Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Креативного директора (Розничная сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию розничной сети
• Управлять продвижением — от трафика до воронки и точек контакта в магазинах
• Вести проекты по обновлению ассортимента, запуску новых направлений и спецпредложений
• Развивать фирменный стиль розницы, улучшать визуальные решения в магазинах
• Анализировать покупателей, конкурентов и эффективность каналов
• Запускать рекламные кампании и программы лояльности
• Контролировать сроки, бюджет и качество реализации проектов
• Управлять командой маркетинга, усиливать экспертизу и процессы

  Идеальный кандидат:

• Уверенно работает с аналитикой, digital-инструментами и подрядчиками
• Понимает, как работает маркетинг в рознице и как влияет на трафик и конверсию
• Имеет опыт продвижения розничных сетей или крупных FMCG-брендов
• Видит, как улучшать клиентский путь и повышать эффективность коммуникаций
• Готов брать ответственность, принимать решения и вести команду вперёд

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупной компании с узнаваемой розничной сетью
• Возможность влиять на стратегию, продукт и визуальный образ сети
• Работа в среде, где маркетинг напрямую влияет на результат
• Корпоративное обучение и поддержку команды
• Возможность видеть реальные изменения, которые создаёшь своими решениями
• Минуя пробки — рабочий день с 08:00 до 17:00; рабочие субботы с 8.00 до 12.00
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год

В логистическую компанию АМ-ЛОГИСТИК требуется Директор по развитию.   От вас требуется желание работать и зарабатывать, для этого компания создаст вам все условия:

• Удобное расположение офиса
• Комфортабельное рабочее место
• Своевременная выплата заработной платы

  Требования к кандидату: Профессиональные знания и опыт:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистического управления либо смежных специальностей
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере логистики и ВЭД не менее 5 лет
• Глубокое понимание процессов организации международной торговли, таможенного оформления грузов, транспортной логистики и взаимодействия с международными партнерами
• Навыки разработки стратегических планов развития бизнеса, оптимизации бизнес-процессов и внедрения инновационных решений
• Умение управлять рисками, минимизировать издержки и повышать эффективность цепочки поставок
• Владение иностранными языками (английский обязателен)

Личные качества:

• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Способность эффективно решать проблемы и находить нестандартные решения
• Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях динамично меняющейся внешней среды

  Обязанности директора по развитию:

• Стратегическое развитие: разработка и реализация стратегии развития отдела логистики и ВЭД, включая расширение географии перевозок, внедрение новых видов транспорта и услуг
• Управление проектами: координация проектов по модернизации инфраструктуры, внедрению новых технологий и улучшению процессов обработки заказов клиентов
• Оптимизация затрат: постоянный мониторинг рынка транспортных услуг, выбор оптимальных маршрутов доставки и партнеров для минимизации расходов на транспортировку товаров
• Формирование команды: подбор и обучение сотрудников, повышение квалификации персонала и создание эффективной рабочей атмосферы
• Анализ эффективности: регулярный анализ ключевых показателей эффективности, подготовка отчетов руководству компании

  Возможности карьерного роста и перспективы:

• Возможность самостоятельного принятия важных решений относительно направления развития компании
• Участие в крупных проектах по расширению международного сотрудничества и освоению новых рынков сбыта
• Обучение новым технологиям и методикам повышения производительности труда

  Условия:

• Зарплата складывается из оклада + "%", (испытательный срок 1-3 месяца — все зависит от Вас)
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00. сб/вс — выходные
• Официальное устройство по ТК РФ. Соцпакет

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела снабжения и логистики.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Приглашают к сотрудничеству кандидата, которому интересно развиваться в области снабжения/закупок и логистики, в том числе логистике персонала на участки в районы крайнего севера.    Обязанности:

• Организация работы отдела (менеджер по закупкам, специалист по логистике персонала, курьер)
• Оптимизация работы отдела, структурирование/ротация функционала
• Обеспечение средствами производства участки (в основном районы крайнего севера) и офиса (Москва)
• Поиск необходимых ТМЦ, согласно техническому заданию, по оптимальной/наименьшей закупочной цене. При необходимости, определение альтернативных вариантов и их согласование с инициатором закупки
• Контроль согласования договоров, оплаты счетов
• Контроль доставки ТМЦ от поставщиков, контроль цен, качества/количества
• Проработка логистики до инициатора закупки, отталкиваясь от срочности заявки
• Организация приемки (разгрузка/погрузка), размещения, хранение, подготовки к отправке ТМЦ конечному потребителю
• Контроль формирования упаковочных листов
• Взаимодействие с транспортными компаниями на всем пути следования груза
• Контроль получения груза на участке
• Контроль состояния и расходования запасов МТР для нужд офиса/склада. Мелкий бытовой ремонт
• Контроль технического состояния мебели, оборудования, орг.техники в офисе
• Контроль своевременности доставки персонала на участки
• Заказ товаров, работ, услуг для нужд офиса
• Обеспечение проживания/размещения сотрудников на участках (общежития, хостелы, вахтовые вагончики по России) и организация аренды квартир в Москве

  Требования:

• Обязателен опыт в строительстве
• Продуктивность, ответственность, мобильность, системность
• Способность работать в режиме многозадачности, приветствуется опыт в сфере закупок и логистики с территориальной удаленностью
• Знание excel обязателен, MS Office 1С Торговля/Документооборот — желателен

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2. Суббота, воскресенье — выходные дни
• Работа в офисе, 5 минут от ст. м. Павелецкая

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Заместителя главного бухгалтера.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Обязанности:

• Контроль сроков проведения и правильности налоговых, бухгалтерских операций
• Контроль проведения расчетов с контрагентами
• Начисление налогов, авансовых платежей по налогам
• Контроль и проверка начисления ЗП сотрудниками бухгалтерии

  Требования:

• Опыт работы в должности Зам. Гл. бухгалтера/Гл.бухгалтера на аналогичных участках от 5 лет
• Высшее профильное образование ( бухгалтерский учет, анализ и аудит)или высшее образование + переподготовка по специальности Бухгалтерский учёт
• Знание критериев признания расходов в соответствии с российскими стандартами налогового и бухгалтерского учета
• Знание требований бухгалтерского и налогового законодательства к первичной учетной документации

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Расположение офиса в 5 мин. от м. Павелецкая
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней
• Официальная заработная плата; полностью «белая» заработная плата без задержек
• Возможность профессионального роста и развития в Компании

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

В интегратор и поставщик беспилотных авиационных систем Glory Air требуется Директор по персоналу.   БАС Глори Эйр — совместное предприятие ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) и ООО «Глори Эйр». Разрабатывают, производят и поставляют на рынок высокотехнологичные беспилотные авиационные системы (БАС). В связи с динамичным развитием, в команду ищут Директора по персоналу, способного обеспечивать со стороны HR выполнение целей и задач Компании.   Обязанности:

• Разработка и успешная реализация стратегии управления персоналом, обеспечивающей реализацию целей и задач бизнеса со стороны HR.
• Стратегическое и операционное планирование потребности в персонале.
• Обеспечение подбора персонала, необходимых компетенций точно в срок, включая топ-менеджеров, специалистов R&D, ИТР на производстве, авиационный персонал.
• Разработка и реализация программы работы с молодежью, сотрудничество с профильными ВУЗами и СУЗами.
• Обеспечение эффективной организационной структуры Компании, штатного расписания.
• Разработка KPI и системы мотивации (совместно с топ-менеджментом).
• Организация регламентации бизнес-процессов.
• Создание системы развития и обучения персонала.
• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование.

  Требования:

• Успешный опыт работы HRD в эффективных быстрорастущих производственных компаниях от 3 лет.
• Применение в работе современных HR-методологий и инструментов.
• Профессиональная и личностная зрелость, бизнес-ориентированность, способность говорить на языке цифр, ориентация на результат, внимание к деталям.

  Условия:

• Работа в международной Группе Компаний.
• Производство высокотехнологичного продукта. Быстроразвивающаяся и стабильная отрасль экономики.
• Интересные проекты и задачи.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: с 09.00/10.00 до 18.00/19.00, 5/2 офис.
• Современный офис, м. Раменки (3 мин пешком).

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления событийных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Организовывать собственные мероприятия с точки зрения контентной составляющей: написание сценариев, программы конференции, включая вопросы спикерам и тематические материалы, управление коммуникацией до, во время и после события.
• Интегрировать внутренних и внешних спикеров в программы мероприятий: от подбора экспертов до согласования форматов выступлений и логистики.
• Организовать контентную поддержку мероприятий: создавать тематические материалы, управлять коммуникацией до, во время и после события.
• Проводить анализ эффективности мероприятий: оценивать охват, вовлеченность, медиапокрытие и готовить презентации с выводами для руководства.
• Вести кросс-функциональную координацию с коллегами из маркетинга, коммуникаций и тимлидов, чтобы каждое мероприятие стало частью единой стратегии.
• Следить за трендами в финансовой и инвестиционной сфере, чтобы внедрять актуальные форматы и идеи.

  Почему это интересно:

• Работа в динамичной сфере, где каждое мероприятие становится медиа-событием.
• Возможность влиять на отраслевую повестку и участвовать в крупных проектах.
• Сотрудничество с ведущими экспертами, что расширяет профессиональный кругозор.
• Гибкий подход к задачам: от стратегического планирования до оперативной реализации.
• Ориентация на результаты: вы будете измерять влияние своих действий и получать обратную связь.
• Команда, которая ценит инициативность, креативность и профессионализм.

  Ваши преимущества:

• Опыт работы программным директором, в организации программы деловых конференций и взаимодействием с партнерами - будет являться плюсом.
• Умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов.
• Знание финансового рынка: вы следите за трендами и понимаете, как подать актуальные темы.
• Опыт интеграции спикеров в мероприятия (как на бесплатной, так и на коммерческой основе).
• Навыки организации контентной программы и координации партнеров.
• Интерес к личным финансам, инвестициям и финансовым технологиям.
• Высшее образование в журналистике, экономике или маркетинге — ваша основа для роста.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

ЭРС Групп приглашает кандидатов на вакансию Заместителя финансового директора.   ЭнергоРемонтСервис предоставляет услуги по обслуживанию энергосистем предприятий горнодобывающего комплекса в области эксплуатации, технического обслуживания, текущего ремонта, оперативно-диспетчерского управления и обеспечения бесперебойной работы энергетического оборудования и инженерных систем.   Обязанности:

• Ежемесячное закрытие и формирование управленческой отчетности предприятия (БДР). Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Подготовка итоговых отчетов для руководства и учредителей предприятия (расчет фин. показателей, пояснительная записка)
• Работа с банками по привлечению кредитных средств. Заключение договоров. Получение банковских гарантий
• Работа с лизинговыми компаниями, заключение договоров, закрытие договоров
• Согласование договоров в части соответствия бюджету, минимизации финансовых и налоговых рисков и порядка расчетов, учет договоров и согласование платежей по проектам
• Организация и контроль работ по выполнению договоров, в том числе по снижению дебиторской задолженности
• Формирование консолидированного годового планового бюджета: бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, в т.ч. по отдельным проектам
• Поддержка и контроль бухгалтерского и налогового учета. Оптимизация налогообложения
• Проведение платежей
• Подготовка различных отчётов по запросам руководства
• Участие в совещаниях, штабах

  Требования:

• Опыт формирования БДР, БДДС
• Отличное знание 1С: Предприятие 8.3
• MS Office: Excel
• Высшее образование
• Опыт работы в должности зам. Финансового директора/финансовым директором на аналогичных участках от 3-х лет
• При отклике на вакансию напишите в сопроводительном письме: Хочу работать в ЭРС

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
• Возможность профессионального роста
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Павелецкая
• Дружный коллектив

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов "Хочу работать в ЭРС", и пропишите, какой уровень дохода готовы рассматривать на старте. 

В Московскую Биржу требуется Руководитель портфеля проектов ИИ.   Команда автоматизирует рутину, ускоряет процессы и помогает бизнес-подразделениям получать измеримый эффект от данных и ИИ. Цель — чтобы каждый ключевой процесс был «пронизан» ИИ, а работа с ИИ была простой, быстрой и результативной.   Чем предстоит заниматься

• Лидерство и команда: управление небольшой командой руководителей ИИ проектов (подбор, развитие, культура ответственности и сервиса для внутренних заказчиков).
• Портфель и приоритизация: формирование и ведение портфеля ИИ инициатив; разработка и внедрение прозрачного фреймворка приоритизации, согласование с бизнес-целями.
• Методология и стандарты: создать единую методологию (гибрид Agile/Waterfall/Stage-Gate), шаблоны, регламенты, критерии входа/выхода, управление изменениями.
• Доставка и результаты: обеспечение своевременного и бюджетного исполнения; фокус на benefits realization — подтверждение и защита заявленного эффекта (финансового и нефинансового).
• Отчетность и прозрачность: построение системы дашбордов портфеля (прогноз, статус, CAPEX/OPEX, загрузка ресурсов), регулярные комитеты.
• Улучшение процессов: непрерывный апгрейд практик (ретроспективы, аудит проектов, обучение РП), автоматизация (Jira/Confluence/Power BI и др.).
• Культура эффекта: развивать у команд навыки постановки целей, расчёта экономического эффекта и пост-проектного контроля.

  Требования:

• 5+ лет управления портфелем/программами в крупных компаниях/холдингах и опыт руководства командой РП на проектах ИИ.
• Опыт работы с командами AI, понимание технологий AI.
• Кейсы кросс-функциональных инициатив с измеримым эффектом.
• Владение гибридными методологиями, портфельным управлением, бюджетированием и управлением рисками.
• Навыки расчёта и защиты бизнес-кейсов (NPV/IRR/Payback), benefits tracking.

  Желательно:

• Сертификации PMP/PgMP/PRINCE2/SAFe, P3O — как плюс.
• Опыт работы в финтехе.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

В ведущий производитель электротехнического оборудования Группу СВЭЛ требуется Директор по информационным технологиям.   ГК "СВЭЛ" — ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году в г.Екатеринбурге. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.   Актуальные задачи для компании: масштабирование производств и комплексная цифровая трансформация. Для этогои щут Директора по ИТ, который станет архитектором нашей IT-системы и стратегическим партнером для собственника и топ-менеджмента компании.   В зону ответственности войдет управление IT-ландшафтом, который объединит 9 производственных заводов, тысячи единиц оборудования и 2000 пользователей. Это не поддержка офисной сети, а управление "цифровым позвоночником" одного из лидеров российской электротехники. Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность производства.   Ключевые задачи:

• Разработка IT-стратегии и проектирование целевой архитектуры IT-ландшафта компании (Application & Data Architecture)
• Инжиниринг и оптимизация ключевых бизнес-процессов с последующей их автоматизацией через создание или интеграцию программных комплексов
• Приведение ландшафта "тяжелых" систем (ERP, PLM, MES) к единому стандарту. Вам предстоит оценить текущие решения (часть из которых требует замены) и провести полномасштабный проект по внедрению новых или глубокой модернизации существующих систем
• Управление командой и ресурсами: Руководство отделом от 90+ специалистов (включая дистанционные команды), планирование и контроль бюджета
• Управление жизненным циклом программных продуктов (Product Management) — от сбора требований от бизнеса до ввода в промышленную эксплуатацию
• Развитие ИТ-инфраструктуры: Управление крупными инфраструктурными проектами (сети, ЦОД, облака)
• Бизнес-партнерство: Консультация топ-менеджмента, аргументация решений на основе данных, «продажа» и защита ИТ-стратегии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/IT-образование и опыт работы от 10 лет в ИТ
• Опыт проектирования и построения сложной IT-архитектуры в крупных компаниях (архитектура приложений, данных и интеграций)
• Понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и опыт управления командами разработки
• Опыт принятия архитектурных решений: "build vs buy", выбор стека технологий, проектирование API и сервисной архитектуры
• Навыки системного и бизнес-анализа. Умение переводить бизнес-требования в технические спецификации — критически важно: умение видеть картину «сверху», проводить глубокий анализ, оценивать риски и выгоды. Понимание и применение принципов BABOK будет преимуществом
• Коммуникативные навыки: умение аргументировать позицию на основе фактов, работать с сопротивлением
• Управленческие навыки: опыт управления дистанционными командами

  Компания предлагает:

• Решение масштабных задач: формирование ИТ-ландшафта и влияние на развитие бизнеса в России и за ее пределами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• При переезде в Екатеринбург предлагаем релокационный пакет
• Подключение к Программе ДМС для руководителей. Возможность подключения к программе семьи и детей
• Заработную плату обсуждаем по итогам собеседования

В Департамент ИТ развития Московскуой Биржы ищут ИТ бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Работа на стыке ИТ и Заказчика (Операционный блок, Казначейство, ИБ, ИТ)
• Ведение портфеля задач Заказчика/направления, ответственность за прозрачную картину по статусу реализации задач/проектов внутри группы МБ
• Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации задач\проектов и планам заказчика.
• Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
• Реализация приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
• Ведение сложных задач, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)
• Организация сбора внутренних и внешних трудозатрат, необходимых для выполнения всего цикла работ в рамках доработок ПО.
• Подготовка и защита задач по доработкам ПО в коллегиальных органах организации.
• Решение эскалаций как со стороны Заказчика, так и со стороны ИТ.
• Управление рисками и работа с рисковыми событиями заказчиков.

  Требования:

• Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки, CPO
• Отличное знание PMBoK, ITIL
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
• Понимание ИТ архитектуры
• Хорошие коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые предстоит решать, нет аналогов на финансовом рынке.
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь.
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити.
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные).
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело.