Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный машиностроительный холдинг в поиске Исполнительного директора торгового дома   В зоне ответственности: продажи, маркетинг, сервис, логистика.    Задачи: 

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий — маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт управления функциями продаж, сервиса, маркетинга не менее 5 лет в крупных производственных компаниях (с годовой выручкой от 15 млрд рублей), специализирующихся на сельскохозяйственной/дорожно-строительной/промышленной/складской/коммунальной технике и оборудовании, или технически сложных товарах
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Успешный опыт построения системы управления продажами, маркетингом, сервисного обслуживания
• Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса

  Условия: 

• Работа в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Готовность к релокации в город Воронеж является обязательным условием
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премии по результатам выполнения плана продаж за период

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний MUZLOTO требуется HR-бизнес-партнер.   Группа компаний работает с 2014 года и развилась от сети квестов и развлекательных центров iLocked.ru до проекта Muzloto .ru— лидера рынка развлекательных мероприятий и игр. Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва, регионы России + франчайзинговые города + Беларусь + Киргизстан. В команду ищут проактивного HR-партнера, который умеет закрывать управленческие позиции, выстраивать процессы и хочет расти до системного HR-руководителя.   Основные задачи: Подбор персонала:

• Полный цикл подбора, включая сложные и управленческие роли, руководителей филиалов в городах РФ населением от 500K+ человек
• Самостоятельный подбор + управление рекрутерами
• Настройка системы поиска по городам при открытии новых локаций
• Работа с руководителями: требования, оценка кандидатов
• Введение метрик и системы контроля по подбору

Онбординг и адаптация:

• Разработка и улучшение системы адаптации (функционал → мотивация → грейды → аттестации → экзамены → точки контроля)
• Регулярные 1:1, снижение ошибок и текучести на ИС
• Снижение рисков при вводе в должность, повышение приживаемости

HR-процессы и регламенты:

• Создание и актуализация регламентов (без бюрократии — только рабочие и понятные документы)

HR-аналитика и качество команды:

• Мониторинг управленческой команды: сильные/слабые стороны
• Предложения основателю по изменениям в составе и качеству управления направленые на снижение доли ФОТ от оборота
• Контроль работы рекрутеров

  Требования:

• 3–5 лет в HRG / HRBP / подборе
• Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event
• Обязателен опыт закрытия управленческих позиций
• Навыки построения онбординга, грейдов, точек контроля
• Внимательность (начни сопроводительное письмо со смайлика)
• Быстрый темп и предпринимательская среда в предыдущем опыте — плюс
• Время в пути до офиса (Заставская 31 к 2 м. Московские ворота) до 40 минут

  Личностные качества:

• Готовность «закатывать рукава» и работать в операционке
• Стрессоустойчивость: компания растёт X2–X4 в год
• Аналитичность и требовательность
• Высокая ответственность и проактивность («Ответственность не дают — её берут»)
• Опыт работы на руководящей должности в коммерческой сфере Horeca или Event более 3-х лет

  Условия:

• Возможен гибридный формат не менее 3х дней , офис СПб (ул. Заставская 31к2)
• Итоговый доход при результатах: 150–200+ тыс. руб.
• Обучение + дополнительные бонусы от компании

  Почему это интересно:

• Быстрый рост компании → возможность влиять и строить процессы с нуля
• Прямой контакт с основателем и топ-командой
• Быстрые решения, минимум бюрократии
• Честная культура, прозрачные показатели, стабильные выплаты
• Возможность создать HR-систему, которая станет стандартом компании

Мясной Дом Бородина ищет Бренд-менеджера.   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную оплату
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегии по формированию и позиционированию бренда
• Обеспечивать единую идентичность бренда на всех этапах коммуникации
• Создавать и обновлять бренд-бук, контролировать его внедрение
• Выводить новые продуктовые позиции на рынок, сопровождать их запуск
• Анализировать продажи, потребительские предпочтения и рыночные тренды
• Координировать разработку упаковки и торговых материалов
• Разрабатывать уникальные торговые предложения и адаптировать контент по сегментам и соц.сетям
• Реализовывать коммуникационные и PR-стратегии, запускать рекламные кампании и спецпроекты
• Готовить бренд-презентации для внутренних и внешних аудитории, разрабатывать торговые материалы
• Управлять репутацией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в бренд-менеджменте FMCG от 3 лет — обязательно, (food, мясопереработка - будет большим преимуществом)
• Практические навыки разработки и реализации бренд-стратегий
• Умение анализировать рынок, продажи и поведение потребителей
• Опыт вывода новых продуктов на рынок и сопровождения их продвижения
• Навыки создания бренд-буков, торговых и презентационных материалов
• Креативность, системное мышление, умение работать в команде и самостоятельно
• Чувство стиля, вкус и внимание к деталям — от упаковки до tone of voice
• Владение инструментами Adobe Photoshop, MS Office, видеоредакторы, 1С

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Руководителя по операционному маркетингу.    Обязанности:

• Обоснование и планирование маркетингового бюджета отелей для реализации плана активностей
• Обеспечение необходимого уровня кросс-функционального взаимодействия команд отелей и маркетинга Управляющей компании (далее – «УК») для выполнения стратегии
• Создание необходимых маркетинговых инструментов для выполнения отелями плана и достижения KPI
• Создание стратегического видения, четких правил процедур и конкретных решений для использования наиболее популярных маркетинговых инструментов на основе позиционирования и креативной платформы бренда
• Отслеживание эффективности применения инструментов, которые маркетинг УК передает команде маркетинга отелей
• Инициирование и воплощение сложных AD-HOC проектов
• Контроль и реализация маркетинговой деятельности отелей, в согласии с маркетинговой стратегией УК
• Контроль составления локальных и федеральных медиа планов и бюджетов отелей/брендов компании
• Разработка и внедрение единой маркетинговой и рекламной стратегии отелей компании
• Проведение тендеров поставщиков маркетинговых услуг
• Разработка и актуализация стандартов маркетинга для отелей
• Анализ рынка, трендов и тенденций индустрии
• Поиск партнеров и предложений механик сотрудничества
• Организация и менеджмент спецпроектов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга, коммуникаций или экономическое
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-3 лет
• Навыки удаленной координации ввода и работы с проектами и командами на местах
• Навыки управления проектами от идеи до финального приземления и оценки эффективности
• Управленческие навыки
• Навыки стратегического планирования
• Навыки управления разработкой креатива
• Понимание основ медийного планирования
• Сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия
• Понимание специфики и роли разных коммуникационных инструментов

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• Интересные задачи, участие в проекте государственного масштаба
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 пн-чт, пятница — сокращенный рабочий день до 16.45
• ДМС после испытательного срока
• Премирование
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 минут от метро пешком
• Насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Директора по персоналу.   Ваш функционал:

• Поиск и подбор персонала, локально-нормативные документы, организация кадрового документооборота
• Обеспечение слаженной и эффективной работы сотрудников компании
• Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение релевантных кандидатов
• Адаптация и организация выхода новых сотрудников на работу
• Оказание консультационных услуг и поддержка руководителей и работников компании по любым вопросам управления персоналом и трудовому законодательству
• Организация и проведение тренингов для персонала
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал
• Ведение корпоративных коммуникаций, организация корпоративных мероприятий
• Стратегическое управление персоналом общества
• Формирование репутации благоприятного работодателя
• Организация и проведение оценки персонала
• Подготовка и развитие кадрового резерва
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства
• Ведение блока "компенсации и льготы" (премирование, ДМС, мобильная связь и прочие бенефиты)
• Формирование отчетности (внутренней и внешней) по запросу

  Ожидания от кандидата:

• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества
• Опыт работы в HR от 3-х лет (знание всех направлений службы)
• Отличные знания трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал
• Хорошее владение программами MS Office, 1С
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2 (8 часов) выходные — суббота, воскресенье
• Оплачиваемый отпуск 28 дней
• Бесплатное питание в служебной столовой
• ДМС после испытательного срока
• Специальные цены на услуги проживания в сети отелей Cosmos Hotel Group
• Разнообразная и интересная система обучения
• Работа в дружной команде профессионалов

В IT-компанию Verme ищут Директора по продукту.   Чем нужно будет заниматься:

• Исследование лучших практик и анализ рынка (discovery): анализ похожих сервисов на зарубежных и российских рынках, работа с аналитикой рынка на регулярной основе
• Определение емкости рынка (TAM, SAM, SOM и пр.), оценка перспектив рынков
• JTBD анализ, подтверждение ценности
• Работа с гипотезами, оцифровка и оценка гипотез
• Быстрая проверка гипотез
• Составление и согласование с командами дорожных карт развития продуктов интеграции
• Ведение, координация и контроль бэк-лога, приоритизация задач, взаимодействие с разработкой и продуктовыми командами
• Составление бюджета доходов и расходов продукта
• Постановка и командное достижение целей по снижению себестоимости и роста выручки

  У вас точно всё получится, если есть:

• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов B2B сегмента
• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов с моделью рекурентного лицензирования
• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов по модели SAAS и On-premise
• Опыт управления командами аналитиков и разработчиков

Хлебопекарный холдинг Коломенский приглашает в команду Бренд-менеджера e-commerce.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж КИ
• Проводить аналитику ассортиментной матрицы, обеспечивать своевременное расширение и ротацию продуктов, а также осуществлять пошаговый запуск продаж новинок
• Формировать и управлять бюджетом
• Организовывать работу и запускать рекламные кампании по всем каналам привлечения трафика и маркетинговые акции

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в E-com в компаниях FMCG сектора от 3 лет
• Успешный опыт по управлению проектами, демонстрация кейсов
• Понимание особенностей работы с ведущими маркетплейсами
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных и брать ответственность за результат
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Высокая степень проактивности
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональной командой
• Знание английского как преимущество

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Релокационный пакет при необходимости
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель группы целеполагания и организационного развития (C&B).   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Руководить блоком целеполагания и орг.развития (в подчинении специалист по целеполаганию и руководитель направления орг. развития)
• Управлять и совершенствовать систему целеполагания Холдинга, участвовать в стратегических сессиях, сопровождать руководителей в процессе постановки стратегических инициатив, KPI, SLA
• Выстраививать систему управления изменениями в Холдинге в соответствии со стратегическими целями: организационная структура, управленческая структура и функциональная подчиненность, система вознаграждения, управленческая отчетность и бизнес-процессы
• Коммуникацировать с сотрудниками по методологии постановки / оценки целей
• Контролировать и проверять выполнения показателей
• Вести описание функций подразделений, разработка профилей должностей и матриц ответственности RACI
• Осуществялять методологическую работу

  У вас точно получится, если есть:

• Вы эксперт в области целеполагания и орг. развития
• Опыт в разработке KPI, SLA
• Опыт в управлении структурных изменений компании
• Знание принципов performance managment и оценки сотрудников
• Опыт работы в web soft (web tutor/LMS) или иных системах

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Релокационный пакет при необходимости
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель распределительного центра.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение качественной и своевременной отгрузки/приемки продукции по стандартам Холдинга (организация приемки и размещения готовой продукции, контроль за своевременностью сборки заказов, обеспечение своевременной доставки)
• Контроль выполнения задач в установленные сроки и соответствие полученного результата
• Оценка и анализ качества и полноты отгрузок готовой продукции, внесение предложений и мероприятий по сокращению издержек
• Поддержание в работоспособном состоянии складского оборудования, погрузочно-разгрузочной техники
• Управление персоналом РЦ (график работы, исполнение трудовой дисциплины)
• Информирование руководства по выявленным проблемам
• Модернизация и оптимизация работы РЦ, разработка и внедрение оптимальных технологий приемки и отгрузки
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора сетевой, либо производственной компании обязателен
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес
• Комфортные coffee point
• Платформа корпоративных скидок

В компанию Балтийский лизинг ищут Руководителя отдела продаж.   Балтийский лизинг — одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке 34 года: компания представлена 80 филиалами по всей стране, в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности — предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.   В обязанности будет входить:

• Обеспечение выполнения плановых показателей группы (лизинг оборудования + колесная техника)
• Выполнение KPI по плану продаж, прибыльности, размеру портфеля
• Установление и развитие долгосрочных взаимоотношений с поставщиками
• Организация работы подчиненных по своему направлению (подбор, обучение, наставничество, контроль)
• Решение организационных вопросов функционирования группы

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, официальное оформление с первого дня работы, соблюдение ТК и "белую" заработную плату
• Прозрачную и динамичную систему мотивации, ориентированную на стремительно растущую отрасль лизинга и лучшие практики рынка: достойный фиксированный оклад и квартальную премию. Система мотивации постоянно совершенствуется, создавая возможность получения неограниченного дохода. Все зависит только от Вас!
• Корпоративную мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование
• Систему корпоративного обучения и наставничества
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя
• Комфортный офис в центре города
• Корпоративные мероприятия
• Программу корпоративных скидок и привилегий (онлайн обучение, абонементы в фитнес-клубы, банковские продукты, сервис корпоративной лояльности BestBenefits)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт активных продаж в сфере финансовых услуг (банковские продукты, лизинг, страхование)
• Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний, лидерские качества
• Активная жизненная позиция, высокая степень клиентоориентированности