Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис Яндекс.Путешествия помогает покупать билеты на самолеты, автобусы и поезда, выбирать и бронировать отели в России и по всему миру. Компания ищет Редактора, который будет развивать блог Яндекс.Путешествий и писать для него статьи, готовить тексты для лендингов и спецпроектов.   Что нужно делать: Готовить материалы и развивать тревел-блог с самого начала;
Развивать ключевые коммуникации сервиса: лендинги, новости, спецпроекты;
Вести все этапы работы над контентом — от возникновения идеи до формирования отчетности;
Работать с разными форматами контента — от статей до видеороликов;
Разрабатывать темы для статей, собирать референсы и выпускать готовые материалы;
Формировать контент-план исходя из задач компании;
Следить за рынком, искать новые интересные форматы и темы.
Вместе с командой оценивать результаты, улучшать и обобщать их в гайдах, Tone of Voice и редполитиках.   Компания ждет, что вы: Уже успели поработать в похожей роли и понимаете, как устроена работа с коммуникациями в интернет-компании;
Работали с текстами как копирайтер или редактор;
Умеете разговаривать с дизайнерами, продюсерами, маркетологами, продуктологами, договариваться с коллегами по команде;
Грамотны. Любите русский язык, понимаете, как он работает, и можете поговорить об этом;
Адекватно воспринимаете критику и имеете здоровый перфекционизм;
Можете объяснить, как и почему так устроены разные виды текстов и как оценить их эффективность.   Будет плюсом, если вы: Любите путешествовать, занимались рекламой и креативом, можете придумать что-то необычное;
Руководили, организовывали или принимали работу у других авторов, копирайтеров или редакторов;
Владеете инфостилем, но не считаете его догмой.   Условия: Официальное трудоустройство;
Офис около станции метро «Парк Культуры»;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — хорошо выполнять задачи;
Возможность влиять на процесс и результат;
Культура открытости и взаимопомощи;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Компенсация оплаты питания, ДМС, спорт и прочие радости, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn Italian luxury brand Bulgari known for its jewellery, watches and fragrances is seeking a Retail Operations Manager.   Mission:
Improve retail performances in the like for like perimeter ensuring the retail performance guideline application and KPIs measuring to improve store productivity.
Responsible to maintain focus on consistency and excellence in all boutique operations, applying Central Guidelines, providing prompt and accurate operational and administrative support to the local Retail Network   Functions and Responsibilities:
• Consistently strive to improve store operational efficiency, through improved processes, tools and programs with focus on optimization, liaising with relevant
support functions (IT, F&A, Marketing, Security, Sales, Training, Logistics, HR, etc.).
• Provide Central Retail Operations with recommendation on process gaps/ bottleneck to target, in order to solve store challenges
• Partner with Central Retail Operations in the local adaptation, implementation and execution of retail in store projects/new initiatives/operations guidelines (e.g. Bulgari Store Essential Book)
• Visit the stores on a regular basis:
‒ to monitor boutique needs (process/tool/info) and revert to the relevant functions, optimize teamwork and problem-solving
‒ to track and monitor challenges/ success stories to mitigate recurring store issues and sharing best practices,
‒ to coach sales team to resolve store operational issues and implement improvements and specific actions plans
‒ to ensure all operation procedures are properly established and implemented
• Support the introduction of new tools /technology/process in the store (ie SM Dashboard, App in stores,..), coordinating, boosting adoption and in store
engagement, monitoring and collecting users’ feedback and partnering with all involved actors (e.g. Central Retail Operations, Local IT, Sales Trainers
• Analyze qualitative/quantitative feedback and report on store success and challenges (KPI’s, sales, discounts, MS, incentives)
• Act as liaison between Store Managers and local/central departments ensuring smooth communication (newsletter, follow-up)
• Support the Local Retail structure in the network development
• Provide support in the store openings and renovations projects, managing operational activities with relevant departments & external consultants / partners
• Maintain informational and working relationships with the adequate local authorities, organizations and landlords
• Control costs through management of suppliers, contracts, budget, bid negotiations and careful review of all aspects of the store cost
• Monitor operations effectiveness and efficiency in all back office processes and stock management, ensuring the compliance with company guidelines and
procedures, respect of health & safety, security, facilities and legal operations
• Participating in optimization of operational processes, including inventories’ procedure
• Support the Local Retail structure in analysis and reporting in liaison with the Business Analyst and other local relevant departments
• Commercial enhancement:
— Monitor store KPIs providing reports to Country Managing Directors and suggestions for improvements
-Liaise with local organization to define actions plans following mystery shopping results
-Ensuring that the KPI’s are useful to lead the store productivity and improve KPI’s & KPIs follow up
— Propose & roll out best practiced management among the different commercial companies, lead and coordinate activities related to the competitors retail experience
• Liaise with CRM & digital department on the definition and implementation of plans at store level.
• Omni-channel to ensure smooth interfacing e-com/DOS
•Assess with the support of Business Analyst each store performance and implement adequate solutions aiming to improving its performance
•Support the Sales Trainer and/ or other departments in organizational matters related to the arrangement of training sessions for retail team
• Coordination with Trade marketing & PR, upon request, to implement in store marketing activities
• Liaise with VM Manager to ensure that Store Managers/DOS maintain constant focus on visual merchandising and maintenance.   Skills
• Knowledge of point of sales and retail industry
• Knowledge of the Retail POS system
• Knowledge of store process, procedure and guideline
• Knowledge of the competition
• At least 3-5 years of similar experience or as a Store manager.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

A multinational pharmaceutical company is looking for a Product manager.   Responsibilities: Develop and deliver marketing strategy;
Lead successful implementation of cross-functionally aligned marketing strategy;
Develop deep knowledge of market dynamics, needs and opportunities for the brand;
Work with cross-functional team for assigned brand;
Drive portfolio-thinking and provide portfolio / brand expertise within country across stakeholders groups;
KOL-management.   Requirements: Higher education (medical, pharmaceutical or business);
More than 3 years of extensive marketing and brand management experience;
Excellent analytical skills;
Excellent communication and learning agility skills;
Fluent English.   Benefits: Сompetitive salary;
Professional growth;
Career opportunities.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из ведущих производственно-торговых компаний (химия, B2B) объявляет об открытии вакансии Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж и развития продуктового направления.
Определение ассортиментной матрицы.
Развитие существующих клиентов и привлечение новых.
Внедрение продукции на производство, проведение испытаний.
Организация работы отдела продаж.
Обучение и контроль работы сотрудников филиалов/дилеров.
Мониторинг конкурентов.   Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж или руководителем направления от 3х лет.
Опыт управления командой (не менее 3-х).
Знание рынка химического сырья и технологий В2В для одного или нескольких направлений: строительные материалы, мебельное производство, автомобильный сектор, промышленные полы и др.
Ответственность, ориентир на результат, организационные и управленческие навыки, инициативность.
Готовность к командировкам.   Компания предлагает: Конкурентный компенсационный пакет (оклад + бонусы),
ДМС после испытательного срока,
Возможность реализовать самые амбициозные планы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании сферы ИТ и телеком открыта роль Project manager-а.   Обязанности: Разработка новых и работа над изменением уже существующих в компании процессов;
Проведение оценки эффективности внедренных изменений;
Контроль автоматизации процессов;
Плотное взаимодействие с участниками процесса – информирование, распределение ролей, контроль результатов;
Коммуникация со смежными подразделениями;
Участие в планировании и распределение ресурсов.   Требования: Опыт управления проектами от 3 лет;
Опыт создания бизнес-процессов с нуля или участия в их трансформации;
Знания английского на достаточном уровне для чтения и переписки;
Сильные коммуникативные навыки;
Опыт ведения проектов в рамках E-com, IT, Retail или Telecom.
Опыт управления кросс-функциональными проектами.   Условия: Достойная заработная плата и бонусная схема;
ДМС (включает стоматологию) с первого дня работы в компании;
Внутренние курсы, тренинги, электронная библиотека;
В офисе: мобильные места для работы, зоны отдыха, кухни-кафе;
Гибридный формат работы;
Офис в шаговой доступности от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Промышленный холдинг Группа Гута ведет поиск Заместителя директора департамента согласований.   Обязанности:

• Сопровождение кадастровых работ по земельным участкам;
• Сопровождение разработки проектов межевания территории, проектов планировки территории;
• Регистрация прав на объекты недвижимости;
• Проведение консультаций и получение согласований по земельно-имущественным вопросам в государственных органах;
• Сопровождение публичных слушаний;
• Внесение изменений в договоры аренды земельных участков;
• Подготовка «дорожных карт».

  Требования:

• Знание процессов формирования ЗУ в городе и МО и землеустроительной документации, основных регламентов подготовки межевых планов. Понимание ключевых ведомств, технологий и фигур в вопросах землеустройства в городе;
• Ориентирование в регламентах взаимодействия с Росреестром по вопросам постановки ЗУ на кадастровый учет и регистрации прав на участки;
• Знание законодательства в области градостроительства, особенно в вопросах смены ПЗЗ, Генплана. Понимание и знание ключевых ведомств, технологий и фигур в данных вопросах;
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам землеустройства;
• Желательно наличие персональных связей в структурах и организациях города и МО по вышеуказанным направлениям. (Департамент строительства, ДКН, МКА, ДГИ, Мособлархитектура, ГУКН МО, Росреестр).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Офис м. Комсомольская;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.

В фармкомпанию приглашается Руководитель аналитической лаборатории.   Задачи:

• Организация работы аналитической лаборатории.
• Детальное планирование работы аналитической лаборатории, в том числе разработки и актуализации внутренней документации в соответствии с ежегодным планом.
• Разработка протоколов и отчетов валидации
  аналитических методик.
• Проведение расследований по отклонениям, выявленным в аналитической лаборатории.
• Разработка планов САРА.
• Обучение и контроль работы персонала.

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее образование (фармацевтическое, техническое, биологическое).
• Отличное знание аналитической химии.
• Опыт работы в аналитической лаборатории на фармацевтическом предприятии не менее 3-х лет на ключевых позициях (старший, ведущий химик, зав лаборатории, начальник лаборатории) с развитой системой качества.
• Опыт по разработке внутренней нормативной документации.
• Опыт работ по исследованию стабильности.
• Опыт проведения валидации методик.
• Работа на лабораторном оборудовании.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Компенсация расходов на питание.
• Страхование жизни и ДМС.
• Корпоративная мобильная связь.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A mobile app for farmers (over 220 users, used in 161 countries) is searching for a Senior PR Manager worldwide.   Duties: Promote pr in the global market
Communicate with the media
Promote the brand’s advertising strategy
Promote and improve hr brand
Promote the application for users, for investors
At best, have an excellent understanding of the latin american agro-market   Requirements: Experience in the role of lead pr manager at least 3 years
Ability to know the international media (fresh acquaintances)
Good knowledge of the latin american scene
Willingness for potential relocation to zurich or warsaw
Reporting to the CEO.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  машиностроительную компанию приглашается Технический директор.   Обязанности:

• Контроль работы финансового отделения, планирование, бюджетирование
• Организация и контроль работы отдела планирования и обеспечения
• Участие в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы
• Участие в разработке ППР, графиков СМР
• Обеспечение общего контроля за технической эксплуатацией зданий и оборудования
• Организация и контроль процесса оперативного решения текущих, технических и организационных вопросов

  Требования:

• Высшее образование (строительное, ПГС в приоритете)
• Опыт работы главным инженером/руководителем ПТО/директором по строительству
• Знание правил оформления и ведения технической документации
• Умение читать проектную документацию
• Профессиональные навыки работы на ПК: пакет MS Office, MS Project, Autocad

  Условия:

• Работа в динамично растущей компании
• Стабильная выплата заработной платы (размер обсуждается с финальным кандидатом).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия от крупнейшего мирового автомобильного концерна Mercedes-Benz — ищут HR Generalist-а.   Требования: Образование: высшее юридическое, экономическое, социологическое или сопоставимое Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в международной компании Понимание всех основных направлений работы с персоналом Опыт в разработке и усовершенствовании процедур, опыт работы в среде межкультурных взаимоотношений Готовность к работе с большим объемом разнообразных задач, стрессоустойчивость, ответственность Английский – свободно.   Обязанности: Подбор персонала (создание профиля и размещение вакансий, проведение интервью с кандидатами, on-boarding). Компенсации и льготы (анализ и регулярный мониторинг рынка труда; регулярный анализ заработных плат, сравнительный анализ. Координация и обновление внутренних, нормативных документов. Управление и администрирование компенсационного пакта сотрудников.) Обучение, оценка и развитие персонала (определение потребностей в обучении, проведение тендеров на услуги по обучению, координация процесса оценки персонала, работа по направлению улучшения корпоративной культуры). Соблюдение антикоррупционного законодательства и работа с иностранными сотрудниками (анализ внутренних кадровых процедур с целью установления и проверки потенциальных рисков, проведение контролей в рамках система внутреннего контроля (ICS)) Работа с иностранными сотрудниками (ВКС) (организация оформления разрешений на работу, приглашений, продление рабочих виз, миграционный учёт, аренда жилья для иностранных граждан, проведение мероприятий для трудоустройства и последующей успешной адаптации иностранных сотрудников в России, ведение отчётности по затратам иностранных сотрудников) Отчетность (внутренняя отчетность по движению персонала, отчетность для штаб-квартиры, подготовка обязательной отчетности официальным организациям) Охрана труда (организация и контроль)   Условия работы: Работа в дружной команде профессионалов Офис расположен в пешей доступности от м. Аэропорт Полный соц.пакет, включая ДМС и пр.