Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ГБУЗ Московский городской центр реабилитации больных со спинномозговой травмой и последствиями детского церебрального паралича Департамента здравоохранения города Москвы открыта вакансия Начальника планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Организация работы планово-экономического отдела
• Экономическое планирование
• Комплексный экономический анализ
• Составление отчётов

  Требования:

• Высшее экономическое
• Опыт работы на руководящей должности в планово экономическом отделе от 2-х лет
• Умение собирать и обрабатывать данные, выявлять отклонения, находить резервы для улучшения показателей
• Коммуникативные и управленческие навыки на высоком уровне

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30
• Заработная плата 200 000 руб
• Место работы: м. Бутырская/Фонвизинская/ВДНХ

В МФЦ города Москвы Мои документы открыта вакансия Руководителя отдела аналитики, мониторинга и прогнозирования.   Обязанности:

• Участие в реализации в МФЦ Москвы государственных услуг по опеке, апостилированию и легализации документов, процедур по внесудебному банкротству гражданина, сервисов и проектов
• Мониторинг предоставления государственных услуг в области опеки, апостилированию и легализации документов, а также процедур внесудебного банкротства граждан, осуществление профилактических мер для предотвращения нарушений законодательства РФ и Москвы
• Подготовка предложений по установлению критериев и методов, необходимых для эффективного функционирования систем предоставления государственных услуг, процедур внесудебного банкротства граждан и связанных с ними сервисов в МФЦ
• Разработка предложений по улучшению процесса предоставления государственных услуг в МФЦ, процедур внесудебного банкротства граждан, связанных с сервисами и проектами, а также оказание методологической поддержки и консультаций
• Сбор информации и необходимых документов по запросам, предписаниям, постановлениям и другим актам органов исполнительной власти, поступившим в работу отдела
• Анализ нормативно-правовых актов и законодательных инициатив Москвы в курируемых сферах, с формулированием предложений по их изменению
• Контроль за подготовкой еженедельных и ежемесячных отчетов, различных статистических данных и выгрузок из информационных систем по всем МФЦ
• Подготовка информационных справок с анализом

  Требования:

• Наличие высшего образования в области аналитики, юриспруденции или информационных технологий
• Опыт работы не менее 2-х лет в федеральных органах исполнительной власти и в органах исполнительной власти города Москвы (субъектов Российской Федерации)
• Опыт на руководящих должностях не менее 2-х лет
• Уверенное владение программами MS Office, Visio, Консультант+, а также системой электронного документооборота
• Способность применять математические методы и основы статистик
• Умение работать с документами, в том числе техническими заданиями
• Готовность к обработке большого объема информации в быстром режиме, а также способность работать в условиях многозадачности
• Навыки деловой переписки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Перспективы для профессионального роста и развития
• Место работы: м. Бутырская, м. Марьина Роща

В МФЦ города Москвы Мои документы открыта вакансия Руководителя обучения и развития.   Обязанности:

• Выстраивание архитектуры программ: цели и ожидаемые результаты, структура, выстраивание логичной последовательности, подбор форматов обучения
• Планирование и управление полным циклом разработки образовательных программ
• Анализ эффективности обучения и определение ключевых компетенций
• Проведение тренингов, вебинаров и практических занятий для действующих сотрудников организации с использованием интерактивных форматов: деловые игры, разбор кейсов, моделирование рабочих ситуаций, полевое сопровождение
• Контроль за актуальным состоянием методических материалов: сценариев тренингов, рабочих тетрадей, чек-листов, инструкций, памяток, кейсов и тестовых заданий
• Участие в проектных кроссфункциональных командах на всех этапах: разработка, запуски, оценка
• Участие в аттестационных и оценочных мероприятиях учебного центра
• Организация и контроль деятельности учебного центра в период отсутствия руководителя

  Требования:

• Наличие высшего образования. Преимуществом является педагогическое образование или дополнительное профессиональное образование в области разработки образовательных программ
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Навыки руководства командой в сфере L&D, включающие организацию работы не менее 10 сотрудников
• Опыт организации учебного процесса, в том числе в методологии, методическом сопровождении и разработке образовательных программ
• Навыки планирования и организации учебного процесса
• Сильные навыки структурирования и системного мышления
• Умение расставлять приоритеты и распределять задачи
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, PowerPoint, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь
• Эмоциональный интеллект, тактичность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, гибкий режим работы
• Возможность профессионально развития
• Участие в масштабных проектах на уровне города
• Место работы метро Строгино

Директор Музея русского импрессионизма ищет Ассистента директора.   Этот сотрудник обеспечивает административную, организационную и информационную поддержку руководителя, а также погружен в разнообразные музейные процессы — от сбора данных до выполнения задачи «под ключ».   Основные обязанности: Административная поддержка:

• Планирование и координация встреч и совещаний руководителя
• Ведение официальной переписки и обработка входящей/исходящей корреспонденции
• Сбор сведений и данных по различным направлениям деятельности, систематизация информации

Аналитическая и отчётная работа:

• Сбор сводных данных, подготовка справок, отчётов по образцу;
• Создание презентаций и сопроводительных материалов;
• Подготовка других визуальных материалов по брендбуку.

Организация выставочных и иных музейных проектов:

• Помощь в организации выставок, вернисажей, конференций, иных мероприятий
• Поиск и отбор подрядчиков для мероприятий (монтаж, кейтеринг, транспорт и др.), взаимодействие с ними на разных этапах
• Заключение договоров и контроль их исполнения

  Требования к кандидату:

• Высшее гуманитарное образование (культурология, история искусств)
• Понимание музейной сферы, знание ключевых действующих лиц
• Опыт административной поддержки руководителя либо организации мероприятий (выставки, вернисажи, культурные события) — от 1 года
• Знание английского языка не ниже уровня С1; знание других иностранных языков будет преимуществом
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать в Figma будет преимуществом
• Умение структурировать большие объёмы информации, выделять главное, готовить краткие справки и развёрнутые отчёты
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
• Организаторские способности, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
• Стрессоустойчивость, проактивность, готовность к срочным задачам и ненормированным периодам в пиковые периоды музейного графика

  Условия работы:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Дополнительные условия: возможны командировки, участие в вечерних мероприятиях

  Резюме и сопроводительное письмо с темой «Хочу в музей» присылайте на почту. Десяти кандидатам, прошедшим первичный отбор, предложат выполнить тестовое задание. Резюме без сопроводительного письма рассмотрены не будут.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Operations Manager.   О роли: Product Operations Manager / Менеджер по развитию продуктовых процессов — новая роль в Циан на стыке продуктового менеджмента и внутреннего консалтинга. Зона ответственности — повышение эффективности и предсказуемости продуктовой разработки на всем жизненном цикле: от идеи до релиза и дальнейшего сопровождения. Роль работает через процессы, метрики и прозрачность, а также синхронизирует взаимодействие команд и функций. Это не позиция внутри продуктовой команды и не роль с ответственностью за delivery. Основной фокус — диагностика текущих процессов, выявление узких мест и помощь командам в их устранении через фасилитацию, совместный поиск решений и запуск изменений. Работа предполагает плотное взаимодействие с продакт-лидами, техническими лидами и топ-менеджментом. Формат — подключение к нескольким командам одновременно с регулярной ротацией.   Задачи, которые нужно будет решать:

• Проводить регулярную диагностику процессов и выявлять системные проблемы на всех этапах создания и масштабирования продукта
• Выявлять и устранять узкие места и зависимости, повышать предсказуемость процессов и ускорять разработку на всех этапах (ideation → discovery → delivery → scaling)
• Совершенствовать правила и стандарты работы, проверять изменения через пилоты и масштабировать успешные практики команд и рынка
• Обеспечивать прозрачность процессов, метрик и статусов, формировать единый источник достоверной информации для команд и менеджмента
• Поддерживать принятие управленческих решений через структурированные аналитические материалы и повышать качество продуктовых решений
• Сопровождать команды как операционный партнер: фасилитировать кросс-функциональные обсуждения и помогать командам сформировать и внедрить правила работы

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт в Product Management / Product Operations / Strategy / Transformation / Consulting — от 2 лет
• Имеет опыт выстраивания и трансформации продуктовых процессов (discovery, delivery), построения прозрачности процессов (дашборды, статус-трекинг, отчетность, Jira/Confluence или аналоги)
• Имеет опыт в фасилитации кросс-функциональных встречи (planning, sync)
• Понимает полный product lifecycle и software lifecycle, умеет проектировать и внедрять/трансформировать процессы разработки цифровых продуктов (discovery, planning, delivery)
• Умеет проводить продуктовые исследования (глубинные интервью, CJM, прототипирование, A/B тесты, анализ рынка и конкурентов)
• Анализирует данные и формирует выводы для принятия решений (работа с BI-инструментами, знание SQL)
• Умеет работать с продуктовыми, бизнес- и операционными метриками (построение и анализ дерева метрик, внедрение и анализ метрик разработки)
• Умеет управлять стейкхолдерами и влиять без прямой власти
• Обладает высоким уровнем коммуникации: структурированность, ясность, умение готовить материалы уровня executive (PowerPoint, Google Slides)

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели,вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Ведущего бренд-менеджера (категория сыры).   Обязанности:

• Стратегическое планирование развития категории
• Разработка и реализация годового плана развития направления
• Лидирование проектов NPD от идеи и её верификации до коммерческого запуска и оценки результативности
• Оптимизация текущего ассортимента: упаковка, ценовое позиционирование, рецептура
• Взаимодействие со смежными отделами по вопросам продуктового развития

  Требования:

• Опыт работы с FMCG категориями (молочка; сыры)
• Уверенное владение ПК (уровень – продвинутый пользователь)
• Умение выстраивать взаимоотношения и руководить кросс-функциональными командами
• Опыт в стратегическом планировании, продуктовом развитии и маркетинговых проектах

  Условия:

• Работа в крупной, динамично-развивающейся компании
• Кандидат должен находиться в г. Самара или быть готовым к релокации в этот город
• Достойная заработная плата без задержек, уровень заработной платы и система мотивации обсуждается на собеседовании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека)
• Развитая корпоративная культура

В логистическую компанию Silmar Shipping требуется Senior Finance Manager.   Силмар Шиппинг — надежный партнер с более чем 20-летним опытом работы и глубокой экспертизой в отрасли международной логистики, морских и интермодальных контейнерных перевозок.   Ключевая задача:

• Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора

  Основные обязанности:

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования
• Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности
• Автоматизация процессов подготовки отчетности, разработка и развитие отчетов и дашбордов в Power BI
• Проведение финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), анализ прибыльности, ликвидности и ключевых финансовых показателей бизнеса
• Развитие системы управленческой отчетности и внедрение аналитических инструментов для поддержки принятия управленческих решений
• Взаимодействие с финансовыми командами России и Дубая, участие в подготовке консолидированной финансовой информации
• Наставничество и развитие младшего специалиста по управленческой отчетности
• Представление финансовой информации руководству компании и замещение финансового директора по операционным вопросам в период его отсутствия

  Обязательные требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы в сфере финансов, FP&A, финансового анализа или управленческой отчетности не менее 5 лет
• Практический опыт подготовки управленческой отчетности, бюджетирования и финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow)
• Опыт автоматизации процессов управленческой отчетности и разработки аналитических отчетов с использованием Power BI
• Уверенное владение Power BI, Excel (продвинутый уровень) и 1С
• Опыт консолидации и анализа данных из нескольких учетных систем
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для участия в рабочих встречах и взаимодействия с зарубежными коллегами
• Опыт взаимодействия с руководством компании и подготовки финансовой информации для принятия управленческих решений

Преимуществом при отборе будет:

• Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
• Опыт внедрения BI-инструментов и автоматизации финансовой отчетности
• Опыт интеграции данных из нескольких систем
• Опыт управления или наставничества сотрудников
• Опыт работы в международных логистических, транспортных, торговых или производственных компаниях с развитой системой управленческой отчетности

  Условия работы:

• Место работы: Санкт Петербург ,БЦ Фидель, м. Елизаровская
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
• Возможны командировки в Дубай не чаще одного раза в квартал
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В биофармацевтическую компанию AstraZeneca требуется HR бизнес-партнер.   AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире.   Основные вызовы и задачи: HR бизнес-партнерство:

• Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом
• Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR
• Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности
• Коммуникация с сотрудниками , поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.
• Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами

Внутренние коммуникации:

• Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри

Управление и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства:

• Коммуникация с Глобальной командой
• Управление и контроль работы провайдера по КДП
• Подготовка отчетности

  Вы идеально подходите, если у вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет обязателен
• Опыт в Internal Communications - обязателен
• Опыт работы в фармацевтической индустрии - будет преимуществом
• Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом
• Опыт работы в режиме многозадачности
• Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR
• Английский язык от уровня intermediate будет преимуществом

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли
• Компенсация мобильной связи
• Комфортный и стильный офис в Москва-сити

В биофармацевтическую компанию AstraZeneca требуется Finance Business Partner, который будет поддерживать финансовые показатели нескольких бизнес-подразделений и возьмет на себя ответственность за них.   AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире.   Основные обязанности:

• Руководить процессами планирования и контроля: отчетность, анализ и контроль финансовых показателей подразделения (ежемесячная отчетность, анализ по продуктам и каналам, контроль затрат, скидок, прибыли)
• Краткосрочное и долгосрочное планирование, обеспечивающее соответствие глобальным и местным бизнес-стратегиям
• Представление бизнес-плана высшему руководству
• Общение со старшим руководством по финансовым вопросам
• Прогнозирование продаж и поставок по каналам, по продуктам в соответствии с процессом S&OP
• Поддержка проектов по развитию бизнеса
• Построение и развитие бизнес-процессов

  Основные требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных областях
• Опыт работы в качестве финансового аналитика или партнера по финансовому бизнесу в фармацевтической или FMCG отрасли от 4 до 6 лет
• Знание МСФО; профессиональная квалификация, такая как ACCA, ВСА или CPA, будет преимуществом
• Опыт в области продаж, планирования и управления прибылью
• Продвинутые навыки работы с MS Excel; знание Power BI было бы преимуществом
• Опыт работы с SAP
• Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным
• Высокий уровень ответственности, хорошие коммуникативные навыки, сильные аналитические способности, умение вести презентацию, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из ведущих в отрасли портфолио жизненно важных лекарственных средств
• Конкурентоспособная компенсация, которая обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетентности
• Комплексная медицинская страховка с первой рабочей недели
• Участие в программах по охране здоровья и благополучия
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современный комфортабельный офис класса А в Москве
• Формат работы в офисе с гибким началом рабочего дня
• Гибкая программа льгот в размере 3% от вашей заработной платы, которую вы можете направить на то, что для вас наиболее важно, например, на спорт, здоровье или путешествия
• Доступ к внутренним корпоративным скидкам и льготам через PrimeZone
• Компенсация по болезни в размере до 80% от базовой заработной платы
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дополнительных выходных в год

В компанию-поставщик продуктов питания ТД ФЛБ требуется Директор по продажам.   ТД ФЛБ — компания, работающая на рынке поставок продуктов питания более 28 лет. Компания специализируется на поставках продукции для АЗС, HoReCa и сетевого ритейла. Среди клиентов компании: Лукойл, Тебойл, Роснефть, Газпром, Перекресток и другие крупные игроки рынка. Компания сотрудничает с ведущими европейскими производителями продуктов питания, включая: Delifrance (Франция), Wolf ButterBack (Германия), Gourmand Pastries (Бельгия). Сегодня LFB находится на этапе активного масштабирования бизнеса: расширяет ассортимент, развивает новые каналы продаж и усиливает работу с сетями и сегментом HoReCa. Одна из стратегических задач компании — войти в число ведущих поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa и сетевого ритейла. Для реализации этой стратегии компания усиливает коммерческое направление и приглашает директора по продажам, который сможет выстроить системное управление продажами и обеспечить дальнейший рост бизнеса.   Компания предлагает:

• Работу в устойчивой компании с 28-летней историей
• Формат работы: офис, в пешей доступности от ст.м.Вавиловская и Профсоюзная
• График работы: 5/2, 9:00–18:00
• Оклад 200 000 руб. + KPI
• Возможность влиять на стратегию компании
• Высокий уровень автономии в принятии решений
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

  Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Декомпозиция целей по продажам и формирование системы KPI
• Развитие новых каналов продаж
• Диверсификация клиентского портфеля
• Развитие сотрудничества с сетями и ключевыми клиентами
• Развитие текущей клиентской базы
• Развитие холодного поиска клиентов
• Управление командой менеджеров по продажам
• Внедрение системной аналитики и управления продажами

  Важно, чтобы кандидат:

• Имел опыт управления коммерческой функцией в компаниях дистрибуции, FMCG или продуктового бизнеса
• Работал с сетями и крупными корпоративными клиентами
• Имел сильную экспертизу в стратегии продаж
• Умел управлять продажами через цифры и аналитику
• Имел опыт управления командами продаж
• Умел выстраивать процессы и масштабировать бизнес