Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора по аналитике и стратегии.   Обязанности: Стратегия:

• Разработка и внедрение общей аналитической стратегии компании
• Определение ключевых метрик и KPI для анализа

Управление командой:

• Формирование, обучение и развитие команды аналитиков
• Распределение задач, контроль качества и сроков выполнения проектов

Процессы и технологии:

• Настройка процессов сбора, очистки и обработки данных
• Внедрение современных BI-систем, инструментов визуализации и культуры DataOps
• Обеспечение качества и надежности данных
• Опыт в разработке ТЭО (Технико-экономическое обоснование) инвестиций и расчет финансовых моделей

Бизнес-взаимодействие:

• Предоставление аналитических отчетов и рекомендаций руководству
• Участие в стратегическом планировании и оптимизации бизнес-процессов (маркетинг, финансы, продукт)
• Мониторинг конкурентов и рыночных трендов

Применение аналитики:

• Прогнозирование спроса, оптимизация ассортимента
• Анализ эффективности рекламных кампаний, повышение конверсии
• Факторный анализ
• Выявление «узких мест» в процессах и предложение решений
• Управление данными на протяжении всего жизненного цикла и обеспечение их безопасности

  Требования:

• Высшее образование (математика, статистика, IT, экономика)
• Опыт работы в анализе данных в руководящей роли не менее 5 лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов и целей компании
• Стратегическое планирование и постановка целей
• Управление проектами, бюджетом, сроками
• Опыт работы с большими данными
• Уверенное владение SQL, Python, R (желательно)
• Опыт работы с инструментами BI (Tableau, Power BI, DataLens)
• Знание статистики, A/B-тестирования, продуктовых метрик

  Условия:

• Работа в крупнейшем кондитерском холдинге РФ
• Официальное трудоустройство
• Официальная заработная плата
• Сложные и интересные проекты
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст.м. Павелецкая.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала розничной сети магазинов Алёнка.   Чем нужно будет заниматься:

• Планирование и организация работы Учебного центра
• Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития
• Формирование, обучение и развитие команды отдела обучения
• Разработка, внедрение и каскадирование учебных (очных/дистанционных) программ для руководителей и линейного персонала
• Внедрение и сопровождение проектов по адаптации новых сотрудников в Компании (розница + офис)
• Сопровождение системы дистанционного обучения
• Оценка эффективности обучения
• Развитие системы наставничества

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от м. Красносельская. Разъездной характер работы (посещение магазинов)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала в розничных магазинах
• Опыт построения системы обучения и развития персонала

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор кластера сети магазинов Алёнка.   Обязанности:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем показателям эффективности
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети
• Формирование операционных целей (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения
• Управление командой территориальных менеджеров: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в розничных сетях на руководящих позициях
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Сплоченную команду, где развиты черты взаимного уважения и взаимовыручки
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника; фитнес Savoy, скидка на продукцию магазинов и кафетериев)
• График работы 5/2

В цифровой бутик ноутбуков Artefact требуется Директор по продажам.   Проект «artefact» - имеет 10 летний опыт в импорте и продаже мощных ноутбуков. Переросли уровень цифрового бутика и реорганизуют бизнес модель. Сейчас строят управляющую компанию, которая консолидирует фрагментированный рынок ноутбуков через объединение независимых компаний в одну стратегическую группу, продавая предпринимателям идею роста через объединение, стратегическое партнёрство и масштабирование бизнеса. Для компании это не просто совместная работа, это полноценные партнерские отношения, в которых ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. С компанией вы сможете создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня. Вам предоставят все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Директор по продажам - один из ключевых профессионалов, который прямо влияет на рост компании. Это человек, который умеет создавать сделки там, где их еще нет. Стратег и тактик в одном лице, профессионально владеющий искусством переговоров и даром убеждения.   Ваша зона влияния:

• Выходить напрямую на собственников бизнеса
• Проводить стратегические переговоры
• Продавать идею консолидации и роста внутри группы компаний
• Доводить диалог до структурирования партнёрства или сделки
• Строить сеть предпринимателей вокруг управляющей компании
• Цикл сделки может занимать месяцы. Иногда — один разговор

  Портрет кандидата:

• Умеет открывать закрытые двери
• Подтвержденный портфель M&A сделок
• Практический опыт сложных B2B продаж
• Понимает как вести переговоры с владельцами бизнеса
• Легко продает сложные решения (стратегию, партнёрство)
• Умеет мыслить на уровне бизнеса, а не только продукта
• Комфортно чувствует себя в длинных циклах сделок

  Вы получите:

• Бонусную выплату размером 5-10 млн на exit через ~2 года при условии значительного вклада в развитие компании
• Растущие выплаты, прямо привязанные к росту метрик
• Реальное влияние на бизнес, а не декоративную должность
• Быструю адаптацию и полную поддержку во всех инициативах
• Бонусы при реализации ключевых проектов и сложных задач
• Комфортный офис у м. Парк Победы
• Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель
• Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку
• Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход”
• Участие в росте компании с большим потенциалом масштабирования

  Важно:

• Роль для тех, кто хочет зарабатывать за созданную ценность, а не присутствие
• Для человека, который уверен в своей способности полноценно влиять на результат
• Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность
• Контракт подписывается минимум на 2 года. Досрочного завершения нет

  Эта роль не подойдет:

• Тем, кому нужен комфорт без влияния на результат
• Тем, ищет работу с входящими лидами, CRM и скриптами продаж
• Тем, кто избегает сложных разговоров и сложных задач
• Тем, кто хочет высокий фикс без ответственности за итоги бизнеса
• Тем, кто не умеет работать в высокой скорости и неопределённости

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите сумму выплат с которой готовы начать стажировку.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора департамента сырьевых проектов в странах Латинской Америки.   Ваши задачи:

• Разработка и ведение планов реализации сырьевых проектов и бюджетов по странам Латинской Америки
• Контроль исполнения стратегии компании в регионе
• Подготовка аналитических материалов по рискам и предложениям по их минимизации
• Оперативная подготовка ответов на внутренние и внешние запросы
• Принятие управленческих решений в рамках установленных процедур
• Взаимодействие с локальными и международными партнёрами, органами власти, внутренними подразделениями
• Мониторинг и анализ рыночной ситуации, выявление новых возможностей для развития

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления, международных отношений)
• Опыт управления проектами и командами (желательно в международной среде)
• Глубокое знание региона Латинской Америки: особенности рынка, деловой культуры, законодательства
• Успешные кейсы реализации проектов в зарубежных странах
• Развитые аналитические навыки и опыт подготовки управленческих документов
• Свободное владение испанским языком (устно и письменно), знание английского будет преимуществом
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата
• Работа в крупном международном холдинге с возможностями профессионального и карьерного роста
• Участие в стратегических проектах мирового уровня
• Корпоративное обучение, поддержка развития компетенций
• Дружная команда профессионалов, открытая к новым идеям

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора по экспортным продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения плана продаж и плана отгрузок по экспортным направлениям
• Подготовка предложений по развитию ассортиментной линейки продуктов
• Разработка предложений и стратегии для продвижения ассортимента, и увеличения дистрибуции продуктов

  Вы подходящий кандидат, если у вас есть:

• Высшее образование
• Подтвержденный успешный опыт коммерческой деятельности на экспортных рынках
• Опыт построения четкой структуры продаж, маркетинга, эффективной дистрибуции на экспортных рынках
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области сбыта и продвижения продукции на экспортных рынках
• Успешный опыт разработки и реализации планов продаж по объему и ассортименту выпускаемой предприятиями продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции
• Готовность работать в зарубежных командировках свыше 70% рабочего времени
• Обязательно свободное владение английским языком. Знание испанского языка будет дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном холдинге
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Офис в центре Москвы

В цифровой бутик ноутбуков Artefact требуется Director of operations.   Проект «artefact» - имеет 10 летний опыт в импорте и продаже мощных ноутбуков. Сейчас компания строит управляющую компанию, которая консолидирует фрагментированный рынок ноутбуков через объединение независимых компаний в одну стратегическую группу, продавая предпринимателям идею роста через объединение, стратегическое партнёрство и масштабирование бизнеса. Для компании это не просто совместная работа, это полноценные партнерские отношения, в которых ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. С компанией вы сможете создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня. Компания предоставит все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Сотрудничество с «artefact» - это инвестиция в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке. Head Of Operations - ключевой партнер CEO, отвечающий за построение, трансформацию операционной модели бизнеса, из состояния “накопленного опыта и ручного управления” в устойчивую, управляемую и масштабируемую систему, готовую к консолидации рынка. Это роль для человека, который умеет не только анализировать и проектировать, но и внедрять изменения на уровне всей компании, доводя трансформацию до результата.   Ваша зона влияния:

• Полная декомпозиция и описание текущей операционной модели
• Выявление узких мест, неэффективностей и точек роста
• Проектирование операционной модели (TO-BE) под стратегию
• Структуры компании: роли, зоны ответственности, взаимодействие
• Формирование и внедрение стандартов и бизнес-процессов
• Внедрение системы KPI и управляемости на уровне всей компании
• Оптимизация юнит-экономики и операционной эффективности
• Повышение скорости процессов (закупка, логистика, продажи)
• Подготовка к масштабированию и интеграции новых компаний
• Управление изменениями: внедрение, контроль, корректировка

  Портрет идеального кандидата:

• Обязательный опыт трансформации или масштабирования бизнеса
• Опыт построения или перестройки операционной модели
• Практический опыт внедрения изменений, а не только аналитики
• Сильное системное мышление и умение видеть бизнес целиком
• Понимание финансов: P&L, unit-экономика
• Опыт описания и внедрения бизнес-процессов (BPMN как плюс)
• Опыт работы в консалтинге / e-commerce / операционных ролях
• Умение внедрять KPI и управлять через цифры и метрики
• Умение работать на стыке стратегии и операционного управления
• Способность работать в высокой темпе в условии неопределенности

  Вы получите:

• Фикс с бонусами растущие по мере влияния на бизнес
• Бонусную выплату размером 5-20 млн на exit через ~2 года
• Прямое влияние на стоимость бизнеса и результат сделки
• Роль партнера, а не декоративную должность
• Быструю реализацию своих решений без корпоративной инерции
• Полную поддержку CEO в трансформации компании
• Комфортный офис у м. Парк Победы
• Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель
• Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку
• Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход”

  Важно:

• Это роль не “описать процессы”, а “перестроить бизнес”
• Ищут человека, который умеет внедрять изменения, а не только анализировать
• Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность
• Прямое взаимодействие с CEO и Founder
• Контракт подписывается минимум на 2 года. Досрочного завершения нет

  Эта роль не подойдет:

• Тем, кто имеет только аналитический опыт без внедрения изменений
• Тем, кто привык “рисовать процессы”, но не доводить до результата
• Тем, кто избегает конфликтов и сложных управленческих решений
• Тем, кто не готов брать ответственность за трансформацию бизнеса
• Тем, кто ожидает четко выстроенную структуру (её предстоит построить)
• Тем, кто хочет высокий фикс без привязки к результату

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме опишите кейсы, где вы меняли или строили операционную модель.

В Т-Бизнес (Т-Банк) ищут Руководителя операционной поддержки платформы продаж.   Ищут человека, который разгонит операционную поддержку продаж через автоматизацию, AI и быстрый execution.   Важно про баланс роли:

• ≈70% run (стабильность, качество, SLA)
• ≈30% change (автоматизация, трансформация, новые решения)

Без сильного run здесь не будет права на change.   Основные домены ответственности:

• Обучение/онбординг/ развитие — быстро вводить людей в продуктивность и масштабировать знания
• Развитие качества комvуникацй — звонки, чаты, клиентский опыт (в т.ч. через AI инструменты)
• Поддержка продаж и ориджинейшен — процессы, которые напрямую влияют на конверсии и скорость сделок
• Внутриком и корпоративная поддержка команды — обеспечение связанности и прозрачности

  Что делать по сути:

• Поддерживать стабильную операционную машину
• Убирать ручной труд и дожимать автоматизацию (AI / инструменты / интеграции)
• Пересобирать процессы под масштаб и скорость
• Строить метрики и дашборды, которые реально влияют на решения
• Работать в плотной связке с продуктами, продактами и технологами
• Делать быстро: короткие циклы, быстрые гипотезы, быстрый rollout
• Усилить команду и задать высокий уровень execution’а

  Кого ищут:

• Умеет одновременно держать большой run и двигать изменения
• Делал трансформации, а не только поддерживал
• Внедрял автоматизацию / AI / сложные IT-решения
• Data-driven: умеет строить систему метрик с нуля
• Быстро принимает решения и доводит до результата
• Финтех / банки это плюс. Ритейл, Еком, Телеком тоже релевантно

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT BP (финансовый блок).   У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности: Управление проектами:

• Формирование плана проекта, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов
• Координация и контроль выполнения всех этапов проекта, в т.ч. переход в промышленную эксплуатацию (BAU)
• Управление графиком и бюджетом проекта
• Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе реализации проекта

Управление командой:

• Формирование и руководство проектной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации проектов
• Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач
• Мотивация и развитие членов команды

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к проекту
• Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами
• Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта

Качество и документация:

• Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия
• Ведение проектной документации, включая технические требования, планы и отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера не менее 5 лет
• Успешный опыт реализации крупных IT-проектов от начала и до конца в области финансов (1С ERP, 1С ЗУП, SAP, SAP Concur, система финансового планирования, налоговый мониторинг)
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.)
• Умение работать с инструментами управления проектами (MS Project, Yandex Tracker, Yandex Wiki и т.д.)
• Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере
• Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат
• Наличие аналитического мышления. Приветствуется опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Обладание PMP или аналогичными сертификатами будет преимуществом

  Успешному кандидату компания готова предложить:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Оплата мобильной связи
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Удаленный формат работы, гибкое время начала рабочего дня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний

В Surf Coffee требуется Директор по развитию.   ВЭЙВС является компанией, объединяющей под своим управлением проект Surf Coffee. Миссия Surf Coffee – дать возможность каждому обрести свободу быть собой, чтобы сформировать свой естественный стиль и начать делиться им с миром.   Функционал: Развитие и построение отношений с новыми и текущими партнерами:

• Проработка нашего предложения для финансовых партнеров
• Контроль воронки привлечения новых партнеров, оценка необходимости ее корректировки и оптимизации
• Участие в согласовании новых финансовых партнеров
• Регулярная коммуникация и решение сложных случаев с текущими партнерами
• Построение процесса адаптации новых финансовых партнеров

Участие в создании стратегии территориального развития:

• Определение критерия лучших локаций как в отдельных городах, так и странах
• Выделение общих правил открытия кофеен в новых городах и странах

Открытия новых кофеен (спотов):

• Построение и контроль всего процесса открытия новых кофеен (от аренды помещения до дня открытия)
• Систематизация и структурирование текущих процессов - от создания дизайн-проекта, контроля строительства/ремонта до комплектования кофейни оборудованием и мебелью
• Определение возможностей для уменьшения стоимости открытий с сохранением требований к высокому качеству и соответствию дизайн-системе
• Определение метрик эффективности каждого из этапов процессов
• Автоматизация процесса, регулярные улучшения

Управление юнит-экономикой всего направления:

• Оценка текущего предложения
• Планирование и контроль исполнения бюджета

Управление командой:

• Формирование структуры и постановка целей
• Отбор, развитие и мотивация сотрудников
• Формирование общей коммуникационной среды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли Директора по развитию сети (розница/HoReCa) - от 3х лет
• Подтвержденные бизнес-результатом проекты/инициативы
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения, стрессоустойчивость
• Системность, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты в культуре результата
• Возможность влиять на процессы и решения собственным мнением
• Конкурентный уровень оплаты (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
• ДМС (после испытательного срока)
• Уютный офис недалеко от м. Белорусская
• Корпоративная скидка на продукцию бренда Surf Coffee