Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс.Еда активно развивает продажи рекламных инструментов для решения задач ресторанов и FMCG-брендов и сейчас находится в поиске Руководителя группы по продаже рекламы.   Что нужно делать:
Выстраивать работу группы;
Выполнять KPI команды по планам продаж, ежедневно контролировать качество и объем выполняемой работы;
Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников;
Взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или улучшении процессов.   Компания ждет, что вы:
Имеете личный опыт холодных продаж рекламы по телефону и опыт управления продажами рекламы от шести месяцев;
Понимаете потребности ресторанов и брендов и знаете, какой рекламный оффер решит их задачи;
Умеете принимать сложные решения и отвечать за них;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией, и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними;
Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение;
Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов.   Будет плюсом:
Опыт формирования команды продаж с нуля;
Опыт работы в рекламном агентстве на позиции руководителя группы продаж рекламных инструментов;
Умение взаимодействовать с распределенными командами (часть ваших сотрудников будут работать из дома);
Понимание рынка интернет-рекламы;
Аналитический склад ума.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс (сервисы Яндекс.Диск и Яндекс.Почта) ищет в команду Ведущего менеджера по развитию бизнеса.   Что нужно делать:
Выстраивать стратегию развития бизнеса, продаж и продукта (совместно с продуктовой командой);
Развивать продажи продуктов Диска, Почты для B2B-сегмента;
Выявлять, классифицировать и приоритизировать потребности заказчиков;
Развивать продажи продуктов через партнеров (как B2B, так и B2C);
Оптимизировать процессы развития бизнеса внутри команды;
Участвовать в планировании и улучшении продукта.   Компания ждет, что у вас есть:
Понимание работы в сегменте B2B;
Понимание принципов работы облачных сервисов, знание основных продуктов и технологий, ключевых особенностей сервисов и сценариев использования;
Умение точно формулировать как устно, так и письменно;
Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
Внимательность и аккуратность;
Готовность предлагать решения и брать на себя ответственность;
Знание современных методологий разработки продукта и управления продуктом;
Аналитические способности.

Команда коммуникаций Яндекс.Дзена ищет активного и вовлеченного PR-руководителя, который хорошо знаком с медиасредой (журналистами, лидерами мнений, блогерами), умеет быстро включаться в работу и берет на себя ответственность за ее результаты.   Компания ждет, что вы:
Работали в сфере корпоративных или продуктовых PR-коммуникаций, антикризисных коммуникаций в медиа, IT, телекоме больше трех лет или в агентстве больше пяти лет;
Управляли командой, взаимодействовали со смежными подразделениями;
Умеете управлять сложными процессами, держать в голове несколько задач одновременно, быстро вникать в новые для себя темы;
Амбициозны, способны предлагать нестандартные решения;
Грамотно говорите и пишете, способны быстро написать качественный текст;
Умеете использовать аналитические системы;
Дружите со СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.   Вам предстоит:
Придумывать смелые спецпроекты для разных каналов коммуникации;
Поддерживать публичный интерес к Дзену с помощью разных инструментов (комментарии, интервью, аналитика, проекты с блогерами, пресс-мероприятия и др.);
Обеспечивать информационную поддержку и консультации для маркетинговых мероприятий;
Прогнозировать кризисные ситуации, готовиться к ним, координировать публичную активность платформы при наступлении кризисов;
Выстраивать и координировать работу партнерских агентств.   Условия:
Программа релокации для иногородних сотрудников;
Оплата расширенной программы ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Питание за счёт компании;
Скидки в фитнес-центрах, бассейнах, магазинах и др.;
Курсы, тренинги, участие в конференциях;
Парковка.

Яндекс.Учебник регулярно проводит крупные онлайн-мероприятия для сотен тысяч учителей и миллионов школьников: олимпиады, тематические марафоны, онлайн-уроки. Сейчас компании нужен Менеджер, который будет разрабатывать концепцию таких проектов и вести их.   Что нужно делать:
Разработка концепции и образа последовательности проектов и конкретного спецпроекта в частности;
Ведение проектов — от брифа до итоговых отчетов;
Управление командой, собранной под спецпроект;
Составление ТЗ для команды разработки (внутренней или аутсорсной) и аналитики;
Взаимодействие с командой и подрядчиками;
Улучшение процессов управления проектами.   Компания ждет, что у вас есть:
Опыт запуска и реализации двух и более медиапроектов (по возможности – образовательных), и на собеседовании вы готовы показать реальные кейсы;
Опыт управления распределенной командой;
Навык составления грамотного ТЗ разработчикам и внешним подрядчикам (email-маркетологам);
Самостоятельность, умение принимать решение и брать на себя ответственность.   Условия:
Работа в одной из самых быстро растущих, захватывающих и важных индустрий — в школьном образовании;
Масштабные проекты;
Работа с талантливыми и непростыми отраслевыми экспертами;
Возможность влиять на развитие флагманских продуктов (спецпроекты часто становятся новыми продуктами);
Классная команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам.

В Яндекс открыта роль Руководителя проектов инфраструктурной разработки Такси и Еды.   Что нужно делать:
Руководить проектами и отвечать за сервисы, которые разрабатывает команда;
Управлять процессом разработки и адаптировать его под проекты и участников;
Отвечать за сроки, договоренности и эффективность всей команды;
Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами.   Компания ищет человека, который:
Хорошо знаком с циклом разработки: понимает, как проходит тестирование, код-ревью и выкатка кода;
Умеет выстраивать эффективные процессы в разработке, понимает, как лично он влияет на результативность команды разработки, качество и сроки реализации продукта;
Знает, как эффективно настроить коммуникацию распределенной команды – знает, как фасилитировать встречу, чтобы завершить ее за 30 минут с конкретным планом;
Умеет самостоятельно работать, принимать решения и нести ответственность за результат;
Активно включается в процессы, критически их оценивает и умеет самостоятельно проводить в жизнь задуманные улучшения;
Умеет кратко и структурированно формализовать задачи и результаты работы.

В ЭР-Телеком открыта вакансия Директора по b2b.   Что нужно делать:
Управление подразделением B2B, осуществляющим продажи по территории Москвы и Московского региона;
Выполнение годового бюджета по продажам, сервису, выручки и платежам;
Реализация стратегии по увеличению объемов продаж на рынке B2B Москвы и МО;
Управление интеграцией продуктов Компании в бизнес Клиента;
Организация и проведение мероприятий и презентаций для первых лиц компаний-Клиентов;
Менеджмент конфликтов и эскалационных процессов в рамках взаимодействия с заказчиком и внутри компании.   Вы будете наслаждаться работой в ЭР-Телеком, если: Вам интересно развивать бизнес и реализовывать новые проекты;
Привыкли быть «на острие» нового;
Настойчивы в достижении цели.   Компания предлагает: Реализовывать масштабные проекты;
Профессиональное развитие;
Возможность делиться своими знаниями и опытом;
Влиять на общий результат команды;
Разноплановые, драйвовые задачи;
Надежную команду профессионалов.   Необходимо:
Успешный опыт продаж и обслуживания на рынке B2B телеком услуг или услуг интеграции от 5 лет;
Управление командой;
Предпринимательский подход и ярко выраженные лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
Опыт управления проектами;
Высшее образование.

В Skyeng открыта роль Руководителя команды продаж.   Обязанности: Контролируйте 8 сейлзов. Ставьте цели и задачи, работайте со стратегией Поддерживайте и обучайте их. Занимайтесь коучингом, работайте с мотивацией Контролируйте планы продаж. Анализируйте продажи команды и задавайте планку   Условия: Зп в среднем 200 000 руб. = 120 000 руб. оклад + % от продаж Крутой офис с бесплатным завтраком, спортзалом, массажным креслом и террасой на свежем воздухе В компании есть менторы и наставники с большим опытом, кадровый резерв и даже mini MBA Бесплатный спортзал, онлайн йога, медитация Скидки от партнеров.

Возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Финансового директора Восточного региона.   Итак, Вам предстоит:
Внедрение и контроль единых бизнес-процессов в финансовой дирекции;
Организация работы финансовой дирекции региона в соответствии с действующими процедурами и политиками Компании;
Контроль финансово-хозяйственной деятельности, организация подготовки и проведение экспертизы финансовой и управленческой отчетности;
Предоставление регулярной финансовой и управленческой отчетности руководству региона;
Взаимодействие с другими подразделениями и руководством региона по вопросам финансового, операционного контроля и анализа для принятия управленческих решений;
Организация и контроль работ по анализу эффективности каналов дистрибуции, разработка рекомендаций по повышению эффективности;
Организация и контроль работ по оценке маркетинговых инициатив, инвестиционных проектов;
Организация процесса налоговой, бухгалтерской и бюджетной экспертизы договоров региона;
Ответственность за исполнением бюджета региона;
Организация и контроль работы сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения ими поставленных задач;
Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами.   У Вас есть:
Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в должности руководителя финансового подразделения крупного предприятия не менее 5-х лет;
Знание US GAAP/IFRS, РСБУ;
Развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
Сильные коммуникативные навыки, способность вести сложные переговоры на высоком уровне;
Умение принимать самостоятельные решения и готовность брать ответственность за результат;
Английский язык – Pre-Intermediate.

Сервис по созданию highload проектов в сфере недвижимости ДомКлик в поиске Директора по продажам.   DomClick.ru — это платформа для проведения сделок по недвижимости, доступная на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).   Задачи: Организация и контроль выполнения бизнес-результатов по продажам Дивизиона ДомКлик Фабрики сделок с недвижимостью ДомКлик;
Развитие и построение оптимальной и структурированной системы продаж, с целью выполнения бизнес результатов Дивизиона ДомКлик Фабрики сделок с недвижимостью ДомКлик;
Обеспечение и контроль выполнения сотрудниками плана по продажам;
Обеспечение и контроль дисциплины выполнения стандартного цикла продаж менеджерами с Low skill для их развития;
Совершенствование навыков продаж менеджеров с High skills при работе с отказами клиентов от сервисов через преимущества наших сервисов vs конкурентов;
Подготовка аналитики по по блоку «Продажи»;
Оперативное управление блоком «Продажи», взаимодействие со смежными командами Дивизиона для обеспечения эффективной работы Команды по блоку «Продажи».   Ожидания от кандидата: Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности по профилю от 7-х лет;
Развитые управленческие навыки, успешный управленческий опыт, ориентированность на бизнес-результат;
Опыт построения успешной и продуктивной команды;
Навыки аналитики и планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Опыт вывода продукта на новые рынки/территории сбыта;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уровень пользование PowerPoint, Word, Excel на профессиональном уровне.

КодКласс – федеральная сеть школ программирования для детей, ищет HR менеджера, который будет успешно выполнять планы по привлечению талантов и помогать их адаптировать.   Чем предстоит заниматься?
• Организовать системный найм: менеджеров по продажам, аккаунт-менеджеров,
• Закрывать TOP Executive позиции
• Привлекать в нашу IT команду талантливых менеджеров, разработчиков, дизайнеров, digital специалистов и др.   Ожидания от Вас:
• Опыт работы с аналогичными вакансиями (разработчики, аналитики, продакты, дизайнеры, маркетологи, тех.поддержка и тд);
• Опыт работы с объемом в районе 10 вакансий в месяц разных);
• Будут плюсом навыки авто-воронки, собрать сайт на тильде, собрать авто-рассылку, бота собрать (не обязательно)
• Выдающиеся коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу.
• Ориентация на результат.
• Желание развиваться в HR.   Условия:
• Компания растет больше чем 3 раза в год. Реальная возможность расширения круга ответственности и карьерного роста.
• Обсуждаемый достойный уровень дохода.
• Адекватнейшее руководство и молодая амбициозная команда(ср. возраст 27 лет — ищут близких по духу)
• Удаленная работа и гибкое начало дня
• Для результативных сотрудников существует опционная программа
• Официальное оформление
• Чай, кофе, все дела.   Отклик на вакансию через Телеграм