Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта позиция Старшего менеджера продукта IoT.   Обязанности:
Управление командой запуска и развития решений Умный город, освещение городов, промышленных объектов. Аналитика рынка: влияющая нормативно-правовая база РФ, бюджетная обеспеченность спроса, структура предложения, в т.ч. конкурентный анализ, мировые тренды IoT. Формирование стратегии запуска и развития бизнес-направления. Управление консолидированным бюджетом бизнес-направления на создание, внедрение, развитие и продвижения решений (планирование и защита бюджета, контроль расходования CAPEX, OPEX). Определение целевой аудитории потенциальных заказчиков (профилей заказчиков) и типовых проектов целевых предложений для них. Организация и проведение встреч с потенциальными заказчиками на этапах запуска бизнес-направлению, а также в целях его последующего развития (CusDev). Формирование экономически эффективных бизнес-моделей продажи решений, удовлетворяющих требованиям потенциальных заказчиков. Формирование и управление ценообразованием. Формирование и развитие процесса продаж (от предпроектной работы с заказчиком до контрактования). Формирование параметров проектных бизнес-кейсов, их типовых форм. Формирование процесса внедрения решений. Запуск и согласование Приказов на введение бизнес-направления в КЭ. Управление маржинальностью бизнес-направления. Управление рисками бизнес-направления. Управление развитием бизнес-направления (развитие вариантов применения решений, запуск новых решений (в т.ч. запуск MVP), комплементарных проекту, и т.д.). Формирование планов по выручке, контроль их выполнения, формирование инициатив по достижению планов. Проработка возможности финансирования внедрения решений, используя меры гос. поддержки. Управление продвижением (формирование плана мероприятий по продвижению, материалов для продвижения, представительство в мероприятиях). Формирование экосистемы партнёров, обеспечивающих развитие канала продаж. Планирование и управление работой по GR-обеспечению бизнес-направления. Формирование базы данных успешных кейсов, в т.ч. их содержания, эффекта для заказчика и т.д. Аналитика ключевых показателей бизнес-направления и формирование отчётности. Обеспечение процесса формирования в регионах экосистемы исполнителей по бизнес-направлению. Формирование обучающих материалов и обучение подразделений продаж, экспертная поддержка филиалов.   Требования:
Высшее техническое телекоммуникационное образование.
Опыт проектной работы в роли руководителя проекта, архитектора (формирование требований к решению, декомпозиция задач, выработка целевой архитектуры, проектная документация).
Наличие реализованных проектов / пилотов в области промышленного IoT (желательно по направлению умный город).
Знание основ светотехники и принципов работы осветительных приборов.
Понимание архитектуры промышленного интернета вещей и наличие навыков работы с компонентами решений (датчики, платформа сбора и обработки данных).
Навыки проектного управления, взаимодействия и контроля исполнителей и подрядчиков.
Понимание процесса разработки прикладных решений.
Знание рынка оборудования Интернета вещей и существующих принципов ценообразования на нем.
Опыт подготовки и защиты проектов по созданию продуктов.
Опыт построения бизнес-моделей и оценки их эффективности.
Опыт ведения проектов по разработке продуктов в сфере телекоммуникаций или разработки оборудования.
Наличия опыта по запуску и сопровождению продуктов.
Знания принципов работы сетей подвижной связи на основе 3GPP.
Знания технологии NB-IoT и других LP-WAN сетей.
Знания протоколов Интернета вещей.
Понимание цифровой и аналоговой схемотехники.   Условия:
Стабильная белая зарплата и годовой бонус по результатам работы.
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
31 день отпуска.
Компенсация расходов на мобильную связь, корпоративное обучение.
Работа в пешей доступности от ст. м. Технопарк.
Работа в команде профессионалов.

Сбербанк в поиске Product Lead, который будет принимать участие в воплощении в жизнь стратегии продуктового и технологического развития “СберБизнес” с измеримыми показателями успеха.   Вам предстоит: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта;
Формулировать продуктовые KPI и контролировать их выполнение;
Работать с большим количеством смежных команд и синхронизировать работу с другими подразделениями Сбера;
Выстраивать и улучшать рабочие процессы со смежными командами;
Вести технологические проекты, направленные на переход с легаси на микросервисную архитектуру;
Погружаться в UX-составляющую продукта и CJM, решать задачи пользователей и бизнеса.   Компания ждет, что вы: Умеете и любите разговаривать и договариваться, защищать свое решение с помощью аналитики и данных;
Можете разобраться в сложной архитектуре и понять взаимосвязи ее частей;
Имеете опыт управления 2 и более продуктовыми командами;
Понимаете механику работы современных интерфейсов (как для персональных компьютеров, так и для мобильных устройств);
Умеете формулировать однозначные требования к продукту;
Владеете аналитическими инструментами и можете разрабатывать продуктовые метрики;
Можете организовать работу над проектом вместе со смежными командами;
Имеете опыт запуска кросс-командных проектов.   Будет плюсом, если: Есть опыт работы c B2B-продуктом с большим количеством пользователей;
Работали менеджером технически сложного продукта больше трех лет;
Можете работать в условиях мультизадачности: у нас много технических, монетизационных, UI- и других задач;
Аналитически мыслите: умеете принимать решения, основываясь на данных, и четко расставлять приоритеты.   Условия: Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Брокеркредитсервис в поиске Product Owner‘а.   Задачи: Развивать канал переводов внутри группы БКС, внешние переводы, платежи физических лиц инвесторов (оплата услуг и ЖКХ); Управление бэклогом развития;
Управление командой разработки;
Создание и внедрение тарифной модели, мониторинг комиссионного дохода;
Улучшение клиентского опыта, снижение % отклоненных, отказанных, неуспешных платежей клиентов.   Что требуется: Опыт работы в роли менеджера в цифровом канале – мобильное приложение / web решения;
Хорошие аналитические навыки: умение рассчитывать бизнес эффект от изменений;
Опыт работы в Agile;
Опыт управления (проектная работа);
Понимание технических основ платежного функционала.   Что предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ — все по правилам порядочных работодателей;
Офис в 3-х минутах от метро Маяковская;
Возможность принять участие в трансформации международной компании — крупнейшего игрока на инвестиционном рынке России;
Возможность участия в профильных конференциях и тренингах за счет Компании;
Гибкий график работы — компания ориентируется на продуктивность;
Льготное приобретение ДМС;
Минимум бюрократии и отсутствие дресс-кода;
Профессиональная сильная команда, современные технологии;
Мощное железо (макбуки или стационарные компьютеры, дополнительные мониторы);
Уютные недорогие столовые, кофейни и вендинги;
Корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-клубов;
Спортивные команды по футболу и хоккею, квиз-турниры;
Специальные предложения от БКС Банка.

В Газпром нефть требуется Руководитель Центра развития пользовательского опыта.   Обязанности: Управление циклом исследования внутреннего сотрудника, сегментирование, профилирование, построение eejm и метрик;
Организация исследований под ключ, включая привлечение внешнего ресурса (исследовательские агентства и прочее);
Участие в реализации цифровой программы в части поддержки команд с точки зрения изучения пользовательского опыта, подготовка рекомендаций;
Участие в проектировании цепочек создания ценности для внутреннего сотрудника, формирование предложений по развитию сервисов (автоматизированных, цифровых);
Систематизация исследовательских практик, организация и обучение внутренних команд практикам и методам проведения исследований;
Проведение бэнчмарков по трендам развития сервисов для сотрудников разных компаний, анализ трендов.   Требования: Высшее образование;
Желателен опыт продуктового дизайна;
Опыт построения ejm и cjm;
Сильные навыки проведения интервью, планирования и организации проведения исследований разного масштаба;
Умение финализировать результаты исследований, подбирать артефакты и пичить их;
Отличные знания креативных методик;
Развитые коммуникативные навыки;
Навыки самопрезентации и презентации;
Системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Условия по заработной плате будут установлены по результатам собеседования;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь);
Возможность карьерного и профессионального роста;
Офис в центре города.

В Газпром нефть открыта позиция Product Manager‘а.   Вы будете: Формировать блоки продуктового управления
Участвовать в управлении продуктовым портфелем в LPS
Отслеживать текущий статус развития продуктов
Направлять работу продуктовых команд и помогать им формировать продуктовые метрики
Развивать продуктовые команды, формировать для них программы обучения
Участвовать в развитии инструментов продуктового управления   Компания ожидает, что вы: Обладаете опытом создания конкурентного продукта с нуля и успешного вывода его на рынок
Понимаете Agile, KANBAN, Scrum и роль Product Owner
Уже работали в качестве Product Owner / Product Manager от 1 года минимум, с подтвержденным опытом успеха IT продуктов
Вы знаете основы usability и эргономики современных продуктов
У вас уже есть опыт создания / построения нескольких IT продуктов (2-3 года) и 1-2 успешных кейса
У вас есть навыки формирования продуктовых метрик и эффективного их отслеживания
У вас есть навыки развития продуктовых команд
Вы умеете эффективно выстраивать коммуникацию   Условия: Конкурентная зарплата, высокий уровень дохода
Годовой бонус
Возможность принимать участие в специализированных конференциях
Профессиональное развитие и обучение
Работа в дружной команде профессионалов
Работа в офисе класса А с бесподобным видом из окна, coffee points, массажными креслами и др.
Сокращенный рабочий день в пятницу
ДМС со скидками для родственников
Корпоративный спорт (футбол, хоккей и т.п.).

В сеть спортивно-танцевальных клубов Резиденция танца (Центр Развития Детского Спорта «Юность») требуется Управляющий.   Обязанности: Работа с филиалами Резиденции Танца (4 филиала в Московском регионе).
Контроль работы административного и тренерского состава филиала, участие в подборе и адаптации нового персонала.
Контроль качества предоставляемых услуг, и загруженности филиалов.
Взаимодействие с клиентами (Прямые продажи, консультирование, урегулирование спорных ситуаций).
Работа с контрагентами и партнерами Резиденции Танца.
Работа с брендом Резиденция Танца, участие в продвижении и контроль рекламных компаний.
Предоставление руководству статистических данных и финансовых отчетов по работе филиалов.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы с сфере фитнеса и оказания спортивных услуг.
Опыт управления персоналом.
Ответственность, лидерские качества, инициативность, организаторские способности.
Уверенные знания английского языка.
Опыт работы в start-up проектах приветствуется.   Условия: График работы 5/2 (ненормированный рабочий день).
Стабильная заработная плата.
Оформление по ТК РФ.
Личный кабинет в головном офисе компании.
Скидки на услуги и товары группы компаний.
Возможность карьерного роста.
Испытательный срок 3 месяца.

Вакансия на удаленке.   В крупном маркетплейсе открыта вакансия Head of Product.   Задачи:
Предстоит развивать несколько направлений новых продуктов (внутренних и внешних, будет много интеграций).
Управлять текущим портфелем продуктов и заряжать новые — впоследствии передавать их продактам в команде.
Доукомплектовать команду РО — компания предоставляет свободу и помогает с наймом и онбордингом.
Организовать процессы и результативность команды продуктового офиса (распределенного).
Обеспечить выход рабочего монетизируемого продукта.   Нужен опыт:
В управлении сложными контрактами.
С аналогичным скоупом задач от 5 лет.
Если опыт в сегменте digital — будет круто.
Пресейла или продажи ПО или высокотехнологичных решений.
Создании, мотивации и развитии команды.   Отклик через Telegram.

Вакансия на удаленке.   Платформа для женского образования Академия Перемен (курсы по психологии, красоте и здоровью) в поиске Рекрутмент Team Lead‘а.   Что нужно делать:
Вести подбор персонала, ключевые направления: маркетинг, продукт (проджект менеджеры, продакт менеджеры, исследователи, дизайнеры);
Развивать свое направление найма (автоматизация процессов, поиск каналов привлечения сотрудников, подключение внешних провайдеров, взаимодействие с ВУЗами);
Cобрать команду рекрутеров, чтобы обеспечить растущие потребности бизнеса.   Что ждут от кандидата:
Опыт работы в подборе продактов и маркетологов от 3-х лет (inhouse);
Опыт ведения технических или полу технических вакансий;
Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.   Отклик через Telegram.

Вакансия на удаленке.   Небольшой стартап Lifelong Learning Lab приглашает в свою команду Руководителя образовательных продуктов.   Кто нужен: Человек, который будет заниматься запуском и сопровождением существующих и новых образовательных продуктов, с начала до конца: Маркетинговое сопровождение: участие в ценообразовании, продвижении конкретного курса, управление маркетинговой коммуникацией, проведение исследования, и пр.
Работа с командой: сопровождение и курирование работы экспертов, методистов, SMM специалиста и др.
Управление всем производственным циклом образовательных продуктов (не педагогический дизайн, а именно управление продуктом). Критически важно уметь не только придумывать, но в первую очередь воплощать в жизнь запланированное.
Анализ продуктовых, бизнес и учебных метрик и принятие решений на основе данных.
Систематизация и выстраивание документооборота.   Что ждут от кандидата: Умение самостоятельно работать, принимать решение и планировать свою деятельность без необходимости контроля со стороны.
Опыт в управлении образовательными проектами или продуктами (попросят рассказать на собеседовании).
Коммуникабельность и эмпатия, горизонтальное лидерство.
Хороший письменный и устный английский.
Умение хорошо писать на русском, визуальная насмотренность и умение собрать лендинг на тильде (по образцу и фирменному стилю).
Понимание образования как индустрии.   Условия: Вся команда распределенная, в Европе и России, работа удаленная, не в офисе. Зарплатные ожидания обсуждаются с каждым кандидатом отдельно. Сначала компания хочет проверить, насколько вам комфортно работать вместе, поэтому предлагают испытательный срок в виде запуска двух ближайших проектов (2-3 месяца), и это можно делать парт-тайм.

Мосгортранс, основной городской перевозчик наземного транспорта, ищет Руководителя пресс-службы.   Основные задачи:
Создание, согласование и контроль воплощения PR-стратегии
Работа с инфоповодами — проработка, «упаковка» и реализация
Координация производства большого потока контента (с высоким качеством новостных текстов / постов)
Организация, руководство и обеспечение эффективной работы команды единомышленников   Что важно:
Управленческий опыт работы на релевантной позиции от 3х лет Опыт встраивания и поддержания системной работы PR-подразделения Кейсы личной работы (написание текстов, прямая коммуникация с журналистами) Стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень адаптивности   Условия: ЗП рыночная Квартальные премии.