Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Технический руководитель группы бэк-офисной разработки 1С.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Обязанности:

• Руководство и развитие команды разработчиков 1С (4 человека)
• Обеспечение своевременной реализации проектов и задач с учетом архитектуры ИТ-ландшафта компании
• Оценка сроков, планирование и контроль выполнения задач разработки, проектирования и тестирования
• Принятие архитектурных решений
• Организация процессов разработки и тестирования, анализ результатов, проведение код-ревью
• Контроль производительности и стабильности систем 1С, выявление и устранение причин отклонений
• Участие в решении задач поддержки пользователей систем 1С
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт руководства командой разработчиков 1С от 3 лет
• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 7 лет, включая опыт командной разработки
• Знание методов разработки и администрирования типовых конфигураций, понимание стандартов и методик разработки на платформе 1С
• Опыт работы с типовыми решениями (1С:БП, 1С:ЗУП), знание библиотек стандартных подсистем (БСП)
• Опыт реализации интеграций со смежными системами (SOAP, XML, JSON, ADO, Конвертация данных
• EnterpriseData, внешние источники данных, обмен сообщениями, шины данных, MDM, SQL)

  Будет плюсом:

• Уверенное знание одной из предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, управленческий учет, зарплата и кадры, бюджетирование
• Опыт разработки инструментов нагрузочного тестирования
• Навыки администрирования СУБД (MS SQL, PostgreSQL) и сервера приложений 1С (Windows, Linux)

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Бренд-менеджера.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и адаптировать бренд-стратегию для рынков СНГ
• Формировать позиционирование бренда с учётом локальных особенностей аудитории
• Участвовать в создании коммуникационной платформы бренда
• Планировать и реализовывать годовые маркетинговые активности
• Запускать брендовые и тактические рекламные кампании
• Работать с креативными, медийными и исследовательскими агентствами
• Участвовать в разработке фирменного стиля, бренд-гайдов и коммуникационных материалов
• Анализировать эффективность маркетинговых инициатив и бренд-метрик
• Взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, продукта, медиа и партнёрств.

  Что важно:

• Опыт в разработке позиционирования и бренд-стратегий
• Запуск интегрированных маркетинговых кампании 360°
• Умение работать с исследованиями (BHT)
• Понимание, как строится бренд на разных рынках и аудиториях
• Английский язык на уровне B1–B2(будет приемуществом)

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата и куча приятных бенефитов
• График работы: 5/2 в офисе с 11:00 до 19:00

В винные особняки WineWood Moscow требуется Head of Event Sales.   WineWood Moscow — ансамбль особняков и event-пространств в центре Москвы. Компания продает не просто аренду залов, а целостные сценарии событий: свадьбы, корпоративы, team building, частные ужины, деловые мероприятия, afterparty, гастрономические и винные форматы. Внутри комплекса — несколько площадок и форматов разного масштаба и характера: Champagne Hall, Cellar Hall, Rooftop Hall, Party Suites, ресторан Cépage, The Lobbiest Bar, а также catering и кросс-продажи между направлениями. Компания работает с частными мероприятиями высокого уровня: свадьбами, днями рождения, семейными торжествами, юбилеями, закрытыми ужинами, приемами и авторскими событиями. Нужен человек, который возьмет на себя коммерческий результат направления Private & Social: от первой коммуникации с клиентом до подписания договора и передачи мероприятия в реализацию.   Задачи:

• Управлять продажами частных и светских мероприятий WineWood
• Обрабатывать входящие обращения и самостоятельно развивать клиентскую базу
• Проводить встречи, презентации и показы площадок
• Выявлять задачу клиента и собирать подходящий сценарий мероприятия
• Формировать коммерческие предложения, предварительные сметы и пакетные решения
• Продавать не только аренду пространства, но и весь комплекс возможностей WineWood: кухню Cépage, бар The Lobbiest, номера отеля, техническое оснащение, оформление и дополнительные сервисы
• Вести переговоры, работать с возражениями и доводить клиента до договора и предоплаты
• Контролировать CRM, воронку продаж, сроки коммуникации и прогноз выручки
• Развивать сотрудничество с организаторами, агентствами, ведущими, декораторами и другими партнерами частного event-рынка
• Совместно с event-командой обеспечивать качественную передачу проданного мероприятия в реализацию
• Анализировать конверсию, средний чек, причины отказов и эффективность каналов привлечения

  Важно:

• Опыт продаж мероприятий, площадок, ресторанных или премиальных услуг
• Понимание рынка свадеб, частных праздников и светских мероприятий Москвы
• Уверенное ведение переговоров с клиентами высокого уровня
• Умение работать с длинным циклом сделки и большим количеством деталей
• Сильные навыки презентации и проведения показов площадки
• Системность в работе с CRM, договорами, сметами и коммерческими предложениями
• Ориентация на выручку, маржинальность и конверсию, а не только на качество коммуникации
• Способность управлять небольшой командой и выстраивать понятный процесс продаж
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых необычных событийных комплексов Москвы
• Сильный продукт: несколько особняков, ресторан, бар, отель, сад и пространства разных форматов
• Входящий поток обращений и возможность развивать собственную партнерскую сеть
• Прозрачная система мотивации, привязанная к личному и командному результату
• Помощник и поддержка event-команды
• График 5/2 с гибкостью, необходимой для встреч и мероприятий
• Работа на территории WineWood Moscow, Красная Пресня
• Возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию и развитие направления Private & Social

  Ищут не администратора площадки и не координатора мероприятий. Нужен сильный продавец и руководитель, который умеет слышать клиента, собирать убедительное предложение, удерживать высокий стандарт коммуникации и отвечать за финансовый результат направления.

В винные особняки WineWood Moscow требуется Глава маркетинга и коммуникаций.   WineWood Moscow — ансамбль особняков и event-пространств в центре Москвы. Компания продает не просто аренду залов, а целостные сценарии событий: свадьбы, корпоративы, team building, частные ужины, деловые мероприятия, afterparty, гастрономические и винные форматы. Внутри комплекса — несколько площадок и форматов разного масштаба и характера: Champagne Hall, Cellar Hall, Rooftop Hall, Party Suites, ресторан Cépage, The Lobbiest Bar, а также catering и кросс-продажи между направлениями.   Ищут руководителя, который построит единую маркетинговую систему WineWood: соединит сильный бренд, гостевой опыт и измеримый коммерческий результат.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать маркетинговую стратегию и архитектуру брендов WineWood
• Развивать спрос на ресторан, отель, бар, мероприятия и собственные события
• Управлять контентом, PR, партнёрствами, спецпроектами и событийным маркетингом
• Развивать CRM, гостевую базу, повторные визиты и прямые бронирования
• Управлять командой, подрядчиками, маркетинговым бюджетом и аналитикой
• Лично включаться в ключевые кампании, съёмки, запуски и мероприятия
• Выстраивать понятную систему KPI и регулярно показывать результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, включая управление функцией или командой
• Сильные кейсы в HoReCa, hospitality, lifestyle, premium retail или близких сферах
• Умение работать одновременно с брендом, продажами, аналитикой и продуктом
• Развитый визуальный и редакторский вкус
• Способность не только предлагать идеи, но и доводить их до результата
• Готовность глубоко погружаться в продукт и жизнь площадок

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с управляющим партнёром и короткую цепочку принятия решений
• Возможность влиять на продукт, команду и маркетинговую инфраструктуру
• Полный рабочий день, гибкий график 5/2 и присутствие на ключевых мероприятиях

  В сопроводительном письме пришлите несколько кейсов, которыми вы гордитесь: что было вашей задачей, что именно сделали вы и к какому результату это привело.

В винные особняки WineWood Moscow требуется Руководитель корпоративных продаж.   WineWood Moscow — ансамбль особняков и event-пространств в центре Москвы. Компания продает не просто аренду залов, а целостные сценарии событий: свадьбы, корпоративы, team building, частные ужины, деловые мероприятия, afterparty, гастрономические и винные форматы. Внутри комплекса — несколько площадок и форматов разного масштаба и характера: Champagne Hall, Cellar Hall, Rooftop Hall, Party Suites, ресторан Cépage, The Lobbiest Bar, а также catering и кросс-продажи между направлениями.   Компания создаёт отдельное направление MICE и корпоративных продаж. Частные мероприятия ведёт другая команда.   Задачи:

• Выстроить B2B-продажи направления с нуля
• Активно привлекать корпоративных клиентов и event-/MICE-агентства
• Лично вести ключевые переговоры и крупные сделки
• Продавать комплексные проекты: площадки, F&B, бар, проживние, техническое оснащение
• Формировать воронку, прогноз и план продаж в CRM
• Управлять маржинальностью, скидками и агентскими комиссиями
• Развивать повторные продажи и ключевые корпоративные аккаунты
• По мере роста сформировать команду MICE-продаж

Важно: роль не предполагает ежедневную координацию мероприятий, управление официантами, монтажом и площадочной операционкой.   Требования:

• Опыт B2B-продаж от 5 лет
• Опыт в MICE, hospitality, event-индустрии или смежных направлениях
• Подтверждённый опыт активного привлечения клиентов
• Навыки ведения крупных и длинных сделок
• Уверенная работа с CRM, аналитикой и прогнозированием
• Опыт построения направления или команды будет преимуществом

  Условия:

• Прозрачная мотивация за коммерческий результат
• Работа в WineWood Moscow, Красная Пресня, 30с3
• Возможность самостоятельно сформировать новое направление и влиять на его развитие

В Норникель ищут Начальника отдела по сопровождению сервисов БУНУ и казначейства.   Обязанности:

• Поддержание в актуальном состоянии каталога услуг и процессной документации сервисной линии БУНУ и Казначейства. Стандартизация, автоматизации учетных процессов в целях повышения качества оказываемых услуг, проведение оценки эффективности предложений/инициатив для стандартизации, оптимизации процессов и подготовку отчетных материалов для руководства​​​​
• Проводить обследование потребностей Заказчиков при передаче функционала, изменении бизнес процессов и сопровождает внедрение изменений
• Осуществлять определение целевого порядка взаимодействия, документооборота между Заказчиками и подразделениями Общества, разрабатывать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии процессную документацию по финансовым сервисам
• Проводить оценку объемов на выполнение процессов, выполняет и согласовывает предварительную оценку трудозатрат в рамках оказания услуг по финансовым сервисам
• Готовить проекты Договоров с Заказчиками на услуги в соответствии с Правилами договорной работы, установленными в Компании и сопровождает согласование Договоров с Заказчиками
• Формировать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии каталог услуг по финансовым сервисам
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии матрицы профилей подразделений и профилей в СОД
• Участвовать в процессах стандартизации, автоматизации учетных функций в целях повышения качества оказываемых услуг по финансовым сервисам

  Требования:

• Высшее образование: Финансы, Экономика
• Знания ПО: SAP, 1 C, Microsoft Office, PowerPoint, MS Project, Visio/ARIS на уровне опытного пользователя
• Опыт работы в области финансов/экономики/аудите не менее 10 лет
• Опыт работы в сфере автоматизации процессов бухгалтерского учета
• Понимание принципов построения финансовых процессов и подходов к управлению эффективности деятельности Компании, принципов и подходов по реализации проектов изменений бизнес-процессов, разработки функциональных требований к ИС, ведению процессной документации
• Желательно знание принципов и подходов по организации договорной работы, применяемым методам ценообразования, установленные нормативными документами Компании

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Офис: г. Москва, Старопетровский проезд, 11к2
• Возможность работать по гибридному графику, офис+удаленка, с предоставлением техники
• ДМС, стоматология в лучших клиниках города
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками

ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы в поиске Заместителя начальника отдела кадрового документооборота.   Ключевые задачи:

• Стратегия развития: разработка и реализация кадровой политики в организации численностью 4 500 сотрудников
• Руководство: планирование работы отдела (17 сотрудников), распределение задач и контроль их исполнения
• КДП в полном объеме: организация цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки)
• Методология: ведение и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, приказы)
• Контроль и отчетность: контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчетности для руководства и государственных органов
• Взаимодействие: коммуникация с проверяющими и государственными органами
• Оптимизация: внедрение цифровых инструментов, оптимизация процессов кадрового учета и документооборота
• Штатное расписание: ведение штатного расписания, расстановки и управленческой структуры
• Учет времени и ФОТ: ведение суммированного учета рабочего времени, согласование табелей и подготовка документации для расчета заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в государственных организациях будет плюсом
• Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений, знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, порядка ведения кадрового делопроизводства
• Опыт работы с документами, составляющими государственную тайну, знание 152-ФЗ
• Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда, представления интересов работодателя в суде (трудовые споры)
• Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»)
• Способность организовать работу и управлять сотрудниками, анализировать и принимать взвешенные решения, оперативно решать поставленные задачи, в т. ч. в нестандартных ситуациях
• Умение планировать и организовывать работу, расставляя приоритеты
• Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад + квартальные премии)
• График работы 5/2, с 8 до 17 ч
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Бесплатное посещение корпоративного фитнеса на территории офиса
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам
• Стабильность — московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях, а команда вносит свой вклад в повышение комфорта его пассажиров
• Результаты работы можно увидеть на улицах города

В Mоcaвтocaнтранс требуется Заместитель начальника отдела компенсаций и льгот.   Гоcудаpствeнноe бюджетное учрeждениe горoдa Mосквы «Mоcaвтocaнтранс» (МACT) — oдно из cамых жизнeннo вaжных крупнeйших тpанcпоpтных пpeдприятий cтoлицы. B cтруктуре MACТ чeтыpe автобaзы, в cоcтaв которыx вхoдят 20 автoкoлонн, aвтopeмoнтные мacтерские и другие вспомогательные службы. Численность работников предприятия — более 5 000 человек. Автопарк насчитывает более 2 500 автомобилей различного назначения, из которых более 1 600 это автомобили скорой медицинской помощи.   Обязанности:

• Расчет и планирование численности персонала и ФОТ
• Расчеты производительности труда
• Участие в работе по формированию планового бюджета ФОТ
• Разработка расчетов мотивации персонала
• Участие в расчетах нормативов по фонду заработной платы по категориям работников
• Расчет и анализ показателей эффективности работы персонала
• Участие в автоматизации процесса расчета заработной платы и учета расходов на оплату труда
• Разработка форм планирования и отчетности по численности и ФОТ

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет будет преимуществом
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
• Готовность работать с большим объемом информации и высокая организованность
• Опыт в бюджетировании с углублением в бюджетирование ФОТ
• Высшее образование (желательно экономика труда/управление персоналом)
• Уверенный пользователь Microsoft Office и 1C:ЗУП и 1С:ERP

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Возможность карьерного роста
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Премии к личным юбилеям
• Премии за преданность компании (по стажу работы)
• Материальную помощь
• Бесплатную неделю отдыха и оздоровления в санатории-профилактории "Битца"
• Профессиональный рост и развитие
• Защиту интересов работников со стороны профсоюзной организации ГБУ "МОСАВТОСАНТРАНС"
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения
• Помощь в лечении сотрудников и членов их семьи
• Возможность бесплатного отдыха в санаториях на Черноморском побережье

Автономная некоммерческая организация Московский центр инновационных технологий в здравоохранении в поиске Директора департамента по персоналу и организационному развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Медтеха
• Выступать HR‑партнером (Trusted Advisor) для руководителей по вопросам организационного дизайна, развития команд и лидерского потенциала
• Участвовать в формировании организационной структуры с учетом долгосрочных целей
• Разработка карьерных треков и программ развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва и сопровождение HiPo-программ
• Разработка и внедрение KPI совместно с руководителями подразделений
• Развитие системы оценки, регулярной обратной связи и управления талантами
• Анализ HR-метрик и подготовка предложений по повышению эффективности работы с персоналом
• Работа с направлением Compensation & Benefits (C&B). Развитие системы мотивации и удержания сотрудников
• Развивать HR‑функцию через автоматизацию, цифровизацию и внедрение лучших международных практик
• Развитие HR-бренда работодателя совместно с PR-функцией
• Развивать взаимодействие с профессиональными сообществами
• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения талантов, формировать pipeline кандидатов и кадровый резерв по приоритетным направлениям
• Использовать Executive Search, Direct Search и Talent Mapping для поиска ключевых специалистов и руководителей
• Развивать процессы адаптации, внутреннего продвижения сотрудников и преемственности
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и поддержание кадровой дисциплины
• Формирование культуры высокой ответственности, вовлеченности и результативности

  Ожидания от кандидата​​​​​​​:​​​​​​​

• Опыт работы HR-директором или Head of HR от 5 лет
• Опыт построения HR-функции с нуля или масштабирования существующей функции
• Опыт управления всеми ключевыми HR-процессами
• Продуктовый подход к развитию HR-функции
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Владение HR-аналитикой и принятие решений на основе данных
• Владение современными HR-инструментами и практиками
• Опыт внедрения систем оценки эффективности и KPI
• Опыт внедрения Performance Management
• Опыт управления организационными изменениями и трансформациями
• Опыт взаимодействия с генеральным директором и руководителями первого уровня в роли стратегического HR-партнера
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации и удержания персонала
• Сильные аналитические, управленческие и коммуникационные компетенции
• Практический опыт построения стратегии привлечения талантов и закрытия сложных экспертных и управленческих вакансий
• Опыт оценки лидерского потенциала и профессиональных компетенций

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в консалтинге (Big4 и аналогичные компании)
• Опыт работы в технологических, инновационных компаниях и компаниях-лидерах рынка
• Опыт реализации масштабных организационных трансформаций
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Опыт построения HR-аналитики и дашбордов для руководителей

  Компания предлагает​​​​​​​:

• Работу в компании, осуществляющей значимый социальный вклад
• Работу над масштабными задачами в команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность профессионального роста
• Современный офис с собственной инфраструктурой (парковка, спортзал, кофейня и обустроенная терраса на крыше) в 7 минутах пешком от метро Тропарёво
• Команда за спорт и командный дух: от зарядки в опенспейсе до Спартакиады с матчами по кёрлингу и даже киберспорту

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение полного цикла кадрового делопроизводства
  Внедрение и сопровождение процедур, регламентов и стандартов в части кадрового делопроизводства
• Разработка, согласование и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов
• Ведение штатного расписания, внесение изменений в организационную структуру
• Формирование кадровой отчетности, подготовка ответов на запросы учредителя и контролирующих органов
• Контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, взаимодействие с военными комиссариатами
• Координация работы по организации труда и заработной платы
• Организация и контроль функционирования системы управления охраной труда, контроль обучения и инструктажей по охране труда
• Администрирование и поддержка КЭДО, включая подготовку технических заданий для внедрения КЭДО
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования и внедрении HR-процессов

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или наличие профессиональной переподготовки
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 6 лет
• Управленческие навыки
• Экспертный уровень знаний кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Опыт разработки локальных нормативных актов, автоматизации кадровых процессов
• Навыки работы в системе "1С:Зарплата и управление персоналом" - преимущество, уверенное владение Excel
• Организованность, умение работать в режиме многозадачности, вовлеченность, навыки стратегического планирования

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность вступления в профсоюз
• Корпоративные спортивные программы
• Офисный формат работы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — до 16:45
• Офис в шаговой доступности от станции метро "Беговая"