Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А Global Consulting Firm is looking for an HR Director.   Your new role
The HR Director manages the full people and business agenda and develops global CIS strategy. You will build, coach and provide adaptation of HR team and improve HR Operations.
Among key responsibilities will be supporting Career Development and L&D for the Consulting Team, KPI’s monitoring and working with finance team to manage budget.
Your zone of influence also includes employment contracting practice and documentation. On this role You will be a contact for regional and global HR leadership team. You will manage team of more than 20 people.   What You’ll need
To be accepted for this position, you must have over than 10 years of proven experience in HR and over than 2 years of experience as HRD level roles of top international consulting or investment business. Fluency in written and spoken English is essential.   What’s in it for you?
Brilliant opportunity to make a breakthrough in your career path and gather complex experience within professional team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный финтех находится в поиске Креативного Директора с опытом управления и построения творческих команд, который будет лидировать все креативные коммуникационные и маркетинговые процессы внутри компании.   Основные задачи: Придумывать и реализовывать большие 360 рекламные кампании (лидировать команды)
Придумывать и реализовывать тактические рекламные кампании (лидировать команды)
Разработка креативных рамок и креативной платформы бренда
Супервизия всех креативных процессов внутри компании
Ответственность за консистентность и единый коммуникационный язык бренда.   Что очень важно: Опыт запуска больших рекламных кампаний
Разработка больших креативных идей, которые живут достаточно долго время
Не только креативное, но и стратегическое мышление
Портфолио, насмотренность
Богатый управленческий опыт, умение собирать команды под проект.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Одна из крупнейших интернет-компаний России находится в поиске Арт-Директора, который будет развивать направление селлеров и монетизации.   Что предстоит делать: Управлять командой от 8 до 12 дизайнеров
Отвечать за продуктовый дизайн в своём направлении
Оценивать качество UX/UI макетов
Участвовать в процессах найма дизайнеров
Совместно с продуктовой командой проводить исследования   Для этого потребуется: Опыт управления командами от 5 человек
Опыт в сфере дизайна на позиции lead или Арт-директора от 2-х лет
Портфолио в сфере продуктового дизайна
Опыт разработки приложений и веб-интерфейсов
Блеск в глазах и желание делиться знаниями.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

TikTok is seeking a Head Of Marketing Communications.   Responsibilities Develop and execute marketing communications strategy to delivery platform and product messages externally
Lead external communication strategy to strengthen the sales pipeline via leads engagement and development the KA
Increase and support the strong presence of TikTok For Business brand within business community
New customer engagement and track ROI efficiency (marketing investments per lead/ARPA)
Storytelling and brand’s key messages delivery via content driven marketing   Qualifications Bachelor ‘s degree
8 + years of relevant experience in similar positions in big companies or agencies
Upper-intermediate level of English
Strong experience in marketing communications preferably for digital brands
Ability to come up with compelling ideas for great digital experiences, products and services
Ability to work independently and as a team across different departments.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.  The biggest company in the production of household and electronics in Central Asia ARTEL Electronics is looking for а Chief marketing officer.   Responsibilities:
• Formulate and implement a marketing strategy to support and enhance the Company’s overall
Business Strategy.
• Design, plan and execute effective marketing campaigns across the regions
• Own and manage marketing budgets for each region and work with regional offices to achieve a maximum return on investment.
• Build a highly efficient team of marketing professionals across offices in regions.
• Design and co-ordinate promotional campaigns, public relations, and other marketing initiatives across numerous channels.
• Analyze the international marketing environment and competitor marketing plans
• Develop the marketing management process.
• Analyze the Company pricing approach and the factors to consider when setting prices.
• Create breakthrough customer offerings and advance marketing through new technical platforms.
• Develop robust marketing capabilities through digital expertise and data analytics.
• Manage the Company’s rebranding process
• Implement an effective marketing management process.   Requirements:
• Outstanding communication and interpersonal skills.
• Core competencies in critical thinking and strategising.
• A leader with both creative and analytical capabilities.
• Minimum of a primary degree in a Marketing or Business Management discipline.
• Proven experience as a CMO in a similar role in home appliance field
• 5 Years+ experience of leading a marketing team in a high growth international environment.
• An understanding of Marketing’s impact on a changing society.
• Excellent knowledge of Digital Marketing combined with good analytical skills.
• Excellent knowledge of market research and data analysis methods.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Консалтинговая компания IPG.Estate ждет отклики на вакансию HR-директора.   Кто нужен?
Руководитель отдела обучения и мотивации персонала, с функцией администрирования компании.   Что будет входить в ваши обязанности?
Участие в разработке и реализация HR-стратегии компании (миссия, цели, задачи);
Ведение основных HR-процессов компании:
• Полный цикл рекрутмента,
• Ведение кадрового делопроизводства,
• Формирование кадрового резерва;
Организация системы обучения (внешнего и внутреннего) в компании;
Разработка системы мотивации и оценки персонала;
Работа с внутрикорпоративным климатом и внутренней мотивацией персонала, а также организация корпоративных мероприятий.   От кандидата?
Высшее образование (управление персоналом, психология — приоритет);
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичных позициях;
Высокий уровень управленческих компетенций (умение принимать решения и брать ответственность на себя);
Опыт работы в компаниях сферы коммерческой недвижимости – Ваше конкурентное преимущество;
Личностные качества: развитый лидерский потенциал, харизматичность, организаторские и коммуникативные навыки, стратегическое и позитивное мышление.   Условия:
Офис класса А в БЦ «Преображенский двор» (м. Чернышевская);
Молодой, позитивный коллектив профессионалов;
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с финальным кандидатом индивидуально);
График работы 5/2;
Возможность для профессиональной самореализации;
Корпоративный английский язык – приятный бонус от компании.

Открыто несколько новых позиций Sr. HR BP в международной производственной компании.   Блоки: бэк-офиск, производство, ИТ.   Задачи:
Функционал будет выстраиваться вокруг развития команд топ- и мидл- уровня из разных стран и интеграции структур.   Ждут:
Обязателен опыт работы в международных компаниях.
Обязателен английский язык не ниже upper-intermediate.

Ищут HR в единственном лице в стартап глобального В2В — маркетплейса.    Ключевые задачи:
Растить корпоративную культуру
Много рекрутить и адаптировать сотрудников разных категорий. В том числе IT
Готовить почву для развития полноценного C&B
Прямое подчинение собственнику, демократичная обстановка, возможность обсудить и внедрить любые разумные идеи.   Кто подойдет: “Продолжающий” HR из средних компаний или стартапов (IT, ecom, финтех и т.п.), быстрый, адаптивный, умеющий оценивать риски. Если есть рабочий английский, опыт в западных компаниях, стремление вырасти в HRD — очень хорошо.   Кто не подойдет: Представитель отдельной функции (только T&D, только КА и т.д), человек из ФГУПа \ МУПа \ министерства, кандидат со сдвигом в область процедур, а не в область возможностей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Заместителя HR директора в сеть отелей RHG в Санкт-Петербурге.   Детали:
Английский язык — обязательно свободный.
Функционал развитие, обучение и контроль КДП.

Во ВкусВилл ищут звезду масс-подбора — Руководителя группы подбора для усиления рекрутмента в розницу.    Обязанности: Поиск сотрудников
Внедрение современных решений для привлечения сотрудников
Взаимодействие с ИТ
Работа над рекламой вакансий
Создание hr brand
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам массового найма   Требования: Опыт работы с большими объемами
Математичекие и аналитические способности
Опыт работы в массовом подборе   Условия: ЗП- оклад 100-150  плюс бонус при наборе 5000 тыс человек — до 500 т руб.
Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов.
Возможность обучения по самым разным направлениям.
З/п — оклад по итогам собеседования.
Офис: м. «Строгино», Москва.
График — свободный, но это не удаленная позиция. Нужно быть готовым находиться в офисе, если понадобится.