Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная розничная сеть кафе открывает позицию Директор по развитию бизнеса.   Основные маркетинговые цели: Построение системы маркетинга в компании с едиными целями
Завоевание большей доли рынка
Привлечение нового сегмента покупателей. Разработка новой маркетинговой стратегии. Разработка как digital , так и традиционных маркетинговых активностей для привлечения клиентов.   Требования: Опыт работы в качестве директора по маркетингу или коммерческим директором в крупных современных сетях с доставкой и сервисом. Например, Cofix, Азбука вкуса, Dodo pizza или в крупных западных компаниях, например Mars.   Условия: Fix 300 000 руб+KPI.

Уральский завод гражданской авиации – это единственный авиастроитель Свердловской области и один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны. В связи с развитием масштабных проектов, завод приглашает амбициозного, высокоорганизованного и эффективного руководителя на позицию Директора по производству дивизиона «Самолеты».   Обязанности: Выстраивание процессов управления производством.
Разработка, организация и внедрение системы краткосрочного и долгосрочного планирования производства.
Оперативный контроль и управление производственным процессом.
Обеспечение своевременного выполнения производственного плана, предъявления и сдачи готовой продукции заказчику.
Освоение новых технологических процессов и видов работ.
Запуск новых производственных участков. Увеличение мощности «узких мест». Увеличение скорости выпуска продукции.
Развитие производственной системы (ЛИН).   Требования: Высшее техническое образование по специальности: cамолетостроение, производство летательных аппаратов, технология самолетостроения.
Опыт работы на предприятиях авиационной промышленности от 6 лет в аналогичной должности.
Знания в области: конструкции летательных аппаратов, технологии производства компонентов летательных аппаратов.
Опыт реализации работ по ОКР.
Опыт постановки на производство изделий авиационной техники.   Условия: Работа на крупном развивающемся предприятии.
Интересные и амбициозные задачи.
Работа в Екатеринбурге.
Достойная и своевременная заработная плата (готовы рассмотреть ожидания кандидатов).
Расширенный социальный пакет.
Помощь в релокации, решении жилищного вопроса.
Насыщенная корпоративная жизнь.

Citibank is in the search of an HR Business partner.   This role will focus on providing top class HR services to assigned client groups across one or few countries.   Responsibilities:
Build strong relationship with line managers, working as a partner with the business to support the effective and seamless delivery of end-to-end HR processes.
Deliver excellent client service during interaction across the full range of multiple geographies and businesses.
Educating managers on recruitment, performance management, talent and succession planning processes.
Understand the knowledge, skills, behaviours that are necessary to build mid-long range capability in their business.
Advise and coach managers in response to inquiries / questions (e.g. policy interpretation, dispute resolution procedures, performance related issues, disciplinary process).
Actively contribute to HR project as defined by the HR Community.   Requirements:
1+ years of experience in HR Business Partner or HR Generalist role
Fluency in English and Russian and one other European language (French/Spanish/Italian preferably)
Readiness to work in a digital organisational
Commercial awareness and solid understanding of how HR adds value to the business
Experience in a broad range of HR areas eg. compensation, talent acquisition
Excellent interpersonal, communication, and time management skills
High tolerance for dealing with ambiguity and on-going change and ability to work in a complex matrix environment
“can do attitude” and “process improvement” mind set to increase the effectiveness and efficiency of the service offered
Accuracy and attention to details   We offer:
Opportunity to work in an international environment collaborating with managers from multiple countries
Flexible work arrangement
Friendly working environment in a new office operating within the Citi Works system which facilities work from anywhere in the office
Attractive conditions of employment and benefits
The successful candidate will gain an in-depth understanding of all functions within the HR and will gain expertise in delivering HR services in a very large and complex organization and as well as develop the understanding of multiple countries labour law. This role provides the opportunity for the incumbent to work within the HR Professional Services Team delivering end to end HR processes. There is an opportunity to develop HR skills in all aspects of human resources in a complex corporate environment.
Location in Poland.

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум в поиске Product Marketing Manager‘а.   Что предстоит делать: Составлять и корректировать маркетинговую стратегию направления.
Отвечать за метрики: bookings, revenue, активные студенты, конверсия из трафика в активного студента по всему направлению.
Отвечать за юнит-экономику продукта и управлять маркетинговым бюджетом.
Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки.
Помогать маркетологам в поиске новых и лучших каналов для привлечения и их масштабирования.
На стадии запуска продукта отвечать за PMF: проводить исследования и эксперименты.   Требования: Готовы работать «руками» на всех стадиях развития продукта.
Уверенно владеете маркетинговой аналитикой.
Имеете опыт создания продуктового маркетинга.
Имеете опыт комплексного продвижения продуктов.
Будет плюсом опыт работы с образовательными проектами.   Условия: Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom — они позволяют классно организовать совместную работу.
Профессиональная свобода. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время и силы друг друга на микроменеджмент.
Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой сотрудники судят сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
Компания единомышленников. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Ситилинк — один из крупнейших российских магазинов онлайн торговли, открывает вакансию Руководитель операционного планирования.   Обязанности: Среднесрочное (квартал/год) и долгосрочное планирование операционных показателей (оборачиваемость, поставки в кубах/строках, емкостные показатели складов и логистики и др.) и KPI в разрезе товарных групп/каналов/магазинов
Активная коммуникация по согласованию планов с ключевыми руководителями компании. Контроль за разумностью и целеполаганием утверждаемых цифр
Управление и развитие нормативов, используемых в операционной отчетности (логика учета KPI).
Создание моделей, обеспечивающих выполнение плана компании по выручке и повышающих точность бюджетирования в целом
Ad-hoc аналитика и финансовое моделирование по релевантным процессам (открытие новых магазинов, переезды складов и др)
Участие в развитии интегрированной системы планирования на базе Anaplan (автоматизация планирования)   Пожелания: Опыт работы в области анализа, планирования, бюджетирования операций; желательно в компании сферы розничной торговли или e-commerce.
Понимание логики работы розничной сети: факторы, влияющие на эффективность торговых точек, ёмкость продаж.
Аналитический склад ума, внимание к деталям.
Хорошие коммуникативные навыки – умение предметно аргументировать и отстаивать свою позицию.
Эксперт в Excel (обязательно).
Базовое знание SQL: выборка и анализ данных (рассматривается как весомое преимущество).   Условия работы: Работа лидере e-commerce интернет продажи электроники и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Оформление по ТК РФ и белая заработная плата.
Гибридный офис: 2-3 дня в офисе с 10 до 18:30, остальные дни удалённо)
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Корпоративные скидки/премии.

AMMA pregnancy tracker – это международный продукт для будущих мам. Сейчас ищут СРО, для которого развитие продуктов станет основной зоной ответственности.   Компания уже стала трендсеттером направления FemTech, привлекла венчурные инвестиции, а также подняла капитализацию компании в 4 раза до $24,5М.   Основные задачи: Построить продуктовую стратегию и реализовать ее. Исследовать рынок и конкурентов, проверять гипотезы, собирать обратную связь от пользователей и активно общаться с командой.
Искать perfect match между продуктом и задачами бизнеса, чтобы не было перекосов в одну или другую сторону.
Формировать, мотивировать и развивать команду. Быть лидером и ментором.
Принимать решения, делать выводы и вновь принимать решения, с каждой итерацией улучшая свой опыт и продукт.
Привить data-driven культуру в компании. Обеспечить прозрачность аналитики продукта для бизнеса и разработки.   Необходимые навыки, знания и опыт: Опыт успешно реализованной продуктовой стратегии. Идеальный СРО любит стратегический подход и видит нестандартные решения.
MAU = 1,5 миллиона, DAU = 400 тысяч. Пользователи создают 350 миллионов ивентов в месяц. Будет круто, если вы умеете правильно интерпретировать такой объем данных.
Уметь выстраивать эффективные коммуникации и внутри команды и за ее пределами.
Быть гибким: иметь свое мнение и смело его высказывать. Особенно если оно не совпадает с другими, но при этом не зацикливаться на нем.
AdMob, Paywall, ASO, unit-экономика — без этого сложно выжить в App Store и Google Play.
Английский язык (разговорный, письменный) — не ниже Upper intermediate   Условия: Возможность самореализоваться в продукте.
Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.

В команду финтех-проекта ищут Директора проекта с потенциалом выхода на глобальный рынок.   Проект реализуется на базе существующей Управляющей Компании ЗПИФ. Идея: создать цифровую платформу-агрегатор инвестиционных и финансовых продуктов для частных клиентов с потенциалом выхода на международные рынки.   Ищут директора проекта, стратега с: Опытом разработки финансовых продуктов или реализации финтех проектов, собственных или в структуре УК, банков Пониманием рынка ценных бумаг, финансовых продуктов, последних трендов цифровизации Опытом управления командами, в т.ч. удаленными Опытом участия в автоматизации бизнес-процессов, управлении проектами, цифровой трансформации, создании инвестиционных или других финансовых продуктов для частных клиентов Свободным знанием английского языка   Обязанности: Операционное управление финтех проектом, исходя из принятой долгосрочной стратегии, координация работы всех участников команды и партнеров Развитие продуктов и коммерческой функции: участвовать в разработке ПИФов и других финансовых продуктов для частных клиентов, а также стратегии их продаж Участие в формировании операционной команды проекта Организация привлечения финансирования в проект   Условия: Мотивация обсуждается с успешным кандидатом. Локация: г. Москва.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одна из крупнейших российских девелоперских компаний открывает вакансию Директор дивизиона разработки (CTO). Это идеальная вакансия для руководителя с обязательным опытом разработки мобильных приложений для клиентов, управления проектами внедрения и эксплуатации корпоративных систем, с успешным опытом руководства отделом штатных сотрудников и подрядчиков, который построит бизнес-unit дивизион разработки с нуля, создаст стратегию и архитектуру.   По вознаграждению: 400-500 тысяч фиксированный оклад+KPI.

Разыскивается Партнёр для создания новой цифровой корпорации с 20 цифровыми продуктами, сервисами и платформами.   Уже создано: несколько цифровых платформ, деловой клуб, консалтинговые, обучающие, кадровые сервисы, а также один проект в сфере креативных индустрий. Часть проектов вышли на MVP и первые чеки. Команда заинтересована найти управляющего партнёра, способного эффективно распределить проекты по стартап-лидерам, работать с интеграцией наработок, а также представлять проекты инвесторам для дальнейшего масштабирования.   Обязанности: Формирование команды стартапа
Презентация инвесторам и партнёрам
Запуск и/или масштабирование MVP
Коллаборации и кросс-маркетинг с партнерами
Продвижение бесплатными и малобюджетными методами
Совершенствование бизнес-модели
Организации продаж, автоворонок, продающих вебинаров
Подача инвестиционных заявок и заявок на меры господдержки   Требования: Опыт запуска интернет-проектов, либо иных стартапов
Навыки личных продаж: пригодятся при работе с инвесторами и в ходе первичной монетизации проектов   Условия: Договор комиссии: привязка к монетизации
Опцион: доля в бизнесе при достижении первых показателей монетизации.

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта роль Senior Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: В первые месяцы разберетесь, как работает продукт, и выберете направление, которое интересно вам и компании. Можете выбрать из списка или предложить своё.
Переизобрести систему оплаты. Быстрые способы оплаты или пополнение баланса? Как работать с задолженностями? Нужна ли безопасная сделка? Автопополнения — это зло или уже норма рынка?
Переосмыслить отчётность специалистов. Как специалисту управлять заказами на разных стадиях? Как получать больше информации о статусе и стоимости заказа? Как превратить выполненный заказ в «кейс», который поможет другим клиентам выбрать услугу?
Построить работу с юридическими лицами и самозанятыми. Может ли работа с компаниями помочь нашему бизнесу? Какие потребности юридических лиц компания может решить?
Придумать геймификацию для специалистов. Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? Как показать специалисту, что улучшить в анкете? Может ли компания влиять на действия специалистов через игровые механики?
Разобраться в отзывах. Нужно ли специалисту оставлять отзыв на клиента? Как решить проблему «холодного старта», когда у специалиста ещё нет отзывов и он непривлекателен для клиентов?   Требования: Более трёх лет в продакт-менеджменте. Вы чувствуете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можете рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделитесь своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
Базовое понимание UX/UI. Сможете на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места готового. Компания работает в Figma, но знает, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
Умение обращаться с числами и метриками. Вы знаете, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можете объяснить, по какой логике выбираете метрики разного уровня.
Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаете, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.   Будет плюсом: У вас есть опыт работы в маркетплейсах.
Имеете бэкграунд аналитика / девелопера / дизайнера / исследователя.
Умеете формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.   Условия: Высокая белая зарплата.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Занятия йогой и боксом в спортзале компании.