Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Karpov.Courses требуется Design Lead    Karpov.Courses — онлайн-школа в сфере Data Science, где помогают людям освоить новую профессию, войти в IT с нуля или прокачать текущие навыки

Лид отвечает лично:

• Определять визуальный стиль и эстетику всех материалов компании — финальное слово за вами
• Разрабатывать и поддерживать фирменный стиль: логотип, цветовая палитра, типографика, гайдлайн, дизайн-система в Figma
• Создавать лендинги для новых курсов самостоятельно, с использованием AI-инструментов
• Руководить командой из 2 дизайнеров: ставить задачи, давать развивающую обратную связь, корректировать результат в соответствии со стилем бренда
• Предлагать и внедрять AI-инструменты там, где они реально экономят время команды
• Выстраивать процессы согласования и взаимодействия с маркетингом и продуктом

  Команда делает — лид контролирует качество:

• Визуальные материалы для соцсетей: обложки, сторис, баннеры для VK и других соц сетей
• Лендинги новых курсов по утверждённым шаблонам и гайдлайну
• Продающие презентации для B2B-клиентов и внутренних питчей
• Рекламные макеты и графика для маркетинговых кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в дизайне от 4 лет, из них не менее 1 года в роли лида или арт-директора
• Уверенный Figma: компоненты, авто-лейаут, дизайн-системы, прототипирование
• Опыт разработки фирменного стиля с нуля: логотип, типографика, цвет, брендбук
• Создание лендингов — самостоятельно или в Tilda/Webflow/Framer
• Практическая работа с AI-инструментами: понимание, какие инструменты для каких задач, и умение внедрять их в команду
• Опыт управления командой или менторства дизайнеров

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech, онлайн-школах или образовательных платформах
• Понимание маркетинговых механик: что делает лендинг или презентацию продающей

  AI-инструменты: Не ждут, что вы умеете работать со всеми инструментами сразу. Важно понимать ландшафт, знать, что реально работает, и уметь внедрить нужное в команду. Вот с чем работают или хотят работать: Генерация изображений:

• Midjourney — концепты и иллюстрации; Nano Banana — работа с изображениями и доработка визуалов;
• Adobe Firefly — генерация внутри CC

Лендинги и страницы:

• Framer AI — быстрое прототипирование и сборка адаптивных страниц из промпта; Lovable — интерактивные страницы без кода; Relume — генерация структуры и wireframe-сайтмапов

Тексты и презентации:

• Claude — структурирование и подготовка презентаций, работа с брифами и длинными текстами

Знать всё не нужно — важно не бояться пробовать новое, трезво оценивать, что реально экономит время, а что только выглядит красиво на Product Hunt   Условия:

• Полная удалёнка
• Оплата Figma и других рабочих подписок
• Бесплатный доступ к базовым пакетам курсов
• Влияние на визуальный язык школы с аудиторией 200 000+ так же студентов
• 50% компенсация психотерапии
• Велком-мерч и подарки ко дню рождения

В сеть фастфуда Вкусно — и точка требуется Технический директор в Департаменте разработки ИТ-платформ.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию Департамента разработки в направлении внутренних и внешних ИТ-платформ, обеспечивающих функционирование более 1000 предприятий экосистемы «Вкусно – и точка» по всей стране
• Развивать архитектуру ИТ-платформ, повышая их надежность, масштабируемость, производительность и качество межсистемных интеграций
• Внедрять в работу распределенных команд разработки современные технологические стандарты и практики разработки
• Обеспечивать предсказуемость поставки в продуктив ключевых технологических инициатив
• Выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных ИТ-подразделений
• Проводить технологические и процессные трансформации команд в Департаменте разработки, направленные на повышение эффективности и гибкости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными распределенными командами разработки в роли CTO/ технического директора (будет плюсом опыт работы в сфере B2C)
• Опыт работы с высоконагруженными системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости
• Опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры и техстандартов разработки до организации их
• Внедрения и контроля применения в командах разработки
• Глубокое понимание современного стека разработки, микросервисной архитектуры, интеграционных подходов и DevOps-практик, сильные компетенции в прикладной архитектуре ИТ-систем
• Сильный инженерный бэкграунд в разработке и способности развивать хард-скилы в командах разработки, умение говорить с командами разработки на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры

  Компания предлагает:

• Работу в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Достойный уровень оплаты (оклад + премии)
• Конкурентоспособный социальный пакет
• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
• Стабильность и гибридный график работы

В проект Московское долголетие открыта вакансия Бизнес-ассистента руководителя.   Что предстоит делать: Вы станете ключевым звеном в организации рабочего процесса руководителя в команде с другими помощниками.   Ваши задачи:

• Планировать рабочий график и вести календарь руководителя — грамотно распределять время, учитывать приоритеты и оперативно вносить изменения
• Готовить аналитические и информационные материалы: отчёты, справки, тезисы для выступлений, презентации
• Работать с дашбордами и цифровыми инструментами, отслеживать и визуализировать ключевые показатели
• Организовывать встречи, совещания и мероприятия: от подготовки материалов до координации участников
• Фиксировать решения на совещаниях: вести протоколы, оформлять документы, контролировать исполнение принятых решений
• Работать с электронными системами документооборота (ЭДО), заниматься обработкой и росписью писем, систематизировать информацию и обеспечивать её актуальность

  Требования: Вам подойдёт эта роль, если вы:

• Имеете высшее образование и опыт работы бизнес‑ассистентом/помощником руководителя первых лиц в гос.секторе от 3-х лет
• Уверенно владеете инструментами для работы с календарями и дашбордами, умеете структурировать данные и представлять их в наглядном виде
• Знаете деловой этикет и протокол, соблюдаете конфиденциальность информации
• Владеете навыками эффективной коммуникации и переговоров, умеете находить подход к разным людям
• Обладаете навыками скоростного письма и слепой печати (будет вашим преимуществом)
• Свободно ориентируетесь в MS Office (Word, Excel на продвинутом уровне, Outlook, PowerPoint), имеете обязательный опыт в ЭДО и, желательно, с Битрикс24
• Умеете реферировать тексты, составлять аналитические записки
• Готовы работать в режиме многозадачности, быстро адаптироваться к изменениям и брать на себя ответственность за результат
• Внимательны к деталям, дипломатичны, самоорганизованны и нацелены на безупречное качество работы

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2: плавающее начало и окончание рабочего дня: смены в течение недели меняются по договоренности с 2 другими помощниками (рабочий день руководителя с 8 ч. до позднего вечера)
• Комфортный офис в Центре в шаговой доступности от метро
• Возможность влиять на процессы, развиваться в профессиональной среде и участвовать в социально значимом проекте
• Работу в команде профессионалов, где ценят инициативу и вклад каждого

  Будут признательны за резюме с фото.

В digital агентство Family ищут SMM Group Head, который хочет быть частью ярких и запоминающихся digital-проектов в направлении SMM и понимает, как делаются такие проекты в режиме агентского потока.   Команда Family создает лучшие digital продукты, которые эффективны и приносят пользу бизнесу клиента, вирусятся и западают в память.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от трёх лет в Digital и SMM-агентствах на позиции SMM Group Head или Account Group Head;
• Знание специфики SMM проектов (комьюнити, ORM, инфлюенс-маркетинг);
• Опыт управления проектной командой smm-менеджеров, дизайнеров, креаторов;
• Опыт финансового планирования юнита;
• Опыт развития команды, выстраивания и оптимизации процессов;
• Опыт организации производства проектов как внутри, так и на аутсорсе;
• Умение анализировать тренды, консультировать клиентов в качестве эксперта;
• Умение выстраивать отношения с клиентом и проводить переговоры разного уровня;
• Стратегическое видение развития клиента в SMM.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибридный формат: 1-2 дня в офисе;
• Корпоративная скидка 50% на английский в Skyeng и на сессии психолога в "Альтер" и "Ясно";
• Честность и открытость в работе;
• Крутые крупные клиенты: Яндекс, L'Oreal, Unilever, Авито, ВТБ, топовые автобренды, телеком;
• Внутренняя база знаний, обучение для сотрудников, развитие в области менеджмента, маркетинга, digital.

В проект Московское долголетие открыта вакансия Заместителя начальника отдела PR.   Преимущества работы в компании:

• Карьера в одном из крупнейших проектов Правительства Москвы
• Деятельность, которая несет общественную, социально значимую ценность
• Работа в команде, в которой ценят вклад каждого для достижения результата
• Обучение и повышение квалификации
• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста
• Белая компания, трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Наличие профсоюзной организации

  Ваши будущие задачи (необходимо наличие соответствующих навыков):

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Подготовка аналитических отчетов для руководства по итогам мониторинга СМИ
• Мониторинг СМИ, подготовка информационных справок и аналитических отчетов
• Формирование и реализация медиаплана
• Подготовка и поиск инфоповодов для СМИ
• Инициирование публикаций и спецпроектов
• Взаимодействие со СМИ: формирование пула контактов журналистов, организация съемок, интервью, спецпроектов, подготовка комментариев и ответов на запросы
• Подготовка и проведение мероприятий для СМИ: пресс-туры, пресс-конференции, брифинги
• Подготовка информационных материалов для СМИ: пресс-релизы, интервью, тезисы для руководства, статьи, информационные справки
• Запуск совместных проектов с партнерами: разработка концепции, проведение мероприятий, запуск рекламных кампаний, обеспечение информационной поддержки на всех этапах
• Координация работы фотографа, видеооператора, дизайнера
• Ведение документооборота в части информационного взаимодействия

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, филология, менеджмент)
• Обязателен релевантный опыт работы в пресс-службе или PR-отделе от 5 лет на руководящих позициях в государственных организациях
• Разработка и реализация PR-стратегии
• Наличие сформированной базы контактов журналистов (федеральные, городские, отраслевые) — желательно
• Опыт организации пресс-мероприятий (пресс-туры, конференции, брифинги)
• Подготовка аналитических отчетов для руководства по итогам мониторинга СМИ
• Опыт работы с антикризисными коммуникациями (негативные запросы, комментарии)
• Разработка и реализация PR-стратегий и медиапланов
• Написание и редактура всех видов PR-текстов: пресс-релизы, статьи, интервью, тезисы для руководства, посты для соцсетей
• Адаптация сложной информации под разные аудитории (от экспертов до широкой публики)
• Опыт запуска совместных проектов с партнёрами
• Координация работы подрядчиков (дизайнеры, видеооператоры, фотографы)
• Навыки ведения документооборота

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 10 до 19 ч.
• Работа в комфортном офисе в Центре, в шаговой доступности от метро

В проект Московское долголетие открыта вакансия Руководителя аналитического отдела IT.   Ключевые задачи:

• Выстраивать процессы работы с аналитикой. Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, IT и big data
• Выстраивать системы продуктовой аналитики и моделирование
• Предлагать новые идеи и алгоритмы для совершенствования текущих процессов
• Формировать и автоматизировать бизнес-отчетность, разработка ключевых дашбордов
• Готовить презентационные материалы по результатам деятельности отдела

  Требования:

• Опыт руководства аналитическими командами от 2-х лет
• Опыт в BI-аналитике, проектирование дашбордов, работа с СУБД, понимание основополагающих принципов работы с BI-системами
• Опыт руководства аналитическими продуктами, системами отчетности, BI + бизнес-анализ
• Знание Confluence Wiki и Jira приветствуется
• Умение разбираться в деталях и инициативность
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  Технические навыки:

• Знание библиотек Python для аналитики (опыт работы с pandas, numpy и др.)
• Опыт работы с большими данными и аналитическими системами (преимущественно Clickhouse)
• Владение основными BI системами и построение дэшбордов (Tableau, Superset, Redash, DataLens)
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MySQL, MS SQL)
• Понимание основных технологий ETL (Airflow)
• Уверенные знания SQL (JOIN, CTE, оконные функции, агрегаты, подзапросы)

  Условия:

• Комфортные условия работы в офисе 5/2
• Возможность развиваться и прокачивать свои навыки
• Поддержка в трудные рабочие моменты
• Молодая дружная команда

В крупную компанию по производству и дистрибьюции одежды,  чулочно-носочных изделий и белья ТекстильМаркет требуется Руководитель отдела digital-разработки и AI интеграций.   Обязанности:

• Разработка и развитие технической инфраструктуры сайта
• Управление web-разработкой, автоматизацией бизнес-процессов и внедрением современных AI-решений
• Создание автоматизированной системы загрузки, обновления и управления товарным контентом
• Разработка технических заданий для интеграции сайта социальными сетями, CRM, маркетплейсами и внешними сервисами
• Создание динамических web-страниц с автоматическим подтягиванием и обновлением контента digital-источников
• Внедрение и развитие LLM/AI-решений (Large Language Models) для автоматизации контента, поиска, клиентского сервиса и внутренних процессов компании
• Участие в разработке AI-продуктов: чат-ботов, интеллектуального поиска и персонализации пользовательского опыта
• Контроль производительности, безопасности и масштабируемости web-платформы
• Внедрение технических решений для SEO-, GEO- и AI-оптимизации сайта;​​​
• Управление технической командой, включая SEO-менеджера и GEO-менеджера и интернет-маргетолога
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работ внутри digital-команды
• Анализ и внедрение новых технологий в области web-разработки, автоматизации и искусственного интеллекта

  Требования:

• Опыт управления web-разработкой и техническими digital-проектами
• Глубокое понимание архитектуры сайтов, CMS, API-интеграций и backend/frontend-разработки
• Опыт автоматизации процессов загрузки, обработки и управления контентом и товарными каталогами
• Навыки работы с базами данных, серверной инфраструктурой и облачными сервисами
• Опыт интеграции внешних сервисов, CRM-систем, маркетплейсов и социальных сетей
• ​​​​​​​Понимание принципов SEO, GEO-оптимизации и технической оптимизации сайтов
• ​​​​​​​Практический опыт внедрения AI-решений и LLM (ChatGPT, Claude, Gemini, Open Source LLM)
• Навыки построения поиска, клиентского сервиса и внутренних бизнес-процессов
• ​​​​​​​Опыт работы с AI API, автоматизированными workflow и no-code/low-code платформами
• Знание веб-аналитики, систем мониторинга и оценки эффективности digital-продуктов

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (30 лет на рынке РФ)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, спортивные мероприятия, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Сокол

В продуктовую IT-компанию полного цикла требуется Директор по персоналу.   Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.   Задачи:

• Стратегическое управление HR-функцией
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
• Поддержание и развитие системы адаптации персонала
• Оценка, обучение и развитие персонала
• Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
• Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
• Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
• Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
• Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов
• Операционное управление и внутренние проекты
• Управление численностью и производительностью

  Требования:

• Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой
• Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов
• Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации
• Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности

  Условия:

• График 5/2 с 10 до 19.00
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС со стоматологией после 1 мес. работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу удаленных профессий PROдвижение ищут Руководителя по трафику на одно из направлений школы.   Вы будете работать в связке с руководителем трафика всей школы — перенимать опыт, обсуждать стратегию и расти. Не нужен огромный бэкграунд, но в трафике для онлайн-школ вы должны разбираться отлично. Идеально — если вы работали в агентстве, которое вело онлайн-школы, и знаете эту кухню изнутри.
Что предлагают:

• Полностью удаленная работа.
• Гибкий график 5/2 (сб, вс — выходные).
• Постоянное развитие: вы можете учиться у руководителя по трафику школы.
• Стабильная зарплата без задержек.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с трафиком для онлайн-школ (обязательно).
• Управление рекламными бюджетами от 2 млн рублей в месяц.
• Сильная аналитическая база — умеете анализировать, видеть, где сливается бюджет, и предлагать решения.
• Максимальная вовлеченность — вы не просто «ставите задачи», а хотите влиять на результат направления.
• Желание развиваться и расти вместе со школой и под руководством более опытного коллеги.
• Опыт с твердыми нишами будет плюсом.

  Что нужно будет делать:

• Управлять трафиком на своем направлении.
• Работать с подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки и качество.
• Контролировать и распределять рекламный бюджет.
• Анализировать результаты, готовить отчеты для руководителя трафика школы.
• Тестировать гипотезы для роста эффективности.

  Кого ищут: Человека, который говорит:

• «Я хорошо понимаю трафик в онлайн-образовании».
• «Я силен в цифрах и аналитике».
• «Я хочу расти, и мне комфортно работать под руководством сильного специалиста, а не быть "одинокой звездой"».
• «Я вовлечен в результат, а не просто отсиживаю часы».

Вакансия на удаленке.   В международное образовательное агентство Achievery ищут Руководителя продаж   Achievery — международное образовательное агентство с офисами в Великобритании и России, работающее в удалённом формате с 2011 года. Помогают студентам с подбором зарубежных учебных заведений и программ, подготовкой к поступлению, а также развивают собственную онлайн-школу   Подробнее о роли: Это ключевая управленческая роль в компании На первом этапе основной фокус — управление продажами двух направлений:

• Онлайн-школа
• Образовательные стратегии и поступления

В дальнейшем роль может быть расширена до уровня коммерческого директора с участием в развитии продуктовой линейки, маркетинга и стратегическом управлении коммерческими показателями компании   Компания предлагает:

• Совокупный доход от 110-120 000 ₽ с возможностью дальнейшего роста по мере достижения показателей
• Удалённый формат, график 5/2 (рабочие часы согласовываются)
• Продукты с высоким уровнем удовлетворённости клиентов (NPS 90%+)
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Реальное влияние на продажи, выручку и развитие коммерческого блока компании
• Возможность вырасти до коммерческого директора по мере роста компании и коммерческих показателей

  Что предстоит делать:

• Обеспечивать выполнение планов продаж по двум направлениям: онлайн-школа и образовательные стратегии и поступления
• Руководить командой из 5 сотрудников и обеспечивать эффективную работу с входящим потоком 90–150 заявок в месяц
• Выстраивать и контролировать воронку продаж: конверсии, скорость обработки обращений, отсутствие потерь лидов
• Анализировать показатели, выявлять точки роста и внедрять улучшения для повышения конверсии и выручки