Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В юридическую компанию Компонента ищут Руководителя колл-центра.    Оказывают квалифицированную юридическую помощь в решении вопросов любой сложности в сфере наследственного, финансового права, а также иных дел семейного, трудового и жилищного права.   Обязанности:

• Управление удаленным call-центром: подбор, адаптация, обучение, контроль, расширение штата, формирование проектных команд под задачи бизнеса;
• Развитие качественного сервиса КЦ, разработка системы мотивации и обучения персонала;
• Разработка/пересмотр скриптов продаж, стандартов и регламентов работы менеджеров;
• Разработка путей роста эффективности отдела, а также их реализация;
• Кратное увеличение показателей конверсии;
• Введение ключевых показателей, мониторинг, анализ и контроль их выполнения; построение системы отчетности и анализ результатов;
• Автоматизация, усовершенствованиe бизнес-процессов.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт работы руководителем колл-центра (отдела продаж) от 3-х лет, подтвержденный фактическими результатами;
• Умение создавать скрипты, регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела;
• Знание техник и методик продаж, умение выявлять и корректировать ошибки персонала;
• Опыт в найме персонала, выстраивание системы обучения, успешной организации работы подразделения, координации и контроля;
• Аналитический склад ума, умение быстро предлагать решения по поставленной задаче;
• Умение выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;

Ищут клиентоориентированного, заботливого, приветливого специалиста с широкой эрудицией, системным подходом к организации деятельности, обладающего динамичностью в решении вопросов.
Условия:

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный);
• Работа в офисе;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 по Мск.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Директора по продажам.    Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждаем индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников.
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Требования к опыту и компетенции:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Директор по продажам (или на позиции с аналогичными функциями);
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

На кондитерскую фабрику B&B требуется Коммерческий директор.    Что предлагают:

• Работу в стабильной развивающейся российской компании.
• Отличный, дружный коллектив.
• График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет.
• «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек.
• Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей).
• Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово".

  Зона ответственности:

• Все каналы продаж (РФ и Экспорт), клиентский сервис, транспортная логистика.

  Ключевая цель:

• Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .

  Основные задачи: Стратегическое развитие брендов и экспансия:

• Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
• Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
• Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
• Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.

Коммерческая эффективность и управление доходностью:

• Ответственность за коммерческую прибыль.
• Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
• Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
• Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.

Формирование и управление торговой командой:

• Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
• Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).

Операционный контроль:

• Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
• Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
• Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.

  Требования:

• Образование: высшее экономическое/бизнес образование.
• Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом.
• Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора/Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
• Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
• Опыт управления коммерческим бюджетом.
• Экспертиза в e-commerce.
• Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
• Разработка эффективных систем мотиваций

Компетенции:

• Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Личные качества: стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма.

В Ивановскую текстильную компанию требуется Коммерческий директор, который умеет растить продажи, управлять командой, видеть возможности в рынке и превращать их в прибыль.   Какие задачи будут в фокусе:

• Управлять коммерческим блоком: оптовые продажи, тендеры, ключевые клиенты;
• Отвечать за выполнение планов по выручке, прибыли и маржинальности;
• Ставить индивидуальные планы команде и контролировать их выполнение;
• Анализировать продажи, видеть риски заранее и принимать корректирующие меры;
• Развивать долгосрочные отношения с клиентами, а также искать новые каналы роста;
• Проводить переговоры и выезжать на встречи, в том числе в командировки;
• Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, маркетингом, закупками и другими отделами;
• Оптимизировать коммерческие процессы, чтобы команда продавала быстрее, точнее и прибыльнее;
• Участвовать в подборе, развитии и усилении команды продаж.

  Кого хотят в команду:

• В первую очередь смотрим кандидатов из отрасли: спецодежда, СИЗ, текстильное или швейное производство, B2B-продажи, опт, тендеры.

Ждут человека, который:

• Уже управлял продажами и отвечал за финансовый результат;
• Понимает, как зарабатывает производственная компания;
• Умеет считать не только выручку, но и маржу;
• Видит возможности за пределами текущей клиентской базы;
• Уверенно ведет переговоры с крупными клиентами;
• Работает через цифры, действия и результат;
• Не ждёт идеальных условий, а ищет, где можно усилить продажи и заработать больше.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода;
• Оклад + мотивацию, которые обсуждаются индивидуально на собеседовании;
• Работу напрямую с сильным CEO, который понимает бизнес, рынок, скорость решений и ценность коммерческого результата;
• Возможность влиять на коммерческую стратегию, продуктовую линейку, каналы продаж и финансовые показатели компании;
• Собственное производство и сильный продукт, который можно масштабировать через продажи;
• Работу с крупными клиентами, тендерами, оптом и задачами, где результат виден в цифрах;
• Обучение, повышение квалификации и участие в отраслевых событиях.

В торгово-производственную компанию Vertex ищут PR-менеджера   Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц   Ожидания от кандидата:

• Построение полной PR-стратегии брендов на уровне группы компаний
• Формирование сильного публичного позиционирования компании и брендов PR-сопровождение multi-brand портфеля
• Формирование инфополя вокруг брендов и компании
• Управление внешними коммуникациями: СМИ, отраслевые площадки, digital-медиа, лидеры мнений и профессиональные сообщества
• Системное усиление brand awareness через digital-инструменты
• Управление антикризисными коммуникациями Управление корпоративной репутацией компании

  Зона ответственности:

• PR брендов компании
• Управление репутацией CEO
• Контроль всех внешних коммуникаций компании
• Координация подрядчиков, агентств, digital-команд
• Поддержка запусков новых брендов через коммуникационную архитектуру
• Корпоративный PR Vertex

Развитие SMM-направления:

• Контент-архитектура
• Tone of voice
• Рост охватов
• Вовлеченность
• Управление digital-репутацией

Управление SEO и GEO-направлением:

• Рост органического присутствия брендов
• Усиление поисковой видимости
• Контроль брендовой выдачи управление
• Присутствием в поисковых сценариях нового поколения

  Кого ищут:

• Опыт от 2 лет в PR/Communications/FMCG/Retail/Consumer Goods
• Понимание digital-коммуникаций, SMM, SEO
• Человека, который умеет строить не только коммуникацию, но и публичный вес компании
• Высокая скорость принятия решений

  Кто не подойдет:

• Тот, кто работает только через классический PR
• Тот, кто не понимает digital influence
• Тот, кто не чувствует рынок и скорость
• Тот, кто не умеет работать в темпе x10

  Как будет устроено взаимодействие:

• Работа в первой линии управления
• Плотная связка с маркетингом, коммерцией, digital-блоком, HR
• Высокая самостоятельность при жестких KPI

  KPI:

• Рост брендовых запросов
• Рост упоминаемости Vertex и брендов
• Рост органического охвата

  Что предлагают:

• Высокий уровень влияния
• Доступ к стратегическим решениям
• Возможность строить публичную силу крупнейшей FMCG-компании
• Работа в высокоскоростной системе

  Преимущества работы в компании:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (Адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А)
• Внимательны к сотрудникам. Предоставляют ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00)
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании

Торгово-производственная компания Vertex в поиске Бренд-менеджера.   Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Что предлагают:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха;
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегий бренда для повышения его узнаваемости и лояльности клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления возможностей и угроз для бренда;
• Взаимодействие с дизайнерами и подрядчиками для разработки рекламных кампаний;
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов;
• Участие в разработке новых продуктов, соответствующих стратегии бренда;
• Организация и проведение мероприятий для продвижения бренда;
• Отчетность перед вышестоящим руководством.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с категориями косметика\бытовая химия\non food на рынке FMCG
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет;
• Подтвержденные примеры по развитию бренда и его узнаваемости;
• Создание команды и управление подчинённой структурой;
• Успешный опыт взаимодействия с каналами продаж, через отдел продаж;
• Знание техники продаж, умение презентовать бренд и его преимущества;
• Продвинутый уровень владения Excel, аналитические способности;
• Активная жизненная позиция, энергичность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

В группу компаний по продаже товаров для детского творчества Волшебный мир требуется Руководитель отдела продаж, способного усиливать продажи, строить систему и вдохновлять команду на результат.   Основные задачи:

• Развитие и увеличение продаж компании на территории всех регионов РФ.
• Разработка и реализация стратегии продаж и развития каналов сбыта.
• Управление продажами во всех каналах: федеральные розничные сети, локальные сети, дистрибьюторы, оптовые клиенты, розница.
• Развитие продаж на территории России и стран СНГ.
• Управление коммерческими условиями сотрудничества с ключевыми клиентами.
• Ведение переговоров с федеральными сетями и крупными партнёрами.
• Управление продуктовой матрицей; вывод на рынок новых торговых марок и продуктовых категорий; развитие и управление СТМ, а также работа с собственными брендами компании.
• Управление мерчендайзинговыми командами; планирование и контроль проведения промо-мероприятий, направленных на увеличение продаж и повышение представленности продукции в розничных сетях.
• Выполнение ежемесячных и годовых планов продаж.
• Управление командой отдела продаж: постановка задач, развитие и мотивация сотрудников.
• Участие в отраслевых выставках и профильных мероприятиях (Россия и международные — до 2-х раз в год).
• Подготовка аналитической отчётности.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в продажах от 6 лет, на руководящей позиции от 3 лет.
• Опыт работы на позициях: руководитель отдела продаж, директор по продажам, Head of Sales, коммерческий директор.
• Практический опыт построения системы продаж и стратегии развития каналов сбыта.
• Обязателен опыт работы в сфере FMCG (товары народного потребления) в сегменте non-food (непродовольственные категории): желательно детские товары, игрушки, товары для творчества, косметика и др.
• Опыт работы с федеральными и региональными розничными сетями.
• Опыт развития продаж через дистрибьюторов, оптовые компании и традиционную розницу.
• Опыт работы с клиентами по всей территории России, приветствуется опыт работы со странами СНГ.
• Опыт работы с различными коммерческими условиями: отсрочка платежа, реализация, специальные условия для сетей.
• Опыт управления мерчендайзинговыми командами.
• Желателен опыт автоматизации процессов продаж (1С, CRM).
• Развитые управленческие навыки и опыт управления командой.
• Сильные навыки переговоров, презентаций и работы с ключевыми клиентами.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-производителе собственных брендов.
• Возможность влиять на стратегию развития продаж и масштабирование бизнеса.
• Амбициозные задачи и участие в развитии новых продуктовых направлений.
• Конкурентный доход выше рынка: фиксированный оклад + прозрачная система KPI и бонусов по результатам продаж, обсуждается по результатам интервью.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 9:00–18:00.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Волковская (г. Санкт-Петербург).
• Корпоративный спортзал.
• Продукцию Компании по себестоимости.
  Бесплатную парковку.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите один из ваших наиболее успешных кейсов в продажах: рост продаж, развитие нового канала сбыта, вывод на рынок нового продукта или масштабирование работы с ключевыми клиентами.

В группу компаний по продаже товаров для детского творчества Волшебный мир ищут Бренд-менеджера (игрушки), увлечённого созданием продуктов — от первой идеи до появления на полке.   Задачи:

• Разработка и вывод на рынок новых продуктов.
• Анализ рынка, трендов, конкурентной среды.
• Формирование ассортимента, концепций и упаковки.
• Подготовка брифов, участие в ценообразовании и позиционировании.
• Взаимодействие с дизайнерами, технологами, производством, типографиями.
• Составлять брифы для дизайн-команды.
• Участие в продвижении бренда.
• Формирование и развитие ассортиментной матрицы, разработка концепций новых продуктов.
• Ведение проекта по выводу новинок: брифы, упаковка, позиционирование, ценообразование.
• Взаимодействие с технологической и технической службами по разработке новых SKU.
• Прогнозирование спроса.

  Требования:

• Опыт бренд-менеджером, менеджером по продукту от 2 лет.
• Успешный опыт вывода новинок на рынок.
• Опыт в FMCG, игрушках, косметике или бытовой химии — плюс.
• Уверенный Excel, PowerPoint, желательно 1С.
• Аналитическое мышление, креативность, инициативность.
• Английский язык приветствуется.

  Почему стоит присоединиться к Волшебному миру: 

• Внешние тренинги от топовых спикеров за счет компании.
• Команда из более 200 высококвалифицированных специалистов.
• Приятная атмосфера в офисе, которая располагает с первого дня работы.
• Отсутствие бюрократии и необходимости большого количества согласований.
• Участвуют в российских и зарубежных выставках детских товаров не менее трех раз в год.
• Компания отличается яркой и увлекательной корпоративной культурой.
• Возможность влиять на результат не только в своей работе, но и быть сопричастным к общему делу.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Комфортный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Современный офис в шаговой доступности от м. Волковская, собственный корпоративный спортзал и удобную парковку.
• Возможность приобретать продукцию компании по специальным внутренним ценам.
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.
• Быстрые решения без лишней бюрократии, открытое руководство и поддержку на всех этапах работы.
• Дружную команду профессионалов, в которой комфортно работать и развиваться.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, какие продукты вы запускали и каких результатов достигли.

В группу компаний по продаже товаров для детского творчества Волшебный мир ищут Продакт-менеджера (игрушки), который любит создавать новые продукты и превращать идеи в готовые решения.   Задачи:

• Разработка и тестирование новых продуктов, упаковки и комплектующих, подготовка технических заданий на разработку.
• Взаимодействие с собственной производственной площадкой в СПб и производственными партнёрами в Китае по вопросам разработки, тестирования, доработки и запуска новых продуктов.
• Поиск новых материалов, компонентов и производственных решений для повышения потребительской ценности продукта.
• Координация процесса создания продукта между дизайнерами, технологами, производством, закупками и отделом качества.
• Организация тестирования образцов, согласование прототипов и контроль внесения корректировок.
• Расчёт себестоимости продукции и реализация проектов по её оптимизации без потери качества.
• Работа с системой маркировки «Честный Знак» и сопроводительной документацией.
• Ведение продуктовой документации, спецификаций и данных в 1С.
• Контроль соблюдения сроков разработки и вывода новых SKU.
• Сопровождение документооборота по торговым маркам и товарным знакам, работа с продуктовой информацией в 1С.

  Требования:

• Опыт менеджером по продукту от 1 года.
• Успешный опыт вывода новинок на рынок.
• Опыт в FMCG, игрушках, косметике или бытовой химии — плюс.
• Уверенный Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, 1С.
• Аналитическое мышление, креативность, инициативность.
• Английский язык приветствуется.

  Почему стоит присоединиться к Волшебному миру: 

• Внешние тренинги от топовых спикеров за счет компании.
• Команда из более 200 высококвалифицированных специалистов.
• Приятная атмосфера в офисе, которая располагает с первого дня работы.
• Отсутствие бюрократии и необходимости большого количества согласований.
• Участвуют в российских и зарубежных выставках детских товаров не менее трех раз в год.
• Компания отличается яркой и увлекательной корпоративной культурой.
• Возможность влиять на результат не только в своей работе, но и быть сопричастным к общему делу.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Комфортный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Современный офис в шаговой доступности от м. Волковская, собственный корпоративный спортзал и удобную парковку.
• Возможность приобретать продукцию компании по специальным внутренним ценам.
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.
• Быстрые решения без лишней бюрократии, открытое руководство и поддержку на всех этапах работы.
• Дружную команду профессионалов, в которой комфортно работать и развиваться.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, какие продукты вы запускали и каких результатов достигли.

В бренд сантехники Knotlor ищут Продакт-менеджера, который выстроит систему в ассортименте, выстроит процессы управления продуктом и выведет эффективность портфеля на новый уровень   Задача:

• Системно усилить текущую базу, а не создавать матрицу заново. Не “ломать” существующее, а кратно усиливать

  Цель: Системно выстроенный и управляемый продуктовый портфель (ассортимент, коллекции, логика, ценообразование), который:

• Обеспечивает рост продаж по всем каналам
• Дает целевую маржинальность
• Имеет стабильную оборачиваемость
• Соответствует ДНК бренда Knotlor
• Масштабируется без потери системности

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем: аудит текущего ассортимента (ABC-XYZ), выявление слабых SKU и точек роста. Улучшение характеристик, комплектации и себестоимости существующих продуктов. Обеспечивать прибыльность продуктового портфеля
• Запуск нового: вывод новых продуктов (end-to-end) от Product Brief до серийной поставки, с учетом ДНК бренда.
• Работа с производством: глубокая тех. проработка с поставщиками из Китая (цены, условия, качество) в связке с менеджером ВЭД
• Аналитика и экономика: контроль маржинальности, оборачиваемости, ценообразование (RRP), юнит-экономика
• Качество и рекламации: анализ системных проблем, внесение изменений в продукт для снижения возвратов
• Маркетинг и продажи: формирование УТП, ТЗ для упаковки/инструкций, адаптация продукта под каналы (e-commerce, дистрибьюторы, дизайнеры, B2B)
• Необходимо глубоко разбираться в продукте: материалы, покрытия, конструкция, технологии производства

  У компании уже есть:

• Сформированный ассортимент
• Проверенные поставщики
• Действующие продуктовые решения

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт от 2 до 5 лет продуктологом/продакт-менеджером/менеджером по закупкам
• Имеете опыт запуска продуктов
• Опыт работы с Китаем
• Не боитесь ответственности и умеете работать без "надзирателя"
• Знаете, как аккуратно усилить существующее, не сломав то, что уже работает
• Будет плюсом: английский (для документации/переговоров), китайский язык — большой плюс для работы с фабриками

Личные качества:

• Системное мышление, проактивность, внимание к деталям, способность быстро погружаться в техническую часть продукта (материалы, технологии, конструкция).

  Условия:

• Доход: 120 000–200 000 р.
• Выплаты 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 (офис)
• Офис: дизайнерский кластер DAA (Санкт-Петербург)