Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Детский мир приглашает в команду Директора казначейства.   Обязанности: Управление денежными потоками:

• Прогнозирование и планирование движения средств
• Обеспечение платёжеспособности и ликвидности
• Оптимизация расчётно‑кассового обслуживания

Финансовое планирование и контроль:

• Согласование заявок на финансирование
• Контроль исполнения платёжного календаря
• Анализ отклонений и корректировка процессов

Банковское взаимодействие:

• Ведение переговоров с банками
• Привлечение и размещение средств
• Управление кредитными лимитами и портфелем

Операции с финансовыми инструментами:

• Работа с ценными бумагами и краткосрочными инвестициями
• Хеджирование валютных и кредитных рисков
• Сопровождение внешнеэкономических операций

Отчётность и документооборот:

• Подготовка и контроль финансовой отчётности
• Формирование аналитических материалов для руководства
• Ведение реестра платежей и документации

Стратегическое управление:

• Разработка казначейской политики
• Автоматизация казначейских процессов
• Участие в формировании финансовой стратегии

Учет ликвидности:

• Ежедневный контроль и учет текущей ликвидности компании (анализ остатков на расчетных счетах)
• Формирование и актуализация платежного календаря
• Составление отчетов о движении денежных средств (реестр ДДС)
• Контроль кассовых разрывов и подготовка предложений по их устранению

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в финансовой сфере от 5 лет на руководящих должностях в казначействе/финансах/ритейле
• Опыт работы в банковской сфере приветствуется
• Знание финансового и банковского законодательства
• Знание принципов бухгалтерского и управленческого учёта
• Знание методов финансового анализа и управления рисками
• Знание банковских продуктов и услуг, МСФО и ERP‑системы (1С, SAP)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору
• Совокупный доход: оклад +годовой бонус
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15
• Полис ДМС
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста

Автодилер Major Auto в поиске Директора управляющей компании (ПИФ).   Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок.    Компания предлагает:

• Место работы: дилерский центр по адресу ул. Маршала Прошлякова 13, метро Строгино
• Парковка для личных автомобилей сотрудников
• График работы 5/2, время начала рабочего дня можно выбрать в диапазоне от 8 до 10 часов (в пятницу сокращенный день)
• Столовая на территории ДЦ, система буфета
• Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей
• Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг
• Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС (35 000 в год для новых сотрудников)
• Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании

  Основные задачи:

• Работа с обращениями, связанными с деятельностью УК и Фондов
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в надзорные органы – Банк России, НАУФОР, Росфинмониторинг
• Разработка документов внутреннего контроля
• Взаимодействие с оценщиками, аудиторами, банками
• Взаимодействие со специализированным депозитарием
• Взаимодействие с Банком России
• Взаимодействие с Росфинмониторингом
• Расчет и проверка стоимости чистых активов Фондов
• Расчет и проверка стоимости собственных средств УК
• Контроль за раскрытием информации УК, Фондов
• Проведение инвестиционных комитетов при необходимости
• Работа с договорами аренды, займов, депозитов
• Контроль за перечислением налогов, комиссий, процентов, платежей, связанных с Фондами
• Сопровождение сделок по выдаче и погашению займов, размещению депозитов
• Финансовый мониторинг

  Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое или экономическое образование
• Не менее двух лет работы на руководящей должности в банке, управляющей компании, финансовой организации, Банке России

В крупную розничную сеть требуется Директор.   Обязанности:

• Эффективное управление операционной деятельностью розничной сети
• Ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели
• Контроль выполнения бизнес-процессов сотрудниками и обеспечение выполнения задач
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды

  Обязанности:

• Практический опыт управления торговой деятельностью (Retail)
• Умение управлять финансовыми показателями
• Высокие навыки управления процессами и командой
• Успешный опыт в оптимизации и автоматизации процессов розницы
• Профессиональные знания современных тенденций развития розницы
• Стратегическое мышление, сильные лидерские навыки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Доход: оклад + премиальная часть по KPI
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Бонусы по итогам работы компании (квартал, год)
• Корпоративное обучение и развитие
• Социальный пакет
• Интересные задачи и вызовы

  В сопроводительном письме укажите ваш релевантный опыт и успешно реализованные задачи на последних проектах.

Федеральная группа компаний в сфере девелопмента приглашает Директора по маркетингу, который возглавит маркетинговую функцию всех компаний и проектов группы.   Ищут руководителя уровня CMO — не только сильного эксперта в продвижении, но и бизнес-партнёра для генерального директора и собственников. Вам предстоит сформировать единую маркетинговую стратегию группы, выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами, а также обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат.   Основная цель должности: Создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний: объединить стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды отдельных проектов вокруг единых бизнес-целей.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний
• Формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и девелоперских проектов
• Управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами
• Синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование
• Формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы
• Распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом их эффективности
• Обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке
• Контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели
• Развивать сквозную аналитику: от рекламного контакта до бронирования и сделки
• Участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов
• Формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок
• Проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей
• Управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов
• Курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение
• Контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств
• Определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации
• Готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 8–10 лет
• Опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет
• Опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно
• Практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки
• Успешный опыт вывода новых проектов на рынок
• Опыт управления руководителями и распределёнными командами
• Опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов
• Понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки
• Умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных
• Уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов
• Опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса
• Готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность
• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов

  Особенно важно:

• Стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов
• Умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса
• Способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей
• Самостоятельность и готовность принимать управленческие решения
• Системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей
• Умение аргументированно защищать свою позицию
• Ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг

Будет преимуществом:

• Опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика
• Опыт централизации маркетинга в группе компаний
• Участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов
• Опыт продвижения проектов в нескольких регионах
• Практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга
• Опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта
• Успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки

  Какие результаты от вас хотят увидеть: В течение первого года новый директор должен:

• Провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы
• Сформировать единую стратегию и систему приоритетов
• Внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности
• Обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов
• Связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом
• Определить зоны усиления команды
• Повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции

  Компания предлагает:

• Позицию первого лица в маркетинге группы компаний
• Прямое подчинение генеральному директору
• Возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты
• Управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы
• Необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Работу в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата
• Командировки в регионы присутствия компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративную связь и необходимую технику

Дополнительно предусмотрен годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.   Как откликнуться: В сопроводительном письме кратко укажите:

• Какими компаниями, брендами или проектами вы управляли
• Численность команды
• Размер маркетингового бюджета
• Три ключевых результата в цифрах
• Опыт вывода девелоперских проектов на рынок
• Примеры влияния маркетинга на продажи и финансовые показатели

Рассматривают кандидатов, которые готовы отвечать не только за продвижение, но и за системный вклад маркетинга в развитие бизнеса.   Процесс отбора:

• Выполнение тестового задания
• Интервью с рекрутером
• Интервью с генеральным директором или руководителем группы компаний
• Обсуждение условий и оффер

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Финансовый бизнес партнёр.   Ключевая задача — обеспечить прозрачность затрат и оптимизировать расходы.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор, консолидация и анализ данных о расходах блока из различных источников
• Выявление зон неэффективности, факторный анализ отклонений фактических расходов от плановых
• Разработка инициатив по оптимизации и снижению расходов, подготовка обоснований для бизнес-подразделений
• Взаимодействие с руководителями смежных блоков и ЦФО для согласования правил распределения расходов
• Выявление направлений для снижения аллоцируемых на блок расходов в смежных подразделениях
• Разработка методологии аллокации расходов при внедрении новых правил и драйверов
• Проведение расчетов по аллокации расходов на объекты (проекты, продукты, подразделения)
• Участие в формировании компонентов тарифов и значений драйверов по внутренним моделям
• Анализ рыночных ставок и внутренних затрат для обоснования тарифов на услуги или ресурсы
• Согласование тарифов с поставщиками и ведение переговоров об оптимальных условиях
• Контроль корректности применения утвержденных тарифов при расчетах с контрагентами

  Что важно:

• Опыт работы в области финансового анализа или в роли финансового бизнес партнера по управлению расходами от 2-х лет
• Практический опыт работы с большими базами данных и СУБД
• Владение SQL и Python для обработки данных
• Продвинутые функции Excel и Power Point
• Практический опыт и понимание принципов аллокации расходов
• Навыки проектного управления
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Управляющую компанию курортного комплекса Лучи требуется Генеральный директор.   Ищут профессионала для управления всесезонным курортным комплексом на Черноморском побережье, включающим в себя: гостиничный кластер, конгресс-центр, развитую курортную инфраструктуру.   Обязанности:

• Взаимодействие и управление деятельностью отельных операторов
• Взаимодействие и координация деятельности службы заказчика и генерального подрядчика- привлеченных для строительства курорта
• Формирование, защита и контроль операционного бюджета на период до и после открытия курорта
• Привлечение арендаторов и операторов коммерческой недвижимости
• Взаимодействие с партнерами, инвесторами и другими ключевыми стейкхолдерами

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, управления или смежных дисциплин; MBA будет преимуществом
• Опыт работы на руководящих должностях в отельном бизнесе не менее 6 лет
• Доказанные успехи в разработке и реализации стратегий, приводящих к росту бизнеса
• Отличные лидерские качества и навыки управления командой
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям
• Высокие коммуникативные навыки, способность к ведению переговоров на высоком уровне

  Компания предлагает:

• Релокация в г. Анапа.
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом), аренда жилья
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в формировании стратегии компании и значительное влияние на ее будущее
• Динамичную и поддерживающую команду профессионалов

В связи с активным ростом и масштабированием бизнеса в IT-компанию Практика Стратегий требуется Генеральный директор в московский офис — лидер, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление, обеспечит выполнение целей и укрепит позиции компании на рынке.   Практика стратегий — аккредитованная ИТ-компания и официальный партнёр «1С:Франчайзинг». Создают и внедряют специализированные программные продукты, облачные решения, системы мониторинга и управления, а также обеспечиваем полную техническую поддержку и сопровождение. Миссия — эффективность и безопасность нефтегазовой отрасли через решения в области информационных технологий.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие:

• Формирование и реализация стратегии развития компании, достижение ключевых бизнес-показателей
• Управление P&L, бюджетирование, контроль финансовых и операционных результатов
• Развитие продуктового портфеля и выход на новые рынки/сегменты

Операционное управление:

• Руководство всеми функциональными подразделениями (разработка, проекты, продажи, поддержка)
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности и маржинальности
• Контроль качества реализации проектов и уровня сервиса

Продажи и клиенты:

• Развитие ключевых клиентов, работа с крупными корпоративными заказчиками (нефтегаз, ТЭК)
• Усиление партнёрской сети и развитие отношений с 1С и другими вендорами
• Участие в ключевых тендерах и переговорах

Команда и культура:

• Формирование сильной управленческой команды, развитие и удержание талантов
• Создание культуры ответственности, инноваций и клиентоориентированности

  Требования:

• Опыт на позиции CEO / Генерального директора / Коммерческого / Исполнительного / Управляющего директора не менее 3–5 лет
• Успешный опыт управления ИТ-компанией или крупным ИТ-направлением (интегратор, разработка ПО, облачные решения)
• Понимание специфики нефтегазовой отрасли или опыт работы с крупным корпоративным заказчиком
• Развитые навыки управления P&L, бюджетирования, финансового планирования
• Опыт построения и масштабирования команд, управления изменениями

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С (как вендор/партнёр/интегратор)
• MBA или профильное управленческое образование
• Опыт вывода продуктов/услуг на новые рынки
• Сеть контактов в нефтегазовой отрасли и ИТ-сегменте

  Личные качества:

• Лидерство и умение вести за собой
• Стратегическое мышление при ориентации на результат
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Энергия, амбициозность, готовность работать в динамичной среде

  Что предлагают:

• Роль первого лица с реальными полномочиями и влиянием на развитие компании
• Конкурентную компенсацию (обсуждается индивидуально)
• Возможность масштабирования: участие в построении компании-лидера в своём сегменте
• Сильную команду и поддержку со стороны акционеров
• Офис в Москве, работу с проектами федерального масштаба
• Аккредитованная ИТ-компания — легальная работа со всеми льготами для ИТ-специалистов
• Полностью белая заработная плата, официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ
• Забота о здоровье: ДМС включая стоматологию (после испытательного срока).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с описанием ваших достижений на позиции руководителя, так же укажите ваши зарплатные ожидания. 

РНКО Платежные Технологии в поиске Главного юрисконсульта, который возьмёт на себя юридическое сопровождение растущего бизнеса в лицензированном контуре — с фокусом на корпоративное право, регуляторную отчётность и платёжное направление.   РНКО Платежные Технологии строит расчётный контур для B2B, ВЭД и международных платёжных сценариев: счета юрлиц и нерезидентов, рублёвые и валютные переводы, международный эквайринг, трансграничные расчёты в приоритетных коридорах (Казахстан, Узбекистан, ОАЭ, Израиль и др.).   Обязанности:

• Корпоративно-правовое сопровождение АО: подготовка решений органов управления (общее собрание акционеров, совет директоров, правление), взаимодействие с акционерами и регистратором, корпоративные процедуры и раскрытие информации, согласование кандидатур
• Подготовка и сдача соответствующей отчётности (контролирующие лица, уведомление Банка России о специальных должностных лицах и пр.), сопровождение взаимодействия с Банком России: запросы, предписания, проверки, согласования
• Договорная работа: контракты с платёжными партнёрами и иностранными контрагентами; эквайринг вендорские договоры (АБС, ДБО, процессинг, инфраструктура)
• Юридическое сопровождение международных розничных операций: трансграничные P2P, оплата цифровых сервисов за рубежом, QR-платежи за рубежом, договоры с мерчантами
• Юридическое сопровождение международного эквайринга (приём оплаты с иностранных карт, расчёты в USD/EUR, конвертация)
• Участие в запуске новых продуктов и интеграций — юридическая оценка, структурирование, договорная архитектура

  Требования: Обязательные:

• Высшее юридическое образование (специалитет/магистратура)
• Опыт работы юристом в банке / НКО / РНКО — от 2 лет
• Знание корпоративного права и опыт корпоративно-правового сопровождения банка / РНКО (решения органов управления, работа с акционерами и регистратором, раскрытие информации)
• Уверенное знание ФЗ-395-1, ФЗ-161, ФЗ-115
• Опыт юридического сопровождения платёжного направления и расчётных операций

Будет преимуществом:

• Опыт в fintech / платёжных проектах / международных расчётах
• Опыт юридического сопровождения международного эквайринга и трансграничных розничных операций (P2P, QR-платежи, оплата цифровых сервисов)

Личные качества:

• Системное мышление: умение структурировать юридические риски, видеть трейд-оффы, предлагать решения.
  Внимательность к деталям и ответственность за корректность документов и соблюдение сроков сдачи отчётности
• Готовность работать в режиме активного роста бизнеса: много новых процессов, быстрые решения, участие в продуктовых обсуждениях наравне с бизнесом
• Готовность к самостоятельной работе: способность вести задачи от постановки до результата без оперативного контроля, самостоятельно расставлять приоритеты и держать сроки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильную работу в финтех-компании
• График работы 5/2
• Комфортный офис в центре Москвы (м.Арбатская)
• ДМС после исп. срока
• Профессиональную и дружную команду

В Альфа-Банк требуется Лидер продуктового стрима (Финансы, аналитика, отчетность).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и мастер‑план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов;
• Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;
• Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов;
• Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства;
• Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами;
• Руководить руководителями продуктов и кросс‑функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации;
• Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес‑метрик и представлять результаты стрима перед топ‑менеджментом.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов;
• Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов;
• Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля;
• Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner);
• Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);
• Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ‑менеджментом;
• Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом).

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Работа в офисном пространстве нового поколения;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands ищут Руководителя продвижения мобильного приложения, который возглавит команду из трёх человек и будет отвечать за стратегию и эффективность привлечения пользователей мобильного приложения в России, Казахстане, странах MENA (ОАЭ, Катар, Ирак, Марокко) и кластере CEE.   Dodo Brands уже 15 лет создают и развивают технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развиваюи кофейни Дринкит.   Требования:

• Подтвержденный опыт в mobile user acquisition и performance-маркетинге;
• Опыт управления командой и координации работы нескольких специалистов и рынков;
• Практический опыт работы с основными performance-каналами: Google Ads, Meta, TikTok, Apple Search Ads, Yandex, VK и in-app площадками;
• Глубокое знание AppsFlyer и принципов мобильной атрибуции, включая SKAN и privacy-ограничения;
• Опыт управления крупными бюджетами: планирование, прогнозирование, оптимизация и принятие решений на основе данных;
• Понимание ключевых метрик mobile marketing: CPI, CPA, CAC, ROAS, LTV, Retention, Conversion Rate;
• Опыт построения и масштабирования performance-стратегии — от планирования и запуска до анализа результатов;
• Понимание методов оценки качества трафика и выявления фрода;
• Опыт работы с несколькими странами и регионами. MENA и CEE — преимущество;
• Продвинутые навыки Excel / Google Sheets; опыт работы с BI-системами (Power BI, Looker Studio и др.) — преимущество;
• Английский язык, достаточный для работы с международными площадками, партнерами и документацией, — преимущество;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение ставить задачи, делегировать и развивать сотрудников;
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на бизнес-результат и способность принимать решения в условиях неопределенности.

  Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию привлечения пользователей мобильного приложения с учетом целей бизнеса и специфики рынков;
• Руководить командой из 4 человек: ставить цели и KPI, распределять зоны ответственности, определять приоритеты и развивать экспертизу команды;
• Планировать бюджеты по странам и каналам, прогнозировать результаты и отвечать за достижение ключевых показателей привлечения: установки, заказы, новые клиенты, CAC/CPA, ROAS, LTV, Retention;
• Управлять performance-кампаниями: запускать и оптимизировать их, масштабировать эффективные решения и оперативно корректировать неэффективные;
• Развивать систему тестирования новых каналов, аудиторий, форматов и креативов;
• Развивать аналитику мобильного маркетинга, обеспечивать корректность атрибуции и качество данных, контролировать качество трафика и фрод;
• Адаптировать стратегию привлечения под особенности рынков России, Казахстана, MENA и CEE;
• Координировать работу с продуктовыми, аналитическими, креативными и международными командами, а также рекламными площадками, агентствами и внешними партнерами;
• Анализировать результаты направления, представлять выводы и инициировать изменения для улучшения эффективности.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный или удалённый формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.