевыми B2B-аккаунтами;
• Организовывать event- и PR-активности: бизнес-ужины, митапы, вебинары, выступления на внешних мероприятиях;
• Управлять командой, подрядчиками и внутренними экспертами: ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат;
• Анализировать эффективность маркетинговых и PR-активностей, работать с метриками, гипотезами и влиянием маркетинга на бизнес-результат.

  Требования:

• Имеете опыт управления маркетингом в B2B-компании;
• Работали с продвижением сложных B2B-услуг или продуктов с высоким чеком;
• Имеете опыт управления командой маркетинга, подрядчиками или внешними исполнителями;
• Понимаете, как маркетинг влияет на продажи, воронку, лидогенерацию и развитие бренда;
• Умеете работать с позиционированием, упаковкой услуг, смыслами и контентом;
• Имеете опыт организации мероприятий, участия в конференциях, рейтингах, конкурсах или PR-активностях;
• Вели и развивали сайты, лендинги и другие информационные ресурсы компании или продукта;
• Знаете принципы ABM-маркетинга и понимаете, как применять их в B2B-продвижении;
• Умеете оценивать эффективность маркетинга через понятные бизнес-показатели: лиды, конверсии, качество заявок, влияние на продажи и узнаваемость бренда;
• Структурны, самостоятельны, креативны, ответственны и ориентированы на результат.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Развитие – оплачиваем внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
• Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Используют инновационные технологии, создают передовые решения и предлагают уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей;
• Комфорт – классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляют все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно сплочённая команда профессионалов. Ценят работу каждого сотрудника, поддерживают инициативы и помогают с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Cтараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе.

В IT-компанию Aston требуется Начальник отдела маркетинга.   Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление outbound-воронками: email, LinkedIn, сайт;
• Inbound-маркетинг: генерация и удержание трафика через контент, SEO, вебинары, платные каналы и партнёрские активности;
• Руководство и координация работы команд лидогенерации и внешних агентств;
• Курирование организации внутренних мероприятий для клиентов;
• Планирование и запуск новых маркетинговых кампаний и каналов;
• Анализ показателей эффективности, проведение A/B-тестов, подготовка отчётов;
• Участие в разработке и реализации общей маркетинговой стратегии компании.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 6 лет и 3 лет в B2B-маркетинге (предпочтительно в IT/Tech/SaaS);
• Опыт работы на рынке РФ;
• Подтвержденный опыт масштабирования inbound-каналов и увеличения органического трафика;
• Опыт руководства командами контента, креатива и лидогенерации;
• Навыки управления CRM и сквозной аналитикой маркетинга;
• Опыт запуска продуктовых и брендовых кампаний в B2B;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высокий уровень самостоятельности и проактивности;
• Сильные организационные навыки и процессный подход;
• Готовность глубоко погружаться в технические детали;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение принимать решения на основе данных.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Action tech (холдинг Action Group) требуется IT-Project manager.   Какой человек нужен команде:  самостоятельный, убедительный, амбициозный, способный находить компромисс, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.   Что предлагают:

• Заниматься управлением проектами по запуску новых и доработке уже существующих продуктов
• Работать в компании, где вас слышат и ценят ваш вклад
• Влиять на процессы и планомерно повышать скорость и качество разработки, реализацию сложных задач в рамках продукта
• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
• Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей и заказчиков
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

  На практике это значит, что вы будете решать следующие задачи:

• Выстраивание работы с заказчиками
• Сбор и описание требований
• Планирование этапности
• Получение оценок
• Сопровождение проекта от инициации до запуска
• Координация взаимодействия между несколькими подразделениями
• Информирование заинтересованных лиц о статусе проектов

  Что важно:

• Опыт управления проектами разработки web-приложений и понимание их особенностей
• Умение управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных лиц
• Умение ставить задачи разработке
• Умение находить общий язык со всеми участниками проекта, при этом не продавливать, а договариваться
• Умение формировать технические требования для разработки на основе нечетких требований заказчика
• Умение вести сразу несколько проектов, понимание как управлять связями между ними
• Готовность решать проблемы: передоговариваться об изменении состава проекта, если что-то пошло не так
• Способность не терять фокус на цели проекта и возвращать к ним всех участников процесса
• Умение говорить нет
• Выполнение взятых на себя обязательств, несмотря на внешние обстоятельства

  Не обязательно, но будет очень здорово, если:

• Вы работали преимущественно в продуктовой разработке (а не заказной), в циклах разной длительности
• У вас есть бэкграунд в бизнес-анализе (лучше всего), системном анализе, программировании или тестировании

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)
• Удобное место для работы и современное “железо”
• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
• Не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Внутри команды сами определяете, когда туда приехать
• Профессиональный рост (есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, компания спонсирует)
• Удалённый формат работы тоже есть

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет вносить свой вклад в развитие компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь компании в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

  Основные задачи:

• Построить финансовые процессы и инструменты управления для HR Hub.
• Организовать систему управленческой отчётности и бюджетирования.
• Контролировать и анализировать P&L направления.
• Разрабатывать и совершенствовать финансовые процессы HR Hub.
• Организовать процесс выставления внутренних счетов за оказываемые услуги.
• Подготавливать финансовую аналитику и отчётность для принятия управленческих решений.
• Контролировать расходы и участвовать в финансовом планировании.
• Взаимодействовать с руководителями HR Hub, финансовой командой и другими подразделениями компании.

  Для реализации задач вам потребуется:

• Опыт работы финансовым аналитиком, финансовым бизнес-партнёром или финансовым менеджером от 3 лет.
• Опыт работы в IT-компаниях, игровых компаниях, криптопроектах или технологических стартапах.
• Практический опыт управления P&L.
• Опыт построения управленческой отчётности, бюджетирования и финансового планирования.
• Уверенное понимание финансовых процессов бизнеса.
• Высшее образование.
• Будет преимуществом опыт управления командой.

  У вас точно получится, если:

• Вы умеете выстраивать процессы, а не только поддерживать существующие.
• Мыслите через влияние финансов на бизнес.
• Любите структурировать информацию и наводить порядок в процессах.
• Комфортно взаимодействуете с руководителями разных функций и умеете выстраивать партнёрские отношения.
• Самостоятельно принимаете решения и готовы брать ответственность за результат.
• Не боитесь изменений и умеете адаптироваться к новым вводным.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты.

Портал Продавцов в Wildberries&Russ поиске Менеджера IT-проектов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Портал — это юнит со всеми продуктами WB для продавцов. Это личный кабинет, загрузка и хранение контента, поиск и каталог, антифрод, биллинг, оформление товара и доставка, аналитика и многое другое.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности;
• Проводить регулярные встречи и презентации по статусу проектов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 3 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Лидер хоккейного ритейла Наша Игра в поиске Директора по маркетингу c функциями коммерческого директора.   Компания на рынке более 10 лет и продолжает расти. Стратегия сейчас — переход from sale to marketing   Объявляют поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Ищут лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

• Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
• Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
• Коммерческий результат: Обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com).

Функциональные обязанности:

• Управление маркетингом и охватами: разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности
• Коммерческое управление: планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов
• Аналитика и эффективность: управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения
• Клиентский опыт и омниканальность: обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом
• Системное развитие: автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды

  Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом
• Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей
• Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории
• Ориентация на hard-метрики и управление через P&L
• Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы

  Условия:

• Ресурсы для реализации инициатив
• Официальное оформление в штат компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги
• Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА

В Международную школу дизайна (IDS) требуется PR-директор.   Обязанности:

• Премиум SEO, CММ, мероприятия.

  Требования:

• Портфолио, опыт в креативной среде и коммуникации, не менее 5 лет.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Рабочие часы по договоренности.
• З/п по результатам собеседования.