Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) ищут Руководителя проектов с сильным техническим бэкграундом и опытом управления сложными техническими проектами.   Вы будете связующим звеном между техническими лидами архитектурой и командой разработки, гарантируя предсказуемость реализации проектов и высокое качество результата.   Задачи:

• ​Полный цикл управления проектом: от инициации до внедрения и сопровождения.
• Управление бэклогом: приоритизация, детализация, оценка, ранжирование задач совместно с заказчиком.
• Разработка и актуализация дорожной карты и детального плана проекта.
• Постановка задач команде (разработка, тестирование, аналитика) и контроль их исполнения.
• Динамическое перераспределение ресурсов команды в условиях меняющихся приоритетов.
• Идентификация, оценка и минимизация рисков проекта.
• Инициация улучшений и изменений в процессах разработки и поставки.
• Подготовка регулярной отчетности для стейкхолдеров (статус, метрики, блокеры).
• Активное участие во внедрении и совершенствовании производственных процессов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления техническими проектами в ИТ-разработке от 3-х лет
• Знание Agile-методологий: опыт работы по Scrum и/или Kanban, понимание принципов Lean.
• Продвинутый уровень владения Jira и Confluence (настройка процессов, создание дашбордов, отчетов).
• Понимание полного цикла разработки ПО (PDLC).
• Знание особенностей веб- и мобильной разработки (на уровне взаимодействия с архитекторами и тимлидами).
• Понимание процессов тестирования (функциональное, интеграционное, нагрузочное).
• Общее понимание технологического стека (бэкенд, фронтенд, БД, API).
• Опыт участия в разработке и контроле исполнения производственных процессов (регламенты, соглашения, стандарты качества).
• Умение работать с большими объемами информации, системное и структурное мышление.
• Навыки принятия взвешенных решений с предложением нескольких альтернатив.
• Способность управлять проектом в условиях высокой турбулентности и частой смены приоритетов.
• Сильные навыки фасилитации совещаний, ретроспектив, планирований.

  Желательные компетенции:

• Наличие сертификатов: PMP, PRINCE2, SAFe Agilist и др.
• Опыт управления портфелем проектов или координации работы других PM-ов (подпроекты, параллельные инициативы).
• Опыт работы с распределенными кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

IT-компания Ecom.tech (ex Samokat.tech) в поиске Руководителя продуктовой аналитики направления Коммерции и контента.   Это большой продукт, который сосредоточен качественном взаимодействии с ритейлерами, их подключении, качестве контента при касании с клиентами. Роль подразумевает фокус на развитии данного продукта, проведение множества экспериментов совместно с командой.   Задачи:

• Лидировать аналитический цикл – от генерации гипотез по развитию продукта до оценки их влияния на продуктовые и бизнес метрики;
• Влиять на продукт – стать полноправным партнером для продуктовой команды,помогая внедрять самые эффективные решения;
• Масштабировать экспертизу – выстраивать методологию работы с данными в направлении, где не всегда бывает достаточно стандартных методов;
• Развивать свою команду аналитиков – помогать расти профессионально, менторить и направлять в работе над сложными продуктовыми задачами, усиливать аналитическую культуру и развивать качество решений.

  От успешного соискателя ожидают:

• Опыт управления командой продуктовых аналитиков от 5-7 человек;
• Уверенное владение SQL, а также опыт работы с Python (JupyterHub/JupyterHub report) для анализа данных (опыт взаимодействие с классическими библиотеками pandas, numpy, matplotlib итд);
• Опыт проведения А/Б-тестов и знание стат.методов анализа экспериментов;
• Опыт визуализации данных в BI-системах (в Купер используют Tableau, Metabase);
• Нацеленность на развитие и стремление непосредственно влиять на бизнес через результаты своей работы;
• Понимание метрик коммерции;
• Плюсом будет опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или ритейле.

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами;
• ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. 

В цветочную сеть Freedom Flowers требуется Руководитель маркетинга, который сможет выстроить системный маркетинг, управлять каналами привлечения и влиять на рост выручки   У вас будет три ключевых направления:

• Интернет-продажи: сайт, авито, вк, яндекс карты, 2гис, маркетплейсы, мессенджеры, повторные покупки, лидогенерация
• Оптовые продажи: развитие B2B-направления
• Розничные продажи: увеличение трафика в магазины, рост среднего чека, повторные покупки

  Что нужно будет делать:

• Разработать маркетинговую стратегию компании
• Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, ВК, геореклама, Авито
• Усиливать сайт: структура, SEO и конверсия
• Развивать ВК, Авито, Телеграмм, Яндекс карты, 2гис и маркетплейсы, как полноценные каналы продаж
• Анализировать конкурентов и рынок цветов в Санкт-Петербурге
• Создавать сильные офферы под разные аудитории
• Планировать сезонные кампании (8 марта, 14 февраля, день матери и т.д.)
• Контролировать контент-план, визуал, рекламные креативы и качество упаковки бренда
• Управлять подрядчиками: SMM-менеджер, таргетолог, дизайнер, SEO специалист и др.
• Вести маркетинговую аналитику: заявки, продажи, стоимость лида, конверсия, ROMI, повторные заказы, эффективность каналов и рекламы
• Каждую неделю показывать понятный отчет: что сделали, что сработало, что не сработало, что делаем дальше.

  Что важно:

• Опыт в digital-маркетинге от 3-х лет
• Понимание аналитики и экономики рекламы
• Умение работать с несколькими каналами одновременно
• Опыт управления подрядчиками
• Умение принимать решения на основе цифр
• Понимание воронки продаж и unit-экономики
• Инициативность и самостоятельность

Будет преимуществом:

• Будет преимуществом опыт в e-commerce, retail, доставке, цветах, beauty или в премиальном сегменте.
• Опыт продвижения локального бизнеса
• Работа c VK ads, Яндекс Директ, Авито, Яндекс карты, 2 гис, маркетплейсы.
• Опыт построения маркетинга с нуля

  Что предлагают:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Возможность реально влиять на выручку и развитие бренда
• Пространство для сильных идей, тестов и внедрения новых решений
• Возможность собрать вокруг себя маркетинговую систему и управлять подрядчиками
• Оклад + KPI за результат
• Формат работы: полная занятость, удаленная работа + офис
• Испытательный срок: 3 месяца

Нужен руководитель маркетинга, который умеет самостоятельно планировать работу, управлять задачами и отвечать за результат   Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, с какими нишами работали
• Какие результаты можете подтвердить
• Какие каналы знаете лучше всего
• Что начали бы делать в компании в первые 30 дней
• Почему вам интересна вакансия
• Можно приложить кейсы, портфолио или ссылки на проекты

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Руководителя группы продаж.   Задачи:

• Проводить встречи, обучать команду и управлять её результативностью через аналитику воронки продаж.
• Строить дисциплину внутри команды, мотивировать на достижение высоких результатов и эффективно разрешать конфликты.
• Организовывать внутреннее обучение: скрипты, работа с возражениями, воронка продаж.
• Рассчитывать ресурсы под запросы бизнеса, своевременно проводить ротацию и прогнозировать отток.
• Разрабатывать ТЗ для аналитических бордов, вести метрики продаж (конверсия по этапам воронки, средний чек, цикл сделки).
• Контролировать трудовую дисциплину, нагрузку на команду и соблюдение SLA.
• Вносить предложения по улучшению бизнес-процессов, регламентов и проектов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой продаж от 10 человек от 2 лет.
• Экспертно знает методологию продаж и умеет передавать экспертизу команде: наставничество, написание скриптов, внутренние тренинги.
• Умеет упаковывать характеристики продукта в ценности для клиента.
• Понимает ключевые метрики и конверсии воронки продаж.
• Имеет опыт автоматизации процессов, включая онбординг.
• Эффективно организует своё время и время команды.

  Плюшки:

• Совокупный доход от 145 000 до 420 000 руб./мес. без потолка.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Удалённая работа из любой точки мира, 5/2 с 9:00 до 18:00 Мск.
• Доступ к современным образовательным инструментам: менторинг, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, электронная библиотека.
• Скидки до 50% на доступные продукты для вас, друзей или детей.
• Перспективы профессионального роста в команде лидеров рынка онлайн-образования. 

Skyeng в поиске Коммерческого директора, который возьмёт ответственность за коммерческий результат Skyeng: маркетинговую и продажную стратегии, ключевые воронки и работу коммерческой команды.   В этой роли важно не только управлять процессами, но и глубоко погружаться в коммерцию: находить точки роста, быстро проверять гипотезы и менять подходы, если текущая система не даёт нужного результата. Коммерческий директор будет напрямую работать с руководителем бизнеса, который готов передавать широкий контур ответственности. Здесь можно самостоятельно предлагать изменения и отвечать за их результат.   Задачи:

• Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
• Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
• Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
• Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
• Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
• Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
• Работал с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
• Может показать конкретные примеры кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
• Имеет опыт управления крупной многоуровневой командой — ориентиром будет команда от 70 человек.
• Глубоко погружается в работу коммерческой функции и умеет самостоятельно разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
• Быстро принимает решения, проверяет гипотезы короткими итерациями и умеет менять сам подход к работе коммерции, а не только улучшать отдельные показатели.

  Почему эта роль интересна:

• Влияние на бизнес на уровне компании. Коммерческий директор работает напрямую с CEO и участвует в решениях, которые определяют коммерческие результаты Skyeng.
• Высокая степень автономии. CEO готов передать новому руководителю широкий контур ответственности и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
• Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса. Для позиции предусмотрены фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования для детей EasyCode ищут Директора клиентского сервиса, который возглавит клиентский сервис, автоматизирует процессы и будет влиять на бизнес-результат через удержание клиентов и управление качеством.   В подчинении у будет 6 отделов: онбординг, забота, расписание, техподдержка, менторы, возвраты.   Задачи:

• Управлять командой: координировать руководителей отделов, развивать и мотивировать команду.
• Влиять на метрики: отвечать за удержание, снижение возвратов, скорость сервиса и NPS.
• Анализировать и улучшать: находить системные проблемы оттока, оптимизировать клиентский путь.
• Работать с аналитикой, проверять гипотезы, автоматизировать процессы.
• Организовать совместную работу с продуктом, продажами, маркетингом и обучением.

  Требования:

• Опыт управления крупной командой и топ-менеджерами.
• Опыт работы с удержанием клиентов, возвратами, LTV, NPS/CSI и другими клиентскими метриками.
• Системное мышление, умение оцифровывать процессы и работать с метриками.
• Опыт построения процессов с нуля и их автоматизации.
• Фокус на клиентском опыте в связке с доходами и расходами компании.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации процессов и внедрения AI-инструментов.

  Что предлагают:

• Вы будете влиять на стратегию и развитие сервиса компании.
• Работать напрямую с топ-командой EasyCode.
• Вы будете развивать команду, внедрять изменения и новые технологии.
• Получите свободу в принятии решений и реализации собственных идей.

  Условия:

• Удаленный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч Мск.
• Стажировочный месяц: на старте обсуждается комфортный оффер с учётом вашего опыта.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Поддержка на этапе адаптации.
• Возможность обучения сотрудника и его близких со скидкой на платформе EasyCode.
• Реферальная система "приведи друга".

  Процесс найма:

• Короткая анкета.
• Интервью с руководителем.
• Финальное интервью.
• Оффер.

В IT-компанию DocsInBox требуется Product Owner (core-продукт)    DocsInBox делают продукт для ресторанного бизнеса: закупки, документооборот, госсервисы – все в одном окне. 15 000 заведений на платформе, 10 лет на рынке   О роли:

• Нужен Product Owner на ключевой модуль платформы – тот, без которого не работают ни закупки, ни госсервисы. Это зрелый продукт с большой базой клиентов и высокими требованиями к стабильности, при этом с реальными задачами на рост, улучшение клиентского опыта и работу с удержанием
• Вы будете работать напрямую с co-founder/CPO и влиять на метрики всей платформы

  Что нужно будет делать:

• Развивать продукт в условиях высокой нагрузки и большой базы – стабильность и рост одновременно
• Работать с удержанием: понимать, что заставляет клиентов оставаться, и усиливать это через продукт
• Расширять поддержку разных провайдеров: делать так, чтобы рестораны могли работать через платформу с любым оператором, не завися от одного поставщика
• Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось»
• Управлять продуктовой командой и выстраивать ее работу под результат

  Ожидания от кандидата:

• Думаете продуктом и бизнесом. Понимаете, откуда деньги: юнит-экономику, воронки, ценность для клиента
• Работали в зрелых B2B SaaS-продуктах и понимаете, как работает удержание и развитие платформы
• Проверяете гипотезы не только в аналитике – идете к клиенту и смотрите, как все работает вживую
• Читаете метрики (MRR, ARR, retention, churn) и понимаете, как на них влиять
• Управляли командой и умеете добиваться результата через людей
• Используете AI в работе как инструмент, а не как эксперимент

  Что предлагают:

• Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату
• Быстрые решения без бюрократии
• Офис в Санкт-Петербурге или удалёнка
• Продукт с реальным масштабом – 15 000 заведений, которые работают с ним каждый день

В сеть ресторанов Честная Рыба требуется Бренд-менеджер, который возьмёт на себя весь операционный маркетинг бренда. В подчинении – маркетологи, PR, контент-мейкер, SMM-менеджер.   Честная Рыба — сеть ресторанов с морепродуктами по честным ценам напрямую от поставщика.   Задачи:

• Следовать маркетинговой стратегии, направленной на рост выручки, трафика, среднего чека, клиентской базы, повторных визитов и узнаваемости бренда.
• Выстраивать сильную систему CRM-маркетинга, программы лояльности и клиентских коммуникаций: сегментация базы, сценарии касаний, триггеры, удержание, возврат и рост LTV.
• Регулярно обновлять Customer Journey Map для онлайн- и офлайн-пути гостя.
• Управлять всеми точками контакта гостя с брендом: сайт, приложение, карты, агрегаторы, социальные сети, чат-боты, бронирование, доставка, упаковка, входные группы ресторанов, меню, POS-материалы и навигация.
• Участвовать в формировании ежемесячного маркетингового плана, контент-плана, календаря запусков, акций, сезонных меню и специальных проектов.
• Руководить локальным маркетингом по каждому ресторану с учётом района, трафика, жилых комплексов, бизнес-центров, конкурентов и особенностей локации.
• Выстраивать единый визуальный стиль бренда: брендбук, дизайн-материалы, упаковка, меню, полиграфия, наружная реклама, сайт, приложение, социальные сети и CRM-коммуникации.
• Развивать продуктовый маркетинг: анализировать продажи, конкурентную среду и тренды, участвовать в создании новых блюд, напитков, сезонных предложений и маркетинговых концепций запусков.
• Управлять направлением SMM, контента и digital-маркетинга: стратегия, медиапланы, рекламные кампании, аналитика, тестирование гипотез, эффективность и перераспределение бюджета.
• Координировать работу PR-подрядчиков, блогеров, партнёров и следить за репутацией бренда во внешнем поле.
• Обеспечивать маркетинговое сопровождение открытий ресторанов, перезапусков, коллабораций, фестивалей, специальных проектов и новых каналов продаж.
• Управлять внутренней маркетинговой командой, выстраивать процессы, приоритеты, ответственность и качество результата.

  Кого ищут:

• Человека, который умеет не только делать красивые запуски, но и влиять на ключевые бизнес-показатели: выручку, трафик, средний чек, удержание, повторные визиты и возврат инвестиций в маркетинг.
• Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет.
• Человека с системным подходом: умеешь видеть бренд целиком, выстраивать воронку, сегментацию, CRM, локальный маркетинг, продуктовый маркетинг, digital и офлайн-коммуникации в одной логике.
• Руководителя, который умеет работать на уровне внедрения: ставить задачи, собирать процессы, контролировать сроки, качество, бюджеты и подрядчиков.
• Человека с хорошим вкусом, насмотренностью и пониманием брендинга, визуала и коммуникации.
• Прозрачная и чистая репутация в ресторанной индустрии.

  Компания предлагает:

• Возможность стать одним из ключевых управленцев бренда в момент активного роста сети: вместе с собственниками вести компанию к международному масштабу.
• Прямое влияние на стратегию и развитие компании, участие в открытии новых ресторанов.
• Работа в управляющей команде и ежедневное взаимодействие с собственниками.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия ищут Директора по продажам   Мрия — премиальный курортный комплекс в Крыму, объединяющий отдых, развлечения, сервисы и технологии для гостей.Входит в экосистему СБЕРа   Вы будете отвечать за:

• Формирование и внедрение комплексной стратегии продаж
• Выполнение плановых показателей
• Динамическое ценообразование и пакетные предложения
• Конвертация клиентов в сделки
• Анализ рынка и поиск точек роста
• Участие в профильных выставках
• Разработка продуктов под потребности клиентов
• Управление бюджетом
• Сквозная отчётность и целеполагание
• Формирование и развитие команды

  Условия:

• Место работы: Республика Крым, г. Ялта, село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В курортном комплексе премиум-класса Мрия открыта вакансия Директора по маркетингу.   Мрия — премиальный курортный комплекс в Крыму, объединяющий отдых, развлечения, сервисы и технологии для гостей. Входит в экосистему СБЕРа.

Вы будете отвечать за:

• Формирование и внедрение комплексной маркетинговой стратегии
• Управление имиджем и репутацией бренда
• Проведение исследований рынка и анализ конкурентной среды
• Определение целевой аудитории и реализацию маркетинговых кампаний
• Аналитику данных и гипотез
• Управление бюджетом и сквозной отчётностью
• Формирование и управление командой

  Условия:

• Место работы: Республика Крым, г. Ялта, село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")