Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственно-торговую компанию (FMCG, продукты питания) ищут Директора по продажам.   Основная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.   Обязанности:

• Управление системой продаж направления федеральные сети;
• Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
• Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
• Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
• Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников.

  Требования:

• Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания не менее 3 лет;
• Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей.

  Условия:

• Функциональное подчинение собственнику;
• Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
• Офис в Москве.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В теме письма укажите "Директор по продажам".

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут лидера и высококвалифицированного профессионала на должность Директор по развитию ИТ.   Pudov - лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами. Работают на стороне продукта, поэтому имеют широкий спектр реализуемых проектов в ИТ: от ERP-системы по управлению предприятием до проектов по e-commerce, доработке нового интернет-магазина и мобильного приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

РНКО Платежные Технологии в поиске Финансового директора.   РНКО Платежные Технологии строит расчётный контур для B2B, ВЭД и международных платёжных сценариев: счета юрлиц и нерезидентов, рублёвые и валютные переводы, международный эквайринг, трансграничные расчёты в приоритетных коридорах (Казахстан, Узбекистан, ОАЭ, Израиль и др.). Ищут финансового директора в статусе заместителя Председателя Правления — человека, который замыкает на себя финансовый контур кредитной организации: казначейство и управление ликвидностью, бюджететирование, финансовый контроль, способен подменять Председателя Правления в его отсутствие.   Обязанности: Финансовый контроль учёта и отчётности:

• Классификация и оценка финансовых инструментов (Положения Банка России № 604-П, 605-П, 606-П), формирование резервов на возможные потери (Положения № 590-П, 611-П), признание доходов и расходов по платёжным продуктам, нетипичные и новые для организации операции
• Просмотр регуляторной отчётности до отправки в Банк России (Указание № 4927-У) на предмет расхождений с управленческими данными и с расчётом нормативов: формы 0409101, 0409102, 0409110, 0409123, 0409135, годовая отчётность 0409807/0409808
• Независимый контроль расчёта обязательных нормативов РНКО (Инструкция Банка России № 207-И): достаточность собственных средств Н1.3, норматив ликвидности Н15. Прогноз нормативов при росте объёмов и запуске новых продуктов
• Сверка учётного контура с казначейским
• Учётная проработка новых продуктов до запуска, совместно с главным бухгалтером
• Взаимодействие с внешним аудитором
• Контроль налоговой позиции организации: налог на прибыль, НДС с учётом освобождения банковских операций (ст. 149 НК РФ)

Казначейство:

• Управление ликвидностью: внутридневная позиция, платёжный календарь, прогноз потоков по клиентской базе, буфер под нормативы
• Размещение свободных средств: депозиты и корсчёт в Банке России, межбанковские размещения, инструменты из ломбардного списка. Политика размещения, лимиты на контрагентов, доходность против ликвидности
• Управление валютной позицией и FX: котирование, хеджирование, контроль открытой валютной позиции, экономика конверсии в клиентских продуктах
• Трассировка средств до зарубежных получателей
• Открытие и ведение корреспондентских отношений с банками в России и за рубежом.

Бюджет, P&L и интересы акционеров:

• Финансовая модель РНКО: unit-экономика платёжных продуктов, тарифная политика, маржинальность по коридорам и клиентским сегментам
• Годовой бюджет и среднесрочный финансовый план, план/факт-анализ, разбор отклонений, сценарное моделирование
• Управленческая отчётность: P&L по продуктам и подразделениям, отчётность для Правления и Совета директоров, участие в мониторинге исполнения Стратегии
• Планирование капитала
• Представление интересов акционеров: расчёт распределяемой прибыли, подготовка решения о дивидендах с учётом ограничений законодательства об АО и требований Банка России, защита позиции по дивидендам в диалоге с Правлением и надзором. Контроль операционных расходов с позиции акционера, а не только бюджетодержателя
• Финансовая часть работы с инвесторами и партнёрами: данные для due diligence, финансовая часть инвестиционных материалов.

Замещение Председателя Правления:

• Исполнение обязанностей Председателя Правления в период его отсутствия: оперативное руководство, подписание документов, представительство перед Банком России и контрагентами
• Постоянное участие в работе Правления: вынесение вопросов, ответственность за решения коллегиального органа
• Готовность пройти согласование в Банке России и поддерживать соответствие требованиям к деловой репутации на всём сроке работы.

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское)
• Опыт работы в кредитной организации (банк / НКО / РНКО) — от 8 лет, из них от 3 лет на руководящей должности в финансовом блоке: казначейство, финансовый департамент, бухгалтерия
• Соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации по ст. 11.1 и ст. 16 ФЗ-395-1 «О банках и банковской деятельности» для должности заместителя единоличного исполнительного органа: высшее образование и опыт руководства кредитной организацией либо подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, не менее двух лет. Готовность к согласованию кандидатуры Банком России
• Реальный бухгалтерский бэкграунд в кредитной организации: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, руководитель учётного подразделения или аудитор кредитных организаций. Нужен не для ведения учёта, а для способности оспорить учётное суждение по существу и разговаривать с главным бухгалтером на одном языке
• Практический опыт казначейства кредитной организации: управление ликвидностью, размещение, валютная позиция, корреспондентские счета
• Знание бухгалтерского учёта и отчётности кредитных организаций: 579-П, 604-П/605-П/606-П, 590-П/611-П, 4927-У
• Понимание обязательных нормативов кредитных организаций, умение читать и прогнозировать капитал и ликвидность
• Опыт взаимодействия с Банком России: отчётность, запросы, предписания, проверки
• Опыт работы с валютными операциями и счетами нерезидентов, знание ФЗ-173 и Инструкции Банка России № 181-И
• Английский язык — уровень, достаточный для переписки и переговоров с банками-корреспондентами и чтения комплаенс-документации (CBDDQ, KYC-анкеты, соглашения)

Будет преимуществом:

• Опыт работы именно в НКО / РНКО / ПНКО, понимание специфики расчётной модели без кредитного риска
• Опыт участия в запуске кредитной организации или крупного платёжного направления «с нуля»: постановка учёта, первая отчётность, первые корреспондентские отношения
• Действующий или ранее полученный опыт согласования Банком России на должность члена Правления, зампреда или главного бухгалтера
• Опыт открытия и сопровождения корреспондентских счетов в банках СНГ, ОАЭ, Турции, Китая, Израиля
• Опыт работы с трансграничными расчётами и альтернативными каналами передачи финансовых сообщений
• Опыт FX-операций и управления валютной позицией
• Знание МСФО и опыт подготовки отчётности по МСФО (в т.ч. IFRS 9).
• Опыт построения управленческой отчётности и unit-экономики в платёжном или финтех-бизнесе
• Опыт участия в ВПОДК, стресс-тестировании, работе с моделью рисков.
• Практика работы с АБС (Диасофт, ЦФТ, RS-Bank и аналоги) на уровне постановки задач и приёмки
• Опыт участия в работе Совета директоров или подготовки материалов для него
• Опыт работы с международными аудиторами и внешними консультантами.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Cтабильную работу в финтех-компании
• График работы 5/2
• Комфортный офис в центре Москвы (м.Арбатская)
• ДМС после исп. срока
• Профессиональную и дружную команду

В онлайн-магазин Самокат ищут Руководителя направления собственных торговых марок (консервация, чай, кофе).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития собственных торговых марок;
• Анализ рынка и конкурентной среды в вверенных категориях;
• Формирование ассортиментной матрицы СТМ;
• Руководство менеджером по СТМ, наставничество, постановка задач и контроль их выполнения;
• Определение целевых показателей по объему продаж и маржинальности;
• Организация заключения договорных отношений с поставщиками;
• Мониторинг потребительского восприятия товаров СТМ;
• Планирование маркетинговых активностей;
• Контроль экономических показателей эффективности продаж продукции товарного направления для выявления тенденций и проблем СТМ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в схожих категориях или товаров собственных торговых марок;
• Управленческий опыт работы от 1 года;
• Опыт самостоятельного ведения переговорных кампаний с поставщиками;
• Владение инструментами аналитики: Power BI/QlikView, продвинутый Excel;
• Знание 1С и Outlook;
• Развитое стратегическое мышление и умение принимать решения;
• Ориентация на результат, ответственность, гибкость;
• Отличные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в категориях «бакалея», «консервация», «чай, кофе»;
• Опыт работы в СТМ food (сухая полка);
• Опыт работы в крупных ритейлерах.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также – бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В онлайн-школу Умскул ищут Руководителя отдела финансового планирования, анализа и управленческого учета, который будет помогать бизнесу приходить в цели более прозрачно и системно   Какими будут задачи:

• Ответственность за блоки: управленческий учет, бюджетирование, финансовый анализ
• Обеспечение финансовой управляемости ГК Умскул. В том числе, через внедрение и развитие системы бюджетирования, формирование прозрачной управленческой отчетности и тд.
• Формирование бюджетной модели (P&L, Cash Flow, Balance)
• Формирование модели максимизации дохода от размещения свободных денежных средств, контроль за ответственным сотрудником (казначеем) по реализации этой модели
• Консолидация бюджета компании
• Автоматизация процессов бюджетирования и управленческого учета
• Исполнение бюджетного календаря (соблюдение дедлайнов отдела)
• Формирование Rolling Forecast

  Ключевые проекты на время испытательного срока:

• Построить финансовую модель (совместно с CFO)
• Отладить управленческий учет в ИТАНе
• Улучшить систему бюджетирования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: минимум от 3-х лет на аналогичной роли и/или с аналогичным опытом (описано в задачах и проектах)
• Готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи без привлечения команды (например: сделать факторный анализ, разработать формы отчетности, сделать дерево фин. метрик, фин моделирование)
• Умение выстраивать конструктивные рабочие отношения со стейколдерами, говорить с бизнесом на понятном языке
• Проактивность и самоходность
• Рассматривают в основном кандидатов из ИТ, диджитал, EdTech компаний

  Какие преимущества работы в компании:

• Выгодно: рыночный фикс + квартальные бонусы (ваш опыт и навыки будут оценены по достоинству)
• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортно: полная удаленка, 5/2, 10-19 и можно двигать старт работы по договоренности с руководителем. Если вы в Казани или Москве – можно работать из офиса или в гибридном формате – как удобней
• Социально-значимо: работайте с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняйте будущее детей – учеников Умскул
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг
• Приятно: культура, которая ценит проактивность, профессионализм и дружелюбие
• Вдохновенно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт. А еще легендарные оффлайн-корпоративы со звездами и стратегические сессии не для галочки – и работать умеют, и отдыхать отлично

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В IT компанию Марс Роботикс требуется CTO, который станет ключевой фигурой в развитии технологической стратегии и возглавит команду разработки   Обязанности:

• Управление всей технической частью компании: разработка, инженерия, архитектура, производство
• Формирование и развитие инженерной команды
• Принятие решений по архитектуре роботизированных платформ и программного обеспечения
• Контроль процессов разработки и производства робототехнических систем
• Планирование технологического развития, R&D, внедрение инноваций
• Участие в roadmap продуктов и продуктовой стратегии
• Оптимизация технических процессов и производственных циклов

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в IT или инженерных направлениях
• Опыт разработки и внедрения роботизированных систем, автоматизации процессов, систем управления робототехникой или роботизированного производства
• Опыт управления техническими командами
• Практика принятия архитектурных и технических решений
• Навыки построения инженерных процессов
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки

  Условия:

• Возможность влиять на техническое развитие компании
• Конкурентную зарплату
• Работа в комфортабельным офисом рядом с Москва-Сити
• Профессиональный рост и участие в конференциях
• Официальное оформление по ТК

В IT компанию Марс Роботикс требуется HR-директор, который умеет находить людей, вдохновлять команды и формировать сильный кадровый фундамент
Обязанности:

• Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала
• Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов
• Формирование кадровый документации
• Работа с контрагентами : Военный учет, 1С, Дмс
• Контроль и монитортнг эффективности найма
• Постановка задач сотрудникам Hr- отдела
• Формирование индивидуального плана адаптации
• Развитие культуры, вовлеченности и удержания сотрудников
• Использование CRM, аналитики и AI для повышения эффективности
• Участие в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити

  Требования:

• Опыт работы HR BP, HRD более 3х лет
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт прямого взаимодействия с СЕО, первыми лицами компании
• Эмоциональная зрелость, позитивность, доброжелательность
• Навыки работы с ИИ

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19.00
• Зарплата от 350.000р на руки
• Дмс, компенсация питания
• Комфортная и дружелюбная атмосфера, где ценят идеи и личный вклад

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FIX требуется Head of legal, который займется формированием и реализацией юридической стратегии компании, усилит текущую юридическую функцию и возглавит руководство отделом.   Что предстоит делать:

• Формирование и реализация юридической стратегии компании;
• Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства в ключевых юрисдикциях;
• Разработка корпоративной юридической структуры;
• Оценка и минимизация юридических и регуляторных рисков;
• Сопровождение договоров (внутренних и внешних), правовое сопровождение коммерческих операций;
• Внешний юридический support — консультации клиентов и внутренних подразделений по юридическим и налоговым вопросам;
• Предоставление юридической экспертизы для внешних коммуникаций (фактура и проверка экспертных коммуникационных материалов);
• Представление интересов компании в государственных органах, судах, арбитражах;
• Взаимодействие с внешними юридическими консультантами;
• Контроль за соблюдением корпоративных процедур;
• Мониторинг изменений законодательства и своевременное внедрение необходимых изменений в бизнес-процессы;
• Руководство юридическим отделом: распределение задач, контроль качества и сроков;
• Формирование бюджета департамента, контроль затрат на юридические услуги;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и другими подразделениями (финансы, HR, продажи, аккаунтинг, маркетинг и т.д.) по правовым вопросам.

  Что важно:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно — ведущие вузы, факультеты международного права или гражданского права);
• 8–12+ лет опыта в юридической сфере, из них не менее 3–5 лет — в руководящей роли;
• Опыт работы в in-house в FinTech, HR-Tech компаниях и в международных юридических фирмах;
• Опыт корпоративного структурирования, регистрации и администрирования юридических лиц (РФ, оффшорные и низконалоговые юрисдикции);
• Опыт международного налогового планирования;
• Опыт юридического сопровождения регулируемых структур (лицензирования);
• Опыт сопровождения продукта на всех этапах их жизненного цикла;
• Опыт взаимодействия с государственными органами и регуляторами, арбитраж;
• Знание гражданского, корпоративного, трудового, налогового законодательства, GDPR;
• Знание договорного права и навыки проведения правовой экспертизы;
• Понимание международных правовых норм и практик;
• Навыки управления юридическими рисками;
• Навыки построения и управления юридической командой;
• Стратегическое мышление, умение интегрировать юридическую функцию в бизнес-процессы.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Гибкий формат работы — предоставляют выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком (работа в одном из наших современных офисов в Москве);
• Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
• Профессиональное развитие — поддерживают карьерный рост и прокачку профессиональных навыков сотрудников;
• Обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
• Заботу о вашем здоровье — для сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
• Корпоративные мероприятия — организуют праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FIX требуется Project manager в команду разработки инновационного продукта — инструментов для противодействия нелегальной активности в интернете.   Технологии  FIX помогают ключевым федеральным заказчикам принимать решения и делать цифровое пространство безопаснее. Тимлид управляет разработкой, Project manager — бизнес-приоритетами, дорожной картой и коммуникацией с заказчиком.   Основные задачи:

• Взаимодействие с заказчиками: быть ключевым звеном между клиентом и командой, проводить встречи, согласовывать детали проекта и оперативно решать возникающие вопросы;
• Управление проектом: разработка карты проекта с учетом долгосрочного развития проекта, приоритизация бэклога продукта на основе аналитики, бизнес-целей и потребностей заказчиков;
• Выстраивание процессов: разработка плана проекта и оптимизация рабочих процессов внутри команды для эффективной и своевременной работы;
• Управление командой: формирование и руководство проектной командой, распределение задач и контроль их выполнения;
• Управление бюджетом: подготовка смет, контроль затрат на проект и анализ финансовых показателей проекта;
• Документация и отчетность: ведение документооборота и регулярная подготовка отчетов о метриках проекта.

  Требования к вакансии:

• Высшее образование (желательно в области ИТ или около);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет в сфере управления IT-проектами для внешнего рынка РФ (B2B/B2G);
• Знание методологий и владение инструментами управления проектами;
• Умение эффективно управлять временем, расставлять приоритеты и решать сложные задачи;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и находить компромиссные решения;
• Навыки финансового анализа и бюджетирования;
• Опыт работы с техническими специалистами (разработчики, дизайнеры, аналитики);
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат;
• Успешный опыт запуска проектов в B2G/B2B в странах СНГ будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный оклад, обсуждается индивидуально;
• Возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в офис (г. Казань), по желанию;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Современное корпоративное оборудование для комфортной работы;
• Компенсация ИИ агентов;
• Соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• Возможность обучения английскому языку в разговорном клубе;
• Яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги (в Москве и Казани);
• Классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• Возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FIX требуется Product manager в команду продукта Datascope, который решает задачи заказчиков в части проверки сайтов предприятий электронной коммерции.   Продукт помогает минимизировать риски заказчика, осуществляя мониторинг клиентов банка-эквайера на предмет соответствия правилам внутреннего контроля банка и платежных систем. Ищут эксперта, который будет отвечать за развитие всего продукта целиком и работать напрямую с СEO.   Основные задачи:

• Формирование целевого видения продукта;
• Формирование дорожной карты (roadmap);
• Управление бэклогом и взаимодействие с командой разработки;
• Формирование и анализ продуктовых метрик;
• Развитие продукта;
• Анализ рынка конкурентов;
• Взаимодействие с клиентами/заказчиками.

  Требования:

• Релевантный опыт решения аналогичных задач в сфере управления IT B2B продуктами и продуктовой разработки полного цикла для внешнего рынка РФ;
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или информационных технологий;
• Понимание финтех рынка и тенденций в отрасли;
• Умение принимать решения по продукту на основе данных/метрик;
• Знание методологий и инструментов разработки продуктов;
• Продукты с KYC/ AML/ скорингом/ проверкой контрагентов будут преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный оклад, обсуждается индивидуально;
• Возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в офис (г. Казань), по желанию;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Современное корпоративное оборудование для комфортной работы;
• Компенсация ИИ агентов;
• Соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• Возможность обучения английскому языку в разговорном клубе;
• Яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги (в Москве и Казани);
• Классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• Возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу.