В компанию в сфере делового туризма Демлинк ищут Руководителя event отдела, который будет задавать вектор развития event-направления и собирать сильные проекты от идеи до реализации.
Нужен человек, который умеет не только управлять задачами и сроками, но и формировать подход к работе команды, влиять на качество проектов и превращать клиентские запросы в сильные события. Это роль не администратора, а стратега и руководителя, который одинаково хорошо понимает креатив, продакшн и бизнес-задачи.
Что предстоит делать:
- Руководить event-направлением: ставить цели, распределять ресурсы, выстраивать процессы и отвечать за итоговый результат группы;
- Вести ключевые проекты от брифа и тендера до реализации и подведения итогов;
- Участвовать в клиентских брифингах и тендерах, формировать сильные предложения и защищать концепции;
- Руководить кросс-функциональными командами: синхронизировать креатив, продакшн, аккаунтинг и другие направления;
- Ставить задачи, контролировать сроки, качество и единый уровень исполнения проектов;
- Выстраивать и развивать стандарты работы команды;
- Принимать решения на основе бюджета, эффективности, клиентских задач и проектных метрик;
- Находить баланс между яркой идеей, возможностями команды, сроками и бюджетом;
- Следить за трендами event-индустрии, тестировать новые форматы и адаптировать их под реальные задачи клиентов;
- Развивать команду: помогать сотрудникам расти, усиливать их сильные стороны и создавать среду, в которой люди могут показывать лучший результат.
Ожидания от кандидата:
- Есть опыт руководства event-командой и ведения проектов от тендера до реализации;
- Есть сильное портфолио с реализованными event-проектами;
- Глубокое понимание event-индустрии: от концепций, сценариев и шоу-программ до бюджетирования, логистики, площадок и подрядчиков;
- Есть опыт участия в тендерах, подготовки предложений и защиты концепций перед клиентами;
- Умеете говорить на одном языке и с креативной командой, и с бизнесом;
- Умеете превращать идеи в конкретные задачи, сроки, бюджеты и измеримые результаты;
- Обладаете высокой насмотренностью, понимаете актуальные тренды и можете аргументировать, почему тот или иной формат подходит конкретному проекту;
- Умеете уверенно защищать решения перед клиентом и при этом гибко дорабатывать концепцию без потери её смысла;
- Есть опыт управления кросс-функциональными командами и выстраивания прозрачных процессов;
- Умеете сохранять контроль над проектом даже тогда, когда одновременно много задач, участников и вводных.
Что предлагают:
- Масштаб и влияние: возможность напрямую влиять на портфель проектов, работу команды и стандарты качества event-направления;
- Участие в крупных и разноплановых проектах — от креативной идеи до реализации;
- Минимум рутины и много задач, где действительно нужен управленческий и креативный опыт;
- Работу в штате: офис в 5 минутах от м. Смоленская, после испытательного срока возможен гибридный формат;
- Команду и ресурсы для реализации сильных идей;
- Пространство для инициативы: если видите, как сделать процессы, проекты или команду сильнее, — ваше мнение будет иметь значение;
- Возможность расти вместе с направлением и влиять на то, каким оно станет дальше.
Откликнуться с резюме и портфолио:
- Расскажите о 2–3 самых ярких проектах, где отвечали за концепцию, команду и итоговый результат;
- О своей роли в этих проектах и задачах, которые удалось решить;
- О подходе или принципе, который считаете своим главным инструментом в управлении event-проектами.